宿舍晚点名实施办法(新)

第一篇：宿舍晚点名实施办法(新)

学生宿舍晚点名实施办法

为加强对学生宿舍管理力度，学校自08年9月开始试行对学生宿舍的晚点名制度，为规范晚点名制度更好地的实施特制订本实施办法。

一、晚点名的时间

每周周日至周四晚10：00分。

二、晚点名对象

所有在校的全日制寄宿学生

三、晚点名的方法：

1、每晚10：00，由学生宿舍层长（寝室长陪同确认本寝室人员）对本层寝室进行点名，统计后于10：30前将本层宿舍同学到寝情况填写至“学生寝室到寝表（交楼长）”交至本栋楼楼长处。层长应如实上报本层宿舍的就寝情况，不得瞒报错报，对于请假外出的同学，寝室长应在层长点名的时候出示该同学的“学生外出请假条

（二）”并上交方为有效请假。

2、每晚10：30，各层层长统计好本楼层各学生宿舍的就寝情况并填写至“学生楼层到寝表（交楼长）”，交至本楼栋楼长处。每晚10：30之前，学生宿舍楼长应收齐各层交来的“学生楼层到寝表（交楼长）”，统计所有情况后，填写“学生宿舍楼到寝表（交宿管部部长）”。如有同学无故未到寝情况，楼长应马上向学生处相关老师或辅导员汇

报；如情况正常同学全部到寝，则楼长在第二天上午将“学生宿舍楼到寝表（交宿管部部长）”交至宿管部部长。

3、宿管部部长每天统计好学生的到寝情况，每周上交学生处一次。

4、请假外出办法：学生外出请假前必须填写“学生外出请假条

（一）、（二）”，按规定与学生家长联系好，并由学院签署相关意见加盖公章。“学生外出请假条

（一）”由请假学生放入本宿舍楼下的请假条收集箱内，“学生外出请假条

（二）”交至本寝室寝室长处方位有效请假。

四、到寝情况公布办法

学生寝室到寝情况由学生处每周在OA系统中公布。

五、学生不到寝处理办法

学生寝室晚上就寝情况作为每学年评选 “文明寝室”、“文明班级”的重要参考依据。

学生一学期内无故未到寝1次，班主任应进行批评教育；无故未到寝累计达2次，由学生处进行全校通报批评；无故未到寝累计达3次及以上者，则取消其所有评优评奖资格。

六、寝室长、层长、楼长瞒报处理办法

如果出现寝室长、层长、楼长瞒报情况，则撤消其相应职务并取消其所有评优评奖资格。

学生处

2008年9月10日

第二篇：成都铁路局旅客列车晚点处置实施办法

成铁运〔2007〕754号

CDG/CW1034-2007

成都铁路局旅客列车晚点处置实施办法

为了加强旅客列车运输组织，提高旅客列车正点率，推动全局客运站车“树标塑形”活动的深入开展，根据铁道部《旅客列车晚点处置办法》，特制定本实施办法。

第1条 组织领导

路局成立以主管运输副局长为组长，运输、客运、调度、车辆、机务、工务、电务、公安、劳卫等部门主要负责人为组员的旅客列车晚点应急处理领导小组。领导小组下设办公室在运输处，负责具体的晚点列车应急处理事宜。

第2条 信息通报

1.当旅客列车晚点在1小时以内时，调度所要及时通过三四小时阶段计划向列车沿途主要客运业务办理站预报，预报的内容包括列车车次、预计晚点时刻和晚点原因。

2.当旅客列车晚点超过1小时时，调度所除按上述要求通报外，还要按照铁道部《旅客列车晚点处置办法》的要求进行通报，跨局旅客列车还要向邻局通报。

3.直通旅客列车晚点2小时以上的视为严重晚点，调度所应予以重点掌握，要按照铁道部《旅客列车晚点处置办法》的要求进行通报，还要通知路局旅客列车晚点应急处理领导 1

小组成员。同时采取压缩站停时间、组织司机在确保安全的前提下赶点等积极有效措施减少晚点时间。

动车组始发或运行晚点超过15分钟时，调度所和应急处置办公室要按照铁道部《旅客列车晚点处置办法》规定的程序和内容进行通报。

4.因自然灾害、设备故障或事故影响发生旅客列车大面积晚点时，要按照《成都铁路局突发大客流及旅客列车大面积晚点应急预案》的要求，调度所及时向铁道部调度报告，应急处置办公室及时通知相关领导和部门，路局主管领导和相关业务处室领导以及相关站段领导要立即赶赴调度所和现场组织指挥。

第3条 晚点处置

1.当旅客列车晚点超过30分钟时，站车要按照铁道部《旅客列车晚点处置办法》和《关于做好旅客列车晚点应急处置的通知》要求，车站站长和列车长要代表铁路向旅客诚恳致歉。

2.发生线路中断造成旅客列车受阻时，必须坚持旅客“安全第一”的原则，用最短的时间将列车调离危险区段。预计短时间不能开通时，应当及时安排受阻列车迂回、折返运行，防止因列车长时间滞留引起旅客不满而激化矛盾。必要时，应提出相关列车停运的方案报铁道部。

3.列车必须在中途停留时，应当尽量将旅客列车停留在办理客运较大站或城镇所在地车站，以方便解决旅客的饮食和急病救治。

4.线路短时间不能开通时，铁路局应临时成立以局领导带队、有关处室负责人参加、站段领导具体负责的协调小组，专门负责及时向管内保留旅客列车补充食品、饮用水和发电车用油等，及时掌握旅客动态，协助列车长解决旅客的困难。

5.列车长要注意加强与列车停留站站长和路局客调的联系，了解列车晚点原因和预计开车时间，报告车内情况和请求协助解决的问题，组织乘务员积极主动做好服务工作。乘警应与列车长密切配合，经常巡视车厢，维持好车内治安秩序。遇晚点列车旅客情绪波动无法协调时，列车长应立即通知车站客运值班员，车站应立即向路局客调报告，车站领导应及时到场协助解决。

第4条 责任分析与追究

1.晚点责任的分析。

路局调度所应指派专人负责每日旅客列车正晚点的分析工作，对晚点的旅客列车必须做到逐列分析，分清责任。每旬末由运输处召集客运处、车辆处、机务处、工务处、电务处、调度所、劳卫处、公安局等部门，对一旬中调度分析的旅客列车责任晚点进行再明确，落实考核。

2.晚点的责任追究与处罚。

跨局旅客列车始发、运行、终到发生晚点或增晚10分钟

以上的，按特快旅客列车3000元/列、快速旅客列车2000元/ 列、普通旅客列车1000元/列的标准扣罚责任站段（含公安处，下同）；晚点或增晚10分钟以下的不分列车等级，均按500元/列的标准扣罚责任站段。

管内旅客列车始发、运行、终到发生晚点或增晚10分钟以上的，按旅客快车2000元/列、普通旅客列车1000元/列的标准扣罚责任站段；晚点或增晚10分钟以下的不分列车等级，均按500元/列标准扣罚责任站段。

动车组晚点15分钟及以上的，按3000元/列扣罚相关责任站段。晚点15分钟以内的，按1000元/列的标准扣罚责任站段。

当晚点责任无法界定清楚时，相关单位一并处罚。对于拒不执行调度命令、不按照上级指示组织运输、推诿扯皮、故意造成旅客列车晚点的，对相关责任单位按10000元/列标准予以处罚，同时严肃追究当事人和相关单位领导的责任。

3.因水害、暴风雨雪等不可抗力原因造成的列车晚点相关单位免于追究。

4.对因旅客列车严重晚点需要站折而平行作业时间不足或其他特殊原因造成的晚点由运输处梳理、汇总，每月末提请局旅客列车晚点应急处理领导小组分析考核。

5.每月15日前，由局运输处负责根据部考核奖罚电报，按考核范围内各单位责任，填写上月《旅客列车晚点责任考核奖罚审批表》，经局劳卫处审核后，以文件公布考核结果。奖罚在工效挂钩工资中予以清算。考核中连续两个月造成旅客列车责任晚点最多的单位，路局要给予通报批评。

第5条 其他

1.各运输站段要按照铁道部和路局的要求，制定相应的旅客列车晚点应急处置预案，成立相应的组织机构，制定具体的组织措施和考核制度，将责任落实到岗位。

2.本办法由局运输处负责解释。

3.本办法自印发之日起执行。

第三篇：宿舍的名言名语

一，有时候喜欢，有时候不喜欢。

舍中某男暗恋同班一女生。一日，弟兄们要他向组织交代清楚对该可爱女生的态度。谁知他的回答居然是：有时候喜欢，有时候不喜欢！这样一来，大家就知道他们“NO FELLING”了。二，真的勇士是不把失恋当失恋的！

某男文采飞扬，开口闭口常出惊人之语。一日，又在情场上折戟沉沙，豪饮而归。夜间与一诗友煲电话粥，话没说几句，便道：哥们，真的勇士是不把失恋当失恋的！闻言，舍友皆以为勇士，不由肃然起敬。

三，神情恍惚、不可更改的决定。此为某壮士的两条请假理由。

11月底，学校组织无偿献血，献血者可休息两天。该壮士献完血后便到篮球场上腾挪跌宕去了；几天后，他倒想休息休息，便屡屡给老师写请假条，上书：本人于日前参加无偿献血，至今神情恍惚，请老师准假云云。理由二为音乐老师要临时调课，该壮士不想上，便告诉老师他已经有了“不可更改的决定”，居然也准假了。同窗皆不由心中顿生景仰之情。

四，有钱人就是不同。

大学中人多为清贫度日，每于夜深人静时，有人习惯泡上一包快食面，清香袅袅颇引人垂涎。有人对此长叹：有钱人就是不同！此后，有谁吃上炒粉、榨菜和茶叶蛋等廉价的，皆难以逃脱此评价。

五，大俗大雅。

此言出自前文提到的文采飞扬的某男，缘其提倡在宿舍语言风格应大俗大雅，雅俗共赏。岂知此语常为舍友诟病，众人皆云：常见闻此君大粗大俗，大雅可是闻所未闻见所未见。六，心中自有我天地。语出一位年纪比众人大出两岁的“老男人”。

舍友一片好心劝其早日结束守身如玉的生活。但“老男人”面对舍友循循之善诱，依然神情自若答道：心中自有我天地，弟兄们不必操心太多！惊闻此言，舍友们皆知“老男人”的绰号绝对不是一时半载可以甩掉的了。

七，我请你吃半碟螺，你请我喝半瓶酒。

囊中羞涩又欲到门口夜宵摊上解解谗，某君便与另一舍友相约，一言甫出，该人不禁大喜，但稍稍一想便知上当不小：说白了还不是“AA”吗！

八，左右。

某君一日聊发购物狂，刚进门后悔药药力发作，便想把其中一件外套转手出去，便开价200大元，要舍友们愿者上钩。众人云：太贵太贵！某君随即转言价钱是在200元左右，可以“左”到20元卖出的。闻者皆大笑失态。

九，搞掂。

某舍友暗恋一女生良久，舍友们劝他早日找那妩媚的小妖精说清楚以谋百年好合。某晚，该同志春风满面喜及而归：“搞掂了！”众人皆抚掌赞叹其马到成功。谁知细问之下，是那小妖精不买帐——他已彻底没戏——也真是“搞掂了”。

十，你请我宵夜，我借钱给你。

出此语者实属无赖，要骗人吃喝还要把自己打扮成一个救人于水深火热之中的菩萨。

第四篇：新宿舍规章

寝室协议书

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本协议书。

第二条 员工申请住宿条件

(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿

1．患有传染病者。

2．有不良嗜好者。

（三）其他经领导同意符合入住条件者

第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 住宿员工应遵守下列规则

1、寝室卫生一星期检查2次，每周三、周日，卫生不干净寝室人员每人罚款5元（寝室卫生包括大厅、卫生间）。

2、寝室内物品摆放整齐、干净，寝室私人物品自己保管好，注意个人卫生。人员上班、睡觉前把门窗和电源关闭，做好开源节流及安全防范工作。

3、早班人员必须在11：30前就寝，晚班人员必须在4：30前就寝（除特殊情况）。宿舍人员有外出要写请假条，请假条由部门经理 签字后，批准后方可外出，第一次违者罚款50元，第二次搬出寝室。

4、所有寝室人员不能私自带朋友来寝室更不能留宿，男女寝室不得乱串，特殊情况经寝室长允许，若发现未经允许私自串寝者，串寝者在哪个寝室，哪个寝室所有人员罚款10元。

5、有寝室长负责安排人员打扫卫生，每周三、周日检查卫生，检查人员为：寝室长及各寝室负责人，特殊情况另行通知。

6、所有寝室人员禁止在更衣室内吸烟、喝酒，发现一次每人罚款20元。不许任何形式的赌博，违者第一次取消住宿资格；第二次无薪免职处理搬出寝室。如有违反国家法律、法规者（如有偷窃及与社会人员进行违法活动），一经发现无薪免职处理搬出寝室，情况严重者移交法办。

7、所有寝室人员如发生互相斗殴、争吵、怒骂及言语挑逗之行为者予以记大过处理，情况严重者无薪免职处理搬出寝室。

8、公司为每位员工提供更衣柜存放制服及个人用品，请随时保持更衣柜及寝室的整洁，任何个人物品不得外露；勿将贵重物品、大量现金（如有丢失，公司概不负责）、凶器等

带入宿舍；不得携带违禁品，危险物品、毒品及禁药至宿舍，违者予以无薪免职处理。

9、公司为每位员工须按公司指定的使用不得私自调换更衣柜。新进员工由部门主管发放

钥匙，离职员工须将钥匙交还给部门主管，如有损坏遗失照价赔偿：更衣柜钥匙元；更衣柜元。

10、严禁撬动更衣柜，若钥匙丢失需向经理申请，领取备用钥匙，自行配一把钥匙。不许

乱换床位，必须经理批准方可调换，违者罚款50元。

11、手机、现金等贵重物品自行保管好。若放在宿舍（如更衣柜内）有丢失，公司概不负

责。

12、员工上下班时可以进入寝室，在其他时间须征得部门主管同意方可进入。

13、员工个人物品不得随意乱放，若有发现，一律作抛弃处理。室内禁止烧煮、烹饪或私

自接配电线及装接电器

14、在特殊情况下，部门主管可以安排专人检查寝室，无论使用者在场与否。

15、自觉维护寝室内卫生，不准随地吐痰，乱扔纸屑等废弃物。不许大声喧哗，打闹乱扔

杂物，有垃圾请放在指定位置，使用厕所后要冲洗干净违者罚款20元。

16、原有房屋设备保持完整无缺，不许损坏，如有损坏按价赔偿。

17、住宿人员床、被必须整洁，不准猥亵行为，违者罚款（15元）3次以上罚款（100元）。

18、住宿人员不许带外来人员留宿，包括亲属，如有特殊原因须向领导提出书面申请，批

准后方可留宿。

19、凡入住人员每人每月许交纳30元宿舍管理费用（不满一月人员按天计费），所缴纳的管理费用和宿舍罚款费用一律做为寝室公款基金用于购买寝室所需之公共物品。

20、所有宿舍人员必须严格听从宿舍管理人员的安排，检查卫生不合格者寝室长有权开罚单，如不服从者搬出寝室。

注：宿舍入住同意书

本人入住本宿舍将严格遵守公司的各项规章制度，遵守宿舍协议书。如有违反立即搬出宿舍。

人员签名：联系电话：

紧急联系电话：身份证号码：

生效日期：2012--

总经理签字：店经理签字：

第五篇：“一岗双责”实施办法(新)

物理与电子工程学院 领导干部“一岗双责”实施办法

第一条

为进一步加强我院临高班子建设，推动教学、科研和各项管理工作，根据校党委关于落实领导干部“一岗双责”相关规定的精神，结合我院实际，制定本实施办法。

第二条

领导干部“一岗双责”是指学院各级领导干部既要落实好岗位主体责任，又要抓好队伍建设、履行好纪检监督职能的双重责任。即领导干部在对本质工作负责的同时，还要对领导班子建设、队伍管理、教育、纪律作风、廉洁自律等方面工作负责。

第三条

全院各级领导干部，一律实行“一岗双责”制度。

第四条

党委书记：对全院党建工作总负责，重点负责管好其他党委成员及科级以上干部。院长：除负责全院的行政工作外，还要管好院属各部门主要负责人。院党委委员、院领导：除协助党委书记、院长开展好各项工作外，还要依照分工管好院属各部门主要负责人，重点管好分管部门科级领导干部及下属同志。

第五条

科级干部：负责本科室业务工作和队伍建设。

第六条

各级领导干部在安排工作，部署任务的同时，要明确提出具体的纪律要求和责任。

第七条

凡检查指导工作，均要检查廉政教育和队伍建设的情况，发现问题及时解决。

第八条

要在执行各项任务当中考察了解干部，切实抓好干部的监督管理。第九条

在干部推荐使用、奖惩等方面，必须将履行“一岗双责”的情况作为重要条件之一。第十条

在干部考核当中，工作成绩明显，队伍廉政建设抓得较好，应列为领导干部的政绩；队伍出现严重违法违纪问题，领导干部亦应承担疏于教育管理的责任。

第十条

下属人员有违法或违纪问题，造成不良影响的，要追究相关领导的责任。

第十一条

追究领导责任的方式，分为以下种类：

（一）由上级领导进行诫勉谈话；

（二）责令做出书面检讨；

（三）研究给予院内通报批评；

（四）取消当年单位及主要领导评先选优；

（五）上报学校纪委，给予党纪政纪处理。； 第十三条

本规定自公布之日起施行。

2016年3月1日