关于做好晋江市名教师2012-2013学年度考核工作的通知

第一篇：关于做好晋江市名教师2012-2013学年度考核工作的通知

关于做好晋江市名教师（及镇级名师）2013-2014学年度

考核工作的通知

各小学：

一、考核对象

晋江市教育局确定的晋江市各级学科带头人、骨干教师共21人（见附件1）；永和镇名师共6人：王真珠 王丽纯 陈梅香 林晶荣 姚文章 许连春。

二、考核范围

考核名教师2013-2011学年度（2013年8月24日——2014年8月23日）履职情况，考核内容见《晋江市名教师考核管理细则（修订）》（见附件2）。根据文件要求，晋江市骨干教师至少要完成《晋江市名教师考核管理细则（修订）》中6个项目，其他对象至少要完成8个项目方为考核合格；其中第1项和第2项为必备条件，实行一票否决。

三、考核时间：2013年8月24日——2014年8月23日，于7月份将考核材料送交教研室清芬师处，具体时间为7月22日、7月29日。

四、考核要求

1．各位名教师应根据平时履职情况认真如实做好年度考核表的填写工作。名教师完成本年度考核项目内容的，把结果填入晋江市名教师管理系统平台内的《晋江市名教师年度考核表》。（具体填报手册见晋江市名教师管理平台）。

2、各位名教师应根据《晋江市名教师考核管理细则（修订）》要求的项目和《晋江市名教师年度考核管理实施办法(试行)》及《名师考核材料整理注意事项》中对考核提供材料的要求进行整理归档，归档材料要设封面、目录、子目录（见附件4、5、6），并将整理好的档案及填好的《晋江市名教师年度情况汇总一览表》（见附件7或晋江市名师管理平台）一并送交教委办审核、归档（上交材料具体时间另行通知）。

3、对取得镇级骨干教师、学科带头人或学科名师的教师将进行年度考核，年度考核工作时间是2013年10月10日起至2014年8月23日止。考核提供的材料要根据评选要求进行材料整理。（可参照市级名师考核材料的整理，）

附件：

1、《晋江市名教师基本情况表》

2、《晋江市名教师考核管理细则（修订）》

3、《具体填报手册》

4、《晋江市名教师档案材料封面》

5、《晋江市名教师档案材料目录》

6、《晋江市名教师档案材料子目录》

7、《晋江市名教师年度情况汇总一览表》

8、《名师考核材料整理注意事项》

永和教委办

2014年6月23日

第二篇：晋江市名教师2011-2012学考核工作方案

晋江市名教师2011-2012学考核工作方案

根据《晋江市人民政府关于印发晋江市名教师培养管理意见（试行）的通知》（晋政文〔2009〕327号）、晋江市教育局《关于印发<晋江市名教师考核管理实施办法(试行)>的通知》（晋教人〔2010〕102号）及《关于启动晋江市名教师考核网上实时申报工作的通知》（晋教人〔2011〕25号）、《关于晋江市名教师2010-2011学履职情况检查结果的通报》（晋教人〔2011〕86号）文件精神，晋江市名教师考核工作已全面启动，网上实时申报工作已形成浓厚氛围，为了切实做好名教师考核管理工作，促使考核工作更加规范、有序，现将2011-2012学考核工作方案制定如下：

一、考核对象

晋江市教育局确定的晋江市各级学科带头人、骨干教师1868人为考核对象。

二、考核范围

考核2011-2012学（2011年8月23日——2012年8月24日），考核内容见《晋江市名教师考核管理细则（修订）》。根据文件要求，晋江市骨干教师至少要完成《晋江市名教师考核管理细则》中6个项目，其他对象至少要完成8个项目方为考核合格；其中第1项和第2项为必备条件，实行一票否决。

三、考核流程

名教师个人根据履行情况填写考核表、整理对应旁证材料并上交学校→名教师所在单位审核档案材料及网上审核考核情况，公示、上报考核结果，整理归档→“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室组织抽查、审核→“晋江市教育系统名教师培养工程”领导小组审核→晋江市教育局发文公布考核结果，下拨考核奖金。

四、考核要求

（一）名教师个人考核工作要求

1、各位名教师应充分发挥示范、引领、辐射作用，积极开设公开课、专题讲座，校本研修或教研活动等，并按要求主动进行网上活动申报，在活动结束后要及时进行活动总结，平台将自动将申报内容在考核表中生成。

2、各位名教师应做好考核表的填写工作。名教师完成本考核项目内容的，把结果填入晋江市名教师管理系统平台内的《晋江市名教师考核表》。填报时间：6月起至8月23日。（具体填报手册见晋江市名教师管理平台信息快递栏目）

3、各位名教师根据《晋江市名教师考核管理细则》要求的项目和《晋江市名教师考核管理实施办法(试行)》中对考核提供材料的要求进行整理归档，归档材料要设封面、目录，并将整理好的档案交送所在单位审核、归档。

（二）名教师所在单位考核工作要求

1、各单位（小学、幼儿园以教委、育办为单位，中学、市直学校以校为单位）必须确定一位名教师管理人员，专门负责本单位名教师管理的各项工作。各单位应引起高度重视，切实担负起一级管理单位的职责，着眼机制建设，规范要求、平时整合。各单位在本名教师管理工作的基础上总结、整改、完善经验做法，结合晋江市名教师管理办法及平时学校工作，加强对本单位名教师队伍的建设管理。要多提供平台，有计划地组织名教师开展各种示范课、讲座等教研活动，并及时将信息进行网上申报，适时组织本单位教师参与其他学校申报的各项活动。对每位考核对象都要切实做好考核的过程性管理和实时监督，学校教

导处、办公室等在开展活动的基础上要及时做好证书颁发、材料盖章确认等审核工作，以利于名教师管理员的审核归档。

2、8月24日起各单位对名教师完成《晋江市名教师考核管理细则（修订）》情况进行逐项核对，如实评价，进行一级审核，并将审核情况在本单位进行不少于5天的公示，学校审核的过程性材料应存档备查。

3、各单位必须汇总本单位名教师考核表及相关材料，再把考核结果填入《晋江市名教师情况汇总一览表》，并打印、加盖公章，于8月30日前将《晋江市名教师情况汇总一览表》上交至“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室（晋江市教师进修学校科研处）。

（三）其他事项

1、名师考核有效课题为经“晋江市教育科学规划办”审批备案的各级各类课题，各课题负责人及参加成员名单见各课题申报表或结题证书等材料。

2、“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室9月上旬对各单位报送的名教师考核结果进行汇总及初步审核。

3、“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室将组织考核小组对各单位名教师管理及考核情况进行实地检查。

4、新学考核工作从2011年8月23日起至2012年8月24日止，“晋江市教育系统名教师培养工程”办公室将继续组织各位名教师做好网上活动申报工作，并根据名教师及所在单位上传的活动信息，随机抽查或组织我市相关学科教师参加活动，真正发挥起名教师的示范辐射作用。

第三篇：关于做好2015教师师德考核工作的通知

关于做好2015教师师德考核工作的通知

各乡（镇）中心校、初中：

按照《***市中小学教师师德档案管理规定》（*教师[2014]20号）精神，全县中小学教师师德考核工作需在本末学校实施考核前进行，并将师德考核作为考核的重要依据。现将2015年师德考核工作有关事宜通知如下：

一、考核时间

12月7日——12月25日

二、考核对象

普通中小学幼儿园、特殊教育机构、中等职业学校以及民办中小学幼儿园的教师。

三、考核标准

依据《教师师德考核表》（见附件1）考核。

四、考核方式

考核工作由各学校自行安排进行，县教体局将对各单位考核情况进行抽查。

各单位要在《平顶山市中小学教师职业道德考核办法》的基础上，根据自身情况，通过教职工大会，制定体现学校特点、定性与定量相结合、操作性强、科学合理的考核细则。采用教师自我评价、学生和家长评价、学校评价等方式对教师师德进行综合评价考核，将考核结果记录在《平顶山市教师职业道德考核登记表》（见附件2）上，对有违师德师风现象应如实填写《重大师德失范行为事项登记表》（见附件3）并载入教师师德档案。

五、有关要求

1.各学校成立师德考核小组，考核小组要切实增强大局意识和责任意识，认真履行工作职责，高标准，严要求。

2.坚持师德考核与业务考核并重的原则，确保考核工作的实效性。3.各单位考核后，于12月26日前将考核结果中优秀（不超过全体教职工编制总额的30%，含校领导班子）和不合格等次报叶县教体局师训股纸质两份同时报电子版，以作为考核重要依据。

附件：1.《教师师德考核表》

2.《**市中小学教师职业道德考核登记表》 3.《重大师德失范行为事项登记表》 2015年12月05日

第四篇：关于做好2017考核工作的通知

关于做好2017年考核工作的通知

机关各部室、各事业单位：

按照省委组织部和省人社厅有关文件要求，经党组研究决定，对2017工作进行全面考核。现将有关事项通知如下：

一、考核时段：2017

二、考核范围：全体干部职工

三、考核时间、程序及方法：

1.2018年1月10日-16日填写考核登记表。请参公管理人员填写《公务员考核登记表》、事业单位管理人员和工勤人员填写《云南省事业单位工作人员考核登记表》、专业技术人员填写《云南省专业技术人员履职考核表》，表格请到“工作群”下载，不再单独发放纸质表格。

2.2017年1月16日-17日党组分管领导分别召开所分管的部室工作总结会，所有工作人员分别进行工作总结、述职；按参公人员优秀人数不得超过当年参加考核人数的20%、事业人员优秀人数不得超过当年参加考核人数的15%的比例民主推荐机关、协会优秀个人（具体分配名额和评选条件另行通知）。待党组确定考核等次后，请在规定时间内（届时通知）将考核登记表中相关内容按要求完善后由协会、部门收齐后交人事部。

3.根据民主测评情况，党组集体研究确定考核等次。4.对确定为优秀等次的人员名单在单位内部进行公示，公示期不少于五个工作日。

5.对拟确定为基本合格、不合格等次的工作人员进行组织谈话。

6.《（聘期）考核登记表》须被考核人签字，并存入个人档案。作为本人今后提拔、任用、工资晋级等的重要依据。

四、参公管理和事业单位主要负责人代表本部门、协会作工作总结。

五、其他事项：协会、部门负责人在事业单位人员考核登记表上须签署意见；表格双面打印以方便存档。

特此通知

人事部 2017年1月10日

第五篇：做好科技进步考核工作通知

根据国家科技部《关于开展年全国县(市)科技进步考核的通知》（国科发农号）精神，国家科技部今年将对市及所属县（区）进行两年一次的科技进步工作进行考核。按照考核要求，由省科技厅评估推荐，参加“全国科技进步工作先进市（县、区）和先进城市”评选工作。

为巩固我市连续4次获得“全国科技进步工作先进城市”的显著成绩，争取第5次获此殊荣,市直相关部门要高度重视此次全国县(市)科技进步考核工作，通力协作，各司其责，确保考核迎检工作顺利开展。各县（区）要加强对科技进步考核工作的领导，以此次考核为契机，努力争创全国科技进步工作先进市（县、区）。为保障考核工作按时保质完成，各相关单位要加强协调与配合，认真完成此次科技进步考核材料的统计、收集和上报工作，确保证明材料真实、统计数据准确，材料装订规范。现将相关事项通知如下：

一、考核内容

1、市、县（区）党委和政府对科技进步工作的重视和领导情况；

2、科技管理部门机构建设与履行职能情况；

3、科技投入与产出情况；

4、科技政策与法规的执行情况；

5、科技促进经济社会协调发展情况等内容。

二、任务分工

各有关单位应加强协调与沟通，通力配合，认真填报我市《城市科技进步状况申报表》中的指标数据，收集证明材料，具体任务分工：

1、市科技局：

（1）牵头组织市科技进步考核整体工作，协调相关部门完成考核指标填报和证明材料的收集汇总；负责审核指标数据并填报《城市科技进步状况申报表》；负责考核系统数据录入与统计上报。

（2）负责指导市辖4县5区做好科技进步考核工作并组织召开全市科技进步考核培训。

（3）负责收集科技管理部门机构建设与履行职能情况证明材料。（4）负责收集-年科技计划项目发文及项目清单。

2、市委办公厅：

收集与市委常委会研究解决由科技管理部门负责或参与的科技进步工作重大问题的专题会议和听取科技管理部门科技工作专题汇报的会议纪要，需提交每年至少2次的最重要的会议纪要或其他证明材料。

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3、市政府办公厅：

收集与市政府常务会研究解决由科技管理部门负责或参与的科技进步工作重大问题的专题会议和听取科技管理部门科技工作专题汇报的会议纪要，需提交每年至少2次的最重要的会议纪要或其他证明材料。

4、市财政局：

（1）负责收集与市人大通过的预（决）算报告；加盖财政局和人大常委会公章的本级财政一般预算收支决算表（决算01表（决算总表）、决算06表（决算分级表））。

（2）填写《-年科技经费主要投入表（决算数）》、《年科技经费主要投入表（预算数）》、《本级科学技术支出使用情况表》（加盖财政局公章）、《科学技术支出的国库集中支付支出明细表》（加盖财政局公章）。

5、市统计局：

负责统计市级“-年高新技术企业税收优惠额”、“年企业享受研发经费加计扣除优惠政策获得的税收减免额”数据。

三、工作进度安排

各县（区）及市直有关单位应按年科技部《全国县（市）科技进步考核工作手册》中的要求，抓紧时间收集数据，整理证明材料，形成上报材料。

2、县（区）考核资料汇审（年6月15日-7月5日）

各县（区）请于年7月5日前，将装订成册的考核材料和数据电子文本（考核系统软件中填报生成）报送到市科技局。市科技局牵头负责组织有关人员，对县（区）上报的考核指标数据及证明材料进行审核，严格把关，对内容不详、数据不实的材料进行质询并指导完善。

3、市、县（区）考核材料上报（年7月6日-7月10日）

上报的县（区）考核材料须经县（区）政府主要负责人签章、加盖政府章，于7月10日前报市科技局审核及签署意见，由市科技局汇总后，统一报送至省科技厅；市本级考核证明材料和《市（地、州、盟）科技进步状况申报表》须经市政府主要负责人签章、加盖政府章后，报送至省科技厅。