仙女湖中心物流园区建设取得新突破

第一篇：仙女湖中心物流园区建设取得新突破

深圳联力运通物流有限公司http://.cn仙女湖中心物流园区建设取得新突破

去年以来，仙女湖中心物流园区管理局坚持科学发展观，认真贯彻落实区委、区管委会的各项工作部署，围绕“优环境、强基础、兴产业、促发展”的工作思路，不断完善基础设施，扎实推动项目建设，提升管理服务水平，园区建设取得突破性进展。

基础配套全面完善。园区基础设施高效推进，园区水、电、路、通讯网络、土地平整等各项基础设施建设正在施工中，园区主供电线架设及主水管铺设已完成，仙女湖大道北面土方全面完成；园区一期五条道路横二路、横三路、东环园路、北环园路已完成水稳、沥青铺设，一期道路累计完成投资5000万；河仙路北段已完成路基和雨污水管铺设，累计完成投资1000万；排水箱涵、明渠工程总长度2500米全部完成，同时明渠粒草护坡主体已完成，累计完成投资2700万。廉租房建设进展顺利，仙女湖廉住房项目总占地面积26.6亩，总建筑面积25804㎡，住宅建筑面积23939.25㎡，已累计完成投资3000万元。

园区项目稳步建设。园区去年12个项目列入区重点项目，市重点项目5个，总投资66.81亿元，已完成投资28.75亿元。园区去年1至10月份累计完成总投资21.2亿元，累计签约项目30个，签约资金121.05亿元。土地挂牌方面：去年以来园区17个项目的28宗地经市政府批准同意进行挂牌出让，出让面积1373.1亩，目前园区累计18个项目1756.44亩土地挂牌出让。项目建设方面：截至目前，园区万商红、正大钢材市场、新余客运西站、林安物流、光大、北京现代4S店、福特4S店、东亚汽车4S店、五菱汽车4S店、湖北惠恒等项目相继开工建设，万商红项目目前累计完成投资155146万元；正大钢材市场项目目前累计完成投资15654.85万元；新余客运西站目前项目主体工程已全部竣工；林安物流项目①号物流仓储楼已开工建设，主体工程已封顶；冷链物流项目的冷库区正在基础施工；汽车城已开工项目7个，完工项目4个，完成投资15599万元。

管理服务水平提升。去年以来园区突出重点，确保抓好各项工作。落实目标责任，年初和园区在建项目签订安全生产责任状，进一步明确安全生产工作责任，做到安全目标责任层层分解；抓监督检查，坚持每月安全检查制度，每月深入现场排查企业生产中存在的安全隐患问题，结合“矛盾纠纷排查”活动，认真落实整改措施，严格督促整改到位；抓安全生产教育宣传，督促企业认真抓好安全落实，细化安全管理措施，强化源头管理；强化内部管理，落实区委、区管委会工作部署，积极开展廉政、精神文明建设系列活动，开展干部作风整顿活动，落实各项规章制度，园区干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风得到明显转变，岗位职责得到明确，工作秩序得到规范，服务质量得到进一步提升。

第二篇：做细做实做深,学风建设取得新突破(定稿)

做细做实做深，学风建设取得新突破

一、制定目标、分解指标，明确学风建设新方向

1、制定三级目标。学院实施“一强六化五突破”战略，打造励学土建。一强，即强化学生日常教育管理，做好“五个一”（依靠一套办法即《学生班级目标管理办法》；抓住一个重点即以学风建设为重点；重视一个过程即大学生日常教育管理工作的过程管理；坚持一个体系即土建学院学生工作制度体系建设；确保一条底线即确保七个不发生和学生心理健康教育等安全底线）工作；力争实现“英语四、六级通过率有较大突破”、“考研率有较大突破”、“国家级大赛奖项上有所突破”、“学生工作管理体制有所突破”以及“学生工作运行机制上有所突破”的总体目标。

年级分别设定英语四级通过率、学生到课率、学生考试违规率、舞弊率、毕业生考研上线率以及学生补考率等指标。

班级分别设定迟到、早退率、旷课率、课堂纪律、考试考查成绩平均绩点、考试不及格率、退学预警率、英语四级通过率、计算机二级通过率、考试违规率、公开发表论文、学科竞赛以及科技立项等指标。

2、分解指标责任。学院层面责任主要为：一是抓考核，学院对各位辅导员所管辖班级的到课率、四级过级率、考试挂科率以及违纪率等指标进行评比；二是抓奖惩，学院对各类情况对比之后的结果进行奖优罚劣，督促落后班级、学生，或改进工作，或转变作风，再争先进；三是抓关怀，学院通过辅导员、班主任对学习、生活上有困难的学生做思想工作，并定期反馈学习状况，分时间段对其成绩进步与否进行考核与评价，鼓励后进学生进步。

辅导员层面责任主要为：对本年级学风指标建设工作进行指导、检查、监督，并提供必要的服务。一是施行年级学风督导；二是严格执行电脑、网络准入；三是鼓励参加科技立项；四是积极倡导参与学科竞赛；五是大力引导考研。

班干部层面责任主要为：一是作为班级学风建设第一责任人，推动各项指标的落实；二是接受学风建设全面考核，考核结果与各项评奖评优评先名额挂钩，对排名靠前的班级予以奖励，对排名靠后的班级进行惩戒性处罚，激励学生奋勇争先。

二、集中教育、分散教育，激发学风建设新动力

1、学院集中开展学风主题教育，营造氛围促学风。学院充分利用校园网、宣传栏、宣传横幅等舆论平台，广泛开展学风建设主题教育宣传，采取多种方法营造良好的舆论氛围，引导学生进一步认识学风建设的意义和开展学风教育的必要性。学院先后开展了“学风建设”主题教育、“感恩于心、励学于行”主题教育，解决学生的学习动机问题，党员也积极行动起来，发挥自己的先锋模范作用参与到学风主题教育当中。

2、各年级结合学风指标抓工作，重在教育促学风。一年级着重抓养成教育；通过开展晚自习、英语四级模拟考试，促进学生良好学习习惯的养成；二年级着重抓典型教育；发现、培养学生中的学风建设中的先进典型，充分发挥其模范带头作用；注重教育和帮助后进生，使其能知错即改，不掉队。三年级主要抓动员教育；鼓励学生积极做好考研准备以及参加学科竞赛等；毕业年级主要抓励学教育；引导学生做好考研复习和毕业设计。这些工作的开展扎实有效，通过管理促学风，学生受益良多。

3、注重学习强化交流，借鉴经验促学风。依据主题教育方案，学院先后组织学生干部赴中南大学土木建筑学院开展学习交流，专业师生交流会，考研动员暨英语四六级经验交流会，新老生经验交流活动，专业考研暨就业交流会等活动，将学风建设融入到学生学习生活的每一个角落。

4、定期座谈会诊问题，教学相长促学风。学院重视校院学生教学信息反馈情况，除通过信息员了解教学情况，积极听取学生对教学的意见和建议外，学院还专门组织召开学生座谈会，为学生和老师提供交流的平台，并从学生的角度了解教师教学情况、学生学习中的困惑；通过座谈会，让专业教师真正深入了解学生的学习和思想动态，让学生了解大学教育、教学规律。

三、树立榜样、宣传榜样，形成学风建设新激励

1、树考研榜样，激励学生矢志考研。学院每年4月举行考研动员暨经验交流会，邀请考研成绩优异的优秀本科生和在读的优秀研究生作为嘉宾与待考学生分享成功的经验。党委副书记施一满给学生详细阐述为什么要考研，动员全体学生立即行动起来，合理选择学校，选择专业，使得考研成功率连年攀升。

2、立学习榜样，激励学生夯实专业。学院抓住开展“百优（十佳）大学生”、优良学风寝室、学习型个人评选活动这些契机，充实学风建设内涵，在学生中树立学习标杆，激发学生刻苦学习的热情，在学生中产生广泛而持续的影响而成为被学习的标杆，促进良好院风学风的形成。

3、学做事榜样，激励学生培养能力。学院先后举办优秀校友事迹巡回展、报告会，回顾其在学校是如何秉承“博学、力行、守正、拓新”校训，刻苦努力学习，在单位践行“脚踏实地、艰苦创业、乐于奉献、锐意进取”，扎实做事，“吃得苦、沉得下、干得好”，体现“铺路石”精神的过往经历，激励在校学生认真学习，努力提高，为将来的成功打下坚实基础。

四、强化党团、依托党团，拓展学风建设新载体

学院强化党团组织在学风建设中的核心地位，党团活动围绕学风建设开展，不断创新活动载体。

1、学风建设党员率先做表率。一是在全体党员中开展“一帮一”活动，核心是围绕学风建设帮：针对四级未过者，考试挂科者、迟到旷课者，网络游戏者开展帮扶。二是学生党员主动参与科研，将科技立项纳入学生党员发展的条件之一，在党员中积极开展立项申报工作，如2011年由党员主持的大学生德育实践项目有2项获得省级立项。

2、结合职业发展重视素质教育。学院先后开展了包括AUTO CAD、二级建造师、房产策划师等在内一系列资格培训，积极推进学生素质拓展项目，极大地提高了学生技能素质。素质拓展在2011年的就业工作中就发挥了重要作用，用人单位对我院的做法纷纷表示赞许，部分学生尤其是女生因为拥有造价员、二级建造师等资格证书被破例录用，男生则因为拥有相关证书被用人单位优先录用。

3、三坛两节活动轮番亮相。一是弘毅励志；弘毅讲坛主要邀请企业的成功人士、优秀校友、知名专家以及教授做客弘毅讲坛，以讲座的形式给学生成才、职业规划、就业等方面作指导，激发学生学习兴趣，励志成才。弘毅大讲坛先后开讲12次。二是拓新促学；拓新论坛主要是邀请在校的老师、高年级学生在专业学习、英语过级、考研、科研等方面的指导和经验交流，研究生和优秀本科生结合参与导师项目中的工程实际问题开展讨论，激发学生参与科研的兴趣和动力。截至目前，拓新论坛开展活动30余次。三是博弈明理；博弈辩坛先后围绕“学风建设抓不抓，怎么抓？”等主题开展辩论，使得我院学生在口才和理性思 维、应变能力上有了很大的提高，对学风建设的重要性有了更深入的理解。四是科技文化节传承文明，武装头脑；学院科技文化节分为科技竞赛、文化精品、科技之声三个单元，立足我院面向全校学生搭建一个发挥科技创新能力的平台，让学生尽情挥洒炫目的才华，展示非凡的动手能力，营造良好的科技氛围，促进学生科技素养的全面提升。五是体育艺术节强健体魄，提高修养；体育艺术节系列活动分为体育类和艺术类等二个大类，通过开展体育艺术节系列活动的开展，展现了我院学生多才多艺的阳光一面，激发了学生们对体育活动及文娱活动的兴趣，同时也丰富了校园文化生活，寓教于乐。

五、建立制度、严格制度，健全学风建设新保障

1、辅导员考核制度。学院依照现有辅导员的配臵，确定既带学生又管专项的思路，形成八纵八横的网状结构，分工明晰，责任到人，深入一线，深入学生心灵，做到“三知道”（知道学生在哪里、知道学生在干什么、知道学生在想什么），贴近学生、了解学生、服务学生，创造性地开展工作。

每学期末进行总结考核，采取个人自述、同事互评、领导测评三个环节，针对辅导员所管专项，所带学生进行考核评价，将考核结果纳入学院及学校的各类评先评优推荐之中，对工作排名靠后的辅导员进行诫勉谈话，责令其作出整改，督促其创新思路，转变作风，务求实效。

2、学生党员量化考核制度。学院致力于对“以量化考核为核心的学生党员旗臶工程”的院系模式的探索，确立一个目标，即一个党员就是一面旗臶——着重考察学生党员是否为学习上的佼佼者。通过两条途径，一是抓学习，二是抓实践；确保学生党员在学习生活中看得出来，成绩居前列，四六级均通过，年年拿奖学金。

3、多渠道查课制度。学院实行全院上下抓学风，动员全部力量参与学风建设各项活动中。一是任课教师点名，学院学工办和教务办联动，推出上课教师点名制度，严格执行学期点名三次不到取消考试资格、三次以下（不含三次）平时成绩减半；在教师座谈会上，部分老师传授点名经验，每次须点名，无规律，但不超过五人，既不耽误上课时间，又给学生以警示，并将点名情况及时反馈至学工办，由辅导员了解情况，处理问题。二是教学督导组查堂，学院注意发挥督导组教师的督导作用，每学期听课达100余次，并在听课后与教师进行面对面地交 流沟通，为他们提供一些教学经验、教材处理、讲课规律与方法等参考意见，促使教师发扬优点，弥补不足，改进方法，提高教学水平。三是学风督导队检查，学院设立学院学风督导队，由副书记直接领导，每周针对各年级的课程开展抽查，周一通报情况，纳入辅导员工作考核；年级开展自查，每周进行学风通报；班级开展普查，学习委员做好每次课的课堂考勤，定期将考勤结果交由辅导员审核，较为有效地提升学风状态。

4、“家长联系制度”。一是举行家长报告会；定期邀请学生家长来到学校，通过报告会的形式现身说法，一方面追忆自己当年求学经历，如何克服困难追求上进；另一方面恳谈作为家长在学生成长过程中所付出的艰辛和努力，希望儿女对父母多一些理解，努力学习，报答父母的养育之恩。目前已经开展了2场。二是开展“父母与我一起上大学”活动；邀请家长与小孩跟读一天，为学院学风建设提出意见和建议，协同学校做好学生的教育管理工作。目前已有10余名家长到校配合学院工作。三是学籍预警学生家校联动管理；一是学院每学期开学初将学生上学期成绩及综合表现鉴定邮寄回学生家中，确保学生家长知悉学生学习状态。二是所有学籍预警学生家长均被邀请到学校全面了解孩子预警的原因，学习状态，掌握真实的信息，与辅导员进行深入细致地沟通，协同孩子做好整改计划，力求取得实际效果。

第三篇：浅谈如何建设物流园区

【摘要】：近几年，随着物流发展步伐的加快，物流园区的规划和建设在全国各地开展得如火如荼。物流园区作为城市经济的推进型产业，无疑将对未来的经济发展起到举足轻重的作用，但在热火朝天的物流园区建设背后，存在着一些不容忽视的问题。文章主要是结合地区级物流园区规划的实践经验，参考目前国内的物流规划报告，讨论目前物流园区规划中存在的问题，并提出一些合理的对策。

【关键词】：物流；规划；体制

中图分类号：F57 文献标识码：B 文章编号：1002-6908(2008)0510099-01

一、物流园区概述

物流园区，是指各种物流设施和物流企业在空间上集中布局的场所，也称物流基地或物流中心。物流园区是对物流组织管理节点进行相对集中建设与发展的、具有经济开发性质的城市物流功能区域；同时，也是依托相关物流服务设施降低物流成本、提高物流运作效率,改善企业服务有关的流通加工、原材料采购、便于与消费地直接联系的生产等活动、具有产业发展性质的经济功能区。

现代物流园区主要具有两大功能，即物流组织管理功能和依托物流服务的经济开发功能。作为城市物流功能区，物流园区包括配送中心、运输枢纽设施、运输组织及管理中心和物流信息中心，以及适应城市物流管理与运作需要的物流基础设施；作为经济功能区，其主要作用是开展满足城市居民消费、就近生产、区域生产组织所需要的企业生产和经营活动。

二、物流园区规划中存在的问题

由于我国物流行业发展才刚刚起步，物流规划还处在初期摸索阶段，纵观目前的各种规划工作及规划报告，或多或少存在一些普遍意义上的问题，主要包括以下方面：

1.物流规划工作流于形式，未能起到真正的约束和指导作用。物流园区的规划往往是政府出面，盲目地追从“物流热”，未经过严格的实地考察、研究认证，只是凭着领导人的意识，就圈出一块地搞起物流园区建设，对物流园区的选址没有经过科学的论证。圈地以后再规划论证建设，使得规划工作处于被动，受到已有的政府指令的限制，未能真正地发挥物流园区规划的约束和指导作用，同时也使得物流园区未能真正发挥其应有的作用，导致投资的损失。

2.物流园区规划缺乏系统性。规划的过程中没能对整个物流园区的规划形成系统的观点，孤立地去看待某个问题对物流园区规划工作的影响。比如：在对物流园区所在地的经营环境分析过程中，只是简单地罗列一些当地的经济发展指标、交通的现状、当地企业的情况等，而没有把它们联系起来看作是对整个物流园区系统的影响因素，找到它们之间的联系，综合起来评价它们对该物流园区的经营环境的好坏，为后续规划提供可靠的依据。对于物流系统建设应该依托综合运输体系、商业系统和信息系统等建设的综合性，各系统互相联系、相辅相成，统一规划，协凋一致。

3.物流规划大多停留在定性分析的基础上，缺少定量分析。现在许多地方政府都把物流园区作城市向现代都市发展的一个重要内容进行规划，但却对本地的经济、市场、产业布局没有深入研究。规划过程中只知其然不知其所以然，缺乏足够的论证，建成后企业入驻情况并不乐观。据统计，全国已建成物流园区的空置率竟达到了60％左右。

4.物流园区规划的定位模糊，未能明确今后该物流园区何去何从。一项针对物流园区建设的专项调查发现，大部分建成或在建的物流园区缺乏明确的目标定位，对园区建成后为谁服务、如何服务、市场规模、潜在服务对象等类似问题，园区的规划者们大多回答不出，导致建成的物流园区根本不符合客户的要求。很多物流园区只是提出要“建成地区最大、在中国乃至整个世界有一定影响的现代物流配送中心”，而在功能定位和目标客户锁定上表现出较大的盲目性。

5.物流规划的可操作性不强，趋同化。对于整个规划的实施，没有提出能有效落到实处的合理实施步骤和政策建议，可操作性不强。同时往往物流园区规划是“模板式”，所有的物流规划都千篇一律、毫无变数，没能依据实际情况合理分析、实事求是地进行规划，使得规划工作犹如走过场，毫无实际意义。

三、科学规划物流园区

目前，我国物流产业的发展正处在起步阶段，科学的规划建设物流园区有利于营建现代物流的环境，发挥整体效益，有利于改善城市的交通、生态环境、城市景观和优化城市的功能布局，增强城市的综合竞争力。

1.科学选址

物流园区根据其在城市物流产业发展及物流体系中的地位与作用，可分为综合物流园区和专业物流园区。前者以现代化、多功能、社会化、大规模为主要特征，后者则以专业化、现代化为主要特征，如港口集装箱、保税、空港、钢铁基地、农副产品生产扩地、汽车生产基地等专业物流园区。综合物流园区的选址主要遵循以下原则：(1)位于城市中心区的的边缘地区，一般在城市道路网的外环线附近；(2)位于内外交通枢纽中心地带，至少有两种以上运输方式连接，有利于多式联运的开展，特别是铁路和公路；(3)位于土地开发资源较好的地区，用地充足，成本较低；(4)位于城市物流的节点附近，现有物流资源基础较好，一般有较大物流量产生，如工业园区，大型卖场等，有可利用和整合的物流资源；(5)有利于整个地区物流网络的优化和信息资源利用。

2.统一规划

建设物流园区需从宏观经济出发，对国内外市场的发展和货物流通量等情况进行认真的调查分析和预测，根据长远和近期的货物流通量，确定物流园区长远和近期的建设规模。同时对物流企业、交通运输设施等的分布和发展现状也要做好调查。在充分掌握第一手材料的基础上，搞好物流园区的规划。这要求政府具体问题具体分析，按照区域经济的功能、布局和发展趋势，依据物流需求量和不同特点进行统一规划，尤其要打破地区、行业的界限，按照科学布局、资源整合、优势互补、良性循环的思路进行规划，防止各自为阵、盲目布点、恶性竞争、贪大求洋，避免走弯路、误时间、费钱财。

3.合理利用现有物流资源

在进行物流园区的新建或改建时一定要综合考虑既有物流资源的利用情况，避免重复建设或物流资源的浪费。目前，我国仓库资源规模较大，仅流通领域仓库面积就达3亿多平方米，但仓储管理落后，设备陈旧，资源利用率平均还不到40%。

4.遵循市场化运作原则

建设物流园区，既要由政府牵头统一规划和指导协调，又要坚持市场化运作的原则。应该按照“由政府搭台，企业唱戏，统一规划，分步实施，完善配套，搞好服务，市场运作”的企业主导型市场化运作模式进行规划，吸引企业的进驻和资源整合，要靠园区优良的基础设施、先进的物流功能、健康的生活环境和周到有效的企业服务。

5.理想模式与现实相结合在设计和规划物流园区时，既要照顾长远，又要考虑现实，宏伟计划与可操作性要融为一体。我们在制定物流园区规划时，要了解国外的经验和教训，与我国的国情和经济发展阶段相一致，应该花些时间进行详细调研和认真分析，防止盲目性，不能脱离现实单一地追求形式。

6.注重产业间的关联性

关联性是产业系统性、综合性的补充和丰富，系统的有机联系一般表现为系统的一定结构。就产业集群而言是指集群内众多的企业在产业上有关联性，能共享诸多产业要素，包括专业人才、市场、技术和信息等。产业关联是产业集群布局战略选者的主要组成部分，因而产业的关联性对产业集群布局战略及其结构调整有极大的影响。

综上所述，物流园区是物流网络中的重要节点，它应该逐步形成一个区域内物流企业的集聚、物流产业的集聚、各种运输方式的集聚和物流基础设施的集聚，最后达到社会效益和经济效益的体现。物流园区的建设是否成功，应该接受市场的检验，其中一个重要标志是现代物流企业是否愿意进驻园区，进驻后能否健康地运作和发展。要成功地规划建设物流园区，必须要做到科学的规划、有效的体制、利益的平衡以及项目的支撑。

第四篇：凉州区非公党建工作取得新突破

创新思路，强化举措，凉州区非公党建工作取得新突破

凉州区现有非公有制企业 1607户，在符合条件的非公企业中建立党组织259个，其中党委6个，党总支2个，党支部251 个，有党员1589名。今年7月1日之后新组建党组织154个，组建率从原来的5.75%提高到了现在的16.15 %。

一、确定了一个思路。紧紧围绕“摸清底数、组建队伍、夯实基础、服务发展”的思路，深入开展“基础建设年”活动，坚持一手抓促进非公经济发展，一手抓非公企业党建工作，使全区的非公党建工作从小到大，从弱到强，工作基础进一步得到夯实。

二、配强了一个机构。率先在武威市工商局凉州分局挂牌成立了中共凉州区非公有制企业工作委员会，实行“两块牌子，一班人马”工作机制，设立了非公党建办公室，选派党务工作人员，充实和壮大非公企业党建工作队伍。在12个工商所设立了非公经济党建工作站，工商所所长担任工作站站长，实行“一岗双责”，保证了机构、人员、经费、职能“四落实”。

三、理顺了一套体制。全区非公有制经济党建工作初步形成了区委统一领导，区委组织部牵头抓总，非公有制企业党工委协调指导，非公有制企业党组织主管部门具体负责的党建工作管理体制。由凉州分局党组书记、局长兼任区非公企业党工委书记，经常性向区委请示汇报非公党建工作，加强与组织部门的沟通协

调，融洽了关系。

四、掌握了一手资料。积极与区委组织部、两新工委合作，对非公经济数据进行衔接核实，开展了10次专题调研。发挥了基层工商所非公党建工作站的作用，主动出击，开展拉网式排查，准确掌握了全区非公有制企业的基本情况和党建情况。结合工商

局对企业登记注册年检的信息库，建立健全了非公企业信息库、非公企业党组织信息库、党员信息库、党建工作指导员信息库，动态掌握非公企业党组织和党员情况，实行非公企业党建情况台账式管理，确保了非公企业底数清，数据明，为组建党组织提供

了科学的依据。

五、组建了一批组织。充分发挥工商部门职能优势、体制优势、队伍优势和感情优势，抓好党组织组建工作，不断扩大党的组织和工作覆盖。一是采取联合建、依托建、单独建等模式。全区范围内，凡是有3名以上正式党员的非公企业，在工业园区、专业市场、专业协会、产业链、龙头企业等建立党组织。二是采用领导干部“包建”、党建工作指导员“帮建”、群团组织“助建”等办法。把党组织组建和巩固提高结合起来，力争“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”，防止出现“刚建了、又散了”的现象。三是采取领导带头调研、带头蹲点、带头抓建。实行领导干部联系企业制度，每名工委领导和局领导分别联系1至2家非公企业。定期到企业听取工作汇报，掌握企业发展情况，指导企业开展党建工作，使联系点建立了党组织并使之成为党建

示范点。

六、培养一支队伍。一是培养了党建指导员队伍。向120户非公企业派驻了49名党建指导员。通过深入细致地开展思想政治工作和扎实的党务知识培训，担任指导员的干部普遍达到“一延伸两结合三做到”，就是把工商干部由一岗双责延伸为一岗多责，到企业履行职责时把非公党建工作与监管执法结合起来，和促进企业发展结合起来，做到了进了企业会宣传，遇到疑点会解答，发现问题会指导的要求。二是培养了信息采集和录入人员。各党建工作站指定专人，加强了信息录入工作，将新建的党组织、新发展和新找到的党员做到了在两日内及时录入，对原有数据及时更新，保证上报数据与软件录入数据的匹配，项目完整、准确无误。三是培养了党务工作者队伍。组织30名基层工商所党务工作者和部分企业参加了市区组织部门举办的非公企业党务工作者培训班，分2批组织10名非公企业党组织负责人参加了甘肃省非公企业党工委在深圳举办的企业负责人培训班，通过课堂

学习和实地参观极大地提高了业主对党组织的认同感。

七、规范了一套资料。一是完善各种资料。区非公党建办公室统一印制了13种非公党建工作资料封面下发各非公党建工作站。各工作站按照统一要求，对非公企业党建工作开展以来的各类基础资料（包括文件、报表、总结、简报等等）进行收集、整理、完善、分类和装订，做到专人保管、资料统一、规范整齐，有效的提高了非公党建工作的制度化和规范化。二是开展“八个一”工程。全面实施“八个一”工程：在非公企业党组织中悬挂一面党旗、完善一套党建学习资料、建立一个党建活动阵地、制作一幅党建活动专栏；每位党员配发一枚共产党员党徽、一本创先争优活动笔记、一支学习用笔、一本学习用书，使工作实现了

有机构、有阵地、有经费、有制度、有资料、有活动。

八、开通了一个宣传平台。开通了凉州区非公企业党建网，在全市率先开通了凉州非公经济党建手机短信平台，鼓励非公企业和广大党务工作者积极投稿，发挥网络功能，大力宣传中央、省委关于开展非公有制经济党建工作的方针政策，宣传非公有制企业主支持党建工作的先进事迹，为非公有制企业党建工作搭建了信息交流的平台，也为省市非公企业党工委和区委掌握我们的工作动向、正确决策提供了依据。全年在凉州区非公企业党建网

上刊发非公党建政务信息20篇，编发简报 30期。

九、开展了企业一主题活动。紧密结合非公有制企业的生产经营实际推进创先争优活动，按照“一企业一主题”的原则创新活动载体。武酒集团党委在生产一线开展了党员“小红帽”评选活动，“红旗”党支部争创活动；全圣集团党委开展了“我是党员我承诺”活动，在纸业公司党总支开展了“金点子”征集活动，皇台集团党委创立了《皇台人》报刊，黄羊工业园区非公企业组织开展了“三高一创”活动；海石公司党支部开展了“四个一”活动；市医药公司等党支部为党员设立了“党员先锋岗”，划分了“党员责任区”，组织开展了“解难题、办实事”等多种活动；在各非公经济中组织开展各类形式的“送温暖、献爱心”活动，提高企业的奉献意识。在舟曲特大泥石流灾害发生后，广大非公企业踊跃捐款，累计向灾区捐献24万余元。通过一系列的活动

使企业党组织和党员的作用得到了充分发挥。

十、树立了一批示范典型。确定了以全圣、武酒、金苹果等100户非公党建重点示范企业，做到了“六有”，即有领导联系，有党建指导员、有党务工作者、有阵地、有制度、有活动。重点对全圣的党建工作做了全面的调研，并邀请省电视台的记者制作了一部专题片，对推动全区的非公企业党建起到了示范引领作

用。

第五篇：信阳商城县土地流转取得新突破

信阳商城县土地流转取得新突破

商城县抓好关键点，采取“四轮驱动”方式，实现土地流转新突破。

商城县在开展土地流转时，注重抓好农民的权益保障和实现再就业这个关键点，解除农民的后顾之忧，充分调动农民流转土地的积极性。通过鼓励干部参与带动土地流转、发展合作组织推动土地流转、出台优惠政策促动土地流转、搭建服务平台驱动土地流转的“四轮驱动”方式，全力推进全县土地流转进程。目前，全县流转耕地14.93万亩，占全县耕地总面积的33.1%；流转山林47.75万亩，占全县林地总面积的28.2%。双椿铺镇金穗粮油种植专业合作社流转土地1000亩，保证农民每年每亩最低纯收入500元，农民在合作社务工的，另付劳动报酬，让农民从土地中解放出来，转向二、三产业，成为离土不离乡的“上班族”。李集乡的牵手农业综合服务合作社除了山水田林整组式流转和流转周期长等特色外，还出台了多项惠民政策：即按面积付租金、按月发工资、按股份分红利、为社员办保险。这些举措极大地调动了农民入社的积极性。黄柏山国家森林公园管理处大胆探索大范围全方位林地流转新机制，在成功租赁山场4.1万亩之后，又与北京天时公司合作成立林业发展(集团)公司，采取整村租赁、逐年支付租金和经营收益让利于林农的林地流转模式，把国有林场和合作企业雄厚的资本优势、先进的经营技术、丰富的管理经验与林农分散的林地资源、劳动力、生产资料及社会资金有机整合，打造成全市乃至全省的林业“航母”。该公司计划流转林地面积40万亩，目前已与长竹园乡达成4万亩林地流转意向；又计划与黄柏山一岭之隔的湖北省麻城市狮子峰林场合作，将面积近9万亩的狮子峰林场统一纳入“大黄柏山”旅游开发范畴，实现跨省林地流转新尝试。