残联基层调查表

第一篇：残联基层调查表

江苏省单位安排残疾人就业情况基层表

填报单位（印章）（年度）

一、单位情况企业性质单位营业执照注册号：

表号：苏政残统101表 制表机关：江苏省残疾人联合会 批准机关：江苏省统计局

二、单位安排残疾人就业情况

三、单位按比例安排残疾人就业意见征询

四、单位残疾从业人员花名册

填报说明

一、单位情况：

“企业性质单位营业执照注册号”：按本单位工商营业执照号填写。

01“单位代码”：指质监局核发的《中华人民共和国组织机构代码证》号码。

02“单位全称”：指有关部门批准使用（与公章一致）的单位详细名称。

03“法定代表人（负责人）”：指单位法人代表或负责人。

04“单位所在地”：指本单位所处的详细地址。行政区域代码:单位所在地的代码。天宁:320402;钟楼:320404;戚区:320405;新北区:320491;武进区:320421;金坛:320422;溧阳:320423。

05“通讯号码”：指联系人的电话；“邮编”：指所在地邮编。

06“银行开户情况”：指单位支出户的户名开户行帐号。

07“主管部门”：指法人单位行政隶属的上级主管部门，无主管部门填“无”。

08“隶属关系”：按本单位登记注册、批准机关的级别指中央、省属、省辖市属、区（辖市）属以下单位等在本栏内选项后在空格内打“√”。

09“征管代码（地税）”：指本单位在地税部门办理税务登记时的地税征管代码。

10“单位类别”：按本单位的类别在本栏内选项后在空格打“√”。

二、单位安排残疾人就业情况

1栏“年末从业人员人数”：指上年度年末在职职工总数（注：统计局1102-1表02+13）

2栏“按年末从业人员总数的1.5%比例应安排的残疾人数”：指应安置残疾人的就业人数=上年度末从业人员总数1.5%（小数点后保留两位数）。

3栏“总计”：指各类在职残疾人总数（3=42+5+62+7+8+9+10+11）。

4---11栏指各类残疾人数。

12栏“超额安排人数”：指已安置残疾人数减去应安置残疾人数后的余额（12=3-2）。

13栏“少安排人数”：指应安置残疾人数减已安置残疾人数的余额（13=2-3）。

14栏“应交纳保障金人数”：指13栏少安排残疾人数（14=13）。

三、应交保障金计算公式：应缴纳残疾人保障金=应交纳保障金人数（14栏）上年度市区职工人均工资（市统计局、劳动局公布数）

四、报送资料：

1、机关、团体、事业单位带单位编制登记簿。

2、企业性质的单位带上年度年末统计局《劳动情况》1102-1表或财务报表、计税工资审核表。

3、本单位残疾职工残疾人证、劳动合同书、养老保险手册（附上年度对帐单）。

4、当年新招收残疾职工的有效凭证（残疾证、经劳动部门鉴定的劳动合同书、办理各类社会保险凭证）。

5、本报表一式二份（二份同时送报）。

五、填报要求：

按《江苏省单位安排残疾人就业情况基层表》各栏要求认真填写，字迹工整清晰，数据准确，报送及时，资料齐全。

六、核报要求：

1．核报时间：4月1日——5月15日。

2．单位按注册级别分别到市、区两级残疾人劳动服务机构参加核报，中

央直属、省属、市属及外埠驻常单位到市残疾人劳动服务中心核报；区属及区属以下单位到单位所在区残疾人劳服所核报。（企业单位按工商营业执照注册号前6位数到所在地市、区残联参加年报核报，如：工商营业执照注册号为320400在市残疾人就业管理中心参加年报核报；320402到天宁区残疾人劳服所参加年报核报）

3．市、区残疾人劳服机构地址和联系电话

市残疾人就业管理中心地址：红梅南路51号（天宁寺对面元丰桥向南108米）电话：88161687、88161171 各区残疾人劳服所地址：

天宁区残疾人劳服所地址：九洲环宇16楼电话：86652561

钟楼区残疾人劳服所地址：西直街88号电话：86606536

戚区残疾人劳服所地址：戚区潞城街道东城路50号电话：88410427

新区残联地址：横山路8号新区管委会二楼212室电话：85127372

4．各用人单位凡有残疾从业人员均要在规定期限内到同级残疾人劳动服务机构参加年报核报工作。5．凡在规定核报期限内未参加年报核报的单位，一律视作未安置残疾人就业，由地税部门根据单位 上年末从业人员总数计征保障金。

第二篇：残联基层工作总结

残联基层工作总结

2015年，在市委市政府的正确领导下，市残联全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》精神，紧紧围绕全市中心工作和省政府与市政府签订的《2015残疾人工作重点任务责任书》内容，坚持“兜底保障、规范服务、提升素质、优化环境”的要求，不断夯实具有嘉兴特色的残疾人社会保障和服务体系，使改革发展成果更多更公平惠及广大残疾人。根据2015年5月公布的省残疾人状况监测结果显示，嘉兴残疾人状况及小康实现程度达93.40%，高于全省平均水平2.28%，居全省第二，全市残疾人基本实现全面小康。中国残联理事长鲁勇、副理事长程凯专题听取XX市残疾人工作汇报，中国残联副理事长贾勇、省残联理事长郑瑶赴XX市专题调研残疾人工作，对我市工作给予充分肯定。

（一）省政府与市政府签订的《2015残疾人工作重点任务责任书》完成情况。

年初，省政府与市政府签订了《2015年残疾人工作重点任务责任书》。围绕“责任书”主要内容，市政府召开全市残疾人工作会议，研究部署落实工作。市政府与县（市、区）政府、经开、港区管委会签订了《2015年残疾人工作重点任务责任书》，市政府残工委印发了《市政府残工委成员单位2015重点工作及任务分解》、《2015XX市残疾人工作目标考核办法》，进一步明确任务，落实责任，切实将“责任书”要求落到实处。经过全市上下的共同努力，基本完成“责任书”内容。

1、依法维护残疾人合法权益。经市人大七届五次会议通过，XX市残疾人康复中心建设项目列入今年政府工作报告。残疾人共享小康工程和就业年龄段无固定收入残疾人生活补贴每人每月补助标准提高到125元作为民生改善与社会保障指标纳入2015年市委市政府对县（市、区）考核内容。残疾人小康实现程度监测指标纳入县（市、区）党政领导班子和领导干部实绩考核内容。“依法维护残疾人合法权益”、“加强精神残疾人保障工作”列入“平安嘉兴”考核内容。市财政加大残疾人事业投入力度，今年市财政安排市残联工作经费（不包括转移支付）1633.25万元，比2014年增长38.47%。进一步完善残疾人社会保障体系，全面落实各项保障措施，提升残疾人收入水平，努力推动残疾人社会保障水平与社会保障同幅增长。《XX市人民政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》等文件修订工作稳步开展。加大残疾人法律救助力度，完善残疾人法律援助机构服务机制。截止当前，全市共受理残疾人法律援助（咨询）案件45件，无因保障服务不到位或侵权行为事件发生。配合政府相关部门做好“爱心亭”整治前期工作，维护残疾人合法权益。

2、切实加强基本民生保障。《关于促进残疾人按比例就业的实施办法》起草工作稳步进行，力争年内印发。残工委带头安置残疾人工作有序开展，共有7家成员单位安置残疾人就业34人，占残工委成员单位比例的25%。残疾人就业保障金征收管理工作扎实推进。今年全市已征收残疾人就业保障金2.06亿元，在全面减免小微企业保障金的基础上，实现总额不降反增。未发现违规使用保障金现象。继续实施基层党组织、党员干部、社会结对工作，目前全市帮扶残疾人脱困增收2814人，完成省任务的108.23%，消除残疾人家庭人均收入低于8700元现象。截至当前，全市残疾人按比例就业人数达13706人，其中今年新增加423人，分别完成省下达指标的110.53%和151.07%。实施“人人享有培训、个个有一技之长”万人培训项目。2015年共举办培训班178期，有4617名残疾人免费得到职业技能和农业技术培训。与人社等部门联合印发《2015—2017年全市残疾人职业技能竞赛计划》，与市人社局、市总工会联合举办全市第三届残疾人职业技能竞赛，有138名残疾人参加了10个项目的竞赛。

3、切实提高基本公共服务水平。XX市残疾人康复中心筹建工作进展顺利，项目用地24亩，建筑面积31873平方米，总投资预计1.5亿元，计划年内完成立项工作。XX市建成残疾人托养服务设施。全市现有残疾人小康阳光庇护中心78家，完成省任务的123.81%。不断完善已建成的服务设施功能，全面落实机构、人员、经费，服务残疾人人数已超我市持证残疾人数的25%。其中，7757名符合条件的重度残疾人和精神、智力残疾人提供托（安）养庇护照料服务，完成省任务的117.53%。有适应指征、符合条件的残疾儿童抢救性康复比例达90%以上。

4、切实加强基础工作。继续开展“十百千万”进村入企到户活动，全体持证残疾人走访入户到人。村（社区）全部建成残疾人协会；镇（街道）残联全部配备专职理事长，享受群团组织同等待遇。残疾人基本服务状况和需求专项调查数据录入工作全面完成，精确度较高。及时召开由各县（市、区）残联理事长参加的专项调查数据分析会，通报分析省残联公布的县（市、区）专项调查数据，深入分析取得成效和存在问题。联合嘉兴学院开展数据分析和成果运用工作，为科学制定XX市残疾人事业“十三五”规划提供依据。切实加强保密安全工作，各级残工委、残联实施“双签字”责任制和保密责任制。积极配合省残联“一网两库一平台”建设，努力承接省平台试点任务。市残疾人“爱心平台”与市公共事务信息平台对接，实现数据共享。XX市和部分县（市、区）建成门户网站信息无障碍平台，方便低视力残疾人获取信息。

（二）重点工作实施情况

1、康复服务提升水平。全省残疾人康复工作会议在XX市召开，会议代表听取XX市康复工作经验介绍，并参观“阳光乐园”和XX区残疾人康复中心。加强康复机构规范化建设和管理，完成市县两级康复机构的功能合理布局。县（市、区）全部建成残疾人康复中心，镇（街道）、村（社区）全部建立残疾人康复服务站。继续完善残疾人康复扶持政策，开展省精神病二代服药救助、高新科技辅具等试点工作。全省率先出台了残疾人辅助器具适配货币补贴制度，对持证残疾人配置的辅助器具给予40—100%的补助。引进浙江省“千人计划”入选者项目，推广运用恒怡智慧康复训练产品，远程康复训练残疾人30人。实施“康复人才培养计划”，承办全国康复业务培训班4期。启动残疾幼儿医教融合康复试点，率先建立孤独症、智力残疾儿童康复教育新模式。社区康复纳入公共卫生服务体系，充分发挥康复站作用。XX市得到康复服务的残疾人占全体残疾人91.66%，居全省第二位。

2、教育措施不断优化。按照“义务教育抓质量，两头延伸创特色”的要求，全面参与国家特殊教育实验区创建活动，全市残疾儿童义务教育入学率88.41%，位居全省第一。县（市、区）全部实施送教上门工作，有需求残疾人送教上门服务率100%。全面落实残疾人参加中高考的扶持措施，推动推进残疾人高中、中专教育、高等教育和职业教育。政府买单，继续举办残疾人大专学历班。实现贫困残疾人学生和贫困残疾人家庭子女入学资助全覆盖，确保无因贫失学现象。全年共扶持贫困残疾人学生和贫困残疾人家庭子女1865人，发放教育补助资金205万元。XX市残疾学生助学比例91.27%，位居全省第一。

3、就业渠道不断拓宽。继续推进以集中就业、按比例就业为主，自谋职业、工疗庇护、网络就业为辅的残疾人就业新模式。XX市残疾人就业率81.78%，位居全省第一。积极应对产业转型等对残疾人安置企业的影响，各级政府优先安置因企业倒闭而失业的残疾人。加大在实施“三改一拆”、“五水共治”、“治堵”等中心工作过程中失业的残疾人扶持力度，帮助转产转业，保障残疾人生活不受影响。部分县（市、区）出台困难残疾人转产转业扶持措施。利用中国残联就业创业网络平台发布全市残疾人就业岗位信息，开展按比例就业公示试点。按照“一镇一品一基地”的原则，推进残疾人扶贫基地建设，全市现有残疾人扶贫基地92个，安置残疾人721人，辐射带动残疾人家庭2302户。鼓励引导残疾人积极投身“大众创业、万众创新”、“互联网+物联网”行动，以“国际互联网大会”永久会址为契机，大力推进残疾人网络就业。加大政府公益性岗位安置残疾人就业，开展村（社区）残疾人专职委员安置公益性岗位试点工作。

4、社会救助覆盖全面。深化残疾人共享小康工程，全市现有4289名残疾人单独施保、全额享受最低生活保障金，覆盖率85.27%，位居全省第四位；6579名重度残疾人得到托（安）养服务,全市残疾人生活和护理补贴覆盖率80.36%，位居全省第二位；7296名残疾人享受就业年龄段无固定收入残疾人补贴；为2267名有适应指征、有康复需求的残疾人免费提供助听、助明、助行和抢救性康复服务。加大残疾人社会保险扶持力度，残疾人参加城乡居民社会养老保险、自谋职业残疾人参加职工养老保险，个人保费给予分类补助。残疾人参加养老保险比例81.51%，位居全省第六位。残疾人参加城乡居民基本医疗保险个人保费由政府全额补助，市本级残疾人住院报销比例比健全人提高20%。残疾人医疗优惠政策全部纳入全市基本医疗报销系统，实现即时结报。为全体持证残疾人购买意外伤害保险。对城镇残疾人家庭，优先纳入城市廉租住房或经济适用住房保障范围，优先摇号选房；对农村残疾人危旧房进行改造，实现“发现一户、改造一户”。XX市残疾人住房救助比例32.25%，位居全省第一。扎实推进“无障碍进社区、进楼道、进家庭”工程，其中完成“无障碍进家庭”项目660户。

5、宣文体育形成品牌。积极参与全国公共文化体系服务示范区建设，健全残疾人文体事业发展机制。主流媒体关心关注我市残疾人事业，市、县电视台开播手语新闻栏目、广播电台开播残疾人专题节目、报纸刊登残疾人工作专版。《中国残疾人》杂志社来禾专访我市残疾人工作，并刊登专版。加强残疾人文化体育基地、团队和队伍建设，继续落实扶持措施。成功举办残疾人系列文体活动，开展了“我的视界我的梦”第三届残疾人摄影比赛、残疾人优秀摄影作品和中国画作品展览、特教学校文艺作品创作和全市残疾人单项体育比赛等活动，提高XX市文化体育水平，丰富了残疾人业余生活。2015年，嘉兴籍运动员在第九届全国残运会上获得9金、4银、3铜，破2项世界记录。

6、社会力量广泛参与。举办第二十五次全国助残日系列活动，围绕“关注孤独症儿童，走向美好未来”主题，开展了走访慰问、助残爱心捐款、残疾人就业专场招聘等10项活动，市委副书记胡海峰等市四套班子领导还到阳光乐园做志愿者，帮助孤独症、智障儿童进行康复训练。同时，首次由星光特殊儿童及家庭支援中心等社会组织承办了“我们都是小蓝人”大型助残社会公益活动，扩大了社会影响。目前，我市相继成立了20多个助残社会组织和志愿者服务队。推进政府购买服务试点工作，探索准入标准、承接机构、服务流程、考核验收等规范化意见。继续做好残疾人免费乘坐公交车工作，2015年全市免费乘车刷卡400多万人次。引导嘉兴企业建设中国国际辅具城，残疾人辅助器具展示、交易、检测、体验的平台正加紧建设，辅助器具app服务平台已经上线。

7、组织队伍不断夯实。主动做好残联系统人大代表、政协委员联系工作，凝聚残疾人事业发展助力。盲人植物园建设提案已由相关部门予以落实。贯彻落实中国残联基层组织规范化建设要求，夯实各级残疾人组织队伍。加强手语翻译配备工作，市、县两级残联均配备不少于1名手语翻译。开展残联工作人员、残疾人专职委员岗位知识培训，规范残疾人专职委员选配、职责和待遇。加强残疾人专门协会工作，定期组织开展活动，激发活力，提高履职能力。市残联和部分县（市、区）残联门户网站建成无障碍浏览系统，方便低视力残疾人获取信息。全市残疾人工作虽取得一定成效，但我们也清醒地看到，我市残疾人保障和公共服务水平还不够高，据省监测显示，我市农村残疾人家庭人均纯收入占社平比例，重度残疾人及精神、智力残疾人享受托（安）养、庇护服务的比例等距目标要求尚有一定差距，另外，对照省政府与市政府签订的《2015残疾人工作重点任务责任书》，我市康复设施尚未立项、市政府残工委成员单位带头安置残疾人工作未能有效启动等等，这些都需要进一步提高和落实。

第三篇：某市残联基层组织建设情况

近年来，平湖市残联在上级残联的领导和指导下，在市委、市政府的高度重视下，认真贯彻落实中国残联关于基层组织建设的一系列文件精神，一步一个脚印，不断夯实残联组织建设基石，不断创新残联组织建设方法，不断健全残联工作网络，有力地助推了全市残疾人工作上新台阶。

一、基本情况 按第二次全国残疾人抽样调查数据推算，截至2007年底，平湖市共有残

疾人30800人（07年末全市户籍总人口为48.37万人），有证残疾人11000人。这些残疾人分布在全市7个镇3个街道。目前，全市残疾人组织网络健全，建有5个专门协会、132个村残协、48个社区残协、20个企业残协。并拥有一支队伍稳定、精力集中、业绩较好的残疾人专职委员队伍，构筑起了以市残联为主导、镇（街道）残联为骨干、村、社区残协为基础、残疾人专职委员（联络员）为补充的新的基层残疾人组织网络，开启了基层残疾人组织新的工作运转模式。

二、主要做法 几年来，我们把加强基层残联组织建设作为夯实残疾人工作基础、提升残疾人工作水平、提高残疾人社会参与度的有力抓手和保障，通过强化五支队伍建设，使残疾人组织建设迈上了新台阶。2006年，被中残联确定为首批全国基层残疾人组织规范化建设达标县。一是强化镇（街道）残联干部队伍建设。我们紧紧抓住镇（街道）换届之际，把配好配强基层残联干部队伍作为基层残联组织规范化建设的一个重要基础工作来抓。根据《中国残疾人联合会章程》规定和省、嘉兴市的要求，我们精心组织、周密部署、认真指导，于去年底顺利完成了全市10个镇（街道）残联的换届选举工作。实现了主席团主席与残联理事长的分设。现在，镇（街道）残联均有分管领导任残联主席，配备了一名专职理事长和一名残联助理员，基层残联干部的力量得到了加强。同时，通过加强业务指导、考核引导，打牢了全市残疾人工作的基础。二是强化村（社区）、企业残疾人协会队伍建设。早在2002年，我们就全面完成了全市村、社区以及有条件的企业建残协的任务。协会的主席由村（社区）、企业的领导担任，副主席由优秀残疾人担任。2007年，我们又进一步明确了村（社区）的副主席担任残疾人工作联络员，并根据工作实绩，对这155名工作联络员在年底给予一定的奖励。既实现了“人员、职责、经费”三落实，也实现了残疾人管理残疾人、残疾人服务残疾人的工作目标。三是强化残疾人专职委员队伍建设。为扎实推进基层残联组织的延伸，把为广大残疾人提供更优质、更便捷、更快速的服务与残疾人自我管理、自我服务有机地结合起来，构筑横向到边、纵向到底的扶残助残服务网络，我们以镇（街道）为单位，在2007年5月1日的残疾人就业专场招聘会上公开招聘了25名残疾人专职委员。制订了招聘办法、招聘原则、设置了岗位条件，明确了工作职责，建立了考核制度。采用每月定补与年底考核奖惩相结合的办法，规定了残疾人专职委员的相应报酬。建立了一支“精力相对集中、报酬实行补助、协助镇村工作”的由残疾人服务残疾人的残疾人工作者队伍。此后，我们对这批残疾人专职委员本着“先易后难、急用先学”的原则，从主要职责、工作程序、基本业务知识、残疾人工作法规政策等进行了为期2天的上岗业务培训，组织他们参加了康复知识、残疾人运动员选拔业务知识等培训。10月30日，嘉兴市残疾人专职委员选聘工作现场会在我市召开。四是强化残疾人专门协会队伍建设。残疾人专门协会是残疾人的“娘家”，是残联工作的有机组成部分。我们在2001年全面建成5个专门协会的基础上，于2007年4月，召开了市残疾人专门协会代表大会，对5个专门协会进行了换届。82名残疾人专门协会的代表参加了会议，选举产生了肢残人协会、聋人协会、盲人协会、精神残亲友会、智力残亲友会五个专门协会委员会委员、副主席、主席。从而调整充实了各专门协会的人员结构，壮大了各协会的会员队伍，健全了全市残疾人工作网络。强化市残联自身队伍建设。按照《县级残联组织和主要业务规范》，不断加强市残联自身建设。目前，市级残联有人员7人，下辖劳动服务所和企管办，实有职工5人。我们认真抓好党的十六大、十七大精神以及党员先进性教育，认真抓好“机关效能建设年”、“机关作风建设年”的各项活动，认真抓好手语、电子政务、“五五”普法等各项知识能力的培训。同时，为自觉接受社会监督，聘请了11名残疾人事业行风监督员，使残疾人工作者更好地为残疾人服务。2003年，2007年市残联被评为省残疾人工作先进单位，2004年至2006年连续三年被评为嘉兴市先进单位，2007年获嘉兴市“十五”残疾人工作先进集体。2004年，被市考评考核委员会评为优秀部门。

三、工作成效

（一）通过加强基层组织建设，残疾人工作机制得到新规范。长期的实践使平湖市残联认识到，残疾人工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程，是构建和谐社会中一项只能做强不能弱化的工作。按照“适应新形势，构建新框架

第四篇：2011基层工会调查表

2011基层工会调查表

基层工会名称：

职工数：

其中 女性职工数：

农民工：

其中女性 农民工：

工会会员：

其中 女性：

农民工：

其中女性农民工：

专职工会工作人员：

其中女性：

专职工会工作人员年龄构成：35岁及以下:

36-50:

51岁及以上：

专职工会工作人员文化程度构成：研究生：

大学本科：

大专：

高中（中专、中技）：

初中及以下：

兼职工会工作人员：

其中女性：

本机工会是否建立了女职工组织：（是、否）

本级工会女职工工作人员专职：

兼职：

本工会所在单位经济性裁员裁员人数：

得到经济性补偿人数：

工会所在单位拖欠工资涉及职工人数：

其中涉及农民工人数：

工会所在单位月工资水平低于当地最低工资标准的职工人数：

本领导干部联系生活困难职工户活动： 参加活动的领导干部（多少人）：联系的困难职工家庭（户）： 工会送温暖工程工作：是否建立了送温暖工程基金（是、否）：

送温暖工程积极结存额（元）：

工会所在单位离退休人员：

工会所在单位参加社会保险的人数：养老保险（人）：

医疗保险（人）:

其中在职：

退休：

工伤保险（人）：

失业保险（人）：

生育保险（人）：

参加本级工会开展的职工互助互济保障活动人数（人）：

其中医疗：

特殊疾病：

意外伤害：

本从职工互助互济保障活动中获得经济资助人数：

金额（元）：

工会所在单位是否已参加住房公积金（是、否）：

工会所在单位是否建立企业年金：（是、否）：

工会所在单位是否建立企业补充医疗保险（是、否）：

本工会所在单位职工工资总额（万元）：

工会所在单位签订劳动合同人数（人）：

其中：农民工：（人）：

女性农民工（人）：

建立职代会制度情况：

1、建立了职代会制度

2、建立了职工大会制度

0、未建立

本是否召开过职代会（包括职工大会）（是、否）：

职代会职工代表（建立职工大会制单位不填）（人）：

女性（人）：

工会所在单位时候实行了厂务公开（是、否）：

工会所在单位是否建立了董事会（是、否）：

董事（人）：

职工董事（人）：

女性（人）：

工会主席是否进入了董事会（是、否）：

工会所在单位是否建立了监事会（是、否）：

监事（人：）

职工监事（人）：

女性（人）：

工会主席是否进入了监事会（是、否）：

工会是否签订工资专项集体合同（是、否）

工会是否建立了劳动保护监督检查委员会（是、否）：

工会建立分公司、分厂、分车间一级工会劳动保护监督检查委员会个数： 工会小组劳动保护检查员（人）：

本本级工会劳动保护监督组织受理举报案件（件）：

其中提请劳动安全卫生监督部门处理案件（件）：

本工会参加安全生产检查（次）：

本工会参加处理工伤事故（件）：

本工会参加“三同时“审查验收项目（项）：

是否建立了工会劳动法律监督组织（是、否）：

工会劳动法律监督员(人)：

劳动保障法律监督员（人）:

本工会劳动法律监督组织受理违法违规案件（件）：

其中本组织自行处理的案件（件）：

提请劳动监察部门处理的案件（件：）

工会所在单位是否建立了劳动争议调解委员会：（是、否）

劳动争议调解委员会中工会委员员（人）：

其中劳动争议调解委员会中工会成员（职工代表）：

本劳动争议调解委员会预防劳动争议（件）：

本劳动争议调解委员会受理劳动争议：（件）：

集体劳动争议（件）：

受理的劳动争议案件按引发原因分类

变更、解除、终止、续订劳动合同（件）：

除名、辞退职工与职工自动离职、辞职（件）：

劳动报酬（件）：

保险福利（件）：

工作时间和休息休假（件）：

劳动安全卫生（件）：

职业培训（件）：

未成年和女职工特殊保护（件）：

其他原因（件）：

本劳动争议调解委员会调解成功劳动争议（件）：

其中集体劳动争议（件）

技术工人（人）：

其中初级工（人）:

中级工（人）：

高级工（人）

技师（人）

高级技师（人）

本是否开展了劳动竞赛(是、否)

本参加劳动竞赛职工（人）

本职工提出合理化建议（件）：

本已实施合理化建议（件）：

本已实施合理化建议产生的效益（元）：

本技术革新项目（项）

本职工发明创造项目（项）

本荣获国家专利项目（项）

本推广先进操作发项目（项）

是否建立职工技协组织（是、否）：

技协会员（人）：

工会直属文化宫、俱乐部（个）：

工会指数图书馆（个）

工会指数体育场（个）

是否建立了工会经费审查组织（是、否）

工会经费审查委员人数（人）：

是否配备了专职经费审查干部（是、否）

工会经费审查委员会是否开展了本机经费预、决算审查（是、否）：

第五篇：基层党组织分类调查表

附件2：

宁南县基层党组织现状大调查情况汇总表

（参考样式）

填报单位：宁南县文体局填报时间：2012年 4 月24日

说明：1.各乡镇、各行业（系统）对调查摸底情况的统计方式可参照此表进行完善。

2.在“其他方式”简要注明开展方式和主要数据。

3.各领域（行业）党组织存在的突出问题，请另附单页材料。

附件3：

宁南县分类提升大行动基层党组织分类名单统计表

填报单位：宁南县文体局填报时间：2012年 4 月24日

说明：1.此表分领域（行业）分别统计。2.“升级目标”是指争创“先进”、“一般”党组织的目标。3．“争创措施”栏填主要措施，字数不超过150字。4.“落实时限”指完成升级目标的截止时间。5.“所分类别”栏，在选择项下划“√”。6.此表由各县市委组织部和有关领域（行业）主管部门党组织汇总后上报。7.表格行数可根据实际情况增减。

附件8：

宁南县分类提升大行动 基层党组织分类定级申报表

（参考样式）

党组织名称：宁南县文体局支部

备注：“转化措施”栏可附专项材料。

附件9：

宁南县分类提升大行动基层党组织公开承诺书

（参考样式）

注：承诺书一式若干份，党组织成员人手一份，公示一份，上级党组织留存一份，本级党组织留存两份。