杨桥镇刘大村妇代会换届选举大会圆满成功

第一篇：杨桥镇刘大村妇代会换届选举大会圆满成功

杨桥镇刘大村妇代会换届选举大会圆满成功

8月24日，临泉县杨桥镇刘大村举行村妇女代表大会，45名妇女代表受全村妇女的重托，选举产生了自己满意的“娘家人”。县妇联副主席岳杰、县妇儿工委办主任杨允等出席了大会。

杨允同志代表县妇联对大会的召开表示热烈祝贺，并要求大会要规范选举程序，将一批政治思想好、有文化、有本领、工作能力强，热心妇女儿童工作的优秀妇女选配到新一届妇代会班子。

刘大村的妇女代表们个个精神焕发，履行自己的神圣职责。上午8点整，选举大会正式开始，会议酝酿通过了候选人名单，讨论通过了《选举办法》、总监票人、监票人、计票人名单，妇女代表们投上了自己庄严而神圣的一票。大会采取无记名投票的方式，差额选举产生了由孙秀真等3位成员组成的新一届妇代会班子。

新一届妇代会成员表示：要在村“两委”的领导下，加强业务学习，提高服务妇女的综合能力和水平，当好妇女的“娘家人”，做农村妇女群众利益的忠实代表，进一步推进妇女维权、五好文明家庭、美德在农家、平安家庭的创建，为家庭和谐尽心尽责，为社会主义新农村建设做贡献。

此次刘大村妇代会换届选举，按照公开、公平、公正、民主的选举原则，经过刘大村全体妇女的共同努力，依照程序选举产生了妇女群众信任、党委政府满意的新一届妇代会领导班子，达到了预期的目标，为妇代会换届选举工作划上了圆满的句号。

第二篇：杨桥镇刘大村“两委”换届工作总结

严肃换届纪律充分发扬民主

——杨桥镇刘大村“两委”换届工作汇报材料

刘大村紧靠杨桥集镇，临S328、S106两省道，地处中原，沃土肥壤，地平如砥，一望无垠。该村于2006年8月由原刘大村、里店村合并而成。目前，全村总面积5.6平方公里，辖13个自然村庄，17个村民组，1327户，总人口5397人，耕地面积4395亩。该村于2006年成立了党总支，下设2个党支部，13个党小组，共有党员96名。2008年被评为全省“村务公开民主管理”示范村，先后多次被上级党委评为“五个好”基层党组织，今年被临泉县政府评为第二届文明乡村。

按照镇党委政府的统一部署，刘大村及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年7月上旬开始至2011年8月中旬，村两委班子换届选举工作全部结束，在这次选举中，充分发扬民主，严肃换届纪律，发挥党员先锋带头作用，选委会工作人员认真负责，使这次换届选举工作顺利圆满的完成，真正做到了公开、公平、公正。换届之后，村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员人数为8人（其中第一书记1人），党支部成员6人，新一届村委会成员5人，交叉任职2人。新一届村“两委”班子成员中有2名为35岁以下的年轻干部，大专以上学历3人，女性1人，村干部队伍整体素质得到了进一步提高，整个“两委”换届选举工作达到预期的目标和效果。

村党组织和第八届村民委员会换届选举工作开始以来，我村把作

为这项工作作为一项重要的政治任务来抓，工作中重点坚持了以下几点：

一、坚持认识到位。做好村“两委”换届选举工作是构建和谐农村的基础性工作，是党的执政能力建设的重要方面，是强化农村基层组织的客观需要。为了做到了家喻户晓，人人皆知，我村利用墙报和宣传资料等形式进行广泛宣传。

二、坚持领导到位。在工作上不能有半点松懈。7月8号杨桥镇村“两委”换届选举工作动员会召开后，我村迅速成立了村“两委”换届选举工作领导小组，推荐产生了第八届村民委员会换届选举委员会，召开了换届动员大会。

三、坚持规范到位。明确了此次换届选举的程序，如选民登记程序、推选候选人程序、选举程序；明确了重点把握的环节，确定了选举方式。全面做好换届选举工作，使整个换届选举工作有秩序、有计划、有步骤地顺利进行。

这次村两委班子换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程严肃换届纪律，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，全过程地公开透明，选举结果真正地达到了党员满意、群众满意、组织满意”。

通过这次换届，达到了提高党的执政能力，巩固党的执政基础的要求，切实加强了我村基层党组织建设，为实现经济社会科学发展，构建和谐文明新农村提供了坚强的组织保证。

第三篇：大垸镇换届选举活动圆满成功

大垸镇换届选举活动圆满成功

9月28日上午，石首市大垸镇9大选区、36个分会场同时进行了大垸镇第八届市人大暨第三届镇人大换届选举会议，共选出市人大代表杨帆等21名，镇人大代表余军等76名。

天刚亮，就听见镇里的广播响起了关于今天换届选举活动的宣传，动员各村、社区选民到所在选举会场，各单位宣传栏、各村党员群众服务中心处处都张贴了宣传标语，公路上每隔几十米也张贴了横幅，力求群众知晓度100%，选举氛围十分浓厚。

在选举相关责任人精心组织下，派出所组织巡逻队，并安排值班人员随时待命，确保选举期间社会安全稳定。

经过近段时间的周密部署，各选区的选举工作都有条不紊的进行，7:30之前各选区负责人就已带好选票赴会场，与村部选举小组成员一道，进一步部署安排会议。虽然现在正值秋收农忙时，但是大垸镇选民的积极性却很高，有的为了赶来投票选举，赶早把收的稻谷铺开待晾晒。各工作人员各施其责，组织人员开会并现场投票，与会现场是人头攒动，秩序井然。随后工作人员又分组带着流动票箱走家串户，确保每位选民的选举权。接着按程序计票，统计出各候选人的票数。各选区的选举活动都取得了圆满成功。

第四篇：云顶镇村妇代会换届选举工作总结

云顶镇村妇代会换届选举工作总结

云顶镇村级妇代会换届工作，依照《全国妇女联合会章程》的规定，在县妇联的精心指导下，在镇党委、镇人大、镇政府的关怀和领导下，认真部署换届选举工作，把此项工作与其他工作有机结合扎实开展。31个村（社区）妇代会如期圆满完成了，现将村妇代会换届选举工作情况总结如下：

一、健全机构，领导到位。

为了确保妇代会选举工作的顺利进行，镇领导十分重视，专门成立了以党委书记刘高忠任组长，分管领导副书记戴桢任副组长的换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室在镇妇联，妇联主席陈吉良任办公室主任，具体负责换届选举工作的日常事务。

二、建立方案，组织到位。

为确保换届选举工作的全面完成，镇妇联专门负责制定了选举工作方案并有序组织实施，为保证工作的顺利开展，还按照相关要求和制度，为各村（社区）安排了换届工作指导员，使换届选举工作有序开展。

三、规范程序，指导到位。

结合基层换届选举，坚持严格把关，坚持了村妇代会主任在村两委中的女性中产生，明确规定了禁止男同志担任村妇代会主任。同时，在选举准备期间，统一印发了村(社区)妇代会选举工作程序、村(社区)妇代会选举工作办法、村(社

区)妇代会选举大会主持词等规范材料，做到了村级妇代会选举工作的统一。为了保证换届选举工作的针对性和可操作性，镇妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终，根据每一阶段、每个环节的要求，及时指导，对于选举过程中出现的问题及时研究对策帮助解决。

四、积极探索，成功换届。

8月底31个村（社区）村级妇代会换届选举工作按计划基本完成。新产生的31位妇代会主任年龄结构为老中青相结合，其中30岁以下的4名，30至40岁的18名，40至50岁的5名，50岁以上的4名；学历结构：有大专学历的4名，中专、高中学历的21名，初中及以下学历的6名。

云顶镇妇女联合会

二0一一年八月三十日

第五篇：XX镇2011年村妇代会换届选举工作总结

XX镇2011年村妇代会换届选举工作总结

自我县2011年村（社区）妇女组织换届工作启动以来，XX镇妇联根据县妇联《关于做好全县村（社区）妇女组织换届工作的实施意见的通知》（X妇通［2011］2号）文件的精神，在镇党委、政府的领导下，我镇妇联按法定程序、时间有序开展村（社区）妇女组织换届各项工作进程。截止2011年9月28日，全镇11个村（社区）妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：

一、基本情况

XX镇有10个村委会、1个社区，通过换届，新一届的妇代会（社区妇联）成员平均年龄为38岁，其中最年轻21岁。10名妇代会主任、1名社区妇联主席共11人都是党员，妇代会主任（社区妇联主席）的平均年龄为44岁。文化程度也有所的提高，10名妇代会主任、1名社区妇联主席中高中、中专以上文化有8人，初中文化有3人。全镇11个村(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有11人，进“两委”班子率100%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了100%村(社区)“两委”班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上。

二、主要特点

本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点：

1、镇、村两级党组织的高度重视。镇党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派镇、村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会的平台把年轻的优秀妇女选上来。

2、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。一是文化程度明显提高，高中、中专以上文化有8人，初中文化有3人。二是年龄结构趋于年轻，所有妇代会成员平均年龄为38岁，其中最年轻21岁。10名妇代会主任、1名社区妇联主席共11人都是党员，妇代会主任（社区妇联主席）的平均年龄为44岁。

三、主要做法

（一）调查摸底，做好培训工作。通过调查摸底，掌握候选人情况，及时培训，提升能力素质。并做好妇女代表、主任（主席）候选人的推荐工作。

（二）成立组织，加强领导。为了加强对各村妇代会（社区妇联）换届选举工作的领导，镇妇联及时成立了村妇代会（社区妇联）换届选举领导小组，全面负责各村妇代会（社区妇联）换届选举工作，并转发了《关于认真做好2011年村妇代会换届工作的实施意见》。

（三）广泛动员，营造氛围。通过召开村（社区）妇女干部会议、发放宣传资料、张贴换届标语等形式传达村妇代会（社区妇联）换届工作重要性，动员广大妇女积极参与村（居）“两委”换届选举工作。

（四）精心筹备，周密部署。镇妇联利用村两委换届契机，走访了解各村妇代会及妇女工作情况，在充分掌握分析情况基础上，对全镇11个村妇代会进行了换届时间安排，并将情况复杂的村向镇党委汇报好，切实做好村妇会换届相关工作。

（五）严格把关，现场指导。

镇妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，对于个别情况较复杂的重点村、难点村，如XX村、XX村，镇妇联干部频频关注，多次到村现场指导，并及时与联系村领导进行沟通，争取重视。在几个重点村、难点村，镇妇联都亲临会场，严把程序，控制局势，依法选举，使这些村的换届选举工作顺利完成。

四、存在问题和不足

XX镇村级妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势，但也出现了一些新情况、新问题，有认识上问题，有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面：

一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为，村妇代会主任反正是村“两委”中的女性所兼，认为召不召开妇女代表会问题不大；还有的是怕烦。

二是选举程序把关不够严。在选举中，带有一定的随意性，操作不规范的现象。

三是妇女参政水平偏低，缺少主观竞争意识。

四是年老的妇代会主任比较难于替换，因为现行的选举办法很难把年轻的优秀妇女选上来。

五、下一步工作计划

1、加强培训，尽快进入角色，顺接各项工作，使各项工作正常开展起来。

2、加强指导，使村妇代会在实践中，发挥更加突出的作用。

3、加强联系，互帮互学，使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推进和提高.4、加强团结，带领广大农村妇女投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。

XX镇妇联

2011年10月20日