第一篇：学习韩吉东专题报告心得
学习韩吉东专题报告心得
2014年2月19日，在第六届双滦区教育论坛上，中国教育学会初中教育学术委员会副主任、全国合作教学研究中心秘书长、潍坊市教育局副局长韩吉东做了题为《合作教学有效性研究》的专题报告，我作为双滦教育一线的一名教师，有幸聆听了报告。
在报告中，韩局长从宏观上分析了教育发展的三个阶段（行为主义、认知学派、建构阶段），分析了传统教学的现状，阐释了合作教学的内涵，研讨了开展合作教学的方法。他指出，课堂是教育中最重要的细胞之一，是学校教育改革成败的关键。课堂教学改革就是要坚持以学生为本，创新教学法，构建民主、高效、自由、灵动的课堂。“合作教学”的优点就是释放课堂活动，激扬学生生命。“合作教学”是以小组学习为载体，调动学生主动性为切入点，通过合作学习培养学生良好的学习习惯，提高学生学习的主动性，把每个学生都变成学习者、探究者、管理者和学习的受益者。
通过韩局长的报告，我了解了小组合作的内涵、小组合作的方式、学生要达到的十要求、建立合作学习模式的规则、小组交流要遵循的规则、合作学习模式的教学流程、小组合作要人人参与、机会均等、互帮互助、共同进步等。懂得了在以后的教学中如何进行小组建设，如何结合本校生本课堂活动，把本学科的教学工作推上一个新的台阶。
泰戈尔曾经说过：“唯有具有强烈的合作精神的人，才能生存，才能创造文明。”原联合国秘书长安南说：“不论今后你们选择什么样的职业，都要学会与人合作相处。”由此可见，“合作教学”成为培养学生合作能力和团队精神的有效手段。因为，合作学习注重的是个人的可持续性发展，培养的是一种终身制的学习能力。学生在平等、宽松、和谐的民主合作气氛中,积极参与教学,经历成功的体验和表现自己才能的机会,在交流合作过程中,既可看到自己的长处,也发现自己的学习潜力,从而更加努力,更有信心投入学习。通过合作学习，培养学生的学习兴趣、习惯、能力和方法，最主要的是合作能力。为了学生的长远发展，我们要坚定不移地走教学改革之路，走“合作教学”之路。
第二篇：韩学东述职报告
述职报告
各位领导：
一年来，我在县联社的正确领导和全体员工的大力支持下，带领全体员工共同努力，认真履行自己的岗位职责，圆满的完成了各项工作任务，现将一年来的工作汇报如下：
一、大力组织资金，增加存款总量
我社始终把组织资金作为工作的首位，坚持牢固树立“存款立社”的思想。年初，我们按照联社年初工作安排，一是及时传达会议精神，将任务分解到岗到人，并按月评比。二是加强柜台服务，面对同行竞争，首先从柜台服务做起，坚持常年无节假日，全天候营业。三是一如继往的做好代理业务，如代发工资，退耕还林，合作医疗等，增加了业务总量。各项代理业务按时及时转帐兑付，方便了客户，受到了当地政府和群众的一致好评。四是开展各种宣传活动，我社利用田堡乡举行的“第一届物资交流大会及全民运动会”悬挂横幅张贴标语等，使信用社知名度进一步提升。五是充分利用9月份全省存款通存通兑业务加大宣传，增加了储源。柜台业务日益增加。彻底解决了信用社多年汇兑不畅通，使各项存款业务迅速发展。由于安排到位，措施得力各项存款一直稳步上升。至年末，各项存款余额达到 1199.90万元。
二、立足三农，服务当地经济发展
服务三农支持当地发展是我社义不容辞的职责，我社按照联社年初工作安排组织职工认真学习，强化为三农服务的宗旨，不断加大信
贷投入，支持了个体工商户，交通运输业，建筑业，果品储藏业及个体私营企业。达到了内部和外部效益双丰收。充分发挥了农村信用社的农村金融主力军作用。
三、管好贷款，逼双降
贷款资产质量关系到信用社的经营效益，关系到信用社的生存与发展，加强信贷管理，以成我社工作的重重之重。一是从思想上认识到信贷管理的重要性和紧迫性。二是完善贷款手续，健全各种资料，确保信贷资料的合法合规。三是坚持不良贷款提前统计按时催收，四是对一些累大户贷款摸清底子，完善了合同及档案，规范了手续，重新转贷，落实了债务。五是对一些贷款钉子户与甘沟法庭协商，协助催收，取得了明显效果，达到了预期目的，通过各种有效措施农民还贷意识逐步增强。按季结息基本理顺，信贷资产质量进一步提高。
四、完善内部制度，严格管。
我社以提高员工思想素质，强化管理作为业务经营的前提和基础，从严要求员工，从严管理员工，年初与个岗位员工分别签定了《经济目标管理责任书》〈〈安全保卫及消防责任书〉〉等，结合我社实际，制定了考核，考勤，进一步明确了岗位职责，增强了工作积极性，全社员工形成了团结进取，奋发向上的良好工作氛围，有利的促进了各项业务的发展。
五、加强安全保卫工作，确保各项业务顺利进行
为切实抓好安全保卫工作，确保我社资金和人身的绝对安全，始终把安全保卫工作作为常抓不懈，并落实责任到人。年初与临近单位
签定了联防协议书，会计，出纳人员签定了责任书，并定期不定期组织职工学习安全保卫文件，教育职工树立安全就是效益的思想。年内我社申请联社配发了电击器。封堵了营业室边门，消除了隐患，并坚持手续交接和四双制度的落实，做到了警钟长鸣，万无一失，全年未出现任何经济案件，确保了各项业务的健康发展。
回顾一年的工作，自己感到欣慰的是各项实现了超长规跨越式发展，也是我社各项业务发展最快的一年，各项计划指标完成都是实实在在的。但我们清醒的认识到我们的工作与联社的要求和兄弟社相比，还有很都差距和不足，主要有以下几点；
一是不注重学习。
二是清收不良贷款力度不大。
针对以上存在的问题在新的一年，变压力为动力，解放思想转变观念，发扬成绩，纠正不足，有决心有信心，自我加压团结一心，奋力拼搏，力曾年终向联社交一份满意的答卷。
述职人：韩学东
二0一0年一月十五日
述职报告
韩
学
东
田堡信用社
二0一0年一月十五日
第三篇：韩吉伟事迹
优秀共产党员
——记济南普天通信设备厂厂长
韩吉伟先进事迹
济南普天通信设备厂在厂长兼党委书记韩吉伟的带领下，科学决策，勤奋实干，开拓创新，善于管理，取得了良好的工作业绩，领导班子得到了广大职工的拥戴和信任，中层和管理骨干坚强有力，职工队伍素质不断提高，企业呈现出健康稳定发展的好局面。
一、用科学发展指导全局，确保企业持续发展
经过科学发展观的教育，韩吉伟同志引导班子成员用科学发展观指导科学决策，紧密结合企业实际，认真总结企业发展的经验教训，找准了企业存在的问题，提出了改进的措施和办法，制定了近期三年规划和到2020年的远景规划，为企业发展确定了目标和愿景。今年，根据上级要求，厂党委开展了读书活动，组织学习了《木棉花开》、《把信送给加西亚》《党章》等，党委委员、中层干部写出读书心得22篇，选送优秀体会文章5篇报送章丘市读书活动领导小组，提高了党员、干部的执行意识和执行能力。
2009年，企业受金融危机的影响比较大。企业通过加强设备投资，加快技术开发和产品开发速度，大力开拓市场，努力做好职工培训，加强内部管理等措施，迅速改变了局面。厂党委表示，依法办事，不减人员，不减工资，不降低收入，并把
这些承诺列入职代会内容，让广大职工了解领导班子意图，教育广大职工同心同德，风险共担，共渡难关。因而，职工思想比较稳定，集中精力，一心一意投入到工作中。
为了企业持续发展，今年以来，企业一是完善承包责任制，严格承包责任制的落实，确保计划的目标的实现。到今年三季度末，已经全面完成利润计划指标。二是狠抓市场和技术开发，特别是汽车配件产品的开发取得了突破，生产规模同比增长20%。三是加大了设备投资力度。今年以来，投资300多万元，购买了新设备，完善了新工艺，为扩产奠定了基础。四是汽车生产通过了工信部检查验收，ISO9000和3S要通过了专业部门的检查验收，企业规范化管理进一步加强。五是对华日公司的加强了管理指导，调整了高层派出人员，加强了监督。调整了中层骨干，指导公司从成本入手，在降本增效上下功夫，使公司每年可节约500至700万元。六是深化了企业内部改革，计件工资制度普遍实施，二次分配制度更加合理，机关机构进一步完善，取消了非盈利产品的组织机构，加大了社会化部门推向了市场的力度。
二、加强政治学习，大力加强党建工作。
以韩吉伟为首的厂党委坚持每季一次党委中心组学习，坚持每周一次工作例会，统一思想，分析形势，找出问题，制定措施，用科学发展观指导企业的发展。抓党建工作，首先抓党组织建设,围绕“促发展、聚人心、创和谐”的总体目标，加强基层党建设工作，开展了四好班组建设，以政治素质好、经营
业绩好、团结协作好、班组形象好为主要内容，厂党委坚持每年召开一次民主生活会，基层党支部每年召开两次民主生活会。坚持了“三会一课”制度，定期组织党支部书记学习，开展了民主评议党员活动，评选优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部，在七一前进行表彰，树立了标兵，推动了争先创优工作的开展。加强政治学习，充分发挥了党委的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业健康、稳定发展做出了积极贡献。
在党员教育上，不断创新形式，以丰富的活动为载体。坚持党员发展的制度和原则，严格组织程序，认真做好党员发展工作。对新党员进行专题培训，提高了入党积极分子的政治素质。通过党的重大纪念日、重大纪念活动为契机，开展形式多样的教育活动。每年6月作为党员教育月，组织党员学习党章，加深对党的知识的理解。注重党建阵地建设，党员活动室达到“四有”标准，做到了有党旗、有制度、有电教设备、有党建学习读物，党建相关制度列入了全厂文件汇编。严格党费收缴管理，严格党费使用、管理和审批手续，使其发挥了最大的效能。
2010年6月份，党委被中国普天信息产业集团公司党组授予“2009——2010中国普天先进基层党组织”，还被国务院国有资产管理委员会党委评为“先进基层党组织”，这正是对济南普天党建工作的肯定。
三、积极学习经营管理的经验，不断创新改进企业的管理，以适应企业的发展；推行廉政风险防范管理，切实加强反腐廉政工作。
韩吉伟同志在管理上提出了靠精细化管理的构想。按照精细化原则，对内部体制进行了改革，按照产品属性，实行了事业部管理模式。主要有四个变化：在生产经营方面，由厂部宏观策划，微观指导，充分发挥各事业部的主观能动性，自我发展，自我约束。在经济核算方面，实行厂部全面监控，各事业部独立核算，财务人员由总厂委派、集中办公，确保经营成果的真实、准确。在资源配置方面，盘活闲置资产，厂部总量配置，调剂余缺，侧重主导产品，控制辅助产品。在分配方面，厂部统筹考虑，指标总量控制，事业部内部平衡，自主分配。各种资源的配置也得到了优化，优势得到了有效发挥，提高了企业的竞争能力，也为企业今后的发展打下了基础。
在内部管理上，修订、完善了涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等，管理逐步进入了科学管理的轨道，有效促进了劳动生产率和工作效率的提高，形成了“决策目标清晰，执行责任明确，工作落实有力”的生产管理体系，管理水平不断提高，有效提高了内部管理效能。
通过认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，将廉政风险防范管理工作列入了重要议事日程，形成了以韩吉伟厂长亲自负责，分管领导具体负责，纪检监察部门履行组织、协调、监督、检查职责，相关部门积极参与、密切配合的工作机制。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉
方针，针对企业容易产生腐败行为的关键部位和关键环节，确定了八个方面作为廉政风险防范的重点，进行重点防控。通过这些措施，有效地防控了各种廉政风险，为推行廉政风险防范管理工作打下了良好的基础。
四、厂党委在企业发展的同时，关注并保证职工的合法权益。
2009年和2010年，我厂分别有115名和24名职工劳动合同到期。我厂依法办事，征求职工意见后，续签了劳动合同；凡二次合同均签订了无固定期合同。今年企业为职工加入了济南市总工会互助互济会；二季度组织8名离休干部和151名女工进行了健康查体；团购了50套宿舍楼；组织350名职工旅游。五月下旬，我厂聘请山东经济管理干部学院王军教授来厂，专门讲授了销售理念和销售技巧，使大家很受教育和启发，50多名管理人员写出了体会，找出了工作的不足，提出了改进的措施。
今年职代会上，职工对夜班费、加班费、保健费偏低提出意见，厂部专门进行了研究，进行了调整；上半年，为4名出险职工办理了意外伤害理赔，四名职工获互助互济理赔金共计7500多元；上半年，为10名特困职工申请社会救助金约2万元；走访慰问离退休干部职工、生病职工117人次，慰问金达15283元；还积极参与扶贫帮困活动。把企业的温暖送到职工的心坎上，提高企业的凝聚力和向心力。
厂长兼党委书记韩吉伟同志本人及所率领的领导班子得到了广大职工的好评，也得到了职工的拥戴和肯定。今年三月份，韩吉伟同志被评为章丘市机关工委优秀党员。经党委研究，同意推荐为集团公司优秀党员。
2010年11月11日
第四篇：述职报告 韩连东告
实习报 告
各位领导好，我叫韩连东，现我公司二矿机电科实习技术员。下面我就在这一岗位上实习一年来的工作向各位领导做出汇报，恳请各位领导批评指正。
过去的一年，在各级领导正确领导下，坚决执行上级决议，能够深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学习煤业公司和二矿制定的规章制度，遵章守纪、令行禁止。工作中以身作则、率先垂范，带头靠岗到位，加强督促和检查，扎扎实实，一步一个台阶，取得了一定成绩，但也有不足，下面将个人实习一年来的思想和工作总结如下：
一、政治思想方面
深入学习和贯彻落实科学发展观，认真贯彻学习公司、矿党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度，政治素质得到进一步增强，工作作风得到明显转变，通过学习使自己提高了认识，明确了奋斗目标，坚定了信心，激发了干事创业的积极性，树立了“安全第一,预防为主”的思想和“如临深渊,如履薄冰”的忧患意识,加强了个人安全知识的学习。树立勇于克服困难的勇气和擅于发现解决困难的办法或思路，为二矿尽早投产验收和矿井技改，在机电方面发挥自己的最大效能。通过学习，强化了组织观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，使自己政治思想水平有了较大提高。
二、业务技术工作方面
2010年10月份，我被公司任命为二矿机电科实习技术员，协助领导主管矿井供电和地面机房维修管理工作。这对于我一个长时从事维修工作的人员来说是一个不小的难题，我一方面对领导对我的信任表示感谢，同时另一方面深感责任重大，压力重大。
在这一年的实习工作中，由维修工变为实习气技术员，在那时候主要是学习维修知识，但调到办公室后，除了技术还有更多的业务管理工作，这对我来说是个很大的难题，但我并不气馁，在工作中虚心的向其他人学习请教，以丰富自己的知识和经验。
在我刚到办公室这一时期二矿正处于新建矿井投产验收阶段，矿井供电、通风、提升运输系统局部形成，矿井排水系统还未形成，各种新设备纷纷上马，新技术投入运行，这对于二矿机电科来说是一个严峻的考验。能否管好这些设备，用好这些设备，能否维护好这些设备是摆在机电科乃至矿领导面前的事实问题。作为一名从维修工变为实习技术员的我，从那一刻起我就和同事、科里的技术骨干一起埋头钻研机电业务知识，翻阅书籍，认真学习机电专业相关知识，学习各工种、各岗位工艺流程，做到“不懂即查，不懂就问”，保证理论与实践切实相结合，以此来增强理论知识和积累实践经验，从而保证矿井机电设备的正常运转。
今年四月份，矿井+1290变电所、矿井排水系统基本形成进入调试阶段，我和厂家调试人员同上同下，在现场观察设备运行情况，遇到设备出现问题积极到现场处理故障、排除隐患，同时积极向厂家请教相关技术问题，作好记录。并配合技术主管写出详尽的水泵工操作规程、注意事项。作为实习技术员，我的主要职责是负责电气技术工作，制定电气设备的检修安排工作和相应的管理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务技术培训，并且经常深入现场，对职工提出的技术改造和小修项目进行落实。
一年来，我努力工作，认真履行职责，从技术和管理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大进步。遇到设备出现问题积极到现场处理故障、排除隐患。每天坚持到现场查验设备运转情况、检查井上下高、低压设备的供电情况、负荷变动情况，及时修改矿井供电系统图。在今年115021工作面出现较大涌水时，我配合科室领导、技术主管及时拿出关于115021工作面的排水供电设计，为矿领导的决策提供准确详尽的技术资料。
材料计划提的及时、全面，备件参数的准确是设备正常运转的保证，我担负着电气设备材料计划的上报工作，在工作中，我及时跑现场，查问题，以便使备件能够更加全面，可靠，避免了因为缺少备件而耽误生产的状况。对于材料计划工作，选型号看似一个很简单的工作，但是这也是一门大学问，各种材料的参数，如何选型都需要根据实际需求进行选择，在领导的虚心教导下，我一步步的成长着。
三、缺点与不足
1、由于矿井的快速发展，新技术的广泛应用，矿井自动化水平的提高，因此在很多方面技术和经验都不足，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，一定要坚持多跑现场，敢于发现、解决和处理问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的技术员，老工人学习；另外，及时总结经验教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。
2、由于在管理岗位工作的时间不长，缺乏工作经验，专业技术水平有待进一步提高，我以后会不断地加强对技术工作、管理工作的总结，不停提高本身素质。在这段时间的专业技术工作中，我深刻地认识到技术员的工作岗位必须有肯吃苦，善于思考，勇于创新的敬业精神和谦虚谨慎的工作作风及丰富的相关专业技术的基础常识。我会以更加饱满的工作热情投入到技术管理工作中去，在各个方面争做科室管理人员的表率，克服自身存在的毛病，严格听从矿和队领导的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的技改工作作出应有的贡献和义务。
四、自我评价
总之，通过一年的技术实习，我在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。即开阔了眼界，丰富了知识，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。
总结一年来的工作，即有成绩又有很多的缺点。在今后的工作中，只有不断的认真总结，发现不足，改正缺点，个人才能得到更快的进步。
王洼二矿机电科
韩连东
2011.12
第五篇：心得体会韩杰东（推荐）
心得体会
韩杰东
经过今天的信息技术培训，能够跟众位老师在一起学习、交流，对在现代教育技术条件的教学设计的理念得到了深刻的认识和理解,也促使了自己在以后的教育教学过程中积极运用。总体来说有以下感受：
1、压力大,高密度的培训任务又迫使我们拿出十分的精力来学习这门适应未来教育的必须掌握的技术，并且从中受益非浅。
2、从学习中，我最大的体会是我在教学思想上的转变。虽然在平时的工作中，我们已经十分重视自己的教学设计，但学习让我们更加重视对教学设计的新方法和新理念。
在学习过程中，通过培训老师认真的指导下，自己努力认真完成了老师布置的全部作业，虽然并不十分完美，但是我的教学思维方式的转变将引导我在培训结束以后，还要进行认真的修改和完善。在教育技术方面收获也非常大，学会了很多以前不曾做过或做不好的事情。
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