关于对困难职工进行调查摸底通知

第一篇：关于对困难职工进行调查摸底通知

关于对困难职工正式进行调查摸底通知

各基层工会小组：

为更加全面、真实、及时地掌握国有困难职工家庭的生活状况，进一步健全完善工国有困难职工档案，为各级组织开展帮扶活动提供基础性依据，公司决定对国有困难职工进行调查摸底，建立国有困难职工档案。现将有关事项通知如下

一、国有困难职工界定标准：因各种原因未纳入低保范围的职工；家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难、重大意外事故等原因，造成家庭生活困难的职工；

（一）家庭人均收入低于当地最低生活保障线，即人均收入360元以下（不含360元）为低保职工。（已经纳入政府低保范围的职工，给予建档，原则上不在企业救助范围）

（二）家庭人均收入396元以下（不含396元）的职工为特困职工。

（三）家庭人均收入在468元以下（不含468元）为困难职工。

二、申报要求

（一）国有困难职工调查摸底工作实行逐级上报的原则。建档以户为单位进行，夫妻双方不重复建档。

（二）2010年10月—2011年10月病事假累计超过15天的不在建档范围。

（三）国有困难职工建档需提供以下证明材料：

1、本人的工资证明，由劳资开具并加盖公章

2、户口原件及复印件（需每页都复印）

3、申请者的身份证原件、复印件

4、户口上有其他家庭成员的，需由街道办提供无收入证明/上学的需学

校开具介绍信

5、根据不同情况，需提供配偶的收入证明材料（提供其中之一）

①没有工作的，在街道办出具无业证明

②下岗的提供下岗证明

③工龄买断的提供买断协议书

6、患重大疾病的、单亲、残疾等特殊情况的需提供相关证明材料

请各部门进行一次详细的排查，准确摸清国有困难职工的困难程度、致困原因，确保把符合条件的国有困难职工全部纳入管理

公司工会

二〇一一年十月二十八日

第二篇：关于对市场中介组织有关情况进行调查摸底的通知

关于对市场中介组织有关情况

进行调查摸底的通知

县（市、口岸）监察局、州直相关单位

近期，自治区监察厅、自治区预防腐败局组织开展了全区市场中介组织有关情况的调查摸底工作，为做好我州的工作，现将有关事项通知如下：

一、成立调查摸底工作组

此次调查摸底工作涉及内容繁杂，需要填报登记的项目多，为确保调查摸底工作的全面准确，现成立调查摸底工作组，负责指导督促调查摸底工作。

组长：赵德强自治州纪委副书记、监察局局长 副组长：张传英自治州纪委常委、监察局副局长

张天虎自治州工商局副局长

成员：凌 芳自治州人民政府纠风办副主任

匡文军自治州工商局监管科科长

各县（市、口岸）监察局局长

二、调查内容

1、市场中介组织基本情况。按照评估、鉴证、代理、咨询、审计等从业类别划分，统计各类市场中介组织数量（附件1）。

2、市场中介组织与政府部门及其下属单位（含事业单位）分开情况。对照组织人员、职能工作、资产财务和办公场所“四分开”要求及具体12个标准，检查市场中介组织与政府部门及其下属单位（含事业单位）的分开情况（附件1、2）。

3、市场中介组织存在的问题及对治理工作的意见建议。提交专门调查报告，反映市场中介组织执业中存在的主要问题及原因，各县(市、口岸)、各部门加强市场中介组织监管、防治市场中介组织腐败的做法及工作中遇到的困难，对下一步治理工作的意见建议。

三、调查方式

调查摸底工作分四个阶段进行：

（一）第一阶段，自查登记、填报表格（2012年7月17日—20日）。按管辖权限，由业务主管部门安排各个市场中介组织认真填写《市场中介组织脱钩情况自查表》（表二），由填报单位主要负责人审核签字，加盖公章后，报所在业务主管部门。业务主管部门根据各个市场中介组织的自查登记情况，汇总填写《市场中介组织基本情况统计表》（表一），由填报单位主要负责人审核签字后，加盖公章，再交由同级相应的登记管理部门（工商、编制或司法行政部门），登记管理部门经确认没有漏报市场中介组织后，由单位主要负责人审核签字，加盖公章后，报送本级监察机关。

（二）第二阶段，开展调研、调查摸底（2012年7月18日—25日）。各县（市、口岸）监察机关和自治州各个市场中介组织主管部门以及登记主管部门要自行开展调研，进行调查摸底。调查摸底中要做好两项工作：一是汇总统计表，根据各业务主管部门和登记主管部门审核填报的登记表，汇总本地区和自治州各业务主管部门管辖范围内的中介组织

总体情况，认真填写《市场中介组织基本情况统计表》（表

一），由所在监察机关主要负责人审核签字后，加盖公章。二是撰写调研报告。各县（市、口岸）监察机关和自治州各个市场中介组织主管部门以及登记主管部门要认真分析当前本地区本部门市场中介组织存在的主要问题和原因，提出有针对性的治理工作措施和建议，形成书面调查报告。

（三）第三阶段，督促指导、抽查核验（2012年7月26日—8月5日）。自治州调查摸底工作组将对县（市、口岸）、州直相关部门及登记主管部门开展实地调查，具体督促指导，并抽查核验。主要抽查中介组织是否如实准确填报信息，是否存在遗漏，各业务主管部门、登记主管部门和监察机关审核把关是否严密，分析查找问题是否准确、提出措施是否可行等。调查核验方式采用实地核查各个中介组织脱钩资料，个别访谈、召开座谈会等方式进行。

四、调查要求

1、各县（市、口岸）监察机关要高度重视此次调查摸底工作，切实加强领导，成立调查工作组，认真组织协调市场中介组织业务主管部门和登记管理部门开展调查摸底，在规定时间内填写报表，并确保相关数据真实准确。书面调查报告要结合本地区本部门调查工作的实际进行撰写，分析问题要客观准确，要有具体实例作为支撑，调研报告不限字数，但要求实事求是、内容丰富、针对性强。

2、各登记主管部门要认真梳理市场中介组织基本情况并提供给各业务主管部门，由各业务主管部门组织市场中介

组织对照《市场中介组织脱钩情况自查表》（表二）的有关要求和标准，认真自查后如实准确填报。

3、各业务主管部门要认真汇总各个中介组织填报的自查登记表，确认准确无误、不遗漏。

4、各县（市、口岸）监察机关和自治州各个市场中介组织主管部门以及登记主管部门汇总后的《市场中介组织基本情况统计表》（表一）与撰写的调查报告于2012年7月25日之前报送自治州人民政府纠风办。联系电话：2318494联系人：席立强

附件：

1、市场中介组织基本情况统计表（表一）

2、市场中介组织脱钩情况自查表（表二）

3、市场中介组织分类参考表

自治州监察局

2012年7月17日

第三篇：关于对村级后备干部进行调查摸底的通知

关于对村级后备干部进行摸底的通知

各党支部、村委会：

为进一步推进农村基层组织建设，提高村级班子引领发展、服务群众、促进和谐的能力，全面加强村级后备干部队伍建设，切实解决村干部队伍后继乏人的问题，为我乡农村经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合年底进行的村两委班子换届选举工作，决定在全乡范围内对村级后备干部进行调查摸底。

一、指导思想

此次调查摸底工作的指导思想是:坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕发展农村经济，维护农村社会稳定，提高党在农村执政能力这个大局，解放思想、与时俱进，不拘一格选拔、培养村级后备干部，为全乡农村经济和社会事业又好又快发展提供可靠的人才支持和组织保证。

二、摸底对象和范围

村级后备干部摸底工作要立足实际，广开渠道，围绕有利于促进农村经济的发展，把懂经济、会管理、善经营，尤其是具有“双强”能力（带头致富能力强、带领群众共同致富能力强）作为选拔的重要标准。一是从致富带头人、专业合作经济组织负责人、村办企业负责人等经济能人中选拔；二是从团支部书记、妇代会主任等群团组织负责人和村民小组长中选拔；三是从大中专毕业生和退伍军人中选拔；四是

从年轻党员、团员，热心农村工作，乐于为农民服务的本村青年中选拔；五是从热心家乡事业，愿意回乡创业的优秀外出务工人员中选拔；六是从换届选举中得票比较多，群众基础比较好，但暂时没有进村级班子的人中选拔；七是从近年来上级部门分配至各村的大学生村官中选拔。

三、村级后备干部摸底工作的要求

（一）加强领导，靠实责任。各党（总）支部、村委会要高度重视此次后备干部调查摸底工作，指定专人负责此项工作。深入群众，深入了解，充分树立为组织负责、为摸底对象负责的观念，全面掌握摸底对象的详实情况。

（二）统筹安排，精心指导。各村党组织要将村级后备干部队伍建设作为今后基层组织建设的重点工作，切实抓在手上，抓出成效。要进行广泛宣传和思想发动，动员党员、群众积极参与后备干部推荐工作，并精心指导、组织好村级后备干部推选各个环节的工作。对推荐的人选要认真进行资格审查和考察了解，做到准确认定。

（三）坚持原则，严格程序。要严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，坚持德才兼备和公开、公正的原则，严格按照规定的程序开展工作。要坚持走群众路线，充分发扬民主，严肃工作纪律，努力营造正确的用人导向。

（四）建立档案，规范管理。乡、村两级要按照一人一档的原则分别建立村级后备干部管理台帐和后备干部档案，并建立电子档案。后备干部档案的主要内容包括：后备干部

基本情况、民主推荐和公示情况、培养和奖惩情况、学习培训情况、综合考核情况、民主评议情况等。

附：***乡村级后备干部登记表

2010年10月28日

第四篇：关于对机关事业单位职工集资建房进行调查摸底的通知

关于对机关事业单位职工集资建房

进行调查摸底的通知

各乡镇党委、县直各单位：

为切实解决我县部分干部职工住房难问题，县委、县人民政府决定在五小后面（原百货公司库房）划拨10亩土地，用于干部职工集资建房。集资建房为高层，拟建高度17层。今年开工建设，明年交付使用。为确保这项重大民生工程的顺利实施，现对需要住房人员的情况进行摸底，要求如下：

一、参加集资建房的条件

（一）本县各级党政机关、事业单位和参照公务员管理单位中，未参加房改优惠售房的职工家庭。

（二）已享受房改优惠售房政策，住房面积未达标的职工家庭。房改住房未达标差额面积部分，执行集资建房价格，超出面积执行普通商品房价格。此次集资建房暂按1650元/平米，普通商品房单价暂按2600元/平米。实际房款待房屋竣工决算后，按照决算后审定的价格、实测面积、楼层系数、每户职级面积标准等多退少补。

（三）自行购买商品房和自建住房的职工，如符合上述条件，也可以参加集资建房。

（四）单身职工原则上不能参加集资建房。但男满35岁，女满32岁的未婚人员，可视作一个独立家庭，可以申请参加此次集资建房。

（五）在东南小区、顺安小区、嘉和园小区、慧苑小区、原农机公司乡镇干部集资房等处参加过优惠购房的人员，不能参加此次集资建房

（六）夫妻双方都是行政事业单位职工的家庭，只在一方单位申请。

二、户型面积

（一）集资建房面积标准：科级及科级以下干部职工（含中级职称）85平方米，县处级干部（含副高职称）100平方米。根据建筑结构情况可作适度上浮。其中，高层（含小高层）住宅上浮面积控制在20平方米以内。上浮的20平方米执行普通商品房价格。

（二）此次集资建房拟设计60平方米、80平方米、100平方米、120平方米四种户型，请申请集资人员根据自己的职级和家庭经济情况，选择合适户型。

（三）夫妻双方职级不同，原则上执行较高一方的职级。

三、付款方式

（一）一次性付款者，可享受购房全款3%的优惠。

（二）符合住房公积金贷款条件的，可以按相关规定申请借贷公积金。首付款为购房全款的30%。

（三）如需办理银行按揭贷款的，可由开发商协助办理手续。首付款为购房全款的40%.四、住房产权

（一）以集资建房价格购买的住房面积部分，按照经济适用房确定权属；以普通商品房价格购买住房面积部分，按照普通商品住房确定权属；同一住房既有以集资建房价格，也有以普通商品房价格购买的，按照比例分别确定权属，并在权属证书附记栏注明各自比例。

（二）集资房按照自治区和地区相关规定,不能继承、五、申请参加集资建房的程序 转让和上市交易。

（一）申请集资建房人员向本单位提出书面申请，并填写《莎车县机关事业单位干部申请购买集资房相关问题核实表》（附后）。

（二）各单位对本单位申请集资建房人员进行资格审查，并报县纪委、县清房办审核。

（三）凡本单位符合规定并申请集资建房的人员，须填写《干部申请集资房情况确认表》，由单位主要领导和单位负责纪检工作的领导签字，加盖公章。

（四）各乡镇、各单位务必于2012年2月22日下午北京时间14：00前，派专人将《莎车县机关事业单位干部申请购买集资房相关问题核实表》和《干部申请集资房情况确认表》报县委组织部办公室。

请各乡镇、各单位负责人务必向全体干部职工传达到此次集资建房的精神，并认真组织符合购房条件的干部报名。如有符合条件但漏报人员，将追究相关人员及主要领导责任。

附：

1、《干部申请集资房情况确认表》

2、《莎车县机关事业单位干部申请购买集资房相关问题核实表》

莎车县委组织部 2012年2月20日

第五篇：关于开展困难职工调研摸底工作的通知

山西晋城无烟煤矿业集团 文件 有 限 责 任 公 司 工 会
晋煤集工字〔2011〕70 号

关于开展困难职工调研摸底工作的通知
各单位工会：
为贯彻落实胡锦涛总书记视察武汉市青山区困难职工帮扶中心的 重要指示精神和集团公司四届一次职代会确立的“扎扎实实办好十件实 事，实现企业转型跨越成果普惠员工”的要求，进一步整合帮扶资源，形成集团公司“861” 即“八项帮扶机制，六条工作措施、一个工作（重点”）帮扶工作长效机制，着力构建集团公司困难职工帮扶工作常态 化、长效化机制，集团公司工会决定在全公司范围内开展困难职工调研 摸底工作。现将有关事宜通知如下：

一、要从政治的高度，充分认识开展调研摸底活动的目的和意义。开展此次调研摸底活动，是贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示精神，高 度认识做好新时期帮扶工作的重大意义的要求；是贯彻落实山西省总工 会《关于学习推广西山煤电集团经验加强工会帮扶工作常态化长效机制

建设的意见》的要求；是贯彻落实四届一次职代会“设立爱心帮扶应急 救助基金”，进一步整合帮扶资源，拓展帮扶范围，完善帮扶体系，创 新帮扶形式，全面提高帮扶工作质量和水平，着力构建晋煤集团困难职 工帮扶工作长效机制的要求；是构建和谐劳动关系的要求。各级工会要 从讲政治高度，充分认识此次调研活动的重大意义，通过调研摸底，做 到全覆盖、不遗漏。

二、各单位对已建档困难职工要进行一次认真的审核，把不符合 困难职工条件的，要及时从数据库中删除，更新数据库档案内容。要进 一步完善困难职工动态档案管理，形成集团公司―
―

矿（子分公司）―

―

区（队）三级帮扶网络，实现帮扶工作组织机构的全覆盖。对未建档困 难职工，根据调研摸底情况及时建立困难职工动态档案，准确掌握本单 位困难职工的基本状况，完善困难职工帮扶救助工作。

三、通过调研摸底，要进一步了解和掌握困难职工家庭生活状况、致困原因、生活需求等，加强人文关怀，着力解决困难职工面临的突出 问题。

四、各单位在调研摸底的基础上，认真填报《中华全国总工会困 难职工档案表》和《集团公司工会 2011 年困难职工家庭基本情况调查 摸底统计表》，为党政领导实施帮扶救助工作提供决策依据。开展困难职工调研摸底工作，是坚持以人为本，推动科学发展，促 进社会和谐的具体实践；是对困难职工实行全方位帮扶救助的重要途 径。集团公司工会将根据调查摸底情况，按照“分类帮扶、分级管理、统一标准、特困特助、公开公正、帮扶并进”的原则，

对集团公司现有 — 2 —

的帮扶工作资源进行整合，建立健全困难职工长效帮扶救助机制。望各 单位结合通知精神，抓紧安排落实，并于 10 月 20 日前完成调研摸底工 作，上报纸质的个人档案表和摸底统计表，同时报送电子版。

附件：

1、中华全国总工会困难职工档案表

2、集团公司工会 2011 年困难职工家庭基本情况摸底统计表。

二〇 一一年九月二十六日

主题词： 主题词 抄报： 抄送：

困难职工 调研 摸底工作 通知 晋城市总工会保障部 贾国华常务副书记、张虎龙主席、组织部、党办、行办、人力资源管理中心，集团公司工会各副主 席、各部室 晋城煤业集团工会办公室 印发 共印份