远程教育活动简报：大学生村官兼任远程教育管理员（推荐阅读）

第一篇：远程教育活动简报：大学生村官兼任远程教育管理员

xx街道发挥远程教育作用，大力提高大学生村官能力：

大学生村官兼任远程教育管理员

诸城市xx街道党工委充分发挥大学生村官在年龄、知识等方面的优势，安排近2年来任职的27名大学生村官兼任远程教育管理员，不断提升远程教育的管、学、用水平。

一是抓思想教育，激发他们爱岗敬业。针对远程教育站点管理工作专业性和技术性比较强这一实际，引导鼓励大学生村官积极参与到远程教育工作中来，把远程教育工作纳入《大学生村官管理办法》的考核评价范围，狠抓思想政治教育，克服畏难情绪，使他们充分认识到做好远程教育工作也是管理好村内公共和社会事务的一项重要工作内容，是人生一次实践锻炼的机会。二是抓教育培训，提高他们的业务水平。将大学生村官纳入远程教育终端接收站点操作管理员培训范围，重点对他们进行现代远程教育工作概况、远教设备常见问题及解决方法、站点设备使用和保管等方面的培训，使他们能在较短的时间内掌握远程教育设备的基本操作程序和维护方法。此外，定期组织召开大学生村官远程教育管理员座谈会，组织他们介绍各自负责的所在村（居）远程教育站点活动开展情况，互相学习、互相帮助、互相提高，努力成为远程教育科学管理、规范教学、熟练操作的行家里手。

三是抓作用发挥，实现他们的人生价值。引导大学生村官远程教育管理员在服务现代远程教育工作中，积极扮演好3种角色，在基层工作中实现人生价值：当好“培训师”，利用休息时间对村（居）干部进行电脑知识和远教技能培训，保障站点设备的正常运行；当好“宣传员”，利用现代远程教育向干部群众及时、全面地宣传党和政府的各项优惠政策。如诸城市xx街道西土墙村大学生村官远程教育管理员员孙泽浩坚持上门入户，向村民宣传新型农村合作医疗和种粮补贴等惠农政策，充分调动了广大村民主动参加合作医疗和种粮的积极性；当好“经纪人”，通过山东党员干部现代远程教育网开拓网上营销渠道，使农民收益最大化。如诸城市xx街道西见屯村远程教育管理员钟静静，热心指导蛋鸡合作社社员发展、收购、加工、营销鸡蛋业务，延伸产业链，提高农产品精加工水平，增加附加值，提高了村民经济收入。

xx街道党工委

2010年5月15日

第二篇：大学生村官远程教育显身手

大学生村官远程教育显身手

山城街道大学生村官在远程教育方面有着举足轻重的作用，有文化水平高、电脑操作熟、信息沟通快、吸收能力强等方面的优势，为阶段的远程教育起到助推器的作用。

一是做好远程教育设备的维护保养。在日常工作中，充分发挥大学生村官的计算机优势，定期维护站点设备，减少站点的故障发生。

二是做好党员群众需求收集和分析。大学生村官通过下乡走访调研，了解村组产业结构，收集不同类型村民的需求，分析各村组不同特点，立足本乡产业特点，有针对性的组织学习，按需培训。

三是做好远程教育的学用辅导。大学生村官有政治理论水平较高、把握政策能力强、科技知识丰富的优势，依托远程教育优势，把更多有用的信息传递给农民。

四是做好远程教育考核工作。将远程教育考核纳入大学生“村官” 整体考核，制定大学生“村官”远程教育考核内容和评分标准，明确大学生“村官”为第一管理员的责任，要求在维护好站点设备正常运行的同时，确保所在村远程教育站点管、学、用活动顺利开展。

第三篇：远程教育简报

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2008年第7期 —————————————★—————————————

思南县远程教育为农民架起致富桥

思南县自２００２年以来，依托６９所现代远程教育项目学校，紧紧抓住“建、管、学、用”四个主要环节，立足“四个创新”，注重“六个结合”，探索出一条农村党员干部现代远程教育新路子，为农民脱贫致富铺架信息桥梁。目前，全县已建成乡镇站点２７个，覆盖率达到了１００％，村级站点５５３个，覆盖率达９８％。

创新资源整合形式。许家坝镇远教办把卫星传输网、有线电视网和宽带互联网的资源进行充分整合后，开通镇自办远程教育专用频道。同时在行政村建立远程教育播放点，在自然村寨设立远程教育播放室，构建完善的教育服务体系。塘头镇利用已有的覆盖近２０个村２万多人口的有线电视网络，开设了远程教育互动点播服务。农民群众只要拨通点播热线，就能看到自己点播的远程教育节目。

创新村校结合的工作机制。县委远教办与县教育局共同出台了“一机三用”的工作制度，即上课学生用、课余教师用、节假日农村党员干部和群众用。同时还开展了“一校帮一村、一师帮一户”和“小手牵大手、老幼同进步”等活动，最大限度地实现资源共享。

创新教学辅导形式。根据党员干部教育和当地农民群众集中学习培训的需要选定重点辅导内容，教学辅导人员利用生动直观的演示文稿和多媒体设备进行辅导，通过播放光盘和田间地头现场示范进行农村适用技术培训的辅导，真正使党员干部和群众“听得懂、学得会、用得上”。

创新教学效果评估方式。初步形成了以“查、看、访、考”为重点的评估方式。“查”主要是查看开展学习培训的各种记录和资料?鸦“看”主要是看农村党员干部和农民群众的精神风貌，看村容是否整洁，乡风是否文明，管理是否民主?鸦“访”主要是走访农村党员干部和农民群众，了解观念变化、生活变化的程度，以及推进村党支部建设和民主管理的效果等；“考”主要是抽有初中文化程度的党员干部和农民群众进行笔试，笔试合格率作为站点教学效果评估的一个重要指标。

该县以“六个结合”为重点，加强学习成果的转化，充分发挥好站点的辐射功能。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2008年第8期 —————————————★—————————————

山区农民在家门口享受全国一流教育

思南交通不便，信息闭塞，经济社会发展缓慢，２００２年被国家列为扶贫开发重点县，全县２７个乡镇，扶贫开发重点乡镇２１个，贫困人口和低收入人口占农业人口的四分之一以上。

２００２年以来，思南县在新华通讯社的帮扶下，以实施现代远程教育工程为突破口，采用现代科技手段，加强对农村干部群众的教育培训，着重解决扶贫开发首先遇到的思想观念、发展思路、实用技术和市场信息等问题，探索新阶段开展教育扶贫、智力扶贫和信息扶贫的新路子。

几年来，全县已建成３９０个远程教育站点，其中依托县委党校建成党校系统远程教育C级站和清华大学远程教育扶贫站，共享中央党校、清华大学等一流的教学资源；依托农村中小学建成２个网络信息站、６８个卫星接收站和１５０个播放点；依托村级党员活动室建成１６０个卫星接收站。这些站点直接接收中国教育卫星宽带传输网发送高品位、高质量的教学资源。基本覆盖全县、布局较为合理的站点，除方便干部群众就近收视全国一流的专家、教授讲学外，县和各乡镇还培训农村党员干部２万多人次。

孙家坝镇迎春村党员赵强告诉记者，远程教育使他掌握养猪技术后，年纯收入达５万多元。２００４年，他联合３４户成立了养殖公司，对联营户进行技术培训，实行定期防疫，负责销售仔猪。公司还为贫困农户提供良种母猪，产仔后才还种猪款和一头仔母猪，公司将回收的仔母猪投放给其他贫困户饲养，实行滚动发展。赵强说：“远程教育帮我走上富裕路，我有带动群众脱贫的义务”。几年来，他已带动近１００名乡亲摆脱贫困。

县委书记晏世忠说，远程教育已成为把党员培养成致富能人、把致富能人培养成党员的“双向培养”重要载体，一方面利用远程教育的智力资源，下载刻录成教学光盘后，及时传授给党员群众，帮助他们脱贫致富；另一方面把党员中的先进事迹摄制成光盘，通过有线电视和播放点播放，为群众树立学习榜样和追赶目标。

信息高速公路通达贫困山区千家万户

各远程教育站定期为农民提供实用技术光盘和市场、技术、管理等信息资料，青年农民三天两头跑去站点上网捕捉信息，远程教育为农民接通了“天地线”，信息高速公路通达贫困山区的千家万户，他们与西南、华东、首都等全国各地息息相通，及时寻找市场和商机，加快了扶贫开发的步伐。

２００３年初，塘头镇“甜大蒜”生产势头很好，但市场信息闭塞，干部通过远程教育网了解到湖南等地对 “甜大蒜”的需求信息后，很快与客商取得联系，按客商要求组织生产，打开了产品销路，仅此一项，农民户均增收３００元。

东华乡远程教育办公室为东瓜溪村养猪大户张进不断提供仔猪选种、繁育、防疫以及市场需求等信息，使他与湖南和广东客商建立了三元杂交仔猪销售网络，带动全村的仔猪都卖出了好价钱。如今，他家年收入达８万多元。相邻的枫芸、合朋溪等乡镇的养殖大户受到启发，很快学会用网络信息销售仔猪。

县委组织部部长胡红成说，远程教育成为干部群众获取信息的重要渠道，帮助他们打开眼界，拓宽市场，知道种什么、养什么，往哪儿卖、如何卖。

送“百科全书”上门教农民“点石成金”

胡家湾乡是贵州省１００个重点扶贫乡之一，远程教育给这里的农民送来了脱贫致富的金钥匙。如今，全乡多数农民掌握了一至二门实用技术，已发展蚕桑２０００多亩，优质烤烟１０００多亩，优质水稻２００多亩，５户养猪５０头以上，３８户养猪２０头以上，扶贫开发呈现整乡推进的态势。

胡家湾村农民胡来孟长期用传统方式经营１.３亩耕地，尽管终年劳作，却只够糊口。２００１年，他妻子治病欠债３０００元，一拖几年过去，却无力偿还。村里建成远程教育点后，他掌握了养蚕技术，在２０亩荒山上种桑养蚕，又贷款１万元发展养猪，如今桑嫩蚕肥，存栏生猪１３头。他乐哈哈地说：“今年养蚕和养猪的收入还清债务没问题，明年就可脱贫了。远程教育长知识，黄土疙瘩变成金。”

远程教育成了胡家湾乡农民离不开的“百科全书”，村民不管遇到什么难题，都到远程教育站去找答案。３１岁的田景武赡养岳父，他岳父去世后，岳母改嫁，欲带走全部家产。当地习俗称“嫁出去的女，泼出去的水”，田景武与岳母发生遗产继承纠纷，欲强行抢夺。后来，双方到远程教育站观看类似案例，懂得相关法律知识后，对遗产作了合理分配，并重归和谐相处。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2008年第9期 —————————————★—————————————

铜仁地区思南县远程教育工作督查已经步入制度化的轨道。5月22日至27日，县委远教办抽调县远教中心、县教育局教仪站、部分乡镇党委和教办的有关人员，组成7个检查组，对各乡镇今年第二季度的远程教育工作进行了交叉检查。这是我县今年以来就远程教育工作进行的第二次督查。

检查组按照《思南县农村党员干部现代远程教育工作考核评估指标》和《思南县农村中小学现代远程教育工作考核指标》，采取抽签检查方式，对全县27个乡镇站点及1/3以上的村级站点开展远程教育工作的情况进行综合评估，并将检查结果和有关的整改意见及时向乡镇党委予以反馈，落实具体的整改措施和时间。

从综合评估的情况来看，我县远程教育工作在第一季度的基础上稳步推进，取得了较为明显的成效：一是站点基础设施有了进一步的改善，依托模式三项目学校建设的27个乡镇站点和依托模式二项目学校建设的322个村级站点，已全部达到了“五防”和“五好”的标准，并加装了换气扇。建在村党员活动室的122个接收站，已有50%以上的站点配备了教学专用课桌凳，有40个站点安装了防雷设施；二是 “五支队伍”建设得到进一步完善，全县远程教育站点都配齐了远教专干、操作员、维修员、辅导员、信息员，造册登记、职责上墙、归档保存。乡镇党委集中“五支队伍”加强学习培训，明确了各自的工作职责，大河坝乡、邵家桥镇等乡镇还按每月30元的标准落实了站点操作员的工作报酬；三是建立健全了各项管理制度，除个别站点外，其余乡镇站点和村级站点都针对站点管理的环节，建立健全了各项规章制度，并规范上墙；四是广泛开展了对农村党员干部和农民群众的教育培训，今年来共培训农村党员干部和农民群众10多万人次。五是学习培训形式多样化，成立了协会互助学，建好基地示范学，能人大户带动学，党员干部带头学，因人施教、因需施教，注重了学习培训的针对性和实效性。多数站点因地制宜建立了初具规模的教学资源库，通过借阅教学光盘和相关资料、经常性开放站点等形式，充分满足本村党员干部和群众自主学习的需求；六是初步形成了村校结合的“双促进”工作机制，建在409所农村中小学的远程教育站点，已建立了《村校联席会议制度》、《设备交接制度》等，明确了远程教育站点在服务教育教学和服务农村党员干部群众教育培训两方面的设备使用、时间安排、服务事项等事项，规范运作程序，初步形成了“两不误”的工作机制，切实开展“一校帮一村”、“一师帮一户”和“小手拉大手”活动，收到了“双促进”的效果。

根据督查的情况，我县远程教育工作在全县各级党组织的共同努力下虽然取得了一定的成效，但也存在一些亟待解决的问题：一是乡镇之间以及站点之间发展不平衡的问题比较突出，个别乡镇开展远程教育工作滞后；二是乡镇远教办的职能作用有待进一步强化，更好地发挥协调、组织和督促的作用；三是少数站点操作管理员的技能还不能满足站点正常运行的需要，不能及时排除一般性的故障；四是档案管理工作需要进一步规范，部分站点的培训记录、管理资料、教学光盘等，归类不完善，存放不科学；五是少数农村中小学站点开展“一校帮一村”、“一师帮一户”和“小手拉大手”的帮带活动，制度不健全，措施不得力，效果不明显。

县农村党员干部现代远程教育工作领导小组副组长、组织部部长胡洪成对督查工作高度重视，听取了各检查组的集中汇报，并要求县远程教育办公室将存在的问题认真进行梳理，以站点为单位及时予以反馈，提出具体的整改意见，明确完成整改的具体时间。远程办根据县委领导的安排，以致乡镇党委书记一封信的形式反馈了这次检查的情况，指出了各乡镇站点在“管、学、用”方面存在的问题和不足，提出了整改的措施，明确了今后工作的重心和努力方向，要求各乡镇党委进一步统一思想，统一认识，明确责任，做到领导精力到位、人员到位、措施到位、督促到位，从而形成整体推进、稳步提高、讲求实效的工作格局。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2008年第10期 —————————————★—————————————

思南县远程教育“播种”忙

近日，随大河坝乡远程教育活动办公室的同志到大元子村时，正赶上该村组织附近群众观看《黄牛圈养知识》教学光盘。大家整齐的坐着，稍稍来迟一点，没有凳子的，就在后面站着，或是在边上蹲着，焦点共同汇聚在了电视机的屏幕上，当看到画面上那膘肥体壮的黄牛时，投去的都是羡慕的目光。

节目放完后，一位老人兴奋地对我说：“有了这个远程教育后，我们看到了人家实实在在的技术，就好象是把他请到了家里，请到了田里，手把手的教一样，学到了不少的新知识，深深地感到，老一套的农活手艺太过时了，只有掌握了先进的生产技术，我们才能真正的富起来。”

旁边的一位小伙子抢过老人家的话头说：“去年我在外打工的时候，就经常遇到一些当地打工农民，就问：‘你们也认为种地不如打工吗？’而人家却说，不是种地不如打工，只是地种完了，管理期间人就空闲了。当时我还没搞懂，种地，不就是年头忙到年尾吗，怎么还会有空闲。春节回来，通过远程教育看了人家的生产技术知识后，才深有体会。今年我也不打算出去打工了，就在家里，通过远程教育，边学边做，同样能靠勤劳致富，又能照顾好家人，岂不是好？”

而此时的村党支部书记李文仪同志正趴在电脑前，认真的操作着，将刚刚接收到的新节目刻录成光盘。据他介绍，自从有了这套远程教育设备后，人民群众对知识的需求有了新的着陆点，为了让群众更方便、更及时地学习有针对性的生产技术知识，村里决定以3-5家组成远程教育知识播放点，选定一户作为远教知识播放户，由村远程教育站点将接收到的节目刻录成光盘，分发各播放点，组织群众观看。这样，更细致、更直接的服务了群众，满足了群众的需要。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2008年第11期 —————————————★—————————————

思南县现代远程教育概况

铜仁地区思南县地处贵州东北部，总人口64.7万，辖27个乡镇，570个村（居）委会、社区。全县有党员18032名，其中农民党员10638名，占党员总数的59%。2002年思南被列为国家扶贫开发重点县，在新华社的帮扶和指导下，于当年下半年开始着手农村党员干部现代远程教育的试点工作。2003年5月，被铜仁地区确定为农村党员干部现代远程教育工程试点县。从2002年下半年到2005年11月，全县投入经费已达1300多万元，共建成580个农村党员干部现代远程教育终端接收站点，覆盖了100%的乡镇和98%的村，其中409个站点建在农村中小学，占站点总数的70%。自开展农村党员干部现代远程教育试点工作以来，在县委、政府的高度重视和省、地远程办的具体指导下，全县各级党组织本着“对上回答问题，对下解决问题”的原则，围绕“三农”问题这个中心和农村改革发展稳定大局，按照“建好一个站点、壮大一个支部、培养一批人才、造福一方群众”的总体思路，立足实际，大胆创新，积极探索“建、管、学、用”的有效途径，多形式抓学习，全方位抓应用，着力加强农村基层组织建设，全面提高农村党员干部和农民群众的整体素质，为县域经济发展、“三个文明”建设做出了积极贡献。

铜仁地区思南县地处贵州东北部，总人口64.7万，辖27个乡镇，570个村（居）委会、社区。全县有党员18032名，其中农民党员10638名，占党员总数的59%。2002年思南被列为国家扶贫开发重点县，在新华社的帮扶和指导下，于当年下半年开始着手农村党员干部现代远程教育的试点工作。2003年5月，被铜仁地区确定为农村党员干部现代远程教育工程试点县。从2002年下半年到2005年11月，全县投入经费已达1300多万元，共建成580个农村党员干部现代远程教育终端接收站点，覆盖了100%的乡镇和98%的村，其中409个站点建在农村中小学，占站点总数的70%。自开展农村党员干部现代远程教育试点工作以来，在县委、政府的高度重视和省、地远程办的具体指导下，全县各级党组织本着“对上回答问题，对下解决问题”的原则，围绕“三农”问题这个中心和农村改革发展稳定大局，按照“建好一个站点、壮大一个支部、培养一批人才、造福一方群众”的总体思路，立足实际，大胆创新，积极探索“建、管、学、用”的有效途径，多形式抓学习，全方位抓应用，着力加强农村基层组织建设，全面提高农村党员干部和农民群众的整体素质，为县域经济发展、“三个文明”建设做出了积极贡献。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2008年第12期 —————————————★————————————— 新华社第六批赴贵州省思南县扶贫工作队，向思南县捐赠价值近31万元的远程教育设备，这批远程教育设备包括计算机、投影仪、数码照相机、天线接收系统等共计156台（套）。

新华社第六批工作队，根据思南县经济发展和农业产业结构调整的情况，优化远程教育设备配置，积极探索和开发远程教育的新功效。在对该县农村专业技术合作社这种新经济组织深入调研的基础上，为推动合作社的发展，帮助他们了解、掌握更新、更多的观念、管理、技术等信息，建立了3个“远程教育＋新经济组织”的远教模式，受到合作社社员的好评。捐赠仪式上，思南县委常委、组织部长周贤龙同志代表该县对新华社长期以来对思南县远程教育及各方面无私的援助表示衷心地感谢。新华社第六批扶贫工作队队长、中共思南县委副书记张厚国同志，对如何发挥好、开发好远程教育功效，使用好、维护好设备，为思南县经济发展，提高教育水平和教学质量提出了要求。思南县四大班子的分管领导，县直有关部门，新华社扶贫队员、县委办公室副主任郭义同志以及受捐赠单位的代表近50人参加了捐赠仪式。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2009年第1期 —————————————★———————-——————

近5年来，新华通讯社定点帮扶思南县，每年都派出一支党建扶贫工作队到思南挂职扶贫。新华社创新党建扶贫工作的形式和内容，大力实施农村现代远程教育工程，以智力扶贫为重点，着力提高贫困人口的综合素质。

2002年11月，时任国务院副总理的温家宝赴思南县调研时，对新华社帮扶思南实施农村现代远程教育工程的工作予以高度评价，称“新华社为思南人民做了一件大好事！”

新华社、贵州省委、省政府领导高度重视思南现代远程教育工作。新华社社长田聪明等社领导亲临思南县调研，解决资金、培训等实际问题。省委副书记王富玉先后3次到思南调研，对思南远程教育工作取得的成绩和发挥的作用给予高度评价。

思南县农村现代远程教育工程推动当地经济社会的健康协调发展的成功经验，引起了全省乃至全国的广泛关注。

远教站点覆盖100%的乡镇和行政村

2002年开始，新华社每年都在财务支出预算中安排一批专项资金为思南县购买现代远程教育终端设备，先后在全县的27个乡镇中小学建成开通了现代远程教育终端接收站。同时，协调乡镇党委和学校分工合作，通过集中学习、分散学习、系统学习的方式，广泛开展对农村党员干部的教育培训，并以赠送信息资料和学习光盘的形式，为当地党员干部、能人大户、“双向培养”对象、入党积极分子等提供服务，产生了良好的社会效应。

在新华社帮扶思南实施现代远程教育工程近一年后，2003年5月，党中央和国务院在全国启动农村党员干部现代远程教育工程和农村中小学现代远程教育工程试点工作，分别由中央组织部和国家教育部牵头组织实施。

为了避免重复建设，新华社根据党中央和国务院的有关要求，把扶贫工作与农村党员干部现代远程教育工程和农村中小学现代远程教育工程有机结合起来，充分整合资源，合理进行配置。

2004年起，新华社以完善站点的综合功能为重点，先后投入资金180多万元，为站点配备电脑、电视机、刻录机、投影仪、打印机等设备，提高了思南现代远程教育终端站点的建设水准。

中共思南县委副书记、新华社党建扶贫工作队队长谢登科介绍说，按照科学编制的现代远程教育站点建设规划，2003年以来，思南已建成乡镇站点27个，村级站点563个(含5个城镇社区)，覆盖了100%的乡镇和行政村，全面完成了站点建设任务。

为远教提供资源和人力保障

随着思南现代远程教育的不断推进，教育资源明显不足和技术人才严重短缺，成为影响远程教育质量和水平的两大障碍。

为此，新华社扶贫工作队以资源建设和人才培养为重点，着力帮助思南解决存在的突出问题。

扶贫工作队在总社领导的大力支持下，与教育部和清华大学协调，投入40多万元的配套设备，于8月16日建成开通了清华大学教育扶贫现代远程教育思南站，农民可以免费使用清华大学丰富优质的现代远程教育资源。

为了增强教育资源的实用性，帮助思南开发和制作地方性教学课件，2007年6月，扶贫工作队向总社申请资金为县远程教育中心配置了近20万元的非线性编辑系统。

为了解决好技术人才严重短缺的问题，自2003年以来，新华社从技术局选派工程师到思南，先后举办9期远程教育站点操作管理人员培训班，培训1600多人次，使多数中小学站点和村活动室站点的操作人员成为远程教育的骨干。2007年，工作队为了进一步提高现代远程教育的工作水平，还选派现代远程教育一线工作人员到新华社音像新闻编辑部接受操作管理培训。

办成农民家门口的“大学”

谢登科说，建立“干部经常受教育、农民长期得实惠”的长效机制，从提高农村党员干部和农民群众的整体素质入手，有效解决“三农”问题，全面建设和谐文明的小康社会，是党中央实施农村现代远程教育工程的根本目的，也是新华社扶贫的工作目标。

近年来，新华社党建扶贫工作队与思南县各级党组织一起，积极探索现代远程教育持续发展的长效机制，初步形成了集“建、管、学、用”为一体的两种运行模式，较好地解决了贫困地区发展现代远程教育必然面临的许多问题。

一是远程教育有线电视光纤网络模式。以乡镇为单位铺设覆盖绝大多数行政村的现代远程教育有线电视网络，把现代远程教育资源直接送到千家万户。同时，在乡镇建立现代远程教育资源库和开通自办远程教育频道，在村党员活动室建设播放点，在自然村寨设立播放户，有针对性地定期开展集中学习培训，形成了党员干部和群众学习培训的大课堂。既有效提高了现代远程教育资源的利用率，牢固占领了农村精神文明建设和政治思想教育的阵地，又投资少，效益高，尤其是较好地解决了现代远程教育终端设备需要不断更新换代其巨额投入难以落实的问题。在这一模式的探索中，新华社为开展试点工作的塘头镇和许家坝镇分别配置了价值40多万元的电视编播设备、摄像器材、电视机等。

二是“村校结合”模式。思南县有70%的农村党员干部现代远程教育站点是依托农村中小学建设的。为了解决学校站点如何在服务教育教学和农村党员干部、农民群众学习培训中，做到“两不误、双促进”的问题，新华社扶贫工作队和县远程教育办公室的同志一起，深入调查研究，反复探索实践，并有针对性地为试点学校配置电脑、投影仪、电视机等设备，建立和完善了保障机制、管理机制、协调机制和激励机制，形成“村校结合”的运行模式，并创新“一校帮一村”、“一师帮一户”、“小手拉大手”等活动载体，充分发挥学校的人才优势，高效利用现代远程教育的丰富资源和先进手段，灵活运用协会小组分类学、党员干部带头学、培养典型带动学、借阅资料自主学等多种教学组织形式，着力提高农村党员干部和农民群众的整体素质，推动农村基层组织建设和社会主义新农村的建设。

以上两种模式，在试点乡镇、学校和行政村取得了明显的成效，受到铜仁地委和贵州省委的充分肯定。2006年，省和铜仁地区先后在思南召开现场会，其“村校结合”模式已在全省推广。今年，思南县委、县政府采纳新华社扶贫工作队和县远程教育办的建议，以“三联三创”(县、乡领导联系站点，创建远程教育示范点；远程教育站点联系能人大户，创建远程教育示范户；远程教育示范户联系群众，创建远程教育示范带)为主要形式，大力实施远程教育“双百双千”工程(创建100个远程教育示范点和100个远程教育示范基地，培养1000名乡土人才和扶植1000个能人大户)，点面结合，着力扩大远程教育的实效，促进思南现代远程教育持续、健康发展。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2009年第2期 —————————————★———————-——————

为了促进全县农村党员干部现代远程教育工作有效开展，充分发挥远程教育在提高农村党员干部和农民群众素质，增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动社会主义新农村建设等方面的积极作用，根据《贵州省农村党员干部现代远程教育教学组织管理和教学效果评估办法（试行）》（黔远教通[2006]13号）文件精神，结合我县实际，制定本考核评估办法。

一、考评的对象及原则

考评的对象是各乡镇、村党员活动室和农村中小学终端接收站点。考评的原则是统一领导、协调运作；分级负责、层层落实；客观公正、真实可行；科学规范、查评结合、分级分类进行考评。

二、目的和要求

开展农村党员干部现代远程教育考核评估工作，目的是建立科学规范的农村党员干部现代远程教育工作管理机制，通过定期考核评估，全面、客观地检验和评价各乡镇、村开展农村党员干部现代远程教育工作的情况及应用效果，不断增强各级党组织抓好农村党员干部现代远程教育工作的责任感、自觉性，激发争先创优的积极性和创造性，加强对站点教学工作的指导，促进站点教学工作有效开展和和制度化、规范化、科学化建设，使远程教育取得实效，真正受到农村党员干部和农民群众的欢迎,在建设社会主义新农村中发挥积极作用。

三、考核评估内容

本着既全面系统又突出重点的原则，根据我县工作实际，主要围绕以下内容进行考核评估：一是乡镇远教工作开展情况，具体分组织领导、教学管理、教学保障、信息工作4方面的内容，共29项指标；二是村级终端接收站点（含建在学校的站点）管理使用及学习应用效果情况，具体分站点管理、教育培训、应用效果等3方面的内容，共17项指标。

四、考核评估办法

具体办法是:自今年起，每个季度在各乡镇自查的基础上，由县远教办抽调有关人员组成考核评估小组，采取召开座谈会、查阅档案、问卷调查、个别访谈、实地考察等形式，对照考核评估指标逐项检查核实和评分。依托学校建设的站点按照县教育局制定的考核评估标准进行考评。乡镇抓远程教育工作情况和村级站点管理使用情况的考评分各为100分，对乡镇的考评总分要包含乡镇和村两个部分，前者占70%，后者（本乡镇全部村级站点考评分的平均分）占30%。

五、考核评估结果的处理

考核评估是对我县开展农村党员干部现代远程教育工作情况的全面检验，考核评估结果是评价各乡镇开展农村党员干部现代远程教育工作的综合性指标，并作为乡镇目标考核的重要内容之一。综合得分90-100分为“优”，80-89分为“良”，70-79分为“合格”，70分以下为“差”。每年考核评估工作结束后，县委远教办采取适当形式进行反馈或通报，表扬先进，督促鞭策后进。村级站点的考核评估结果将作为发放电费补助的主要依据。建在学校的站点的考评结果，将作为评价学校工作和发放运行经费的主要依据。分季度进行评估，一次被评为“差”的黄牌警告；两次被评为“差”的对远教专干进行戒勉谈话；三次被评为“差”的对分管副书记和组织干部进行戒勉谈话；四次被评为“差”的对乡镇党委书记进行戒勉谈话。各乡镇要充分认识到考评工作的重要性，进一步增强农村党员干部现代远程教育工作的责任感，促进农村党员干部现代远程教育工作不断上台阶、上水平。

简 报

思南县唐乔初级中学信技办 主办 2009年第3期 —————————————★———————-—————— 贵州省思南县以69所中心学校为网点、覆盖全县27个乡镇的现代远程教育网络，自2003年4月开通以来，已成为“干部经常受教育，群众长期得实惠”的新兴载体，加快了思南县脱贫致富奔小康的步伐。

思南是贵州省新阶段50个扶贫开发重点县之一。2002年，新华社在国务院的统一安排下，派扶贫工作队到思南扶贫，协助县委、县政府从交通闭塞、信息不灵的县情出发，利用远程教育资源优势，以智力扶贫、信息扶贫为切入点，创新扶贫开发思路和模式，开辟全面建设小康社会的一片新天地。

思南县农村远程教育紧紧抓住试点、推广、利用、发展、完善这五个环节，充分整合县委党校远程教育C级站、组织部门电化教育系统、政府信息中心、广播电视“村村通”网络以及互联网等资源，构建起“三级运行”体系：即在乡镇建基地、办事处建站、村建播放点，周一至周五主要供中小学师生教学，周末和星期天主要供党员干部和农民群众上网学技术、查信息。

思南县远程教育将语音、图像、文字等资料下载后，结合县情制作了《玉米两高一优栽培技术》《烤烟田间管理》等12种光盘，各乡镇结合自身产业结构调整和农业生产的需要，制作相应的实用技术课件，及时发放给各村巡回播放。

远程教育已成为思南广大农民增收致富的钥匙。每周上网学养猪技术和捕捉信息，成了邵家桥镇渔溪沟村农民陈建强必办的大事，两年前他买来20多头仔猪，启动了脱贫致富计划，想不到喂死了几头，一年辛苦并没赚到钱。远程教育试点在邵家桥中学开通后，他便成了“网民”，从网上学会了防治猪病、饲料配方等实用技术，率先结束当地养“老头猪”的历史，出栏时间由12个月缩短到 4个月，去年下半年净赚1.5万元，今年养猪已达188头，预计收入7万元。

邵家桥镇凤鸣场村农民何腾亮两年前种了4亩草莓，由于不懂技术，只长叶，不结果。他参加远程教育培训掌握技术后，地里的草莓红彤彤、沉甸甸，去年收入7000多元。东华乡东瓜溪村农民张进通过上网与湖南、广西等地客商建立了生猪销售网络，每年不但外销本村仔猪4000多头，还帮助合朋溪镇、枫芸乡等地外销大量生猪。

思南县各基地、各站点还积极开展《村民委员会组织法》《选举法》等法律法规的宣传教育，组织村民观看经典影视片，反邪教、反腐败警示片和禁绝黄赌毒等宣传片，健康、文明的新风传遍村村寨寨。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2009年第4期 —————————————★———————-—————— 关于印发《2009年思南县现代远程教育

“五支队伍”培训实施方案》

思远教办发[2009]2号

关于印发《2009年思南县现代远程 教育“五支队伍”培训实施方案》的

通 知

各乡（镇）远教办：

《2009年思南县现代远程教育‚五支队伍‛培训实施方案》经县领导同意，现印发给你们，请遵照执行。

思南县远教办 2009年4月10日

2009年思南县现代远程 教育“五支队伍”培训实施方案

（2009年4月10日）

为进一步提升远程教育‚五支队伍‛人员整体素质，把农村党员干部队伍培养成为推进农村经济社会科学发展的生力军，特制定2009年农村党员干部现代远程教育‚五支队伍‛培训方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，进一步统一思想，紧紧围绕‚适应需求抓培训，强化培训促提高，学用转化见成效，农民群众得实惠‛的目标要求，充分利用农村党员干部现代远程教育这一平台，通过开展切实有效的信息传播和知识传授，发挥远程教育站点的作用，探索远程教育培训、管理、使用的长效机制，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高农村党员干部的综合素质，增强党在农村的执政能力，建立和完善‚让干部经常受教育，使农民长期得实惠‛的长效机制。

二、培训原则

采取分级培训的原则，有计划地开展各级各类培训；按照保证质量的原则，根据不同对象，紧紧围绕解决‚三农‛问题和建设社会主义新农村的大局进行，把提高农村党员干部和群众的科技文化素质，促进农村经济社会全面发展，作为培训工作的出发点和落脚点，作为检验培训工作成效的根本标准；坚持因地制宜的原则，注重结合实际、讲求实用有效。

二、培训对象

远程教育终端站点管理人员、操作员、信息员、乡镇技术维修人员、辅导人员（包括：乡镇部分党政领导、机关事业单位负责人、村支书、主任、村站点操作人员、中小学校长及操作人员）。

三、培训内容

１、站点日常管理相关业务；

２、专用资源管理软件安装与使用，常见故障与排除； ３、卫星接收站点设备操作与维护；

４、如何做好远程教育的教学组织管理工作；

5、思南县远程教育教学辅助网站的使用。

四、培训方式

采取送培训到乡（镇）、村，各乡镇远教办负责召集培训对象参加培训。

授课人员：县远办、县教育局、远教成员单位、乡镇党政领导等相关人员负责讲授。具体授课人员根据实际情况确定。

五、相关要求 1、2009年4月10日开始，至5月31日结束。各乡（镇）在此期间，自行确定培训时间，培训时间确定后及时与县远教办取得联系，以便开展工作。

2、各乡镇举办培训的地点可选择在相对集中的村活动室、中学信息站多媒体教室或政府有关会议室。各乡镇分别在会场布置一幅‚×××乡（镇）远程教育‘五支队伍’人员培训班‛的会标，并尽量能提供投影仪、笔记本电脑。

3、原则上每个乡镇集中培训不少于4课时。如遇特殊情况也可根据实际情况确定培训课时。

4、各乡镇举办培训后，必须将培训签到册、相关图片资料、信息简报及时上报县远教办，以便作为年终目标考核依据。

简 报 思南县唐乔初级中学信技办 主办 2009年第5期 —————————————★———————-—————— “听众朋友们,又到了今天的农业科技节目时间了,今天的农业科技知识是,怎么对牛进行卫生防疫„„”

在思南县许家坝镇远程教育教室里,养牛大户蒲元辉津津有味地听着,他兴奋地告诉记者说:“远程教育的农业科技节目最管用,最受我们欢迎。”像蒲元辉这样思南县许多农民坐进了电教室,认真地学起了农业实用技术。思南县现代远程教育遍及全县的69所中小学,是在新华社帮扶下建立起来的。该县一方面利用现代远程教育提高农村学校的教学水平,一方面充分利用这项现代技术,与农、林、牧、水利等部门联系,把它办成了广大农民学习现代农业知识和实用技术的培训点,办成了农民奔小康的致富源点。

邵家桥镇街上村养殖大户廖顺和,喂有80头猪,两个月前,他的猪崽两天不吃东西,家里常备药不起作用,一家人急得团团转!他来到中学找到校长陈正廷,陈校长当即找到农村实用技术网站,一份《春夏交替:牲畜如何防病》的资料就为他解了难。自现代远程教育开通以来,仅邵家桥中学为农民提供致富信息和农业实用技术达20多次,印发资料4万份。现代远程教育村干部培训班同样引人注目。县委组织部将邵家桥中学的现代远程教育作为培养村干的示范点,除现场培训外,对村支书进行理论培训,把现代远程教育建成乡镇的信息站。今年,该镇34个村支书到现代远程教育进行培训已有5次了。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2009年第6期 —————————————★———————-——————

思南县“五措施”发挥远程教育“帮、带、传”作用 一是“一校帮一村”。每所学校帮扶一个村，利用远教资源，帮助村党支部加强组织建设，协助村支两委找准本地优势，培育村级特色产业，发展农民合作经济组织。二是“一师帮一户”。学校站点的每位教师，从所任班级中选择一户学生家庭作为帮扶对象，利用家访和节假日的时间，引导群众参加远程教育学习，帮助群众增收致富。三是发挥“致富能人帮带”作用。该县各乡（镇）党委对各条生产线上的“致富能人”进行挂牌，使他们充分认识到自己的职责与重任，带动一大批守法守纪、有文化、懂技术、会经营的新型农民。四是开展“小手拉大手”。学校站点以开学生家长会的形式组织学习培训，发动学生广泛宣传现代远程教育的作用，充分调动党员干部和群众参加学习培训的积极性和自觉性，培养和造就学习型农民。五是建立“远程教育联系户”。针对部分在生产、生活方面存在的困难和问题的农村党员干部和群众，每个乡（镇）的党政领导及各站（所）分别确定一个联系户，并对“远程教育联系户”进行挂牌，每月定期对其进行帮助教育，使传统的“输血式”扶贫转变为“造血式”扶贫。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2009年第7期 —————————————★———————-—————— 许家坝是贵州省思南县较边远的地区，现有教师85人，学生1600多人。实施农村中小学现代化远程教育工程，让广大农村地区的学生都能享受到优质的教育资源。教育资源的应用尤其重要，我校非常珍惜这次来之不易的机会，努力让远程教育资源“走进课堂，面向学生”，让每个学生都得到全面发展。

一、理清教育教学思路，明确远程教育的目标

在信息技术时代的今天，学校“以教育信息化推进教育现代化”的教育发展思路，明确了现代远程教育工作目标：一是利用远程教育资源建设一支观念新，技术过硬的师资队伍；二是利用远程教育资源深化教育教学改革，优化教育资源，切实推进素质教育，全面提高教育教学质量。

二、切实做好四个到位，确保项目顺利实施

1.组织机构到位。学校成立了现代远程教育领导小组和教研小组，并进行了明确的职责分工，将远程教育工作纳入学校工作计划，把执行情况作为教师的工作实绩予以考核，定期召开专题会议，使项目工作落到实处，收到实效。

2.师资培训到位。搞好师资培训是充分发挥远程教育效益的关键。在培训方式上，我们采取走出去与请进来相结合；集中培训与分散培训相结合；本期除参加县教育局组织的集中培训外，还自行根据实际情况对全乡小学校长、管理员和中学部分教师进行了培训，学校已组织集中培训2次，培训教师达90人次，分散培训达40余人次。

3.项目管理到位。学校将远程教育项目纳入学校工作重点之一。认真组织学习了县教育局文件，传达了全县现代远程教育工程会议精神，要求全体教师重视，认真贯彻落实此项工作。学校远程教育小组从制度、职责、人员、使用、资料、评估等方面作出了具体规范。建立了《远程教育工作室管理制度》、《远程教育设备管理制度》、《远程教育资源接受和使用制度》，制度入框上墙并存档。建立了《远程教育设备使用记录册》、《远程教育资源使用记录册》、《设备登记册》，并进行了认真填写和登记。

4.经费投入到位。项目工程上面调拨了1.6万元的设备：电脑2台、电视机4台、打印机、DVD机等。学校已投入资金150000元左右，这都是向部分者借款，购买电脑桌、电视柜、及网络教室。学校还将用每期的信息技术费投入远程教育项目，保证远程教育设备的正常使用。

三、狠狠抓住两个结合，确保远程项目做出成效

1.狠抓远程教育与师资队伍建设的结合，促进教师素质的提高。仅一个月的时间，学校充分利用远程教育网上丰富的信息技术教育和教师素质培训资源对教师进行计算机普及培训和现代教育培训达90人次；90％的教师会使用计算机，会上网；40％的教师会自己制作课件，初步将信息技术与学科教学整合，有效地促进了教师现代化教育技能的提高。教师们说：“我们现在不出门、不花钱，就能学会计算机，看优质课，找自己想找的资源，提高了教育教学能力，丰富了学生的知识，让师生都开阔了眼界，真诚的感谢国家教育部给我们带来这么好的机会。”我校的几位老教师也不甘落后，自己借书或买书学习计算机知识，向年轻人讨教，他们都希望自己能熟练地操作计算机。学校的计划是：“决不落下一位老师。”在下期的培训中，进一步教会教师们处理资源，能结合实际自制课件。

2.狠抓远程教育与科研的结合，走“科研兴校”之路。学校积极开展课堂整合研究，向师生开放计算机室和远程教育网，激发学生学习积极性和主动性，提高课堂教学效率和质量。

为了不让远程教育上的资源浪费，我们应该更好地去学习和运用，不断利用这些资源提高教育教学能力，提高学生的学习效果。

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思南县唐乔初级中学信技办 主办 2009年第8期 —————————————★———————-—————— 为了进一步建立健全学校远程教学与农村党员干部、农民群众教育培训“两不误、双促进”的工作机制，充分发挥乡镇党委、村党支部与农村中小学两方面的积极作用，扎实推进我县农村党员干部现代远程教育工程，根据省委组织部、省教育厅、省远程办《关于加强农村中小学远程教育站点开展农村党员干部和农民群众培训工作的实施意见》（黔组发[2006]3号），结合我县实际，现就学校站点进一步加强农村党员干部和农民群众学习培训工作提出如下意见。

一、充分认识学校站点开展农村党员干部和农民群众培训工作的重要性

我县已建的580个站点中有409个建在学校，占站点总数的70%。建在学校的站点能否切实开展农村党员干部和农民群众的教育培训工作，发挥好应有的作用，关系着我县农村党员干部现代远程教育工程的成败。由于学校站点开展对农村党员干部和农民群众的培训还处于探索阶段，部分学校站点还缺乏有力的措施和有效的管理，还存在一些需要认真研究解决的问题。各乡镇党委、县直有关部门以及学校站点的党组织和行政领导，要在督促学校站点搞好教学科研、提高教学质量的同时，认真抓好农村党员干部和农民群众培训工作。

二、学校站点加强农村党员干部和农民群众培训工作的指导思想和总体目标

指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“整合资源，加强协调”的原则，建立健全学校站点开展远程教学与服务农村党员干部及农民群众教育培训“两不误、双促进”的运行机制，努力提高农村党员干部和农民群众的综合素质，巩固党在农村的执政基础，推进社会主义新农村建设，加快我县全面迈向小康社会的步伐。

总体目标是：强化队伍建设，明确工作职责，健全规章制度，规范管理程序，形成齐抓共管、资源共享、整体推进的工作格局，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制。

三、学校站点进一步加强农村党员干部和农民群众培训工作的具体措施

（一）建章立制，规范学校站点的管理程序

1、建立乡（镇）、村与学校负责人相互兼职制度。乡（镇）远程教育工作领导小组由乡镇党委书记任组长，分管副书记和乡镇站点所在学校的校长任副组长，乡镇站点所在学校的校长是党员的兼任乡镇党委委员。站点建在学校的行政村，村远程教育工作管理小组由村党支部书记和校长一同任组长，是党员的校长兼任村党支部副书记，不是党员的校长兼任村长助理。凡站点建在学校的行政村，统一由县教育局聘任村党支部书记为学校副校长，负责与学校共同抓好农村党员干部和农民群众的培训工作。

2、建立乡（镇）、村与学校的远程教育工作联席会议制度。乡镇党委、村党支部与站点所在的学校每月要定期召开1至2次联席会议，就农村党员干部和农民群众学习培训的时间、内容、辅导、服务等事项进行研究和落实，及时协调解决站点设备使用、运行维护费用、技术服务工作等方面存在的困难和问题。各乡镇每年年底要召开一次工作总结会议，表彰协调配合好、培训效果好的村、校，认真总结经验，加大推广力度。

3、建立站点设备共管、共用制度。每所学校至少明确1名政治思想素质好、责任心强的教师担任站点操作员，并以“结对子”的形式，培养能熟练使用和维护设备的1名乡镇干部或1名村干部担任站点操作协管员。建在学校的站点，远程教育设备作为国有资产主要由学校负责管理，农村党员干部和农民群众的学习培训工作由乡镇党委、村党支部和学校共同负责。在学校放长假期间，远程教育设备主要用于农村党员干部和农民群众的学习培训，学校将设备清点后交付乡（镇）党委或村党支部管理，由乡（镇）、村操作协管员负责学习培训的技术服务工作，假期结束后再办理移交手续。如有设备自然损坏，由县远程教育设备维修站负责维修。如因人为因素故意损坏，则由相关责任人赔偿，乡镇党委或村党支部负责赔偿款项的追缴。学校站点的负责人不得以任何借口拒绝乡镇党委或村党支部利用远教设备和资源开展对党员干部和农民群众的学习培训，情节严重者将严厉追究其责任。

4、建立站点定时向农村党员干部和农民群众开放制度。每周的星期六和星期日确定为农村党员干部和农民群众集中学习培训或自主学习的时间。同时，除学校正常教学时间外，学校站点都要对农村党员干部和农民群众开放，确保他们有充足的时间到站点自主学习。如果在学校正常教学时间内，农村党员干部和农民群众急需使用站点设备开展紧急的如疫病防治知识、季节性强的农技推广等培训，学校要服从工作大局，与乡（镇）、村共同协调，合理安排。

（二）协调配合，形成培训工作的整体合力

县教育主管部门、县远程教育中心、各乡镇党委、村党支部和中小学，要按照“分级管理、分工负责、协调配合”的原则，认真履行职责，加强协调配合，形成“村校结合”的整体合力。

1、教育部门的职责：县教育局抓好对远程教育工作的管理和指导，为学校站点正常开展学习培训工作提供组织保证、人才支持和经费保障。教仪站作为教育系统主抓远程教育工作管理的职能机构，主要负责学校站点远程教育工作的考核和督促，完善保障机制，抓好制度建设，确保工作的有序开展和稳步推进。教研室和基础教育股协助教仪站指导学校站点抓好利用远教资源服务教育教学的工作，使现代远程教育渗透到学科教学中，提升我县基础教育的质量和水平。各乡镇教办要按照县教育局、县远程教育中心和乡镇党委的工作部署，督促和指导本乡镇的中小学抓好各项工作的落实，按月对学校站点开展远程教育工作特别是农村党员干部和农民群众培训工作进行检查，及时反馈本乡镇学校站点的工作情况。

2、县远程教育中心的职责：根据全国远程办和省、地远程办的工作部署和要求，与教育部门搞好协调配合，建立健全各项管理制度，将远程教育工作分别纳入乡镇党委、村党支部和农村中小学的工作考核目标，对乡镇党委、村党支部和农村中小学开展农村党员干部和农民群众培训工作进行安排、检查、指导、考核和评比，定期通报有关情况，协调解决存在问题，总结推广成功经验。

3、县远程教育设备维修站的职责：在县教育局和县远教中心的共同领导和指导下，负责全县农村中小学和村党员活动室站点的设备维修、保养和技术咨询，站点操作管理人员的技术培训，维修服务网络的建设，配合有关部门做好课件需求信息的收集、汇总、反馈和课件的刻录、发放等工作，认真制定站点设备维修的工作计划，及时受理站点反映的设备故障并派遣技术人员上门维修，如实填写《维修服务记录册》，每月定期向教育局和远教办报告工作情况，提出工作意见和建议，不断提高站点管理和服务水平。

4、乡镇党委的职责：每月定期组织教办主任、远教专干、学校校长、村党支部书记和站点操作管理员，召开远教工作协调会，研究解决存在问题，安排部署培训工作，并按月督促村级站点开展远程教育学习培训工作，抓好落实；积极配合县远程教育设备维修站及时排除站点设备故障，认真落实站点操作管理员报酬和站点运行维护经费，确保站点正常运行，及时收集和反馈本乡镇的工作进展情况。

5、村党支部的职责：认真组织本村党员干部和农民群众参加远程教育学习培训，及时收集、反馈本村远程教育工作进展情况；因地制宜成立适应本村经济发展实际的专业协会，以“支部+远教+协会+基地+市场”的形式，抓好远程教育分类学习培训和学用转化工作，培植和发展本村特色产业，推进社会主义新农村的建设。

6、农村中小学的职责：认真做好站点设备的管理和维护工作，按时接收、整理和存储远程教育资源；积极开展校本培训和学生培训，提高教师的教学业务水平和教育教学质量；根据乡镇党委或村党支部的工作安排，为农村党员干部和农民群众的远程教育学习培训提供优质、热情的服务，并随时向农村党员干部和农民群众开放站点，充分满足他们在自主学习的过程中对知识、信息和技术的需求；及时收集和反馈利用远程教育资源服务教育教学以及农村党员干部和农民群众教育培训的情况。

7、学校站点操作管理员的职责：积极参加各级组织的业务技能培训，自觉加强学习，不断提高自身业务水平；及时下载、存储、播放、刻录教学节目课件，每周定期做好节目预告，并向学校和乡（镇）、村报告资源接收和培训工作的情况；加强对乡（镇）、村站点协管员的指导和培训，做好站点设施的管理和维护工作，为党员干部和农民群众的集中学习和自主学习准备好课件、资料等，热情接待到站点自主学习的每一位党员干部和群众，为他们提供力所能及的辅导和帮助。

8、乡（镇）、村站点协管员的职责：在乡镇党委和村党支部的领导和学校站点操作管理员的指导下，认真学习设备操作、站点管理及开展学习培训工作的有关知识，按照培训计划和领导安排组织当地党员干部和农民群众到站点参加学习。积极主动与学校加强沟通和协调，配合学校站点操作管理员做好农村党员干部和农民群众的培训中的人员组织、信息反馈、站点管理及效果评估等工作。当学校站点管理员不在岗时，按照站点管理规定和设备操作规程，担负设备操作和培训管理的责任，做好交接班的记录。

（三）强化措施，建立站点运行的保障机制

1、落实站点运行维护经费。根据我县实际，县财政仍按思组联[2005]3号文件制定的标准和办法对站点运行维护费予以补贴，不足部分由各乡镇和学校酌情补贴。各站点要拓宽筹资渠道，积极探索“以站养站”、“以村养站”、“以校养站”的有效途径，增强站点自身的“造血”能力，帮助群众脱贫致富，逐步减轻财政负担，真正建立经费保障的长效机制。

2、落实操作管理员待遇。模式三的项目学校必须明确至少2名远程教育专职教师，模式二和模式一的项目学校必须明确至少1名远程教育专职教师。远程教育专职教师不再担任其他学科的教学任务，在评先、评优等方面的福利待遇与其他学科教师享有同等的权利，其职称将按照省、地有关部门即将出台的政策予以评聘。村党员活动室站点的操作管理人员原则上由村干部担任，其报酬按照每月30元的标准由各乡镇纳入财政预算，根据考核结果按以奖代补的方式进行核发。

3、完善技术和维修服务体系。作为乡镇站点的模式三项目学校，要按照乡镇党委的安排部署，为各村培养至少1名村干部作为站点操作协管员，使其达到“三会”目标，即会管理、会使用、会排除一般性故障。各乡镇远教办和教办的远程教育专职管理干部要负责本乡镇所有站点设备的维护工作，及时排除设备出现的常见故障。各乡镇远程教育设备维修人员，要在县远程教育设备维修站的指导下自觉加强业务学习，熟练掌握远教设备的维修和维护技术。

（四）热情服务，加强农村党员干部和农民群众的学习培训

1、确定学时，规范学习培训。根据我县实际，农村党员干部每周要集中学习2个课时（一小时为1课时），自主学习要达到3个课时；农民群众每周要集中学习1个课时，自主学习要达到2个课时。乡镇远教办要根据上述要求制定集中学习培训的计划，并按月与学校进行沟通协调。学校要根据培训计划及早安排，做好充分准备，确保集中学习培训取得预期的效果。在抓好集中培训的同时，学校要坚持站点开放制度，并热情接待前来咨询或学习的党员干部和农民群众，提供力所能及的辅导和帮助，充分满足他们自主学习的需求。

2、加强辅导，提高学习培训的质量。建站的学校要建立一支农村党员干部和农民群众学习培训辅导员队伍，学校行政领导负责政治思想和政治理论教育的辅导，站点操作管理员负责计算机操作的辅导，骨干教师负责科普知识的辅导，做到次次培训有辅导，场场辅导有教案，发挥现代远程教育信息量大、生动直观、方便快捷的优势，使广大农村党员干部和农民群众在学习培训中“听得懂、学得会、用得上”。

3、分类组织，增强学习培训针对性。学校行政领导和站点操作管理员，要结合村情和产业结构调整的需要，协助村党支部和村委会成立养猪、养牛、果树栽培、优质水稻种植、经纪人、中药材种植等多种专业协会，由协会牵头分类组织培训，同时要结合协会的性质分别建立远程教育教学实践基地，学用结合，以用促学，提高党员干部和群众参加远程教育学习的积极性和自觉性。

四、组织领导 县教育局和县远教中心要共同出台学校远程教育站点开展农村党员干部和农民群众学习培训工作的考核办法和评估指标，每季度抽查1次，对问题突出的学校提出限期整改的警告，再次进行督查，凡警告达3次以上（含3次）的学校，校长将予以撤职处分。每年年终进行一次全面考评，由县教育局和县远程教育中心根据考评结果，将综合得分前5名的命名为“远程教育明星学校”，予以挂牌表彰，除给予一定的现金奖励外，当年学校教师考核的优秀名额上浮5%，连续5年被表彰的学校，远程教育专职教师可经申请后调入县城的学校工作。“远程教育明星学校”实行动态管理，在第二年的综合评估中名次落后的“远程教育明星学校”将被摘牌，由学校校长写出书面的解释说明交县教育局备案。

我县已把远程教育工作纳入县委对乡镇党建工作目标管理考核的内容。各乡镇党委、政府要每月定期召开联席会议研究和部署远程教育工作，领导班子成员至少要分别联系一个站点，帮助学校站点和村党支部解决好客观存在的问题和困难，要切实加强远教办的职能作用，加大督促、指导和协调的力度。各教办和远程教育项目学校的主要负责人，要经常过问和督促，要与所在村的村支两委保持沟通和联系，协助解决学习培训中的困难和问题，确保农村中小学对农村党员干部和农民群众的培训工作真正落到实处，切实为推进社会主义新农村建设发挥积极作用。

第四篇：远程教育管理员先进事迹

踏实苦干抓管理

率身垂范带民富

——记贾汪区耿集办永庄村远程教育管理员李修平

李修平，男，出生于1984年4月，2007年毕业于徐州师范大学。2006年5月加入中国共产党，于2007年7月经过省委组织部选聘到贾汪区耿集办事处永庄村，任村支部副书记，同时担任本村的远程教育管理员，徐州市贾汪区红心闪闪种植专业合作社理事长。先后获得徐州市优秀共青团员、贾汪区远程教育优秀管理员标兵、贾汪区优秀到村任职大学生村官、贾汪区先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。

精“建”细“管”，创先争优打造星级站点

2007年底，远程教育站点在省、市、区各级组织部门的推动下，在耿集办事处永庄村落户，李修平主动承担起村远教站点管理员工作。在站点建设上，严格按照高标准进行，恰逢村里进行“八有建设”，专门把远教室进行精心布置。购置电脑桌和电视柜，悬挂标识牌和制度板。站点“双网进村”、“双线入室”，并且保证两网畅通，机器运转正常。制度明确，管理严格，成立领导小组和值班表，严格按照管理制度操作，专机专用、专人管理。制定设备使用制度，严格操作规程。制定学习制度，按需安排学习内容、合理安排学习时间、做好成果转化。村远教站点 2010年10月被评为“三星级示范站点”。

李修平不仅把本村的远程教育工作做好，而且还主动担负起全办事处的远程教育管理工作。坚持多跑、多问、多想、多记，服务于各个站点，帮助他们排忧解难，引领他们顺利开展远教活动。在三年多的时间里，李修平主动放弃休息时间为远程教育管理员进行业务技能培训20次，极大提高了农村远程教育的收视效果。

学以致用，科学发展引领百姓致富

李修平紧紧围绕“让党员经常受教育，让群众长期得实惠”的目标要求，注重学用结合。

一是创新学习途径，建起培训“补给舱”。依托远程教育平台，开展了“学习实践科学发展观”、“创先争优在基层”、“科技兴农”主题教育，提高了党员干部的素质，增强带头致富能力。三年来，共培训党员3000多人次，每名党员掌握新型实用技术1—2项。成立青年就业咨询服务站，帮助创业青年搜集资料，就业培训32次，专业劳动力450人。

二是开辟销售市场，铺就科技“致富路”。组织村干部网上淘金把握市场脉搏，学习高效种植业的致富路子，2008年本村二队的耿庆全收购了大蒜运往广州销售，因为没有掌握好价格几乎空身而回。他得到消息后，及时上网利用自己的优势和关系，迅速联系到一家外商，帮助他销售了所有的大蒜，直接挽回经济损失40多万元。2008年建设了15亩标准养鸡场。自己承包10间养殖场地，带领群众脱贫致富。

在当前农业产业机构调整的同时，李修平主动承包了8个草莓大棚，并且带领农户进行技术学习。同时推广了新品种“甜查理”、“明宝”、“红颊”以及“三膜覆盖”和“节水灌溉”实用技术，特别成立了红心闪闪种植专业合作社，注册资金320万元。他充分利用“远程教育+合作社+贫困户”的运作模式，实行资源共享。为村民开展草莓技术培训24场次、发布市场信息2000余条，发展种殖大户40余户，带动贫困户脱贫46户，2009年脱贫率达到89%。在2010年江苏省农业厅主办的草莓大赛上，甜查理品种荣获第一名。并成功注册“公主笑”品牌草莓，打造地方特色，创立品牌产品。

三是分层服务群众，搭建农村“文化屋”。结合本地实际，依托远程教育室、农家书屋，以百姓喜闻乐见的方式开展了“夕阳班”、“关爱班”、“婚育班”等。为老年人播放养生保健、花鸟鱼虫的喂养、戏曲文艺等视频，缓解晚年生活单调难题；为青年群体播放两性健康、计划生育、儿童教育等知识，帮助树立科学的婚育观念；为留守儿童提供电子图书阅读和学习辅导视频，帮助他们度过愉快周末。

成果初现，远程教育助推新农村发展

在开展远程教育学习实践活动中，李修平认识到远程教育可以把群众紧紧团结在党组织周围，远程教育可以成为党和人民的“连心桥”，所以在工作中，他始终坚持把远程教育与为农民服务结合起来，开展技能服务承诺、志愿者服务等活动，找到了一条农村党员干部实践科学发展、创先争优的有效途经。在远程教育的带动下，永庄村各项工作都取得较好的成效：生态藕、高效草莓、大蒜等初成规模，60个草莓大棚喜获丰收，服装加工厂红红火火，1200平方米村级服务中心及3000平方米休闲广场相继投入使用，2009年全面完成“八有建设目标”，人民的生产生活水平显著提高。展望未来,李修平将不断学习先进经验，创新实践平台，拓展远程教育的覆盖面和影响力，继续发挥特长，让远程教育在新农村建设中发挥更大作用。

第五篇：学校对远程教育管理员

学校对远程教育管理员

应用激励措施

为发挥远程教育应用的效益，努力从制度上保证远程教育工程充分发挥作用，我校积极探索适应远程教育工程应用需要的激励机制，经学校研究制定以下措施如下：

一、将管理员从事的远程教育设施设备管理、维护、资源收集、整理等工作给予一定的补助（与班主任待遇同等）。

二、对管理员在资源管理过程中做出的突出成绩，给予一定的奖励，远程教育目标考核镇级一等奖奖励100元，县级三等奖以上奖励150元，评为镇级优秀教师奖励50元、评为县级优秀教师奖励100元，市级优秀教师奖励150元，省级以上200元。同时在职称晋级方面给予优先考虑推荐。

三、对在教学中，积极应用课件教学的教师，其业绩纳入绩效考核。

卢庙小学2010 年9月