计算机与通信学院暨软件学院规章制度

第一篇：计算机与通信学院暨软件学院规章制度

计算机与通信学院暨软件学院规章制度

第一章总则

为了保证两委会工作正常顺利地开展、加强两委会的内部管理、提高两委会干部的思想素质和工作能力、强化两委会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是两委会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议，有必须时需主席团成员在场。

第三章 工作制度

（一）各部在每学期初时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交活动策划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 经费制度

（一）两委会经费在学院老师、团总支的监督下独立支配。

（二）两委会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，（三）两委会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（四）两委会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交两委会办公室备案。活动期间由社实部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由两委会办公室，由组织人员和指导老师进行审核

（五）两委会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团和负责学生工作的老师进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核

人、负责部长的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（六）两委会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团和老师批准。

(七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.（八）两委会开展的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团和负责学生工作的老师审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章 考核制度

（一）为了加强两委会干部的管理，提高两委会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的考评总分为100分，按

本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2.考核对象：两委会所有成员。

3.本考核结果将作为对两委会干部任免、奖罚的重要依据。一学期

考核成绩在80分以上的为优秀两委会干部干事，60分以上的为合格，60分一下的将做通报批评，50分下将免去其职务。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员及评比标准。

1.学院大型活动缺勤、迟到、早退分别扣10分、8分、5分。

2.我系各类活动缺勤、迟到、早退分别扣5分、3分、2分。

3.两委会例会时活动缺勤、迟到、早退分别扣5分、3分、2分。

4.在各类活动中，违反会场纪律者：部门扣20分，负责人扣10分。

造成不良社会影响者：部门扣40分，负责人扣20分。

5.两委会例会、早晨签到、上课无故不到者扣5分，事假扣1分。

公假、病假不扣分（有学校、系领导及医院可靠证明）

6.违反签到制度：缺签一次扣5分，代签和提前签到扣10分。

7.各部门开展两委会部署的相关工作及活动时应按时完成相关工

作，违者部门扣20分，个人扣10分，并酌情处理。

8.各部门开展活动应完成工作计划和工作总结，并上报系领导批示，经系领导同意后才能实施。违者扣5分。（工作计划提前一个月上交，工作总结于活动开展后一周上交）

9.以上条例以一个月为基准，无违反任何情况的，加5分。

10.对学校、院系有特殊贡献者酌情加5—10分。

第六章 奖惩制度

（一）为加强两委会自身建设，调动广大两委会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下：

1.每月及每学期评出优秀部门，以“平时评分”和“总评”为依据

被评为“优秀部门”加2分计入下月考评。

2.惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

A 一次未完成布置任务者

B 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

B 言行严重败坏系、两委会形象者

3.两委会其余各部成员在不影响两委会正常活动情况下拉来赞助者

每次加3.5分。

4.各部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情

节扣6-10分。

5.两委会干部，例如：部长、主席团无故旷会者分别扣3分、2分；

迟到早退者扣1分。

6.两委会干事例会旷会者扣2分，迟到早退者扣1分。

（三）两委会评优制度

1.每月学期进行一次评优活动，各部由部长确定两名优秀干事人选，部长评优由主席团成员负责。

2.优秀干事人选必须符合以下要求：

1)各部会议缺勤不得超过两次

2)积极配合各部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所

开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

3)不得有违纪行为，尊重领导各部部长、及主席团成员。

七两委会干部日常工作要求

（一）干部要求

1.主席团及各个部长要团结一致做好两委会的各项事务，努力将我系做大、做强。

2.要有学生干部的样子，不能自高、自大，要以理服人，树立良好的形象。

3.两委会干部做事要积极认真，不能有应付心理。

4.对工作要有耐心，认真培养干事的各方面的能力，如：写计划、总结、策划、做人做事等，了解两委会的日常事务及规章制度等

（二）干事要求

1.工作积极认真，严格遵循两委会的各项规章制度。

2.准时参加例会，不旷会、早退、迟到。

3.积极参加响应两委会的各项活动，努力创新。

4.要有坚持不懈的毅力，善始善终。

第八章 附则

（一）本制度由计算机与通信学院暨软件学院两委会团学办公室负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）两委会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

计算机与通行学院暨软件学院两委会制2013年10月18日

第二篇：深圳大学计算机与软件学院

深圳大学计算机与软件学院

课 程 实 验 大 纲

课程编号2215991301、2215991302课程名称计算机组成原理英文名称Principle of Computer Organization 课程性质专业必修课程属性非独立实验课实验学时18适用专业软件工程编写日期2011年3月10日

一、课程简介和基本要求

本大纲适用于计算机科学与技术专业本科学生，是三年级所开必修课“计算机组成原理”中的实验教学部分。总学时为18学时。

二、实验课的任务、性质与目的1、进一步融会贯通教材内容，掌握计算机各功能模块(包括 运算器，微程序控制器，存储器，I / O 系统及中断系统等)的基本组成，工作原理、相互联系和来龙去脉，完整地建立计算机的整机概念。

2、激发学生的学习热情和主动性，培养学生的独立工作能力，在实践活动中，将所学知识综合运用，增长才干，并积累经验。

3、培养严谨的科研作风，加强实验技能的训练。在实践中发展和培养学从事实际技术工作的能力。

三、主要仪器设备及环境

计算机组成实验系统，普通微型计算机，通用示波器

四、实验项目的设置与实验内容

6供授课教师选作。

五、教材、实验教材（指导书）

1.教材：计算机组成与结构 第3版 王爱英 清华大学出版社 1999年

2.实验指导书：计算机组成原理实验指导书与习题集王诚清华大学出版社 1996年

六、考核方式与评分办法

每个实验及实验报告按A、B、C、D评定成绩。所有实验的平均成绩为课程实验成绩。实验成绩为课程平时成绩的50％，平时成绩为课程总评成绩的30％。

说明：

1、已开出或即将开出的教学计划中内含实验的课程或单独的实验课程均应编写教学实验大纲。

2、课程编号、课程名称、适应专业与教学计划一致，教学实验大纲报教务处教研科备案。

3、实验类型是指：验证型、综合型、设计型和研究探索型；实验要求是指：必修、选修和其它；实验类别是指：基础、技术基础、专业和其它。

第三篇：计算机与软件学院教学质量考核办法

计算机与软件学院教学质量考核办法

为客观、公正地评价教学质量，进一步促进教学水平的提高，特制定本考核办法。

一、考核对象

本考核办法适用于本系全体任课教师，包括在实验室岗位的兼课教师。

二、考核范围

考核涵盖备课、授课、指导实习、组织考试等环节。

三、考核办法

考核由教学基本环节考核和学生评议两大部分组成。其中，教学基本环节考核占考核总分的30%，学生评议占考核总分的70%。

具体细则如下：

1．基本教学环节考核

（1）教案

基本要求：符合大纲要求，教案完整。

评分办法：符合基本要求，100分；无教案，0分；不完整，30~50分。教研室负责考核。

考核权重：占基本教学环节考核分的30%。

（2）授课

基本要求：不迟到，不旷教，不私自调课。

评分办法：符合基本要求，100分；旷教一次，扣50分；私自调课一项扣15分；迟到一次10分。教研室、办公室共同考核。

考核权重：占基本教学环节考核分的30%。

（3）指导实习

基本要求：到现场指导。

评分办法：根据学生实习指导专项评议分为依据。

考核权重：占基本教学环节考核分的20%。

（4）组织考试

基本要求：按时组织考试，不泄题，公正评分，认真监考。

评分办法：符合基本要求，100分；泄题，0分；经查实有不公正送分行为，扣50分；除不可抗拒的原因外不能按时考试，主考扣50分，监考扣30分；因监考不负责，造成考场混乱主考扣40分，监考扣20分。教研室、办公室共同考核。

考核权重：占基本教学环节考核分的20%。

2．学生评议

由教学秘书组织统一到课堂现场考核，当堂发表，当堂收回。每门课发放调查表30份左右。每位任课教师每学期考核2门（不满2门除外）。考核顺序为先考试课，后考查课，考试课达到2门就不考核考查课。如普通本专科及研究生任课门数不到2门，则在承担的高职和成教课程中补足2门。具体考核课程由教学秘书按此原则确定。取本人两门被考核课程的考核平均分作为该学期学生评议分。

3．考核

综合考核情况与年终考核挂钩，全年综合得分在4分以下者不能评优。并酌情适当减少下一年的教学任务。

计算机与软件学院

2005年1月

第四篇：软件学院年级学生会规章制度

软件学院年级委员会规章制度

河南科技学院软件学院年级委员会是在院党政组织的领导下，在院分团委指导下的全院学生的群众性组织，是全体学生利益的忠实代表，是院党政组织联系全体学生的桥梁和纽带，是软件学院管理系统重要的有机组成部分。

软件学院年级委员会是全院学生的最高组织，接受院党政的领导和院分团委的指导。年级委员会设主席1人、副主席1人，团委副书记1人。目前下设部门有：办公室、组织部、学习部、生活部、卫生部、体育部、外联实践部、网络部、文艺部、宣传部、自律部十部一室。各部（室）设部长（主任）1人、干事若干人。

年级委员会的主要职能是：团结和带领全院广大学生，认真贯彻和执行党的路线、纲领、方针和政策；贯彻执行院系的各项规章制度，坚持四项基本原则。努力学习和掌握科学文化知识，促进德、智、体、美、劳全面和谐发展；发挥好院（部）同全体学生间的桥梁和纽带作用，经常深入了解、掌握和反映学生的思想状况，密切协助院里做好学生工作；代表并维护学生利益，参与院（部）的民主管理和民主监督；在全院的思想教育、学生管理和学生的学习、生活、文体等方面，认真听取多方意见，并向上级反映学生的正当意见与合理要求，争取经常为学生多解决一些实际问题和困难，同时协助院里对学生进行宣传教育和解释工作；积极组织开展健康向上、多种多样的文化体育活动，丰富学生的课余文化生活，陶冶学生的思想道德情操，锻炼和提高学生的综合素质与能力；组织学生参加各种社会实践教育活动，引导学生立足现实，面向未来，深入了解国情，正确认识社会，提高报效祖国和服务社会的能力与水平。

新的时期、新的开端，在“三个代表”重要思想的正确指引下，河南科技学院软件学院年级委员会始终本着并将继续本着“一切为了学生，全心全意为同学服务”的根本宗旨，充分发挥“自我服务、自我教育、自我管理”的职能，解放思想、精诚团结、求实创新、顽强拼搏，为院系各项事业发展做出新的更多更大的贡献！

1.主席团

主席团由主席、副主席、团委副书记组成。主席团负责主持年级委员会的全面工作，制定年级委员会的总体工作计划；贯彻民主集中制原则，对年级委员会工作实行集体领导；主席团对内主持日常学生管理工作，对外代表年级委员会开展活动；并通过主席团例会等形式，确定年级委员会的重要工作与活动安排；负责学生干部的考核，各部工作的考核，干部的培训及评优推优等工作；主席团负责主持召开年级委员会主席团会议、年级委员会全体委员会议及年级委员会各部长会议，听取意见和建议，讨论制定年级委员会工作计划，决定、布置各项工作；负责年级委员会内部的思想、组织、作风和制度建设；完成学院有关部门交给的其他工作任务。

2.办公室

处理年级委员会的日常工作和事务；通知并组织年级委员会会议、学生干部会议；协调年级委员会各部门的工作部署与工作安排；收集，整理，公示每周各种检查评比结果；做好年级委员会例会、学生干部会议的考勤与记录；整理、保存年级委员会的各种文档；管理年级委员会日常文件和起草年级委员会重要文

件；督促年级委员会各部门履行其职能并完成上级交办的各项工作与任务；整理监督年级委员会各部室工作记录和积分，评定奖学金。

3.组织部

规划年级委员会组织结构、推优工作（推荐优秀团员作为党的发展对象）；转接团组织关系和团级档案；团日活动、团员民主评议；学生干部的任命考核和培训；学生操行评定；学生党校及新生档案工作；学院交办的其他评优工作。

4.学习部

教育学生树立远大理想、引导同学端正学习态度，经常了解并向上级反映学生的学习情况及对教学工作的合理意见与要求（主要通过学习委员例会和各班教学测评来实现）；积极组织开展学习经验交流会、各种竞赛、专题讲座等活动，做好各等级、各类考试的通知、报名、核对信息、收取费用、发放证件等工作；鼓励学生积极参加各种科研项目；每周做好学生课堂学习考勤抽查汇报工作。

5.生活部

调动学生参加劳动的积极性，通过组织学生为学院內的各种比赛和活动做好服务保障工作；让学生养成热爱集体的强烈荣誉感，具有“班耻我耻，班荣我荣”的思想，具有团队意识；帮助学生们处理日常生活中的遇到的问题，干事要做到积极、认真、负责；秉着公正、公平、公开的原则，协助辅导员整理贫困生档案；每天检查学生正常归宿情况；每周检查学生宿舍存在的问题和安全隐患，统计存在的故障并及时报修。

6.卫生部

教育学生养成讲卫生、爱整洁和维护公共秩序的良好习惯；切实引导并坚持督促学生做好日常卫生工作（包括周五例查，平时抽查等）；配合上级做好卫生检查与评比活动；带领同学们创造一个清洁、美观、高雅、文明的学习、生活环境；积极做好我系各类大型学生活动的卫生工作。

7.自律部

配合体育部做好大一学生早操跑步工作和大二学生的早操签到工作，尽最大努力培养学生早起的良好生活习惯；配合其他部门做好各种活动组织期间的学生纪律工作；配合学习部维持课堂纪律和学生晚自习纪律；配合年级委员会各部室做好年级委员会的其他工作。

8.网络部

与年级委员会其他部门协作搞好各项工作；开展公益活动，如义务维修电脑。为年级委员会与其它部门做一些便于它们理管的软件系统，通过提高自身的素质，在我院打造出真正的“软件”品牌；配合办公室处理日常工作中的各种电子文档。

9.宣传部

协助学院开展宣传教育工作；及时为学院组织的各项活动撰写新闻稿件；利用各类媒体窗口展现学院学生风貌，树立学院形象；负责学院各种活动以及年级委员会各部的画报、海报和通知等；负责学院的宣传橱窗以及校园环境布置完成主席团交办的其他工作。

10.文艺部

引导学生提高艺术品位，陶冶情操；组织开展好学校和学院组织的各类文艺活动；举办各种文艺讲座和演出活动，丰富同学们的业余生活；组织编排文艺节目，积极参加校内外各种文艺比赛，力争取得好成绩；配合学院做好迎新晚会、元旦晚会等大型庆典和节日庆祝活动的准备和组织工作主席团交办的其他工作。

11.体育部

负责做好学生早操和课外体育类活动的组织和检查；协助校体育部门抓好学生体育锻炼，做好体育达标工作；组织管理各种运动队并抓好训练和比赛，在各种竞赛中力争好成绩；协助抓好校田径运动会的准备和组织；举办各种体育活动，活跃学生课余生活，增强同学体质；完成学院、团委和年级委员会主席团交办的其他工作。

12.外联实践部

为年级委员会争取活动经费支持，扩大活动的影响力；负责与其他学校(院系)活动、社会活动的联系工作；为同学们争取更多的校外社会实践机会；指导和帮助院(系)年级委员会对外联络部开展工作；负责组织学生干部或党团基学生干部进行社会调研或社会实践；负责带领组织志愿者参加社会实践活动；组织开展与思想政治教育相配合的实践教育活动；负责暑期上级团组织开展的“三下乡”、‘支教”等社会实践活动的组织工作；指导和帮助院(系)年级委员会实践部开展工作；完成院团委和年级委员会主席团交办的其他工作。

软件学院年级委员会

2010年11月5日

第五篇：计算机与通信学院：毕业设计教学基本要求

2010年计算机与通信学院

毕业设计教学基本要求

一、教学基本要求

1．熟悉课题

毕业设计任务下达后，学生首先了解课题的名称、课题的来源、课题的设计任务、提供的原始数据以及所要求的技术指标等，对整体的设计要求有充分的了解。2． 收集资料、调查研究

围绕课题收集有关的资料，查阅有关的文献及技术参数，收集有关的数据，并根据相关需求等进行调研，全面深入认识、了解课题。3． 各类课题基本的要求

(1)系统仿真类：学生要独立完成一个系统或较大系统中的一个模块，要有足够的工作量；毕业设计(论文)中如涉及到有关硬件方面的内容时，必须完成仿真工作，要有完整的仿真结果和给出各种参数指标。

(2)软件类：学生要独立完成一个软件或较大软件中的一个模块，要有足够的工作量；毕业设计(论文)中如涉及到有关硬件方面的内容时，必须完成调试工作，要有完整的测试结果和给出各种参数指标；当涉及到有关计算机软件方面的内容时，要进行计算机演示程序运行和给出运行结果。

(3)实践应用类：学生要独立完成一个完整的实验，取得足够的实验数据，实验要有探索性，而不是简单重复已有的工作。论文包括文献综述，实验部分的讨论与结论等内容。

(4)算法研究类：一般不提倡工科学生选择这类课题，要慎重选题，除非题目确实有实际意义。根据课题提出问题、分析问题，提出方案、并进行建模、仿真和设计计算等。（5）综合类：综合类毕业设计(论文)要求至少包括以上三类内容中的两类，要求用幻灯片对设计内容进行演示。

二、主要教学环节的质量标准

1．选题

毕业设计选题主要来自教师的科研课题、高等院校或科研单位的课题、企业单位的实际问题以及学生自选的课题，选题的基本原则：

(1)必须符合相关专业理论及应用综合训练的要求。

(2)在满足综合训练要求的前提下，尽可能选择与本地区、本单位实际需要相结合的课 1 题。

(3)选题要有利于深化所学的专业知识和拓展所学的知识面。

(4)课题任务要有一定的设计、工程量，以保证每个学生能有明确的分工和具体的设计任务。

(5)课题的设计难度要适中，应使中等程度的学生经过努力能够在规定的时间内完成设计任务。

毕业设计课题由院毕业设计领导小组和教研室主任审定后向学生公布，根据学生报名情况及指导教师要求进行双向选择；并在第七学期末对每个学生下达毕业设计任务书，任务书由指导教师按规定打印，简明概述毕业设计内容、拟订具体要求，进度安排及完成时间，经院毕业设计领导小组和教研室主任审核，院长审核签名下达，选题一旦确定，一般不得中途更换。选题应保证间题目的不断更新与类型的多样化，同一专业不同学年之间的更新率不低于50%。2．组织与指导

毕业设计工作在院长领导下，由院毕业设计领导小组、教研室组织实施。院毕业设计领导小组负责审定毕业设计教学大纲、学生选题和指导教师的安排，检查毕业设计任务书，加强日常监督，考核指导教师的工作；组织实施毕业设计期中、期末检查和总结工作；成立本院毕业设计答辩委员会，组织答辩，审定学生成绩，并向学生公布。

毕业设计指导教师指导学生以科学、认真的态度进行毕业设计，对保证毕业设计的水平和质量起主导作用。

(1)指导教师应根据所选课题拟定“毕业设计（论文）任务书”，提出各阶段的设计要求和日程安排。

(2)指导教师应根据毕业设计教学要求定期对学生进行指导，每周至少二次，并检查毕业设计进度和质量，解答学生毕业设计中遇到的困难和问题。

(3)指导教师要指导和检查学生撰写的论文，以免在论文中出现逻辑错误，条理不请、内容雷同、表述不准确、论文不规范、弄虚作假和抄袭等问题。

(4)原则要求指导教师指导的每个课题的学生人数为一人，如果课题工作较大，确需二人一题，则应在任务书中进行任务分解生成子课题，确保一人一题。

三、毕业设计资料袋文字填写要求

1．学院：计算机与通信学院。2．专业班级：填写专业班级全称。例如，计算机科学与技术06**班。

3．教研室：填写教研室全称。例如，计算机科学与技术专业教研室。4．学号：填写注册学号全称。例如，20060410106。5．表格中的编号和名称栏

（1）开题报告（必须有老师批阅：同意开题等。并署名、标注批阅日期），件数，页数；（2）毕业设计工作手册，件数，页数；

（3）毕业论文（或毕业设计说明书），件数，页数；

（4）设计日期：2010年 3 月 1日至 2010年6 月 日(第一周星期一到第十六周星期)按时间安排表填写。

四、毕业设计（论文）开题报告填写要求

1．指导教师意见

（1）“文献综述”的评语填写要求

学生查阅的文献内容和主题进行评述（30字以上）。

例：查阅了大量文献资料，对运动控制和控制理论及其应用有一定的认识和了解，所撰写的综述内容丰富，条理清晰，层次分明。已具备本课题设计与研究的基础知识。

（2）课题的深度、广度及工作量意见和设计（论文）结果预测填写要求 简述课题类型、涉及领域和知识、技术，并对拟定设计方案进行评价、工作量是否合适等（50字以上）。由指导教师签名生效，时间为2010年 4月 10 ～13 日。2．所在专业审查意见

教研室主任填写所在专业审查意见，签章生效，时间为200 年4 月 14～17 日。

五、毕业设计（论文）工作手册填写要求

1．手册封面和资料袋填写相同的内容。2．毕业设计（论文）工作手册第1页

由指导老师填写，填写时各栏尽量写满，不留空白。毕业设计任务书下达时间为：2010年1月15日。

3． 毕业设计（论文）工作手册第2页

由指导老师指导学生填写，“设计方案简述”栏填写要包括三个方面的内容：（1）课题简介；（2）提出多种方案，拟选定什么方案；（3）论证方案的可行性；“指导教师审阅意见”栏由老师填写，内容包括设计方案是否合理可行、是否有自己独特的见解等方面进行评价，是否同意开题等（３０字以上）。时间：4月10日～13日。

4． 毕业设计（论文）工作手册第3页

由学生填写，从第XX月XX日开始，第XX月XX日结束，“完成情况”栏目由指导教师根据学生毕业设计完成情况填写“一般、较好、好”，并在指导教师签名栏内签名。5． 毕业设计（论文）工作手册第4页

“指导教师意见书”栏应包括对学生毕业设计过程的工作能力、态度纪律、论文规范及完成任务情况等方面的评价（５0字以上），根据评价给出“达到或基本达到本科毕业生的毕业设计要求，同意参加答辩”的结论。时间：答辩前１～５天。

“评阅教师意见书”栏应包括论文主要内容概括、设计方案正确性评价、论文质量和文稿规范评价（４０字以上），根据评价给出“达到或基本达到本科毕业设计要求，建议参加答辩”的结论。时间：答辩前１～５天。6． 毕业设计（论文）工作手册第5页

“答辩所提问题” 栏应包括至少3个问题。如实填写“答辩情况综合记录” 栏应如实填写四个方面内容：（1）掌握课程基本知识情况（2）答辩时学生陈述情况（3）回答问题的条理性和正确性（4）是否具有独特见解。“答辩组意见”栏由各小组长等人如实填写。

六、毕业设计说明书（论文）的撰写要求

毕业设计说明书(论文)撰写要求：观点明确、论证严密、论据充分、数据真实、条理清楚、文字通顺、语言精练、结论科学。

完整的毕业设计说明书包括以下几个部分：封面、诚信声明、毕业设计(论文)任务书、标题摘要、目录、前言、正文、参考文献、小结与致谢、附录，撰写要求如下：

1．封面

采用学院规定的统一封面格式，按要求填写； 2．诚信声明

论文完成人声明所呈交的论文除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得其他教育机构的学位或证书而使用过的材料，论文中的所有内容均真实、可信。

3．题目

论文题目一般不超过25个字，要简练准确，可分两行书写； 4． 任务书

任务书由导师下达，采用学院规定的统一格式，填写内容统一用5号宋体或楷体，指导教师和专业教研室负责人签字后生效，装订于指定位置。

5． 标题摘要

标题摘要页包括中文标题、中文摘要、中文关键词；英文标题、英文摘要、英文关键词。标题：小二号黑体加粗，居中，可写2行。摘要：中文摘要字数应在200~400字，英文摘要与中文摘要内容要相对应。（小四宋体）关键词：3至5个（小四宋体）。所有英文与数字全部用Times New Roman小四字体。（参见学院理工类本科生毕业设计（论文）规范）。

6．目录

目录根据其结构顺序按三级标题编写，要求层次清晰。目录中的题序、标题与页码应与正文中的题序、标题与页码相一致，主要包括摘要、正文主要层次标题、参考文献、附录等。目录独立成页，目录页除“目录”二字外，其中汉字字符用“宋体、小4号字”；英文及数字字符用“Times New Roman、小4号字”；页码数字靠右，页码前面用“……”填充。“目录”二字用黑体小二，两字中间空两格、加粗、居中。

7．前言

前言页包括简述本课题的意义、研究内容及其在国内（外）的发展概况及存在问题；完成本课题的总体思路；简述本设计要解决的主要问题。（小4宋体，行距22）。

8．正文

正文用宋体小四号字，版面上空2.2cm，下空2.2cm，左空2.5cm(包括装订线)，右空2.5cm。行距22。内容层次与字体字号的要求：第一层次(章)题序和标题用小二号黑体，题序和标题之间空两个字，不加标点；第二层次题序和标题用小三号黑体字，与上下文之间空一行（行距12）；题序和标题之间空1个字，不加标点（下同）；第三层次题序和标题用四号黑体字；第四层次及以下题序和标题均用小四号黑体字。标题以外的文字均用小四号宋体，行距22。正文要求符合科技论文格式，图表和公式要按章编号。每个图（表）均应有图（表）题，图（表）题由图（表）号和图（表）名组成，图（表）号位于图（表）名左方。图（表）号按章编排，如第1章第1图的图号为“图1.1”等。图题置于图下，表题置于表上，采用5号宋体。公式应另起一行书写，并按章编号，如第1章第一个公式序号为“（1.1）”。正文文字（含图表）应在25 000字(约25页)以上（参见学院理工类本科生毕业设计（论文）规范）。

9． 页眉与页码

毕业设计说明书（论文）的标题摘要、前言、正文和参考文献页加1.5磅单线页眉，奇数页页眉为“湖南工程学院毕业设计（论文）”，偶数页页眉为课题名称；页码以阿拉伯数字1,2,3„„顺序编号，以居中对齐方式置于页面底端（页脚）；字体均采用5号宋体。

10．小结

结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，还应包括所得结果与已有结果 5 的比较、课题的市场前景和本课题尚存在的问题以及进一步开展研究的见解与建议。结论要写得概括、简短。

11．致谢

以简短的文字对课题研究与设计说明书撰写过程中曾给予帮助的人员表示自己的谢意。12．参考文献

参考文献必须是学生本人真正阅读过的，以近期发表的杂志类文献为主，图书类文献不能过多，且要与论文工作直接相关，应在论文的相关内容处用上标注明引用的参考文献。毕业论文中要求学生列举参考文献10篇以上，其中英文1篇以上。原则上不能都是书，应有近年发表的论文。参照本专业中文核心期刊论文的参考文献的格式规范，列出本次设计的主要参考文献。说明书中直接引用参考文献的原文、公式、原理、方法等时，应在说明书的相关内容处注明。

13．附录

对于一些不宜放在正文中，但作为毕业设计不可缺少的组成部分，或有主要参考价值的内容，可编于毕业设计(论文)的附录中，如公式的推演、数据图表、计算机源程序等资料。附录应当一一编写顺序号，并在毕业设计(论文)相关内容处注明。

七、毕业设计文件的组成与打印装订要求

1．毕业设计文件

毕业设计文件由以下部分构成: 毕业设计（论文）工作手册：由学院统一印发，用于学生毕业设计工作过程记载，一律用碳素墨水或蓝墨水填写。开题报告：开题报告由学生认真撰写，采用学院规定的统一格式，打印装订成册，经指导教师签字后生效；毕业设计说明书（论文）：采用规定的统一格式，打印装订成册；毕业实习报告：采用规定的统一格式，打印装订成册，经带队教师签字后生效。

上述需要打印的资料均用A4纸张打印，分别装订成册，装入文件资料袋。2．毕业设计说明书(论文)的整理与装订

毕业设计说明书(论文)按统一标准装订：封面---诚信声明---毕业设计（论文）任务书---目录---标题摘要---前言页----正文---参考文献----致谢----附录。

八、答辩

1．答辩小组

答辩小组由院答辩委员会选定一位学术水平较高的教师担任主答辩教师，并配备一位答辩秘书；主答辩教师负责组织对提交本小组的设计分别拟订2-4个答辩题目；答辩秘书就答 6 辩情况做好记录，答辩结束后，答辩小组根据学生答辩的具体情况，给出答辩成绩；答辩的重点在于审查毕业设计的真实性、检查学生相关理论基础和专业知识掌握的情况和设计基本思路等方面。

2．答辩要求

答辩前学生应提交设计成果（包括设计文档和软件）； 演示：由课题组演示毕业设计成果；答辩人陈述论文的核心内容。陈述时应语言精炼、重点突出，时间控制在10～15分钟；答辩教师提问10～15分钟。每位学生答辩控制在20～30分钟。

3．答辩评审标准

学生毕业设计成绩本着严格要求、实事求是的原则公正评定，以下列出各等级评定的标准：

A 优秀：按期圆满完成任务书规定的设计任务；能熟练地综合运用所学理论和专业知识；立论正确，计算、分析、设计正确，结论合理，独立工作能力较强，科学作风好，毕业设计（论文）有自己的见解，水平较高。说明书（论文）条理清楚，论述充分，文字通顺，符合技术用语，符号一致，编号齐全，程序书写规范。答辩时，思路清晰，论点正确，回答问题时有理论根据，基本概念清楚，对主要问题回答深入、正确。

B 良好：按期较圆满地完成任务书中规定的任务，能较好地运用所学理论和专业知识；立论正确，计算、分析、设计正确，结论合理，有一定的独立工作能力和较好的科学作风；较好地完成了任务，毕业设计（论文）有一定的水平。说明书（论文）条理清楚，论述正确，文字通顺，程序书写较规范。答辩时，思路清晰，论点基本正确，能较好地回答主要问题。C中等：在教师指导下，能按期完成任务，能运用所学理论和专业知识；立论较正确，计算、分析、设计正确，结论较合理，基本上具备独立工作能力。毕业设计（论文）符合要求。说明书（论文）条理较清楚，论述基本正确，文字通顺，程序书写基本规范。答辩时，思路基本清晰，论点基本正确，能回答主要问题。

D 及格：在教师指导下，能按期完成任务，仅有一些小的疏忽或遗漏；在运用理论和专业知识上基本正确，没有大的原则错误；论点、论据基本成立，计算、分析、设计基本正确，独立工作能力稍差，毕业设计（论文）达到了基本要求。说明书（论文）文理基本通顺，但叙述不够恰当，文字、符号毛病较多，程序书写不够规范，有个别明显错误。答辩时，主要问题能基本答出，或经启发后才能答出，回答问题较肤浅。

E 不及格：未能按期完成任务书所规定的任务或基本概念和基本技未能掌握，在运用理论和专业知识中出现不应有的原则性错误，在整个方案论证、分析和试验等工作中，独立工作能力差，毕业设计（论文）未达到最低要求。说明书（论文）文理不通顺。答辩时，阐述不 7 清毕业设计（论文）的主要内容，基本概念不清，对主要问题的回答有错误，或回答不出。

九、参考资料

1．计算机与通信学院毕业实习报告封面格式 2．计算机与通信学院毕业设计页眉格式 3．计算机与通信学院毕业设计目录页格式 4．毕业设计（论文）任务书模版及样例 5．计算机与通信学院毕业设计（论文）封面模版 6．诚信声明模版

7．理工类开题报告模版及样例 8．理工类本科生毕业设计（论文）规范 9．加强届毕业设计工作的通知

10．关于加强毕业实习组织和管理的通知

11．毕业设计选题报审表(审核时间：2010年1月5日)

十、其他

若出现与学院相关规定不一致处，以学院规定为准。未尽事宜查询ftp jsjxbysj：“2010届毕业设计相关规范”或咨询相关人员。