公司印刷部操作规范(彩色平张)

第一篇：公司印刷部操作规范(彩色平张)

公司印刷部操作规范（彩色平张）

领机：

1.提前到岗，做好两班交接程序。即：机器状况，印刷品质量要求及其它要交待的情况。

2.确认传票内容、名称、传票号、纸张种类、克数、印数、要求工艺及其它注意事项。

3.印刷前须准备的材料，以及印刷中需要注意的事项，指导大、小助手安排清楚、明白。（预防为主，印品做事先预防）

4.每日检查气路、接口有无漏气，机器、风泵运转声音是否正常。各部位电、气、限位开关是否正常。

5.根据印样调整水墨，设定印刷压力、印数、拉规方向、喷粉大小等。

6.对墨色再调整，检查页码顺序、折首、图文有无改动。

7.检查版面脏点、虚点、划伤等问题，保证版面干净、正确与打样相符。

8.四色套印准确，再加工，墨色调整与打样一致，请带班签字。

9.开始正式印刷，领机继续调整水墨，至墨色平稳，与打样接近一致，印刷开始过程中指导大小助手一定注意套印、糊版、正背套印、喷粉情况及时调整，及时向领机反映情况，以便处理。

10.领机在印前或印刷过程中，要对纸张、墨路、压力、水等情况综合考虑，尽最大可能使印品接近理想值，使图文效果更佳，更接近打样。

11.印刷过程中指导助手不定时检查喷粉、糊版、墨皮、蹭脏儿、上下左右正背套印等及不确定因素。

12.印刷产品后核对印数及加放，夹样夹票放置指定区域。

13.检查监督助手是否按质按量的完成交给的工作。

14.按车间要求定时、定期带领助手维护机器设备。

15.当班结束，认真填写日报，对印刷中出现异常造成停机的要如实填写停机时间及原因。

16.如有专色墨要如实填写使用数量。

17.对有问题的产品要标注清楚，填写异常报告单。

大助：

1.提前到岗，仔细阅读施工单内容，照施工单领取印版，付印样（原稿），检查版面有无划伤、分好色别窝版，和小助手一同装印版。

2.上版前规矩回零，上版正确到位，前侧规预置调整。

3.大助手根据打下的样张进行套印的调整，四色套印误差小于0.1mm，正背套印误差小于等于0.5mm。拉版以多松少拽为原则防止印版变形，印版紧固，螺栓一定紧牢不松，扳手用完后放到工具箱内。

4.前规、下纸、侧拉规调整适当，不跑规矩，自翻版留大小边，对折首，划成品

线，检查有无脏点，色标是否在成品线以外。

5.正式开印后，大助手检查套印是否准确，有无脏点和划伤，上脏、蹭脏、墨皮、纸毛发现问题马上处理。勤查喷粉是否顺畅，喷粉量是否合适。

6.协助领机检查水、墨辊情况，勤看橡皮布压印滚筒的状况，确保印品不糊、不花、不扣、不水，积极主动配合领机工作，和小助手共同维护好机器周边卫生及物品码放。

7.过轮纸、有问题的印张要及时抽出，来不及抽出的要加条做标记。

8.印完成后协助领机填写生产日报及交接班报表。

9.将半成品加好台条写好标识送到半成品区。

10.带领小助手清理橡皮布，压印滚筒及水辊，准备下份印品的印版。

11.收班前带领小助清洗压印、水辊、周边卫生和清点工具箱。

12.每天检查齿轮转动箱，印刷机组传动面油箱油位是否正常。

小助：

1.提前到岗，根据领机安排及传票要求领取印刷材料，及必需品。如喷粉、估布、清洗剂等。

2.据传票要求，核对纸张尺寸、数量、克重，油墨种类等有无特殊要求，应完全一致统一，如有问题应及时向领机反映。

3.拿版时注意核对，产品名称、传票号码、版号、印数是否与传票一致，注意印版有无损伤，有问题及时告知晒版人员。

4.小助手拉纸时检查纸张每版活是否分开，同本书每版活数量是否有差异。

5.小助手上纸时应将残纸，异物挑出，养成认真、仔细的工作习惯。

6.确保飞达顺畅走纸，会正确使用和按要求调节飞达部分。

7.对纸垛上塞垫的木塞、纸板要随时抽出，防止进入滚筒造成设备事故。

8.保证水箱，墨斗的水、墨用量，据印品用量情况不同保持在合适的范围，勤看、勤搅拌。

9.过版纸，墨箱及周围物品码放整齐，并随时清理机台周围卫生，节约原材料，收好工具，机上不留杂物。

10.按正确方法清洗橡皮布，把估布攥成一团蘸上洗车水横向擦洗橡皮布，擦净后再用干布把橡皮布上得油擦干净。

11.每版活结束后，要进行清场工作：将刚印刷完版次的印张从工作现场完全清理干净，避免与新印版次的印张混在一起。要清理掉所有的废样并放到指定地点。

12.下机版拆下后到指定地点把墨清洗干净再擦胶，晾干后保存到指定地点。

13.机器表面、工具箱每天中午和收班前各擦一次。

14.收班前跟大助一起清洗压印压印滚筒、滚枕及刮辊子、清洗刮辊器和周边卫生。

15.每日检查安全护罩、踏板是否防护有效。

第二篇：公司印刷部××年工作总结

我们印刷部一年来在公司的领导下，在配合公司转型发展的形势下，为认真努力完成公司制定的经营目标，紧紧围绕公司中心工作，完成全年利润目标，与各部门紧密配合，努力做好每一项工作，在全年的工作中取得了较好成绩，为公司全年工作目标尽心尽责的做出了贡献，现将一年来印刷部工作总结汇报如下：

一、坚持理论学习，提高业务协调水平：

⒈我们印刷部首先针对部门业务范围，认真学习公司下达的全年任务及方针政策，认真讨论目标的完成，并制定相关的执行措施；为努力完成全年工作目标任务，认真学习公司各类有关文件。坚持结合本职工作加强业务的理论学习，在工作的实践中提高业务技能水平。合理的安排生产，做到接到订单及时调度、合理组织，工作严谨有序，使每批活件产品按时完成交付，并做好客户的满意评价。

⒉印刷部主要负责产品印刷调度，工艺。

品成品发出前，认真组织抽查人员到现场进行开箱或开包按比例逐一仔细检验，确保了产品质量，使出厂产品达到客户的满意，为公司赢得了信誉。

⒉印刷部全体人员在组织各类印刷生产中，与公司相关部门紧密配合，并得到各部门的工作支持。为完成每一项印刷生产工作，我们印刷部合理认真安排好每次印刷工作，并根据印刷活件的紧缓程度有序的合理组织，坚持深入生产第一线，严格控制产品质量，使每批活件达到客户的要求，如承接的××、××、××等大宗业务，在印刷成品制作等方面都达到客户的满意，得到客户的好评。

⒊今年我公司生产能力不断提高运转以来，为更好的发挥印刷设备效能，我们印刷部在公司领导的关心支持下，积极向外承揽印刷业务，积极承接了××公司各类××、××印制工作。为做好××印刷、检封工作，公司总经理亲自主持印刷部及生产车间管理人员会议，做了精心的组织工作，要求在印刷质量、数字管理严格按制度执行，确保产品安全，印刷部积极安排生产，严密的组织生产。为做好第一批××的印刷、检封工作，为打好第一仗，我们印刷部全体人员深入车间生产一线进行加强管理与指导，通过全体人员的辛勤努力，加班加点，忘我工作，顺利完成了第一批支票任务，并做到了产品数字安全准确。经××公司的出厂检验抽查，对我们完成的产品给予了肯定的评价，达到了客户的满意，并且为以后的生产能力奠定了坚实的基础。

⒋我们印刷部紧密围绕公司经营管理中心工作，为完成全年经营目标做了大量的工作。全年截止月日已完成个订单，个品种，其中烟标生产完成大箱，折套，销售收入元；××电池商标完成枚，销售收入元；××完成万份，收入元；××完成本，收入元；支票存单、存折封面印刷完成色令，收入元。以上成绩是通过印刷部及公司全体人员共同努力而取得的，而且更加说明我们通源公司是一支能打硬仗的团队，也更加体现了团队精神的创造力。

三、开发创新、尽心尽责

⒈印刷部在开发创新中，努力配合公司对××的开发、打样到试印刷，全过程进行了全程跟踪、并精心组织。为打好每一批样品，部门经理亲自深入机台连续工作十几个小时不休息晚上加班加点第二天继续坚持上班。虽然大家很累但心中有一个信念为公司的发展提高再苦再累也无怨无悔这就是我们印刷部扎实的工作作风

⒉为做好公司的发展工作，为提高生产效益，做好客户满意工作，我们印刷部在人员紧，任务重的情况下，对每批产品做了精心的协调安排，合理的组织生产，尤其对客户急需的产品，如××刮刮卡的生产任务急，时间紧，为做好这项工作，我们印刷部两位老同志更是尽心尽责。从印刷到外协加工，两位老同志按各自的职责积极努力的工作。

第三篇：财务操作规范及公司要求

财务操作要求

1、报销：必须提供发票及报销单上的报销人（既经办人）的所属部门经理、厂长、财务经理、方可报销；出纳报销后，请一定要在报销单上注明是现金付讫还是银行付讫的章。并当天计入现金流水或银行流水日记账。

2、员工暂支款项：要填写暂支说明、若为采购暂支要提供采购清单，且清单要有部门经理、厂长、财务经理签字方可暂支。暂支单要原单入账不得用复印件。

3、归还暂支；要提供购货发票、出入库单据（要有经办人签字方可）；出纳登记采购物资清单并与仓库核实。

4、工厂报销；话费厂长200元/月、经理100/月、主任及业务采购等其他对外岗位50/月。特殊岗位要厂长书面申请方可。

车辆要有出发地及目的地相应的公里数（每次出车必有相应记录）车辆违章罚款一律由司机自行承担。每月10日前整理好上月出车明细提交财务。

私车公用要有申请日期及时间、出车事由、行车里程、申请人、驾驶员、审批人签字（1.6排量0.6/km、1.6-2.0排量0.8/km、2.0以上1.0/km）以上包含所有费用且所发生的违章等其他一切费用由驾驶员自行承担。

租房补贴;原则上不提倡但确实需要按级别分厂长500/月、经理300/月、主管200/月。其他人员费用自理。

差旅费（外籍人员）厂长1000-1500/年、经理600-1200/年、主管400-800/年。主管及以下人员需工龄满一年且凭来回火车票报销。

外出餐费及住宿费厂长住宿150-200、餐费50-100

经理住宿100-150、餐费30-80

主管住宿80-120、餐费30-50

招待费；乡镇50/人、县市级80/人（较高及特殊100-120/人）

单次招待费用超过1500要公司备案批准。且凭票报销涉及烟酒礼品等要批发购买。

本规定涉及费用按月度、季、年。由当事人按规定，凭票向所有工厂申请报支，工厂财务及厂长审核。2000以下生产部门经理审核安排。2000以上由王总审核。

工厂财务经理、行政经理产生的报支费用及补贴均需总公司生产部经理审批。涉及到岗位调整、待遇变更、申请审核时要付请况说明。

5、每周五下午3点前向公司提交现金及银行流水日记账。

6、每月20号前提供当月开票明细台账给公司财务。（财务报表、生产报表、工资单）

7、若有款已付单供应商或其他单位或个人没有及时开票的要催开。若2个月未果的以邮件形式征询并提交公司财务。

8、备用金提取额度（根据需采购或款项用途向总公司财务申请后拨付）款项用途要注明且要有相关部门经理、厂长、财务经理签字有效。

9、外发单或水洗要有发票及相应款号，购线也需要备注款号。

10、所收到的发票抵扣联要建立台账并把发票拍照备份给公司。（每月提交应付账款科目余额表与公司核对。）

11、网银支付供应商货款要当日把明细提交公司以回单入账。

12、每月水电费及其他固定费用（社保）要提前申请以免产生滞纳金。

13、面辅料，机器配件（机物料）、低值易耗品等都需要登记台账出入库明细表每月第二次采购前提交库存明细及采购明细。

14、发放工资在批量代付网银操作进行。

15、销售发票入账（后附工厂业务和公司业务双方签字对账明细单、转开清单、开票明细、面辅料领用及消耗及费用明细。）

16、月末整理实际完工产品入库情况和已完工产品出货未开票情况明细。并合算每款产值及制造成本。

17、宿舍出每间水电费补贴外超出部分（工厂会补贴其中一部分）由住宿人自行承担。

18、成本管理：月末按每款实际发生的成本费用制作成本分析表（数据真实有效且贴合实际），按每款工价（既*/件）合算实际人工费用最终结算毛利。

19、成本核算；按款号结转成本，直接材料按实际收到的面辅料发票结转（以免产生剩余库存）。直接人工按实际用工工资（既制造费用），月末制造费用按每款实际消耗的工时（按比例进行分配）

20、每季度进行固定资产、剩余物资、原材料辅料、现金盘点。

21、设立应付福利费二级科目食堂费用、员工医药费、员工实际福利节假日礼品、宿舍房租、水电费、招工费等。

22、应收账款；制作应收账款明细表。

23、差旅费与招待费要分开贴发票不能合并报销。、24、工厂车辆按号牌登记每辆车油费、过路费、保养费、保险费等所发生费用。

25、每季度进行库存盘点、且将盘点数据汇总上报公司生产部（抄送公司财务部报备）。

第四篇：公司分立合并操作规范

公司合并、分立登记操作规程

为规范公司合并与分立登记行为，根据新修订的《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》等有关法律法规规定，现就公司合并、分立登记提出如下操作意见，供各地参考。

一、公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。公司合并采取吸收合并方式，且存续公司登记事项发生变更的，应当申请变更登记。公司合并采取新设合并方式的，新设公司应当申请设立登记。因合并而解散的公司，应当申请注销登记。

公司分立可以采取派生分立和新设分立两种方式。公司分立采取派生分立方式，且存续公司登记事项发生变更的，应当申请变更登记；新设公司应当申请设立登记。公司分立采取新设分立方式的，原公司应当申请注销登记；新设公司应当申请设立登记。

二、公司合并、分立应当履行以下程序：

（一）合并各方公司股东会或者拟分立的公司股东作出合并或者分立决议。

（二）编制资产负债表及财产清单。

（三）签订相关协议。

（四）自决议作出之日起10日内通知债权人。

（五）自决议作出之日起30日内在报纸上公告。

（六）办理财产合并或分割手续。

（七）验证注册资本。

（八）办理法律、行政法规规定的报批手续。

（九）自公告之日起45日后向公司登记机关申请登记。

（十）法律、行政法规或者国务院决定规定或当事人约定的其他程序。

三、公司合并的，存续公司注册资本等于合并公司的注册资本之和。公司分立的，分立公司的注册资本之和等于原公司注册资本。

除法律法规另有规定的外，公司合并、分立是否需经评估、审计，以及股东各方的折股比例，可由公司股东会及股东按照公平、诚信、自愿的原则自行决定。

四、吸收合并的存续公司办理变更登记时，应当提交下列文件：

（一）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。

（二）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件。

（三）合并各方的股东会（股东大会）决议。

（四）合并协议。合并协议的内容一般应包括合并各方的基本情况、合并形式和具体方案、股份折合方法、合并后公司的名称、住所和法定代表人、注册资本和股东持股比例，合并各方债权债务的承继方案，职工安置办法，违约责任及争议的解决等。

（五）在报纸上登载公司合并公告的证明。

（六）债务清偿或者债务担保的说明。

（七）合并后新公司股东会（股东大会）决议。决议内容主要包括：确认债务清偿或者债务担保的说明、修改公司章程等决议事项。

（八）修改后的公司章程或者章程修正案。

（九）验资报告。

（十）新增加股东（发起人）的法人资格证明或者身份证明；

（十一）因合并而解散公司已办理注销登记的证明。

（十二）公司营业执照复印件。公司合并同时变更其他登记事项的，还应当按照公司登记管理条例》、《企业登记申请材料及格式规范》规定提交相应的文件、证件。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

五、新设合并的新设公司申请设立登记时，应当提交下列文件：

（一）公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。

（二）全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件。

（三）公司章程。

（四）股东（发起人）资格证明或者自然人身份证明。

（五）验资报告。

（六）法定代表人、董事、监事、经理的任职文件。

（七）公司董事、监事、经理的身份证复印件。

（八）公司住所证明。

（九）《企业名称预先核准通知书》。

（十）合并各方股东会（股东大会）决议。

（十一）合并协议。合并协议的内容一般应包括合并各方的基本情况、合并形式和具体方案、股份折合方法、合并后公司的名称、住所和法定代表人、注册资本和股东持股比例，合并各方债权债务的承继方案，职工安置办法，违约责任及争议的解决等。

（十二）在报纸上登载公司合并公告的证明。

（十三）债务清偿或者债务担保的说明。

（十四）合并后新公司股东会（股东大会）决议。决议内容主要包括：确 认债务清偿或者债务担保的说明、通过章程等决议事项。

（十五）因合并而解散的公司已办理注销登记的证明。

公司经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批的项目，应当提交有关部门的批准文件。法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

六、因合并而解散的公司申请注销登记时，应当提交下列文件：

（一）《公司注销登记申请书》。

（二）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件。

（三）公司股东会（股东大会）关于公司合并和解散的决议。

（四）合并协议。

（五）在报纸上登载公司合并公告的证明。

（六）存续（新设）公司股东会（股东大会）出具的债务清偿或者债务担保的说明。

（七）企业法人营业执照。

（八）法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

七、派生分立的存续公司申请变更登记时，应当提交下文件：

（一）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。

（二）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件。

（三）公司股东会（股东大会）决议。内容一般应包括分立前公司的名称、住所和法定代表人，分立前公司的资产负债情况、注册资本和股东持股比例，分立方式，公司财产分割方案，分立后各公司拟申请的名称、住所和 法定代表人，分立后各公司的注册资本和股东持股比例，原公司债权债务的承继方案，职工安置办法，违约责任及争议的解决等。

（四）在报纸上登载公司分立公告的证明。

（五）债务清偿或者债务担保的说明。

（六）分立后各公司股东会（股东大会）决议。决议内容主要包括：确认债务清偿或者债务担保的说明、修改公司章程等决议事项。

（七）修改后的公司章程或者章程修正案。

（八）验资报告。

（九）公司营业执照复印件。

公司合并同时变更其他登记事项的，还应当按《公司登记管理条例》、《企业登记申请材料及格式规范》规定提交相应的文件、证件。法律、行政法规或者国务院决定规定公司分立必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

八、派生分立或新设分立的新设公司申请设立登记时，应当提交下列文件：

（一）公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。

（二）全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件。

（三）公司章程。

（四）股东（发起人）资格证明或者自然人身份证明。

（五）验资报告。

（六）法定代表人、董事、监事、经理的任职文件。

（七）公司董事、监事、经理的身份证复印件。

（八）公司住所证明。

（九）《企业名称预先核准通知书》。

（十）原公司股东会（股东大会）决议。内容一般应包括分立前公司的名称、住所和法定代表人，分立前公司的资产负债情况、注册资本和股东持股比例，分立方式，公司财产分割方案，分立后各公司拟申请的名称、住所和法定代表人，分立后各公司的注册资本和股东持股比例，原公司债权债务的承继方案，职工安置办法，违约责任及争议的解决等。

（十一）在报纸上登载公司合并公告的证明。

（十二）债务清偿或者债务担保的说明。

（十三）新设公司股东会（股东大会）决议。决议内容主要包括：确认债务清偿或者债务担保的说明、通过公司章程等决议事项。

（十四）原公司已办理变更或注销登记的证明。

公司经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批的项目，提交有关部门的批准文件。法律、行政法规或者国务院决定规定公司分立必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

九、因新设分立而解散的原公司申请注销登记时，应当提交下列文件：

（一）《公司注销登记申请书》。

（二）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件。

（三）公司股东会（股东大会）关于公司分立和解散的决议。

（四）在报纸上登载公司分立公告的证明。

（五）存续（新设）公司股东会（股东大会）出具的债务清偿或者债务担保的说明。

（六）企业法人营业执照。

（七）法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

十、本操作意见主要适用于内资有限责任公司、股份有限公司的合并、分立登记事宜。外商投资企业的合并、分立登记按照《关于外商投资企业合并与分立的规定》（对外贸易经济合作部和国家工商行政管理总局第8号令修订）办理。

第五篇：开料部规范操作及规章制度

开料部规范操作及规章制度

1.开料前要确认样板及刀模、纸格。

2.按所须数量到仓库领取相应材料（材料要确认是否跟板，如有异议，要告知管理）。

3.按款号分配人员专职负责。

4.开料时要注意纸格的摆放，尽量把损耗降到最低。

5.除小耳仔外，尽量避免用刀模开皮。（小耳仔先用正格开好再用刀模修正）

6.开好的皮料要整齐摆放，写好单号和数量，不能多开和少开，开剩的物料要清点好退回仓库，以备下次下单时清楚库存。

7.做统计（按月评分给予奖金，奖金的分配按A、B、C。A为每月省材料最多及车间换材料的多少分配。A为第一，B为第二，C为第三。连续3个评分为B的员工按自动辞退处理）

8.各员工必须服从管理人员的安排，没经批准不得随意调换工作岗位和操作其它机器。

9.上班时间不得在厕所吸烟、玩手机和聊天，下班之后要关好机器电源、风扇、电灯和窗。

10.要保持工作岗位的清洁，垃圾不得随意乱丟乱放，要放在自己岗位的垃圾箱里。

11.从即日起，裁床将责任到个人进行奖罚分明，希望各位员工积极配合。

责任人：

广州市有能皮具有限公司

2014年2月21日