矿材料管理办法(修订)

第一篇：矿材料管理办法(修订)

靖远煤业集团有限责任公司魏家地煤矿文件

矿发[2009]42 号

关于印发《魏家地煤矿材料、配件领用

管理办法》的通知

矿属各单位：

为了在全矿积极实施材料、配件消耗的精细化管理，促进各单位、各环节加强管理，降低消耗，提高效益，矿特制定了《魏家地煤矿材料、配件领用管理办法》，现将印发给你们，望认真遵照执行。

附件：魏家地煤矿材料、配件领用管理办法

二OO九年三月二十五日

主题词：材料配件管理办法通知魏家地煤矿综合办公室2009年3月25日印制

共印45份

魏家地煤矿材料、配件领用管理办法

为了在全矿积极实施材料、配件消耗的精细化管理，促进各单位、各环节加强管理，降低消耗，提高效益，特制定本管理办法。

一、材料、配件计划领用管理

1、全矿各生产单位材料、配件领用实行计划管理制度，无计划，不予开票、发放。

2、每月25日前各单位上报下一月材料、配件消耗计划，补充计划在正式计划报出后10日内上报，临时领用的急件，必须编报临时计划，每发生一次临时计划，给予核算员10～50元的罚款（生产中各类设备非易损材料、配件除外）。各单位上报的领用计划经供应公司审定后执行。

3、材料计划要注明规格、型号和数量，机电配件必须注明主机型号、生产厂家、使用地点等。计划的准确率要求达到90%以上。急件到货后不投入使用，从当月材料费中50%考核，月计划到货后三个月不投入使用，在第三个月考核20%，以后每月递增10%，半年内从材料费用中全部消化（中长期计划除外，不使用不发放）。

4、专项工程材料应在开工或该项材料正式投入使用时，提前一月上报材料计划，并注明工程名称或工程地点。设备大修配件计划提前一月申报。

5、材料领用计划一式两份，经单位行政领导签字后方可上报。

6、全矿材料、配件的统购权归物资供应公司所有。确因生产急需，必须经供应公司经理及主管矿长、矿长同意后，按照矿发有关文件规定，由需求单位或相关业务部门按要求负责采购，否则，不予办理入库手续。

7、供应公司计划员在开票时，要根据用料单位实际生产情况及各单位上报计划开票，一要做到按审定的计划分期发放，二要做到与生产无关的材料不予开票发放。若发现超计划发放或发放与相

应单位生产无关的材料，给予供应公司计划员100～300元的处罚。

8、生产连队领用的地材、大型材料及其它大批量材料的领料单在三天内领用有效，三天以后领料必须重新开票，凡发现不换票发放材料，给予供应公司保管员50元每张票的罚款。

9、各用料单位有权拒绝非计划的材料摊派行为。

二、材料、配件发放管理

1、当月所有材料、配件发放在审定的计划基础上按当月生产接续计划依照材配单项定额进行逐项预算，实行“两定一限”制度发放（定额、定量、限额），对各单位执行材配预算总量控制。

2、生产自耗材料及机电配件发放管理：供应公司按各单位实际完成的产量、进尺结合材料、配件单项定额进行五日核算、资金限额发放（例如：吨煤消耗几公斤油脂或几公斤铅丝、延米掘进消耗几根钻杆、几个钻头等），数量及费用超额时停止发放材配（大额配件除外）。确因生产条件发生变化或生产急需，以有关部门或主管矿领导签发的批条为依据发放，其超耗费用当月进入单位工资考核。

3、通灭部控制的材料发放管理：以通灭部批条为依据，供应公司经核实使用现场材配储备数量后，限量控制发放，并依据实际产量结合部室控制定额核算，超额时停止发放材料。

4、支护材料发放管理：以各掘进队实际进尺结合井巷材料单项定额进行五日核算，供应公司根据现场材料储备数量控制发放，超额时停止发放材料。

5、大型材料发放管理：以机运部批条为依据，按大型材料周转接续计划，供应公司依据实际产量结合部室控制定额核算，超额时停止发放材料。

6、专项工程材料实行预算发放管理，没工程材料预算不发放。超预算超耗的材料按矿有关规定考核。

7、机修厂调拨材料、配件的领用必须经机运部驻厂办签字后

方可发放。2寸管路发放按供应公司月初核算计划及井下管路回收复用情况依据签条发放。加工的支护材料依据生产技术部每旬下达计划数量并结合实际进尺依据签条发放，否则，给予机修厂500元的处罚。

8、机关后勤单位领用材料时，必须由供应公司值班经理审核签字后发放。

9．各单位必须由专职保管员领料，包括超市领用（小班人员到超市领用时须有队长签条），其他人员领料时拒绝发料，由于随意领料造成材料流失者，依据矿有关社会治安综合治理文件要求进行严肃处理。

10、个人工具和集体工器具未到使用期限不予发放。特殊情况下须有供应公司领导或主管矿领导签条方可领用。否则，供应公司给予相关责任的计划员、保管员50～100元的罚款。

11、严格执行《交旧领新管理制度》，交旧未达到规定比例者，停发材配并严格按欠交材料金额进行考核。

12、各生产单位要认真实行材料定额管理和开展班组五日核算管理工作，做到指标层层分解落实，班组有目标，个人有指标。供应公司配合矿综合办公室企管组负责对各队五日核算工作的监督、检查和考核。

14、为了杜绝材料流失现象，除生产急需材料外，双休日正常材料不予发放。

15、各单位相应出台本单位的材料管理办法，加强材料管理及考核。

三、现场跟踪管理

1、为保证采掘面的正常生产，工作面最多允许存放锚杆和锚索三天的正常用料；木托板、水泥药卷、树脂药卷和喷浆料最多存放两天的用料。超量存放时停止供应。

2、在现场跟踪管理过程中，对于生产现场的电缆、管路、道

轨、电缆钩、管托架、道木、运输皮带、圆木和金属棚子等，由生产部、机运部、通灭部和供应公司按业务职责，负责统一安排回收复用或定点存放。对于到处乱扔、不服从统一安排或不及时回交的单位，给予集体300～500元的罚款，并罚队长、书记各100元。

3、未按生产技术部设计断面及支护形式掘进，经验收超出定额所耗材料由本队承担并进入当月工资考核；凡生产技术部下达书面调整通知单的费用，由矿上按实际验收量予以追加。

4、由于现场跟踪管理不到位，核算数据不准确，造成材料流失、浪费、给予供应公司核算员50～100元处罚。

四、专项工程、大型材料及主要材料考核管理

1、专项工程竣工后以有关部门联合现场验收为准结算，剩余材料、配件及时退库，如有转移材料现象，对该单位负责人和核算员各罚款50～100元，转移材料费由该单位承担。

2、支护材料、大型材料和通灭费用，由于部室管理不到位造成材料浪费，罚有关部室300～500元。

五、本办法自二00九年三月二十六日起执行

第二篇：驻矿人员管理办法

煤矿驻矿人员岗位管理办法

根据区安委会及办事处的工作安排，对我辖区的3家煤矿实行24小时驻矿监管工作。特制定了煤矿驻矿人员的管理办法。

一、驻矿人员工作职责：

1、驻矿人员实行24小时驻矿监管工作，做好驻矿记录。（驻矿日志包括：矿井每班入井人数、值班情况、工作动态、有无违规行为等内容。）

2、对技改煤矿、停产煤矿、生产煤矿要做好记录。（技改煤矿不允许生产，可以维修。停产煤矿不允许生产。生产煤矿可以生产。）

3、要督促煤矿企业严格落实安全生产主体责任，对生产、复工矿井要加强安全监督检查，指导煤矿企业深入开展隐患排查和治理，严格查处超能力、超强度、超定员和“三违”行为，发现重大隐患或借技改之名偷生产行为，坚决采取停工措施，并及时向办事处汇报。

4、对停工停产矿井，要严格落实相关政策，严禁煤矿企业从事通风、排水以外的一切作业活动，每班入井人数不得超过5人。

5、经常深入煤矿井下采、掘、机、通、运等重要生产环节作业现场进行安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况并定期向上级汇报，重大情况必须立即报告；

6、参加所在煤矿的安全生产会议，及时向所驻煤矿通报矿井安全生产情况；

7、监督所驻煤矿贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规情况，监督煤矿对上级下达的关于安全生产的指示、决定和规定的执行落实情况，监督和指导煤矿企业依法进行安全生产和建设；

8、监督所驻煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度；监督煤矿严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作；

9、监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，根据本矿实际制定落实“一通三防”的各项措施；

10、监督所驻煤矿全员安全培训工作和安全管理人员、特殊工种

岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况；

11、现场监督检查中发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，并及时撤出相关人员，或采取其它必要的安全措施；及时向上级报告；

12、驻矿安监员随时掌握所驻煤矿安全生产状况并定期向办事处报告情况，重大情况须立即报告。矿方不执行驻矿安全监督员的检查和处理意见的，驻矿安全监督员可立即向办事处报告；

13、按时参加办事处组织的安全生产会议。

14、配合各级监管部门的安全监督检查。

15、交接班时间为早8时至次日早8时。

二、驻矿人员的考核办法：

驻矿人员应该认真履行自己的职责。

（1）玩忽职守，徇私舞弊，应当发现而没有发现煤矿事故隐患或者影响煤矿安全的违法行为，或者对事故隐患和安全违法行为不及时处理或报告，导致严重后果或发生事故，依法追究其责任的。

（2）在驻矿期间脱岗、漏岗及打牌喝酒者给予批评警告及罚款(一次50元)。

（3）对在驻矿期间工作认真负责的，及时发现问题的驻矿人员给予表扬和奖励。

（4）不能够认真履行驻矿安监员的职责.（5）驻矿安监员不坚守工作岗位，造成不良影响的。

（6）以上如有2次的给予辞退。

驻矿人员：签章

年月日

煤矿驻矿人员岗位职责

根据区安委会及办事处的工作安排，对我辖区的3家煤矿实行24小时驻矿监管工作。特制定了煤矿驻矿人员的管理办法。

一、驻矿人员工作职责：

1、驻矿人员实行24小时驻矿监管工作，做好驻矿记录。（驻矿日志包括：矿井每班入井人数、值班情况、工作动态、有无违规行为等内容。）

2、对技改煤矿、停产煤矿、生产煤矿要做好记录。（技改煤矿不允许生产，可以维修。停产煤矿不允许生产。生产煤矿可以生产。）

3、要督促煤矿企业严格落实安全生产主体责任，对生产、复工矿井要加强安全监督检查，指导煤矿企业深入开展隐患排查和治理，严格查处超能力、超强度、超定员和“三违”行为，发现重大隐患或借技改之名偷生产行为，坚决采取停工措施，并及时向办事处汇报。

4、对停工停产矿井，要严格落实相关政策，严禁煤矿企业从事通风、排水以外的一切作业活动，每班入井人数不得超过5人。

5、经常深入煤矿井下采、掘、机、通、运等重要生产环节作业现场进行安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况并定期向上级汇报，重大情况必须立即报告；

6、参加所在煤矿的安全生产会议，及时向所驻煤矿通报矿井安全生产情况；

7、监督所驻煤矿贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律法规情况，监督煤矿对上级下达的关于安全生产的指示、决定和规定的执行落实情况，监督和指导煤矿企业依法进行安全生产和建设；

8、监督所驻煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度；监督煤矿严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作；

9、监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，根据本矿实际制定落实“一通三防”的各项措施；

10、监督所驻煤矿全员安全培训工作和安全管理人员、特殊工种

岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况；

11、现场监督检查中发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，并及时撤出相关人员，或采取其它必要的安全措施；及时向上级报告；

12、驻矿安监员随时掌握所驻煤矿安全生产状况并定期向办事处报告情况，重大情况须立即报告。矿方不执行驻矿安全监督员的检查和处理意见的，驻矿安全监督员可立即向办事处报告；

13、按时参加办事处组织的安全生产会议。

14、配合各级监管部门的安全监督检查。

15、交接班时间为早8时至次日早8时。

第三篇：矿非生产性支出管理办法

**矿非生产性支出管理办法

各单位、科室：

为认真贯彻落实《进一步规范非生产性支出管理的若干规定》，充分挖掘内部潜力，有效控制我矿各项非生产性支出，进一步降低成本，不断提高经济效益，确保各项经营指标的顺利完成，结合矿实际，特制定《**煤矿非生产性支出管理办法》，望认真遵照执行。

一、非生产性支出包括范围

非生产性支出是指矿属各科室及区队在管理活动中所发生的管理费用中的办公费、差旅费、招待费、会议费、修理费、财产保险费、警卫消防费、材料及低值易耗品等。

二、非生产性支出归口管理部门划分

1、企管科是矿非生产性支出管理的综合部门，负责全矿非生产性支出总费用预算的分解、编制、统计与分析，确保矿各项非生产性费用支出控制在指标规定范围之内。

2、行办负责矿招待费用、小车修理费用、会议费用预算的编制、控制与管理。

3、调度室负责矿电话费用的控制与管理。

4、保卫科负责矿警卫消防费用预算的编制、控制与管理。

5、纪检监察部门负责对矿非生产性支出违规违纪问题的查

处，防止和纠正非生产性支出执行过程中的贪污腐败、失职渎职行为。

6、服务公司负责矿办公费、低值易耗品、办公修理费用预算的编制、控制与管理。

7、车队负责矿财产保险费、运输费及租赁费用、车辆维修费用预算的编制、控制与管理。

8、其它科室、区队负责本科室、单位非生产性支出的控制及管理。

三、非生产性支出管理具体规定

1、各科室、单位应按照企管科每月所分解的非生产性支出费用预算指标，从严控制本科室、单位的非生产性支出费用，确保各项非生产性费用支出控制在指标规定范围之内。

2、各科室及单位发生的管理费用应及时办理财务入帐手续，日常费用报销期限不能滞后于费用发生时间两个月，年末必须将当年发生的管理费用全部处理完毕。

3、对办公用低值易耗品的管理，矿规定每月25号前由各科室、区队提供下月需求计划经工会主席审批后报服务公司，5号前由服务公司提出采购计划经矿长审批后报综合部，综合部编制购置预算报总经理审批，安排在先帅定点采购；办公用品及低值易耗品购置后，由归口部门出据验收证明，综合部按计划审核后，报总经理签批，财务部据此办理报销手续，各单位、部门对办公用品要建帐上卡，执行交旧领新制度，调出时办理清交手续；对各类牌版的制作严格执行《**煤矿牌版制作流程图》，规定对各

类牌版制作规格、内容由单位技术负责人或单位负责人审定并签字后，经分管科室校对并签字盖章后，上报分管领导审批并签字。使用单位将分管领导审批并签字后的牌板制作计划提前一周报服务公司审核，签章后上报矿工会主席审批，进行外委牌板制作。牌板验收由服务公司、企管科、使用单位等共同验收，由结算人员按合同办理结算，经企管科长、分管经营矿领导、矿长依次审核并签字后报企管部审核、总经理审批后进行财务入帐。

4、对业务招待费的使用管理，按照“节俭、务实”的原则，对因工作需要招待的，应首先考虑在矿小食堂就餐；确需外出招待的必须经矿长同意后，由行政办统一安排在指定的饭店、宾馆；对来客单位需送礼品的，严格控制，并事先报总经理批准。业务招待费每月结算一次，由行办汇总，经矿领导审批后由综合部报公司总经理审批。

5、差旅费的使用管理，严格按《差旅费开支及费用报销管理暂行办法》执行。各科室、单位发生的差旅费必须由单位负责人审核盖章后，经分管领导批准，矿长签字后，再经公司领导签字报销。

6、对会议费的管理。由上级部门安排，分管领导同意，矿长批准，按批示规定人员参加会议，回来后凭批示、住宿发票办理报销手续。

7、运输费及租赁费的管理。对矿内各单位使用大型设备、物资的运输，由合同单位负责运输；由车队负责与合同单位联系车辆，开具派车单并由使用单位负责人签字认可，当运输任务结

束后，由车队收回派车单按照运输合同价格汇总派车单据，并交与各用车单位主管负责人审核盖章；经审核开具发票，由矿长、公司领导签字审批后，到财务部报销。

8、财产保险费的管理。矿内所有车辆（通勤车、小汽车、调度值班车）均由车队负责续保；在保车辆到期后（保期一年），由车队提前一个月向矿企管科报资金计划申请并提请保险公司进行续保，续保金额按照保险公司相关条款确定；保险费用由保险公司开具发票，由矿长、公司领导签字后，由车队负责交于财务办理转帐手续。

9、警卫消防费的管理。由保卫科把全年所需维修计划上报企管科，经批准组织招标安排维修厂家进行维修，保卫科认真统计维修数量，对维修质量严格把关。

10、修理费的管理。对通勤车、工程机械车辆发生的修理费由车队提前一个月向矿企管科报修理计划申请，经公司批准后对可能发生的车辆维修费用写出派修单经分管矿领导及公司综合部签字后到指定的汽车大修厂进行维修。维修费用由汽车大修厂有关人员持开具的材料消耗明细单及发票经过车队认可后，由矿领导及公司领导签字后进行转帐。对电脑、空调的维修，由使用单位提出维修申请，由服务公司委派合同单位的专业维修人员进行维护、维修，并填写单据，由使用单位负责人签字，加盖公章，交服务公司统一结算。对小车修理费由行办对可能发生的小车维修费用写出小车派修单经矿领导及公司综合部签字后到指定的小车维修点进行维修。对发生的维修费用

由经办人持开具的维修发票经矿领导及公司领导签字后进行报销。

11、其他费用的管理。结合矿实际严格按制度控制费用开支。

四、非生产性支出管理的考核与监督

1、管理费用实行季度考核。按指标平均分摊到四个季度。每季度末由企管科根据各科室、单位实际发生的非生产性支出费用严格进行考核。节约按30%进行奖励，超支按15%扣罚。节约超过5000元的部分纳入下季度考核，全年节约按比例奖励。

2、纪检监察部门随时对非生产性支出违规违纪问题进行查处。对查出问题按照相关规定进行处罚。

第四篇：八矿环境保护管理办法2014(征求意见稿)

关于印发《八矿环境保护管理办法》的通知

（征求意见稿）

矿属各单位：

现将《八矿环境保护管理办法》印发给你们，望认真贯彻执行。

平顶山天安煤业股份有限公司八矿

二〇一四年一月八日

八矿环境保护管理办法

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国环境保护法》、《煤炭工业环境保护暂行管理办法》和《平顶山煤业（集团）有限责任公司环境保护管理办法》及有关法律、法规和政策，结合我矿实际情况，特制定《八矿环境保护管理办法》（以下简称《办法》）；

第二条 八矿环境保护的工作方针是：预防为主，防治结合，综合治理，坚持生产建设与环境保护同步规划，同步实施，同步发展，切实搞好矿区环境的综合整治，实现经济、社会和环境效益的统一；

八矿环境保护的任务是：在合理开发和利用煤炭资源的同时，控制和防治环境污染与生态破坏，保护和改善矿区环境质量，创造清洁适宜的工作、生活环境，促进矿山两个文明的同步发展；

第四条 全矿职工、家属都有保护环境、防治污染的责任和义务，自觉遵守本办法和有关环保法律法规。对无视本《办法》和环保法律法规、破坏和污染环境的单位和个人，都有权阻止其行为；

第五条 矿属各单位都必须执行本《办法》。

第二章 环境保护管理体系

第六条 矿长对全矿环境保护工作负全面责任，机电副矿长对全矿环境保护管理负责，各战线副矿长对分管战线的环境保护管理负责，污染源管理单位所在战线的业务科室科长（区长）、队长分别是本战线、科（区）、队的第一责任人，对所管单位的环保工作负全面责任，环保节能科对环保管理工作进行监督、检查和考核；

第七条 矿成立环境保护领导小组 组 长：矿 长 书记

副组长：生产矿长、节能环保业务分管领导 其他矿级领导

成 员：各科（区）党政正职以及分管技术的副职 领导小组办公室设在节能环保科，由环保节能科长兼。

矿长任组长，机电、后勤、经营及其相关的战线矿长、总工程师为副组长，各有关副总和科室负责人为成员；

第八条 矿环保领导小组下设办公室，负责日常管理工作。办公室设在环保节能科。其职责是：

1、宣传贯彻国家、地方政府及上级主管部门有关环境保护的方针政策和法律法规；

2、协调本矿的污染源治理及业务管理，坚持专款专用，管好用好环保专项资金；

3、配合上级主管部门，监督检查本矿工程项目执行“环境影响评价”和“三同时”制度情况；

4、编制我矿环境保护长远规划和计划，将其纳入矿生产规划和工作计划中，并组织实施；

5、积极配合上级环保部门组织的对矿区排污的统一监测工作，分析掌握矿区环境变化趋势，为本矿环保科学管理提供理论依据；

6、监督、检查和考核矿属各单位环保设施的完好率及运行情况；

7、积极参加环保科技攻关，推广适合矿情的环保新技术、新产品；

8、参与处理由于环境污染引起的纠纷事件；

9、建立健全环保档案，搞好环境统计工作，及时、准确上报环境统计报表；

10、对矿属有关单位进行污染物减排指标考核，组织全矿环保工作评比、评选工作；

11、掌握全矿排污动态，加强与上级环保管理部门的联系，做好排污申报工作，按规定缴纳排污费；

12、开展经常性的环境保护宣传教育活动，提高全矿职工家属的环

保意识；

第九条 矿属各单位的主要负责人，是本单位环境保护工作的第一责任人。对本单位范围内的污染防治和环保设施的运行纳入日常管理中，在防治污染、保护环境方面对矿长、分管环保的机电矿长及战线矿长负责。

第十条 坚持依法治污，达标排放，保护环境。

1、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。

2、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。

3、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。

第三章 环保设施日常管理

第十一条 环境污染治理设施（简称环保设施），是指为防治废气、废水、废渣、粉尘、噪声、振动、恶臭、放射性物质等对环境的污染和破坏而建设的各种处理、净化、控制和综合利用的设施；

第十二条 环保设施必须与相应的生产设施同时施工、同时运行、同等维护保养、同时参与考评，其资产管理按矿固定资产管理规定执行；

第十三条 环保设施的使用管理，按矿划定的使用管理范围，谁使用谁管理、谁维护。环保设施能否正常运行由单位主要领导负责，要有专门的管理和操作人员；有健全的岗位责任制、操作规程和简明的处理工艺流程图，并建立环保设施日常运行情况记录、设备检修维护记录和设备台帐，接受环保部门的监督检查；

第十四条 污染防治设施必须按防治设施正常运行所需条件、操作规程、设计技术参数正常运行。一切单位和个人必须保持其防治设施正常使用，不得擅自拆除、闲置、关闭或不正常使用其防治设施。一切环保设施的设备完好率、正常运行率、污染物处理达标率必须达到95%以上；

第十五条 防扬尘治理设施在正常天气（非雨天）情况下，每天洒水不少于两次，每次不少于1小时，上午为9：00—10：00，下午为3：00—4：00；风天（4级风以上）每天洒水不少于三次，每次不少于1小时，上午为9：00—10：00，下午为3：00—4：00，晚上为6：00—7：00。

第十六条 污染防治设施如临时出现故障等原因造成短时间内不能正常运行的必须立即电话告知矿环保部门，并及时修复；环保设施确实需要暂停运行、拆除、闲置和更新改造的，使用单位必须在停运十日之前写出报告（说明检修期限、故障原因及应急措施）报矿环保部门，由矿环保部门向上级环保部门报批，并严格执行批复意见；

第十七条 新建、改建、扩建项目和限期治理项目中新增的环保设施，竣工验收合格后，使用单位应将其纳入日常工作管理范围；

第十八条 矿所有拥有环保设施的单位要负责本单位环保设施的保养维护，确保正常运转，环保部门不定期予以检查考核，并根据考核情况进行奖惩；

第十九条 各单位环保设施的运行管理不符合环保部门要求的，应根据环保部门的整改意见，在规定时间内整改完善；

第二十条 对环保设施管理不善，不能按规定完成考核指标的，除追究单位主要负责人的责任外，在矿评先、评优时，环保部门有权对其实行一票否决；

第二十一条 凡因管理不到位、脱岗漏岗等原因而被上级主管部门勒令停止环保设施运行的单位，有责任单位承担后果，并按事故严肃追究。

第二十二条 加强对外来施工单位施工作业的环境保护管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。

第四章 环境监测

第二十三条 每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。

第二十四条 八矿矿区厂界噪声按公司计划委托有资质单位进行检测；各单位对作业环境的噪声危害进行日常监测，按照平煤股份八【2013】270号《八矿作业场所噪声管理制度》执行。

第二十五条 环保节能科每月3日上报前一个月的《环境报表》。第二十六条 环保节能科对外排污水和大气的监测外委有资质单位进行。负责对突发性的污染事故的应急监测工作。

第二十七条 各单位管理人员要认真配合，接受集团环保节能部和市环保局检测部门对八矿锅炉、窑炉尾气脱硫除尘年检、矿井废水和污水处理采样测试工作。

第二十八条 供水队、机电五队必须坚持做好单位内部污水排放的过程化验，做好记录，每月将运行监测情况上报环保节能科。

第五章 建设项目管理与科研

第二十九条 各项建设项目在可行性研究阶段，必须有环保人员参与，并向市环保局、集团环保节能部提交环境影响报告书（表），得到批准后，方可编制初步设计；

第三十条 新、改、扩建和技术改造项目，必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度（建设项目工程必须与环保设施同时设计、同时施工、同时投入使用），污染物的排放达到国家或地方政府规定的标准。凡扩建、改建或技改工程，应对原有污染源同时进行治理；

第三十一条 设计单位要将环境影响评价的结论及环保部门的批复意见作为设计依据，贯彻到建设项目的初步设计及施工图设计中去，其环保设计应报上级环保部门审核，审查同意后，方可施工；

第三十二条 施工单位应保护施工场地周围的环境，并保证建设项目

环保设施的建筑安装质量；

第三十三条 建设项目竣工、验收时应有环保专业技术人员参加，环保设施不经验收或不合格，不能进行主体工程的验收；

第三十四条 对环境有影响的建设项目，如防治污染设施没有与主体工程同时设计，环保部门有权提请有关领导和部门不予审批，计划部门不得安排计划，财务部门不列资金计划；

第三十五条 凡由于设计原因，使建设项目排污不达标，设计单位除负设计责任外，还应免费负责修改设计，直至排污达标，并承担在此期间由于排污不达标造成的排污费和污染赔款，对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行，施工单位应免费限期进行整改，直至达到要求。在此期间，发生的环保费用由施工单位承担。

第三十六条 加强与科研单位、大专院校的横向联合和科技合作，开展技术交流，积极利用环保新产品、新工艺、新技术，鼓励在环保工程建设和管理中，采用先进设备、材料和技术；

第三十七条 积极组织参加环保业务培训工作，以提高环保管理与操作人员的业务技术素质管理水平。

第六章 环境污染事故的管理

第三十八条 污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染事件，事故的处理按上级环境保护管理办法中的有关规定执行。

第三十九条 污染事故级别划分按国家污染事故划分有关规定执行。第四十条 凡发生污染事故后，必须立即采取应急处理措施，控制污染事态的发展，并立即上报公司安全环保部，开展事故调查等工作（最迟不得超过2小时），12小时内将事故报告或简报上报公司环保节能部，公司环保节能部部按照有关事故处理规定分级负责，逐级上报，接受处理。

第四十一条 凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监督检查，发生污染事故，一切后果由责任方承担。

第七章 奖励与惩罚

第四十二条 对于在环境保护工作中做出显著成绩的单位和个人，有下列情况之一者，矿按其贡献大小给予表彰或奖励；

1、认真贯彻执行国家环境保护法律、法规、方针、政策，在环境管理、污染防治、综合利用、环境监测和环境宣传教育工作中成绩显著者；

2、保质保量完成矿下达的有关污染物减排考核指标，明显地削减排污负荷的单位和个人；

3、在环境管理、清洁生产、污染防治、生态整治、废物综合利用等方面，有发明创造或重大贡献者；

4、在发生污染事故中，对及时排除故障，消除隐患，避免或减少事故损失的有功人员；

5、对环境保护工作提出合理化建议，并被采纳后取得显著成效者； 第四十三条 矿属各单位，如发现以下情况之一者，矿将对造成责任事故的单位和个人，视其具体情况和情节轻重，给该单位100—3000元的罚款，单位书记、队长当月绩效考核扣1—3分，并追究领导者和肇事者的责任；

1、不严格执行“环境影响评价”和“三同时”制度或未经环保部门批准，强行建设、投产造成污染者；

2、对于已建成的防治污染的环保设施，因管理不善不能正常运转，或未经环保部门同意，擅自拆除或闲置不用，造成环境污染者；

3、人为地破坏环保设施，使其不能正常运行，影响处理效能的责任者；

4、环境卫生差，未认真维护管理，致使环保设施带病运行，处理效

果下降，且又不积极整改者；

5、环保设施没有管理操作人员，没有健全的岗位责任制，日常运行记录和管理台帐不全，或伪造记录、谎报排污者；

6、未按期完成矿下达的环保考核指标的；

7、对监督、检查部门设置障碍、不听劝阻者；

8、对监督、控告、检举人员进行打击报复者；

第四十四条 凡经治理改造的环保达标设施，自验收之日起出现由于管理不善或工作疏忽等原因，造成排污超标收费或罚款的单位，其款项均由本单位自负；单位书记、队长当月绩效考核扣1—3分。

第四十五条 每月环保节能科把考核结果报企管科，由企管科汇总后在每月考核会考核，所罚款项直接从被罚单位的工资总额中扣除，纳入环保奖励基金；

第四十六条 对造成严重生态破坏和环境污染的单位，除参照上述罚款外，凡触犯国家法律、法规的，按照国家法律、法规的有关规定执行。

第八章附则

第四十七条 本办法与上级文件相抵触时，按上级文件执行，本办法由矿环保领导小组负责解释。

第四十八条 本办法自下发之日起施行。

第五篇：盐井二矿青安岗管理办法

盐井二矿青安岗管理办法

为了更好地发挥盐井二矿青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法

一、青安岗成员的要求

1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；

2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；

3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；

4、每半年接受一次专门培训；

5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；

6、检查时，认真负责、细致入微/客观、公正、严格、不徇私情、遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；

7、充分发挥安全监督作用、发现隐患及时汇报并协助解决；

8、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；

9、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；

10、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；

11、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；

12、积极参加矿团委组织的各种活动。

二、上岗方式

1、盐井二矿青安岗上岗方式分为分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗；

2、对跟班上岗人员的要求：

（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；（2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；

（3）每天出井后及时到自己所在团支部填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上；

（4）每周各团支部将本周检查情况汇报给矿团总支，团总支对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在公司网站上通报。

3、对集中上岗人员的要求：

（1）对全矿范围内的所有生产岗位、施工作业地点进行检查；

（2）考核标准岗，每次至少5人；（3）每月集中上岗不少于4次；

（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，按规定罚款，并在公司网站上通报。

（5）检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。

三、奖励和处罚

青安岗以100分制考核，90分以上拿全部津贴，80到90分按比例发放（如85分，津贴=应发津贴*85%），80分以下取消当月津贴。

（一）奖励

1、跟班上岗，出勤一天得4分，以所在部门考勤为准。（每月以20天为准）。

2、集中上岗，每月4次，每次5分。

3、查出普通安全隐患（每条，地面2分；井下1分）

4、查出普通“三违”（每人次，地面2分；井下1分）

5、查出重大安全隐患（每条，地面2分；井下1分）

6、现场安全隐患或则突发事故处理得当（每次10分）

（二）处罚

1、每月上岗天数不得少于应出勤天数（缺一天扣4分）

2、青安岗组织的集体检查（1次不到扣5分）

3、所在区域发生重伤及以上事故或则二级及以上非伤亡事故（取消资格）

4、所在区域发生轻伤事故（普通轻伤1人次扣10分；骨折轻伤一人次扣20分）

5、每星期检查隐患不得少于三条（缺1条扣2分）

6、每月检查“三违”不得少于1次（缺1次扣5分）

四、本管理办法修改解释权归盐井二矿团总支。