第一篇：普天春发展纪实
普惠天下，济世为民
——湖南省普天春生物科技有限公司发展纪实
2013年1月19日，湖南省长株潭“两型社会”建设办公室、湖南省发展和改革委员会、湖南省国有资产监督管理委员会、湖南省文化厅、湖南省社会科学院等单位联合举办，旨在“构建两型社会、打造湘商品牌；传播湖湘文化、传承商道精神”的“2013湘商企业家与省市领导新春联谊会”在长沙举行，湖南省领导和市、厅单位的负责人、著名专家学者与数百位企业家欢聚一堂，共话湘商未来发展大计。会上，湖南省普天春生物科技有限公司李兴明董事长荣膺“中国湘商•富民强省模范人物”称号，迎来了公司新年的开门红。湖南省普天春生物科技有限公司是一家专业研发与生产高品质绿色健康食品为主的高新科技民营企业。公司于1998 年创建，通过近年来艰苦创业，现公司资产已逾3000万元。公司现有员工二百余人，拥有一个以博士、专家、教授为主要成员实力雄厚的科研技术队伍，年产值可达4亿余元，目前正昂首阔步走在春光明媚的阳光大道上。
经营理念：企业、经营者、消费者三位一体
健康是人类永恒的追求。随着人类对保健意识的提高，“预防胜于治疗”的观念已深入人人心。特别是中医文化所倡导的“养生之道”与“标本兼治”的奇效，已经被社会越来越多的人所接受。中华民族拥有得天独厚的资源与优势，但我们匮乏的是对这一文化形态的“知识产权”保护意识及有效的宣导、推广，使其产生巨大的经济效应。而“生物工程”这一朝阳产业本身蕴含着巨大的商机。比尔•盖茨曾预言：21世纪是生物工程的世纪，如果世界上有什么能创造出比微软更赚钱的生意，那一定是“生物工程”。据世界卫生组织统计：全球保健市场每年的销售额至少在5000亿美元。
公司自成立以来，在董事长李兴明的率领下，严格奉行“得天之厚，行天之健”的企业定位目标。针对传统营销手段手到的巨大冲击，公司在充分征求了政策、法律营销专家的意见后，及时的调整战略方向和运营机制，确立了 “三位一体”的经营理念。
“三位一体”即企业、经营者、消费者三种关系通过一定角色互动转接，达到互利互惠的关系。李兴明董事长认为，既然消费行为本身也是一种生产力，那么给予消费者应得到的、必要的经济回馈使消费者参与到企业与经营者中间来，缔结一种全新的生产关系是合理的、科学的，是符合经济规律、人性化特点的经济活动。企业因此不再是单纯的生产机构，不仅仅提供优质的产品和单一的销售渠道，更是经营者、消费者加入到企业的“一体化”运行机制中，建立二者的主人翁责任感，完善企业良好的服务体系、多元化的流通销售渠道，树立企业良好形象，推广产品优质品牌，使企业完成由传统的、单一的线形发展向放射状发展态势的质的飞跃，促进企业、团队、个人的经济效益，为构建和谐社会尽到企业应尽的责任。“三位一体”的经营理念正是与秉承中医理念“药食同源”的“普天春”产品完美结合阔步走向市场，特别在我们这个“亲情浓郁”的民族与国度中，必将产生无可估量的经济效益。未来几年，湖南省普天春生物科技有限公司将加大对人力资源、产品资源、经营多元化的进一步整合，调整产业结构，形成新的、合理的、科学的、适合自身发展之路的产业格局，迅速提高企业的竞争力和生命力。
产品结构：链锁式绿色健康食品产品系列
质量是企业生存的基础，创新是企业发展的根本。湖南省普天春生物科技有限公司始终坚持把科研创新作为企业发展的动力。1998年公司与湖南省民间中草药医药研究所合作建立了新原料新产品研发中心，以先进技术装备和雄厚的科研力量，研究开发普天春系列保健
品，让公司产品始终站立于行业前沿。目前，公司拥有一个以博士、专家、教授为主要成员实力雄厚的科研技术团队，正在为研究开发普天春系列保健品竭尽全力。
公司副董事长、省民间中草药医药研究所所长眭勋华医学博士是“普天春上堂”第十代传人。其父眭友元老先生曾因其神奇灵验的祖传验方和精堪医术而成为民国时期的侍医和保健专家。如今已逾百岁的他，偕其百岁老伴每日上下所居8楼数趟仍健步如飞，神清气爽。对此，眭勋华博士带领科研人员认真研究了其父眭友元老先生的祖传验方，从而打造起了一个高品质绿色健康食品的产品链。
公司现推向市场的产品主要有：普天春胶囊（系列）、普天春酒、胰康宝胶囊、银杏沙胶囊、普天康胶囊、金花千两饼（安化黑茶）、普天春螺旋藻（系列）等近20余款产品。另有一些已经获国家专利或国家科技成果奖的产品即将开发上市，深得消费者的喜爱。
“以国际市场为导向，以提高经济效益为中心”。在增强企业技术保障机制能力和实力的同时，李兴明董事长高瞻远瞩，积极调整企业的经营战略和经营方式，实现目标市场的占领和企业竞争力的提高。如今，每天有应接不暇的订单从全国各地飞来，使得湖南省普天春生物科技有限公司的版图正在以“天”为计算单位急速扩张。产品销售网络北至黑龙江漠河，南至广西北部湾，东至山东青岛，西至乌鲁木齐，遍布全国各地。目前已在全国各大城市建立了销售网络，遍及河南、河北、山东、安徽、广西、东北等地，专为各地客户提供产品销售、咨询及售后服务。部分产品已迈向国际市场，至目前止，已经与日本、泰国、新加坡、韩国及香港、台湾等国家和地区的客户建立了长期、稳定的合作关系，良好的产品保健功效为把普天春的高品质带给每一位消费者提供了先决条件和可靠保证。
企业管理：以人为本，是才必争
近年来，湖南省普天春生物科技有限公司锐意创新，开拓进取，在技术开发、产品创新、质量控制、内部管理、企业发展等方面，采取了一系列卓有成效的举措。秉承“加强管理技术创新、增强核心竞争力”的企业发展理念，以国际精英品牌为向导，积极转变管理理念，建立健全现代企业管理制度，使企业管理水平得以全面性的提高。
“以人为本，是才必争”，这是李兴明董事长的管理之道。基于此，公司致力为每一位员工提供良好的工作和生活环境。走进湖南省普天春生物科技有限公司，你会感到人让人一股文明的春风扑面而来。办公区干净整洁，公司内窗明几净，四旁花草、绿树惬意，员工穿着整洁、用语文明，让人感到一股文明的春风扑面而来。在湖南省普天春生物科技有限公司，让人身心舒畅、心旷神怡，领略一种人与环境和谐共生的诗意。
湖南省普天春生物科技有限公司在创造幸福家园的同时，也建设着自身的精神家园。公司创造物质财富的同时，也培育了以“得天之厚、行天之健、报效社会、造福苍生”为企业使命的企业文化。员工们那朴实、坚韧、忠诚和奉献的精神，烛照历史，薪火相传，增添了时代的亮色，丰富着企业文化的内涵。员工们顾全大局的政治品格，艰苦创业的工作作风，忠诚奉献的崇高精神，诚实守信的职业操守，是支撑企业家园的柱石和脊梁，成为推动普天春人又好又快发展的内在动力。目前，公司凝聚了一大批具有管理、销售、教育、服务，经验丰富的专业人才，为企业快速发展积蓄了足够的人力资源。
所有的目标，就像春天里湛蓝的天空一样清晰，然而肩负的使命却如同四季交换任重而久远。这一切，都离不开普天春人的孜孜探索，不倦发展。15年来，湖南省普天春生物科技有限公司一直以弘扬中华养生文化，铸造民族品牌为已任，不断发掘中华民族伟大的中医宝库，使身体保健与中医文化融为一体。公司凭借锲而不舍的创业精神和责任意识，研发主产了一系列造福于民的保健食品，开创了自己的品牌市场。公司采用现代化的管理机制，以“三位一体”的经营理念，突破性使消费者、经营者、企业共同发展。最值得信赖的产品和诚诚信的服务意识，以及专业化的服务水平，从而使公司在不断超越中实现自我。
同时，完善的培训机制、丰富多彩的文体活动，把湖南省普天春生物科技有限公司打造成了一个充满生机与活力的大家庭，也为员工营造了广阔的发展空间。公司配备了阅览室、乒乓球室、台球室为员工提供了完善的娱乐、学习设施。公司还定期组织员工到张家界、北戴河等名胜旅游区观光，组织参加各种文娱活动，外出考察，极大的提高了员工的工作热情。公司还致力于各种公益事业，积极为汶川、玉树等灾区捐款，为道路建设捐资，建立学校助学基金，奖励优秀学生等，得到了社会各界的广泛支持和赞誉。
为了保证员工的营养补给和用餐安全，湖南省普天春生物科技有限公司自建员工食堂，品味风格多样。餐厅内装有空调，环境卫生优良。食堂的后勤人员还用家的味道烹饪着每一道菜肴，并根据营养专家的建议，科学合理的搭配每一天的饮食。
为了鼓励更多员工创先争优，湖南省普天春生物科技有限公司以公平的原则和公正的态度，制定了严谨完善的奖励机制，包括定期举行技能比拼及年度优秀员工评选等，让每一个追求上进的员工得到褒奖，体会到拼搏带来的成就感和满足感。
湖南省普天春生物科技有限公司的企业文化强调以人为本，这不仅体现在重大的自然灾害面前，普天春人对落难同胞的倾囊相助；更体现在艰苦的生活困难当中，公司对员工同事的细致关怀，让每一位员工在公司都能感受到一种家的温馨，不抛弃，不放弃任何一个员工，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人。
过去岁月：硕果累累抒写传奇
李兴明，湖南省普天春生物科技有限公司董事长，一位有传奇色彩的企业家。他是湖南益阳人，出身湖南老区的他外表看上去儒雅稳健，眉宇间流露出奋斗不息的目光，给人一种奋发向上的感觉。早在上世纪80年代初，李兴明独闯四川，先后领办、承包了国有企业，并使这些企业起死回生。1989年，他被作为长沙市引进的优秀企业家回湘。公司创办10几年，李兴明勇立时代潮头，为公司的发展壮大作出了决定性贡献。
目前，公司是中国工商业联合会会员单位、中国保健食品协会常务理事单位、中国质量万里行委员单位、湖南省保健食品协会常务理事单位、2005年被湖南省消费者委员会评为“消费者信得过”单位，2006年被湖南省食品安全委员会、中国湖南首届食品博览会组委会评为“食品安全优秀企业”、2005年被长沙市质量技术监督局等单位评为“质量信得过企业”，公司董事长李兴明先生 200年被湖南省人民政府授予“ 乡镇企业家 ”称号，中央纪检委副书记夏赞忠、中央保健局原局长王敏清、国家卫生部原部长钱信忠、湖南省委原书记熊清泉、原省长刘正、原省委副书记文选德、副省长庞道沐、湖南省人大原副主任郭俊秀等中央及省市领导多次来公司考察指导工作，并题词留影予以肯定。其中中央保健局原局长王敏清、湖南省卫生厅原厅长刘爱华女士长期担任公司顾问。
迎着“两型社会”建设的号角，应和中部崛起的激扬鼓点，普天春人志存高远,信心满怀，以专业能力为核心，谋求跨越式发展。同时，公司将巩固现有的专业优势，以国内顶尖房地产企业为赶超目标，为企业的发展、为我国的高品质绿色健康食品发展铸造无愧于伟大时代的辉煌业绩。
展望未来：东风浩荡普天春
发展，是普天春不懈的追求；创新，是普天春不竭的动力；奉献，是普天春不变的理念。湖南省普天春生物科技有限公司拟利用3年时间，完善现代企业管理制度，打造一流品牌企业。李兴明董事长已经我公司描绘了一幅春色满园的发展蓝图。具体来说，公司将群策群力从七个方面进行战略攻坚：一是报批国家相关部门立项，建立普天春全国糖尿病、肾病医院；二是改造老生产基地，建立普天春商务大楼；三是老生产基地移至开发区，扩大生产规模，建立新GMP生产线；四是尽快将新研发的新产品定位，投放市场；五是加大销售力度，让
“中医国宝”普天春系列产品为众多人实现健康愿望；七是走出国门，开发国际市场，使之成为行业领军企业和新养生医药产业的“航母”。届时，公司奉献社会与人类的，将是“健康、财富、幸福”。
站在新的起点上，湖南省普天春生物科技有限公司在董事长李兴明带领普天春人，正点燃创业的激情、展开腾飞的翅膀，正以高度前瞻的视野、海纳百川的雄心和魄力书写全国绿色健康食品行业新传奇！
面对未来，李兴明和他的团队信心满满，公司作为一家规范的、严谨的、拥有雄厚经济实力和宏伟发展规划的诚信企业，始终坚持“三位一体”的经营理念，突破性的使消费者经营者企业共同发展。有最值得信赖的产品和诚心诚信的服务意识，以及专业化的服务水平，结合强大的优势，普天春的明天一定是一个万紫千红的芬芳春天！
第二篇：发展纪实
河北金磊发挥自身优势促进企业快速发展
――河北金磊耐磨钢球有限公司发展纪实
河北金磊耐磨钢球有限公司是21世纪初的新建企业，具有科研人员多、技术先进、员工队伍年轻、建设起点高、生产设备自动化程度高、专业化程度高、理化检验试验设备齐全、质量管理体系完善、专业生产耐磨铸球等优势；生产的耐磨铸球产品系列齐全，具有高强度、高硬度、磨耗低、失圆率低、破碎率低等优点。短短6年时间，公司在董事长、总经理康彦晨的带领下，紧紧依靠和发挥自身优势，年年上项目扩规模，企业从小变大，从弱变强，滚动发展，靠规模化经营创效益，促进了企业的快速发展，取得了可喜经济效益和社会效益，现在已经成为我国北方地区最大的高鉻铸球生产基地。
一、扩规模上项目，滚动发展，创规模效益。
该公司总经理康彦晨从上个世纪九十年代就开始了创业的历程，集聚了资金，积累了经验，并对耐磨铸球行业进行了大量的市场调研。2003年，他果断决策组建了耐磨材料有限公司，此后年年上项目扩规模，企业从小变大，从弱变强，滚动发展，走出了一条规模化经营之路。
2003年，投资200万元建设了两座生产车间，招聘员工40人，占地10余亩，主要产品有耐磨钢球、衬板、锤头，当年投产，当年见效。
2004年，投资100多万元扩建两个生产车间，拥有员工80人。
2005年，扩大占地50亩，投资600万元建设四个生产车间，员工达到了120人，年产耐磨材料10000吨，实现销售4000多万元，完成了一期创业发展和资本的原始积累，为企业的二次腾飞打下了扎实的基础。
2006年，投资500万元，扩大占地10余亩购置了一条全自动热处理生产线和回火生产线，同时专业生产耐磨铸球，完成了传统劳动向机械化作业、产品多元化生产向专业生产耐磨铸球的两个转变。
2007年到2008年上半年，先后投资800万元，又购置了两条全自动热处理生产线，实现了耐磨钢球的现代化大生产，年产能力达到了25000吨，劳动效率和产品质量大大提高，员工队伍达到了600余人。
该公司项目建设促进了企业的快速发展，取得较好的经济效益和社会效益，已成为当地经济发展的支柱产业之一。该企业的快速发展引起了当地政府和社会各界的广泛关注和支持，并被被当地政府誉为“小巨人企业”。该企业生产的高鉻铸球系列产品被授予“中国耐磨材料十佳名优品牌”、“河北省中小企业名牌产品”等荣誉称号！
为适应国家产业政策的调整和中国建材等行业的快速发展，2008年，该公司谋划了“高铬耐磨球生产线”项目，该项目总投资8000万元，新增占地100000多平方米，扩建12条高铬耐磨球生产线，主要包括：生产车间、热处理车间、磨球车间、仓
库、销售中心。以及其它辅助设施，扩建工程年产Φ17—Φ140mm各类直径规格的系列高铬耐磨球，新增产能2万吨，项目全部投产后将达到50000万吨的生产能力，年产值3.2亿元人民币，年利税达到6000多万元，跃居全国耐磨钢球行业领先地位。
二、引进高科技人才，采用先进技术，靠科技求发展。该公司自建厂至今十分重视引进高科技人才，先后从清华大学、中国农业大学、河北工业大学聘请专家、教授6人。专家教授的加入，除了为企业提供了先进的技术以外，还为企业培训和培养了一大批专业技术人才，企业科技队伍不断壮大。由于人才的引进和培养，解决了普通铸球向中鉻铸球和高鉻铸球转变过程中的技术、工艺难题，从而使该公司产品的档次不断提高，品种不断增加，先后开发高铬淬火球、矿山球、润磨机专用球、多元合金球、高鉻淬火球锻、多元合金锻、破碎机锤头等耐磨材料系列产品，制造产品质量得到了保证。同时这些专家教授还为客户提供技术服务和支持。近年来，先后为吉林涞源一家矿山企业解决了矿粉产量问题，为河北燕王公司解决了磨机不平衡的问题，为北京第二水泥厂解决了中开磨机温高的问题，受到了好评，同时也为赢得更多的客户发挥了重要作用。
三、引进先进设备，强化检测手段，以品质取信顾客。该公司为了确保生产能力和产品质量的稳定和提高，不断采用先进的生产设备和检验试验设备，近来先后投资1000万元。拥有中频电炉8台（套），热处理采用全自动化生产，拥有推杆式电阻炉、工业电阻炉生产线5台（套）；检验实验设备购置了国内最先进的TY–CS.3000型碳磁分析仪、IYBSY2型元素分析
仪、洛氏硬度仪及冲击实验机，对产品进行万能材料、动载磨料磨损、金相及冲击实验，保证了产品质量，近期投资60万元购买了美国热电光谱分析仪，以便炉前快速分析检验和化学成分的及时调整。由于引进了先进的生产和检验试验设备，加之采用了ISO9001质量管理体系，从原材料进厂到产品出厂各道工序均在受控的条件下运行，生产能力大大提到，产品质量不断提升，“金磊”品牌耐磨铸球在国内市场拥有了很高的知名度和美誉度，靠品牌取信于顾客。目前该公司达到了年产20000吨耐磨铸球的生产能力，产品的质量控制高于国家标准，不断满足了安徽海螺水泥股份有限公司、吉林省辽源市金刚水泥集团、首都钢铁集团等大集团公司的需求，品牌效益明显提高。
第三篇：林业局发展纪实
聚精会神务林
开拓奋进创业
——湖南省邵阳市林业局奋斗篇
邵阳市是湖南省重点林区。近年来，邵阳市林业局在市委、市政府领导下，在上级主管部门指导下，以实施国家林业重点工程建设为契机，围绕建设林业“两大体系”艰苦奋斗，开拓创新，全面出现了人心凝聚，政通人和的局面。该局近年来先后被国家林业局授予“全国绿化宣传先进单位”、“全国资源林政管理先进单位”、“全国森林病虫害防治检疫先进单位”，被湖南省林业厅评为“国有林场目标管理一等奖”、“林业宣传及报刊发行一等奖”、“林业专项资金征管工作先进单位”、“林业贴息贷款管理先进单位”、“林木种苗工作目标管理先进单位”，被邵阳市委、市政府评为“市直机关先进领导班子”、“市争创‘三心三为’‘四优一满意’机关先进单位”、“市级双文明单位”。今年被省受卫委授予“省级文明卫生单位”称号。
两大体系
同步并进
近几年来，邵阳市林业局坚持以生态建设为主题，以分类经营为方针，积极造、严格管、合理用，林业生态体系和林业产业化体系建设取得了可喜成绩。
一是积极造林。由于林业生产周期比较长，再加上邵阳经济欠发达，因而农民造林的积极性不高。为此，市林业局想方
顷；活立木蓄积量由3521万立方米增加到4548万立方米，净增1027万立方米；楠竹立竹株数由17871万株增加到22749万株，净增4878万株；森林覆盖率由50.8%增加到56.6%，提高5.8%。林分平均单位面积产量由每公顷43.2 立方米，增加到51.6立方米，每公顷平均增加8.4立方米，森林资源稳步上升，林分质量显著提高。
二是严格管林。为切实保护森林资源，该局始终坚持依法治林、依法行政。特别是新森林法出台后，他们积极争取市领导的大力支持，成立了以市委副书记魏太平任组长的新森林法宣传领导小组，各县（市、区）也成立了相应机构，加大了宣传力度，提高了人们的森林保护意识。并且每年抽调10多名专业技术人员由局领导带队，历时近1个月，对采伐限额执法情况进行严格检查，狠抓伐区设计和伐后验收工作。在去年12月的大检查中，听说绥宁县河口采育场有超伐现象，虽然只有几个立方米，且在绥宁这样的林业大县中不算什么大问题，但为了防微杜渐，申均和副局长带领有关人员翻山越岭十多公里进行实地调查核实，并做出了严肃处理，起到了极大的震憾作用。李厚义副局长主管林业公、检、法工作，在接到有关隆回县某副局长在林场任职期间有严重乱砍滥伐行为的举报时，立即组织精干力量，多方进行调查取证。面对金钱诱惑不动摇，面对威协说情不退缩。坚持原则、依法处理。给违法违规者当头一棒，有力整顿了林业秩序。同时，森林防火指挥部实行2
4-3为龙头的竹胶板生产企业，每年可吸纳5000人就业，还有约10万人搞竹帘加工，经济效益和社会效益十分明显。由于对商品林培育有力、经营有方，带动了林产工业的迅速发展，对财政增收、林农致富和社会稳定都起到了巨大的促进人作用。
深化改革
激活机制
邵阳市现有林场32个，经营面积15.04万公顷，总人口19071人。由于计划经济的烙印比较深，职工的思想观念比较陈旧，缺乏开拓进取精神。因此普遍存在“丰富的资源、落后的经济、贫穷的职工”等现象。市林业局充分认识到改革的重要性和紧迫性，但是在改革过程中遇到了各种各样的阻力，比如：少数林场领导怕改革影响稳定，迟迟下不了决心；部分职工认为自己是国家职工，就要端着“铁饭碗”……为此，市林业局一方面先后5次组织各县（市）分管林场的副局长，股（站）长和部分场长赴福建、广东、广西、郴州、怀化等地考察学习，开阔眼界、更新观念、拓宽思路，为改革奠定思想基础。一方面大力培育典型、积极开展创“五佳示范场”和“五十佳示范户”竞赛活动，并由市局拿出8万元经费作为专项奖励基金，通过竞赛活动，全市涌现了一大批典型，比如，隆回县大东山林场职工贺显群承包采伐迹地120亩，栽植金银花80亩、精品水果40亩，年创纯利近4万元；邵东县黄草坪林场场长郑功平在抓好本职工作的同时，带头从事养殖业，年均纯收入在2万元以上……广大职工从身边的典型看到了效益，看到了希望，演讲、职工打分、任前公示等程序，4名科长落聘，14名职工提拨担任科长副科长。由于组织有力，措施得当，全局干部职工精神面貌焕然一新，工作效率进一步提高，呈现出政通人和，团结共事的良好局面。为全市林业产业革命提供了强有力的组织保障。
整章建制
作风过硬
坚持用制度约束人、是邵阳市林业局切实改进机关工作作风、提高办事效率的一项重要举措，近年来，该局建立和完善了《学习制度》、《廉政制度》、《改进机关作风、优化经济环境实施方案》等十三项规章制度，做到项项措施具体、人人责任明确、领导率先垂范、干部按部就班，形成了全局上下爱岗敬业、勤政廉政蔚然成风的良好氛围。
坚持执政为民、实行政务公开、热心为民办事是该局对每个干部职工的基本要求，为了方便群众，局机关的办证部门坚持节假日轮流值班制度，笑脸相迎群众来机关办事。树立了“门好进、脸好看、事好办”的机关形象。同时，走出去热情为基层为林农服务，局党委一班人全年有三分之一的时间深入基层，调查研究、出谋划策、帮民致富。去年新上任的局长王德席同志，凭着一个大山的儿子对森林的无比热爱，带领营林技术干部穿行于山山岭岭之间，及时掌握了解全市退耕还林情况，在科学规划设计、合理选择树种、创新退还模式，以解决国家要生态、农民要增收、地方经济要发展之间的矛盾方面倾注了大
第四篇：高级中学发展纪实
在古城xxxx县xxxx风景区凤城大道与振兴大道交汇处，有一座占地近200亩、建筑面积达5万多平方米、投资逾6000万的现代花园式学校。一幢幢教学楼、实验楼、餐厅楼、宿舍楼壮丽宏伟，气度非凡；和谐音乐喷泉、鸿雁腾飞雕塑水乳交融，相得益彰；文圣亭、英雄亭古色古香，庄重典雅；行走于校园任何一个地方，都能看到一簇簇的鲜花，一片片的绿草。
这就是xxxx县第三高级中学，一个从学校建成到一批批学子走向更高学府才仅仅六年。六年来，三高人始终怀着对党的教育事业的无限忠诚，以用青春和汗水，智慧和毅力，追求和奉献的精神支柱和人生境界，创优美育人环境，内抓管理，外塑形象，不断提高学校的教育教学质量，在发展中前进，在前进中发展，用育人的彩笔，在教育事业上创造了一个有一个奇迹，实现了历史性的超越与嬗变。2007年被中共xxxx省委高校工委授予“xxxx省文明学校”；2008年被授予北京师范大学核心爆破英语培训基地和xxxx电视台高考传媒艺术培训基地；2009至2010年先后被商丘市委市政府授予“卫生先进单位”“绿色学校”。
勇于开拓天地宽
面对三高近几年取得的辉煌成就，大家都毫不犹豫想到一个人，他就是xxxx县第三高级中学董事长xxxx。
xxxx出生于xxxx县匡城范洼张庄一个红色革命家庭，曾祖父是大革命时期张庄一带红枪会老会首，祖父是抗日战争时期xxxx杞太地区地下交通员，又是解放战争时期xxxx杞战役护粮支前英雄，父亲是一位热心公益的退休干部。他1992年入伍，1994年加入中国共产党，在服役三年里曾多次受到部队的各项表彰嘉奖。家庭的熏陶，党的培养，部队的历练，造就了xxxx吃苦耐劳、自立自强、锲而不舍、无私奉献的精神。转业后他投身商海，于1999年开始创建郑州液压机械厂，并任总经理，几经拼搏，生意做的是红红火火。
可2005年的一天，却改变了他人生的理想。
当时xxxx县优质高中教育资源严重不足，为了彻底改变这一状况，xxxx县县委、县政府和教育主管部门多方研究，决定在重组三所农村普通高中的基础上，以招商引资的形式兴办一所优质普通高中。可谁能担负起这一重任呢？经过多方推荐，大家把目标盯在重情义、讲信誉、有胆识、有实力、年富力强的企业家xxxx身上。
面对投资办校，一向以稳健果敢见称的xxxx犹豫了。用商业的眼光看，他深知自己作为一个外行投资教育的风险，可看到家乡那几千少男少女因学费高昂或其它两所高中容纳量有限而不能上高中圆大学梦，他又深感痛心。这时他想起爷爷经常讲给他的那句话：“一个成功的人，应该是一个能为后人，为家乡做善事的人。”想到这些，奉命于危难之间的他毅然决然地挑起了这个重担。
创业的艰辛，建校的曲折，使多少人对这位年轻的企业家投去了怀疑的目光。可寡言的xxxx却挺了过来，xxxx带领一班人，克服了等、靠、要的思想，走出了一条自力更生、艰苦创业的发展路子。他用无言的行动证明了自己。在上千个日日夜夜里，他和建筑工人一起顶酷暑，冒严寒，昼夜奋战。困难磨损了他太多的乌丝，瘦削了他强健的身体，可也再次验证了他的吃苦耐劳的的品格，锲而不舍的精神。
办法总比困难多，年年都有新举措。xxxx县三高在xxxx的带领下，克服一个又一个困难，不断更新基础设施，拓宽育人环境。经过几年来的艰辛努力，一座现代花园式学校终于拔地而起，敞开胸怀迎接一批又一批渴求知识的莘莘学子。如今说起xxxx县三高，全县人都交口称赞。
质量与特色齐飞
教学质量是学校发展的生命线。xxxx认为，必须建章立制，用制度来管理人、激励人、约束人。通过开大会，定计划，作分析，仔细摸底，调查研究，深思熟虑。一个“有利于教学质量提高，有利于调动教工积极性，有利于创建优良的校园环境，有利于学校发展”的管理制度在他心中酝酿成形了。xxxx和领导班子一起调查研究，外出学习，集体酝酿，结合学校实际，建立健全了一套规范的制度，以创新的精神，发挥行政综合职能，坚持每周开好一次领导班子会，要带出一个求真务实的好班子，提高领导班子的战斗力，并带领他们研究制定了关于教学管理、财务管理、考核奖励等一系列与学校相适应的规章制度，使学校管理有章可循，有据可依。
一个学校的振兴，离不开一支优秀的教师队伍。第三高级中学领导班子在董事长xxxx的领导下，始终突出抓好师资队伍建设。要办好教育，人才是关键，要办好学校，教师是根本，通过严格的选拔，录用了原董店高中、长岗高中、河堤高中的一批师德高尚、业务精良、教学经验丰富、教学成绩优异的在职教师，又从xxxx大学、xxxx师范大学等全国师范名校中择优录用了一批教育理念先进、专业知识扎实、锐意进取、开拓创新、富有朝气和活力的优秀大学毕业生
。目前，该校高级教师32名，中级教师114人，教师本科学历152人，学历合格率100%。在教育教学工作中，新老教师互帮互学，共同促进。雄厚的师资力量为创造浓厚的教学教研氛围，提高教学水平奠定了坚实的基础。同时，为了开阔视野，学校采取走出去、请进来、联起来的形式培训全体教师，组织一大批教师到外地知名学校学习，先后组织教师到山东杜郎口
中学、永威中学培训听课；2010年4月份，三高又从郑州一中校请来一批由党委书记吴建才带队的专家名师到我校讲读授课。雄厚的师资力量为创造浓厚的教学教研氛围，提高教学水平奠定了坚实的基础。
质量是立校之本，是学校竞争力的集中体现。在学校教学管理中，xxxx始终坚持特色办学。在他们的共同努力下，2007年10月，第三高级中学成功申办为北京师范大学安博研究院的实验基地，使全校师生共同分享各校高端的科研成果。创办了“爆破英语”班，学生利用网络，快速高效学习，迅速提高了英语成绩。根据学生的爱好，学校还另辟蹊径，对他们进行特长教育。按高一发掘特长，高二发展特长，高三发挥特长的思路，对学生进行兴趣引导和特别培养。学生进入三高后，学校根据学生学习成绩、特长，分出美术、音乐、体育、播音等特长班。几年来，学校以学生为本，从学生实际出发，适应时代发展，接轨新课程改革，形成了以全面发展为目标，发展学生促特长的办学特色，并取得了可喜的成绩，丰硕的成果。2006年尤吉屯中学毕业的张林雪，当年中招成绩只有398分，连重点高中的高价生都不够线，后来到三高学习，2009年高考以536分的成绩考入了天津理工大学；2006年城隍乡马头中学毕业的张富永张勇敢兄弟俩，中招成绩都不高，经过在xxxx县三高三年的努力拼搏，2009年兄弟两个分别考入武汉科技大学和西安航空工业大学； 2009年我校体育专业47人，高考专业上线81%，其中靳峻峰专业成绩91分，据我市体育专业第一名，被郑州大学体育学院录取；美术班考生68人，高考专业上线率100%，其中李青青同学被中国美术学院录取，侯凯涛被南开大学录取；音乐班考生60人，高考专业上线率100%，升学率85%。
2010年，xxxx县三高再创辉煌。参加高招人数为1286人，一本上线就有32人，本科上线542人，本科上线率高达42%。郑帅锋同学以628分的好成绩位居全县第四，考入西安交通大学，平岗镇王菜园村的刘鹏以优异的成绩考入中国美术学院，张蒙蒙以优异的成绩考入厦门理工大学。应届班捷报频传，往届班也是喜事连连。通过一年的复习，增长100多分者比比皆是，最高增分达167分。河集乡的张闪闪在重点高中连考二年未上本科线，通过在三高一年的复习考上了xxxx科技大学。
广开办学渠道，借桥过河，借梯登高，是第三高级中学培养多元化人才的特色教育，也使一批又一批的学子在这里圆了自己的大学梦。
率先垂范堪为师
人要有追求，更要有正气。这是董事长xxxx同志常说的一句话。他相信，有才无德会办坏事，有德无才办好事，德才兼备会办大事。xxxx同志满怀着对党的无限忠诚，坚持以自己的言行发挥着一名共产党员的表率作用，廉洁奉公，以身作则。
在xxxx的倡导下，第三高级中学把自己定位为平民子弟高中，学校的收费在全县乃至周边县都是最低的。在这种情况下，对那些上学仍有困难的学生，学校还要给他们减免住宿、学杂等费用，甚至还定期给他们发放生活费，以资助他们完成学业。对于特困生，学校还经常积极组织全校师生为他们捐款，捐物，奉献爱心，以帮助他们战胜困难，渡过难关。每提及这些，被资助过的田海燕，崔梦鸽等众多同学都感动得热泪盈眶。据不完全统计，这几年三高减免的学费，以及用来慰问、捐献、资助的钱物多达400多万元。
六年来，在教育事业上取得丰硕成果是三高人勇于承担社会责任、造福桑梓的精彩壮举，那么积极参与公益事业，广施爱心，则在细节中无声彰显着三高人的赤子情怀。
尊老是中华民族的传统美德，在董事长xxxx的带领下，三高人每年必不可少的一项工作是去敬老院、老年公寓看望孤寡老人，并带去多种生活物资和营养品。从物资和精神上为老人们送去了温暖，送去了快乐。
一方有难，八方支援。近几年频发的自然灾害，也紧紧牵着他的心。南方的雪灾，北方的干旱，汶川和玉树的地震，无不让三高人为之揪心。每次董事长xxxx都和校委会成员一起带领全校4000多名师生及时组织各种形式的捐款活动。他说：“也许这只是一份极其微小的帮助，但也要让灾区人民知道，我们和他们心连心。”
“以满腔热忱，心系xxxx县教育”，这就是三高人几年来艰苦创业的真实写照。在董事长xxxx的带领下，三高人正始终站在教育这块精神高地上，守望着自己的理想，努力把xxxx县第三高级中学办成精神文明优先、育人环境优美、教师队伍优秀、教学质量优良的优质学校，谱写xxxx县三高新的辉煌，为中原水城的教育事业再浓墨重彩地绘上一笔！
第五篇：学校教育发展纪实
立足科研兴校促进师生成长
——XXX乡初中教育教学发展纪实
走进XXXX乡初中，浓重的城市生活气息很难与大山联系在一起，崭新的教学楼、实验楼、办公楼、餐厅楼错落有致；生活区、教学区、活动区井然有序。校园内花香四溢、四季如春。几年来，校长杜秀静带领全校师生，励精图治，锐意创新，努力拼搏，教育教学成绩年年上台阶。学校的迅猛发展受到上级部门的肯定，先后被省政府命名为“集资办学先进单位”、市教委授予“管理先进学校”、“教育教学先进学校”、“文明学校”、“百佳校园学校”等荣誉称号，走出了穷乡办校的新路子。
XXXX乡初中始建于1980年，学校占地面积2.2万平方米，现有四级三规十二个教学班，教师58人，在校学生800余人。学校始终秉承“励志明德，学生的健康成长和未来发展高于一切”的办学理念，坚持“以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校，特色活校”的办学思路，精心制作“书香”学校、和谐人文学校名片，实现“与时俱进，构建和谐校园”的办学目标，打造精品办学风格，辐射示范农村学校。由于移民搬迁，二初中部分师生于2009年秋期整合到一初中。两校合并后，教师队伍得到有效整合，加上特岗教师这股新生力量的注入，保障了教学计划的落实与教育教学质量的稳步提高。
在学校管理上，该校践行科学发展观和“人文关怀、民主参与、文化引领”的管理理念。进一步理清学校的管理链，健全决策——执行——监控——反馈的管理思路，使整个管理工作有章可循。学校加强制度建设，实现依法治校，用制度引领人、鼓励人、发展人，包括各类常规的管理制度、教师的评价与分配制度。经常开展“暖心”工程，充分发挥工会的作用，定期组织丰富多彩的文体活动、慰问活动等。坚持和完善教代会制度，坚持实行校务公开，增加学校工作的透明度。实行民主管理，虚心听取和采纳教职工的建议，营造民主、和谐的氛围。
学校树立“问题即课题，研究即成长”的观念，引导教师自觉的把科研与日常教育教学工作结合起来，提高通过科研解决实际问题的能力。改以往做学生思想工作单一说教的做法，变注重活动教育与评价激励相结合方式，促使学生养成良好的行为习惯，具有良好的道德品质与心理素质。构建完整的德育网络：校内以校长——德育行政校长（法制副校长）——政教领导——德育领导小组——班主任——科任教师为主线，校外以学校——家庭——村委——派出所为主线，齐抓共管，形成教育合力。另外，该校积极组织开展丰富多彩的文化活动：诸如办好读书节、科技节、艺术节、体育周、英语周等，为学生提供多样化的体验和展示的机会。
XXXX乡初中全校师生在校长杜秀静的科学领导下，正在致力于不断提升校园品位，加强管理求发展，构建和谐促提高，力争把XXXX乡初中打造成为一所名副其实的人文和谐农村山区名校。我们有理由相信：XXXX乡初中的明天更辉煌！
点击咨询 