第一篇：济宁医学院附属医院口腔科专业细化调研报告
济宁医学院附属医院口腔科专业细化调研报告
为落实医院专业细化政策，提升科室竞争力适应当前医疗市场发展需要，自2009年3月2日实行专业细化，暂时分为口腔内科、口腔颌面外科专业。在院领导正确领导及科室医护人员共同努力下，医疗收入、收治病人数较往年同期均有大幅增长。横向比较兄弟医院（济宁医学院附属医院）口腔科发展情况，我科仍存在专业细化程度不够、落实情况有待改进的情况，严重制约了科室发展。为进一步适应医疗改革发展方向，抢占专业发展制高点，对济医附院口腔科专业细化及分科情况进行了全面调研、总结。
1.专业设置及分科。
门诊设置口腔颌面外科（9人）、口腔内科（7人）、口腔修复（5人）、口腔正畸（3人）四个专业，严格分诊、挂号制度。口腔颌面外科病房实现专业分组，手术分级管理。
2.口腔颌面外科门诊。
口腔颌面外科每天一名医生门诊，根据职称确定专家门诊或普通门诊，同时负责门诊手术室及牙体种植室。人员构成应老中青并重，着重培养中青年医师病号群。
3.绩效考核制度。
实现绩效、奖金分离。绩效只与个人挂钩，奖金以科室为单位发放，既尊重经济指标完成良好的个人，又鼓励团队合作。
4.门诊分诊及导医。
分诊及导医由经验丰富的门诊护士负责，均具备一定得临床知识，对每位医生特长有全面了解，对各专业开展业务熟悉，能有效地与医患沟通。
第二篇：济宁医学院附属医院参观体会
济医附院参观体会
2013年4月1日,在陈主席的带领下参观了济宁医学院附属医院，并听取该院药剂科张主任、药库王守勇副主任药师介绍了三甲创建经验和具体做法。
通过参观学习，收获颇丰，感受到：
1、三甲医院复审对医院规范化建设和战略发展具有决定性意义。
2、三甲医院复审要依靠领导高度重视、需要依靠全院职工统一认识，每个人都要以饱满的热情、坚定不移的态度和高度负责的责任心投入到三甲复审工作中。
3、三甲医院复审工作要做到建与评相结合，以评促建。
该院药剂科创三甲工作主要体现在以下几点：
1、建立健全各项规章制度，抓落实，特别是核心制度要落实到位，重视工作流程、用药安全，人人落实责任制。
2、各部门协调有序，各种文字记录规范完善。
3、制定岗位职责，每个职工要明确并遵守自己的岗位职责，且奖罚分明。
4、加强工作质量建设，通过检查、评价、整改、追踪，实现工作质量的持续改进。
5、每个职工都有很强的责任心和使命感，在学习中更能体会到他们的自豪感。
通过参观学习，对三甲医院复审任务标准有了更深入的理解，也
感觉到与省级医院的差距，既有文化建设方面的差距，也有个人素质方面的差距，但更重要的是在管理方面的差距，管理模式的统一；执行制度的力度；奖惩方面的果敢；都是我们欠缺的。总体印象就是一个“严”字；一个“忙”字，二者既不冲突但又很和谐。值得思考！
通过学习对药剂工作有了更清晰的思路，下一步具体做法：
1、完善各项制度及流程。
2、进一步完善各种登记。
3、规范科室的各项具体工作。
4、多部门协调，制定各种安全防范措施和预警机制。
5、对照标准，完善并落实重点岗位、特殊药品的管理规范。
6、进一步落实绩效考核，对照标准，严格执行。
通过参观学习，开阔了视野，对济宁医学院附属医院创三甲好的管理经验和做法认真学习，借鉴学习济宁医学院附属医院的经验，促进药剂科的管理水平更上一个台阶，顺利通过三甲医院复审。
药剂科
2013年4月4日
第三篇：济宁医学院附属医院禁酒规定（模版）
济医附院普字〔2010〕9号
济宁医学院附属医院禁酒规定
为进一步加强党风廉政建设，规范广大干部职工行为，转变工作作风，进一步提升形象，根据省卫生厅鲁卫办字〔2010〕34号《关于印发山东省卫生厅机关及直属单位实行工作日午间禁酒的规定的通知》精神和我院院字〔2008〕36号《关于对违反劳动纪律行为的处理规定（修订）》的要求，现规定如下：
一、具体内容
1、工作日午间禁酒；
2、正常工作期间（上班、值班、听班）禁酒；
3、严禁酒后上岗和驾车；
4、严禁非工作日酗酒；
5、本规定向社会公开承诺，接受全社会监督。监督电话：2903287
二、具体要求
1、领导干部带头执行
院领导、各部门科室负责人模范执行禁酒规定，不喝酒、不劝酒，发挥表率作用。
2、不搞例外，一视同仁 不论领导干部，还是一般工作人员，不论接待上级领导、外国朋友、国内同人，还是本单位、系统内工作交往，还是联系有关业务，一定按照禁酒规定严格落实执行。
3、严格落实奖惩措施
一经查出或被举报者，给予以下处罚：（1）全院通报批评；（2）罚款5000元；
（3）取消个人评先选优资格；
（4）年内两次以上（含两次）违禁者，给予加倍罚款；中层干部提出辞呈；医生吊销处方权三个月；事业编制人员考核直接确定为不合格等次；合同制和合同工人员予以辞退。
（5）对于酒后驾驶者，公安机关有严格的处罚条例，对被公安机关查处的醉驾者，医院按年内两次以上（含两次）违禁者处罚。
（6）此规定如果与医院的其它制度或规定不一致者，按此规定执行。
4、强化监督检查
党委办公室、人力资源处将联合通过多种形式，不间断检查、巡查，切实将禁酒规定作为加强作风建设的重要内容，完善责任追究制度，并纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，使禁酒制度成为干部职工的自觉行动和工作准则，长期坚持下去。
院内举报电话：3287 本规定自制定之日起执行。
二○一○年五月十日
第四篇：广东医学院附属医院-广东医科大学附属医院
广东医科大学附属医院医疗废物意外事故应急方案
为有效地预防、及时控制和消除医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故所造成的危害，保障人民群众的生命安全，维护正常的医疗秩序，根据《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》制定本方案。
一、组织管理：成立医院医疗废物管理领导小组
二、全院工作人员均有义务监督医疗废物的管理，当发现医疗废物流失、泄漏、扩散时：
（1）当事人立即报告医院领导，由领导负责现场调查并提供消毒业务指导，并组织相关人员对污染现场封锁，做好防护，尽可能减少污染扩散，保护好周围人群。
（2）对感染性废物污染区域进行消毒时，消毒工作从污染最轻区域向污染最严重区域进行，对可能被污染的所有使用过的工具也应当用2000mg/L含氯消毒剂喷洒消毒。（3）当事人及所在科室要配合有关部门的检查、监测、调查取证，不拒绝和阻碍，不提供虚假材料。
（4）医院内发生医疗废物流失、泄漏、扩散时，由医疗废物管理领导小组决定并在2小时内向市卫生局、环境局报告，调查处理工作结束后，将调查处理结果向市卫生行政只管部门、环境保护行政主管部门报告。
（5）医院内发生因医疗废物管理不当导致1人以上死亡或者3人以上健康损害，需要对致病人员提供医疗救护和现场救援的重大事故时，由医疗废物管理领导小组决定在2小时内向市卫生局、环境保护行政主管部门报告，并根据《医疗废物管理条例》的规定，采取相应紧急处理措施。发生医疗废物导致传染病传播或者有证据证明传染病传播的事故有可能发生时，应当按照《中华人民共和国传染病防治法》及有关规定报告，并采取相应措施。（6）处理结束后当事人及所在科室应及时总结经验教训，写出事情经过与采取的有效处理措施以及预防再次发生的整改措施，一并汇总并写出最后的总结报告，报医疗废物管理领导小组。
（7）处理工作结束后，医疗废物管理小组应当对事件的起因进行调查，并采取有效的预防措施预防类似事件的发生。
第五篇：感谢信-遵义医学院附属医院
敬爱的各位医生：
您们好！
我有今天,丢着拐杖行走,简直是我一生的荣幸!按一般医术我的腿是要截肢的.这是我从遵义县医院转来贵院的原因.在这即将出院之际，我要向所有医治我的医生护士道声：感谢您们!很遗憾的是很多医生护士我记不得他们名字。以下是自我进院以来，为保住我的腿花费不少心思和心血的医生。
外科大楼九楼骨科何兴川医生。因为您在我迷茫不知所措时给我指引了道路，您独特的观点和见解，建议我不用补骨头不用做关节融合，并亲自为我做手术，使我严重畸形的内翻足，萎缩的腿得以正常行走，并鼓励我勇往直前。多次我在困惑时去找您，您都和蔼热情的接待我并为我分析病情，对我提出的问题给予满意的解答。您说：“一个医生的真正价值就是要有病人主动来找他。”您对工作兢兢业业，处处为病人着想，为我排忧解难。您不仅医治好我的身伤，也为我解决了心伤！衷心地感谢您！
外科大楼十七楼魏医生。因为您高超的医术，使我那遍体鳞伤的小腿，开放性骨折得以治好。将近一年多时间，历经大小手术六次。您为保住我的腿花了不少心思和心血。在我就医的日子里，您处处关照我，在生活中您也给予我不少帮助，鼓励我勇往直前。我总能看见您匆忙的身影，但是对病人的问话您会一一解答，您总是以微笑鼓励病人，您是我敬佩的医生。感谢您！
康复科李医生，田医生，唐医生，姚医生，冯医生。感谢您们！您们在我后期康复阶段花了不少心思和心血，费了不少力气流了不少汗水，尤其是田景亮医生，因为您亲自指导我锻炼。在您们的指导下，您们委屈高贵身躯为我亲手治疗，使我从不会站到学站，从护着栏杆行走到上跑步机，到丢掉拐杖行走，都是您们的功劳。走进康复科功能锻炼室，就像走进一个狭小的天堂。这里的医生不仅指导病人锻炼，还为病人排忧解难，增强战胜困难的信心和决心。感谢您们陪我度过了一个痛苦而又难忘的历程。感谢您们的指导和帮助！
以上是我进院以来对我影响极大、助我无数的医生。我现在只是一个学生，又是一个孤儿。现在没有能力用别的方式向他们一一表达他们对我的恩情。只能用这种草率的方式表达我出自内心深处的诚挚的感激！
我真心的希望医院所有医生都像他们那样，不仅对工作兢兢业业，而且对病人也体贴关照，生活中有很多弱势群体而又遭受病魔的不幸者，希望能得到您们的关照。
最后祝愿遵医附院越办越好！在医学界创造更多的奇迹！
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