远程教学方式助我提升学识五篇

第一篇：远程教学方式助我提升学识

远程教学方式助我提升学识

我是2010级春季入学的浙江大学远程教育学院新生。重新走入学校学习是多年前就在计划的事情，但是因为我在出口企业工作，担任生产技术管理职务，工作一直都是非常的忙碌，出差也是经常有的事情。再学习是想想而以，一直没有具体行动。2000年结婚后一直与公公婆婆住在一起，生活上还算有个照应，不需要赶着回家做饭烧菜，但是女儿出生后，回到家基本就是围着她转，婴儿期喂养，幼儿期早教，根本无多余的精力去学习。去年女儿上小学一年级了，教育的方式也慢慢在改变，我们做父母的基本上每天都需要耐心指导孩子学习。为了更好地教育女儿，辅导她的学习，我想自身保持学习的状态也是一种好的方式。另外，加上我原有的大专学历专业不能有助于现在的工作需要，学识的短板让我感到工作发展受限制，重新参加系统专业学习的念头又在脑海浮现。

以往我对成人教育方式的了解，知道的普遍方式是读夜大、参加自考等。如果参加夜大学习，业余时间按规定的课程要求跑到教学点上课，对于我这样经常出差的，很不合适。而参加自考学习，对于我这样离开校园学习十多年的也不合适，没有系统的教学指导我认为几乎是学而无成的。现代发达的网络信息其实就是很好的学习资源，经常上网查询需要了解的信息算是我自学的方式吧。去年通过同事介绍，并上网络查询了解到远程教育的方式。远程教育是学院通过网络把教学内容的视频课件让学生自学，辅以必要的教学辅导，在规定的学习年限内，让学生按学院配课安排系统地进行学习，我想这是最适合像我这样情况的成人选择的继续学习的方式吧。

今年2月中旬，我在杭州市电大学习中心报名就读浙江大学专升本，认真地准备了一个月的入学测试复习，当时挺担心入学测试通不过，而不能顺利地进行继续学习的计划。不过努力总算有收获，我顺利通过了浙江大学专升本入学测试，获得了录取通知书。4月17日参加入学后的第一堂课《现代远程学习入门》课程后，我对远程教学管理方式及学习方式有了更清楚的认识，浙江大学远程教育系统的管理教学计划，便捷的软件操作学习方式，让我深感选择在浙江大学远程教育学院学习是最合适的。

我作为浙江大学远程教育学院的一名新生，刚入门参加学习，对远程学习写不出太多深刻的感受。学习贵在坚持，学以致用是个人学识最好的表现方式，我相信通过个人努力，在浙江大学的优良的教育环境下，在杭州市电大学习中心的老师悉心指导下，我能完成近三年的课程学习，取得良好的成绩，实现个人学识及学历的提升计划。

第二篇：读书——助我素质提升

读书——助我素质提升

——读《你在为谁工作》有感

你在为谁工作？以前从来没有考虑过这个问题。拿到这本书的时候，一看到标题，我不禁也开始思考，我到底在为谁工作？我为什么要工作？我工作是为了什么？这些看似简单的问题，可真要细想起来，却又难以回答。诸多的答案在脑中盘旋，却不知道哪个是正确的。我尝试着从身边的人口中得到答案，有人说：“我在为钱工作，不工作哪有薪水可以拿？怎么去生活？”也有人说：“我为领导做事，领导要我做什么我就做什么。”„„真是这样的吗？我尝试着去反驳，但他们反问：“那你是为谁工作？”，我回答不出确切的答案，为了薪水？社会地位？还是生活质量？想说是为了自己，但又觉得像是阿Q精神发扬光大。带着一连串的问号，我开始阅读《你在为谁工作》这本书，作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，细细思来，发人深省，才发现一切豁然开朗！

答案不是别人，正是自己，我在为我自己而实实在在的工作。但无休无止的上下班，周而复始如一天的生活，压力、烦恼的接踵而至，似乎使许多看似简单的东西却在不知不觉中被我们所遗忘，忘了是在为自己工作，忘了每一份工作都是成就梦想的途径。企业里，有些人抱着打工的心态，与老板进行着工资与劳动的等价交换，瞅准机会，偷懒耍滑。在机关单位，也有不少人，常常深陷于计较工资、福利之中而无法自拔。它让我们往往迷信利益最大化的经济学信条，让我们把目光盯住鼻子尖，让我们心存浮躁，怨天尤人，也让我们这山望着那山高，目标游移，疲于奔命。

首先，如果把工作当作事业来干，情况就完全不同了。干事业需要坚定的信念，需要做出牺牲，需要发挥主动性，需要突破自我实现超越。干事业的目的是实现人生价值。在这里，金钱成了副产品。在企业里，就是致力于技术创新、管理创新。在机关里，就是想群众所想，忧群众所忧，急群众所急，干实事，解难题。

一个人的事业与他自身是等价的，是衡量人生意义的一个尺度。努力的工作成就了事业，辉煌的事业也成就了人本身。有人说：人生不必完美，但要精彩。精彩的闪光来自事业有成。保尔的话至今令人振奋不已，“人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一是生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻，这样，他在临死的时候就能够说：‘我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。’”

如果能把一份简单的工作当作一生的事业来做，平凡的人也可以变得伟大。售票员工作很平凡，李素丽却把它当作事业来做。物业管理也很普通，但是徐虎却认认真真地当作服务人民的事业来干。

其次，要有正确的态度——为自己而不是为老板工作的正确的心态。曾几何时，梦想是一个令人充满激情、催人不断进取的词汇。拿破仑梦想着自己的足迹遍布整个欧洲，希特勒梦想着日尔曼民族能够称霸整个世界„„或许我们的梦想并不像他们的那样伟大，但无论平凡或是伟大，每个人都会有属于自己的梦想。建筑工地上，三个工人在敲石头。有人过来问：“你们在干什么？” 第一个人没好气地说：“你没看到吗？我在敲这该死的石头。” 第二个人无奈地答道：“我在为每天50美元的工资，干这份敲石头的粗活。” 第三个人眼中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。”他们的未来早在那时便已注定，或许十年后，第一个人得不到任何工作的眷顾而流落街头，第二个人得不到升迁的机会只能在另一工地上干着粗活，第三个人呢，不仅体味到了工作的乐趣，更实现了自己的梦想，得到了老板的青睐，成了建筑师。

三个人做着同样的工作，但结果却截然不同，为什么呢？是“态度”!套用前国家足球队主教练米卢的一句话：“态度决定一切！”其实，重要的不是你现在在做什么，而是你如何看待目前所做的工作。一个人对待工作的态度，是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，直接影响工作的好坏，甚至梦想的实现。可以肯定的是：工作决不是一杯清茶、一份报纸、一台电脑的简单叠加，也不是一口保证、一纸总结的蒙混过关。试着以积极的态度，以一颗兢兢业业的心来对待工作，终会使你有所收获。

最后，有了这颗热忱的心，还需要其他硬件来支持。坚持学习不失为保持优势的一大良方。工作的脚步暂可停留，唯有学习的脚步不能稍有停歇。千万别让自己的技能和知识落在时代的后头，尤其是站上讲台的那一霎那，那种词到用时方恨少的感觉会更加强烈地表现出来。只有平时不断地给自己充电，才能有所突破、有所创新，才能引起听者的注意，才能更加深刻地体会到工作的乐趣。

享受到工作乐趣的同时，争取每天比别人“多做一点”。常立志要做一个优秀的人才，什么是优秀？不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点„„这些看似平常的一点点，组成了优秀人才的必备素质。所以不需要埋怨没有人发现你的才能，只要你端正工作态度，每一天都尽心尽力地工作，每一件小事都力争高效地完成，和团队协调一致，你的才华，会在人生的舞台上得到淋漓尽致的发挥。多做一点是一个良好的习惯，当你发现已经养成这个习惯的时候，或许你离人们口中的优秀只有几步之遥了。

现实生活中不是每个人都会像比尔·盖茨那么成功和富有，但普通人有普通人的快乐，不会有他们那么多的压力。不必羡慕别人的工作如何光鲜，只要有份工作可以施展自己的才华，那请保持积极的工作态度和乐观的心态，你会发现自己的工作也是一座宝贵的钻石矿！相信只要自己努力工作，我也会更快的成长，为了自己的梦想而成长。

【参考文献】《你在为谁工作》 陈凯元

机械工业出版社

2007年出版

高敏

业务管理

大学本科

第三篇：读书助我素质提升

读书——助我素质提升

——《你在为谁工作》有感

人们应当如何对待自己工作？到底在为谁工作？这些看似简单的问题，可真要细想起来，却又难以回答。诸多的答案在脑中盘旋，却不知道哪个是正确的。有人把它当作谋生的职业，就像穿衣服，合身就穿，不合身就扔。也有人把它视为毕生的事业，认准一个目标，矢志不渝。现实中，绝大多数人属于前一类。我本也回答不出确切的答案，为了薪水？社会地位？还是生活质量？想说为了自己，但又觉得像是阿Q精神发扬光大。带着一连串的问号，我开始阅读《你在为谁工作》这本书，作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，细细思来，发人深省。才发现一切豁然开朗！

首先，体味工作意义和端正工作态度——为自己而不是为老板工作的正确的心态。周而复始的上下班，如一天的生活，压力、烦恼的接踵而至，似乎使许多看似简单的东西却在不知不觉中被我们所遗忘，忘了是在为自己工作，忘了每一份工作都是成就梦想的途径。让我们迷信利益最大化的经济学信条，让我们把目光盯住鼻子尖，结果我们被动、茫然，心存浮躁，怨天尤人，也让我们这山望着那山高，目标游移，疲于奔命，常常深陷于计较工资、福利之中而无法自拔。有鉴于此，正确看待工作的意义，珍惜工作的机会，体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，进而达到体验人生的意义，才能树立正确的工作态度，才能焕发工作的热情，从而在内在上具有持之以恒的工作动力。在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间，心态也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，工作热情也便油然而生。

曾几何时，梦想是一个令人充满激情、催人不断进取的词汇。拿破仑梦想着自己的足迹遍布整个欧洲，希特勒梦想着日尔曼民族能够称霸整个世界„„或许我们的梦想并不像他们的那样伟大，但无论平凡或是伟大，每个人都会有属于自己的梦想。建筑工地上，三个工人在敲石头。有人过来问：“你们在干什么？” 第一个人没好气地说：“你没看到吗？我在敲这该死的石头。” 第二个人无奈地

答道：“我在为每天50美元的工资，干这份敲石头的粗活。” 第三个人眼中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。”他们的未来早在那时便已注定，或许十年后，第一个人得不到任何工作的眷顾而流落街头，第二个人得不到升迁的机会只能在另一工地上干着粗活，第三个人呢，不仅体味到了工作的乐趣，更实现了自己的梦想，得到了老板的青睐，成了建筑师。

三个人做着同样的工作，但结果却截然不同，为什么呢？是“态度”！套用前国家足球队主教练米卢的一句话：“态度决定一切！”其实，重要的不是你现在做什么，而是你如何看待目前所做的工作。一个人对待工作的态度，是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，直接影响工作的好坏，甚至梦想的实现。可以肯定的是：工作决不是一杯清茶、一份报纸、一台电脑的简单叠加，也不是一口保证、一纸总结的蒙混过关。试着以积极的态度，以一颗兢兢业业的心来对待工作，终会使你有所收获。

其次，我们可以把工作当作事业来干，实现人生价值。干事业需要坚定的信念，需要做出牺牲，需要发挥主动性，需要突破自我实现超越。在企业里，就是致力于技术创新、管理创新。在机关里，就是想群众所想，忧群众所忧，急群众所急，干实事，解难题，而不是凭着报纸电脑香烟清茶消磨时光。职业与事业相比，少了些真诚，多了些世故；少了些激情，多了些应付；少了些坚定，多了些浮躁；少了些纯粹，多了些庸俗；少了些理想主义，多了些现实主义。

一个人的事业与他自身是等价的，是衡量人生意义的一个尺度。努力的工作成就了事业，辉煌的事业也成就了人本身。有人说：人生不必完美，但要精彩。精彩的闪光来自事业有成。保尔的话至今令人振奋不已，“人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻，这样，他在临死的时候就能够说：‘我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。’”

如果能把一份简单的工作当作一生的事业来做，平凡的人也可以变得伟大。售票员工作很平凡，李素丽却把它当作事业来做。物业管理也很普通，但是徐虎却认认真真地当作服务人民的事业来干。

第三，有了这颗热忱的心，还需要其他硬件来支持，坚持学习不失为保持优

势的一大良方。人的生命的有限性和社会发展时空的无限性总是一对永恒不变的矛盾。在短暂的人生征程中，在我们所处的和平时代，工作是人生的主要任务，也是检验人能力的场所。才能来自于文化教育和修养，更取决于工作中的培育和铸就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循环往复，螺旋式上升。千万别让自己的技能和知识落在时代的后头，尤其是站上讲台的那一霎那，那种词到用时方恨少的感觉会更加强烈地表现出来。只有平时不断地给自己充电，才能有所突破、有所创新，才能引起听者的注意，才能更加深刻地体会到工作的乐趣。当感受到的乐趣和满足时，对工作的爱也就驻立心底，也就会抛弃小的得失和恩怨，迸发出对工作的激情，把自己的潜能发挥出来。

享受到工作乐趣的同时，争取每天比别人“多做一点”。常立志要做一个优秀的人才，什么是优秀？不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点„„这些看似平常的一点点，组成了优秀人才的必备素质。所以不需要埋怨没有人发现你的才能，只要你端正工作态度，每一天都尽心尽力地工作，每一件小事都力争高效地完成，和团队协调一致，你的才华，会在人生的舞台上得到淋漓尽致的发挥。多做一点是一个良好的习惯，当你发现已经养成这个习惯的时候，或许你离人们口中的优秀只有几步之遥了。

现实生活中不是每个人都会像比尔·盖茨那么成功和富有，但普通人有普通人的快乐，不会有他们那么多的压力。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”

【参考文献】：

陈凯元：《你在为谁工作》，机械工业出版社，2007年

高敏 业务管理 大学本科

第四篇：自我提升的一些方式

自我提升的一些方式:

【新的一年，好的习惯】1.少说“不可能”三个字;2.凡事第一反应是找方法,而非找借口;3.不说消极的话,不落入消极情绪;4.守时;5.说话前先考虑对方感受;6.每天自省一次;7.不做冲动的决定,给自己充分思考时间;8.每天抽出1小时读书;9.尽可能乘坐公共交通工具;10.日行一善。

【精进你的效率】

1、手表拨快10分钟。设定工作优先级。

2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。尽量第一次就做对，避免状态受挫。

3、每天自学1小时，一年365小时，3年就可以成为小专家。每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200余次。

【从行为上换一种健康的生活模式】每天工作之余，运动1小时，读书1小时，思考半小时，上网不超过3小时，早餐必须吃，少烟少酒。

【亲子教育读书笔记】

1、每天花半个小时和孩子交流。

2、和孩子在家也使用文明用语，“早上好，请，谢谢，晚安”等等。

3、让孩子养成爱卫生的好习惯。

4、多听听孩子的声音！

5、不要为了提醒孩子，而总是揭孩子的伤疤。

【应该培养孩子的几个好习惯】1.凡事抱有好奇心；2.展开想象的翅膀；3.兴趣是最好的老师；5.随时随地开发自己的创新思维；6.勤于思考，勇于探索7.随时记录灵感，随时发现闪光点8.用笔记录生活的点点滴滴9.读书习惯会让人生更精彩10.每天阅读一小时，知识源于积累11.培养理财能力，锻炼孩子会支配管账。

【iPad真的成为儿童视力下降的杀手】儿童成为iPad控，切水果、读童话、看动画离不开iPad„„记者医院了解到，医生已发现，手机、iPad等电子产品对少年儿童视力的影响很大，并建议，尽量不让年龄较小的孩子接触iPad之类电子产品，大一些孩子在玩的同时一定要限定时间，每次半小时，每天不超过1小时。

【2012新年健康手册】1.多喝水；2.皇式早餐, 王子式午餐, 乞丐式晚餐；3.多吃长在树上和地上的食品；4.生活在3 E里 – 能量(Energy), 热情(Enthusiasm), 凝神(Empathy)； 5.默默讲出2012年你最希望做成的事情 ；6.多读书；7.每天静坐至少10分钟；8.睡7个小时；9.面带微笑散步10-30分钟。

【提升自我的12个方法】

1、坚持每天读书2小时；

2、每天学习2-3句新的语言；

3、敢于自我挑战；

4、升级你的技能；

5、承认自己的缺点；

6、向你佩服的人学习；

7、减少在QQ微博上的时间；

8、培养一个新的习惯；

9、好好休息；

10、帮助他人；

11、让过去的过去；

12.从现在开始。

第五篇：链条与钢丝绳提升方式比较

链条与钢丝绳提升方式比较

提升方式主要有几种：链条提升、钢丝绳提升、液压提升、和丝杆提升等方式。

稳定性： 相比钢丝绳提升方式而言，链条提升方式占先，采用链条提升方式的车库在提升过程中稳定性好，链条与钢丝绳的结构不同，链条提升的车台板只能在前后方向摆动，而钢丝绳提升的车台板前后左右全方位晃动。同时给载车板同样的外力，链条提升的载车板晃动明显小于钢丝绳提升的载车板。安装在室外的设备，链条提升方式的优势明显。

冲击力： 升降载车板启动时的冲击力较大，链条传动可承受足够大的冲击力而不至断裂，而钢丝绳在运行冲击下会伸长变形甚至打结，影响升降运动的准确性，使用频繁时在冲击下很容易断股，降低了设备的安全性和可靠性。此外钢丝绳受损是钢丝逐根断裂而不易发现，使用频率半年就要跟换一次，使用寿命低，维修成本高。

运行噪音：钢丝绳提升方式占绝对优势，链条在提升过程中会发生较大的声响，尤其是当层数提升高度达到3层以上的时候，载车板上链条吊点与纵梁上的链轮不在同一平面容易出现偏齿、卡齿甚至跳齿的现象。钢丝绳提升方式中钢丝与卷筒滑轮就不会有链条提升这些问题。正常情况下，钢丝绳提升的载车板在提升过程中几乎不会发出声音。

成本：

层数较低时（三层以下），链条提升方式的成本相对要低些。主要是因为钢丝绳提升方式的卷筒价格不菲。超过三层后链条提升就没有优势了，钢丝绳的成本相对要低些，这是因为车库超过三层后链条的单价比钢丝绳要贵，而且随之而来的纵梁和横移框架加长也必定导致成本的增加。

外观：

现在的车库已经不能仅仅满足与基本的使用功能，对那些不是很懂立体车库的用户而言，外观也会成为他们选择车库的重要因素，就这点而言，低层的车库链条提升比钢丝绳提升美观，普通人看16A或者20A的链条比F6的钢丝绳要舒服些

很多厂家给链条增加了外套，使其更加美观，钢丝绳上附带的油很容易玷污司机的衣服。

制造与安装：链条链轮传动系统安装方便、运行安全可靠，已被大多数厂家采用，是现有升降横移停车设备的标准模式。钢丝绳传动方式需要体积较大的卷筒，制造复杂而且影响美观，安装时可能造成绳体打结或小股断裂，造成安全隐患。

维护与更换：从维修的便利性来说，链条提升比钢丝绳提升更有优势，链条有损坏，只需要把损坏的那几根链条更换了就可以了。而钢丝绳不行，必须更换整个钢丝绳。更换时必须在卷筒上压紧绳头并保证缠绕整齐，松紧程度必须合适。从这点而言，不论是维修的便利、维修的成本，链条提升方式都要明显优于钢丝绳提升方式。