2010-2011中层干部任职决定

第一篇：2010-2011中层干部任职决定

博雅发[2010] 021号

长沙博雅职业中等专业学校关于董崇富等同志任职的通知

经校务委员会研究，校长批准，决定下列同志任长沙博雅职业中等专业学校中层管理干部。任期一年，时间从2010年9月1日－－2011年8月31日，期间根据工作需要，若需调整，再行任命。

董崇富同志：任学校招生办公室主任（兼学籍管理科科长），任期一年；

周强同志：任学校教务处代理处长，任期一年；

李波同志：任学校学生工作处处长（兼就业办主任），任期一年；

蒋刚生同志：任学校人事行政处处长，任期一年；

李进扬同志：任培训学校校长（处级），任期一年；

旷黄清同志：任招生办公室副主任任期一年；

张忠同志：任学校教务处副处长，任期一年；

梁辉平同志：任学校学生工作处副处长，任期一年；

付庆远同志：任学校招生办公室主管，任期一年。

长沙博雅职业中等专业学校

二 0 一0年八月三十一日

主题词：关于任职通知

抄送：秦湘衡董事长、张慈总监、学校领导

发：学校各处室、部门 长沙博雅职业中等专业学校人事行政处2010年8月31日印发共15份

第二篇：中层干部任职心得体会

中层干部任职心得体会

市行政服务中心业务科副科长 叶魏

我于2004年进入泰兴市行政服务中心工作，现任业务科副科长，在各位领导的关心和帮助下，通过自身的努力，各方面的能力得到了提高。我以任职为契机，进一步提升自身综合素质，更好地服务于“中心”的建设，下面我将任职的工作情况和体会简要汇报如下：

一、任职后的工作情况

1、服从安排，做好各项工作。不折不扣完成领导交办的各项任务，刚进“中心”在督查科时，我不但及时做好各项数据的统计、汇总工作，值周工作，而且主动深入到窗口，第一时间了解窗口的情况，发现问题，及时汇报并想方设法予以解决问题；平时工作中，为人谦逊、随和，不管份内份外，不管“中心”科室还是窗口或个人，无论是整理文件、文档的打印排版，还是各类财务、人事软件的应用等，我都能尽力而为，将其视作是不断学习，不断充实自己的机会，得到了大家的普遍认可。

2、充分发挥专业特长，为“中心”信息化建设做出努力。在“中心”信息化建设中，我充分发挥自己所学专业，积极参与各项工作。一是参与新大楼审批信息系统的规划和设计、软 件开发工作。外出学习各地先进县市审批系统建设成功的经验，借鉴先进的信息化管理理念和技术，在此基础上结合本中心的实际情况，完成了《泰兴市行政服务中心审批信息智能化系统需求意见书》，为实施提供参照和依据。开发过程中，认真梳理办事流程等各种基础数据，协助软件公司开发完成了审批系统及行政服务中心门户网站，并在上线运行后不断完善修改，更好地为审批工作服务；二是主动做好“中心”大楼服务器等各种设备的建设及维护工作。尤其是进入新大楼后，随着考勤机、触摸屏、电子显示屏、评价器、视频监控等设备的投入使用，我迅速熟悉和掌握设备的使用和维护方法，在前期试用中及时发现问题并随时与联系设备厂商保持联系解决问题，日常维护中，我定期检查设备，严格遵循定时开关机、数据的备份制度，确保设备的正常运行；三是做好日常网络管理工作，“中心”虽网络环境复杂，各种专网、专线集中汇聚，但我能做到充分熟悉，合理协调管理，并做好各种资料备份及互联网接入台账，保证了大楼网络的正常运行及规范使用。

3、完成角色转变，准确定位。任业务科副科长以来，我注重业务学习，逐渐进入新角色。一是通过参与“三三三”行政服务改革过程中整理各种资料的机会，与法制局对接，逐条分类、对比梳理各类事项，基本掌握各类事项的办理流程；二是多次参与梳理事项的“五公开”内容，对437个审批服务事项逐个确定审批流程和压缩审批时限，并与周边县市比对形成汇 总数据，为进一步优化办事流程、压缩审批时限提供依据，在此基础上，重新修订完善了《办事须知》和《服务指南》。三是深入窗口，掌握窗口运作情况，除每月统计办件量数据外，根据办件量数据的变化，及时发现问题，并定期到窗口了解各类事项办件过程中的细节，为领导决策提供第一手资料。四是参与回访活动，跟随中心领导走访了部分园区、乡镇，充分听取基层、企业和群众对行政审批服务工作的意见和建议，对审批业务工作有了更多、更深、更透的理解。

二、任职体会

本人任副科长岗位，主要有以下几点体会：

1、必须熟练掌握多种工作技能。进“中心”工作以来，我所做工作涉及“中心”的方方面面，积累了一定的工作技巧，能很好的协助科长做好本科室工作。并且能发挥自身专业优势，通过信息化手段提高“中心”业务运作的效率，加强“中心”监督管理的职能。

2、必须熟悉业务工作。任职以来，我一直坚持认真学习，少说多听、多记，通过参与“三三三”行政服务改革及多次的办事流程梳理，熟悉了各类事项的办事流程等“五公开”内容，并对窗口的实际运作情况有了一定的感性认识，这是从事业务工作的基本条件。

3、必须加强服务意识。要想做好工作首先要有服务大局，乐于奉献的精神，我能服从领导安排，踏实肯干，及时完成领 导交办的各项工作，而且不计较个人得失，不论份内份外，为“中心”的建设和运转作出自己的贡献。

4、必须深入掌握业务工作的精髓。通过竞岗，走上业务科副科长这一岗位，我进一步熟练掌握了“中心”各窗口事项的业务办理流程，以及相关的法律、法规。很好地协助科长完成各项工作，完成领导交办的各项任务，取得一定的成绩，更好地为“中心”的各项事业发展作出贡献。

5、必须进一步改进工作方式。业务科的工作涉及与各方面的协调沟通，我注意提高自身的沟通能力，遇事多请示、多汇报。在日常工作中有较强的主动性、多思考、多总结，通过自身思考，提出合理化的意见，做到有思想，有见地。

二〇一一年七月十一日

第三篇：汶川一中中层干部任职基本要求

汶川一中中层干部任职基本要求及

各科室主任岗位职责

中层干部任职基本要求

一、细致勤勉。中层干部要做到对职责范围事宜了如指掌，能够经常深入基层，了解分析解决问题。

二、以身作则。中层干部要对自己的工作和所管辖人员的工作要高标准严要求，并要以身作则，要做下属和普通教职员工的表率。

三、雷厉风行。中层干部对工作不拖沓，不达目标不罢休，按承诺履行职责，份内问题不解决不休息，服从学校大局。

四、乐于奉献。中层干部要从学校工作出发，服从学校大局，完成好学校交派的临时工作，需要加班时要能做到无偿无怨。

五、勇于创新。中层干部为提高工作效率和解决工作难题，要勇于并善于创造性地开展工作。

六、团结协作。各处室正职主持本科室工作，承担本科室全部职责，副职在正职的安排下完成分管工作，同时有责任协助正职完成好本科室其它工作。

七、干部任课和担任班主任规定：各处室副主任必须任课，教育处正副主任、年级主任必须担任班主任工作，教学相关处室正主任必须任课，年级主任、教学处副主任必须担任大文大理的有可比性的高考科目。

八、设副职的部门，其副职职责和分工由正职安排。

第四篇：2号文件(中层干部任职通知)

【2014秋】2号 签发人：

关于2014-2015学第一学期学校中层干部任职的

通

知

各部、处、室：

经董事会研究决定，现将我校中层干部任职情况通知如下：

初 中 部

尹凤东：初中部校办主任，主持初中部校办工作，兼抓初中部接送工作；

张广爱：初中部教学科研处主任，主持初中部教学科研处工作，兼九年级级部主任，分管九年级各项工作； 吴 伟：初中部工会主席兼七年级级部主任，主持初中部工会工作，分管七年级各项工作； 曹正文：初中部教学科研处副主任，协助主任工作（中层正职）； 应世海：团委书记兼八年级级部主任，分管八年级各项工作； 孙中海：初中部工会副主席，协助工会主席工作； 刘桂连：初中部校办副主任，协助主任工作；

刘 军：初中部招生办、家委会副主任，协助主任工作； 唐亚松：九年级级部副主任，协助主任工作； 陈 东：八年级级部副主任，协助主任工作； 孙红兵：七年级级部副主任；

袁克千：初中部后勤服务处干事，协助孙帼涐副总校长工作。

小 学 部

朱一军：小学部学生工作处主任兼六年级级部主任； 邓 坚：小学部校办主任，主持小学部校办工作；

宋亚龙：小学部生活处主任，兼家委会副主任，主持小学部生活处、家委会工作； 马明军：后勤服务处主任，协助孙帼涐副总校长工作；

孟德春：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼四年级级部主任； 何国芹：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼三年级级部主任； 朱壮志：小学部校办副主任，协助主任工作，分管接送编排、学籍管理等；

周庆付：小学部工会副主席，协助工会主席工作，兼生活处副主任，协助主任工作； 陈文翔：小学部招生办副主任，协助小学部招生； 孙兰萍：幼儿园及一、二年级级部主任；

王丽娟：少先队大队辅导员，协助朱一军主任工作；

灌南光明实验学校董事会

二O一四年八月十日

主题词：中层、干部、任职、通知 抄 报：县教育局职社办、校董事会 抄 送：中小各部、处、室

印20份

第五篇：学校中层干部任职公示

学校中层干部任职公示

经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。公示时间截止xxxx年xx月xx日。

联系电话： 联系地址：

邮政编码：

附：xxx同志基本情况

xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。

中共xx市XX区XXXX支部委员会

****年**月**日