第一篇：县直考评会议讲话
在县直“全面提升年”活动年终考评会议上的讲话
（2010年12月 日）
按照县“全面提升年”活动领导小组安排，从15号开始，对县直部门“全面提升年”活动进行年终考核，县提升年活动办公室派我们3个人到我们(单位)参加这次总结考评会，为我们提供了一个很好的学习机会，希望我们这次考评会议取得圆满成功。下面，根据领导小组办公室研究的意见，我简单说一下有关要求：
一、全县和（单位）开展“全面提升年” 活动情况 市委、市政府把2010年确定为“全面提升年”，这是适应新形势新任务要求做出的重要决策。县委、县政府高度重视，年初召开了动员大会，成立县委书记任组长的领导小组下设活动办公室，全面安排和协调活动开展。县委、县政府制订了《关于开展“全面提升年”活动的实施意见》，明确了我县重点抓好思想境界、产业发展、项目投入、城乡建设、社会民生、生态环境、机关效能、党的建设等八个方面提升。一年来，全县各级各部门按照市县要求，解放思想，真抓实干，全面推进了八个方面的提升。
在“全面提升年”活动中，我们（单位）按照县委、县政府的统一部署，迅速召开了动员会议，成立了相关组织，制定了实施方案，完善了考核办法，围绕县委、县政府提出的八个提升，立足职能，结合实际，狠抓工作落实，有力的推进了 1
单位各项工作的全面提升。特别是我们（单位）“全面提升年”活动办公室的同志们，因为是单位的骨干，往往身兼数职，但大家克服人手少、任务重等困难，严格按照市县要求，精心谋划、周密安排，真抓实干，做了大量的卓有成效的工作，对推进我们（单位）工作的全面提升起了极大的促进作用。我们今天召开这次考评会，就是总结我们（单位）一年来“全面提升年”活动开展情况，总结推广好的做法和经验，为做好明年工作夯实基础。
二、这次“全面提升年”活动年终考核的有关内容
按照有关文件精神，这次年终活动考评主要有以下几个方面的内容：
1、目标完成情况。一是召开单位领导班子会议。对“全面提升年”活动的目标完成和活动开展情况进行全面总结，查找不足和问题，形成总结报告，并在12月15日之前在单位公示。二是召开单位评议会。就是召开今天这次会议，要求单位中层以上干部参加，评议本单位活动开展和工作情况。单位主要领导同志做总结报告，参会人员进行评议。县活动考核小组对公示情况进行检查，对评议情况进行汇总评分。
2、自身考核情况。各单位对照本单位各科室、下属单位等人员年初承诺目标情况开展自身考核，并将考核结果在本单位予以通报或公示。县考核小组检查考核结果公示或通报情况并计分。
3、信息工作。考核6月30日以后在《聊城日报》和其他报纸刊发的有关本单位关于“全面提升年”活动的信息，这项工
作，各单位已经上报，活动办公室正在统计。
以上三项综合起来就是县直各单位的全面提升年开展情况的年底综合得分，县活动领导小组根据各单位的综合得分排出名次，计入县直单位年底综合考核成绩。
三、几点要求：
1、要客观公正的进行评议。大家要认真听取单位的总结报告，正确评价本单位活动开展情况和取得的成绩，按照要求，客观公正的进行划票评议。
2、要善始善终做好今年工作。今天参会的都是单位中层以上领导同志，大家要结合分管和科室工作，善始善终的做好今年的各项工作，不断提升工作成效和水平。
3、要建立长效机制。要结合单位和自己工作实际，总结“全面提升年”活动中的好做法、好经验，进一步完善各项制度，探索和建立推进工作提升的长效机制。
同志们，“全面提升年”活动即将收尾，希望大家善始善终，借助提升年活动取得的丰硕成果，全面推进单位各项工作再上新台阶！
第二篇：粮食直补会议讲话
在全区粮食直补会议上的发言
(2009年3月29日)
根据省农改办、财政厅、农林厅《关于抓紧做好2009年粮食直补和农资综合直补工作的通知》精神，为认真做好今年粮食直补和农资综合直补工作，今天我们专门会议，布臵和落实我区2009年粮食直补和农资综合补贴直补工作。今年的农资综合补贴将会适当增加，但此次补贴标准仍按去年标准执行。水稻直补补贴标准20元/亩，农资综合补贴标准69元/亩。兑现补贴时间提前。今年要求力争在四月底前将补贴资金兑付到种粮农户，比去年提前一个月。补贴的原则和政策规定基本不变。下面我提三点要求：
1、严格核实种植面积。各村农户享受粮食直补的种植面积，是根据2002年农村税费改革时核定的农业税计税面积加上承包的集体机动地，非农业项目不进行补贴。各村一定要准确把握政策，克服怕麻烦、图省事、求简单的思想和做法，严谨细致地核实补贴面积，该剔除的一定要剔除，该核准的要核准，既要切实维护好农民的利益，又不能虚报冒领。
2、公开公示补贴情况。各村要在规定时间内，将每个农户的补贴面积、补贴标准和补贴金额在村内“村务公开公示处”张榜公布，取得农户认可，接受群众监督，公示时间七天，我们将在区纪检监察室、区社区工作局、区财政局各设一个举报电话，对群众反映的问题，到村进行核实，及时处理，给群众以满意的答复；在各村张榜公示期间，我们三个部门将联合检查公示情况，拍照登记确保4月底前把直补资金兑付到农民手中。
3、严格补贴资金兑付纪律。去年省财政厅、农林厅、监察厅联合发文，凡贪污、挪用、截留、冒领、克扣补贴资金的，一经 1
查实，对直接责任人严肃处理，直至开除公职。对玩忽职守、以权谋私，造成重大影响或严重工作失误的，要严肃追究主要领导人的直接责任人的责任。直补资金到户，是粮食直补及农资综合直补的一个重要环节，坚决杜绝截留、挤占、挪用补贴资金的现象发生。
第三篇：考评会议上的讲话
在考评工作大会上的讲话
同志们：
为了切实加强各级领导班子和干部队伍建设，全面掌握各单位基础工作和重点工作落实情况，客观评价各单位工作实绩，促进各项工作有效开展，推动全局工作再上新台阶，根据市局的统一安排和部署，从今天开始对你局领导班子和领导干部工作进行综合考评。考评工作有两个方面的内容：一是按照自治区工商局关于《全区工商系统领导班子和领导干部考核实施办法》的要求，主要考核领导班子本发挥职能作用情况，包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、廉政建设、完成重点任务等方面的实际成效。考核领导干部本履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。二是按照《中卫市工商局2011年工作绩效考核细则》要求，考核区、市局安排部署的各项重点工作、创新工作的完成情况和全区工商局长会议精神的贯彻落实情况。考核采取以下方法进行，一是述职述廉：由局领导在干部大会上做班子和班子成员述职述廉报告，进行现场测评。同时对所属的科室所长（含副职）也进行民主测评。二是实地检查：按照考核细则抽查2个工商所（刚才在来的时候已抽查了石空所），检查县局工作实绩目标的完成情况的相关资料，主要查看综合执法监管软件使用情况和通过工作资料电子档案查看各项工作开展情况及相关记录和资料。；三是走访：走访县委县政府主要负责人征求对工商局及局领导班子的意见。四是业务知识测试，随机对干部职工进行抽查测试，了解干部职工对相关业务知识的掌握
熟悉程度。五是考核组成员依据《考核细则》，对各单位基础工作和重点工作的完成情况、领导班子本发挥职能作用情况、领导干部本履行岗位职责情况进行全面考核，现场打分。六是结果反馈：考核结束后，考核组将考核情况在局领导班子会议上讲评，提出存在的问题及改进的意见和建议。
为了便于准确把握政策，使考核和检查达到全面、客观、公正、准确，我代表考核组提出以下几点要求：
一、要充分认识对领导班子和领导干部工作进行综合考评的目的和意义
这次综合考评是按照区市局文件精神进行的每年一次的工作综合考核。主要目的是全面、客观、公正、准确地考核局领导班子和领导干部工作实绩和履行岗位职责情况，全面促进和提高局领导班子的执政能力，为推进全系统工作又好又快、更好更快发展提供组织保证和政治保证，具有重要的意义。
一是搞好考核检查工作是准确评价局领导班子和领导干部，树立正确政绩观和科学发展观的重要保证。通过考核检查，检验我们的领导班子和领导干部立党为公、执政为民的执政宗旨是否真正坚持，所承担的工作职责是否真正履行，所肩负的工作任务是否真正完成，人民群众是否真正满意。以客观的考核结果作为准确评价县级领导班子、调整和使用县级领导干部的可靠依据。为落实科学发展观和正确政绩观提供强有力的保证。
二是搞好考核检查工作是振奋干部职工精神，改进工作作风的必要条件。通过这次检查，总结工作中成功的做法，树立好的典型，以典型的示范作用，激励先进，弘扬正气，促使我们的领导班子及其成员的大局意识、责任意识、创新意识、团结意识、学习意识、公仆意识、纪律意识进一步增强，整体素质进一步提升，在群众中的威信进一步提高，工作作风进一步改进，从而为工商工作的发展提供一个良好的机关环境保证。
二、要坚持党性原则，本着对事业负责、对干部高度负责的精神积极地参加这次考核检查，客观公正地评价领导班子和领导干部。这次考核主要是采取听、测、查、看、谈的方式进行考核和检查。今天召开大会，首先是听取领导班子和领导干部个人述职述廉，在此基础上进行民主测评。然后考核组查看工作实绩目标的完成情况的相关资料，走访当地党委政府等。考核检查工作的内容比较多，所以我们希望干部职工能以正确的态度积极参与和支持我们的工作。为圆满完成考核检查工作任务，我要求。全体干部职工在测评中要正确行使自己的权利，出以公心。民主测评领导与群众对领导班子、领导干部进行的一种定性评价，即根据领导班子和领导干部一年来的表现进行综合评价，是领导干部考核的重要组成部分。体现了领导与群众的满意程度，必须要作出公正、客观的评价。如果不能做到公平、公正，就要影响对领导班子和领导干部一年工作业绩的准确评价，扭曲了对干部的认知程度，影响到对干部的正确使用。总之，这次考核检查大家要明确意义，提高认识，正确对待。配合考核组共同完成好这次的考评任务。
第四篇：在双拥考评反馈会议上的讲话
省双拥考评反馈会议讲话
刚才，XX同志对此次考评检查情况进行了通报，肯定了成绩，指出了不足，为我们下步双拥工作指明了方向。此次检查历时六天，先后到XX、XX、XX、XX、XX、XX进行了考评，检查组的同志每到一地不顾舟车劳顿，立马投入到检查工作中，翻阅档案、实地查看、现场询问，工作紧张有序，仔细认真，为我们各县市的同志树立了榜样，在此，对检查组所有同志的辛勤付出表示感谢。
自1999年开展双拥模范城创建活动以来，XX所辖11个县（市、区）先后有2个被命名为“全国双拥模范县”，7个被命名为省级“双拥模范城（县、区）”。2012年，首次荣获“全国双拥模范城”，市级实现了省级“双拥模范城”四连冠。近年来，全市上下在市委、市政府的正确领导下，始终保持旺盛的精力，以蝉联“全国双拥模范城”为目标，全民参与，全力以赴，双拥工作在继承中巩固完善，在改革中不断发展。回顾2014年，我们双拥战线的干部、同志们走得忙碌而又充实，特别是此次迎检的六个县市，虽然分工不同，但大家的奋斗目标是一致的：那就是争创“省双拥模范城（县）”，进而助力XX市争创“全国双拥模范城”。这个过程中我们有很多单位以及基层的同志是值得赞扬的，我在调度工作时听 1 X局长汇报也深受感动和鼓舞。我认为主要表现在以下几个方面：
一是领导重视，组织保障坚强有力。在这方面我市各级党政军领导始终坚持在双拥工作中即挂帅又出征，重大活动亲自参与，重大问题亲自出面解决。今年8月初，省里召开了全省双拥办主任会议，会后，市双拥办X主任第一时间汇报了会议情况，并把今年考评细则上的改动部分做了重点汇报，我们意识到今年的考评工作对XX市将是一次严峻的考验。对此，我们及时组织召开了全市双拥办主任会议，分析了我市在创城中的优势及存在的劣势，并对下一步的创城工作做了重要部署。强调了对模范城（县）的考评标准及要求更趋于严格，我省“满堂红”的局面也很可能被打破。因此要求各县市区一定要有充分的思想准备，想尽各种办法，高标准工作要求，一定要确保顺利通过这次创城验收。参会同志回去后及时向各县市区主要领导进行了汇报，参加考评的六个县市立即着手，抽调骨干力量、动员全局人员集中攻关，主要领导亲自挂帅、调度督导，收集整理资料、完善相关设施，加班加点非常辛苦。
二是围绕中心、把握重点，工作有条不紊。双拥工作涉及到方方面面，看似只有军地两方，实则涉及各行各业、各个领域。我们这六个县市中大多数是第一次参加创城，在接到迎检通知后，及时召开会议部署工作，结合本县市双拥工 作实际，确定方针政策，采取划分阶段、倒排工期的方法，科学统筹安排各项工作。针对每个阶段的工作任务，确定中心工作，区分轻重缓急，按部就班，完成一项、核查一项、打钩一项，一个阶段的工作任务完成了，趁热打铁及时组织“回头看”，再通查一边，确保每项工作过硬的完成，经得起推敲检查，没有漏项。每名同志各司其职、通力合作，领导之间、部门之间积极沟通，确保了各项任务有效落实。
三是真抓实干，攻坚破难，严格落实要求。今年的双拥工作，特别是下半年的工作主要围绕双拥创城，对于参加创城评比的县市来说，这段时间过得并不轻松。拿XX县的双拥档案整理工作来说，之前的各类材料散落各处，摆在双拥办同志们面前，工作非常棘手。但是他们并没有退缩，反而是雄心满满。民政局的Ｘ局长亲自挂帅调度，Ｘ局长亲自带队盯靠。休息的时候对照考评标准把需要的材料罗列出来，一上班，每个同志分头行动收集材料。等下了班，别人都走了，他们就开始整理汇总、编辑成册、完善检索信息，然后再罗列第二天需要收集的材料，经常加班到深夜。有的离家远的同志就直接在办公室睡了。就这样，凭着一股子韧劲儿，一干就是一个多月。然而，这只是六个县市在创城工作中的一个缩影。像有的县市融合其他县市的经验，形成自己特点；有的县市考虑周到细致，宣传力度大；有的县市多方筹集资金，加大基础设施建设等等，这些都是这次创城评比中涌现 出来的、值得称颂的人和事，是值得继承和发扬的。
我市的双拥工作虽然取得了一定的成绩，但与发展的新形势和上级要求相比还有很大差距。对于省考评组反馈的意见和建议，各县市有关同志要虚心接受，认真进行梳理和汇总，在总结反思的基础上及时组织相关部门进行改进。市双拥办的同志要跟踪督查整改落实情况，确保各项工作任务高标准、高水平完成。在下一步工作中，我们将继续按照“巩固、发展、提高”的指导思想，继承优良传统，弘扬创新精神，健全体制机制，创新双拥共建活动形式，扩大双拥共建的范围和领域，推进双拥工作社会化、经常化、制度化，实现双拥工作与经济建设、军民共建物质文明与精神文明、提高部队战斗力与发展社会生产力协调发展、相互促进。我们有决心、有信心在国家、省双拥工作领导小组的关心和支持下，以这两年来省级双拥模范城（县）创建工作考评为契机，发扬成绩，扎实工作，开拓进取，不断提高全市的双拥工作水平，为建设和谐XX、幸福XX做出更大的贡献。感谢各位省级检查组的领导到我市来检查指导工作。
第五篇：镇人大代表履职考评会议动员讲话
各位代表：经研究并报县人大常委会批准，今天召开人大代表履职考评会议，贯彻落实县人大常委会于3月下旬下发了《关于在全县人大代表中开展代表履职考评活动的通知》精神，安排部署代表履职考评活动。为了进一步理解代表履职考评的内涵、要求，我从三个方面在此介绍代表履职考评工作。
一、充分认识代表履职的重要性，增强履职的责任感对代表履行职责情况进行考核评价的一项活动，是县委号召在全县开展党员先进性明白卡创新活动取得显著成效的新形势下，县人大为充分发挥人大代表作用，提出了开展代表履职考评活动。通过这项活动的开展，为人大代表履行职责，发挥作用提供了展示的舞台，为密切与选民的联系提供了载体。这不仅有法律依据，而且适应了现时客观要求。我国《宪法》、《代表法》中都有明确规定：“中华人民共和国的一切权利属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，各级代表大会都由民主选举产生，对人民负责、受人民监督”“全国人民代表大会代表是地方各级国家权力机关组成人员，代表人民利益和意志，代表人民行使国家权力”；“代表必须模范地遵守宪法和法律，保守国际秘密，在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施”；“代表应当与原选区选民或者原选举单位和人民群众保持密切联系，听取和反映他们的意见和要求，努力为人民服务”；“代表依照本法的规定，在本级人民代表大会会议期间的工作和闭会期间的活动，都是执行代表职务”；“乡、民族乡、镇的人民代表大会分工联系选民，依法组成代表小组，反映人民群众的意见和要求，协助本级政府推行工作”；“上级人民代表大会代表可以参加当地代表小组的活动”；“一切组织和个人都必须尊重代表权利，支持代表执行职务，有义务协助代表执行代表职务而拒绝履行义务的，有关单位应当给予批评教育，直至给予行政处分”。从法律的有关规定可以看出，代表是一种职务，担负一切责任。代表从当选的那一天起，就意味着接受了人民的这种委托，就理应为民办事，代表在届中是否为民办事情，办的好坏，还必须接受人民的监督。在新的历史条件下，代表如何履行好职责，如何把代表的先进性及模范带头作用发挥出来，将是我们每一位代表需要认真思考和实践的课题。从现实客观要求上讲，我们的人大代表是从各行业和生产、工作一线中经过法定程序选举产生的。代表作用发挥的好坏，不仅直接影响到代表本人的声誉，而且还影响到党和政府的形象。在过去的代表工作中，重会议期间的履职，轻闭会期间的履职，这种现象在镇代表中表现的尤为突出，因此，在全县统一开展人大代表履职考评活动显得非常必要，必将对新时期人大工作产生深远的影响。为此，我们必须落实《通知》精神，切实做好代表履职考评工作。
二、范开展代表履职，增强履职的实效性。为了落实好《通知》精神，切实做好人大代表履职考评工作，镇委制定了《上津镇人大代表履职考评实施方案》，并以镇委文件印发各代表小组组织实施。
（一）、明确指导思想。人大代表履职考评坚持以党的十六大精神为指导，以争做选民满意的代表为目标，以促进代表履行职责，发挥作用，强化监督为目的，组织县、镇人大两级代表，积极开展社会活动，密切代表于人民群众的联系，从而更好地树立代表形象。
（二）、明确考评对象。参与履职考评的对象是：在上津选区选举产生的县第十五届人大代表及上津镇第十一届人大代表。上津镇共有县镇人大代表67人。
（三）、明确考评内容。人大代表履职考评的主要内容是：开展“十项活动”，做到“五个带头”，发挥“四个作用”。“十项活动”即：每年提一条合理化的建议；领办或参与一项支柱主业；救助一名贫困儿童；帮扶一个贫困户；为群众办一件实事；化解一次矛盾纠纷；走访一次选区选民；向选区选民述职一次；参加一次视察、调查、检查活动；向代表小组汇报一次工作。“五个带头”即：带头宣传法律法规；带头维护群众利益；带头建设小康社会；带头开展廉政建设；带头维护社会稳定。‘“四个作用”即：参与决策作用；监督协助作用；桥梁纽带作用；模范带头作用。
（四）、明确方法步骤。代表履行考评活动主要是按照人大组织、代表参与、群众考评三个层次进行，分四个阶段：第一个阶段：制定方案，宣传发动（6月10日至20日）。主要任务：制定实施方案，设置承诺表和手册，召开代表动员大会，组织代表进一步学习《宪法》、《代表法》、《组织法》，广泛宣传人大代表的权利、义务和作用，宣传开展人大代表履行考评活动的意义和目的。通过宣传发动，进一步统一思想认识，营造舆论氛围，调动全体代表和选民参与代表履行考评的积极性。第二个阶段；确定目标，公示承诺（6月21日至6月30日）。
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