基层党建 张革平

第一篇：基层党建 张革平

农村基层党建工作存在的问题及建议

大河镇组织委员 张革平

一、村级组织民主管理水平不高，应积极构建群众有序参与、民主监督的村务管理新机制。农村基层组织还存在运行不规范、制度不完备、监管不到位等深层次问题。要解决这些问题，必须坚持在党组织的领导下，积极构建群众有序参与、民主监督的村务管理新机制，畅通群众参与村务决策、管理和监督的渠道。要推行“村民管村务”，坚持“一事一议”，建立健全党员议事会、村民议政会、重大村务公决等制度，真正把群众的知情权、表达权、参与权和监督权落到实

二、农村党员队伍结构不合理、发展困难，应坚持不懈地抓好农村党员发展这一基础性工程。从调查了解的情况来看，大多数党员平均年龄在45岁以上，初中以上文化程度的不到一半。同时，源头萎缩现象突出，好“苗子”难找，发展党员难度大。针对这一情况，应进一步加强对广大村民尤其是青少年的思想政治引导，帮助他们树立正确的社会主义核心价值观，心向组织，衷心拥护党；同时，要积极教育引导基层党员干部进一步转变工作作风，提高党在群众中的威信，增强党对农村青年的吸引力；要进一步探索完善激励机制，对老党员给予生活补助，对因病因灾等致贫的困难党员提供生活救助，对有脱贫愿望和致富技术但缺乏启动资金的党员提供生产资助，对进城务工党员提供务工信息、权益维护等帮助，对物质条件好的优秀农村青年采取“一帮一”、“一带一”等形式结对培养，做到思想上引导、利 1

益上关心、感情上融合，使他们增强入党愿望；在开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动中，适当增加农村党员的比例，并在招考、参军等方面进一步强化对党员的政治激励导向，从而增强党员的政治荣誉感，增强党组织的向心力和凝聚力。

三、村干部年龄偏大、能力偏弱、待遇偏低、后继乏人，应多措并举加强农村干部队伍建设。一些村干部平均年龄50岁左右，60岁以上的也较为常见，初中以上文化的占了一定比例，部分干部谋划和推动发展的能力偏弱。村党组织书记、村委会主任补贴每人每月450元，村文书和计生专干补贴每人每月仅370元，工作积极性不高。针对这些现象，一要探索村干部“职业化”，真正把村干部从农业生产的牵绊中解放出来，从生活保障的牵挂中解脱出来，专司其职抓党务、理村务、管事务，从而把基层政权抓在手上，把群众需要办的事办到实处。二要把选派机关干部驻村和大学生“村官”作为重要工作来抓，通过严格管理、严格考核，确保他们真正吃在村、住在村、干在村，时间到位、精力到位、工作到位，承担更多的村级事务，心无旁骛，扎根基层，服务群众。三要拓宽用人视野，优化队伍结构。探索完善村干部异地交流制度。打破身份、地域限制，坚持村内推选和村外选拔相结合，采取 “公推直选”、选派任职等办法，从乡镇机关干部、农村党员专业户等群体中选拔村党组织书记和村干部。四要强化教育培训，提升队伍素质。建立农村基层干部分级分类教育培训机制，由组织部门牵头负责村主要干部的培训，各乡镇负责其他村、组干部的培训。同时，加强村级后备干部培养工作，每个村选拔1-2名后备干

2部。五要健全保障机制，激发队伍活力。建立岗位补贴制度，解决村干部工作报酬问题。财政要加大对村级转移支付资金的监管力度，确保村干部误工补贴发放到位。建立农村基层干部社会养老保险制度，解决村干部离任后生活保障问题。六要积极推荐优秀村干部担任党代表、人大代表、政协委员，尤其是加大从优秀村干部中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、事业单位工作人员的力度，让村干部感到工作中有劲头、政治上有奔头、事业上有干头。

四、部分基层党员干部服务群众缺位、作风不实，应建立健全乡村党员干部联系和服务群众的长效机制。少数乡镇和村干部在服务和联系群众上不知干什么怎么干、服务什么怎么服务；有的身在基层心不在基层，乡干部不进村、村干部不入户，当“甩手掌柜”，搞遥控指挥，个别地方的群众一年到头很少见到干部的身影，很难听到当地党委政府的声音。要改变这种状况，一要建立健全与群众的联系沟通制度，推行村党组织书记每周固定接待群众、班子成员轮流值班接待群众和农村干部“民情日记”等制度，畅通党员干部联系群众的渠道；二要建立听取民意制度，规定镇村干部定期走访入户，听取群众意见，倾听群众呼声，做到问计于民、问策于民、问需于民；三要组织开展形式多样的党员志愿者服务活动，为群众提供更多的就业信息，解决生产生活中的困难和问题；四要建立群众评判机制，在广大群众中开展“民评官、民评政”活动，并将评议结果作为干部年度考核和评优、任用的重要依据。

第二篇：廉政准则学习体会 张革平

学习廉政准则心得体会

大河镇组织委员张革平

通过学习廉政准则，我深刻认识到作为一名基层党员干部，应当不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。通过学习，在今后工作中我要做到：

一、要加强学习，提高拒腐防变能力

只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”。因此，在价值观上，我们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政能力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

二、要坚定信念

始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想：只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

三、要以案为鉴

现实生活中的一些案例表明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名党员干部，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

四、要以身作则，作好表率

在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自己首先带头，做到坚持理论学习，不断提高自身综合素质，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起历史的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。

第三篇：廉政准则自查自纠报告张革平

学习廉政准则自查自纠报告

大河镇组织委员张革平

按照县委的部署，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，我认真开展了自查自纠工作，查找自身存在的问题和不足，现将自查自纠情况汇报如下：

一、对照《廉政准则》，认真做好自查自纠

对照《廉政准则》的“八个禁止、五十二条不准”规定，我对自己担任纪委书记以来的工作经历进行了认真反思，并征求了职工对我的意见和建议，认真查找自身存在的问题和不足。对照规定，我认为自己在工作和生活中能够严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，认真做好廉洁自律工作。没有利用职权和职务上的影响从下属单位和分管工作中谋取不正当利益；不仅自己没有私自从事营利活动，也管好自己的家属，不让他们从事入股、搞投资或其他营利活动，更不会利用自己的影响力为他们谋取利益；遵守公共财物管理和使用的规定。没有利用职权收受过礼金、有价证券，也没有违规买卖经济适用房、廉租房；没有假公济私、化公为私的行为；自觉遵守组织人事纪律，1严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等。对照《廉政准则》的内容，没有发现自己有违规违纪的行为。

二、自查中发现的问题与不足

（一）党风廉政建设工作做的不够扎实。作为一名纪委书记，对开展工作情况进行监督是一项重要职责，但工作中有时对一些事项认为是小事，碍于面子没有及时进行指正；对布置的工作检查力度不够，怕影响团结和人情关系而没有大胆的开展批评。在一些工作上只着重于传达上级纪委的有关文件精神，真抓实干还落实到的不够到位。不能很好地深入基层、深入实际、深入群众，处理事情方法比较简单，调查研究不够深入。在征求职工意见方面做得也不够。

（二）在工作中会参与了一些宴请陪客活动。对吃喝风的危害性认识还不足，有时偶尔存在接受单位、个人吃请的行为，认为只要没有拿别人送的钱物就不是受贿，也不违反组织原则，只是业务上的帮助和朋友之间礼尚往来的关系，没有过多的考虑。

（三）工作中存在好人主义思想，不愿意得罪人。认真自己即将船到码头车到站，对有些问题碍于面子睁只眼闭只眼，得过且过，工作中标准要求不高。

三、、整改措施

（一）要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层

次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。

（二）要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

（三）严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

第四篇：基层党建论坛论述提纲——张沛然

基层党建论坛论述提纲

张沛然

前一阶段在德州党建网上看到了庆云县的非公党建工作简报，学习过后确实觉得庆云的经验有几点值得我们注意：

一是开展非公党建时一直是围绕企业的客观实际开展，围绕企业的生产经营目标在推进。这样做首先利于企业发展，与企业追求经营销售业绩的目标并行不悖。同时，这样做利于企业管理人员接受，也能保证党建工作贴近企业实际开展。

二是组织架构比较完善，依托了党建指导站为核心，党建指导员为枢纽，区域化、兼合式的组建起了非公企业党组织。

三是党建主体多元，方式灵活。针对非公企业流动党员实际情况，弱化了他们的组织关系从属问题，强化了他们参与企业党建，促进企业党建的意识，保障了他们参加党建各项活动的权利，调动了企业党员的积极性。

我认为下一步开展“两新”组织党建工作，可以考虑以下几个方面：

一是开展好示范带动活动。主要是开展好“党员先锋示范岗”的示范带动活动，特别是双百先锋中“两新”组织成员的亮牌、示范带动、先进事迹宣传宣讲活动，主要突出广大党员特别是先进先锋党组织、党员在“两新”组织发展过程中的奉献精神、表率作用，激发“两新”组织成员向党员看齐，向党组织靠拢。二是做好基层党建论坛在“两新”组织中的延伸。组织生活会、民主生活会是党员作用发挥的最基础的载体，“两新”组织党建工作开展可以建立在组织生活会定期召开机制的基础上。我们的基层党建论坛又是组织生活会定期召开的一个很好的形式，可以推广到“两新”组织中。具体可由党建辅导员组织，党组织书记主持，参与人员主要是“两新”组织中的党员，视论坛内容可以扩大到所有“两新”组织成员参与。内容选题可以侧重学习交流、经营管理、技术研讨等方面。

学习时，可以开展“党的政策大家学”活动，介绍党的路线方针政策，包括我们日常的党建工作，如发展党员、创先争优、非公党建等政策和具体措施。还有最近媒体普遍关注《从怎么看到怎么办——理论热点面对面2011》，可以搞一个主题为“好书大家读”的学习交流会。其次是在企业经营管理方面，可以开展“我为企业献计策”“党员突击队”“先锋在行动”等活动，增进企业党员特别是双百先锋对企业生产经营、决策管理等方面的促进带动作用。第三是难点攻关方面，可以开展“技术研讨我先行”“企业困难我来帮”活动，通过党建论坛的形式，在企业攻坚克难时提供党员参与的平台，为企业扩规模、增效益提供党建工作的动力。

当然，“两新”组织党建论坛开展应在不影响企业正常生产经营的条件下进行，时间可选在晚上或工余，组织安排也可采用灵活多样的形式。三是做好星级化管理在党建辅导员评比中的延伸。在加强“两新”组织党建辅导员管理时，可以参照星级化管理的模式对他们进行考核评比。通过“星级优秀辅导员”评比，激发党建辅导员的工作积极性。通过上级党组织考核和企业党员职工评议，进一步督促辅导员开展好日常的“两新”组织党建各项工作。

第五篇：张家村基层党建综合示范点简介

张家村基层党建综合示范点简介

张家村属张家乡政府所在地，全村辖3个村民小组169户505人，耕地1550亩，人均约3亩。村内有学校、卫生院、信用社、张家林场等6个乡直单位及一个企业金润玉石材有限公司，全村共有党员28名，其中妇女党员5名。张家村2013年确定为贫困村，有贫困人口63户233人，2014年脱贫11户40人，2015年脱贫40户147人，2016年脱贫9户34人,2017年有贫困户3户6人。

近年来，紧紧围绕市委“433”发展战略和县委政府的总体工作思路，加强基层组织建设，大力探索产业模式，以“党建引领、产业富民、小康互助、同奔小康”的工作思路，全面推行“支部+合作社+小康互助组+贫困户”的产业带动模式，推动“三养一育”产业发展，不断强化村“两委”班子和党员队伍建设，完善工作机制，提高服务能力，推动党建工作全面深入开展。

1．加强班子队伍建设，提高党支部凝聚力。

张家村为了更好发挥支部的战斗堡垒作用，增强凝聚力和战斗力，提高班子成员的素质，充分发挥党员的先锋模范作用。村支部以“抓党建、强基础，奔小康、促共富”为核心，深入开展村级党组织建设。

一是加强村干部教育管理。严格实行“村干部绩效月考核报酬月发放”和村级权力规范运行，健全各项工作制度及村干部管理办法，实行村干部实行坐班制，严格考勤，实行请销假制度，实现

了有人在、有人办事。二是规范各项工作制度。推行“阳光政务”，深入开展“四议两公开”和“3+5”服务群众工作法，严格执行村级“一事一议”议事程序，广泛听取党员干部群众的意见建议，充分发挥村务监督委员会和村民代表的监督作用，健全完善党务、政务、村务公开制度，真正做到各项工作公开、公正、透明，推进村级工作的制度化、规范化和科学化。三是利用“三会一课”、远程教育平台等组织党员开展集中学习，张家村党支部组建“两学一做”学习教育微信群1个，为学习教育的深入开展搭建新的平台。做到“两学一做”学习教育常态化，增强“两个责任”的政治意识，进一步提升党员的政治素养和理论水平，不断提高工作能力。四是每月召开支部会议研究党建工作，每半年对村班子成员进行量化考核，开真开展“双述双评”活动，对个别工作能力差的班子成员进行谈话，真正发挥村党支部领导核心作用。五是认真开展“两个责任”落实，全面开展“从严治党”。制定了实施方案，成立了领导小组，召开支部会议研究“两个责任”落实工作，共制作宣传版面10个，报栏1个。建立廉政文化图书角，整理收集各类法律法规书籍共计100余册，通过加强廉政文化阵地建设，让张家村党员、村干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，加强党性修养，严格按照党纪党规标准要求自己，认真履行党员义务。

2.加强党员教育管理，推进“两学一做”学习教育。

张家村党支部严格按照《张家乡“两学一做”学习教育

实施方案》和2017年张家村学习计划，始终聚焦“学”这个基础、抓住“做”这个关键，推动“两学一做”学习教育常态长效。一是严格按照学习计划，开展集中教育学习和个人自学，撰写个人学习笔记和心得体会，将每周一固定为张家村党员活动日，开展环境美化活动。二是充分利用微媒体组建“两学一做”学习教育微信群1个，为“两学一做”学习教育的深入开展搭建了平台。三是村干部认真查摆问题，制定整改台账，完善整改措施和完成时限。四是督促检查，村支部书记每月对其他村干部和党员的学习情况进行检查，提出存在的问题，及时进行整改。五是把学习贯彻好党的十八届六中全会和甘肃省十三次党代会精神作为当前的一项首要政治任务来抓，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，对本村党员、村干部及部分群众进行了宣讲活动，进一步深化了“两学一做”学习教育的效果。

3.立足村情谋发展，不断增强发展后劲。

“村子富不富，关键看支部”，“发展快不快，全靠支部带”。村党支部进一步完善了党建助推精准扶贫工作机制，围绕“能服务、服好务”的要求，落实党员干部直接联系群众制度，建立了长效帮扶机制。特别是在精准脱贫工作中，充分体现了党支部的核心作用和带领群众脱贫致富的能力。健全完善小康互助组，推进党建和精准扶贫深度融合，以科技示范村创建为目标，以党支部为核心、以合作社为纽带、以企业为依托、以农户为主体，在产业发展、政策宣传、环境卫生等岗位对无职党员开展“设岗定责”。一是全面推行

“支部+企业（合作社）+贫困户”的小康互助组产业发展模式。目前张家村发展小康互助组7个，以张仲宏为大户的中药材互助组，种植中药材109亩，带动农户20户，其中贫困户15户；以鑫盛源合作社为依托的食用菌互助组，种植香菇18万袋，带动农户18户，其中贫困户6户；以张家村支部书记朱乔龙创办的黑河土蜂养殖合作社为依托的土蜂养殖互助组，发展土蜂721箱，带动农户17户，其中贫困户12户；以寺沟组谢有利为大户的土蜂养殖互助组，发展土蜂693箱，带动农户13户，其中贫困户6户；以杨杰为大户的育苗互助组，留床321.5亩，定植110.5，带动农户18户，其中贫困户6户；以胡月平为首的中药材互助组，带动农户25户，其中贫困户15户；以杨志强为大户的土鸡养殖互助组，发展土鸡5000只，带动农户6户，其中贫困户5户（其中张家村贫困户3户）。二是创建核桃提质增效产业园，全村种植核桃1000余亩，现已挂果500亩，今年以来，在高坡打造核桃提质增效示范园一处720余亩，主要开展扩盘、施肥、修剪、涂树木长效保护剂等综合管护，高接换优8000株，套种柴胡、桔梗等为主的中药材200余亩。三是创建产业富民综合示范园，积极推行“党员服务队+农户”的服务模式，充分利用“产业富民”专项资金，大力推广育苗、苹果、中小药材种植，引进优良籽种，由支部统一规划和采购籽种，建成张家村产业富民综合示范园一处300余亩，栽植苹果2600余株，花椒3000余株。

5.加强综合治理，营造和谐环境。

今年以来结合基层组织工作，积极推进张家村平安建设工作。根据张家村特点，确立了“建机构、强措施、重引导、促和谐”的平安创建思路，从整治村风民风，落实防控措施入手，提高平安创建的水平，收到了良好的效果。一是强化充实村级综治组织，提高平安创建领导能力。从抓班子入手，将年轻力强、号召力强的村民纳入村级领导班子和综治组织，建全了张家村综治领导小组、治保会、调委会、巡逻队等机构，明确了工作职责和工作制度，坚持每月召开一次村综治委会议，村级调委会随时调处社会矛盾。二是加大防控措施落实力度，提高平安创建的科技含量。在平安创建过程中，张家村共配置电子监控6个，大部分农户安装了防盗大门、修建了院墙，即改善了村容村貌，又提高了防范水平。三是加大平安文化建设，推大平安创建工作的覆盖面。今年以来，我们坚持正面引导为主，思想教育为辅的手段，整治村风民风，积极倡导“思富思进、遵纪守法、和谐共进”的平安文化，精心制作了平安文化墙6个版面。教育引导群众，邻里团结、相互忍让、互敬互爱，通过潜移默化、润物无声的平安文化宣传，全村没有发生一起盗窃案件，村容村貌和村风民风有了很大改善。四是积极开展法制宣传教育，积极排查矛盾纠纷。一方面通过多种形式加大群众的法制宣传教育，引导群众通过法律手段维护自己的合法权益。另一方面，我们变群众上访为干部下访，乡村两级干部定期不定期深入村组排查调处矛盾纠纷，做到了大事不出乡、小事不出村，为张家村的发展营造了良好环境。