女人爱吃醋的四大真实原因

第一篇：女人爱吃醋的四大真实原因

女人爱吃醋的四大真实原因

渴望占有

女人的嫉妒心具有很强的排他性，表现在婚姻中，就是希望拥有对自己男人的绝对专有权，并成为丈夫心中唯一渴望和感兴趣的对象。甚至连丈夫与同事、或者陌生人进行正常交流，都会有嫉妒愤懑的感觉。

害怕失去

女人害怕因为第三者插足而导致自己不再被爱。其实很多情况下，第三者并不存在，只是过于担心导致醋意大发，产生焦虑感和恐惧感。

受到环境影响

女人并非天生就是醋坛子。如果出生在家庭和睦的环境中，女人不易产生不信任感。但如果父母因为出轨而离婚，那么孩子将来变得多疑的可能性就会增加。此外，爱情经历也会影响嫉妒心的大小：遭到背叛或者前男友桃花不断等，也会让女人走上“嫉妒之路”。

缺乏自信

一个自认为丑陋和无趣的女人，多半会认为自己不讨男人喜欢。因为她自信的缺乏，连她对伴侣是否百分百忠诚，也应该持怀疑态度。

在婚姻关系中，适当吃醋能吸引对方的注意，也能促进双方交流，并无大碍。不过，当醋坛子被打翻，醋意大发时，就要警惕了。如果因为吃醋而出现胃痛、失眠等不适，还翻伴侣的口袋、查看对方手机短信等，可能就会影响双方感情。

第二篇：小女人爱大叔的真实心理

一些年轻的女孩特别钟情于比自己大很多的男人。其实，是由于多种原因造成的。探究一个“小”女人爱上“大”男人的原因或许可以帮助你认清自己的深层渴望。

1、对父亲的感情过于深厚

有时，你对父亲的感情过于深厚，也会造成你日后对大男人的青睐和偏爱。这是因为，漫长的童年旅途中，你习惯了父亲的放纵和娇宠，也习惯了自己对父亲的撒娇和任性，一味地缱绻在随心所欲的任性里，虽然年龄已经进入成年，但思维还是一个未成年的孩子；或许在工作上可以进入社会角色，但在感情上却难以步出童年的世界，一旦心中萌发了爱的火种，习惯的行为方式必然把她引向一个和她父亲

颇为相似的大男人。

客观地讲，一个年轻女孩和一个大龄男人生活未必不幸福，但前提是必须有爱，并懂得以真换真，以爱付爱。

2、童年父爱的失落

由于在潜意识里一直渴望一个父亲，当寻找爱情伴侣时，也就很难屏弃自己的原始渴望。又因为没有和父亲同处的经验，对父亲的渴望多半来自于自己的幻想，因此，现实中的真人常会偏离自己的幻想

而让自己失望。

假如你看到他时，觉得自己没有父爱的童年得到了补偿，那与其说你找到了爱，不如说你找到了内心缺憾的伴侣。虽说补偿和爱很多时候很相似，但本质上它们不一样：爱是生产，补偿是消费。爱是积极，补偿是消极；爱是给予，补偿是是索取。

3、和年轻男孩失恋后，寻求大男人的保护

出于报复或是退守，再也不敢跟那些年轻而不负责任的男孩来往，因为觉得他们都不成熟，自己相信只有真正成熟的男人才能给自己安全感，于是，选择了一个几乎可以做自己父亲的大男人。但是经历了失恋的伤痛后，一个执著感情的女孩似乎很容易发展南辕北辙的变迁；从前的自己想找一个自己爱的人，认为眼下找一个爱你的男人

更实惠、更合算。

4、多思女孩的爱情梦

西方有这样的统计：一个多愁善感的年轻女孩，超龄大男人容易成为她的诱惑。这是因为，多愁善感往往是多思的产物。没有思不会有愁，没有思更不会有感。问题是，女人的浪漫往往来自于她的自恋，她的自恋又加深了她的浪漫，而她对大男人的迷恋多半就是这种浪漫

情怀的产物。

更有甚者，她的痛苦并不在恋爱本身，而在于她并不想发展恋情，却只想保持浪漫。因为，她喜欢暗恋胜于恋爱，她喜欢独享暗恋的甘苦胜于表白。生活在为自己构筑的梦境里。

第三篇：司法考试论述题失败四大原因

司法考试论述题失败四大原因

导读： 导读： 众所周知，司法考试的卷四是考察的综合能力，这就需要我 们平时法律知识的累积和基础知识的牢固掌握。众多考生不能通过司法 考试常常夭折于此，那么这一次小编帮大家整理了导致司法考试卷四论 述题失败、无法得到高分的四大原因，希望考友们引以为戒！

1.论述语言不专业，深度不够。论述语言不专业，深度不够。司法考试作为选拔高层次法律人才的考试，其主观题的回答必须体现其法律专业的特 性，不要让阅卷老师觉得这只不过是一篇普通的社评，而不像是一篇法律专业人员写的文章。因此，需要考生拥有一定的法学语言表达能力。论述过于肤浅，这是很多考生得不了高分 的重要原因。经过各个科目的系统复习之后，对于论述题中所出现的具体法律问题，考生大 概都可以列举出来。然而这只是论述的第一步，而且往往也不是最重要的得分点。2.对题目主旨把握不准。对题目主旨把握不准。对题目主旨把握不准 由于论述题考查的是考生的综合知识，因此，需要考生结合考题的材料搜索大脑中所储 备的相关知识点。因此考生很容易在对材料理解上产生偏差，而导致审题产生偏差。此时考 生最需要做的就是先冷静下来，剖析材料中反映的各种法律关系，找出其中反映中心意思的 最重要的一个或几个法律关系进行论述。3.不分段，没句号。不分段，没句号。不分段 这是答题中的细节问题，但却是非常致命的地方，因为阅卷老师是在疲劳和烦躁中看你 的卷子，而你的整篇文章从头到尾只有一段话或者只有一个句号，即使再有耐性的老师也不 会去仔细在黑压压的文字中去寻找你的论点、论据和论证。4.论述不集中，论点过于涣散。论述不集中，论点过于涣散。论述不集中 论述题的字数要求在 500 字以上，而由于时间的原因，大部分考生回答一道 论述题往 往不会超过 1000 字。在短短的 1000 字内，能够把一个论点逻辑而缜密地论述充分已属不易。然而有许多考生在答题时很容易忽视这一点，往往想到什么就写什么，不注重语言的前后逻 辑性和连贯性，这样的答案自然得不了高分。精彩推荐： 精彩推荐： 司法考试三卷复习方法【全面整理】 司法考试三卷复习方法【全面整理】 考试三卷复习方法 司考复习有技巧 功夫用到点子上 司考失利不要紧，斗志昂扬战明年 司考失利不要紧，司考方法论（必胜篇）司考方法论（必胜篇）

第四篇：员工辞职的四大原因

员工辞职的四大原因——如何招聘忠诚员工

以下列出了四个员工离职的原因以及招聘人员在招聘过程中所采取的四个相应的措施，从而帮助克服这些问题。

几年前，普华永道发表了一些有趣的发现，在与其组织内19000员工的离职面谈中，问了一个关键但对员工来说比较简单的问题：那就是他们选择离开的原因是什么?结果四个最常见的辞职原因排列顺序如下：

1.有限的职业生涯、晋升机会

2.缺乏上级尊重支持

3.赔偿金

4.工作沉闷无聊，没有挑战

这些发现与后来的盖洛普民意调查引起了广泛的共鸣，盖洛普民意调查从44个组织和10,600个业务单位中充分考虑到了员工的观点，结果得出的员工离职原因与上述发现几乎相同。

从这两个重大的调查中，我们对优秀员工的离职原因也有了一个很好的理解。

当然，通常对于人力资源业务合作伙伴和雇员关系团队来说留住员工是一项重点工作，因此，在知道这些员工离开的原因后，这将使他们更加清晰，在招聘员工上采取实际步骤，采取一些有粘度的方式雇佣员工，从而使他们能够长期工作。

将招聘放在一个重要的地位，不仅是为吸引员工，更重要的是为留住员工做出了有意义的贡献。同时也提高了他们工作和服务组织的知名度。

以下列出了四个员工离职的原因以及招聘人员在招聘过程中所采取的四个相应的措施，从而帮助克服这些问题。

1、有限的职业生涯、晋升机会。招聘人员应该了解候选人的职业发展和晋升的期望是什么，组织能否提供。也就是组织能够满足候选人的职业发展需求?如果答案是否定的，那么这个候选人存在一个危险的雇佣前景，他可能会过早的离开组织。

2、缺乏上级尊重与支持。招聘者应制定详细的经理等职位描述和概况，这样员工可以从侧面了解他们潜在上级的管理风格和团队文化，看自身是否合适，从而保证候选人所喜欢的被管理风格和经理人首选的风格是否匹配，不匹配的话可能会导致员工过早的自愿请辞。

3、补偿。要关注候选人格外关注的补偿。为什么呢?因为作为随后的员工，他们并不满意他们的薪酬，事实上他们并没有把品牌文化、培训和职业发展机会看做是很大的价值，这意味着这些额外的津贴并没有被在乎，这种过分迷恋金钱的候选人将比那些看重品牌产品所能提供许多额外东西的人更容易过早离开。

4、工作沉闷无聊，没有挑战。显然，招聘人员应鼓励经理描述介绍全面的工作，准确反映工作的职责、责任、作用范围、灵活性和关键联系人等，这样可以提供给候选人一个全面的感受，同时可以事先勘察现实工作，这能够让员工产生对工作是积极还是消极的一个看法，研究表明，实地考察工作将意味着雇员将更好的应对这份工作的压力并提高满意度。

我相信现代的招聘人员和猎头机构可以为他们的组织获取更大的价值。通过将重心放在招聘那些有粘度的员工，不仅是优秀的还要是长期能够留下的员工，这项工作将使雇主们充分意识到他们是在招新的投资。

第五篇：汽车空调常见四大故障原因及对策

酷暑虽然已离我们远去，但酷暑难耐时汽车空调制冷故障您解决了吗?靓/车/会小编为您总结一下故障原因及措施：

1.空调制冷不给力：

对于汽车的空调，我们最常遇到的问题是经过一个冬天后，打开空调时发现空调的制冷能力下降了;甚至有些车辆的空调出风口还会吹出热风。

在这种情况下，我们可以通过空调系统制冷时，空调管路的高低压管路压力来判断空调系统雪种存量情况。空调高低压检查管路位于发动机舱内，使用专用的压力表可以检查。在空调系统运作时，高压管路的压力应为12.5bar左右，低压管路的压力应为1.5-2.5bar左右。

如发现空调高低压管路的压力均比标准压力低很多，则说明空调系统的冷媒不足。在这种情况下，我们需要抽加冷媒并测试空调系统的密封性。做法是把空调系统的冷媒全部抽出，并维持1bar的负压，等待24小时看系统内气压是否维持在-1bar左右。如果气压升高明显，则说明空调系统存在泄漏，需要进行进一步的拆卸检查。如果空调系统没泄露，那么我们可以根据车辆型号加入适当量的冷媒即可。

假设空调系统没泄漏，抽加冷媒即可解决大部分的空调不制冷的问题。市场上抽加冷媒并测试空调系统密封性大约需要80-100元。

2.空调完全不制冷：

空调完全不制冷，除了冷媒缺乏外，压缩机不工作也是一个原因。现在空调系统的压缩机是带有离合器的，离合器吸合时压缩机才工作。如果压缩机损坏不能切换到吸合状态，那么空调不制冷就理所当然啦。

在抽加冷媒并测试空调系统密封性后仍不能解决空调完全不制冷的问题，那么更换压缩机则是下一步要做的主要工作。更换压缩机需要先抽空空调系统冷媒，然后对压缩机进行更换。更换压缩机后还需要检查空调系统密封性并加注冷媒。

3.空调出风口冒不明气体：

有些情况我们在开空调时会发现，从空调出风口喷出大量白色呛鼻的气体。这些气体其实是气化后的冷媒。出现这种情况，是因为中控台内部的蒸发器出现了泄漏，我们只能更换中控台内部的空调蒸发器了。对于市面上那些补漏产品，我们持怀疑的态度，建议车主不要使用相关的产品。更换蒸发器是一个较大的工程，需要抽空冷媒并拆卸中控台，全套服务的价格要一千到两千元。

4.空调异响

空调异响包括空调系统内部异响以及空调系统外部异响。内部异响一般是系统冷媒中存在空气或者水分，在冷媒蒸发膨胀时产生异响，用户感觉到是中控台内部有响声;外部异响一般是空调压缩机的异响，在空调压缩机附近能感觉到响声。此类异响一般是由于冷媒成分中掺杂了空气和水分造成。如果抽加冷媒后情况依旧，而异响位置位于压缩机附近，那么压缩机内部机械结构损坏的几率较大;如果一段时间后异响复发，且一项位置位于中控台内部，则干燥瓶效率降低的几率较大。