第一篇:新员工辅导计划表-魏碧珊(20130522)
新员工辅导计划表
拟制:马婧审核:
1.此表由新员工导师拟制,部门经理审核,人力资源部存档,如过程中培养计划有调整也要
交人力资源部存档。
2.培养目标包括新员工经辅导期阶段后应具备的心理素质、工作规范及业务能力等,尽可能
SMART化;
3.培养措施要具体可操作,包括:指定参考书目、编程指导及工作内容、学习工作计划、进
度安排等。
第二篇:新员工辅导计划表
新员工辅导计划表
拟制:审核:
1.此表由新员工部门经理拟制,总导师审核,综合部存档,如培训过程中计划有调整也须交综合部存档。
2.培养目标包括新员工经辅导期阶段后应具备的心理素质、工作规范及业务能力等,尽可能具可操作性。
3.培养措施要具体可操作,包括:指定参考书目、编程指导及工作内容、学习工作计划、进度安排等。
第三篇:魏珊个人简历
魏珊个人简历
魏珊现任深圳市华天视数码有限公司总经理。
1995年毕业于湘潭机电高等专科学校(现更名为湖南工程学院)电机电器专业。
1995-2005年就职正泰集团从事低压电器的研发与设计。
2005-2006年创办乐清市安特力电器有限公司,任总经理。
2006-2010年创办深圳市长乐东升科技发展有限公司,任总经理。2010-至今创办深圳市华天视数码有限公司,任总经理。
2009年在低压电器行业中,为热过载继电器可靠性分析与试验标准起草人 2000被评为正泰集团2000优秀员工奖
2002研发的NR8热过载继电器被评为温州市科技进步二等奖
2002NR8热过载继电器获国家实用新型专利
2007高清双核摄像机获国家发明专利
第四篇:新员工培训计划表
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新员工培训计划表
编 号:拟定日期:
受训人员
姓名
培训期间
月 日至 月 日止
辅 导 员
姓名
学历
部门
专长
职称
项 次
培训期间
培训日数
培训项目
培训部门
培训员
培训日程及内容
月 日至月 日止
天
职称: 姓名:
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月 日至月 日止
天
职称: 姓名:
月 日至月 日止
天
职称: 姓名:
月 日至月 日止
天
职称: 姓名:
月 日至月 日止
天
职称: 姓名:
月 日至月 日止
天
职称: 姓名:
经 理:审 核:拟 定:
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第五篇:希腊神话故事读后感——魏敏珊
《希腊神话故事》读后感
自从四年级下册学了课文《普罗米修斯》之后,我就觉得《希腊神话故事》我还没有读到精华,一定得再好好读一读。
如果说寓言是中国的智慧结晶,那这本书一定就是古希腊人民的智慧结晶了,他们把世间的各种品质放到了里面的人物中。通过一个个生动有趣的故事,把我领入到了他们的世界,去体会主人公的聪明、机智、勇敢,或是阴险、狡诈、诡计多端。还用妖怪、女妖等来衬托出主人公的特点和品质。
我最喜欢的一个故事是赫拉克勒斯的故事,讲述了赫拉克勒斯从小力气就很大,在婴儿时期,一下把缠住自己脖子的两条毒蛇捏死了。国王知道这个孩子天赋极高,便聘请了各地英雄给赫拉克勒斯传授各种本领。赫拉克勒斯学习能力超群,但不能吃苦,恰好教他读书识字的白发苍苍的里诺斯又缺乏耐心。一次,里诺斯无端责打赫拉克勒斯,赫拉克勒斯抓起竖琴朝老师头上扔去。年迈的里诺斯倒地身亡。国王担心他再犯错,所以送他去放牛。当赫拉克勒斯十八岁的时候,已是古希腊最英俊、强壮的男子汉了。后来,他不光把基太龙山下一头为非作为的狮子打死了,还帮助受压迫的底比斯人打败了残暴的明叶国王。全希腊人都赞颂他的丰功伟绩。再后来,赫拉克勒斯又完成了迈锡尼的国王欧律斯透斯交给他的十项任务,因此获得了更大的荣誉。赫拉克勒斯来
到奥林匹斯圣山后,青春女神赫柏嫁给他为妻,他们住在奥林匹斯圣山上,生育了许多美丽又永生的孩子。
这个故事告诉我可能你学习能力好,但不能吃苦,你就会犯下许多错,使自己后悔莫及;一定要热心帮助别人;遇到困难时只要你不害怕,就会有解决的办法;遇到问题要去思考怎样解决,而不是丢下不管;只要你没做亏心事,幸福就不会亏待你。
我发现读书不能只读一遍,要多读几遍你才会有深刻的感受,正如老祖宗所说的“书读百遍,其义自见”一样啊。
魏敏珊2014/8/27