下湖学校2013年度工作总结（5篇）

第一篇：下湖学校2013年度工作总结

下湖学校2013年度工作总结

在2013年里，我校在各级教育行政部门、社会各界的关心支持帮助指导下，在学校全体教职工的齐心努力和团结协作下，学校取得了可喜的成绩。现将本年度的工作总结如下：

一、基本情况

全面核实适龄儿童入学情况，确保适龄儿童的入学率；进一步加强教师的理论及技能的培训，提高教师的综合素质；保证资金投入，进一步完善教学设施的配置。在常规工作管理中，我们推行养成教育，增强德育功能；强化队伍建设，提高师资水平；优化内部管理，推行素质教育；改善办学条件，提升办学品位，合格学校验收成功。

二、取得成绩

1、进一步全面核实适龄儿童入学情况，确保适龄儿童的入学率达到100%，小学升初中率100%，巩固了“普九”成果。

2、加强了常规工作管理，抓好了学前教育，规范了办学行为。

3、教学过程管理得到加强，落实了教学环节，强化了质量观念，树立了质量意识，确保了教学质量居全镇先进行例。

4、制定出长远教师队伍培训规划，提高了教师综合素质。

5、校园文化建设得到完善，进一步绿化、美化、香化了校园。

6、巩固好原来的勤工俭学项目，提高了学校的收入，保证了学校经费。

7、学校安全工作得到加强，特别是学校的环境卫生进一步彻底得到清理，加强对师生健康教育。

8、学校投入资金80多万元，用于合格学校基础设施建设中（操场硬化、窗子钢化、校园内沿式，教学楼厕所维修、308重刮等）。在仪电站、体卫保健所的支持帮助下，新建了多媒体教室、电脑室，体育器材也得到更新。在区合格学校验收中，获得了区局领导的高度评价，并成功过关。

9、在镇年度目标管理检查中被评为优秀单位，并推荐参加区级评选。

三、方法措施

（一）推行养成教育，增强德育功能。

思想品德教育是素质教育的灵魂。在全面实施素质教育的过程中，我校立足农村实际，结合小学生的年龄特点和身心发展规律，从大处着眼，小处着手，突出德育地位，拓宽德育渠道，建立德育网络，增强德育实效性、针对性，狠抓学生行为习惯的养成教育，不断提高学生思想道德素质。

1、突出德育地位。一方面形成了以校长负总责，德育领导小组为龙头，少先队抓督促，各科教学有机渗透；利用晨会（即国旗下讲话）、讲座、黑板报、学习园地、文化长廊、班队会进行“五爱”、“四有”的爱国主义理想教育。加强了养成教育，拓宽养成教育新途径，大力开展有益健康的文娱活动，树立了良好的学风、班风、校风，使学校成为社会主义精神文明的重要窗口。

2、立足农村实际，增强德育实效性、针对性，狠抓学生行为习惯的养成教育，不断提高学生思想道德素质。

（二）强化队伍建设，提高师资水平。

我们始终把师资队伍建设作为提高办学水平的关键来抓，强化业务培训，优化知识结构，提高整体素质，不断增强教师队伍的凝聚力和创造力，推进办学水平上台阶。

第一，狠抓领导班子建设，形成高效的管理集体。不断加强干部队伍的建设，切实提高干部队伍整体素质。一是加强干部队伍作风建设，培养两种作风，做到三个坚持，即培养吃苦耐劳、甘于奉献的思想作风和实事求是、大胆开拓的工作作风，坚持以身作则，坚持客观公正，坚持改革进取。二是加强干部业务培训。一方面强化管理业务培训，争取学习机会，参加岗位培训，增长知识，增长才干，提高管理能力和独当一面的工作水平；另一方面强化教学业务培训，带头学习，带头参加继续教育，提高教育教学技能，给教师当好表率，增强说服力，真正发挥领导表率示范作用。

第二，狠抓师德师风建设，树立良好的师表形象。一是坚持每周五政治学习的制度，定期学习国家的政策法规、教育动态、教改信息等，增强教师的使命感、责任感、危机感和紧迫感，增强依法施教、依德立教的自觉性。二是利用节假日进行集中培训，根据教育发展形势，结合我校的实际情况，举行师德师风的专题讲座，学习先进，激励后进，形成比学赶帮的良好氛围。三是在年度评估中，把师德师风作为教师考核评价的重要内容之一，实行“一票否决”制，对违纪违规教师取消评先评优、晋级晋职资格。近年来，我校无一起违法违纪事件发生，爱生乐教、甘于奉献、不计报酬的师德师风已经形成。

第三，狠抓教师继续教育，提高教师业务水平。推进素质教育，提高教育质量。教师业务素质是基础，依靠继续教育工程，多层次、多渠道培训，不断提高全体教师的教书育人能力。开展学历提高培训。通过对当前教育改革和发展形势的学习，我们教师增强了危机感，认识到不学习就不能教好书，就面临被陶汰。根据教师学习要求，我校提出了具体目标，制定了实施方案，出台了优惠政策，鼓励教师参加学习。

（三）优化内部管理，推进素质教育。

我校以教育法律法规为依据，以改革为动力，以优化内部管理为重点，全面贯彻教育方针，整合教育资源，不断提高教育质量。

第一，实施科学管理，加强制度建设。本着一切从实际出发、科学规范的原则，我们边实践边摸索，不断加强制度建设，进一步完善了《教学常规检查制度》、《后勤制度》等各项规章制度十多个。制度健全，有章可依，有规可循，使学校各方面工作避免了盲目性、随意性。同时，我们狠抓制度落实，严格遵循“严、实、高、新、细、活”的六字方针，渗透情感管理，坚持有情操作，努力做到了各项工作项项有落实，人人有责任，日日有检查，学校管理基本进入了规范化、科学化轨道。

第二，推进民主管理，坚持“三公开”制度。我们把实行民主管理放在学校管理工作的重要位置，发挥教师聪明才智，充分调动教师参与学校管理、参与学校决策的积极性。根据学校的实际，我校成立教代会，学校的远景规划、年度计划以及涉及教师切身利益的奖惩评比，教职工的评优、晋级、年度考核等重大事项必须经教代会讨论通过，并监督实施。同时，我校坚持校务、重大事项公开制度，主动接受教师及社会监督，提高了学校管理工作的透明度，极大地促进教师安定团结和学校发展。

第三，规范教学管理，落实素质教育。一是坚决纠正“应试教育”的倾向。我们要求教师紧跟时代要求，用战略眼光来认识今天的教育，认识今天的人才，树立正确的人才观和科学的教育观，坚决克服应试教育重主课、轻副课，重必考科、轻考查科，重培优，轻补差的弊端，做到主课副课一个样，考与不考科目一个样，优生与后进生一个样，不偏不歧，实现共同发展。我们改革学生和教师的评价制度，采取“等

级+评语”的评价方式，不以分数论学生好坏，不以成绩给教师奖惩，让教师乐教，让学生乐学。二是落实教学常规环节。我们克服师资不足的困难，采用专兼结合的办法，严格按照课程计划要求开齐开全课程，开足课时。在教学常规管理中，我们坚持常规月查和通报制度，定期组织检查所开学科的教学环节是否落实，查学生课业负担是否减轻，查教师听评课是否参加。

三是大兴教科研之风。在科研工作中，我们充分发动学生参与，让学生从身边的现象去发现问题，探求方法，解决生活中的困难，培养了学生创新精神和创造实践能力，涌现了一批“小科学家”。在搞好科研工作的同时，我校以教导处为核心，各学科教研组为阵地，定期举行研讨课、示范课活动，以教研促科研，以科研促教学。

（四）改善办学条件，提升办学品位。

在校园硬化、香化、净化基础上，筹措资金，进一步加强和完善校园文化建设。目前学校风景优美，环境宜人，清新整洁，陶冶了师生情操，提升了校园文化品位，初步达到了环境育人的目的。

四、存在的不足，今后工作的思路

回顾本年度的工作，存在着诸多不足，素质教育有待进一步提高，学校管理有待进一步优化。学校现代化建设有待进一步推进。特别是教研教改方面有待大力加强。今后，我们将再鼓干劲，再添措施，为社会全面进步育人，为学生终身发展奠基。

2013年12月10日

第二篇：学校工作总结下 文档

学 校 工 作 总 结（13-14第二学期）

过去的一学年，我校始终坚持以进化中心校、大堰中心完小的各种文件精神为指导，联系本学期我校的工作实际，全面深化素质教育，牢抓教育教学质量。以提高教育教学质量为中心，在凤冈县教科局、进化中心校、大堰中心完小的正确领导下，在各级教育主管部门的精心指导下，在全体师生的共同努力下，学校取得了可喜的成绩，圆满完成了学期初所提出的各项目标任务。现总结如下:

一、加强师德建设，全面提升教师形象。

教师的职业是神圣的，担负着培养、教育下一代人的艰巨任务。教师的一言一行、一举一动都通过他们的眼睛在心灵的底片上留下影像，对他们的精神世界起着润物细无声的作用。所以加强师德建设，全面提升教师形象，是提高学校教育教学质量的先决条件。

1、加强教师的政治理论学习。每周星期一组织教师进行政治学习、周四进行业务学习，均有笔记。

2、养成良好的师德规范。我校有教师九人，安校长请假三个月，罗会中请假22天。在教师中大力提倡“依法治教，敬业爱岗，为人师表,教书育人” 的师德规范。开学初开展了师德师风学习教育活动,教师有笔记，有心得体会。针对我校实际对教师提出要求：教师首先要关心爱护、尊重每一位学生，不体罚和变相体罚学生，其次，要具有较高的教学水平和教育教学艺术，从而赢得学生的尊重和家长的信赖;第三、要注重自己的仪表仪容，打扮着装大方得体、要求女教师不浓妆艳抹、要求烟瘾大的教师教师不在学生面前抽烟。我校有几个年龄大的教师，如罗公书、罗强、罗会中及生病的老校长安海等教师师德楷模起到了良好的示范引领作用，安校长生病还未痊愈他就为学校的工作跑前跑后。他们兢兢业业，勤勤恳恳地工作着，从来没有懈怠过。更没有抱怨过。

二、加强班子建设,全面提高工作效率。

学校历来非常重视领导班子的自身建设。到三联完小接任安海校长的接力棒，继续提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展作为学校班子成员追

求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。班子成员明确分工，各司其职,但同时又努力做到分工不分家。学校班子成员积极组织教职工开展学习，并深入到学生家中了解家长对学校工作的意见和建议。遇到问题及时整改,规范办学行为，得到了学生家长的肯定。

三、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。

学校强化教师培养工作，积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习，尽可能地为教师创造条件，加强与兄弟学校的业务往来，提高教师的专业知识、教学技能水平。学校非常重视年轻教师队伍建设，本期我校年轻教师黄永平曾三次参加了省、县、学区的不同培训，分别取得了好成绩。并积极推荐和鼓励年青教师参加上级部门组织的各种教学比赛活动，以促进青年教师自身的业务能力的提高。学校根据教科局、中心校的文件精神，进一步强化了“科研兴教、质量强校”意识，高度重视教研教改工作，认真组织开展“课内比教学”、“课外访万家”活动，我校现有9名教师期末分别撰写了教研论文，对本期的教育教学工作做了认真的分析和总结。

四、加强德育（少先队）工作建设，全面提高学生思想道德水平。

学校以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在美好的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。我们按照教科局、中心校的意见要求，实用、经济、美观的原则，重新规划了校园的绿化、美化工作，我们为了培养学生的卫生意识和卫生习惯，少先队设立了“校园卫生责任岗”（校园卫生监督岗）。学校为了节约经费开支，教师从野外寻找一些长青植物种植在校园内。为保护生态环境,共建美好家园作出了贡献。学校还坚持每周一次的国旗下讲话，内容要求丰富多样。此外，学校还开展了知恩、感恩、报恩演讲会，禁毒教育演讲赛法制课，疏散演练，交通安全教育等一系列德育活动，开展了丰富多彩的六一活动、教育效果好。

五、加强教学管理,全面提高教学质量。

教学工作是学校的中心工作,是学校生存发展的根本，教学质量的好坏很多程度上取决于管理水平的高低。近年来,我们牢固树立“质量强校”的思想,进一步

强化学校管理。狠抓教学常规管理和校风、学风建设，切实向管理要质量、要效益，教师实行集体办公制度，教师们发扬爱岗敬业，求真务实，无私奉献，积极进取的精神，因我校地处偏僻，如罗强、罗会中、黄永平等多数教师都以校为家，使我校办学效益日趋显着，教育质量稳中有升。

六、加强安全教育，确保学校正常的教学秩序。

安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话，鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识，学校充分利用周会、国旗下讲话、宣传窗等大力宣传，进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。认真抓好师生安全教育，积极采取各种预防措施,强化校舍、教育教学设施、食堂、食品卫生、师生外出活动、危险品、等的安全工作，本学期我校厕所已经竣工使用，本学期学校安全“零”事故。

总之，在上级的领导下，通过全校师生的共同努力，一年来，我校的各项工作都取得了长足的进步，目前学校修建、维修问题还没有结束，学校要求修建方在假期必须完工，确保来年校园面貌焕然一新。

本期各项工作得到了上级领导的充分肯定。但还存在不足之处,客观方面如现代化教学设备不足，校园网络不够健全，教师办公条件艰苦等。主观的有有一些教师自主学习积极性不高，科研意识不浓，在贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系等方面做得不够，新进的年轻教师教学经验还有待提高。今后,我们将进一步加强学校硬件建设的同时，进一步加强师资队伍建设，用教研教改锻炼教师，用教师魅力熏陶学生，用教学质量发展学校，为争创一流乡村规范化学校而努力奋斗。

进化镇三联完小2014年7月4日

第三篇：桐湖学校工会工作总结

桐湖学校工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工会工作总结报告如下：

一 加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想和“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习全国优秀教师师德报告，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理(1)继续坚持实行校务公开的民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，既增强教职工民主管理意识，又凝聚力，大大激励教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，推进学校的民主进程。

(2)参与学校行政决策 召开好学校教职工代表大会。

工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。通过教职工代表大会，制定出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教学奖励办法。充分发挥教代会监督职能，督促各项计划的实施，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，形成合力，紧紧团结和依靠全体教师，确保学校各项工作得以顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展形式多样的文娱和体育活动，丰富校园文化生活。

1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后举行篮球队训练，开展小组比赛，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与梅堰小学举行了篮球比赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去安吉旅游，参观了中南百草园;“三八”妇女节期间为全体女职工进行了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的温暖。

3.本学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，元旦节有全体教职工参与的文娱体育活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动(1)大力开展“一帮一”爱生行动

在第24个教师节期间工会组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动。一是每位教师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并在教师节前为所帮扶的学生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日两个休息日对本班30%学生进行一次家访;三是对帮扶、家访活动情况进行一次总结;四是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果，得到了家庭和社会的一致好评。

(2)真诚关心生活困难教师及离退休教师

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.探望病患：凡是教职工(含离退休教师)本人患病住院的，学校工会都前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2.凡教职工本人或直系家属红白喜事，学校、工会领导都能前慰问或恭贺，并提供帮助。

4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，对患病、生活困难的退休教师也及时送去温暖伸出了援手。，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥桥梁和纽带作用，积极主动、创造性的展开工作，为教职工办好事。办实事，相信在学校党支部的领导下，在学校行政的有力支持下，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

2015年元月

第四篇：桐湖学校工会工作总结

桐湖学校工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工会工作总结报告如下：

一 加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想和“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习全国优秀教师师德报告，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理(1)继续坚持实行校务公开的民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，既增强教职工民主管理意识，又凝聚力，大大激励教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，推进学校的民主进程。

(2)参与学校行政决策 召开好学校教职工代表大会。

工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。通过教职工代表大会，制定出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教学奖励办法。充分发挥教代会监督职能，督促各项计划的实施，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，形成合力，紧紧团结和依靠全体教师，确保学校各项工作得以顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展形式多样的文娱和体育活动，丰富校园文化生活。

1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后举行篮球队训练，开展小组比赛，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与梅堰小学举行了篮球比赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去安吉旅游，参观了中南百草园;“三八”妇女节期间为全体女职工进行了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的温暖。

3.本学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，元旦节有全体教职工参与的文娱体育活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动(1)大力开展“一帮一”爱生行动

在第24个教师节期间工会组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动。一是每位教师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并在教师节前为所帮扶的学生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日两个休息日对本班30%学生进行一次家访;三是对帮扶、家访活动情况进行一次总结;四是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果，得到了家庭和社会的一致好评。

(2)真诚关心生活困难教师及离退休教师

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.探望病患：凡是教职工(含离退休教师)本人患病住院的，学校工会都前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2.凡教职工本人或直系家属红白喜事，学校、工会领导都能前慰问或恭贺，并提供帮助。

4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，对患病、生活困难的退休教师也及时送去温暖伸出了援手。，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥桥梁和纽带作用，积极主动、创造性的展开工作，为教职工办好事。办实事，相信在学校党支部的领导下，在学校行政的有力支持下，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

2015年元月

第五篇：黄泥湖学校2013学校工作总结(正稿)

黄泥湖学校2013

工作总结、来年工作设想和目标

本，是十八大后的 栏、黑板报、广播等形式宣传党的教育方针和新的教育理念.组织师生观看法制宣传片,加强了师德师风建设.优秀班主任不断涌现。如方格友、王静、卜贲虎、熊建等老师是优秀班主任的代表。

4、学校通过演讲比赛、作文比赛、书法绘画比赛、拔河比赛、公益劳动等培养了学生良好的品德,陶冶了学生高尚的情操,为学生树立正确的人生观、世界观和价值观起了良好的作用.5、学校工会组织教职工参观学习，教师节庆祝、九九重阳节慰问等活动,增进了教师情谊,增强了广大教职工的凝聚力和上进心.6、学校通过制定一系列规章制度,强化了对教职工管理民主化、规范化、科学化.积极组织教师参加业务培训,通过评优评先,激发了教师的工作热情与干劲.一年来,教职工思想上进步,主人翁意识强,工作责任心强,工作热情高,团结一致,和谐共处,广大学生遵纪守规,勤奋好学,班风学风较好.由于全体教职工的共同努力,涌现出了一大批思想先进,扎实工作,教学水平高、业务能力强的教师,如邓志程、刘跃华、詹卫东、贺庸健、王术光等老师.（二）教育教学稳步推进，中考创佳绩。

1.学校始终把教育教学工作放在重中之重的地位.学校制定了教育教学管理常规.常规管理常抓不懈,坚持教学工作月检,发现问题及时处理.坚持期中、期末考试制度,对老师学生班级进行横向、纵向比较,通过出光荣榜,树立学习标兵,形成一种学先进,赶超先进的良好氛围.坚持开展一系列文体活动.如；韵律操比赛、篮球比赛、拔河比赛等丰富了学生文化生活,提高了学生综合素质.涌现出了一大批

品学兼优的学生.九年级的特色家访，九年级和八年级的教改试点，都表现出好苗头！学生好学，老师爱教的局面应该会形成。2.主要教学成绩

① 毕业会考成绩评比结果中体育成绩荣获 有产生债务,保证了学校工作的正常运转.2.学校制定了财产管理制度,与班主任签定财产管理里责任书,做到“谁保管,谁负责;谁损坏，谁赔偿”。

3.加强了后勤管理的服务意识,努力提高服务水平,坚决落实以人为本实行师生大食堂，教师吃什么，学生就有什么吃。教师不搞特殊化。这一改变深受赞誉。也提升了教师形象。

（四）工会工作，广受好评。

1.加强了思想教育工作,增强了教职工主人翁意识,反腐纠风,制止乱收费,加强师德师风等工作中,广大教职工立场坚定,通过自查自纠,学校在师德师风建设方面取得扎实成效。杜绝了乱收费和有偿补课.2.抓好参政议政,发挥教职工主人翁作用.加强了教工代表的联系和征集教职工提案等工作,如本次教代会就收集到了提案10份,征集到有重大价值的建议、意见达18条之多,通过这些工作,有效地发挥了教职工民主管理学校的作用.3.学校工会尤为重视和关注老年人的生活,加强了与离退休老同志的联系与沟通.对家庭困难或有重大疾病的同志进行慰问,今年重阳节,学校邀请离退休教师欢聚一堂,开展座谈,献计献策,充分发挥他们的余热,会场热烈、浓厚,体现了学校的一份关怀之心.（五）党建、体卫、计划生育工作都有好的表现。

1.党建工作的成绩较多。王静、李智龙两位同志成为正式党员，积极开展党员民主生活，提高了教师觉悟，培育了许多骨干教师，必将吸收更多优秀分子入党。充分发挥了党

支部的先进性，示范性和指导性的作用。

2.体卫工作中的广播操、跳绳、踢毽子等比赛丰富了学生生活，培育了学生的团队精神和合作精神，展现了学生的新面貌。校园卫生保持好，学生形成了良好的卫生习惯。3.计生工作普及了相关知识。对老师进行了计划生育知识考试。端正了认识，不会轻信社会谣传。没有出现违反计划生育的事件。

4.献血工作有提升。增长100%。

回顾今年的各项工作,都在去年的基础上有进步.其中以体育教学工作尤为突出.可以说是一个亮点。

（六）办学条件的极大改善。

本最称心如意的变化是办学条件得到了极大改善。刘支书向教育局领导如实反映了学校硬件方面的困难后，获得了局领导的高度认可和大力支持，投资25万元实行“内换器官外化妆”式的大维修。电脑室和多媒体教室完全现代化了，线路灯光等完全正常工作了，告别了阴、雾天看不清黑板的历史。这次大维修极大的提高了师生的精气神，全校师生的面貌焕然一新，脸上充满阳光。借此机会向局领导表示最衷诚的感献！

二、2014总的工作思路与设想

1.继续坚持安全 2.坚定教育教学质量是学校工作中心的信念。创新学校管理评价体系和教育投入三大机制,积极实施队伍建设,认真开展以”爱心和责任”为主题的师德师风教育,激励教师爱生如子、敬业爱岗,用爱心、真心、良心赏识、关爱每一位学生。特别关爱潜能生。3.继续明确责任，敢于克服困难。行政工作有困难，不找老师的原因，要从自身找原因；教师教学有困难，不找学生的原因，要从自身找原因；学生学习有困难，不找老师或家长的原因。一句话，都要从自身找原因。做到责任意识，深入骨髓。

4.进一步落实制度。经过多年积淀，我校制度比较完善。在落实上多下功夫是明年的重要工作思路。

5.继续坚持行政以身作则。多兼课，挑重担。克服困难在先。6.继续坚持落实六个倾斜。坚持向班主任倾斜；向一线教师倾斜；向工作量大的教师倾斜；向工作绩效突出的教师倾斜；向任劳任怨、埋头苦干或积极献计献策的老师倾斜。向毕业班老师倾斜。根据以上思路，有下列设想：

重。要把德育工作和教学工作等紧密结合起来。德育工作的目的不仅是培养“听话”的人，而应该培养具有爱心和责任心的人。简单具体的说要通过德育工作全面形成学生爱学，教师乐教的氛围。2.学校将利用多种形式、多渠道对全体教职工进行师德教育,不断加强师德师风建设,坚持落实关于《树立人民教师光荣形象的若干规定》和局纪委的”八个严禁”,积极开展办人民满意的教育,当人民满意的教师的活动,严格规范教师言行,为人师表,身正垂范.落实岗位竞聘，进一步激发老师的工作热情！

2.加强党风廉政建设.加大纠风力度,狠抓行业不正之风,坚决惩治“三乱”行为,树立人民教师良好形象.3.严格依法治校,创建“平安校园”.倡导“生命至上,安全