忻州煤销—集团开展10方面专项整治巩固群众路线教育成果

第一篇：忻州煤销—集团开展10方面专项整治巩固群众路线教育成果

忻州煤销—集团开展10方面专项整治巩固群众路线教育成果

为贯彻中央和省委党的群众路线教育实践活动的统一部署要求，经集团公司党委研究决定,在集团各级党组织中深入开展10个方面专项整治,进一步巩固和引深集团公司党的群众路线教育实践活动。

整治项目包括：整治“会所中的歪风”，整治培训中心的腐败浪费，整治奢华浪费建设，清理调整“裸官”，整治干部“走读”，整治“吃空饷”，整治收“红包”及购物卡，整治党员干部参赌涉赌，整治领导干部参加天价培训，清理党政领导干部企业兼职。

本次专项整治活动从8月25日起,至2014年9月17日结束。该活动专门成立了领导组和办公室，专项整治办公室要求，各级党组织负责人要把落实专项整治作为当前重要的工作抓好，亲自组织，亲自协调，亲自参与，确保专项整治工作按时完成；各责任领导要进一步细化方案并组织实施，牵头部门要搞好统筹协调，上下联动，配合部门要积极配合，确保专项整治工作落到实处；对各单位10个专项整治任务的落实情况，要适时在一定范围内公示，接受广大党员和群众的监督，确保专项整治取得实效；同时，各单位要利用报刊、网站等开设专栏、专版，做好本单位10个专项整治的意义、措施、进度和成效的宣传报道。

第二篇：巩固群众路线教育成果

巩固群众路线教育成果 不断提升学校教育质量

通师二附群众路线教育实践活动自查报告

为深入贯彻总书记系列重要讲话精神，常态长效地抓好作风建设，根据区委办公室以及区局党工委的工作部署，我校党总支结合学校实际，组织领导班子成员和党员干部开展了自查活动，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，不断提升我校办学质量，和为广大人民群众服务的水平。现将自“党的群众路线教育实践活动总结大会”之后学校各项活动开展的情况总结汇报如下：

一、完善制度，规范引领发展

2014年9月，根据上级党工委安排部署，学校党的群众路线教育实践活动领导小组在广泛听取意见、开展批评与自我批评之后，对已有的制度进行全面梳理，按照作风建设要求，和上级出台的相关制度规定，结合学校工作实际，修订完善了学校教育、教学等各方面的规章制度。这些制度着眼于学校的长期发展需要，紧紧围绕学校“十二五”规划、日常工作要点、查摆的主要问题、师生的意见诉求，对学校日常工作具有很好的指导意义。目前，学校制度建设已经完成，各项制度都在贯彻落实之中，力求达到强化正风肃纪的效果

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我校主要修订并完善了以下规章制度：

1．《通师二附党总支理论中心组学习制度》。目前，学校党总支严格执行这一制度，加强学习型党组织建设，打造一支政治素质高、业务能力强的领导班子。

2．《学校中层及以上干部听课制度》和《中层及以上干部与班级或教师个人结对子制度》。所有中层及以上干部每周至少深入一个班级听一堂课，与一名教师深入交流。

3．《学校教师科研奖励办法》。这一制度旨在鼓励教师在日常的教育教学过程中勤于思考创新，勤于梳理总结，使学校的教育改革和发展永远走在全市全省乃至全国前列。著名教育家李吉林老师、特级教师施建平校长、陆红兵校长、黄美华老师等为全体教师介绍个人成长的历程，为老师们的成长树立榜样，指引方向。同时，他们还借助“名师工作室”，扩大影响，将优秀的教育教学经验传授给更多的年轻教师。

4．《通师二附安全检查排查制度》和《通师二附安全隐患跟踪制度》。学校定期检查重要场所，排除安全隐患，确保师生活动安全。

同时，各部门还对本部门原有规章制度进行了梳理和完善，如《通师二附教学常规》、《通师二附班主任常规管理制度》等。我们坚持以规范引领教育教学工作，提高效能，解决师生的诉求，适应新形势下学校发展的需求。

二、建设师德，常态促成习惯

自开展“党的群众路线教育实践活动”以来，我校把师德师风建设，作为提高教师思想素质，造就高素质教师队伍的一项重点工程，切实抓紧抓好。

为保证该项活动开展得扎实有效，学校成立了以校长室牵头的“师德师风建设活动领导小组”，在广泛征求意见的基础上制订了《通师二附教师“爱生十条”》、《通师二附教师“忌语禁行”》，赋予了师德建设以新内涵，使广大教师教育教学有准绳。同时，给广大家长发放《告家长书》，公布学校师德师风监督专门信箱、电话，接受广大家长及社会人士的监督。为给广大教师提供学习和交流的平台，我校在期末班主任会上安排教师交流《我的爱生故事》，在开展争创优秀年级组、备课组活动中，特别将年级组、备课组师德师风建设情况列为重要考核项目。学校注重细节管理，教学常规、班务常规、校园管理、教师学习等各方面都坚持每日巡视通报，并于每月5日前在校园网向全校教师公示上月的考核情况。通过常态考核，努力做到将他律融进自律。

学校还利用多种舆论平台，广泛宣传、发挥学校师德典型的示范引领作用，把师德建设不断推向新的高峰。榜样的力量是无穷的，而身边的典型有更强的说服力。学校邀请曾荣获“全国教书育人楷模”的李吉林老师为大家做讲座，讲述不一样的爱生故事。李老师的“爱生故事”时代不同，方式不同，但爱的本质是相同的。

学校还坚持开展“青蓝工程”活动，做到以老带新。去年9月，学校增加了许多集团内兄弟学校交流进来的教师。他们的到来，为学校注入了新鲜血液，带来了青春的活力，但也增加了家长的疑虑。学校针对这一情况，特意安排德艺双馨的教师与他们结成对子，促使他们尽快熟悉教育教学常规，站稳讲台，胜任工作。学校还想方设法给他们 “引路子”、“搭台子”，召开配班老师座谈会、召开年级组老师座谈会，要求组内老师主动关心、帮助他们，指导他们上好展示课，开好家长会，树立他们对工作的信心。这样，他们的业务水平和职业道德水平得到了迅速的提高。现在，他们当中的大部分不仅担当起了教学主要任务，而且继承和发扬了老教师爱生如子的优良传统，以及爱岗敬业、无私奉献的精神。

三、打造团队，信念凝聚人心

二附的教师团队常常受到各级领导的赞扬：“二附的老师特别能吃苦”、“二附的老师特别能奉献”，“二附的老师特别能创造”，“不管什么工作只要交给二附的老师去办就能办好”……我们的教师为什么能得到社会这么高的评价呢？原因是我们一向致力于教师团队的建设。党的群众路线教育实践活动开展以来，我们更加主动创新团队建设的方式方法，全面提升教师的素养。

我们努力让每一位教师感受到职业的光荣。学校坚持用人文情怀温暖教师，用科学理念引领教师，用高尚师德塑造教师，用高远目标激励教师，用精湛师能成就教师，用执著精神砥砺教师，不断创新机制，搭建平台，积极营造和谐进取的团队文化为了更好地树立标杆，弘扬正气，让更多的教师体验到人生及事业尊严和幸福的价值。学校每年除表彰综合性的先进先进工作者外，还推出“爱生、敬业、合作、创新”四个单项奖，由老师自主申报或同事推荐（撰写推荐词），再由校长室集体研究认定。这样的方式有效地激发教师用自己的行动积极诠释“锐意创新，追求卓越”的二附精神，奋力谱写珠媚园新的华章。

我们努力让每一位教师感受到职业的成功。学校每一位校长、每一位中层及以上干部必须与一个暂时后进的班级，或一位教育教学暂时不得法的教师结成对子，全程指导该班级或该教师的教育教学活动。我校为百年名校，教师招考门槛也高，进来的都是师范学校的优秀毕业生或其他地方的优秀人才。党员干部对暂时后进的老师充满期待，引导他们跟上年级组的节奏，创造性地开展教育教学工作，坚决杜绝只检查不指导，重结果轻过程的管理模式。“结对子”形式还充分考虑暂时后进教师的自尊心，行政领导甘做幕后英雄。目前，“结对子”制度已经取得明显的效果，也深受老师们的欢迎。

我们努力让每一位教师感受到职业的幸福。学校校长室坚持特殊节日祝福教师，特殊困难关怀教师，让教师感受到来自学校的温暖与祝福。

现在，我校的教师队伍可以说是一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队。

四、改革学习，创新推动工作

自去年十月份“党的群众路线教育实践活动”阶段总结大会以来，我们仍然不断听取广大教师、家长的意见，积极开展批评与自我批评，不断改进教育教学的方式方法。针对一些存在的问题，我们认真思考分析原因，坚持分层次、有重点、重实效的原则，努力创新做法，全力以赴积极改正，取得了良好的成效。

学校党总支还始终抓好政治理论学习，通过组织集中学习与个人自学相结合，认真开展学习教育活动，切实统一党员干部思想，提高他们的认识水平。

学校校长室成员为“群教”中心领导小组，平时更是注重政治理论学习，每周的碰头会总要交流学习心得，并交流听取到的各方面意见。针对部分家长提出的复习期间课业负担有所增加的问题，中心组成员认真研究，由科培处、教学处牵头，组织教师“情境作业设计大赛”，确保“低负担、高质量”。在寒假到来之前，由校长室牵头，设计“寒假情境作业单”，该作业单不仅安排了学生假期中的复习巩固任务，还安排了孩子们观察生活，了解春节民俗，更安排了孩子们的假期锻炼、阅读。可操作性、趣味性极强的“情境作业单”受到了广大的学生、家长的欢迎，还引起了中央电视台记者的关注，少儿节目“新闻袋袋裤”专程作了报道，收到了良好的社会反响。

五、承担使命，引领推动均衡

2014年9月，通师二附教育集团成立，我校成为集团领衔学校。集团化办学是对广大家长迫切需求优质均衡教育的积极回应，是基础教育改革的一个重要途径，是当下崇川教育迈向更高台阶的重大举措。我们义不容辞地承担起领衔学校应有的使命和责任，坚决执行集团章程，自觉服从集团化办学要求和总校工作安排，积极满足成员学校的需求，充分发挥辐射与引领的作用，将学校的发展与集团和成员学校的发展的发展紧密地联系在一起。这一年学校就有24位党员教师不顾路途遥远，暂别位于市中心的校园，流动到偏远的观音山的崇川学校，为崇川学校的发展奉献自己的智慧和力量。交流到其他学校的党员教师也同样克服困难，服从流动安排，将二附先进的管理和教学经验，以及“锐意创新、追求卓越”的精神、勤恳扎实的工作作风带到新学校，促进了情境教育的理念与新学校教育实践相融合。除此之外，为了更好地辐射学校优质教育资源，促进各成员学校内涵发展，我们因校制宜地采取了“一校一策”的引领方略：

1．跃龙桥小学：行政带领，项目推进。继续派出我校科研处主任至跃龙桥小学担任教学副校长，提升跃小教学的管理水平。同时，我校教学处的几位主任全程指导和支持该校全面推进省重点项目——“情境阅读特色文化建设”，以此优化校园情境，丰富阅读课程，提升办学品位。

2．郭里园小学：名师引领，辐射带动。根据郭里园新村小学青年教师特别多的特点，我校委派优秀党员、“新五朵金花”之一的唐颖颖老师到郭里园小学，同时将唐颖颖名师工作室移至郭里园，带领青年教师共同发展。在唐颖颖老师的示范带动下，郭里园小学教育教学研究活动开展得有声有色。

3．崇川学校：全面融合，全程引领。崇川学校是区委区政府全力打造的一所现代化学校。我校全面支持崇川学校的发展。2014年向崇川学校派出24名优秀党员，从各年级到各学科，从行政管理到教学一线，都有二附的优秀党员教师，保证了崇川学校文化建设、队伍建设、课程建设高起点高品质，使崇川学校这所新校正在成为小学教育一块新高地。

学校2014年继续深入开展“党的群众路线教育实践活动”，取得了一定的成效，但与上级组织要求，与广大师生的期望，与办好人民满意的教育还存有一定差距。学校将一如既往，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，大力弘扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等优良作风，将精神成果转化为物质成果，坚持改革创新，积极推动学校内涵发展，全面提高办学质量。

通师二附关于党的群众路线教育实践活动

总结情况的报告

区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：

根据中央、省、市、区委统一部署和通知要求，通师二附党总支及时成立党的群众路线教育实践活动领导小组，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合我校的实际。制定了《通师二附党总支关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》。组织领导班子成员和党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好各阶段的工作；在此基础上，领导班子针对在党的群众路线教育实践活动中发现的问题，进行认真梳理和研究，统一思想、理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实；目前基本完成活动各阶段的任务，现回顾总结，形成总结报告如下：

一、高度重视，认真做好教育实践活动启动筹备工作

1．成立组织机构。根据崇川区教育体育局党的群众路线教育实践活动工作部署，我校第一时间（3月5日）研究成立了通师二附党的群众路线教育实践活动领导小组，时任学校党总支书记、校长的吴和平同志任领导小组组长，陆红兵、施建平、杨悌、黄建平、陈志萍为副组长（7月起陆红兵同志任学校党总支书记、校长，并担任党的群众路线教育领导小组组长）。领导小组负责学校党的群众路线教育实践活动的领导及组织实施工作。

2．制定实施方案。根据崇川区教育体育局党的群众路线教育实践活动工作部署，我校党总支通过座谈、访谈、问卷调查等多种形式，广泛听取师生意见，认真找准问题，研究起草了《通师二附党的群众路线教育实践活动实施方案》，报经崇川区教育体育局党工委审核后开始实施。

3．召开动员部署会。

3月6日，学校党的群众路线教育实践活动领导小组召开了专题研究会议，会上细致地研究了全校动员部署会议的具体流程及主要内容。

3月10日，学校召开中层及以上党员干部动员部署会议，出席会议的有崇川区委第九督导组组长卢铭同志，有崇川区教体局党工委姜永良书记、魏仲康主任，参会的还有崇川小学、实验中学、实验小学、城中小学、郭里园小学等片区兄弟学校的中层以上干部，列席会议的有学校在职教师代表，离退休教师代表。会上组织学习了上级有关文件和会议精神，并就学校实施方案进行了动员和部署。

二、深入推进，切实抓好各环节重点工作，教育实践活动取得显著成效

（一）抓好学习教育、广泛听取意见

1．抓好学习教育。活动开展以来，学校坚持把理论学习、思想认识摆在第一位，学习教育做到了四个结合：个人自学与集体学习相结合、统一组织与自主安排相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实践学习相结合。主要学习了总书记及上级有关领导系列讲话精神，学习了新党章和党的十八大报告，研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等资料，观看了《党的群众路线教育》、《焦裕禄》等主题图片展。学校党员还结合学习情况撰写了学习体会，通过学习充分认识到深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，深刻理解坚持党的群众路线的时代要求。

2．广泛听取意见。学校班子成员率先垂范，沉下身子“接地气”，带着问题到教师办公室、到师生当中去，通过召开班子座谈会、教师座谈会等各类形式的访谈，汲取来自教学和管理工作一线的智慧和力量，收集来自广大师生员工的期盼和要求。党的群众路线教育实践活动开展以来，学校先后个别访谈约5场次、60人次，共收集到涉及领导班子四风问题14条，学校还发放了调查表，开通了意见箱、向全体家长发放了“联系卡”，方便家长向学校提出意见建议。建言献策的人士，既有白发苍苍的离退休老教师，也有有意气风发的青年教师，既有校内的师生员工，也有学生家长等社会人员；建言献策的方式，既有座谈交流的无话不谈，也有电子邮件的直抒己见，更有热线电话的直言快语，做到了面向师生员工听取意见的全覆盖。

（二）深入查摆问题，认真开展批评

1、深入查摆问题。为开好民主生活会，切实为民主生活会做好铺垫，6月上旬，校领导班子成员根据征求到的意见和建议，认真对照党章、对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，对照典型，突出重点，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题。在学校领导班子谈心谈话中，班子成员之间相互谈心，班子成员与分管的部门主要负责人谈心，真听意见、听真意见，进一步沟通了思想、增进了共识。领导班子和个人围绕主题，根据面向师生征求到的意见和建议，结合自身实际，经过反复修改，最终形成了党员个人对照检查材料和领导班子对照检查材料。材料认真剖析了个人和班子遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省委省政府若干规定、转变作风方面的情况，查摆了存在的突出问题及具体表现，分析了产生问题的根本原因，并明确了整改方向和改进措施。

2．认真开展批评。根据学校教育实践活动总体安排，学校认真做好专题民主生活会前期准备工作，充分开展谈心谈话。区委、区教体局党工委也全程参与指导我们的各项活动。7月29日，区教体局党工委书记、局长姜永良同志来校开展专题调研，对我校教育实践活动进展情况给予了充分肯定，对开好学校领导班子专题民主生活会给予了具体指导。8月1日，学校召开领导班子会议，对民主生活会高质量召开进行了专题部署，提出批评和自我批评“六不”要求。我们根据姜局长的讲话精神，按照上级的统一部署，并报经委委教育实践活动领导小组同意，8月3日下午2点到5点30分，学校领导班子用半天的时间召开了专题民主生活会。会议由我主持，领导班子8名成员全部参加了会议，区委督导组蒋顺组长、局督导组李自如、魏仲康同志到会指导。会上，我先代表学校领导班子作对照检查，随后各位校长逐一进行对照检查，并开展了严肃认真的相互批评，各位校长敞开心扉、开门见山、坦诚相见、畅所欲言，不讲成绩，不讲客观理由，不拐弯抹角，不以希望代替批评，整个会议既有红红脸、出出汗的严肃与紧张，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。蒋顺组长代表区委督导组、局督导组对这次专题民主生活会进行了点评，对会前自我剖析、谈心交心，会上自我批评和相互批评给予了较高评价，肯定了这是一次积极健康、民主团结的会议，做到了批评和自我批评“严、真、诚、深、实”；对我校深入开展教育实践活动提出了明确要求。学校于8月15日召开了学校总支委员会党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。8月17日召开了各党支部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。市委相关领导、区委第九督导组相关领导、区教体局党工委相关领导观摩了我校语文党支部的民主生活会。会上按照 “一个一个过”的方式，从支部书记陆红兵同志开始，逐一开展自我批评和相互批评。会上各位班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查摆“四风”问题不留死角，批评自我批评不留情面，寻找思想根源不留余地，提出整改措施不留隐患，把民主生活会开成了转作风、谋发展的“务实”会。同志们真查摆、真剖析、真批评，以诚恳的态度、直面问题的勇气，开门见山、直奔主题，展示自己的“短处”，揭露自己的“丑事”。在开展相互批评时，班子成员之间坚持实事求是、帮助提高的原则，开展了坦诚、善意的批评。党员们剖析自我的坦诚，帮助同志的真诚得到了与会领导的高度评价，认为我校的民主生活会真正做到了“红红脸、出出汗”，也必将能够将改变作风落实到实处。各支部民主生活会后，学校于8月17日当天趁热打铁召开了“通师二附全体党员专题组织生活会暨民主评议党员大会”，会上陆红兵校长向全体党员提出了进入整改阶段的各项要求，勉励各位党员同志严格按照党的群众路线教育的各项要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实改变作风，杜绝民主生活会上发现的问题，为崇川区“办人民满

（三）全面整改落实，加强制度建设

1．全面整改落实。学校领导小组从一开始就重视边学边改，边查边改，即知即改，把整改贯穿活动全过程。本着谁主管、谁负责的整改原则，在第一时间进行责任分工，制定整改落实方案，让群众看到实实在在的变化。一是针对师生群众反映的突出问题，坚持边学边改、边查边改，能整改的立即整改，近期解决不了的，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任人，并进行了公示，接受师生群众监督，实行开门整改。二是针对查摆出来的领导班子身上存在的“四风”方面问题，坚持一风一风查、一风一风改，开展“四风”专项整治行动。三是开展了整改工作“回头看”，重点看突出问题解决的进展如何、效果如何、群众满意度如何。截止目前，14条群众意见建议，办结意教育”贡献自己的力量。

的有12条，在办的有2条，学校将继续加强在办事项的督办力度。

2.加强制度建设。一是梳理已有制度。按照体现师生群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，学校对已有管理制度进行了一次全面梳理，列出清单，认真做好废止、修订工作。二是建立健全相关制度。修订了《通师二附党总支理论中心组学习制度》，完善了《学校中层及以上干部听课制度》、《中层及以上干部与班级或教师个人结对子制度》、《学校教师科研奖励办法》、《通师二附安全检查排查制度》，推动了改进工作作风、密切联系群众工作常态化、长效化。三是重温与学习已有制度。学校一贯强调教师的师德建设，已有《通师二附教师“禁言忌语”》、《通师二附师德考核条例》等制度，自实施以来，师生反馈效果很好，利用本次制度建设的机会，带领全校教师学习、重温，切实改进作风，加强了师德建设。

三、教育实践活动的体会与启示

（一）坚持领导带头，是教育实践活动落到实处、取得实效的关键。

坚持领导带头，是我们党加强作风建设的重要方法，也是开展党的群众路线教育实践活动的重要原则。中央明确指出，教育实践活动会不会走过场、能不能取得实效，关键在一把手。在党的群众路线教育实践中，我校领导班子成员切实做到了把自己摆进去，带头深入学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制定整改落实措施，旗帜鲜明的做出了表率。一级做给一级看，一级带着一级干。正是在学校领导班子成员深入教室、食堂和一线的务实中，全校上下体会到了强大的凝聚力，促使思想观念有了新变化、务实办学有了新进展、服务师生有了新作为。

（二）坚持群众路线，是教育实践活动落到实处、取得实效的法宝。

开展教育实践活动，就是要坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，以人民群众为“镜子”，“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”。对于学校而言，全体师生员工就是最广大的人民群众。在开展党的群众路线教育实践活动中，学校始终深入一线问政于师生、问需于师生、问计于师生，找准问题所在、民心所向，并坚持开门搞整改，请师生监督批评，满意的才通过，不满意的决不放过，努力让每位师生都能共享出彩的机会、共享发展的成果，努力取得让全体师生满意的成效。

（三）坚持改革创新，是教育实践活动落到实处、取得实效的动力。

改革是最大的红利，创新是发展的动力。正是始终发扬敢闯敢试、敢为人先的勇气，始终保持永不僵化、永不停滞的状态，学校才能跨越一个又一个的困难, 取得一个又一个的成功。党的群众路线教育实践活动开展以来，针对查找出来需要重点解决的问题，学校始终强调要打破惯性思维，“不能穿新鞋走老路，不能用新瓶装旧酒”，而要努力在继承的基础上站得更高、看得更远，在改革创新中走得更远、走得更好，让广大师生看到变化、见到实效、感到满意。

四、今后的努力方向

（一）引领示范，不断加强班子建设。解决学校改革发展稳定中的重大问题，关键是要建设一支政治上坚强，具有较高理论水平，坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策，善于做思想政治工作，熟悉学校工作规律，联系群众的领导班子。学校领导班子将始终按照组织的要求和师生的期许，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以党章、先进典型、群众为镜子，做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，不断坚定廉洁奉公的权利观、求真务实的发展观和以人为本的师生观，着力把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题；始终把培养建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于当担、清正廉洁的干部队伍作为重中之重，保障中层干部把主要精力投入到管理工作当中，把工作重点集中到提高质量上来，团结带领广大师生为早日实现“中国梦”贡献智慧和力量。

（二）立足长效，不断加强制度建设。规章制度是学校管理的依据与根本。建设具有活力、特色鲜明、和谐发展和良好社会声誉的高水平学校必须有一套渐趋完善的配套的学校管理制度。要用制度管权、管事、管人，把权力关进制度的笼子里。要在制度上体现教育实践活动的成果，制定好学校章程和中长期发展规划。要不断加强制度建设，推进科学化管理进程，深化机制体制改革，为推进学校事业的又好又快发展奠定了坚实基础。要按照教育、教学、学校发展的规律依法调整、修订、完善各项规章制度，并严格执行、狠抓落实，推进工作制度化、规范化、科学化。

（三）强化责任，不断加强执行力建设。制定制度，关键在于落实执行。而加强执行力建设，关键在于强化各级领导和教职员工的责任意识，要有主人翁精神，真正做到守土有责，奋发有为，把主要精力都放在思考工作上；既要对学校的战略部署了然于胸，又要结合我校实际，求真务实地把本职工作做好。要围绕学校发展建设的各项事业全面提升自己的综合素质和能力，以更饱满的精神状态投入到学校改革发展的事业中，为学校实现新的历史性跨越做出自己的贡献。总之，教育实践活动开展以来,我们取得了一定的成效，但与上级组织要求，与广大师生员工的期望及学校发展还有一定差距。学校将进一步要求广大党员教师，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，大力弘扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实把学校密切联系群众的优势，转化为推动学校改革创新、内涵发展、提高质量的强大力量。

通师二附党总支党的群众路线

教育实践活动领导小组

2014年10月22日

自查报告提纲

巩固群众路线教育成果 强化落实服务学生行动 不断提升二附教育质量

导语：结合自查报告提纲，概述。具体内容： 1.制度完善，规范

内化相关上级的制度要求；学校制度的建立健全

2.师德建设，持久

3.团队建设，凝聚

开学的表彰；校长年级牵头；行政听课 4.学习改革，创新

中心组的学习；学习小组；每周会议前的分享；针对性的研究（比如作业）

5.定期考核，监督

信箱，邮箱，每月考评，公布

6.集团建设，分享 着眼教育均衡的推进，优质资源的分享，不保守，分享。（具体做法可参照《党旗引领发展……》，只选我们作为学校角度的具体做法）

最后，总的说一说存在问题，和下一步工作打算

第三篇：忻州煤销——忻州公司开展基层站点集中整治活动

忻州煤销——忻州公司开展基层站点集中整治活动

为认真履行出省站职能，进一步加强站点安全管理，促进基层单位和谐稳定发展，忻州公司将5月份定为“基层站点集中整治月”。要求各单位把集中整治当作重点工作来抓，严格落实各项规章制度，严查违规违纪行为，切实把基层站点集中整治活动落到实处。

一要严格落实各项规章制度，坚决杜绝“两黑”行为的发生。严查在位不在岗、在岗不履职的行为。严格站长值班制度，按照谁值班谁负责、谁主管谁负责 的原则，责任到岗，责任到人，严肃责任追究；二要加强员工素质教育，使广大员工认清形势，常思贪欲之害，常怀律己之心，服务公司转型发展大局；三要切实改 进工作作风，推进站点稳步发展。全面提升站容站貌，提高业务能力和业务水平，树立良好的煤销形象；四要严肃工作纪律，严格责任追究，使广大干部职工自觉履 行职能，把思想统一到公司的发展大局上来，为公司的转型发展营造良好氛围；五要把此次集中治理提升到讲整治、讲大局高度，把精神传达到每位职工，切实提高 责任意识、服务意识；六要认真开展自查自纠，通过自查自纠，查找存在问题，认真加以整改。

此次整治范围主要包括各出省煤焦管理站、县（市）公司营业站、营业分站。整治分为三个阶段：第一阶段：自查自纠阶段（4月20日——4月30日）；第二阶 段：整改阶段（5月1日—— 5月15日）；第三阶段：集中检查阶段（5月16日——5月31日）。整治活动围绕站容站貌、三权制衡、规范业务操作、领导值班制度、绕道问题和“两黑行 为”等问题展开。

集中整治期间，公司将组织相关部门进行专项检查或突查，对发生的“两黑”行为从重、从严、从快处理，并进行责任倒查。

第四篇：忻州煤销—开展“技术创新”、“技能登高”竞赛活动

忻州煤销—开展“技术创新”、“技能登高”竞赛活动 为了充分调动和发挥广大职工的积极性和创造力，引导职工争当创新能手、技术标兵，努力形成职工创新智慧、创新能力、创新成果大量涌现的生动局面，加快公司发展步伐，忻州公司劳动竞赛委员会决定于2012年5月至11月，在公司广泛开展“技术创新”、“技能登高”竞赛活动。活动主要围绕发动科研技术人员和广大职工，广泛开展技术开发、工业性试验、高新技术产业化、软科学研究和成果转化、推广应用，以及小发明、小革新等内容展开。“技术创新”竞赛将设立创新攻关项目，组成课题创新攻关小组，组织技术攻关。围绕解决集团在建设、生产、运营过程中遇到的技术难题，进行技术开发、工业性试验、高新技术产业化、软科学研究和成果转化、推广应用等，开展技术创新、攻关活动。创新、攻关的重点在煤炭生产、煤炭安全、高端技术、经济运行、营销领域、理论研究等方面。

“技能登高”竞赛以集团首届职工业务技能大赛获奖者、各工作岗位上的专业技术骨干为带头人，在所属的各个工种、各个岗位上，发动广大职工开展业务技能竞赛活动。以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为载体，着力提高职工的技术、业务素质，调动职工的积极性和创造性，促进企业的生产经营、安全生产、节能降耗、减排增效等。

公司成立了“技术创新”、“技能登高”竞赛组织领导小组，并设“技能登高”、“科技专利奖”、“科技论文奖”，将对获奖人员进行表彰，并由公司对其“技术创新工作室”予以命名。

第五篇：巩固树害专项整治成果

巩固树害专项整治成果，确保供电安全

青龙山供电车间陈灵西

2006年下半年，我们段开展了树害的专项整治工作。我们青龙山供电车间在段统一布署下，下定决心，克服重重困难，共砍伐了影响供电的树木17000多棵，彻底解决了影响安全供电树木问题，2006年虽然大风很多，但我们车间没有发生一起因树木影响安全供电的现象，收效很显著。然而“打江山不容易，保江山更难”。我认为我们今后一段时期的工作，还必须下决心巩固树害专项整治的成果。确保线路安全供电的长治久安。

一、要提高对巩固树害专项整治重要性的认识。我们之所以达到了目前树害专项整治的效果，是段领导正确决策的结果，是全段干部、职工经过千辛万苦用汗水换来的结果，可谓来之不易，就拿我们车间青町-大乙寨的伐树来说，只要我们的锯子斧头一响，以徐庙为中心的几个村庄的广播喇叭就响了起来“铁路伐树的来了，男女老少都要到现象阻止伐树”。就连更换绝缘线也不让我们干，最后赔偿了1万多元才解决了问题，青龙山至徐楼区间的树木我们去伐总伐不掉，最后我们组织夜间作业队才彻底解决了问题，为什么违法违章栽在我们线路下方的树却伐不掉呢？最根本的原因就是没有长期坚持消除树害的工作，对树木影响安全供电的重要性认识不足，相关的措施采取不力，作为车间这个基层来说，必需充分认识到根治树害的任务是长期的，树害工作治理好了，不仅安全供电的收益好，而且车间的收益、职工的收益会更好，那就不会一遇刮风下雨干部职工就座立不安的状况，说到底我们决不能让树害再“死灰复燃”。

二、对已伐掉的树木，特别是对已赔偿的树木，要与当地政府居民，完善“线路安全通道内不再植树”的合同书。

三、要利用多种形式，如张贴标语，告示等，加大对《电力法》《电力保护条例》及安徽省政府有关保护电力设施的有关规定的宣传力度，使我们电线路两侧的居民都清楚《电力设施保护》的有关规定，清楚在我们电力线路下面植树的危害性，使他们都能自觉的不再我们电力线路下面植树。

四、要保持治理树害专项整治的成果，其关键有两条：一条是已伐过的树木，要防止长出新树来，要下狠心不让其重生，第二是对违反规定新栽的小树，还是要从娃娃苗苗抓起，一经发现就坚决除掉，决不能留有后患，实践证明，我们所管辖的区间有的树木很少，都是从小树就开始治理的。彻底治理1次，多年受益，而且不留任何后遗症。

五、强化侵限树木的检查、考核。我们车间计划每年4月份、9月份分别组织1次，侵限栽植小树和砍伐过树木又重生的专项普查，并与电力班组签订“电力线路下方不再存有新栽侵限小树及树木重生”的责任状，一旦发现违规现象，就严加考核，很加处理，决不姑息迁就。

六、我们坚信，只要我们有高度的工作责任心，采取较为完善的补强措施，我们就能够巩固树害专项整治的成果，确保电力线路的供电安全。

2006年12月10日