13宝清县公安局组织召开8.39系统推进落实研讨会

第一篇：13宝清县公安局组织召开8.39系统推进落实研讨会

宝清县公安局组织召开

“8.39”信息系统推进落实研讨会

10月15日下午，宝清县公安局在三楼会议室召开了“8.39”系统推进落实研讨会。正在我局检查指导工作的市局政委李泰来、政治部主任李淑贤、户政科科长刘启明应邀参加了此次会议，县局党委书记、局长任树凯、副局长冯杰、户政科科长张忠宝、秘书科科长牛文忠、户政科全体成员和各基层派出所领导以及民警代表参加会议。会议由副局长冯杰主持。

会上，远赴江西学习观摩归来的李邦魁等三位民警代表介绍了学习全国特级优秀民警周俊军警务平台的心得体会并向与会领导做了应用“8.39”系统的工作情况汇报。县局党委书记、局长任树凯在会上对几位民警代表从江西归来能够认真总结这次参观学习的先进经验，积极探索提升信息化工作水平和农村警务效能的新方法的积极态度给予高度评价，提出了符合我县实际的“8.39”应用方面的具体要求。

市局政委李泰来听完汇报后与参会人员进行了热烈讨论并发表重要讲话。他对我局在信息化建设活动中所取得的各项成绩给予充分肯定，对今后工作提出了三点意见：一是要把“8.39”系统建设和应用提升到战略高度，深刻认识 “8.39”系统在公安机关信息化管理服务工作中的重要意义。二是要积极发挥系统应用的主动性，要在今后的“8.39”系统建设中多听取来自基层民警的宝贵意见，充分发挥年轻民警的模范带头作用。三是要以此次推进会为契机，在实际工作中突出创新理念，要反复、多方论证，群策群力加强对系统内各项功能的改进和完善，争取打造培养一批信息化应用方面的创新型人才，搭建全市范围内的信息化平台，使宝清县局的信息化建设工作迈上新的台阶。

第二篇：公安局组织召开2018年专题民主生活会

分局组织召开2018年专题民主生活会

根据市局专题民主生活会的要求，分局党委高度重视，严格对照专题民主生活会主题，于10月10日辖区，在三楼会议室召开2018专题民主生活会。分局党委书记、局长主持会议。

会上，分局党委书记、局长同志代表党委班子作了对照检查，对照中央规定的6个方面和市委提出的19类问题，从思想、组织、纪律、作风等方面深入查摆剖析存在的问题及根源，进一步明确了下步努力方向和改进措施。随后，分局党委全体班子成员深入联系个人思想和工作实际，逐一进行了深刻的个人对照检查，其他班子成员对发言同志逐一提出了诚恳的批评意见。班子成员在批评与自我批评的良好氛围中，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的目的。

局长指出：大家开诚布公地进行了批评和自我批评，紧紧围绕3个方面，查摆存在的问题，深入剖析了原因，提出了具体整改措施，此次民主生活会开得很成功，达到了预期的目的，主要收获有以下几点：一是找准了根源性问题。班子成员认真对照3个方面，深入查摆自身所存在的问题，找准了自身存在的客观问题。二是明确了问题产生原因。在结合自身存在问题的基础上，班子成员进一步深入剖析，查找问题产生的原因，为下一步整改提供了依据。三是细化了问题整改措施。针对查摆出来的问题和形成的原因，班子成员明确、细化了存在问题整改措施，按照坚持标本兼治、即知即改、立行立改的原则，一项一项的细化整改落实，切实巩固和发展这次民主生活会的成果。

局长要求，一要带头整改落实。要根据督导组的意见和批评与自我批评中存在的问题，一项一项明确整改目标、具体措施、完成时限等，强力推进、跟踪调度、接受监督，确保整改落实取得实效。二要带头严守纪律。要坚定政治方向，强化规矩意识，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，不碰“高压线”，时刻保持清正廉洁，促进队伍风清气正。三要带头真抓实干。要强化实干兴局的理念，带头抓落实、抓执行，进一步端正队伍导向，扎实做好当前各项工作。

第三篇：关于组织召开建设仿真远程培训系统研讨会的实施方案

关于组织召开建设仿真远程培训系统研讨

会的实施方案

xxxxx集团下辖多个电厂分布全国各地，公司设有仿真培训基地，负责在全公司进行集中的培训管理、仿真机集中教学、轮训、集中技能竞赛、岗前集中培训等。同时，公司下属各电厂也设有仿真培训分基地，可以进行独立的仿真演练、培训、考核等活动。目前常规的仿真系统均采用分散建设、分散管理的方式，仅在各电厂建设针对本厂的单一型仿真机，难以实现对操作人员合理流动仿真实操培训的需求和资源共享，无法扩大公司下辖各电厂各种类型仿真机对公司操作技术人员的轮岗、轮值培训效果。为此，特召开制定仿真远程系统研讨会，目的为在xx建立一套基于互联网络的远程仿真培训系统。

一、会议时间

2013年x月

二、会议地点

xxx

三、参会人员

集团领导：xxx xxx xxx xxx

集团电力生产部、集团信息中心、技术研究院

会议主持

四、研讨会议程

1、主持人致欢迎词，介绍会议列席人员

2、xxx负责人介绍xxxxx3、与会专家发言。与会专家就公司仿真培训现状发表自己的看法，提出在建立基于互联网络的远程仿真培训系统时可能遇到的问题，并对远程仿真培训系统的建设提出建议。

4、与会专家相互交流提问。

5、集团领导讲话。

6、主持人做会议总结，会议结束。

六、有关要求

1、参加人员要事先安排好工作，务必准时参加。如无特殊原

因不得请假。

2、工作人员需携带本子、笔与录音笔做好记录。

3、为不影响会议秩序，会议前期各参加人员把手机设定为震

动音。

第四篇：关于深入推进全市组织系统讲重作方案

关于深入推进全市组织系统“讲党性、重品行、作表

率”活动带头创先争优的实施方案

今年是组织系统“讲党性、重品行、作表率”的巩固提高年。为进一步巩固发展前两年的活动成果，根据中央和省委组织部的统一安排部署，结合我市实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，着眼于建设“模范部门”、打造“过硬队伍”，紧紧围绕市委确定的“四个战略重点”，重点抓好党性党风党纪建设、组织部长下基层活动、学习型组织部创建、争先创优工作，不断巩固提高活动成果，进一步提升组织部门自身建设和组织工作科学化水平，更好地为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。

二、主要任务

1、切实加强党性党风党纪教育。一是深入开展党性教育。紧密联系工作实际和岗位职责，开展“进组织部为了什么，到组织部干了什么，在组织部和人家比什么”论讨活动，通过多种形式，在明确讲党性的具体要求上交流思想，达成共识。下半年，要围绕“讲党性、重品行、作表率”召开一次专题民主生活会，认真查找问题，制定整改措施并抓好落实。二是大力加强作风教育。结合学习王彦生、沈浩同志先

进事迹，“七一”期间，组织组工干部集中到党员干部教育培训基地参观，学习党的优良传统；利用多媒体设备，每季度至少组织组工干部集中观看一次红色影片，教育组工干部牢记宗旨、坚定信念；大力弘扬大庆精神、铁人精神、北大荒精神，引导组工干部树立正确的价值取向，进一步振奋精神、迎难而上、干事创业。三是严格抓好廉政教育。落实从严治部要求，健全日常管理、行为规范制度，筑牢廉洁自律的思想防线。认真落实《中国共产党党员干部廉洁从政行为准则》，严格执行“十严禁”等各项纪律规定，重点查处在选人用人中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、违规干预下级单位干部选任工作、利用职务之便谋取私利等违规违纪行为。科学运用12380举报电话，加强监督和反馈。从今年开始，采取网上调查、第三方参与调查等方式，每年组织开展一次以上组织工作满意度调查，广泛征求工作对象、服务对象和人民群众的意见和建议，及时改进服务方式，提高服务质量。

2、继续推进组织部长下基层。一是深化谈心谈话活动。坚持把谈心谈话活动作为加强和改进干部工作的重要手段，采取登门访谈、主动约谈、工作座谈等方式，与干部坦诚交心、沟通思想、听取意见、解决困难。市委组织部以整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度为重点内容，与县（市、区）委书记进行一次专题谈心谈话。基层组织部门要

按照“两个前提、三个不做、四个重点、五个先谈”要求，力争年底前与所联系的干部普遍谈心一次。二是强化基层一线调研。从7月初开始，利用两个月时间，开展深入基层一线大调研活动。调查研究要紧紧围绕省、市委确定的重点工作，结合实际从全市组织工作重点调研课题中选题，或围绕当前组织工作重点难点热点问题自选课题。各党委组织部至少要撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告。三是拓展服务群众渠道。推行基层一线工作法，组织部门领导干部每年下基层时间不少于60天。在包点帮建上，每季度至少入点一次，以解决资金、技术、信息和人才等困难为重点开展帮建，力争把联系点建成示范点。在包案接访上，采取设立组织部长接待日、集中深入基层大接访等方式，倾听基层干部群众的意见和呼声，努力化解一批涉及组织工作的信访积案难案。在包户帮扶上，所有组工干部都要通过“一帮一”或“多帮一”的形式，帮助基层党员特别是生活困难党员、老党员、下岗失业职工党员、农民工党员、大学生“村官”排忧解难。

3、积极创建学习型组织部。一是创新学习培训方式。把创建学习型组织部作为加强能力建设的重要举措，层层制定方案和学习计划，采取集中与分散、自学与领学等形式，深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、世情、国情、党情、市情、现代化建设和组织工作所需

要的知识技能。市委组织部以“一把手”进组织部、专家人才进组织部为载体，着力抓好部机关的理论学习和业务学习，着力提高组工干部围绕中心、服务发展的能力和本领。12月初，对全市组工干部学习情况进行测试。年底前，全市组织部门100%达到学习型党组织要求。二是加大实践锻炼力度。坚持工作学习化、学习工作化、工作学习一体化，在学习中提高素质，在实践中锻炼能力。通过参加党群义工服务活动，使组工干部在为居民办实事办好事中养成良好的职业道德和优秀的个人品质。通过抽调组工干部参与中心工作和重大活动，到先进地区考察学习，拓宽视野、开阔思路、增长才干。坚持抓好组织部门内部轮岗交流，促进组工干部不断成长进步。三是完善激励保障机制。建立健全专题培训、集中轮训、跟班学习制度。市委组织部适时举办全市组织部长及相关业务干部培训班。基层组织部门要为组工干部参加培训创造条件，健全完善业务测试、培训记实、述职述学等促学机制，探索建立组工干部学习档案管理和考核激励制度，督促和引导组工干部勤奋学习、埋头苦干、争创一流。

4、带头开展争先创优活动。一是在服务大局中争先创优。积极探索组织工作服务经济发展大局的规律，找准组织工作与发展大局的结合点、着力点和突破点，围绕服务“八大经济区”、“十大工程”和“四个战略重点”、“保增长、保安全、保稳定”主线，探索建立组织工作主动融入、服务

大局的办法和措施，有效发挥组织、干部、人才工作在推动经济社会发展中的导向作用、服务作用、保进作用和保障作用。二是在改革创新中争先创优。建立组织工作创新项目管理机制。基层组织部门要围绕全市组织工作要点，特别是在提高选人用人公信度、整治选人上不正之风等重点工作上，筛选确定2个以上具有带动性和影响力的创新项目上报市委组织部，市委组织部审查筛选后建立全市组织工作创新项目台账，对所有项目进行目标管理，集中力量开展业务攻坚。抓好组织工作宣传，加强阵地建设，建立组织工作新闻发布制度，力争在对上宣传报道上实现新突破，不断扩大组织工作的影响力。三是在狠抓落实上争先创优。加强基础工作规范化管理，按照“高效、快捷、便利”的要求，加强硬件和软件建设，逐步达到微机化、自动化、网络化、现代化目标。推行组织工作任务具体化、项目化、工程化管理，建立和完善科学有效的工作运行机制，强化抓落实的目标责任、督促检查、信息反馈、情况通报、统筹协调等制度，切实将各项工作任务落到实处。

三、有关要求

1、要高度重视，切实加强领导。要自觉克服松劲和厌战情绪，切实把巩固提高活动纳入组织工作总体布局，摆上组织工作重要日程，一把手要亲自抓，抽调精干力量负责，形成强大的工作合力。

2、要结合实际，突出实践特色。要根据市委组织部的总体安排，紧紧围绕主题，研究本单位抓好巩固提高活动的具体工作方案，积极探索形式多样、务实管用的载体，把组织部门自身建设工作不断引向深入。

3、要讲求实效，统筹推进工作。要把开展巩固提高活动与全市组织工作重点任务有机结合，统筹协调，合理安排，切实做到两不误、两促进、两提高。

4、要搞好宣传，提高影响力度。要通过整合各类媒体资源，大力宣传和表彰巩固提高活动的重大意义、经验做法、先进事迹、工作成果及活动中涌现出来的先进典型，营造良好的舆论氛围，进一步提高组织工作的影响力。

第五篇：县畜牧兽医局组织召开畜牧系统1

县畜牧兽医局组织召开畜牧系统“坚持生态引领实现跨越发展”解放思想大讨论活动动员会议

11月14日，县畜牧兽医局组织召开畜牧系统“坚持生态引领实现跨越发展”解放思想大讨论活动动员会议，会议主要传达学习了县解放思想大讨论会议精神及活动《实施方案》，对畜牧系统开展解放思想大讨论活动进行了全面安排动员，宣读并下发了《民乐县畜牧兽医局“坚持生态引领实现跨越发展”解放思想大讨论活动实施方案》。

动员会上，局长胡富国要求全体干部职工必须要充分认识思想大讨论活动的重要性。克服消极态度，消除模糊认识，静下心来。认真组织开展好这次大讨论活动。要准确把握解放思想大讨论活动的指导思想、基本原则、目标要求、主要任务、方法步骤和组织领导，充分认识开展解放思想大讨论活动对于进一步坚持生态引领、促进跨越发展的重要意义。

会议号召广大干部职工，围绕县委的部署和要求，以科学发展观为指导，努力解决影响我局新跨越发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，积极探索实现“坚持生态引领实现跨越发展”的新思路、新途径、新举措，为建设“高原文明县、生态工业强县、特色农业大县”和实现“五个翻番、四个提升、三个突破、两个同步、一个加强”的宏伟目标打下坚实的思想基础，达到以思想的大统一实现我县畜牧业的新跨越。