第一篇：韩佩培训心得
参加西安市大学区优质资源共享平台培训心得
县前小学
韩佩
2017年11月29日我参加了西安市大学区优质资源共享平台培训。虽然只有短短的一天时间，却让我对这个平台有了更进一步的认识和了解。同时，让我认识到自己在工作的不足，忽略了身边现有的资源，舍近求远。大学区优质资源共享平台，这是一个为我们教师设立的一个平台，为我们提供了学习资源、备课材料、家校通沟的桥梁等等优质的资源。
如何在教学的道路上越走越远，必须要做到不断学习不断思考。培训的时间是有限的，学到的内容也是有限的，究竟能获得多少东西还是要靠培训后自己的探索与学习，真正把这些资源应用到平时的教学当中，让它发挥应有的作用。为了更好的消化今天所学的内容，我给自己做了学习后的规划：首先完成认真完成课堂上的作业，然后在教学当中充分利用好平台的资源，最后完成教学任务的空余时间深入的探索每个软件的应用情况，并一步一步的去在学生家长老师中用好我们的信息资源。在实际操作中，可以预见到会有各种各样的问题出现，如果能够解决这些未知的问题，相信会大大优化我们的教学任务。同时也不会辜负这些辛苦为我们讲解的老师，以及为我们提供学习机会的进修学校。
培训结束了，我们学习的脚步不能停止，掌握好先进的现代化信息，才能为我们的教学服务。取其精华，为我所用，在未来的教学中我会不断学习，不断反思，不断进步！
第二篇：杨佩芳骨干教师培训心得（模版）
学做一名反思型、智慧型、研究型教师
——焦作市第四批骨干教师培训心得体会
沁阳市第四中学
杨佩芳
2010年经过学校推荐和沁阳教育局组织的说课等层层选拔，我有幸成为焦作市第四批地理骨干教师培训班的一员，这也给我提供了这个再学习、再提高的机会。这次培训最主要的是在网络上的学习和交流。我一有闲暇，就坐在电脑前，反复地聆听专家们、老师们的厚重的学术声音，观看他们多彩的思想课堂。他们从自己的内心体验出发，结合多年的工作实践经验，细致入微、深入浅出地进行分析、解剖教学现象，语重心长地给出科学的、合理化的建议，让我如同菩提灌顶，身心清爽了许多。
专家们的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为反思型、智慧型、研究型教师的信心。下面是我在培训中的几点心得体会：
一、教师在新课程下要有新理念
通过培训，让我深刻地认识到必须更新观念。教师职业关系祖国的未来，教师职业打破终身制已经上海等地开始实行。随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生。
通过此次培训，使我深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。要想跟上新世纪的教育教学步伐，就要首先转变传统的教育观念，树立正确的师生观，增强热爱教育事业的信念。在教学活动中，师生关系是基础，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始，所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观，构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。在课堂教学中，要打破教师主课堂的惯例，彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大地压制了学生创造思维的发展。我们教师只有从观念上更新，允许学生提出独到的见解，为学生创设一种和谐、宽松的“心理安全”环境和无拘无束的“心理自由”环境，才能创造出师生平等、其乐融融、共享教学民主的氛围。
二、素质教育要求教师要拓宽学习视野
我常想：能参加这样的培训学习，是领导和老师们对自己前阶段工作的一个肯定，大家对我寄予了厚望。想着想着，我就有些汗颜，因为自己实在是很浅薄、积累也很少。于是我在参加这次培训之处就暗暗下定决心，一定要抓紧这次有利时机来完善和提升自己。通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。
通过培训，让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永恒的主题，我知道了怎样更好作为一名骨干教师，我要以扎实的作风潜心实践，坚持不懈；要以自觉的精神对待学习，不必急功近利，心浮气躁；要以务实的心态思考问题，博采众长;要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运;要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。
三、在教学活动中，教师要有敬业精神。在培训中我充分理解了教师的敬业精神的内涵，它不仅表现在对教学工作的职守，以兢兢业业，任劳任怨的态度对待教学工作，以尊重、信任的态度关怀学生，而且更重要的表现在对教育事业的孜孜追求和不断完善上。要求我们在奉献自己的同时，更要不断地汲取，不断地超越自我，要有勇于创新与创造，锲而不舍的追求的精神，积极探索教育教学规律，科学施教，开阔自己的教育视野。通过不断的学习和实践，逐步完善自我，以便取得良好的教育教学效果。
在以后的教学中，我要做的是：
第一，自我反思。从以往的实践中总结经验得失。
第二，不断学习。读书是提高自我素养的最佳途径，知识是财富，人生旅程是财富，教学经验、过程与感悟更是财富。
第三，交流探究。他人直言不讳的意见与建议可能是发现不足、认识“庐山真面目”的有效途径。
通过本次培训，我的收获很多，通过学习，我充实了自己的头脑，学习了先进的教育方法，心态得到了良好的改变，我明确了自己在下一步如何进行教学。在以后的工作中，我要多学习教育学、心理学等教育理论，把理论用到实际工作中去，不断地总结经验,经常地反思，不断地改进、提高自己的科研管理水平，争做一名反思型、智慧型、研究型的教师。在工作中起到骨干教师的带头作用。
2012年9月27日
第三篇：习作培训心得-韩琨
习作培训心得
作为一名经验不足，执教小学语文的教师，我很荣幸参加了本次习作培训，作文是小学语文教学中的重难点，是小学语文教师感到十分头痛的课题，也是小学生最不愿意完成的功课。小学生的语文功底差．观察能力低，更没有组织和驾驭语言能力，作文时经常是下笔无话可写。即使是东凑西拼勉强完成一篇习作，也是内容空洞。通过培训我总结了以下几点：
1、“在一起才是真爱”
在写作内容上说真话、表真情。让学生写作内容上是发生在自己身边的真人真事等。题目布置下去以后，老师作一些指导，例如在写作之前，布置学生去观察、积累事迹，写作时帮助审题，确定写作体裁范畴，引领写作思路，唤起记忆，提出写作要求等。
2、阅读训练与作文教学相结合 阅读能力的培养和训练是作文成功的最近通道。阅读能力是指学生积极涉猎书海，不断接受文化熏陶，主动培养审美情趣，为作文大量储备知识的能力。学生缺乏阅读能力，知识心理就发育不全，很难激发作文兴趣。在作文教学中，我们还应认真运用好每篇课文的写作方法，指导学生学会仿写，从而帮助学生打开写作思路。当然，在对学生进行范文指导的过程中，我们应教育学生避免机械地照搬照抄。
3、注重平时积累
作文也像语文基础知识、阅读一样需要积累，比如好词、句、精彩片段等。如果学生能掌握一些好词佳句就为写作做好了铺垫，能够让他们有词可用、有话可说。
4、及时修改作文
学生辛辛苦苦写好作文后，总喜欢得到老师的表扬和赞许，在很短的时间内，印象很深，应给予及时的评价，并提出修改意见，学生很容易接受，让学生自己修改自己的作文，或别人的，或轮流交换互阅等。教师一定要让学生明确修改作文的目标，要求学生能写出他们的真情实感，用通顺的语句、清楚的层次、鲜明的观点，恰如其分地记叙见闻、写景状物、说明事物、发表意见，此时，若再重新习作一次，就能上一个等级，这无疑提高了作文水平。“自改”作文，既能培养学生的自学精神，又能提高学生的作文能力。
5、培养学生的写作兴趣
兴趣是写好作文的起点。作文教学要取得一定成效，语文教师必须千方百计培养学生的写作兴趣，让学生变被动学写为主动学写，逐步使他们乐写。
只要我们切实抓好各个环节，努力创造条件，在实践中加强学生作文能力的培养，就能提高学生的写作能力。
第四篇：韩佩玲老师说单词记忆（范文模版）
金陵晚报记者 陈虹金陵晚报报道背单词是学英语最重要的部分，也是最大的难题，学生的词汇遗忘率高，直接影响学生对文章的理解以及口语表达能力的发展。今天，名师导播台请来了赤壁路小学韩佩玲老师，对这个问题她摸索出了几点经验，也许对家长、学生们有所帮助。
信心才是持久的兴趣
看着长长的生词表，不仅学生发懵，就连家长看了恐怕都犯晕，于是家长总是寄希望于老师能采取一些措施来提高孩子的学习兴趣。韩佩玲认为：“在课堂设计一些活动的确能激发孩子的学习兴趣，但那些只是表象，这种兴趣是暂时的。真正的兴趣应该来自于学生内心的成功，给他信心，让他不再怕单词。”在面对一些英语学习困难的学生时，韩佩玲会为他制定一个计划：每天三个单词，一周一次回顾。“一天3个单词，还害怕吗？一顿饭只要背一个，嚼都嚼会了。”韩佩玲每次这么一说，学生都会觉得：“是呀！好像3个是能完成的。”“学生通常是缺乏计划性的，老师或者家长必须给他制定一个目标，并且是看起来很容易的目标，一步步深入。其实一本书的实际生词量只有几十个，一天背三个，一学期100来天，就差不多300个词了，远远足够了。”韩佩玲认为，家长还可以试着在家里制作一些单词卡片，帮助孩子记忆，“不求量大，只要能坚持下去就行。”让孩子自己造词英语是拼音文字，韩佩玲在教学中，喜欢充分利用拼音文字的规则，“教是为了不教，让学生自己动脑筋，鼓励他们造词，是词汇学习的好方法。”如果把一个单词陈列给学生，那学生接受的是全新的知识，韩佩玲的方法是，把大部分符合发音规则的词让学生自己拼。这个过程中等于让一个单词在脑海中过滤一遍，有效降低了后期背单词的压力。还有不少发音类似的词语，pen－ten，tall－ball，等等，这类词语，也可以根据发音规则进行联系记忆。对于容易混淆的词，可以进行联想记忆。韩佩玲举例说，here－hear，听的“工具”是耳朵，所以有耳朵（ear）的是听（hear）；horse－house，r的造型很像马头和马鬃部位的形状，而u很像屋子的造型，韩佩玲在里面画了个小人，再加个盖子，就是“家”了。趣味作业培养语境中国学生学英语最大的障碍是缺乏语境，这一点，韩佩玲通常通过课堂活动和趣味作业等方式进行培养。“词不离句，句不离景。”常规的课堂活动是进行猜词、情景会话、儿歌说唱，在复习阶段，则可以进行一些训练，比如长长句游戏：This is cat．This is a black cat．This is a lack and white cat．This is a fat black and white cat．This is alovely fat black and white cat．This is a little lovely fat black and white cat．„„在课堂以外，特别是长假期间，学生的单词遗忘率通常比较高。这个期间，可以有计划地布置一些趣味作业。比如用英语打电话，给老师打1个，给学生打5个，这样简单的问候语就会很熟练了。还可以利用英语动画片的语言资源，里面不仅语言生动，而且明星配音通常语音语调都很地道。还可以适量阅读一些配套的英文报纸和课外书，比如时代英语报、英语辅导报等。
第五篇：韩立福博士培训心得
2012年10月22日—24日，中央教科所理论研究部研究员韩立福博士，在太谷二中高二年级会议室为我们学校新教师作了专题培训。韩立福教授的培训内容大致分为针对“三五三”课堂工具单的开发和问题导学型学本课堂的创建以及如何建设教师团队机制。他的讲授深入浅出、风趣幽默，听讲者被深深地吸引和打动，不时发出会意的笑声，满三天的学习，对于一个刚毕业一年的数学老师来说，真是受益匪浅，它犹如大海里的一盏航灯，为我指引专业的路线。通过学习，我大概有几点反思：
第一、教师的教学理念是实施有效教学的根本。
随着新课程改革的推进，课堂教学改革倍受关注。在新课程视野下，如何由“知识传递型“课堂教学”向“知识建构型”的有效课堂教学转型，是摆在我们面前的重要课题。在传统教学观视闽中，强调教师教学行为和传授知识的艺术性，轻视学生主体的学习责任、学习方法和学习质量的有效性。从实践研究来看，传统课堂教学形成了”老师推着学生走“的惯性，走进了”先教后学“的教学范式，最终培养了”勤“(经验型)教师相懒学生，学生始终没有学会有效的自主学习，失去了终身学习能力;新课程教学观是基于新的知识观和新的学习观，认为”学习是一种能动的活动，决不是教师片面灌输的被动的活动“，强调知识是学习者的主动建构。”知识“并不是靠教师传递的，而是学习者自身建构的。教师角色发生本质性转变，由知识传授者转变为学生学习的指导者、合作者、促进者、研究者。
这种新教学观强调学生自主学习、合作学习和探究学习，教师要给予智慧型指导和帮助。逐步建构”先学后导“教学范式，培养”懒“(智慧型、反思型)教师和勤学生，使学生学会自主学习，培养自主学习习惯，提高终身学习的能力。“有效教学”是转型教学规范的活动，突出强调了教学规范的转型。由”知识传递型“课堂教学向”知识建构型“有效课堂教学转型，不是简单的、外在形式上的转型，而是具体的、内在本质上的转型，是从内在的教学设计、师生关系、课程整合、教学模式、教学方法/到外在的教学方式、教学评价、教学环境的全面转型。教学设计由”被动学习“向”主动“学习”转变，实现教学设计主体化。在“知识传递型”教学认识论视野中，为了追求“教学规模”效应，强调以教师、教材、课堂为中心的教学设计，把学生视为整齐划一的无条件接受知识的“器皿”，教学设计过程是从课程教材到教案的复制过程，其结果便是“目中无人”的教学设计。在这种教学中，学生学习便成了被动式、接受式、等待式学习。新课程学生观强调“学生是学习的主体，学生是责权主体抑。有效教学的教学设计重心要放在如何凸现学生主体性方面，重点体现三点:一是要满足学生发展需要，面向全体，尊重差异，根据学生不同程度发展需要来进行个性化设计;二是设计学-生对文本问题的发现、生成以及解决的方案，让学生在有效课堂中自主解决问题，提高分析问题、解决问题能力;三是预设与生成的统一，是以问题提出、问题对话、问题解决为主的行动路线，不是一成不变的。这种凸现以主体性为主的教学设计，将有效促使学生学习从”被动学习“向”主动学习“的转变，为实施真正意义上的有效教学奠定最基本的行动基础。教师角色由”控制者“向”引领者“转变，实现师生关系民主化。传统课堂教学观过分强调”教师主体性和权威性，把学生当成无知者，构成了严格的上对下的线性关系，教师是教学关系中的绝对“控制者”，要求学生要“听话”、“顺从”和“执行”。在这种师生关系中，学生学习便失去了自主和个性，失去了学习兴趣与欲望，失去了问题和思考。建构有效教学，教师角色转换是基础，师生关系转型是关键。在有效教学中，“教筛不再以知识权威和绝对权力的姿态走进教室”传道、授业、解惑“，而是充当课程实施的。积极推进者”、“平等对话者、”行动研究者，的多种角色“。”教师有时还不仅要当好课堂教学的导演“，而且应该当好学生的配角，师生及学生之间应在平等自由的条件下发表见解、商讨问题，形成全班学生及师生间互相尊重人格、尊重别人创造表现、互相交流、互相鼓励的风气，这种和谐、平等、民主、健康的教育氛围是有效教学所不可缺少的”“。由此说明，只有在课堂教学中构建民主平等、能够合作、充满善意、交往和谐、自然真实的师生关系，才能为实施有效教学搭建有效平台。能否从”控制者“向”引领者"转变，实现师生关系民主化是实现有效教学的关键环节。
第二，关于导学型学本课堂的有效创建，所谓“导学”是指在问题引领下，师生共同围绕问题开展自主合作学习，单位时间内解决问题，实现学习目标。这就要求我们能根据问题的分类将知识有效地问题化，从而达到知识问题化---问题能力化---课堂问题化---学习问题化这样一个有效地学习路径。而此中，我们必须明确文理科中不同的问题分类及其内容，那么对于理科来说，问题可以分为以下几类：
概念性问题：主题、人物、字母、符号、意义、公式、概念、定义
原理性问题：公式解读、性质定理、原理原则、逻辑关系、操作要领、图标说明
习题性问题：文本例题、习题、练习
拓展性问题：基于上述三种问题，围绕教学内容拓展二形成的问题 所以在教学的过程中，必不可少的一个步骤就是教会学生首先在问题生成导读课的时间内能有效地将文本内容准确地转化为问题。这样才能呈现发现问题---生成问题---解决问题这样一个有效学习的链儿。
言归正传，导学型学本课堂的创建，1、课前对于学生来说，首先要提升学生的结构化预习能力，这就要求学生按知识结构、问题结构、目标结构进行系统的先知学习；其次，要提高学生的展示对话能力，从而提高课堂学习效率，具体要求如下：“当某一同学或某一组在进行展讲时，其他同学要学会静听和思考，根据展讲者提出的问题引发讨论，对讨论的结果要及时给与评价，为了丰富展讲结论，本组或其他组要进行补充性多元表演，在整个展讲过程中，全体同学认真做好记录，尤其是学困生。”
而对于教师来说，教师需要结构化备课和设计，开发好工具单（详见第三）组本教研一定要把好质量关，而后，师生共同建构，小组团队学习，形成“学习共同体”和狼性学习的氛围。
2、课中，一定要按照“问题生成学导课”---“问题展示解决课”---“问题拓展提升课”三个课型来上，真正做到学生是学习的主体。而这三种课型的成功实施都要依靠教师的智慧导学来支持。
3、课后，学生要进行回顾复习，教师的回归指导也要跟上。
第三，我们来谈谈教师有效地开发工具单。工具单具体有：问题导读评价单、问题解决评价单、问题拓展评价单等。
首先，教师要了解原理，三个单子作为三种课型的工具，要难易得当，层层递进；当教师开发问题工具单时，认真研究教学内容，走进文本，阅读6遍，在研究课程标准的基础上，确定教学目标，明确重难点，找到关键内容，并围绕关键问题列出问题清单；根据课时数和学习目标，形成问题学习工具单-----将基础性问题设置在问题导读评价单，将体现重难点发展性问题，设置在解决评价单中，将属于拓展提高性问题，设置在拓展评价单上；另外，可以根据发展优生的需要设置挑战单和训练单。其次，个体操作步骤中
1、走进文本，反复阅读（6遍）实现三次对话（与文本人物、要素对话；与作者与发现者对话；与编辑老师对话）
2、明确问题分类，实现知识问题化
3、结合目标和课程标准，生成个性化学习目标
4、按照三个工具单的模块进行设计
5、参阅教辅，提炼完善，吸收整合学生生成的问题
6、按照目标性、导学性、问题性、评价性、指向性五个特点，评价工具设计的质量。
第四，如何建设教师团队机制。
教师发展的三重境界：追“傻”求真---追“懒”求智---追“愚”求艺 教师专业成长四个阶段：学习型教师---研究型教师---专家型教师---教育家型教师
韩立福博士为我们系统的讲授了如何创建新型教师团队机制。他的讲解十分生动具体，同时还组织指导教师们现场演示小组合作学习的方法，立竿见影，让我们信心百倍。我相信，在新型的教育教学模式的指导下，我们的教学工作会开展的越来越顺利，高效课堂再不是模糊的定义词语，而是实实在在、真正为我们所用，使学生受益的教育教学方法。我们花了一个晚上的时间认真观摩、总结、学习，也会缠着这个方向去努力实践。
除此之外，韩教授还给我们传授了创建新型小组合作的十二字诀，其内容可以归纳为：
1、愿景
2、角色、3、体系
4、团会、5公约
6、评价，对我启发很大。
1、愿景：在这一块内容里主要解决的是学生的学习动力问题，让学生认识到现在的自己、未来的自己和最高的理想。对人生美好的风景的一个憧憬，产生一个学习的动力。明确自己与理想的差距，现在的自己可以从哪些方面去锻炼自己。建构愿景是需要召开主题班会，构建学生愿景；同时，教师也需要建构教师愿景，做到人人有愿景，人人有理想。
2、角色：在我们日常教学中，我们只设有班长、学习委员等，这样的角色只能让少部分人明确自己的角色，大多数却只能跟着别人走。在小组学习中每组设立学科长，这样人人都能在自己的岗位上明确自己的责任，增强自信心，为学习成绩的提高打下良好的心理基础。
3、体系：在这一部分主要是我们将通过两个体系来管理班级，一是学术体系，另一个是行政体系，两个体系相互配合和补充。
4、团会：是我们要在整个教学过程中，各个团体都有自己的任务，这其中包括家长、任课教师、学科长，经常讨论研究学习方法，后进生的学习情况和困惑，全面提高学生成绩。
5、公约：各小组都要有自己的公约，并且每人都要签字承诺。目的则是落实各学科任务，保证日常工作小组学习机制得到充分展示。
6、评价：这一环节也是一个教学反馈，同时也是激励学生的一个环节，主要分为五元评价和成绩评价。体现了个体学习便捷化，团体学习合作化，小组学习承包化的内涵。使个体问题变化为小组问题，升级为班级问题，全面解决各个学生的困惑。
韩博士说：“一种健康的、促进学生全面发展的新教育观。这是唤醒人的本性，突出主体性，开发潜能，释放最大能量的教育；是真正实现民主、自由、开放、平等的教育；是促进人的精神、知识、身体、个性、能力等全面、和谐、发展的教育；在形态上是以信息化为特征的多元化教育。”
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