在经济部门“三力”建设年活动分组交流会议上的主持词

第一篇：在经济部门“三力”建设年活动分组交流会议上的主持词

在经济部门“三力”建设年活动分组交流会议

上的主持词

同志们：

昨天区委、区政府召开了全区“三力”建设年活动推进大会，今天的分组交流发言会，是“三力”建设年活动的二次动员会，也是交流落实会。会议的主要任务是通过分组讨论交流，进一步统一思想认识、转变思想观念、狠抓工作落实，确保“三力”建设年活动扎实有效。

出席今天会议的领导有区人大常委会副主任同志，区政协副主席同志。参加今天会议的有：木材管委会、发改局、经贸局、外经贸局、城建局、招商局、供销联社、国土分局、环保分局、中行、建行、农行、工商行、日照银行、农村信用联社、人保公司、太保公司、平安财产保险公司、中国人寿保险公司全体班子成员和办公室主任。

这次分组交流会日程共两项：

第一项，由各部门主要负责人作交流发言；

第二项，由督导领导进行点评。

下面，会议进行第一项，请木材管委会作交流发言；

请外经贸局作交流发言；

请城建局作交流发言；

请招商局作交流发言；

请供销联社作交流发言；

请中国银行支行作交流发言；

请建设银行支行作交流发言；

请农业银行支行作交流发言；

请工商银行支行作交流发言；

请日照银行支行作交流发言；

请农村信用联社作交流发言；

请人保公司支公司作交流发言；

请太平洋保险支公司作交流发言；

请平安财产保险支公司作交流发言；

请中国人寿保险支公司作交流发言。

会议进行第二项，请区人大常委会副主任对以上部门的发

言进行点评；

请区政协副主席同志进行点评。

同志们，我们利用一天的时间，认真听取了15个部门单位的交流发言。刚才，对15个部门单位的发言做了非常精彩的点评，肯定了各部门在“三力”建设方面取得的成绩，对各部门下一步“三力”建设方面的工作提出了切实可行的意见和看法，并对各部门加强“三力”建设工作提出了殷切的希望。两位领导的讲话，都具有很强的指导性和可操作性，请各部门各单位务必要认真领会，结合本部门单位实际，认真抓好贯彻落实。下面，就各部门的发言的情况，我再讲几点：

一是思想重视，认识到位。大家都能充分认识开展全区“三力”

建设年活动，是我区应对挑战、抢抓机遇的必然要求，是我区提升经济综合实力、推动进位争先的重大举措，是我区提升干部队伍素质、破除发展障碍的关键抓手，在思想上高度重视，在工作上积极参与，有效推动了“三力”建设活动的深入开展。

二是深入思考，准备充分。15名同志都能够认真围绕加强“三

力”建设进行发言，既挖掘了成功的经验，又找准了存在的问题，并结合实际从理论和实践的高度进行了深入的思考，精心准备了分组交流的发言材料。发言材料既有理性思考，又有实践的探索，富有改革和创新的发展活力。

三是主题突出，观点鲜明。大家都能紧紧围绕提升执行力、创新力、公信力展开讨论，提出了进一步加强和改进落实能力、开拓创新能力和高效服务能力的具体措施，都找准了各自部门工作与“三力”建设的结合点，进一步丰富了活动的内涵，体现了“强化思想引领、健全机制保障、狠抓监督落实，力促执行力、创新力、公信力大幅提升”的工作要求。

四是切合实际，措施具体。各位同志都能够紧密结合各自部

门工作实际，从加强“三力”建设、优化发展环境、服务全局工作等方面入手，提出了提升执行力、创新力、公信力的具体措施，探索了进一步推进“三力”建设的长效机制，为进一步深化活动开展提出了很好的意见和建议，取得了良好的效果。

下面，我结合工作实际，就如何推进“三力”建设提几点要

求：

一是认真传达好会议精神，抓好落实。会议之后，请参加会

议的各级各部门单位迅速组织召开专题会议，传达本次会议精神，结合本部门单位实际，制定相应落实“三力”建设年活动的计划和措施，狠抓责任落实。要以这次会议为契机，进一步加强自身建设，提高部门工作的创新力，增强本部门的执行力和公信力，确保活动扎实有效。

二是全员参与，务求实效。与会的各部门要以加强党的执政

能力建设为目标，全面推进 “三力建设”活动深入开展，要不断创新载体，丰富内涵，通过开展“三力”建设研讨交流会等各具特色的活动，确保全体干部职工都能积极投入到这项活动中来，并结合自身实际，查摆问题，分析研究，认真撰写体会材料，提出进

一步加强 “三力”建设的措施和对策，促进活动深入开展，取得实效，真正把我区“三力”建设落到实处，为促进经济社会又好又快发展提供强有力的支持和保障。

三是深入开展，推动工作。各部门、各单位要认真学习研究

国家的宏观经济政策、产业政策、投资导向，吃透中央、省、市

精神，积极寻找国家政策鼓励的产业和行业的项目，努力寻找特色与国家政策支持的结合点，寻找重点项目与国家政策的有效对接点，调整产业发展和招商引资的工作方向与重点，把上级的政策变成我们的项目、我们的投资、我们的现实生产力。对区委、区政府要做好参谋助手作用，要站在全区的高度，立足发展实际，准确把握区情，广泛开展调研，为实现新一轮发展出谋划策；对企业要搞好服务，要为企业、项目提供全身心、全方位、高效率的优质服务，为企业排忧解难。要充分调动和激发党员干部投身经济建设，构建和谐社会的热情，以 “三力”建设活动的新成效推动我区经济社会的新发展。

同志们，今年是全区“三力”建设活动的起步之年，也是关键

之年，加强全区“三力”建设，要靠各位的积极参与和努力。经济部门的广大干部职工要高度重视，全员参与，切实负起责任，把打造一流发展环境作为最终目标，从自身做起，从本职工作做起，切实抓好“三力”建设，努力为建设产业发达、生态和谐、宜居宜业的现代化海滨港城作出新的贡献！

散会。

第二篇：在经济部门“三力”建设年活动分组交流会议上的主持词

在经济部门“三力”建设年活动分组交流会议

上的主持词

同志们：

昨天区委、区政府召开了全区“三力”建设年活动推进大会，今天的分组交流发言会，是“三力”建设年活动的二次动员会，也是交流落实会。会议的主要任务是通过分组讨论交流，进一步统一思想认识、转变思想观念、狠抓工作落实，确保“三力”建设年活动扎实有效。

出席今天会议的领导有区人大常委会副主任

同志，区政协副主席

同志。参加今天会议的有：木材管委会、发改局、经贸局、外经贸局、城建局、招商局、供销联社、国土分局、环保分局、中行、建行、农行、工商行、日照银行、农村信用联社、人保公司、太保公司、平安财产保险公司、中国人寿保险公司全体班子成员和办公室主任。

这次分组交流会日程共两项：

第一项，由各部门主要负责人作交流发言； 第二项，由督导领导进行点评。

下面，会议进行第一项，请木材管委会作交流发言； 请外经贸局作交流发言； 请城建局作交流发言； 请招商局作交流发言； 请供销联社作交流发言；

请中国银行

支行作交流发言； 请建设银行

支行作交流发言； 请农业银行

支行作交流发言；

并结合实际从理论和实践的高度进行了深入的思考，精心准备了分组交流的发言材料。发言材料既有理性思考，又有实践的探索，富有改革和创新的发展活力。

三是主题突出，观点鲜明。大家都能紧紧围绕提升执行力、创新力、公信力展开讨论，提出了进一步加强和改进落实能力、开拓创新能力和高效服务能力的具体措施，都找准了各自部门工作与“三力”建设的结合点，进一步丰富了活动的内涵，体现了“强化思想引领、健全机制保障、狠抓监督落实，力促执行力、创新力、公信力大幅提升”的工作要求。

四是切合实际，措施具体。各位同志都能够紧密结合各自部门工作实际，从加强“三力”建设、优化发展环境、服务全局工作等方面入手，提出了提升执行力、创新力、公信力的具体措施，探索了进一步推进“三力”建设的长效机制，为进一步深化活动开展提出了很好的意见和建议，取得了良好的效果。

下面，我结合工作实际，就如何推进“三力”建设提几点要求：

一是认真传达好会议精神，抓好落实。会议之后，请参加会议的各级各部门单位迅速组织召开专题会议，传达本次会议精神，结合本部门单位实际，制定相应落实“三力”建设年活动的计划和措施，狠抓责任落实。要以这次会议为契机，进一步加强自身建设，提高部门工作的创新力，增强本部门的执行力和公信力，确保活动扎实有效。

二是全员参与，务求实效。与会的各部门要以加强党的执政能力建设为目标，全面推进 “三力建设”活动深入开展，要不断创新载体，丰富内涵，通过开展“三力”建设研讨交流会等各具特色的活动，确保全体干部职工都能积极投入到这项活动中来，并结合自身实际，查摆问题，分析研究，认真撰写体会材料，提出进

第三篇：三力建设年心得体会

三力建设年活动心得体会

为认真贯彻落实区委《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施意见》，我们高新区也上下进一步解放思想、抢抓机遇、积极作为，推动东港率先创新优质发展，加快建设蓝色经济强区。

根据区委区政府及高新区党工委的要求，我积极参加了三力建设年活动的学习，现结合工作，浅谈一下心得体会。

一、加强学习，搞好团结，积极参与“三力”建设活动。“三力”建设也就“执行力、创新力、公信力”建设。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把宏观战略、规划转化成为效益、成果的关键，是制度、人员、文化等综合要素的体现。就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。创新力则是发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力，它是集分析判断能力、决策能力、组织指挥能力、应变能力等诸多单项功能为一体的综合能力。通过这次活动，对于着力解决工作中存在的突出问题，进一步转变工作作风，加大执行力度，促进各项工作的落实；对于进一步解放思想，提高工作效率，创造性地开展工作；对于进一步增强团结，改善党群干群关系，提高领导班子的战斗力具有极其重要的意义。

二、解放思想，更新观念，深入贯彻落实科学发展观。1

看了胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲话和认真阅读了胡总书记在十七大的工作报告，让我感受很深。这两篇讲话内涵丰富，思想深刻，科学分析了当前我国面临的新形势、新任务，全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻科学发展观的基本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题。胡总书记在讲话中强调，面对新形势、新任务，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

三、精心组织，夯实基础，认真做好份内的各项工作。一要创新工作思路。要在认真学习、深入调研的基础上，解放思想，因地制宜地寻求突破口，不断发现新情况、探讨新问题、提出新思路。

二要创新工作举措。同样的工作内容，以不同的工作方式来开展，可能会得到两种不同的结果，在某个时期用这种工作方式效果明显，并不意味着以后用同样的方法开展工作都能取得好成效。创新工作方式，就是要求我们对工作中出现的新问题，新情况，应本着与时俱进的精神，认真调研，拿出新举措。

第四篇：三力建设年倡议书

日照港第一小学“三力建设年”教师倡议书

全体老师们：

今天，我们日照港第一小学“三力建设年”活动拉开了帷幕，做为一名教师，我们承担着全面贯彻党的教育方针的任务，肩负着办好人民满意教育的使命。我们应以此为契机，严格要求自己，扎实工作，深入学习实践科学发展观，落实“三力建设年”的各项要求，做人民满意教师。为此，我向全校教师发出如下倡议：

我们要在“三力建设年”活动中努力做到 “五个表率”：

一是重学习，做创新思维的表率。认真学习领会学校“三力建设年”活动方案，深刻体会活动内涵，从理论上武装自己，树立崇高的理想、信念。通过学习，树立终身学习理念，坚持严谨治学态度，更新教育理念，拓宽知识视野，优化知识结构。积极投身教育创新实践，努力探索教育教学规律，创新教学方法，不断提高教育教学质量，努力培养学生的创新精神和实践能力。

二是善纳言，做民主管理的表率。在班级管理过程中，及时听取学生的心声，以学生为本，开展工作。定期或不定期邀请社会各界人士和家长对我们的教育教学工作建言献策，改正我们的不足。

三是求实效，做真抓实干的表率。在工作学习中，遵循教育规律，循循善诱，关心爱护学生，诲人不倦，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；以真情、真心、真诚，教育和影响学生，开启学生智慧，陶冶学生情操，挖掘学生潜质，鼓励学生创新，成为学生健康成长的指导者和引路人。

四是讲团结，做维护大局的表率。以学校的改革发展大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，在合作共事中加深了解，形成团结和谐的大好局面。

五是严自律，做清正廉洁的表率。自觉遵守法律法规，规范自己的一言一行，全面履行教师的义务与责任，自觉践行教师职业道德规范。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，主动接受各方监督，洁身自好，修己正人。作风正派，廉洁奉公，努力成为学生爱戴、家长满意的教师。

老师们，让我们携起手来，积极投身到 “三力建设年”活动中，以活动促工作，以工作促发展，为谱写我校的教育新篇章贡献自己的智慧和力量吧！

日照港第一小学

2011/1/7

第五篇：“三力”建设年自查报告（范文模版）

“三力”建设年活动自查报告

（2011年7月11日）

按照区“三力”建设年活动领导小组的统一部署和要求，通过前段时间的深入学习调研、广泛征求意见、召开民主生活会和与班子成员谈心等方式，对照毛书记在全区新一轮解放思想加快科学发展动员大会、庆祝中国共产党成立90周年和“大干下半年 决战180天”工作推进动员大会上的讲话精神，认真查找剖析个人在思想境界、精神状态和优化发展环境等方面与“三力”建设不相适应的问题，现将存在的问题、存在问题的原因和整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

1、抓部门服务质量提高上力度不够。个人注重自身执行力水平的提高，工作业务都能够积极主动想办法，主动解决问题，对待事业无怨无悔，精益求精，积极主动，雷历风行。但对本部门个别人员存在的不能很好落实一次性告知、限时办结、延时服务等制度，与服务对象沟通不主动、不及时和对群众服务态度、服务质量、服务水平不高的现象，做不到有效惩戒。

2、对业务知识学习不够系统。平时比较注重学习，集中学习、集体组织的各项活动都能积极组织并参加，也注意对一些新的政治理论、市场经济、法律法规知识的学习。调到人社局工作后，因时间短、任务重，只能暂时用什么学什么，对机构编制、人力资源管理、社会保障等理论和业务知识学习不够全面、系统。-1-

3、创新意识不够强，工作方法不够活。思维方式上没有完全突破原有的经验主义束缚，想问题办事情总是立足实际，工作中缺少创新，没能充分发挥主观能动性，干工作求稳，打破常规、风风火火的魄力不足，求新求变的意识不够强，创新思维不够，制约了工作效率的提高。对工作上自己认准的事理，就会紧紧抓住，一办到底，办事过于认真，缺少变通。

二、存在问题的原因

综合分析以上存在的问题原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，学习领会不够深刻全面。在理论学习上还不够用心，坐不下来、深不进去。二是管理制度落实不到位，奖惩落实不到位。相关工作的管理办法和考核细则也都制定了，但在对个别任务完成不好，工作落实不到位进行惩罚时手软，存在“老好人”思想。三是思想不够解放，创新意识不强。习惯于用传统的思维方式思考问题、指导开展工作，在求新突破、锐意改革创新方面不够主动。

三、整改措施及努力方向

1、全面加强学习，不断提高自身综合素质

一是深入学习理论知识。系统地学习科学发展观理论知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力，争做为经济发展服务的典范。

二是扎实地学习本部门的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策

和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。认真研究人力资源和社会保障工作的政策法规及兄弟区县和单位的有益经验，提高自身业务素质。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是经常性学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

四是虚心学习先进模范。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

五是深入企业开展调查研究。脱离开繁杂的日常事务，深入社区、深入企业、深入群众有针对性的开展调研，帮助企业和群众解决实际问题，更好地把握住处理基层问题工作的主动权，更好地指导具体工作。

2、狠抓督促落实，促进部门整体服务质量和工作效率提高 重点抓好一次性告知、限时办结、延时服务等制度的落实，对工作中存在的有令不行、有禁不止、缺乏协作和“中下梗、低慢差”等现象坚决予以查处，并落实惩处措施，建章立制，着力提高政策落实效率和服务质量。真正做到用心研究工作，用心思考问题，用心推动发展，真心对待工作，真心对待群众，确保全局上下步调一致，同心同德。

抓政策承诺落实做到“三到位”，提高执行力水平。只要对发展有利，对群众有利，国家没有法律禁止的，就大胆探索落实，充分体现国家级开发区的政策优势。对上级已经出台和承诺的各项人事劳动和社会保障政策，坚决落实“三到位”：一是确保帮助企业人才招引、技能培训的优惠政策，促进群众就业、社会保障的扶持政策到位；二是凡涉及政策性收费的一律按最低标准收取，实现减免到位；三是落实依法行政“不乱查、不乱罚”到位，除上级统一要求和群众举报外，不擅自到企业检查；对企业非主观错误违规的，只教育纠错不处罚；对整改通知在规定期限内整改的企业不处罚。

抓服务提升做到“五个不让”，提高公信力水平。一是不让来办事的群众受冷遇。对待来办理业务的群众要耐心、诚心、热心、细心，想群众之所想，急群众之所急，坚决杜绝相互推诿行为和官僚主义作风。二是不让群众利益受损害。人社局服务业务关系到群众的切身利益和生活质量，进一步提高干部职工业务素质，严格要求，强化监督力度，确保群众利益不受损害。三是不让事情在手里搞砸。强化责任意识，对待工作严谨认真，对待群众真诚负责，确保工作完成质量，杜绝不必要的差错和由此造成的损失。四是不让工作在任何人手里中断。确立全局意识，严肃工作纪律，提高工作效率，做好沟通协作工作，理清工作流程，决不因自己的原因中断、延误工作进程。五是不让机关形象受影响。人社局作为联系着群众和政府的服务机关，其工作人员的服务水平关系到政府公信力水平，全局干部职工将进一步强化服务意识，提高服务效率，树立良好形象。

督促检查制度化。首先实行服务回访评议制度。对服务企

业和群众实行不定期随机抽查回访制度，对工作人员在服务过程中的服务效率、服务态度、服务质量等方面进行重点回访，查有无“梗阻”行为。其次实行业务办理评议制度。对群众关心、社会关注的重点工作业务办理情况实行定期评议，组织相关人员对业务办理流程、办结时限、服务标准等进行综合评议，及时发现业务办理过程中存在的问题，不断提高工作人员的业务经办能力。

3、勇于创新工作方式方法，提高创新力水平

吃透上情，摸准下情，对有利于企业和群众、有利于发展而不违反原则的事，打破条条框框限制，做到“大胆变通办”。在加快构建高标准、全覆盖、惠及全区农民特别是失地村民养老保险体系上实现创新突破。按照高标准、全覆盖、多档次、有落着和多贡献多保障的原则，搞好失地农民养老保险新办法先行试点，确保做到超前运用，实现全面突破，让开发区农民早日享受市民化的养老待遇，成为全市拥有较高幸福指数、强烈归属感和荣誉感的新市民。在企业招用工服务、创新创业型人才招引上创新方式方法，为我区加快推进大项目建设、集聚大产业提供强有力的人力资源和智力支持。

4、率先垂范，做好执行力表率

作为“一把手”，肩负着带好班子领好队伍责任，肩负着保障改善民生的重任，必须做到自重、自省、自警、自励，积极实践，率先垂范，发挥表率作用。

我将带头讲政治、讲正气、讲纪律，积极开展批评和自我批

评，把握好工作的原则性。对班子成员和干部队伍中的问题和不足，能够及时指正，督促改正，在处理事关原则的问题上，坚持按法律、按政策、按原则、按程序办事，做到讲党性、不讲私情，讲原则、不讲情面。带头贯彻民主集中制原则，善于听取各方面意见，增强科学、民主、依法执政的自觉性。充分调动和激发大家的积极性、主动性和创造性，从而形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。带头为民、务实、清廉，坚持严以律己。带头做到经常深入基层、深入群众、深入实际，察实情、讲实话、办实事、求实效，扎扎实实做好各方面的工作。带头遵守党的纪律和国家的法律法规，尤其是领导干部廉洁从政的各项规定，带头自觉接受组织和群众的监督，大兴廉洁从政之风。树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，多为群众办实事、解难事、做好事，将人社局打造为“令行禁止、阳光服务、群众满意”的服务型机关。