《永生之酒》的感悟[模版]

第一篇：《永生之酒》的感悟[模版]

《永生之酒》的感悟

《永生之酒》其实这部漫画一定要慢慢的看，在此之前我老是没有耐性，第一集看了十分钟就放弃了，然后等我看完别的动漫的时候，我又回过去看这部，没想到还是看到十几分钟又看不下去了。其实，这部动漫很好，它是采用倒叙和插叙的方法来讲述的，动漫一开始是讲报社，师傅在给徒弟讲解在传授东西给徒弟。整部动漫到局部到整体，有八组人物，看似是分开的，实则是紧密联系在一起。片子一开始没有放出他们几个人是怎样喝了永生之酒，只是放出了喝完永生之酒后的那个状态，就是不会死。动漫的倒叙运用的非常强烈，即使是插叙的一小部分也运用此叙述手法。《永生之酒》是围绕1930、1931、1932这主要的三个年份来讲述的。三个年份中则更注重1930年和1931年这两个年份来叙述，其中1711年这个年份是写了他们喝永生之酒的过程，主要是讲200年后的故事，围绕塞拉德想要获得永生之酒的配置秘方为中心线索。描述了掠夺与保护的两方的故事，其中也穿插了一些其他的普通人及永生之人，片子到塞拉德被吃掉告一段落，另一种说法就是麦萨的最终胜利。

人物的话动漫最后回归于副社长与凯洛尔两人，但是最后出现的两人则是埃扎克和米莉亚，这两人可以说是整部动漫的贯穿线索，但是严格来说那只白鼠才是片子的最后影像。副社长最后说的话是这样的：说是不必寻找这个故事的男主角，教导凯洛尔应该从元素中解放出来，把故事应该从何时开始到何时结束这个元素扔掉，故事本身就没开始也没结束。我在想是不是也因为这样，所以这部动漫所以以永生之酒为主题来开篇，这样的话，因为生命的时间长度是无限的，所以，给人以无限的想象吧。副社长还说：有的只是人与人连接的羁绊、永恒和扩展之意，故事永远不会有完结。就像前面我所提到的，最后的影像是那只被灌了永生之酒的白鼠，所有人都不知道那只白鼠的结尾，人们是否会想这只老鼠现在会在哪里做什么。是否会想这只老鼠从此以后会有怎样的经历……所以说，没有结局的故事也许会带给人快乐。

这部动漫给我最大的感受就是每时每刻我都不想再看下去，但是就是不愿意按快进，不想错过任何一个细节。

动漫最后以副社长的话为结尾，那句话给我的感触是最深的。每个人都不知道其他人的生活是怎么样的。对于整个宇宙来说，个人实在是很渺小很渺小……看完那部动漫之后，每当我与人擦肩而过的时候，这种感触就来得特别强烈，在擦肩而过的那一个瞬间我在想，那个人到底要去往何方？他现在又被什么事情在牵绊着？……在路上听到一些人在谈论着一些事情，而这些事情是我永远永远都没办法知道了解的……这个时候这种感觉就会特别特别的强烈。

第二篇：酒文化知识之感恩酒

酒文化知识之感恩酒

相比母爱，父爱是一种不愿表达但却从未忽略的爱。父亲不像母亲那般细腻如水，他给我们的感觉总是那么深沉稳重，正如一句成语所说“父爱如山”，这不仅仅说父爱的深沉，更说明父爱的伟大。其实，父爱与母爱的重量是一样的，由于他整日在外面奔波，我们很少能够与他心贴心的交流，而当我想要交流的时候，发现表达父爱原来是那么的不自然。所以每逢年节，给父亲选购一份礼物，向他表达感恩之情，成了必不可少的环节。

可是给父亲的礼物我们一般不知道如何选择，剃须刀和手表是送给男士的上佳礼物。但是对于父亲，有益健康又是父亲所好的东西最为适合。很多子女想到了送父亲大泉源感恩酒，“饮酒思源 大泉源——品历史 知感恩”，送大泉源酒不正能体现自己的一份感恩之情么！一杯酒包含的是子女的敬爱，是父亲的包容，而谈到大泉源发展历程，让我们更为惊叹酒的传承。

大泉源感恩酒产自吉林省通化县，从清初御用烧锅，到宝泉涌酒坊，从国有酒厂到民营公司，酿造历史长达400年。大泉源感恩酒酿造的最初时期，女真部落在大泉源设立的烧锅，因其酒品甘爽绵甜，曾被努尔哈赤钦定为御酒。时间推溯到清朝，历代皇帝更把大泉源烧锅酒纳为贡品。风采延续至今，“大泉源”牌白酒又先后荣获“关东名酒”、“首届中国食品博览会金奖”、“巴黎国际博览会特别金奖”、“吉林名牌”、“吉林省行业名酒”、“中国历史文化名酒”等多项殊荣。成为父亲和子女眼里真正的感恩酒。

为保持自身品质，大泉源现今仍采用“关东第一泉”古井矿泉以及优质大红高粱为原料，并利用酒海贮藏和中国非物质文化遗产酿造技艺，使酒质更醇厚，风味更清香。其口感如父慈一般更醇和，回味如子孝一般更悠长。

第三篇：统计工作之感悟

统计工作之感悟

统计是什么？过去我一味的认为统计就是在几个数字之间进行简单的加减乘除等数学计算，工作简单而枯燥。后来我有幸进入高新区统计处工作，都说政府机关就是一张报纸、一杯茶坐一天，但这种现象在这里根本不存在。

工作第一天，一走进统计处办公室，就发现一片忙忙碌碌的景象：一边是紧张的敲击键盘录入数据、撰写统计分析的画面，一边是在通过电话核实数据准确性的声音，大家都在为统计而专注的工作着。这使得我这个初来乍到的新人不由得被这种紧张的气氛所渲染。

后来经过一段时间的接触，我渐渐地熟悉了每个人，也慢慢的适应了统计工作的快节奏，融入了统计处这个大家庭中。工作时为了统计数据的准确，大家常常查资料或者翻教材寻找正确的答案，有时针对某个问题大家相互讨论，甚至争得面红耳赤。有时候他们为做报表、写分析不得不加班加点，有时甚至牺牲周末与家人出游的日子用来工作。这就是我们统计人严谨、求真、务实的工作作风，在这个集体的每一天，我无不被大家这种无私奉献，兢兢业业的精神所感染着。

有人说统计是经济社会发展的“晴雨表”。的确，我们的统计工作犹如一个巨大的万花筒，从居家的衣、食、住、行，到国家的经济建设，处处都离不开我们统计工作。每天我们只是埋头苦干，做着一张张报表和一份份资料，认真分析着每一个数据，为国家的经济社会发展提供可靠的保证。工作虽然清苦，但是每当我们收集到一份报表，搞完一项调查，哪怕能纠正报表上的一点点错误，都会有一种欣慰；甚至当看到自己报送的信息和资料为领导决策发挥作用时，心中的快乐感就会油然而生。

统计是一个很重要的工具，它可以发现所研究对象的问题所在，透过反复学习与反复的除错，更正所遇到的问题，进而以简驭繁，显示出一个大概的趋势。然而有些对统计不甚了解的人总认为：“统计，统计，不过是三分统计，七分估计。”那是因为他们并不了解统计所追求的并不是完全的精确，而是寻求一个合理的精确范围，这也正是统计符合人性特质的地方。在进一步深入学习的过程中，我深深地觉得统计不仅仅是一种工具，其中也蕴含着许多做人的道理。平均的思想教人们中庸之道以为人；变异的思想教人们谨小慎微以行事；随机的思想教人们公平精神以处世；常态的思想教人们崇敬自然以为法。统计的学习和实践，使我感到统计从宏观到微观，乃至个人发展的过程中无处不有，处处有用。

统计很平凡，可统计无处不在。小到衣食住行，大到国计民生；小到平民百姓，大到国家主席，都离不开统计，统计就在你身边。只有统计才能全方位、多角度、客观、真实、准确地反映社会经济生活的方方面面，从农村发展水平统计到规模工业经济统计，从家庭住户统计到GDP核算，从零售物价指数到景气度调查，从统计公报的发表到《统计年鉴》的出版发行，统计客观、公正、真实地记录和反映着社会经济生活的发展变化，反映出人民物质文化和精神文化的不断提高，折射出祖国的日益强大和繁荣。

在工作中我逐渐地懂得，统计的文化理念，是统计部门特有的优秀品格和精神特质，是一种先进的价值观念以及高尚的思想境界，是统计职业道德规范的具体体现。面对新的形势和任务、要求，必须用一种求真务实、无私奉献、与时俱进的统计文化，来鼓舞统计人、打造统计文化。通过对统计文化的管理，培育和升华统计人员共同的价值理念和价值取向，逐步建立起创新发展的宏伟蓝图，使统计部门保持永久的高效运转活力。

作为一名年轻的统计人，在面对繁重枯燥、循环往复的统计工作时，我们往往会出现这样那样的失误，所以工作时需要我们能够耐得住寂寞，静下心、坐得住，时刻以老统计人为榜样，不断加强学习，提高自己的统计专业理论实践水平及工作效率，脚踏实地做好本职工作，争取做一名优秀的统计人。

第四篇：责任之感悟

责任之感悟

责任之感悟

xx的企业核心价值观中头两个字就是“责任”，那么如何解读和理解这两个字？谁对谁承担责任、承担什么样的责任、如何来承担这份责任，是个严肃的问题，也是个深刻的问题。

从人的本性上来讲，人就是为了承担责任而生的。这种责任的动力源于两种观念：一种是义务观，即自认为是对的，必须做。比如：赡养父母，哺育子女，维护社会公德等；另一种是结果观，即是对自己有利的，想得到回报，比如：积极工作，可以取得较高的报酬，得到物质上的满足；取得一项成果，可以得到组织的表彰或升职，得到精神上的满足。

企业也是如此。承担责任，首先要做自己认为是对的、必须做的事。国有企业往大了说是让国家强盛、社会繁荣、人民幸福，往小了说是让员工过上好日子，股东得到更多回报。为什么说这是对的呢？这和其存在的理由——为谁承担责任和承担什么样的责任有关。拿央企来说，央企是共和国的长子，古语讲“长兄如父”，长子要对这个家庭的和谐、稳定、繁荣承担最重的责任，有义务带领家里的兄弟姐妹共同奋斗，有义务为他们提供指导和帮助。国有企业是国家的组织，这就决定了他的核心目标一定是为人民服务的。因此，国企既不像大多数的西方企业那样，片面地追求股东价值最大化，也不像日本的企业那样将员工的利益放在首位，而是追求两者兼顾。国企所追求的既是国家的强盛、为股东创造更多价值，又要为人民的幸福、为让员工过上好日子而尽心尽力，员工也是最贴近本企业的人民群体。

积小成、以大成，国有企业可以先从让员工过上好日子做起，逐步去实现大的目标。企业可以通过员工个人价值的实现，完成企业整体价值的实现。因为员工（人民的一部分）是依赖于这个组织生存的，是依托于这个组织发展的，是通过这个组织搭建的平台去创造价值的。所谓员工的好日子，也有两个层面的内涵，一个是物质层面的：有一份自己热爱的工作，具有一定优势的薪酬待遇；另一个比物质层面更重要的是精神层面的：希望和公平。如，一个完善的晋升制度、一个机会面前人人平等的氛围、一个严谨务实的管理团队，这些会给员工带来希望，有了希望方能追求幸福，而员工个人的幸福会带来团队的快乐，从而激发出员工的无限潜能以改变一切。人是群居动物，相互比较是自然的，追求公平也是其天性，如果追求公平的天性受到伤害，员工的幸福指数就会急速下降。如果员工在工作环境中不感到幸福，连对同事都不可能友善，何谈创造？可谓“治家者，不可以偏，偏则怨；治事者，不可以惰，惰则慢。”

企业承担责任，其次是以结果观为导向的，做对企业自己有利的事。对企业有利的事同对个人有利的事不大一样，概括起来有三件：一是要有旺盛的生命力，足以参与竞争；二是要能够持续成长，保持竞争优势；三是要得到社会公众认可，取得良好的外部环境的支持。

保持生命力的旺盛，需要有一颗强大的心脏，在这颗强大的心脏中装着的是大爱，大爱产生大智慧，大智慧成就大事业。众所周知，著名的餐饮企业海底捞所从事的业务不是高精尖、也不是不可替代，其雇员也都是极其普通的老百姓。其难能可贵的是，企业的领头人张勇是一个有大爱的人，他把可能是矛盾的三方——企业、雇员和顾客融为一体，建立了一种新型的组织信任关系，道理归根到底只有一个“把人当人看”。对别人的尊重，就是对自己尊重，尊重带来人格的独立、带来自由地活着的尊严，于是就激发出了员工无限的激情，产生了无尽的正能量，员工在快乐中不断创造，在幸福中成就自己，也成就了企业。

保持持续成长不是很不容易，而是太难。这种推动力不是来自于个体或竞争压力，而是来自于自身的理念和文化的推动，依靠的是整个组织的优秀团队。中国的传统是精英治国、精英治企。比起关注精英人物本身以外，我们更需要关注的应该是精英的产生。托尔斯泰在《战争与和平》中写到：“伟大的领袖其实都是更大的历史力量的产物，而这决定性的历史力量都是由绝大多数的平凡人在处理日常琐事中一点一滴积累而成的”。这些“绝大多数的平凡人”就该是那些优秀的团队吧。而至于竞争压力，它毕竟指的是在同一个跑道上，采取同样的运动方式的比拼，其结果总会有胜负。其实，我们所熟悉的马云组织团队创造的淘宝，却是来自于自身的理念和文化推动，而选择的另外一种运动。

谈到社会公众的认可，需要做的是要按客观规律行事，顺应自然、尊重

自然是根本。就像“饥而予食，寒而予衣”一样，夏天穿一件短袖，出点汗也是正常的，非要西服领带，空调开到20度，是会得空调病的；冬天了，穿的厚一点保暖，保持适当的内外温差，有利于健康。君不见，大冬天商场里的服务员穿短袖，室内温度28度，顾客进去就脱外套还不断冒汗，浪费能源，还容易感冒。商场的管理者在想什么呢？人定胜天真能如此吗？未必！近期接连不断的雾霾天气，让老百姓吃尽苦头，被人们戏称为“北京咳”一种新型病也出来了。雾霾让人世间最远的距离发生了改变，不再是生与死，而是我牵着你的手，却看不见你。试问有哪一位能站出来立即战胜它呢？地球是人类的家园，家里所有的成员都需要对自己的家精心打理，才能保持家园的有序、清静、温馨。

企业发展过程中，做什么需要考量环境的允许度和利益相关者的感受，顺应自然。怎么做，以不破坏环境和不伤害他人的利益为前提，尊重自然。在生态圈中找到自己的位置，管理好生态圈，实现共生、自生和互生。这应该就是常说的与自然、与社会的和谐吧。企业就像一颗大树，树干、树枝和树叶组成了责任的全部。树干是重大责任，是对国家、社会的。树枝和树叶是日常责任，是对员工的。树枝和树叶保持着大树的姿态，并吸收阳光雨露为树干提供养分。树干保持大树的强健挺拔，支撑树枝和树叶成长。大树要成材关键在于树根，树根便是企业的价值观。）

第五篇：教师之感悟

感悟教师 当看着一个个懵懂无知的孩子一天天成长起来的时候，当 节假日前一封封信件和贺卡雪片般飞来的时候，当走出大学校门 的弟子前来看望问候时，来自心底的幸福可不是谁都能享有的 啊！我的课堂就像一块庄稼地。尽管满地的庄稼有的穗大，有的 穗小，但无论大小，都是春华秋实啊！看着学生们一步一个新台 阶，我心中有说不出的喜悦，新生入校时那一张张崭新的面孔，又在我心中激起无限幸福的涟漪。感悟教师，感悟生活赋予我的 喜悦、幸福和美好！用爱去感悟，用生命去感悟，用人生的理想 去感悟，在与孩子不断的心灵相融中去感悟，在与时代不断发展 的撞击中去感悟！于是，教师便会在这样不断的感悟中让孩子的 潜能全部释放，人格充分升华，个性尽情张扬，素养全面提升； 而教师自己也便会在这样的不断感悟中使青春永驻，使人生如春 花般灿烂，使理想若朝霞般绚丽，使生命似涌泉般鲜活，使精神 如宝石般闪光…… 是的，教师是平凡的，但更是伟大的！是的，教师是伟大的，但更是平凡的！让我们做一个真正的无愧于历史、无愧于时代、无愧于社会、无愧于未来、无愧于孩子、无愧于自 己的教师吧！