干正确的事是对领导最大的负责

第一篇：干正确的事是对领导最大的负责

干正确的事是对领导最大的负责

中共鱼台县委组织部

党的事业兴衰、地方经济发展关键靠广大党员干部，更重要的是看广大党员干部能否正确地干事、干正确的事。正确的干事能兴一方经济，富一方百姓，保一方平安，促一方和谐，反之则会阻碍经济社会发展，甚至导致社会的不和谐。对广大党员干部来说，只有会干事、能干事、干正确的事，才能不辜负党和人民的信任，才是对领导最大的负责。

一、干正确的事对领导负责本质上就是对党和人民负责

代表最广大人民群众的根本利益是党一切工作的出发点和落脚点。党员干部作为党的事业骨干、人民的公仆，要始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，把是否符合最广大人民的根本利益作为衡量一切工作的最高标准，正确地干事，干正确的事，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。现实中，有的党员干部党性不强、作风不正，该干的事不干，不该干的事干了，成为了害群之马，破坏了党和政府的形象，损害了党和人民的根本利益。概括起来，大致可以分为以下几类情况。一是滥用职权、贪污腐化，忘记了权为谁赋、利为谁谋；二是玩忽职守、失职渎职，忘记了铁窗高墙悬于头上；三是有令不行、有禁不止，忘记了命令如山，法纪严明；四是弄虚造假、欺上瞒下，忘记了

无信不立、欲盖弥彰；五是拈轻怕重、推诿扯皮，忘记了回报奉献、权责相依。这些问题虽然只发生在少数干部身上，但却严重影响了党在群众中的威信，其消极影响和后果不可低估。广大党员干部要引以为戒，时刻警醒自己决不能做以上种种有损党和人民利益的错误事，要始终坚持“三个一切”的原则干正确的事，即一切以有利于党和人民的事业为根本出发点，一切以人民群众拍手欢迎为基本标准，一切以经得起历史考验为最终目标。具体来说就是，绝不好大喜功，搞形象工程、面子工程、政绩工程，做“一将功成万骨枯”的事情；绝不能贪图享乐，搞行贿受贿、贪赃枉法、以权谋私，做误国误民的事情。对于符合“三个一切”要求的事情，要敢坚持、敢碰硬、敢负责，有咬定青山不放松的精神，有不达目的不罢休的决心。只有这样才能真正干好事、干成事、干正确的事，才能从根本上对领导负责、对党和人民负责。

二、干正确的事要从培养干部正确的“三观”入手

习近平指出：“世界观、权力观、事业观是对党员干部必须树立的思想观念的概括浓缩。世界观标举人生指南，权力观揭示权力本质，事业观蕴含施政方向，相互联系，融为一体。”正确的世界观，就是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉把人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中；正确的权力观概括起来就是“权为民所赋，权为民所用”；正确的事业观，就是为人民利益不懈奋斗，为中国特色社会主义事业不懈奋斗。对于广大党员干部来说，牢固树立正确的“三观”，始终正确地做事、做正确的事，就是对党和人民负

责的重要体现。要探索实行“重正面引导、重反面警示、重平时细节、重日常生活”的“四重教育法”，引导广大党员干部牢固树立正确的“三观”。一是注重开展评先锋人物、学典型事迹、创红色文化等活动对干部进行党性教育，从正面引导干部形成“比学赶超”的自我改进意识；二是注重开展看典型案例、听忏悔实录、记惩罚措施等活动对干部进行警示教育，从反面提高干部防腐拒变的自我约束能力；三是注重培养干部规范言行举止、洞察薄弱环节、把握基层基础的能力，在平时细节中提高干部防微杜渐的自我防范意识；四是注重观察干部的兴趣爱好、家庭关系、人际交往情况，及时规劝不良行为，在日常生活中提升干部自我驾驭的道德境界。总之，“三观”的塑造离不开平时工作的积累，只有建立长效的教育机制，才能真正将正确的“三观”根植于心，才能在工作实践中发挥“三观”的精神力量，指导干部辨别是非，有所为有所不为，干正确的事。

三、干正确的事要以“用正确的人”为基础

用对一个人，激励一大片；用错一个人，挫伤群众心。一些干部做了错误的事很大程度上与自身素质有关，换一个角度来说，就是“用了错误的人”。必须要从源头上治理，选拔一些能干事、会干事、干正确事的干部。要坚持“德才兼备、任人唯贤、民主公开、竞争择优”的原则，规范干部初始提名制度，完善全委会推荐、署名推荐、重岗公推、公开差额选拔、公开考选等措施，提高选人用人公信度，从源头上选对正确的人。要不断健全完善干部“德”的考核制度，加大奖勤罚懒治庸力度，形成“能

者上、平者让、庸者下”的良好用人导向。细化界定“庸懒散”的具体行为表现，按照“不存在、轻微、较严重、严重”四个档次进行反向测评。加强反向测评结果的运用，综合分析民主测评、考察谈话、日常表现等情况，采取轮岗交流、改任非领导职务、降职、撤职等方式，做到六个坚决调整：一是政治信仰不坚定，散步消极言论，重大原则问题是非不分的坚决调整；二是能力水平差，工作推动不利，长期打不开局面的坚决调整；三是欺上瞒下、浮夸虚报，搞虚假政绩工程的坚决调整；四是作风不民主，破坏团结，严重干扰工作开展的坚决调整；五是生活不检点，自律意识差，群众反响恶劣的坚决调整；六是反向测评中“较严重”以上票数超过3分之一，经组织认定为不称职或不能胜任的坚决调整。只有如此，才能不让庸碌无为、投机钻营的人得利，确保所选拔的干部都能干正确的事。

干错误的事原因多种多样，而干正确的事都源自于一个共同的信仰。正如李林森、杨善洲等一批优秀干部，他们虽然来自不同岗位、不同行业，但始终以坚强的党性和负责的态度正确地干事，干正确的事，向党和人民交上了一份满意的答卷。

第二篇：为正确的事负责美文摘抄

1942年8月9号，在萨沃岛海战中，“阿斯托里亚号”是美国第一艘与日本海军作战的巡洋舰。然而，阿斯托里亚号两次被日本的“鸟海号”击中，因此它严重损坏，很快就在9日中午沉入水中。

9日凌晨2点，阿斯托里亚号的主炮塔楼爆炸了，年轻士兵艾金·斯泰伯被巨大的冲击波席卷到舰艇外。他的双腿都被炸伤，处于半昏迷中，好在他之前扣动了一个简单的机械装置，被一个细细的安全带牵引着漂浮在海上。

大约凌晨6点钟，斯泰伯被经过的一艘驱逐舰营救，并送回到阿斯托里亚号。舰长试图通过让阿斯托里亚号靠岸来营救舰艇，但是所做的努力失败了。而斯泰伯也再次进入水里，但依然系着同样的安全带。他再次被营救了，这次是“杰克逊总统号”。他是这次海战中被撤到努美阿的500名幸存者之一。

在撤回的途中，斯泰伯仔细地检查了让他死里逃生的安全带。这是由俄州阿克伦市的凡尔斯通轮胎和橡胶公司制造生产的，而且凿刻了产品注册号。

回到家后，斯泰伯把这个故事告诉了在凡尔斯通轮胎公司工作的母亲，并且询问她关于在安全带上的注册号的用途。母亲回复道，公司强调个人对于战争成败的职责，每个注册号都是独一无二的，分配给唯一的检查员。斯泰伯记得安全带的一切，于是，他说出了注册号。令人意想不到的是，这个是他母亲的个人代码，它贴在每件由她负责审核的产品上。

当我们一直做正确的事时，很大程度上，我们帮助最多的人，常常就是自己和我们爱的人。

第三篇：做自己想做的事,是最大的快乐

做自己想做的事，就能快乐

知联会第七小组邬有祥

追求自由是人的天性，但生存是追求自由的基础，而适者生存是其自然法则。我认为，人要快乐，就必须把追求自由与适应环境协调到一个最佳的位置，才能如鱼得水。这是作为自然人与社会人的理想追求。

其实，把上面的问题缩小一点，具体化一些，那就是如何处理好“做自己喜欢做的事”与“做拿工钱的事”（即本职工作）的问题。本人根据28年来的生活工作经历，略有些自己的感悟。

首先，热爱本职工作是自己快乐的基础。从80年代的计划经济走过来的人，工作的选择是有限的。你如果只是一味地埋怨生不逢时或投错了娘胎，就得苦一辈子。你如果没有决心或能耐跳出这个计划经济留下的圈子，那最好的办法就是喜欢这份工作。喜欢就不会觉得苦，喜欢就会有身心的投入，就应该会取得一些成绩，也就会多一份自信，也就可能有更多的机会去做自己想做的事，也就会有一定的自由度。也许你的工作会放得开些，事业更大气些，成绩更可观些。之后，就能更好地做自己想做的事，因为世间万事万物都会联系到一起来的。我喜欢看书，喜欢爬山，喜欢随意写点东西，我自己也能把这些喜好与自己的教学职业结合起来，把相关的所见所闻所感运用到教学实际中，就收到了不小的效果。

其次，做自己想做喜欢做的事，即使别人以为是苦事，自己也会觉得快乐，也的确会带来快乐。比如，登山可以与自然交流，钓鱼可以在那种外静内动的状态里游弋，特别是在当今浮躁的时代，会给人产生一种宁静致远的境界，从而也能让人更清醒地认识到自己究竟是什么的了。到现在，我就可以把上课，与学生交流，当成一件比较快乐的事。以至几天不上课，还会有一点失落感，而学生几天没上语文课，也会产生一种期待，这里面也有一种幸福感。

当然，喜欢的事，要对自己身心有益，你喜欢躺在麻将桌上，喜欢泡在酒坛子里面，喜欢算计着别人，那种喜欢即使有快乐也只是暂时的，最终肯定与快乐无缘。

再者，做自己想做的事，比做给人家看的事更快乐，并且是长久的快乐，而且只有做自己想做的事，才距真正的成功更近，才不会有困惑与迷茫，幸福指数也会更高。接近真实的自己，比什么都重要，这样，在生命终结的时候，才会处于坦荡、安然的状态。

最后，帮助别人做自己也喜欢做的事，与做自己喜欢的事一样快乐。这样，自己不但在做的过程中得到锻炼，而且也能体现出自己的能力，甚至会把别人的困难当成自身成长的台阶。自己也会在利人利己中心胸变得开阔，有利于一个健康的身心，更有利于事业的成功。因为，只有这样，你才能同样得到别人的帮助，从他人身上学到东西，受到启发，才能得到合作力量。比如，在指导教师课件制作方面，本人就有这种感悟。

2011-12-9

第四篇：解放思想是领导的事(思路)

问题1：作为一名群众，你解放思想的主要途径是什么？

(反方：自己思考)（反方：看书和自己思考）

问题2：怎样将新思想传达给全国广大群众？

（反方：领导只是起传递思想的作用，解放思想的最终目的和受益者是群众）

（我方：领导不仅是传递思想，而主要是解放思想的决策者，具有最重要的作用。对于广大群众而言，领导干部的思想解放具有示范意义和榜样作用，领导首先解放思想，才能激励、号召、组织、指导群众解放思想。)问题3：“千军易得一将难求”如何理解？（我方：诸葛亮是谁？统帅千军万马的统帅，求一上将难，要找诸葛亮就更难，难于上青天，世界上什么样的人都不缺，缺少的就是人才，特别是对于像诸葛亮这样的帅才，几千年都难得遇上一个。）

问题4：群众为什么要把新思想告诉领导？

__________ ________________________________________________问题5：如果领导对解放思想持事不关己的态度，群众各自解放思想会不会产生很大的正面影响？群众需不需要领导带领解放思想？

（反方：不需要，群众自己可以解放思想。）（我方：群众各自解放思想很分散，每个人的想法不同，不容易统一，而领导可以将一些先进的思想收集起来，再指导广大群众一起解放思想，从而促进社会发展。所以解放思想关键在于领导，解放思想是领导的事。）问题6：如果领导对解放思想的态度持反对，甚至禁止，而这种情况在文革时期也曾出现过。请问群众要怎样继续解放思想？（反方：领导带领解放思想最终失败了）（我方：正因为文革是失败的，这就更说明解放思想是领导的事了。如果当时领导能够认识到解放思想的必要性和重要性，那就没有失败的文革。）

问题7：解放思想的障碍有哪些？解放权利是不是思想解放的首要环节？

（我方：障碍主要是权利、职能、机制等。而影响和解决这些问题的决定因素是各级领导干部。核心是解放权利，这是思想解放的首要环节。）

问题8：研究新情况、解决新问题主要是谁的事？

（反方可能观点：研究新情况解决新问题也是群众的事）

（我方：解放思想人人有责，我方从不否认普通群众在思想中的作用，但是谁在解放思想中占主导作用，我们认为主要是领导干部的事。如果领导干部思想不解放，那么社会进步就没有推动力，小平同志的改革开放政策，引领了农民奔小康，重庆要实现跨越式发展，四个创新靠普通群众如何做到？一个地区的发展好不好，稳不稳快不快，解决这几个问题的主要方面还是要靠领导干部的高瞻远瞩。）

第五篇：军人最大的无奈,是以打仗的标准干与打仗无关的事

军人最大的无奈，是以打仗的标准干与打仗无关的事

1军人天生为打仗。战争，是军人的舞台。如果这世界不存在战争且没有发生战争的风险，军人就没有存在的必要。和平时期的军人，无疑是尴尬的。长期的和平盛世，不仅让人们对军人的尊崇日渐淡化，也使军队滋生了各种各样的“和平病”，冲淡的主责主业，耗费了时间精力，涣散了军心士气。然而，奇怪的是，和平时期的军人，依然忙得不可开交，忙得不可理喻，忙得匪夷所思。

他们不用打仗，训练内容也不是很多，那么，他们到底在忙啥？

他们没时间谈恋爱，没时间回家，甚至没时间外出，那么，他们的时间都去哪儿了？

撇开野外驻训、执行任务等不可抗的原因，可以毫不客气地说，大多数时间，他们在以打仗的标准干与打仗无关的事。2最近，在改革强军的时代大考中，很多单位经历了调整改革，新编制落地运行，很多工作程序都亟待规范。

人越来越少，事却越来越多，标准也越来越高。可笑的是，一些编制只有几十人的机关，工作标准、办事程序却都要样样向JW看齐。大事小事，都要建章立制；事无巨细，都要形成白纸黑字。请示报告要先沟通再起件，领导批示要逐项记录在案，落实领导指示要挂单拉账，对没有按时间节点落实到位的要强化问责……

很多同志感慨：“一天恨不得有48小时”“‘5加2’‘白加黑’，真心伤不起”……机关如此，基层也概莫能外。有基层领导抱怨“机关通知如雪花，应接不暇”，也有基层官兵反映“抄笔记、补记录、背题库不堪重负”。

今天，就让我们一起做一次时光旅行，看看某旅机关刘科长、吴干事，基层夏营长、张班长的一日工作生活百态。3文山会海何时休——刘科长的发问

上午参加完旅交班会、部交班会，时钟已悄然指向九点，离下班还有不到两个半小时，基地在催某专题教育情况报告，下午旅党委议训议战会的材料还没有准备完毕，手上还有好几份材料压着，只能先拣重要的紧急的干。

一上午伏案疾书，终于下班前10分钟完成初稿，风风火火赶到文印室，心中默念一万个“快快快”，但还是没能在下班前打印呈签。

午饭随便扒了两口，赶紧回到办公楼，提前在领导办公室门口等候，幸运的是领导等到了、材料也过了。想起会场还没把关，感觉不放心，又去看了一眼，做了一些调整，此时离下午上班还有半小时，赶紧爬在桌子上眯一眼。

下午，列席议训议战会，想起还有很多工作亟待开展，心中莫名急躁烦躁，人在会场坐，心已九天外，终于，伴着下班号声，会议也到了尾声，想着晚上加班把手上的工作赶一赶。回到办公室，接到紧急电话通知，明天基地王处长将来旅调研，Oh，My God，又是一个不眠之夜！

借用尼采的一句名言，“我们走得太快，是该停下来等等自己的灵魂了”。每天太过充实，以至于没有时间没有精力去思考我们到底在忙什么、到底该忙什么、到底是不是在为战斗力做贡献？

没有价值的忙碌是无效的工作，没有目的的付出是盲目的蛮干，文山会海当休矣！关于改进文风会风的措施、讲话、指示等多如牛毛，但很多都形同虚设，甚至是为制定措施而制定措施，制定措施者不先贯彻措施。4事务缠身忙又乱——吴干事的烦恼

吴干事是纪检干事，还兼负党务方面的一些业务性工作。头一天晚上整理上次旅党委会会议记录加班到凌晨四点，直接在办公室休息。

上午赴市里参加关于几起工程建设、物资采购的市场考察，午饭后回到办公室开始打印下午议训议战会的会议材料，面对无力吐槽的文印系统、水印系统，心里虽然有千万匹“草泥马”在奔腾，但自己奔跑的脚步始终未敢停歇片刻，终于赶在会前半小时完成文件准备，下午和科长一起列席会议。白天光阴“虚度”，编写廉政党课教案、拟制明查暗访方案等工作只能放到晚上加班加点干，希望没有临时性工作冲击。看到明天基地王处长来旅调研的紧急通知后，如晴天霹雳，“骄傲”地在朋友圈撒了一把“狗粮”：“凌晨四点，不见不散！”。统帅告诫我们：“年轻人不要老熬夜”。但机关干部在人少事多的突出矛盾面前，不熬夜几乎不可能。机关干部既是“五多”问题的始作俑者，也是“五多”问题最直接最严重的受害者。5千头万绪难分身——夏营长的无奈

老夏是老营长了，今年已是第三个年头，教导员参加中培、副营长新训，一个人坚守岗位。早晨起床号刚刚响起，值班员就匆忙地拿来一份通过平台发放的通知，要求早餐前彻底清扫室外卫生区落叶，便急忙召集连队主官安排布置。吃完早餐刚回到营部，机关各类通知就接踵而至，上午厂家要来组织装备巡检巡修、下午要开议训议战会、晚饭后全体党员参加党规党纪知识普考。老夏犯了愁，按计划今天要组织实装操作训练，晚上还安排了夜训，计划内工作要开展，机关临时通知也不敢懈怠，只能把有限的人员进行合理编排，确保每件事都有人干。

洗去一天的疲惫，躺在床上已是凌晨一点半，但却辗转反侧难以入睡，总是忐忑今天的工作有没有漏项，安全保密会不会出纰漏，那几个刺头兵有没有冒泡的……带着不安与焦虑，不知过了多久，终于进入梦乡。

基层主官既是一线带兵人，也是一线抓建者，既要认真负责地贯彻好各级首长机关的指示要求，也要严格细致地管好部队带好兵，责任重、压力大、头绪多。这是夏营长的无奈，更是成千上万个基层主官的无奈。6不怕苦累怕折腾——张班长的心声

张班长今年第十一年，是老高原了，出了名的吃苦耐劳，专业也是一把好手，就是文化程度低，学习理论慢，脑子记性差。

这不，刚吃完午饭，张班长又在那抓耳挠腮背题库呢，晚上要考党规党纪，虽然很努力也很用功，但每次都是记了忘、忘了记，很是苦恼。好不容易考完试，又接到通知，明天基地王处长要来调研，可能会检查官兵教育笔记和连队各类会议记录。

张班长是党支部组织委员，想起还有两篇记录没来得及记，自己的学习笔记也是马马虎虎，熄灯后便带着小凳来到俱乐部加班“补本子”。今夜，注定难眠，虽然熄灯，但连队几乎全部官兵都在俱乐部加班，有的在补填登统计，有的在抄各种学习笔记，有的在补各类会议记录，好像总有补不完的本子。哦，还有擦不完的面子，明天早上肯定又是各种彻底清扫。

官兵们都讲，不怕苦不怕累，也不怕流血牺牲，就怕没事瞎折腾。官兵不是哪吒孙悟空，长不出三头六臂。如果把主要精力都放在了补本子、擦面子上，那还能用什么去提升战斗力？

其实，每一项工作都以打仗的标准，和每一项工作都没有标准，并没有什么分别。