武汉市江夏区水务局文件

第一篇：武汉市江夏区水务局文件

武汉市江夏区水务局文件夏水务[2009]40号签发人:韩飞

A 关于对区政协三届三次会议 第29号提案的回复 蔡明清委员：

您提出的关于加强农村饮用水安全工程建设与后续管理的建议收悉。现答复如下：

关于加强农村饮用水安全工程建设与后续管理问题，市、区两级人民政府和相关部门都十分重视，曾多次召开会议研究此问题，特别是区人民政府2008年6月27日召开专题会议研究，并形成了关于研究农村饮用水安全长效管理工作机制的专题会议纪要，会议明确了从现在起江夏区农村饮用水安全工程建设的投资主体是区人民政府，责任主体是区水务局，经营主体是区自来水公司。会议还就如何加强已建水厂的后续管理工作制定了具体切实可行的办法。针对你提出的问题，我局将积极按照市、区两级政府的要求，尽快落实农村饮用水安全工程建设与后续管问题，确保工程尽快保质保量完成，充分发挥工程效益。

在此对您提出的宝贵意见表示感谢！并请您在今后的工作中继续关心、支持我局工作，多提宝贵意见，以促进我们工作的进步。

主管领导：吴保华联系电话8795248

4经 办 人：金国雄联第电话87951299

二○○九年七月二十一日

主题词：政协提案回复报：区政协提案委、区政府办公室督办室送：蔡明清武汉市江夏区水务局办公室2009年7月21日

共印4份

第二篇：宜宾市水务局文件

宜宾市水务局文件

宜水发„2010‟1号

宜 宾 市 水 务 局

关于印发二〇一〇年宜宾市水务工作意见的通知

各区县水务局、直属单位、各科室站：

现将《二〇一〇年宜宾市水务工作意见》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

附件：二〇一〇年宜宾市水务工作意见

二〇一〇年一月二十九日

2并通过省水利厅的审查；完成《宜宾市水务发展“十二五”规划和2025年远景规划》（初稿）；力争筠连县王家沟中型水库工程开工建设；力争宜宾市中小河流重点场镇防洪堤工程开工建设。加快高县惠泽水库渠系配套工程建设，力争2010年开工建设西干渠，2010年全面建设完成主干渠、中干渠建设任务，计划完成投资6000万元。

2.实施农村饮水安全工程，力争完成投资14500万元，解决29万人农村饮水安全问题；综合治理水土流失面积，实施中央预算内水土保持项目，综合治理水土流失面积150平方公里，完成投资3000万元。

3.中央财政小型农田水利重点县项目。2009年在江安县、屏山县实施，该项目计划投资5847.25万元，配套及整治渠道375.8公里，新建及整治渠系建筑物1985处，新建蓄水池75口，整治山坪塘95口，新建及整治提灌站4处，新建高效节水管道3.78公里；整合项目建设7193.97万元。

4.小型农田水利基础设施建设。完成18座病险水库除险加固；渠系配套工程计划投资1611.06万元，建设渠道116.41公里（其中新建104.73公里，整治11.68公里），新增节水灌面3.18万亩（其中新增有效灌面2.56万亩）；烟水配套工程计划投资6055.51万元解决长宁、筠连、兴文、珙县、屏山等县9.06万亩烤烟种植地用水问题；旱山村集雨节灌工程计划投入1594.22万元（其中省级补助650万元）解决翠屏区、宜宾县、南溪县、江安县、长宁县、高县、筠连县、兴文县13个旱山村集雨节灌工程建设，新增和恢复水方44万方，新增改善灌面

0.9623万亩。

5.加大农村水电建设力度，力争新增装机容量达108250千瓦。2010年全面建设完成宜宾县杨柳滩水电站，屏山县屏边、观音沱水电站，珙县罗渡、上罗水电站，新增总装机容量108250千瓦，加快石碑口水电站建设，计划完成投资1.7亿元；计划争取中央投资水电农村电气化建设项目120万元，农村电网完善工程1500万元，无电地区电力建设800万元；电力企业自筹或银行贷款投资5000万元。

6.加快重要场镇的堤防工程建设，全年计划新建重要场镇防洪堤8.405公里，完成投资13638万元。新建南溪县城长江防洪堤（大南门至西门）总长0.72公里，新建护城溪二期防洪堤1.62公里，计划投资2450万元；新建高县符江防洪堤一期工程3.765公里，计划完成投资5188万元；新建宜宾县柏溪金沙江防洪堤2.3公里，计划完成投资6000万元。

7.抓好水产健康养殖示范工作。力争在江安实施渔业种质资源保护项目，争取上级财政投入项目资金50万元以上，完成面积130亩。抓好南溪县特种水产（美蛙）无公害示范基地建设，完成新增面积400亩，总投200万元；在珙县实施天然河沟渔业生态养殖项目示范；利用适宜水产养殖的稻田和冬囤水田，全市新增休稻养鱼面积2万亩。

8.大力发展特色效益农业，不断调整农业产业结构，按照《宜宾市江南特色效益农业基地规划》，做足做好“水利、水电、水产”三篇文章，突出重点，打造亮点。区县水务部门要围绕县域经济产业结构调整打造1—2个亮点，通过典型示范，连片

64.加强水库水质治理，严禁水库网箱养鱼和肥水养鱼，2010年完成60坐水库“治一座水库，还一湖清水”工作。

5.逐步建立农村饮水水质安全保障制度和应急反应体系，完善村镇供水信息监测报送机制，成立应急指挥机构，编制应急预案，及时处置各类农村供水突发事件，切实保障广大群众饮水安全。

（四）切实加强防洪安全，保障人民群众生命财产安全 1.加快建设防洪非工程体系，落实防汛抗旱责任制，切实将水库、水电站、堤防、山洪灾害多发区的行政、技术和监测责任人落实到人头、码头、库头、船头，建立有效的防汛抗旱责任监督机制。

2.加强水毁工程建设和防汛抢险物资的储备。积极争取水毁、汛前加固、中央特大防汛经费的投入，加大防汛抢险物资的储备，加快堤防水毁工程建设。

3.加强防汛抗旱预案体系建设。进一步修订完善《宜宾市防汛总体预案》、《宜宾市城市防洪应急预案》、《宜宾市山洪灾害防御预案》；督促指导各区县完善修编《防汛总体预案》、《山洪灾害防御预案》、《城市防洪应急预案》、《抗旱预案》、《水库防洪抢险应急预案》等预案，建立起市、区县各项预案的相互衔接的应急预案体系。

4.加强水文、水情预测预报体系建设。全面完成同省防办视频会商系统建设的各项工作，确保省、市防汛指挥系统和水情信息系统通畅。支持基层水文测站（点）的建设工作，实现水文、气象等部门信息资源的共享。加强南广河、淯江河流域

防汛预测预警体系建设，提高监测预报能力。

5.进一步做好向家坝水电站库区移民安全度汛工作。加强同三峡集团公司、金沙江筹建处的联系，委托有资质单位编制《屏山县域库区2010年移民度汛及应急抢险预案》，全力做好库区水情预测预报和传递工作，确保库区移民防汛工作有序进行。

6.规范河道管理。一是加强涉河建设项目的监管，确保江河行洪通道畅通。二是积极探索运用市场机制作出采砂许可决定的方式。三是努力完成本级管理河道采砂规划编制工作。四是建立和完善市、县两级与采砂管理相适应的水政执法体系,开展竞拍和有偿协议出让河道砂石开采权。五是集中力量加大打击无证采砂和乱采滥挖行为的工作力度。六是加大河道砂石资源费和砂石开采出让金的征收和管理,力争完成砂石资源费和砂石开采出让金征收任务。

（五）切实加强依法治水，不断完善水法制体系建设 1.2010年要继续加大水法律法规的宣传力度，增强全社会的水法治观念，着力推动依法治水和依法行政工作。

2.不断提高水行政执法人员的依法行政水平和能力；加大执法检查力度，开展市、县（区）联动的综合监督，加大行政审批制度改革；积极做好水事纠纷的预防和调处。

3.扎实开展全市水务建设市场秩序整顿，实行严格的市场准入制、备案制，重点搞好“一备案、两审批、三监督、四管理”等工作，进一步加强全市水务工程建设管理。

4.依法规范开发建设项目水土保持方案审批服务，加大水

10况做好摸底调查，为编制“十二五”规划提供可靠实在的依据。要进一步强化为基层服务意识。各单位、各科室要诚心服务基层，要做到“五个一”，即：一张笑脸相迎，一张凳子请坐，一杯茶水暖心，一个答复满意，一声祝福相送，让每一位前来办事的人能找到回家的感觉。

（七）进一步加强水务人才队伍建设。一是建立和完善水务人才队伍激励机制。大力弘扬“团结奋进，求真务实，开拓创新，争创一流”的宜宾水利行业精神，理清科室工作职责，定岗定员，落实责任，强化考核，健全绩效考评机制，着力营造全市水务系统干部职工用心谋事，用心想事，用心干事的氛围。二是建立和完善水务人才队伍培养机制。通过“走出去、引进来”，加大水务专业技术人力储备，充实水务人才队伍，积极构建人才发展平台，为宜宾水务事业的兴旺和发展打下坚实基础。三是建立和完善水务人才队伍思想教育体系。进一步加强精神文明建设和职工队伍思想教育，大兴学习之风、调研之风、务实之风，树立“思路决定出路，细节决定成败”的工作理念，强化“热爱比责任重要，责任比能力重要”的工作意识，打造“知足、感恩、诚信、责任”的事业氛围，真正做到求实、务实、落实、实效，做到拒腐防变、风清气正，干净做人做事，促进水务工作大发展。主题词：2010 工作 意见 通知

送：省水利厅办公室；市委办，市人大办、市政府办、市政协办、市委农工办；冬生书记、光镭市长、振华副书记，勇林副主任，周宇副市长，维远副主席；局机关各科室站，本局领导。

第三篇：天津市水务局文件

天津市水务局文件

津水安监〔2011〕21号

关于进一步加强天津市水利工程

安全生产条件市场准入管理的通知

各有关单位：

为进一步加强我市水利工程安全生产监督管理，完善水利工程安全生产条件市场准入制度，根据《水利工程建设安全生产管理规定》（水利部令第26号），结合我市实际情况，现将有关事项通知如下：

一、凡进入天津水利工程有形市场进行水利工程建设交易的施工企业，必须取得建设行政主管部门颁发的安全生产许可证以及水行政主管部门颁发的施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）安全生产考核合格证书。

二、凡未取得安全生产许可证的施工企业不得参加水利工程的投标，不得从事水利工程施工活动；凡未取得水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书的“三类人员”不得参与水利工程的投标并担任相关施工管理职务。

三、穿越铁路等特殊项目暂按其行业规定执行。

四、各施工企业应在参与水利工程投标前，到天津市水利工程建设交易管理中心办理相关手续，并提交如下资料：

（一）授权委托书；

（二）营业执照；

（三）组织机构代码证；

（四）资质证书；

（五）安全生产许可证、“三类人员”安全生产考核合格证书；

（六）相关工程经历（业绩）证明材料；

（七）从业人员相关执业资格证书及经历（业绩）证明材料；

（八）按规定要求提交的其它资料。

五、本通知自2011年10月1日起执行，请各有关单位按照通知要求认真做好相关工作。

联 系 人：李海津、刘伟联系电话：23266688-8117二〇一一年九月 二十日

第四篇：仪征市水务局文件

仪征市水务局文件

仪水字（2008）第60号

★编外代理人员考核管理办法

机关各科、室、处，各直属单位、国有电灌站(水库)、公司，各水务站、中队：

为加强编外代理人员考核，体现“公开、平等、竞争、选优”的用人原则，经研究制定本办法。

一、考核对象

本办法所指编外代理人员是指水务局机关、水务公司与人事、劳务代理中心或个人签订劳动用工合同的人员。

二、考核办法

1、月度考核。各编外代理人员根据各自从事的岗位，接受所在科室或单位的月度考核。实行绩效工资制的，月度考核结果与绩效工资挂钩。

2、年终考核。所有编外代理人员均须参加所在科室、部门、单位的工作目标考核，根据考核情况按有关规定决定奖惩。

3、专项考核。在党风廉政建设、安全生产、信访、水利水务工程项目管理等方面实行一票否决制，考核不合格的取消评优评

先资格。

三、年终奖惩措施

年终先进个人评选根据民主测评及考核情况，统一纳入局机关进行表彰，奖励标准同局机关年终表彰先进个人，具体办法参照仪水字（2008）41号文执行，其它考核奖励办法参照仪水字（2008）第12、31、48号等相关文件规定执行。

四、有下列情行的将予以解除合同关系

1、年终民主测评不合格得票率超过10%的；

2、不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、严重违反单位规章制度，群众反映较大，严重损害部门形象的；

4、严重渎职、失职、营私舞弊，给单位造成重大损害或者严重不良影响的；

5、受到党纪、政纪处分的；

6、其它按《劳动合同法》规定可解除劳动合同的。

五、水务系统各基层单位编外代理人员的考核管理参照执行。

六、本办法自2008年5月起执行，未尽事宜经局党委研究决定。

二〇〇八年四月二十二日

第五篇：武汉市人事局文件

武汉市人事局文件

武人„2008‟20 号

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 武汉市人事局关于加强全市专业技术人员继续教育在线

学习与网络管理的通知

各区人事局，市直各单位人事（干部）部门，各继续教育基地： 为贯彻落实《武汉市专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》，推广网络培训、远程教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平，进一步促进专业技术人员继续教育工作大规模开展，我们开通了武汉人事人才培训网（）。经研究确定，从2008年起，在全市专业技术人员中推行在线学习，并对专业技术人员参加各类学习情况实行网络登记管理。现就有关事项通知如下：

一、大力倡导专业技术人员在线学习。各区人事局、市直单位人事（干部）部门、各级继续教育基地要从落实大规模培训干部的战略任务出发，切实关心、鼓励和支持专业技术人员在线学习，把专业技术人员在线学习作为继续教育的主要培训形式，列入工作计划和学习管理考核中，引导专业技术人员自觉参加武汉人事人才培训网网络课程选学，促进全市专业技术人员继续教育在线学习的全面开展。

二、严格加强专业技术人员在线学习管理考核。将武汉人事人才培训网网络课程作为继续教育指定学习范围，列入继续教育证书验证管理范畴，专业技术人员每年每人在线学习时间不应少于20学时。

三、进一步加强专业技术人员继续教育学习登记管理制度。从下半年开始，各区人事局、市直单位人事（干部）部门和各级继续教育基地举办的各类培训，必须通过武汉人事人才培训网事先上报备案。学习结束一周内，在武汉人事人才培训网后台，将参训人员姓名及身份证、培训班名称、培训时间、培训地点、学习内容和学习学时等六项内容进行如实登记。登记完成确认后自动进入个人电子学习档案管理。

专业技术人员2004年来继续教育学习情况，请各区人事局、市直各部门、各大型企事业单位人事部门，按照现行继续教育证书管理权限，于今年年底前通过武汉人事人才培训网后台如实登记到个人电子学习档案。

四、为进一步加强专业技术人员继续教育证书管理，严格学时审验，今后专业技术人员继续教育证书由个人电子学习档案取代。证书验证时，专业技术人员须先从武汉人事人才培训网上，下载本人电子学习档案，经各区人事局、市直各部门、各大型企事业单位的人事部门抽查验收合格、签署验证意见后，报市人事局，集中进行验证审查。其中各区初、中级人员继续教育验证工作，由区人事局验证审查（须报送省评审的人员除外）。

二○○八年四月二十一日

主题词：继续教育管理通知武汉市人事局办公室2008年4月22日印发

共印220份