有关社会主义和谐文化建设机制的影响因素探析中英文对照

第一篇：有关社会主义和谐文化建设机制的影响因素探析中英文对照

有关社会主义和谐文化建设机制的影响因素探析中英文对

照

The socialist harmonious culture construction mechanism of

the influence factors analysis of Chinese and English

language compared

一、生产力发展水平的制约

One, the level of productivity development

马克思主义认为，“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程”。生产方式决定着与其相对应的社会存在方式和制度、思想、理论、观点等。人们的文化心态、文化氛围以及文化的活动方式和演变路径是由不同的生产力水平来决定的。物质生产方式及其变迁决定着人们对本民族文化的取舍，对异族文化的态度，其中间环节是实践。

Marxism believes that “material life's production method restricts the whole process of social life, political life and spiritual life”.Mode of production determines the corresponding mode of social existence, ideology, theory, idea and system, etc.People's cultural mentality, culture and way of activity and evolution path is determined by different level of productivity.Material mode of production determines the choice of people to our national culture and its change, attitude towards alien culture, of which the link is practice.（一）生产力与社会实践和文化建设机制之间有一种双向选择关系

(a)productivity and mechanism between social practice and the cultural construction has a relationship of two-way choice

“一定的文化（当作观念形态的文化）是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。”社会通过打破旧有的文化结构，实现新的文化结构重组的方式来选择文化结构；社会也可以选择地利用文化的功能，实现社会发展和文化的一致性。文化对社会心理的影响或定格、对现存社会状态的认定、对未来社会前景的认同是文化对社会选择的主要体现。

“Certain culture(as an ideological form)is a reflection of certain social political and economic, and give great influence and action in certain social politics and economy.” Society by breaking the old cultural structure, the implementation of new cultural restructuring way to select the structure;Society can selectively use of cultural function, to achieve the consistency of the social development and culture.Culture's influence on social psychology, or frames, the cognizance of the existing state of society, the outlook for the future society approval is culture mainly reflects in social choice.新的文化关系的形成过程就是人类在生产力的解放和发展下，消除、减少或增加了某种

依赖。技术发展造就了一种使文化加速发展的力量，并在不同的深度、广度和角度上影响文化建设的模式。科技文化发展的多元化也体现着人类文化未来发展的机制和路径。

The formation process of new cultural relationship is human under the liberation and development of productive forces, eliminate, reduce or increase some kind of dependence.Technology development has created a kind of culture to accelerate the development of power, and in different depth, breadth and perspective on the influence on the mode of the cultural construction.The diversity of culture development of science and technology but also the mechanism and paths for the future development of human culture.（二）科技发展是文化建设机制的重要影响因素

(2)development of science and technology is one of the important factors affecting mechanism of cultural construction

技术进步与社会变化相互作用的结果实现了部落文化到古代文明的转化，科技的较大发展产生了农业文明的文化模式，它“是由人们在生产和生活中自觉或不自觉的积淀的，并自发地遵循的经验、常识、习惯、天然情感等自在的文化要素构成”。科技发展中表现出来的全新形式是现代工业文明的文化模式。文化发展中，受制于传统的人类总不能及时地变革社会以适应技术变化带来的新环境致使了当今的“技术变化”与“社会变化”的时间滞差。中国社会主义和谐文化建设机制的建立和运行，不能无视这一客观事实，它的科技含量、技术参数和评价标准等，都应该与现代科技发展水平相对应。

Technology progress and social change to achieve the result of the interaction between the tribe culture to the transformation of the ancient civilization, the big development of science and technology to produce the cultural pattern of agricultural civilization, its “is by the people in the production and accumulation, consciously or unconsciously, in life and the experience that a spontaneous, common sense, habits, natural emotions and other cultural elements”.The development of science and technology of new form is the cultural pattern of modern industrial civilization.Cultural development, subject to the traditional human can't timely change change of society to adapt to the new environment led to today's “technical change” and “social change” of time lag.China and the establishment of the socialist harmonious culture construction mechanism, can't ignore the objective fact, its technological content, technical parameters and evaluation standard, etc., should be corresponding with the modern science and technology development level.二、传统文化模式的制约

Second, the restriction of traditional cultural patterns

（一）中国的传统文化对文化建设机制的确立和运行具有双重影响作用

(a)the establishment of the mechanism of traditional Chinese culture to the cultural construction and operation has a dual role

任何国家文化发展都不能完全脱离本国传统文化而“另起炉灶”。既成的文化通过遗传的方式来不断地延续自己的基因；既成的文化通过变异的方式来适应不断变化的环境，以保障自己与现实契合。文化建设机制的建立中，传统文化的复古心理、从众心理对于文化的传承有重要影响。中国历史上的传统文化建设，既有积极作用，又有消极幻想的一面。中国传统文化模式成为社会发展的文化推动力或阻滞力，是因为中国社会主义和谐文建设机制的形成和运行受其制约，在一定程度上具有惯性的行为规范功能，它通过内在机理的外化制约着特定民族的经济和政治活动。

Any country can't completely out of their traditional culture and cultural development “stove”.In the culture by means of genetic to continually extend their genes;Into the culture through the variation of both ways to adapt to changing circumstances, in order to ensure self and reality.The establishment of the mechanism of cultural construction, the traditional culture psychology, conformity psychology restoring ancient ways is important for cultural heritage.In the history of Chinese traditional culture, has both positive effect and negative side of fantasy.Model become the social development of Chinese traditional culture, cultural impetus and resistance against, because the formation of the construction of Chinese socialist harmonious mechanism and is conditioned by its operation, to a certain extent with functions of inertial behavior standards, it is through the internal mechanism of externalization restricts the specific national economic and political activities.（二）社会主义和谐文化建设机制的构建应吸纳优秀文化传统

(2)the mechanism of constructing the socialist harmonious culture construction should absorb the outstanding cultural tradition

社会主义和谐文化建设机制的构建应充分考虑如何协调传统文化与现代文化的关系，如何定位传统文化中具有恒久价值的深层结构和已经成为历史遗迹的表层结构及其关系，如何把握传统文化与现代人文的结合点，如何塑造新的民族精神和以人为本的人格模式，如何融入世界文化大潮而不丧失优秀传统文化特征等这些不可回避的问题，这些都是其重要的制约因素。人们很难突破传统的价值观，是因为它的稳固性，这对文化建设机制产生消极影响。社会主义和谐文化建设机制的确立应“阔视远想，统新故而视其通，包中外而计其全”，不宜“将古制澌灭殆尽，而后群诧域外之文明”。

Mechanism of constructing the socialist harmonious culture construction should be fully considered how to coordinate the relationship between traditional culture and modern culture, how to position the deep structure of traditional culture has a lasting value and has become a historical sites of surface structure and their relationships, how to grasp the traditional culture and modern humanistic combining site, how to shape a new national spirit and people-oriented personality patterns, how to integrate into the world culture without loss of excellent traditional cultural characteristics and so on the inevitable question, these are the important factors.It is hard to break through the traditional values, because it's stability, the negative impact on the mechanism of cultural construction.Mechanism, the establishment of the socialist harmonious culture construction should be “broadly see far, all new and regard them, package at home and abroad and

its full”, not “the old system totally disappear, and then group-the outside civilization”.三、政治制度的影响

Three, the influence of the political system

政治文化生态对文化建设机制具有一贯的影响，传统的“大一统”的政治模式，对中国的文化建设影响深刻。“大一统”的先决条件就是政治上的“统一”。客观地说，加强中国各地区之间的经济联系、提高社会生产力和文化科技水平、促进社会安宁等都必须有统一格局的保障。没有政治统一，就不会有中国封建时代所谓的太平盛世。直到今天，中国人对中国历史和国家前途的思维模式也在很大程度上受其支配。

Political culture ecological mechanism of cultural construction is consistent, the influence of the traditional pattern of “unification” of political and profound influence on China's cultural construction.“Unification” is a prerequisite for political “unity”.Objectively speaking, strengthen the economic ties between Chinese regions and raise the level of social productive forces and culture science and technology and promote social stability must be with the unified pattern of the protection.No political unification, there would be no so-called millennium China's feudal era.Until today, the Chinese thinking mode for Chinese history and national future largely ruled by it.新中国成立以来，我国的文化建设随着政治制度的变化，也出现过大的波动。上世纪50年代初的文化是不够和谐的，那时的文化建设机制是很不完善的，那时的文化自觉和制度自觉也没有达到我们期待的状态。改革开放以来，文化建设出现新天地。我国提出的文化建设的新举措并不是单纯的文化建设，而是都带有强烈的政治意向。现实生活中，人们超越经验化和人情化的文化模式的影响，摆脱传统日常生活世界的狭隘视界，其行为受到政治制度的约束。

Since the founding of new China, the cultural construction of our country as the change of political system, there is too much volatility.Harmonious culture is not enough in the early 1950 s, when the cultural construction of mechanism is not perfect, cultural consciousness and system consciousness at that time also not reached the state of we are looking forward to.Since the reform and opening up, the cultural construction of a new world.The cultural construction of the new measures is put forward in China and not simply cultural construction, but also have strong political intention.In real life, people go beyond the influence of experience and humanities culture mode, get rid of the narrow horizon of traditional daily life world, their behavior by the constraints of the political system.四、社会心理习惯的影响

4, the influence of the social psychological habits

传统生活习惯对文化建设机制的影响根深蒂固。农耕文化和游牧文化就是不同生活方式下的文化形态，分别对应着不同的经济文化，其生活习惯影响着文化发展的路径。中华文化中，更多的是“兼爱、非攻”、“礼运大同”、“庄生梦蝶”、“归墟五神山”之类的理想或玄想。

这与农业民族求安定、平实的文化心理不无关系，它以一种友好宽容的态度长期投射在民族心理中，致使中国文化表现出极大的保守性和宽容性。这种宽容性表现为对外来文化的兼容并包精神，中国人对于外来的几大世界性宗教，如佛教、基督教、伊斯兰教等都有所包容。但是，中国人是以农民为主体的，经常表现为执著的本位文化精神。积极而言，它强化了中国文化的延续力，成为世界上罕有的不曾中断的文化系统；消极而言，它又造成了向后看的积习和因循守旧的倾向，一定程度上吞噬了创新进取精神。社会主义和谐文化建设机制的设立必须考虑这样的心理习惯、思维定势、运作模式的影响。

Traditional entrenched habits influence the mechanism of cultural construction.Farming culture and the nomadic culture is the culture of different way of life form, corresponding to different economic culture, its living habits affect cultural development path.The Chinese culture, is more of a “universal love, not attack” and “LiYun datong”, “joson dream butterfly”, “return to market five mountain” ideal or contemplation.Both With the agricultural nation stability and level of cultural psychology, it in a friendly and tolerant attitude toward long-term projection in the national psychology, the Chinese culture showed great conservative and forbearance.This forbearance to foreign culture and spirit, the Chinese for foreign several major world religion, such as Buddhism, Christianity and Islam both inclusive.However, is the Chinese farmers as the main body, often characterized by persistent native cultural spirit.Positive, it strengthened the composing of Chinese culture, become the world's rare uninterrupted cultural system;Negative, it also caused the backward habits and the tendency of conformism, to some extent, innovation and enterprising spirit.Mechanism of the establishment of socialist harmonious culture construction must consider such mental habits, thinking pattern, the influence of the mode of operation.五、地理环境的影响

Five, the influence of geographical environment

文化建设机制的确立离不开具体地理环境的变化，其为物质文化的发展提供了多种可能性。它以潜移默化的形式发生作用，对人类文化的创造产生真实而持久的影响。地理环境为文化的产生和发展提供机遇或设置阻难，人类的创造性劳动可以把握这种机遇、绕过或克服这种阻难，人文传统形成以后，便以相当顽强的定势对文化发展方向产生久远的影响。任何民族文化都必在一定的地理环境下产生、发展和演变。人类的社会因素因有强大的选择能力，可以使人类在同一自然环境下创造不同的文化内容。从古至今，无论外国还是中国形成、出现、消失的各种文化和文明都是生存环境的变化和人类选择的结果。

Culture construction is indispensable to the establishment of mechanism of changes in the specific geographical environment, it provides many possibilities for the development of material culture.It takes the form of osmosis, for real and lasting impact on the creation of human culture.Geographical environment for the emergence and development of cultural opportunities or obstruct, human creative labor can grasp this opportunity, bypass, or to overcome the obstruct, humanistic tradition formed later, with a fairly strong set of very long influence on cultural development direction.Any national culture will be in a certain geographical environment produce, development and evolution.Human social factors which have a strong ability, can make people in the same natural environments create different cultural content.Historically, both foreign and

Chinese formation, appear and disappear, all kinds of culture and civilization are the change of living environment and the result of human choice.气候的变化性、适应性和文化的多样性，使中华文化的起源也是多元的，它以“多元起源、多区域不平衡发展和反复汇聚和辐射”的方式构成多元一体的辩证运动。所以我们在确立社会主义和谐文化建设机制时，应充分尊重地区特点和民族差异，因地制宜的来扬长避短并体现特色。

The variability of the climate, the adaptability and cultural diversity, made the origins of the Chinese culture is diverse, it is "multiple origins, unbalanced regional development and repeatedly gathering and radiation in the form of diversity in unity of the dialectical movement.So we in the establishment of the socialist harmonious culture construction mechanism, characteristics and ethnic differences should fully respect the region, adjust measures to local conditions to foster strengths and circumvent weaknesses and embody characteristics.

第二篇：企业文化建设影响因素（共）

企业文化建设影响因素（共8篇）

企业文化及其影响因素

企业文化就是企业明确的价值观。是在价值观基础上形成的涵盖企业各个方面的管理准则和思想体系。

企业文化主要三个层次的主要内容：企业的精神文化、企业的制度文化、企业的物质文化。

一般来说，精神文化主要包括企业精神、企业宗旨、经营理念、价值观念、管理哲学、道德准则、企业口号等；制度文化主要包括经营规模、运作方式、治理形式、人际关系、管理制度、激励机制、利益安排等；物质文化主要包括生产或服务、工作环境或厂容厂貌、技术装备、后援服务、人力资源、福利待遇等。

企业文化作为一个观念系统，要传达到企业员工、___和公众存在肯定的困难。因此有必要将企业文化特质形成一个统一概念，必需通过共性化、鲜亮的视觉形象（图形、图案）表达出来，在传导给___才会更有效率、效果。这就是人们常说的企业形象系统CIS。CIS主要由三个内容构成：企业理念系统MI、企业行为系统BI、企业视觉系统VI。

许多人认为，有了企业才会形成企业文化，企业文化是企业在胜利之后总结才形成的自己企业文化的模式。其实，企业文化的萌芽不自觉地植根于创办企业及企业运作过程中的动机和观念中之中。

从企业文化的进展和阅历总结分析，影响企业文化的因素众多，但至少有一下几个重要因素必需赐予格外关注。

一是企业特征。

企业主要属于哪个行业，哪个门类。那么该企业特征应反映在企业文化中。例如对制造业，强调“个人向上的资质”，即以人为本，自我实现，输出并实现技术、可信度、平安性、规模；对一般服务业，强调“对顾客的服务”；对传媒业、金融业强调“对___的服务”。

二是企业家特质。

实践已经证明，企业家对企业决定性作用毋容置疑。企业家特质、个人魅力、工作作风和经营哲学均对企业文化的形成具有重大影响。

三是国内国际企业文化新潮。

国内、国际知名企业均具有自己的企业文化模式，并形成了一些流行概念。不难发觉用法较多的概念有和谐、诚恳、努力、敬业、信用、服务、责任、奉献、制造力、创新力、平安、满足等，不一而足。

四是追求独特模式。

企业文化最忌流于形式，趋于雷同。应在大同小异的大背景下，刻意追求自身特有的、特点鲜亮的企业文化。

五是长期形成。

企业文化的形成绝非一朝一夕之功，需要长时间潜移默化和渗透到心灵深处，通过不断培育才能成为企业员工的共同行为规范和共同意志。

企业文化及企业文化建设是一项艰难的系统工程。企业文化在企业的不断提倡下，以企业全体员工集体意识为基础，达到全企业的共识和认同，最终融合为全体企业人的默契、习惯和氛围才是最高境界。有时为了企业文化的深化人心，还必需进行“洗

脑”，强化企业文化的灌输训练及企业内亚态文化的整合。加强与企业政治思想、群工工作的紧密结合。甚至于注重调动和发挥有益的非正式组织的主动性。

第2篇：现代企业文化创新的影响因素

现代企业文化创新的影响因素

(一)生态问题对企业文化的根本性影响

当今不论发达国家还是进展中国家,都受到生态危机的重重影响,资源短缺、环境恶化以及人口问题、生存质量问题等,阻碍着人类文明的进程,了解最具体的磁力反应釜信息,生态危机表面上是自然环境受到污染,生态平衡遭到破坏,而实质上是人类文化的危机,了解最具体的直流电机磁瓦信息,是大自然对“科技万能“的理性主义的无情报复.生态问题的根本出路在于重塑生态文化,即摈弃“反自然“的文化,抛弃“进展科学技术以制服自然便意味着___的进步“的错误观念,建立敬重自然的文化,遵照人和自然和谐进展的价值原则,实现人和自然的共同繁华.当前,很多学者、企业家转向学习中国传统文化的生态才智,在中国文化才智的启示下查找人、企业、自然和谐进展之路.(二)

经济、文化一体化趋势是企业文化不断创新的诱因

经济文化一体化进展趋势是学问经济的产物,也是促使企业文化不断创新的客观诱因.21世纪的基本特征就是在整个经济结构中文化含量日益增大.具体到商业活动中,商品成为文化的载体,企业经营活动的每个环节几乎无不贯穿着共性化的文化特质,体现着企业的集体价值推断、经营思想及行为规范.经济与文化的一体化进展,规定了企业的进展模式,所以在学问经济时代企业的竞争是产品的竞争、科技的竞争,更是共性化文化的竞争.(三)

经济全球化对开放性文化的内在要求

越来越多的企业将全球作为销售市场、生产车间和资源猎取地,民族文化达到空前的交融、碰撞,这正是企业文化创新的促生力气.总之,了解最具体的PE爱护膜信息,打破狭隘、封锁的文化模式,以公平、包涵、开放的精神兼容并蓄各种文化流派,取人之长,为我所用,是全球经济一体化和文化开放的内在要求.(四)

市场观念对传统文化的挑战

外儒内道的中国传统文化,有一些不适合市场经济的部分,比如“君子喻于义,小人喻于利“的割断义利关系的不正确的义利观;过分讲求中庸之道而造成的淡薄的竞争观念;其它如家长观念,了解最具体的网格铝箔信息,个人专制,平均主义等.这些落后的文化观念在我国长期的方案经济体制下反而得以强化.市场经济体制的全面建立,市场观念的深化人心,给文化变革带来了内在的压力.品质文化、顾客导向、竞争观念、绩效管理等已渐渐成为新文化的基石.四、我国现代企业文化创新的策略

(一)以唯物史观重新端详企业文化,形成中国特色企业文化理念

人类文化是一个大的系统,这个系统又分为若干个子系统,了解最具体的螺旋板式换热器信息,并且形成一个等级结构.企业文化作为人类文化的一个组成部分,具有人类文化的一般特征,它受人类___一般进展规律的制约,同时,了解最具体的热电偶信息,企业文化又作为一种亚文化而具有自身特有的内在规定性,产生于企业自身的实践活动并由这一实践活动所决定.唯物史观为我们解读“企业文化“范畴供应了哲学基础,也为企业文化创新供应了科学的世界观和方法论.唯物史观认为,物质生活的生产方式制约着整个___生活、政治生活和精神生活的过程.因此,我们应当实行理论分析与实证讨论相结合的方法,从现实的企业实践活动中讨论和发觉企业文化的本质和进展规律,从而实现对企业文化的创新与进展.中国企业文化创新应依据中国企业进展的实际状况和要求,确立中国特色企业文化理念.在当代,中国企业文化创新的方向必需与中国先进文化前进的方向全都.(二)

注重弘扬民族文化,着力于以文化因素去挖掘企业的潜力,树立中国特色企业形象

企业文化总是以亚文化的形式存在于___大文化的背景之中.世界上很多着名的品牌正是由于注入了民族的文化,才在世界范围内取得了巨大的胜利.以企业文化建设为基础的整体企业形象的竞争是21

世纪企业竞争的基本趋势.企业文化要适应经济全球化的需要就首先必需具有突出的民族特色.凡是能够走向世界的企业文化,大都是建立在特定的民族文化基础之上,了解最具体的保利龙机械信息,并与该民族物质文化和精神文化进展水平亲密相关的企业文化.万宝路公司开头生产的产品是女士专用烟,经营状况慢慢地变差.为改善状况,了解最具体的玻璃钢桥架信息,公司开头转变定位.那时,美国正兴起淘金热,西部牛仔奋勉向上,朝气蓬勃,为西部的开发做出了不行磨灭的贡献.西部牛仔也因此成了美国精神的象征.于是万宝路决定将产品定位于西部牛仔形象上.万宝路的这次策划取得了胜利.消费者接受了这一形象的转变,尤其是广阔男性消费者,把万宝路看成是一种身份的象征.而万宝路也成为世界最有价值的品牌之一.世界上的其他着名品牌,如日本的松下电器、法国的波儿多、韩国的三星等无不体现着自己独特的富有共性与民族精粹的文化底蕴.(三)

融东、西方企业文化精髓的创新取向

企业文化管理思想的产生和传播曾经受了“由东方到西方,再由西方到全世界“的过程.从这个意义上来讲,企业文化的哲学文化的渊源是在中国.儒家文化是东方文化的代表,它强调内在的和谐与统一,主见“和为贵“,它所提倡的“齐家先修身,治国先齐家“的整体主义思想对现代企业文化建设具有重要的借鉴意义.只有重视企业内部“人“的因素,才能发挥企业整体团队的优势,实现企业经济效益与___效益的平衡进展;老子主见的是一种顺其自然的、授权的和宽松的管理方式,这也是一种哲学理念,也会对企业文化起借鉴作用;法家主见“法治“,反对“人治“,格外强调管理制度的建设,提倡法家的精神:不要把企业持续经营的基础寄予在个别的领导人的英明之上,而是建立在一套廉明公正的组织规范和公平客观的标准之上,即惟有健全合理的制度,才能为企业带来稳定性,了解最具体的焊接滚轮架信息,并使企业持续成长,这也可以说是一种企业的法制文化:中国古代的《孙子兵法》在领导的作用、方法、环境及领导者的素养等方面的精辟见解也对于现代的企业文化管理有重要的借鉴价值.然而,在企业文化管理的理论讨论和具体实践方面,西方国家却走在了前面,因此,中国企业文化创新必需借鉴和汲取西方优秀企业文化理论成果.美国对企业文化以人为本的企业理念的重新认识,揭示了东西方国家不同民族文化传统背景影响下的企业文化,了解最具体的远红外加热器信息,具有横向借鉴和沟通的必要和可能.中国在企业文化创新中也只有通过这种比较才能更好地认识自己,制造新的中国特色的企业文化.总之,现代中国企业文化创新在借鉴西方先进的企业文化理论的同时,要更加深深扎根于中国传统文化的沃土之中.第3篇：煤矿企业文化建设影响因素分析与对策（版）

煤矿企业文化建设影响因素分析与对策

刘东

2021-12-27

10:43:05来源：《经济讨论导刊》2021年第4期

第三篇：浅析企业内部和谐的一般影响因素

浅析企业内部和谐的一般影响因素

论文摘要：企业内部和谐包括企业内部领导与员工之间、部门之间以及员工之间关系的和谐，而影响企业内部和谐的一般因素主要有管理者是否坚持以人为本、激励机制是否合理、上下级关系是否和谐、员工是否认同企业价值。

论文关键词：企业 和谐 影响因素

企业是推动经济社会发展的主力军，促进企业和谐既是企业自身发展的内在要求，也是实现社会和谐的必然要求。当前，在企业改革发展中，因工资、福利、劳动保护、企业关停并转等引发的劳动争议案甚至群体事件不断发生，不稳定、不和谐因素依然存在，与全面建成小康社会、构建社会主义和谐社会的总要求还不相适应。本文认为影响企业内部和谐的因素主要有管理者是否坚持以人为本、激励机制是否合理、上下级关系是否和谐、员工是否认同企业价值。

一、是否坚持以人为本

传统的“以人为本”强调“依靠人”，科学发展观的“以人为本”把“依靠人”和“为了人”有机结合。胡锦涛在党的十八大报告中指出：“必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民首创精神，保障人民各项权益，不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新成效。”这一论述更加突出了“以人为本”的目的是为了人民群众的物质利益、社会权益和发展机会与权利。构建企业内部和谐必须坚持科学发展，切实维护好发展好员工的切身利益和各项权益，促进员工全面自由发展。但一些企业对“以人为本”还存在着这样那样的模糊的理解。一是把“以人为本”理解为“以我为本”，最终导致个人本位主义、唯我主义和利己主义，成为一切以“我”为中心，只讲个人利益，不讲他人利益、集体利益和社会利益的极端个人主义哲学。这种观念体现在“官”身上，就是“以官为本”，最终演化成以权谋私、争名夺利的权力腐败。二是片面强调“以人为依靠”而忽视了发展的目的是“为了人”，把手段当目的，最终只能停留在低层次的人本观念上。三是认为“以人为本”只是“为了人”，而没有看到“依靠人”，最终必然导致享乐主义，只讲索取，不讲奉献，其实质是“以我为本”的变形。

二、激励机制是否合理

需要是人的本性，“人是需要的动物”。概括地说，人的需要可分为物质层面的需要和精神层面的需要。有效激励必须从人的本性出发，科学判断不同条件下的人性假设，并采取相应的措施，才能从根本上激发人的动机，引导人的行为，调动人的积极性。改革开放以来，我国在企业管理实践中对薪酬制度、用人制度

等进行了有益探索，并建立了相应的激励机制。然而，随着我国经济社会文化的不断发展，人民群众主体地位和主权意识不断增强，企业员工对人生价值的理解以及由此而产生的社会心理需要日趋多元化。企业所采取的传统激励方法已经不能再有效地激发员工的工作动机和热情。

从物质激励层面看，导致我国企业员工忠诚度和敬业度下降的主要原因是分配制度不够合理。一方面，由于一些企业内部分配制度不规范，存在“暗箱操作”，员工工资与绩效脱钩，对企业高管人员实行年薪制或模拟年薪制，其收入是普遍一线基层员工的几倍、十几倍甚至数十倍，员工在收入分配方面的不公平感挫伤了他们的敬业精神；另一方面，由于行业间收入差距的进一步拉大，使收入相对较低企业的员工感到心里不平衡。

从精神激励层面看，影响企业员工归离的因素有三：一是在在职务晋升上没能真正按德、能、勤、绩的标准公开选聘，使优秀人才难以脱颖而出，这种“任人唯亲”现象影响了人才的敬业精神。二是培养人、发展人的制度不够健全。比如，重使用、轻培养的问题。很多企业员工在某个岗位上一干就是一辈子，一生只操作一台机器，或只和螺丝钉打交道。有些领导认为，工人的任务就是干活，知识多了也没用，很少给工人学习提高的机会。又比如，重高级管理人才的培养、轻适用型人才的培养。对培养高级管理人员（中层以上管理人员）很重视，为他们参加各类培训、各种学历教育提供了便利的条件，而对适用型人才的培养却存在重视不够、投入不足的现象。还有，缺乏培养人、发展人的激励机制。由于近年来企业人才流失严重，一些企业领导担心自己培养出来的员工“跳槽”，替人“做嫁衣”，因而不愿花代价培养员工。一些员工则认为，自己花精力学习提高后，也得不到重用，“机会成本”难以挽回，因而学习动力不足。

三、上下级关系是否和谐

“上下不和，虽安必危。”建立企业领导与员工之间的和谐关系，是构建“命运共同体”的关键，企业领导与员工关系是否和谐，主要取决于企业领导是否尊重员工的主体地位和首创精神，是否让员工参与管理，是否保障员工各项权益。

近年来因工资、福利待遇或改制破产等引发的群体性事件和各地劳动争议案充分说明了在我国各类企业中存在着不稳定、不和谐的因素。一些私企雇主为了追求高利润，不惜牺牲员工的经济利益，如克扣工资、“打白条”等，甚至为了降低成本而故意不采取相应的安全措施，置员工人身安全于不顾。雇主与员工之间存在着利益对立关系甚至使员工怀有敌对情绪。在国有企业中，企业领导与员工的关系虽然不像一些私企中雇主与雇员的关系那样对立，但还是普遍存在着关系不够和谐或根本不和谐的现象。

国有企业中领导与员工关系不够和谐，有来自领导方面的原因，也有来自员工方面的原因，但主要是来自领导方面的原因。一是一些企业领导的“官本位”使员工对领导不满意。“官本位”意味着贵贱、地位和名誉，必然使领导者脱离群众，在领导者与员工之间筑起了一道的隔离墙，阻碍了上下沟通。二是一些企业领导简单粗暴的管理方法使员工反感。一些企业领导把管理等同于管制，简单地采取强制的方法，苛刻地要求工人服从，动辄以“愿干就好好干，不干走人”等语言相威胁。而对员工的情感、尊严、幸福等却不当回事，根本没有体现人文关怀和道德情感。三是管理作风不民主。不少实行公司制的国有企业，相应的设立了

董事会、监事会、股东会，同时党委会、工会、职代会照常运行。在“新三会”与“老三会”中，“一人多任”、“一把手说了算”等问题比较严重，企业民主管理制度形同虚设，董事会、监事会、职代会等不能发挥应有的决策和监督作用。四是一些企业职工安全得不到保障。这里的安全主要指职业安全和工作安全。一些国有企业改革中大量裁减人员，致使大批工人丢掉饭碗，在岗职工也产生了极大的心理压力，甚至恐慌、焦虑。在工作安全方面，一些企业一味追求高额利润、忽视职工的安全与健康，不愿在劳动保护的设施方面投入资金，缺乏安全生产的条件，致使工伤工亡事故时有发生，特别是一些工矿企业旷难不断，严重地影响了社会和谐。

四、员工是否认同企业价值

员工对企业价值的认同感是指员工在理解、认可、接受企业精神的基础上而形成的一种主体性感受。它不仅取决于员工与企业之间是否结成“利益共同体”，还取决于员工个人价值观与企业价值观的同化程度。强化员工对企业的认同感，不仅要满足员工的物质利益需要，还要培育独特的企业文化，形成员工认可赞同的共同价值观。影响企业员工对企业认同感的因素多种多样，有价值标准、基本信念、工资待遇、安全保障、人际关系、晋升制度、参与程度等，其中，价值标准和基本信念是影响员工对企业认同感的基本因素。在我国企业改革发展实践中，企业纷纷以企业文化建设为契机，在强化员工对企业认同感方面积累了许多宝贵经验，涌现出了一批优秀的企业文化。但是，还有相当一部分企业在企业文化建设方面存在着各种缺陷，其不切实际的“企业精神”、“行为规范”不被员工所认同，也就不可能内化为员工的自觉行动。一是把企业文化等同于文化娱乐活动。误认为企业文化建设就是“吹拉弹唱”、“打球照相”，把主要精力放在请名人谱写厂歌、兴建文化体育活动设施、请文化咨询公司设计“企业文化”等方面，做表面文章。二是简单模仿，千篇一律。不少企业的“经营哲学”、“企业精神”只是从他人那里“借来”一些好听的词句拼凑而成，诸如“团结拼搏、开拓进取、求实创新”，“艰苦奋斗、报效祖国”，“厂兴我荣、厂衰我耻”等空洞口号。三是盲目崇拜，“东施效颦”。一些企业派人到国内外知名企业考察学习归来后，不顾本企业实情，将知名企业的企业文化全盘硬搬，结果中看不中用。

总之，促进企业内部和谐，不仅要构筑企业、员工“利益共同体”，从根本上激发人的积极性、主动性和创造性，增强企业竞争力，提高经济效益，为不断满足员工日益增长的物质文化生活需要提供物质保障，更要注重企业、员工“命运共同体”的构建，建立起企业与员工之间同呼吸、共命运的鱼水关系，把不断改善员工的生活质量，促进员工与企业共同发展作为第一要务。

第四篇：国际象棋涉及的因素中英文对照总结

国际象棋涉及的因素中英文对照总结

Activity 子力灵活性

Advanced Pawn 先头兵（过了己方第四线的兵）Advantage 优势 Attack 攻势

Back rank mate 底线杀 Backward Pawn 落后兵 Bad Bishop 坏象

Battery 炮组（同一直线上的叠车和斜线上的后象组合）Bishop pair 双象 Blockade 阻挡

Breakthrough 突破（攻破对手防御）Calculate 计算 Capture 吃子 Castling 易位 Center 中心

Check 将军 Checkmate 将杀

Closed file 封闭线（在一条线上有双方的兵)Closed game(Closed position)封闭局面（也是马好于象的局面)Combination 战术组合(多个战术(Tactics)的连续执行)Connected passed Pawns 相连通路兵 Counter Gambit 反弃兵 Counter play 反击手段

Cramped position 被压住的局面（指一方子力不能得到有效发展的情况）Development 发展 Double Attack 双击

Double Check 双将（一般情况下逼迫对手必须动王的将军手段）Doubled Pawns 叠兵（甚至会有三叠兵的情况 Tripled Pawns)Double Rooks 双车

Diagonal 斜线(如a1-h8, a2-g8)Discovered Attack 闪击 Discovered check 闪将

Distant opposition 远距离对王(如a1王对a5王，a1王对e5王)Draw 和棋

Drawing chances 和棋的机会 Edge 边角 Endgame 残局

En passant 吃过路兵

Equalize 均势化（黑方战略的一般目标）Equal(position)均势局面

Escape square 逃离格（例如易位后的h3，为白王创造h2逃离格)Exchange 交换

Exchange Sacrifice 弃子交换（用子力较低的换取子力较高的子而得到其他补偿）Fianchetto 侧翼象 File 直线（如a1-a8)Fixed Pawn 被对手棋子（对手兵除外）阻挡的兵 Flank 侧翼 指后翼abc线或王翼fgh线

Fork 双抽(一个子同时攻击对手两个子或攻击一个子的同时将军)Fortress 堡垒（无法突破的局面）Gambit 弃兵 Good Bishop 好象

Half-open file 半开放线 Hanging 牵制状态 Initiative 先手 Isolated Pawn 孤兵 Kingside 王翼

Pawn Majority 多兵（指后翼或王翼与对手的比较）Mating Attack 可杀王攻势

Mating net 将杀网（设置一个非将杀的局面，但是对手无法逃避将杀的情况）Minority Attack 少兵进攻（通常在西西里和后翼弃兵中用到的战略）Mobility（某个棋子的机动性）

Occupation 占领（指后或车占领一条线）Open file 开放线

Open Position 开放局面

Opposite colored Bishops 异色格象(Light Bishop 白格象 Dark Bishop 黑格象)Opposition 对王 指王和王之间只有一格

Outpost 前哨(轻子占领一个四线之前的格 同时有兵保护的情况）Overload 过载（让一个棋子同时发挥不可承受的多项作用）Over-protection 过度保护 Passed Pawn 通路兵 Passive 被动

Pawn break 进兵突破

Pawn centre 兵占据的中心 Pawn chain 兵链

Pawn Storm 兵的风暴 指用兵冲击王翼或后翼的战略手段 Pawn structure 兵形 Perpetual 长将

Pin 对棋子的牵制（如后面有后）Plan 计划

Poisoned Pawn 毒兵

Positional Chess 局面棋

Positional Sacrifice 局面性弃子 Promotion 升变

Protected passed Pawn 被保护的通路兵 Rank 横线

Repetition of Position 重复局面 Queening Square 升变格 Queenside 后翼 Sacrifice 弃子

Semi-open file 半开放线 Simplify 简化 Skewer 串打

Smothered mate 闷杀 Space 空间

Stalemate 逼和 Strategy 战略 Tactics 战术 Tempo 速度 Threat 威胁 Trap 陷阱

Triangulation 三角移动（王通过相邻另一格作等招的战术 之后移动到这两格都能进入的另一格)Under promotion 低级升变（变为非后的子）Waiting move 等招 Weakness 弱点 Weak Square 弱格 Zugzwang 迫移局面

第五篇：影响和谐的师生关系因素及措施

影响和谐的师生关系因素及措施

史献芳

进入二十一世纪以来，由于教育课程改革，推行素质教育，进行的如火如荼，各种问题矛盾相继暴露，乃至敏感尖锐冲突，师生关系也是其中一个比较敏感的话题，当被提上日程，而且一触即发，在网络上讨论的异常火爆，有什么老师打学生的，有什么学生殴打辱骂老师的。作为一名老师，感慨的确颇深，其中不乏媒体夸张虚大，不实报道，不过师生关系紧张，敏感，这是不争的事实，如何建立好和谐的师生关系，是当务之急，迫在眉睫，下面我们就从产生矛盾的原因着手，来解决师生关系。

一、现阶段师生关系中存在的问题

在新课程理念的指导下新型的师生关系，是指师生在知识、人格、精神、道德等各层面展开交流，通过师生在知识、情感、道德、灵魂等各层面的广泛、深入的交流与“共鸣”，最终促进学生的全面发展。师生关系应该是一种和谐向上的关系，但现阶段师生关系中存在的问题还不少。

（一）教育方式落后

在日常教育教学过程中，经常会出现教师讲的话学生听不进去，教师要求的事，学生不认真去做。教师视学生为被动的客体，是管辖的对象，不考虑学生的兴趣和需要，采用注入式灌输法，以至产生对立情绪，互不理解，互不信任。于是，学生背后辱骂教师，给教师起绰号，与教师对着干的，甚至个别还采取离家出走或自杀方式表示对教师的不满。

（二）师生缺乏沟通 苏霍姆林斯基曾指出：“我坚信，常常以教育上的巨大不幸和失败而告终的学校内许许多多的冲突，其根源在于教师不善于与学生交往。”现实中，师生间好象有堵墙，教师不知道学生在想什么、干什么；课余教师主动与学生谈心少了，家访也不多见了；学生似乎也不愿和教师交往，见到教师也不愿打招呼；甚至躲着走。

二、师生关系问题的原因分析

（一）教师的原因

教师要给学生一碗水，教师必有一眼清泉。可是教师由于工作繁重等因素，社会生活信息严重不足。特别在计算机技术应用、流行时尚、畅销书等方面教师明显落后于学生。在全面创建和谐社会的今天，在信息网络化、文化多元化、崇尚平等互助、共生共荣的社会里，我们在痛定思痛之后，该创生一种让师生关系和谐起来的崭新科学的理念和先进的行为模式了。

（二）学生的原因

随着社会的发展，学生身心发展提前，学生多是独生子女，多数学生养尊处优，很少受到委屈或遇到挫折，造成性格执拗、感情脆弱、承受力低、合作意识差。当面对远比家庭教育规范和严格得多的学校教育时，学生往往一时又习惯不了，所以一些学生与老师顶着干，甚至出走。加之家长对孩子言行中暴露出的问题教育不力，甚至明明是孩子错了，也要纵容他们，为他们争个理。造成学生对教师理解度降低。

三、解决和谐师生关系的措施。理论和实践都已证明：师生关系是教育教学中的核心问题，和谐的师生关系就像正比例函数一样，随着亲师性的增强，双方能爆发出强劲持续的能量，产生积极的教育效益。因此，我们必须积极解决好和谐师生关系。

首先，尊重学生的方式是宽容和欣赏。美国心理学家马斯洛认为：“尊重是人类较高层次的需要。”当尊重的需要得到满足以后，人们就会产生自信的体验和成功的愉悦，进而认识，自己的价值所在。在现代社会，在教学活动中师生关系应该是“民主、平等”的，不仅仅需要学生尊重教师，同时教师也应该尊重学生的个性与人格尊严，使师生之间形成一个互相尊重、互相关爱的和谐关系。著名教育家叶圣陶认为，师生之间应该确立朋友一样的和谐关系，他说：“无论是聪明的、愚蠢的、干净的、肮脏的，我们都应该称他们为小朋友。我要做学生的朋友，”如果教师能够把学生当作朋友一样对待，尊重学生的个性与人格尊严，多给学生一份关爱，多给学生一份温暖，那么师生关系肯定会多一份的融洽和谐。因此，在教育界有一句流行的名言：“把学生看作天使，教师便生活在天堂；把学生看作魔鬼，教师便生活在地狱。”平等是现代师生关系的基本标尺。教师与学生虽然在角色上处于不平等的位置，但是教师与学生在人格上是平等的。在师生交往中，实现了师生在人格上的平等，才是实现真正的师生共同发展的基础。

其次，改进师生交往的方式和方法。创造宽松的教学环境，是建立和谐师生关系的重要条件。在传统的应试教育体制等弊病的影响下，学生沦落为考试的机器人，学生的个性与爱好被残酷抹杀，从而导致学生的个性走向叛逆，与家长、教师的教育唱反调；在另一方面，升学率是教育主管部门以及学校对教师教学业绩考核的重要指标，“升学率”成了教师教学的主要任务，素质教育流于形式，没有休止的题海训练、考试以及残酷的排名次，让学生承受过重学业负担。兴趣是最好的老师，然而学生对学习缺乏兴趣，“我不想学”。我们要在教学方法的设计中尽量营造有利于学生学习和参与的各种学习氛围，使每一位学生和教师一起参与到学习中去，形成一种在自学，自练的基础上相互帮助、相互矫正、共同提高的合作学习的环境。我们应设立多种形式的座谈会，畅通师生对话渠道。开展“给老师写封信”、“老师给学生回信”等活动，拉近师生的心理距离。

第三，“学高为师，身正为范。”《史记》中记载“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。” 教师只有自己具有良好的道德修养，才能有力地说服学生，感染学生。而近年来学生和教师关系不大和谐，双方都不能够互相理解。于是不少地方都制定出反校园体罚的法律，体罚学生的教师必须承担严厉的法律责任，在法律效力的震摄下，结果校园体罚学生问题大大减少，这就说了制度建设的重要性。在另一方面，一些学生故意扰乱课堂纪律，对教师的教育屡教不听，甚至漫骂、殴打教师的现象屡见不鲜，但是当前在校园中并没有制定出对问题学生进行教育惩罚的完善与健全的法律制度，导致一些学生肆意侵犯教师的权益，这也反映了校园法制建设存在问题。所以，建立完善的教学管理体制，是建立和谐师生关系的重要保障。

总之，我们要处理好师生关系，使师生之间存同去异，教学相长。当然，和谐的师生关系，不是一朝一夕就能构建的，它是教师艰苦劳动的结果。最重要的是，教师要有爱心，并以此感染学生，因为“没有爱就没有教育”。“人非圣贤，孰能无过。”学生是未成年人，犯错误是难免的，有不足是正常的。在学生出现错误时，应少加些指责、批评，多一些循循善诱。只有对学生倾注了感情，才能获得学生的信任和尊重。挖掘学生身上的向师性因素可以强化，激励学生的自尊心，也能融洽师生关系，为师生合作打下基础。