安徽外经建设集团有限公司在全国商务系统援外工作会议交流材料

第一篇：安徽外经建设集团有限公司在全国商务系统援外工作会议交流材料

发 言 材 料

安徽省外经建设（集团）有限公司

2012年2月23日

各位领导、各位同仁：

大家好！

根据会议安排，现将我公司依靠实施援外项目贯彻国家“走出去”战略的有关情况简要汇报如下：

一、公司发展概况

多年来，在各级政府主管部门的正确领导和关心支持下，我公司先后在二十多个国家圆满建成了我国近五十项大中型援外项目、中国驻外使馆、经商处馆舍项目、优惠贷款项目及国际工程承包项目，并依靠实施援外项目打下的坚实基础及创造的有利条件，在非洲、欧洲、中美洲等多个国家和地区注册成立了分公司，进行多元化经营，经济和社会效益显著，受到了所在国政府和人民的普遍赞誉，得到了胡锦涛、吴邦国、温家宝等我国党和国家领导人的充分肯定，多次受到我国商务部、外交部、建设部、我驻外大使馆的表扬。公司连续三届被评为“全国文明单位”，连续三年跻身于ENR评定的全球最大225家国际承包商之列。

二、实施援外项目的认识与体会

1、树立正确的援外工作观念，加强政治意识和责任意识。对外援助是我国外交工作的重要组成部分，对增进中外友谊，维护世界和平，扩大中国的国际影响等有着十分重要的政治和经济意义。因此，不管项目大小，经济效益如何，我公司始终从讲政治的高度对待每个援外项目，心怀国家对外工作大局，不惜一切代价，确保项目的成功实施。

2、统一指挥、统一调配，用好、用活国外各种资源，发挥优势。援外项目由于政治原因，很多情况下都非常紧急，如从国内采购、发运物资设备，再调集人员，难以满足对外工作需要。我公司拥有广泛的国外分支机构人员、物资和设备优势，这些资源都归国内后勤管理组统一指挥、统一调配，可为紧急援外项目的及时开工建设提供的强有力的保障。

3、重视援外工程质量，铸就精品工程。援外工程是国家对外形象，友谊桥梁，质量直接关系到援助效果。因此，我公司始终将工程质量放在首要位置，一旦项目中标，即使亏本，也要保证援外工程所用材料、设备档次和质量。我公司明确要求，凡本企业承建的援外项目，质量必须达优良标准，确立了“严管细作，创一流品牌；精益求精，让顾客满意”的质量方针，认真执行GB/T19001-2000/ISO9001:2000标准和各项援外规章，施工过程中注重过程控制，把握好工期、质量、成本、安全、外事纪律等“五大指标”，坚持交底到位、检查到位、验收到位的“三到位”精细管理。确保了所有竣工项目（凡实行评优的）均被评为优良工程，其中，多个项目还被商务部、外交部评为援外样板工程或受到通报表扬和表彰。

4、加强援外人员的培训，保证了队伍整体战斗力。为确保援建人员的政治素养和业务水平，我公司建立了一套完整、严谨的出国人员初选、考核、培训、派出程序，并在“培训大队”常年坚持不懈地开展出国人员技术、纪律、思想等方面的培训。凡派遣出国工作的人员，都必须经过三个月的半军事化的强化培训，并在考核合格后方可选派出国。多年来，公司不惜成本的进行援外人才的培训，通过多个援外项目的实施，以及外经企业文化的熏陶，吸纳、培养、稳定和锻炼了一大批高素质的援外技术、管理人才和操作技工，很多人员多次参与援外项目建设，为援外项目的成功实施发挥着巨大的作用。

5、以人为本，增强出国人员的归属感和使命感。公司对本企业的出国人员始终本着人性化管理的精神，对他们倍加关爱，尽可能地为他们提供良好的生活和工作条件，使他们能全身心投入到工作中去，尽可能地为他们办实事，解决实际问题做好出国人员的工伤保险等各项福利工作，特别是工资待遇，做到劳资双方满意，让他们长期安心地在公司工作，特别是始终把员工的身体健康和生命安全放在第一位。

6、自觉接受我国驻外使馆、经商处领导，和谐的对外关系。我国驻外使馆、经商处是我们在外的坚强后盾，自觉、主动接受使馆、经商处的领导，遇到紧急情况及时报告，严格按照指示行事，是开展工作的根本保证。公司在国外生存发展，首要问题是要适应新的环境，既要管好我们自己的员工，更要遵守当地法律，用好当地员工。在外籍员工管理方面，尊重当地风俗习惯，平等对待，给予最大的关怀和照顾。不仅如此，我们还

帮助所在国培养人才，各华安公司从成立至今，已为所在国培训了数以万计熟练的技术工人，每年为各所在国提供了近千个就业机会。作为感动非洲十大企业之一，公司在非发展的同时，时常在所在国做一些力所能及的社会贡献和善事。如，2010年11月、2011年3月、9月，在不到一年时间内，我公司出资近亿元人民币，先后四次与北京同仁医院、海航集团，共同赴津巴布韦、莫桑比克和马拉维组织了“中非光明行”慈善活动，帮助数千名当地的白内障患者免费实施复明手术。

三、意见和建议

我们在多年实施援外项目的过程中，也遇到了一些困难和问题，借此机会，提一些建议和请求。

1、人工工资较低，增加了企业的成本，影响企业参与的积极性。现行526号文虽对336号文援外出国人员待遇进行了调整，调整后援外人员月收入只有850美元，甚至没有国内同行业工资高，不利于我国援外项目的顺利实施。【建议：对于援外人员工资按照国内工资发展水平及时进行调整，同时改变援外成套项目人工费计算方式，切实提高援外人员工资标准，保证援外企业健康成长，吸纳高素质人才参与援外事业，确保援外项目顺利实施。】

2、安全防范缺乏资金支持，实施企业抗风险能力差。现行的关于援外人员国外人身意外保险没有统一标准。随着国际政治环境的改变，国际上恐怖活动日渐猖獗，对援外人员在国外的人身安全构成了很大威胁，一旦发生危害我援外人员人身安全的事件，善后处理工作难度很大，对援外项目的实施管理带来很大的负面影响。【建议：根据不同国别，在援外招标费用组成中增加安全防范费用，包括适当增加工程保险的投保项即增加保险费用的费率，并将工程的安防作为独立费单独列出，同时对援外人员意外人身保险投保设定标准，规定投保最低限，并在招标文件中要求单列此项，强制要求各实施单位对援外人员的人身意外保险投保不得低于此最低限，避免利用此方面进行恶性竞争，从而体现我国援外项目的人性化管理，促进我国援外项目的顺利实施和援外事业的健康发展。】

3、内外包合同在价款调整方面的规定不一致，企业利益得不到有效保障。外包合同中规定调整价款的情况发生后，即使外方也已明确表示同

意增补相应价款，但按现有的招标规定，内包合同价款却难以甚至不可能调整。此部分引起的增加费用企业只能自行承担消化。从而制约了实施企业调整外包价款的积极性，加大了实施企业的负担，也导致了对外援助成套项目不能体现物有所值的价值规律。【建议：调整修改完善现行的内包合同中关于价款调整的相关规定；在外包合同中规定调整价款的情况发生后，如外方已同意增补相应价款，经驻当地使馆经商处核实属实的情况下，内包合同价款在按程序审核后应予以调整。】

4、改进招投标方式，实行优质优价。适当综合考虑投标单位在受援国的既往经验和历史，既要防止一两个企业垄断受援国市场，也应避免过多的中企涌进同一个狭小的市场形成恶性竞争，还导致施工资源的浪费。

最后，希望商务部各级领导在百忙中，都能够抽时间到我们公司检查指导工作，帮助我们查找缺陷和不足，不断持续改进提高。今后，我国援外工作的任务将更加繁重，作为专业外经队伍，我们有信心和决心，不断总结经验，戒骄戒躁，始终将国家利益摆在首位，脚踏实地，认真实施好国家交付的每一项援外任务，为祖国的援外事业做出应有的贡献！

以上汇报不妥之处敬请批评指正，谢谢！

二○一二年二月十二日

第二篇：安徽润源建设集团有限公司范文

Hefeirunyuanjianzhugongchengyxgs安徽润源建设集团有限公司

安徽润源建设集团有限公司

建设

工程

内

部

承

包

协

议

工程名称：合肥玉华木业厂区综合楼

工程地点：柏堰工业园区明珠大道与翠竹路交口

公平公正热情服务敬业守法文明管理规范施工优质高效 1

为适应建筑业改革的需要，充分调动项目部质量、安全文明施工管理的积极性，增强本企业的活力和经济市场经营意识，提高经济和社会效益发挥企业经营承包责任制的作用。公司决定对该项目工程实行项目总承包（包质量、安全、工期、材料、工资、费用）。特制定以下协议：

协议双方：

甲方：安徽润源建设集团有限公司（以下简称甲方）

乙方：付传宏（以下简称乙方）

身份证号：***575

联系电话：137056998

52一、工程概况

工程名称：合肥玉华木楼下厂区综合楼

工程地点：柏堰工业园区明珠大道与翠竹路交口 工程内容：土建及水电安装 资金来源：自筹

二、工程造价

工程造价以竣工决算为准。

三、质量与安全

工程质量目标：合格

安全目标：

（1）现场杜绝重伤、死亡事故的发生；负轻伤频率控制在6‰以内。

（2）现场安全整改率必须保证在规定时限内达到100%，杜绝现场中重大隐患的出现。

（3）杜绝现场发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在规定的时限内达

到100%。

22；工程进度款拨付情况根据甲方业主单位签要的《建设工程施工合同》，由乙方负责与发包单位协商解决。

23、本协议甲方具有优先解释权，所具有的法律时效等同于该项目工程的《建设工程施工合同》。本协议实施过程中，若发生纠纷由双方协商解决；协商不成的，可向合肥市人民法院提出诉讼。

24、本项目共有1个单体工程，为便于管理，公司现委托该项目负责人。全面负责现场质量、安全、进度及与业主、监理、主管部门协商解决工作。

25、根据工程需要，乙方若需要注册建造或项目经理到场参与会议、验收等活动的，乙方需支付注册建造师或项目经理500元/次出场费，并负责安排食宿这；甲方职能部门管理人员到现场从事拨云见日理、安全检查或参与验收，乙方承担其所有食宿费用。

27、本协议一式三份（甲方两份，乙方一份），自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

注：协议附件：《安全责任书》、《质量责任书》、《民工工资承诺函》、视为本协议一部分，同样具备法律效应。《安徽润源建设集团有限公司内部承包合同与施工管理流程》。

甲方（签章）：乙方（签章或手印）：

年月日

民工工资按月发放承诺

致：安徽润源建议集团有限公司

本人： 付传宏，承包 合肥玉华木业厂区综合楼工程，在业主按合同约定支付工程款的情况下作以下承诺：

1、本人保证农民工工资按月发放，并将工资表按月报送公司备案；

2、如不能按月发放农民工工资导致农民工到公司讨要工资，或到政府主管部门讨要工资情况，公司有权予以10万元以内处罚，并积极处理所欠农民工工资。

3、如不能按月发放农民工工资，导致农民工到公司讨要工资，或到政府主管部门讨要工资，迫使公司代付农民工工资，公司有权按照代付工程款额10—15%予以罚款，代付款及罚款将在下一次工程款中直接扣除。

4、当发生农民工公司讨要工资，或到政府主管部门讨要工资，本人故意关机、不接听电话等回避行为，公司有权终止承包协议，所形成的已完工程量一律按80%结算，造成的一切损失由本人承担。

特此承诺

承诺人：日期：

第三篇：2011年全国食品药品监管系统党风廉政建设工作会议交流材料修改稿

健全制度 完善机制 不断推进反腐倡廉工作

内蒙古自治区食品药品监督管理局

2011年，内蒙古自治区食品药品监督管理局认真践行科学监管理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“教育固本、制度管事、监督管人”的总体思路，扎实开展反腐倡廉工作，推动全区食品药品监管工作健康发展，为食品药品监管工作提供了有力的纪律保障，确保了全区各族人民群众的饮食用药安全。

一、以制度建设为基础，切实增强反腐倡廉工作的活力 一是认真落实党风廉政建设责任制，形成党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门协调，群众参与支持的反腐倡廉工作格局。年初，党组召开全系统党风廉政工作会议，对党风廉政工作进行专题部署。反腐倡廉建设和业务工作实行一岗双责制，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门各负其职，横向抓机关，纵向抓系统，层层抓落实。二是围绕“三个环节”，推行“四个”结合，确保反腐倡廉各项制度落到实处。按照任务分解、工作考核和责任追究三个环节，实行年初任务分解、半年专项督查、年底工作考评、违纪责任追究，切实将反腐倡廉制度落实到各级领导干部及各职能部门之中。反腐倡廉工作与几项重点工作相结合，即与党的作风建设相结合，与机关作风建设相结合，与创先争优活动相结合，与食药监管工作相结合，完善学习创新、作风建设等机制，努力形成依法廉洁行政、文明高效服务的工作局面。三是规范行政监管制度，大力推行依法行政。以保障公众饮食用药安全为出发

求，积极、主动引导党员干部消除心理失衡、自觉遵纪守法。使大家能心平气顺的在监管工作中落实廉政规定。

三、以思想教育为先导，不断提升党员干部廉洁从政的自制力近两年是全区食品药品监管体制改革的关键之年。针对特殊时期干部职工思想情绪波动的实际状况，我们坚持从思想教育入手，积极教育引导大家正确认识改革，在思想上行动上与中央保持一致，增强责任感和紧迫感，切实做到思想不乱、工作不断，特别是党风廉政建设不可松懈，廉洁从政意识不能弱化。一是广泛开展了主题教育和警示教育。在全体党员中深入开展理想信念、人生观、价值观等教育，以自治区最近两年查办的几个典型案件和国家局驻局纪检组查办的几个案件为反面教材，集中开展了警示教育，进一步增强了反腐倡廉意识。二是深入开展了党的作风和纪律教育。在机关内大力弘扬八个方面的良好风气，在全体党员干部中开展“讲党性、重品行、勤政为民”活动。三是加强了廉洁从政教育。以学习贯彻《廉政准则》为主要内容，制定了《贯彻执行<廉政准则>实施方案》，组织党员干部进行廉洁从政知识竟赛，与全局副处级以上党员干部签订了《廉洁从政承诺书》。四是加强廉政文化建设。在机关大楼内开设了廉政文化长廊，形成浓厚的文化底蕴，使干部职工能够在学习工作中入耳、入脑、入心，提升了监管队伍的创造力、凝聚力、执行力、战斗力和自制力，为推进党风廉政建设和反腐败工作提供了思想保障和文化支撑。

四、以监督检查为途径，切实强化反腐倡廉制度的执行力 我们积极探索监督关口前移的途径和方式，围绕监管工作逐步建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行和权力监督机制。

第四篇：在全国系统记者站工作会议上的发言

世间一切事物中，人是第一个可宝贵的。没有人，一切发展都无从谈起；离开人，一切发展也都失去了意义。而人是生活在复杂的社会中的。在人与自然、人与社会的相互联系和作用中，人总是扮演着主体的角色。记者站做劳动保障宣传工作，实际上就是做人的工作，强调人是主体。树立人的主人翁意识与社会责任感，不仅对发挥人的能动作用、促进记者站建设全面进步非常重要，而且也是实现人的解放的基本内容。记者站宣传干部坚持以人为本，就是要宣传好、培养好、造就好人，让人的美德力量在事业中充分展示出来。

本报湖南站近年来着力在人才挖掘上下工夫，发现劳动保障系统内外有本领的宣传人才，把品德、知识、能力和业绩作为衡量记者站宣传人才的标准，不拘一格降人才，为人才的全面发展创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，尽量发挥他们的积极性、主动性和创造性，在本系统宣传战线创造一个“千里马”层出不穷的良好局面。

我站主要做了以下几项工作：

一、抓住机遇，发现驾驭复杂局面的宣传人才

对记者站劳动保障宣传干部而言，从某种意义上说，成功与否往往在于能否抓住机遇。福兰克林·罗斯福甚至认为，男人成功，除“正确的努力方向”和“贤内助”之外，就是机遇。

近年来，我站抓住全国启动零就业家庭清零、试点全民参加社保、打击非法用工等机遇，向上级领导报告及时增加办公室和宣传经费，牵头组织了一系列大规模宣传活动。同时，我站实现多劳多得、不劳不得、优胜劣汰、自我发展的管理办法，引进了一批德才兼备人才。两年共聘专职发行人员4名，记者2名，兼职人员120多名。经过优胜劣汰，目前站里有专职记者3名，发行人才2名。今年，我站在军转干部中发现1名广告发行人才，他给部队首长做过8年警卫，关系网大，活动能力强，政治上可靠，聘用后他立即抓了一个4万元的专版上稿。目前，我站招聘的人才正在运作利用省工商联手上老板多的特点，和他们联合开发发行广告市场。

事实上，记者站每个劳动保障宣传干部都有与机遇相逢的可能。党中央、国务院决定，要加快完善社会保障体系，启动农村养老保险，这就意味着记者站发展将带来重大的历史性机遇，即宣传工作重点将由城市扩展延伸到农村，报纸的报道、发行将覆盖广大的农村。仅湖南省就将有5000万人参加养老保险。我们不能坐等机遇到来并看着它过去。必须主动出击，富于创新精神，千方百计、广泛深入地向人民群众宣传党和国家最新的劳动保障政策，宣传实现人民就业再就业、保障特殊、困难群体的基本生活，减少和解除人民群众的后顾之忧，从而全面实现社会安全运行，维护社会稳定的先进典型。目前，我站正在长沙县一个村进行报纸覆盖试点调研。

2010年发生了国际性的金融危机，湖南省厅出台22条“新政”应对措施，我站抓住这一机遇，在全省以及中央新闻媒体发动了强大的舆论攻势，组织省级新闻发布会2场，现场采访5次，下乡采访20次，发表新闻报道总计120多篇（条），做到报刊上有字，广播里有声，电视里有形象。我站主动出击抓宣传工作受到厅领导的好评。从此厅内重大会议都会邀请记者站站长参加。

抓住迎面而来的机遇，便会“因风吹火，用力不多”，因此，“机不可失，时不再来”乃是至理名言。我们切不可听凭“命运”的摆布而坐失良机，更不要企盼“幸运之神”的降临而守株待兔，要变被动保守为主动工作，积极奋起，勇于创新，把握好党和国家各项政策法规，捕捉好每一个“以人为本”、为人民鼓与呼、写好稿、搞好发行、办好事的难逢机遇，寻找契机，发现成功的向导，把劳动保障宣传事业不断推向前进。

二、扬长避短挖潜能，千方百计扩大发行

人的能力与他所学习的从事的职业活动紧密相联。不同职业给人提出了不同的要求。从而也发展了相应的能力，形成了自己的专长。扬长避短，驾轻就熟，事半而功倍；反之，则举步维艰，事倍而功半。

在本报的发行上，我们的短处是：没有行政手段，没有畅销报的发行市场；我们的长处是：有影响力，有系统，有人才。

所谓发掘潜能，就是要善于洞察和发挥人的潜在的能力及潜在的市场。就记者站劳动保障宣传干部而言，即是如何根据本人的实际和所处的环境条件，对自己现有的工作能力作出正确的估价，对自己的潜在能力通过系统的分析作出有依据的估价，对自己所熟悉的各种发行市场环境作出正确的估价。俗话说，人贵有自知之明，这个“明”，很重要的一条就是要“明”自己的长处，“明”自己的潜能，也要明他人的长处，其他单位发行报纸的潜能。这样，才更有利于工作成效的提高。

有关研究显示，人的潜能在缺乏良好的、融洽的工作环境和心理气氛中，缺乏必要的激励时，只能发挥到20%～30%。而在良好的工作环境和融洽的心理气氛中，则可发挥到80%～90%。美国著名的“霍桑实验”结论指出：“生产效率不仅受物的影响，而重要的是受人的心理因素的影响。”

为创造好的发行环境，记者站要让利于发行人员。既要压任务，又要给“面包”——把奖励政策制定好；既要给奖励，又要严肃管理。我站把报社给的奖金90%都兑现给了基层发行干部。

2010年，我站发现有个别市的劳动保障干部把发行奖金内部分了，不给县市区一线抓发行的干部，立即作出严厉批评，责令其把奖金按照省站规定返回给县级的发行人员。今年还发现有个别市局办公室的干部把报纸承包给私人送报，结果造成大面积投诉，还告状到省厅。我站坚决查处，责令其改正。未改正前，取消起其代理发行权利，由省厅直接发行到县。

在组织发动系统内全面征订本报1万份的情况下，我站人员全体出动，去年直接征订本报近1千份。我们还调动湖南日报发行员的积极性，让他们代征代订，今年征订本报6百多份。2010年，我省发行中国劳动保障报1万2千多份，完成了报社领导交办的任务。

三、淡薄名利,坚守本职岗位不动摇

作为有36年工龄、24年党龄的新闻记者，党需要我们战斗在第一线，人民群众需要我们说真话。为了做好本职工作，练就一双“鹰眼”，我刻苦自学了毛泽东、刘少奇、邓小平关于新闻工作的论著，比如毛泽东《对（晋绥日报）编辑人员的谈话》、刘少奇《对华北记者团的谈话》等，学习了余家宏《新闻基础》、郑旷《当代新闻学》、穆青新闻作品集、申凡《采访的理学》，还有《新闻标题选评》等著作。系统地学习了马列著作关于辩证唯物主义学部分，学习哲学、经济学。我还到省委党校、湖南日报、人民日报、中国劳动保障报等学习进修，学习新闻采编。通过学习，思想觉悟大大提高，眼界更加开阔，抓新闻也更准了。我曾经敏锐地抓住东江电站大移民的题材，组织编写长篇报告文学《英雄的村庄沉没前夕》，获得湖南省地市报刊好作品一等奖、湖南省报纸副刊好作品一等奖、中国报纸副刊好作品一等奖。近几年来，我站曾10次获得中国劳动保障报好新闻奖。

XX年我调到中国劳动保障报湖南记者站工作。边办《湖南劳动保障杂志》，边从事中国劳动保障报的报道工作。过去，我完全没有接触过劳动保障这项工作，可以说我还是一个门外汉。为了尽快熟悉业务，我自学了劳动保障政策法规，对于劳动保障报上刊登的一些业务文章，我每期必看，仔细分析，认真思考。我请劳动保障战线的老同志带路，跑遍了长沙市的所有区县，全省各地也去了不少地方，一一拜访基层劳动保障干部，走访下岗职工群众，发现有价值的新闻。很快，我掌握了全省劳动保障战线的一些基本工作规律，通过编发劳动保障稿件，了解不少这方面的知识。我由开始只会写小豆腐块，写会议材料新闻，到慢慢发现真正的新闻。

XX年，我来到全省第一个最充分就业社区八角亭搞调研，发现这个社区的干部为了实现“零”的突破，确实下了苦功夫，终于实现了最充分就业，一切为了老百姓！许多故事，把我深深感动了。当天中午，回到办公室，我立即挥笔，一气呵成，写出了长通讯《“零”的突破》，在中国劳动保障报一版发表，产生很大影响。湖南在省委、省政府、省劳动保障厅的重视下，掀起了一个打造“最充分就业社区”的高潮，至今年，已有、500多个社区实现了最充分就业。此稿被评为中国劳动保障报好新闻、中央驻省新闻单位好新闻评选中获优秀作品一等奖。

新闻要真，真是它的生命。新闻要快，快也是它的生命。我写新闻稿，对自己有一个不成文的规矩：当天事，当天毕；当天的新闻，当天写好发表，一般不过夜。省长张云川风雪送岗位，我当天就将新闻发走了。后来此稿获中国劳动保障报好新闻奖。长沙市监察大队48小时查处一个陈年老案，我迅速报道见报，结果也获得了中国劳动保障报的好新闻奖。XX和2010年,我所在的记者站连续6年获得全国优秀记者站,我本人获得全国劳动保障宣传系统先进个人奖。

要当好记者，就要淡泊名与利，勤奋耕与耘。20多年来，我孜孜不倦地在新闻这块神圣的领地里勤奋耕耘，发表新闻作品达1XX多篇，编辑发表的作品也不少于24000多篇，出版各种图书12本，多次获得奖励，曾多次被评为优秀记者，被评为湖南省劳动保障厅优秀共产党员。

XX年以来，我站在各媒体发表的新闻稿件几乎每年都在300篇以上，并组织省会各新闻媒体报道湖南省劳动保障工作稿件多达1万多篇（件）。我站每年在报纸上都要发些头版头条。消息《60万再就业优惠证揣进百姓兜》在中国劳动保障报头版头条发表后，报社还配发评论《为湖南叫好》，此稿获得中央驻湘新闻媒体好作品一等奖。这一切成绩的取得，应该归功于党和人民的教导，单位领导的正确指挥和大力支持，新闻界老前辈的教育帮助。

XX年杂志社关闭，记者站重新建站，宣传中心与办公室合并，我经历了是回到新闻出版局还是留在劳动保障战线的一个人生选择的过程。说实话，去出版界，工资高，而且要我离开新闻战线，去从事自己没有特长的事情，的确是件很痛苦的事。但是，我看到劳动保障事业更需要记者的鼓与呼，因此，我义无反顾地留下来做这项工作。

为了巩固我厅

第五篇：在全国工商系统党风廉政工作会议上的讲话（推荐）

2009年2月23日，国家工商总局党组书记、局长周伯华在全国工商行政管理系统党风廉政工作会议上发表讲话。讲了三点意见：一是正确认识工商行政管理系统党风廉政建设的形势和任务，坚持把反腐倡廉放在更加突出的位置常抓不懈；二是突出重点，扎实推进，切实做好工商行政管理系统反腐倡廉工作；三是加强组织领导，严格责任制度，确保反腐倡廉工作取得实效。

一、正确认识工商行政管理系统党风廉政建设的形势和任务，坚持把反腐倡廉放在更加突出的位置常抓不懈

刚刚过去的一年，全系统党风廉政建设和反腐败工作亮点纷呈，取得新的成绩。

一是工商系统惩防腐败体系建设深入推进。

二是党风廉政建设机制创新迈出新步伐。

三是监督检查工作有效开展。

四是反腐倡廉建设更加深深融入工商行政管理改革发展和队伍建设中。

工商行政管理系统的党风廉政建设和反腐败工作还存在差距和不足。一是党风廉政建设发展不平衡。二是作风建设需要进一步加强。三是违纪违法案件还时有发生。四是信访举报等问题比较多。五是停征“两费”后，个别单位出现变相收费、乱摊派、加重罚款、行政处罚不规范等现象。对此，我们要高度重视，深刻认识反腐倡廉的严峻形势，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移地把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，全面贯彻落实十七届中央纪委第三次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决突出问题，切实健全长效机制，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

反腐倡廉建设关系到工商行政管理机关的战斗力，关系到工商行政管理职能作用的充分发挥，关系到工商行政管理队伍的形象。在新的起点上不断开创工商行政管理新局面，必须坚持把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。

一是要充分认识反腐败斗争的极端重要性和长期性、复杂性、艰巨性，始终把反腐倡廉放在更加突出的位置常抓不懈。要从关系党的生死存亡、巩固党的执政地位和保持党的先进性的战略高度，从建设“三个过硬”的工商干部队伍、保障工商行政管理事业长远发展的高度，充分认识反腐倡廉的极端重要性和长期性、复杂性、艰巨性。要切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，牢牢把握反腐倡廉工作的正确政治方向，自觉把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，进一步坚定反对腐败的信心和决心，始终做到拒腐防变警钟长鸣、反腐倡廉常抓不懈，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

二是要切实把反腐倡廉建设融入工商行政管理各项工作和队伍建设之中，以反腐倡廉的新成效促进工商行政管理改革发展。反腐倡廉与业务工作、队伍建设密不可分，只有把反腐倡廉建设与业务工作融合起来，才能取得实效。要以强化对行政审批权、行政执法权、队伍管理权的监督为重点。

三是要把反腐倡廉建设同贯彻落实科学发展观紧密结合起来，为全面贯彻落实科学发展观奠定扎实的政治基础。努力做到“四个统一”，是在工商行政管理工作中全面落实科学发展观的具体体现。各级工商行政管理机关要认真研究反腐倡廉工作面临的新情况、新问题，把反腐倡廉建设同贯彻落实科学发展观紧密结合起来，将预防腐败寓于各项发展决策和工作措施之中，围绕落实科学发展抓好廉政建设，通过加强廉政建设促进科学发展。

四是要把加强反腐倡廉建设同推进工商行政管理改革发展紧密结合起来，大力促进工商行政管理职能转变。要以停征“两费”为契机，进一步加强反腐倡廉建设，坚决制止违规收费罚款行为，大力推进职能转变，积极改革监管模式，由过去的收费管理、收费规范向依法管理、依法规范转变，始终把依法行政、规范执法作为工商行政执法的基本准则，切实做到行为规范、履职到位。

五是要大力加强反腐倡廉建设，为有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展提供坚强的政治保证。总局和各地工商局贯彻落实中央应对国际金融危机、保增长扩内需调结构的决策部署，采取了支持各类市场主体健康发展、服务农村改革发展、促进区域经济协调发展、促进就业再就业等一系列政策措施。确保这些政策措施的贯彻落实，实现保持经济平稳较快发展的目标任务，需要全系统广大工商干部的共同努力。如果党风廉政建设抓得不好，对工作不负责任，作风漂浮，搞形式主义，必然导致落而不实，执行不力。如果队伍不廉洁，必然损害政府机关形象，影响广大群众攻坚克难、保持经济平稳较快发展的信心和决心。各级工商行政管理机关要加强对中央决策执行情况和总局部署落实情况的监督检查，加强干部的廉洁自律，为有效应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展提供坚强的政治保证。

二、突出重点，扎实推进，切实做好工商行政管理系统反腐倡廉工作

2009年工商行政管理系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委第三次全会的部署和要求，紧密结合工商机关实际，严明党的政治纪律，加强领导干部作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，以完善具有工商机关特点的惩治和预防腐败体系为重点，着力推动总局党组《落实五年工作规划的实施办法》的落实，全面推进工商系统党风廉政建设和反腐败工作，为工商机关全面正确履行工商行政管理职能，努力做到“四个统一”、大力加强“四化建设”、积极推进“四个转变”、全面实现“四高目标”提供坚强的政治保证和纪律保证。

周伯华强调要重点抓好以下六项工作：

（一）加强领导干部党性修养，大力弘扬优良作风。广大工商干部尤其是领导干部，要认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神，自觉把加强党性修养、弘扬优良作风作为重大的政治任务和改造主观世界的永恒课题，紧密联系工商行政管理实际，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，着力增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政绩观、树立正确利益观、增强党的纪律观念，切实做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，努力做加强党性修养、弘扬优良作风的模范实践者和积极推动者。结合工商实际，要突出抓好以下几个方面。

一是着力增强宗旨意识，切实做到执法为民。

二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工商行政管理实践。

三是着力强化责任意识，切实履行法定职责。

四是着力树立正确的政绩观，切实按照经济发展规律和市场监管规律办事。

五是着力树立正确的利益观，切实做到淡泊名利、艰苦奋斗。

六是着力增强纪律观念，坚决贯彻落实中央决策部署。

（二）加强对中央政策执行情况的监督检查，确保中央重大决策部署在工商机关的贯彻落实。一是要突出业务监察。要紧紧围绕总局的部署和要求，将行政监察与业务工作相结合，重点监督中央部署是否理解到位、政策措施是否落实到位、工作要求是否细化到位。二是要全程监督。行政监察工作要贯穿工商行政管理各项工作，特别要加强对重点工作安排的全程监督，突出监察工作的系统性、完整性和持续性。要深入实际，不搞花架子，不走过场，不流于形式。三是要注重督促落实。行政监察要注重实际、讲求实效，切实发挥监督工作、改进工作、推动工作的作用。对不依据法律法规办事、不符合中央政策规定、不落实总局部署安排的，要早发现、早防范、早督促、早整改；对违法乱纪、损害群众利益的，要坚决查处。要加大对违法违纪行为的曝光力度，发挥监督检查的威慑效应，确保政策不偏离、措施不走样、效果不打折，切实发挥好工商行政管理在落实中央决策部署、应对国际金融危机、服务经济平稳较快发展中的积极作用。

（三）大力推进和完善惩防腐败体系建设，努力构建惩防腐败长效机制。一是要加快建立教育预防体系。二是要积极完善廉政制度体系。三是要建立健全权力监控体系。要进一步加强对行政审批权、行政执法权、队伍管理权的监督，逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。特别要以深化政务公开为重点，巩固成绩，创新形式，规范载体，提升政府信息公开工作水平，切实发挥群众监督、舆论监督和组织监督的合力，确保权力在阳光下运行，工作在阳光中推进，努力打造阳光工商。

（四）严肃查处违纪违法案件，坚决惩治腐败分子。查办案件是遏制腐败的有力手段。要以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严肃查办官商勾结、权钱交易和利用行政审批权、行政执法权、队伍管理权索贿受贿、徇私舞弊的案件；严厉查处监管执法中失职渎职，不作为、乱作为和严重侵害群众利益的案件。要坚持标本兼治，对系统内发生的违纪违法案件，认真分析，理性思考，查找问题，加强管理，堵塞漏洞，真正做到举一反三。要继续深入开展治理商业贿赂专项工作，着力推进市场诚信体系建设。在严肃查办案件的同时，要坚持办案法制化、程序化、合理化，坚持案件查办与促进工作的有机统一。要严格界定一般错误和违纪违法，既严肃查处违纪行为，又注意保护干部。

（五）创新工作机制，深入推进廉政风险点防范管理。一是科学确定廉政风险点。要着重围绕行使行政审批权、行政执法权、队伍管理权的部门和环节，将注册登记、市场巡查、违法行为查办、财务管理、人事管理等重点环节、重点岗位纳入廉政风险点防范管理。二是科学制定廉政风险防范管理措施。要规范干部人事权、物资采购权、资产处置权、行政执收权、行政检查权、行政处罚权、行政许可权等权力运行工作规程，逐步

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】