第一篇：关于规范煤矿从业人员《上岗证》管理工作通知
关于规范煤矿从业人员《上岗证》管理工作的通知
为进一步加强煤矿从业人员岗前培训，规范证书管理，按照国家和省有关煤矿从业人员安全培训和持证上岗有关管理规定，省煤炭工业厅制定了《关于规范煤矿从业人员〔上岗证〕管理工作的通知》。
凡原有《培训合格证》和《操作资格证》的员工，并在2013年参加过复训考核合格者，可直接换发《上岗证》；凡原有《培训合格证》和《操作资格证》的员工，在2013年没有参加过复训的员工，必须在有资质的培训机构经复训结业考试达到60分以上方可换发《上岗证》，并统一填报附表一。凡没有《培训合格证》和《操作资格证》的员工，必须有单位选派到有资质的培训机构参加培训，结业考试达到60分以上，培训机构出具培训考核成绩单（表二）由单位给其申办《上岗证》。
员工《上岗证》的证书编号仍使用原《培训合格证》上的编号。新办证员工仍按原单位的编号次序编号。
要求各单位文书到培训科核实各单位人员情况，并安排各单位从业人员前去培训科照相。
培训科
2013年12月1日
附表一：
XX公司XX矿（公司）员工申办《上岗证》登记表
时间年月日
附表二：
XX公司XX矿（公司）员工申办《上岗证》登记表
时间年月日
第二篇：关于加强煤矿建设项目管理工作的通知范文
陕西省发展改革委、陕西省国土资源厅、陕西省建设厅、陕西煤矿安全监察局、陕西省安全生产监督管理局关于加强煤矿建设项目管理工作的通知
来源：陕发改能源〔2006〕1030号 作者：陕西省建设厅 陕西省安全生产监督管理局 陕西省国土资源厅 陕 日期：06-09-30 各市发展改革委、国土资源局、安全生产监督管理局，各煤矿安全监察分局，省监狱管理局、陕西煤业化工集团公司、省投资集团公司：
为贯彻国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见以及预防煤矿生产安全事故的特别规定等文件精神，加强煤矿建设项目管理，规范项目前期工作和建设程序，保障煤矿建设和生产安全，优化煤炭产业结构，促进煤炭工业健康发展，国家发展改革委等五部委联合下发了加强煤矿建设项目管理的通知，结合我省实际提出如下贯彻意见，请遵照执行。
一、加强煤炭地质勘查管理
煤炭地质勘查要坚持煤炭、煤层气资源综合勘查、评价和储量认定原则，加快推进采煤采气一体化。煤炭探矿权设置要严格遵循批准的矿区总体规划和矿权设置方案，矿区总体规划的编制和审查要征求同级国土资源管理部门意见，矿权设置方案的编制和审查要征求同级发展改革主管部门意见。煤炭地质勘查工作必须由具有相应资质的地质勘查单位承担，并严格执行有关勘查规范。对地质勘探达不到规范要求的煤矿建设项目，项目法人单位不得委托设计单位开展项目初步设计，设计单位也不得接受委托，国土资源管理部门不得通过开发利用方案审查。
二、严格煤矿建设项目核准
煤矿建设项目（新建、改扩建）要严格按照《国务院关于投资体制改革的决定》，进一步规范其前期工作及核准程序。经国家或省级发展改革委批准的矿区总体规划是矿区内各煤炭单项工程开发建设的基本依据。煤矿建设项目申请报告由项目法人单位委托有资质的咨询设计单位编制，其中报国家发展改革委核准的项目申请报告应由甲级资质单位编制，由省级发展改革委核准的项目申请报告应由乙级以上资质单位编制。项目申请报告须附以下材料，国土资源管理部门划定的矿区（井田）范围、项目用地预审和地质灾害危险性评估备案的批复文件，环保主管部门对环境保护和水保主管部门对水土保持方案的审批意见，煤矿安全监察机构对项目安全预评价的备案，以及项目供水、供电意见和银行贷款协议等。
煤矿建设项目申请报告由项目所在市发展改革委或省级计划单列的企业报省发展改革委，其中国家规划矿区的煤矿建设项目由省发展改革委初审后报国家发展改革委核准，国家规划矿区以外的煤矿建设项目由省发展改革委核准。国家核准煤炭规划矿区主要包括大型煤炭基地建设规划划定的矿区和我省具有开发潜力的矿区。国家核准规划矿区目录附后。项目核准的主要条件为项目申请报告及其附件齐全并符合有关规定，符合矿区总体规划、国家产业政策以及煤矿建设规范要求等。
煤矿建设项目核准的建设规模和开拓布署等主要内容在初步设计、建设施工阶段发生重大变化调整的，项目法人单位应及时以书面形式向原项目核准、审批部门报告。由原项目核准、审批部门根据项目调整的具体情况，出具书面意见或要求其重新办理核准、审批手续。
煤矿建设项目实行国家、省两级发展改革委核准制，其它任何部门和单位不得越权核准煤矿项目。煤矿建设项目要按照批准的建设规模进行设计和建设，严禁“批小建大”。煤矿建设项目移交生产后原则上三年内不得申请改扩建，也不能通过生产能力核定扩大规模。
煤层气（煤矿瓦斯）抽采项目的核准按照国办发（2006）47号文《国务院办公厅关于加快煤层气（煤矿瓦斯）抽采利用的若干意见》执行。
三、严把设计质量关
煤矿建设项目业主根据核准的煤矿建设规模，委托具有相应资质的同一设计单位承担初步设计与安全设施设计。项目核准批复文件、评审备案的井田勘探（精查）地质报告和安全预评价报告是矿井初步设计和安全设施设计的重要依据。安全设施设计按有关规定报煤矿安全监察机构批准，煤矿初步设计按照批准的煤矿安全设施设计进行修改和完善。煤矿建设项目初步设计报省发展改革委会同省煤炭局等部门审查批准。
四、实行项目开工备案
煤矿建设项目开工前，项目法人单位将项目核准、初步设计和安全设施设计批复文件，采矿许可证，设计、施工和监理单位资质证，施工企业安全生产许可证，中标文件，工程质量监督手续，保证安全施工的措施，以及开工日期等，向省发展改革委、煤炭局和煤矿安全监察机构告知备案，有关部门应出具备案回执。
五、规范竣工验收程序
项目建成联合试运转结束后，项目法人单位申请安全、环保、消防等专项验收，专项验收合格后申请项目竣工验收。国家规划矿区内项目由国家发展改革委组织验收，国家规划矿区外项目由省发展改革委会同省煤炭局组织验收。竣工验收通过后，方可办理煤矿安全生产许可证和煤炭生产许可证，正式投入生产。
六、明确安全监管责任
项目法人单位、设计、施工、监理等单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保障建设工程施工安全，依法承担建设工程安全生产责任。
项目法人单位对煤矿建设施工安全负相应的管理责任。项目法人单位要为施工单位提供必要的施工安全条件和有关技术资料，加强施工过程安全监督管理，协助施工单位做好高瓦斯、突出矿井瓦斯抽采与安全监测监控工作，及时协调解决存在的安全问题，向省级发展改革委、煤炭局和煤矿安全监察机构每月报送工程进展情况，对施工期间发生的安全事故应按规定及时上报项目所在地煤矿安全监管、监察机构，事故在项目法人单位统计上报。
施工单位对煤矿建设施工负安全生产主体责任。施工单位要建立健全安全安生产责任制和生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全投入，对建设工程进行定期和专项安全检查，并作好安全检查记录。煤矿施工现场应配齐专职安全管理人员和专业技术人员，按规定配备施工技术装备和安全防护设施。在高瓦斯、瓦斯突出矿井井巷施工过程中，要采取瓦斯抽采和安全监测监控等有效措施，企业负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员必须经有关部门考核合格后，持证上岗。不得转包工程和挂靠施工资质。
工程监理单位对煤矿安全施工承担监理责任。工程监理单位应根据煤矿建设特点配备相应的监理人员，按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应要求施工单位整改，情节严重的，应要求施工单位暂时停止施工，并及时报告项目法人单位。施工单位拒不整改或不停止施工的，工程监理单位应及时向煤矿安全监管部门报告。
省市发展改革委、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构要把煤矿建设工程安全生产纳入日常监督检查范围，对违规煤矿建设项目按规定进行处罚。
七、规范招投标和严格各类资质管理
项目法人单位要按规定招标确定施工和监理单位，并减少招标工程标段。招标文件应按规定单独列出安全防护、文明施工措施项目清单。参与投标的设计、施工和监理单位必须具备建设行政主管部门颁发的相应资质证书，施工单位必须具有建设行政主管部门核发的安全生产许可证。省市发展改革委和煤炭局将严格按照工程建设项目招投标规定，加强对煤矿建设项目招投标活动的监管。各有关部门要加强对从事煤炭行业的地质勘查、评审、咨询、设计、施工、监理、安全评价等单位的资质管理。
附件：
1、煤炭建设项目审核程序流程图（略）
2、国家核准煤炭规划矿区目录（2006年本）（略）
陕西省发展改革委
陕西省国土资源厅
陕西省建设厅 陕西煤矿安全监察局 陕西省安全生产监督管理局
二○○六年九月三十日
第三篇：关于规范社保管理工作的通知
人 力 资 源 部
人通字【2013】020号
关于再次规范社保管理工作的通知
各中心/事业部：
为提高各部门对员工社保参保的重视度，结合公司2012年7月份下发的关于推动社保参保管理的通知要求，现对社保管理工作再次规范，请各部门认真执行，具体要求如下：
一、社保参保台账的排查
1、保证在职参保员工分类参保的台账明细明确至每人；每月台账中明确当月新增人员、不愿参保人员（提交个人情况说明的人员）、停保人员及分布的层级结构及费用投入等。
2、社保台账动态管理。各部门人事专员要对岗位调整（含部门内部二级部门间的岗位调整）、区域调整（主要指营销大区）及跨部门调整的参保员工要在员工办理调岗手续时将社保参保信息以文件形式告知调整后的部门人事专员进行备案，离职员工社保停保要按照人力资源周报的形式及时提交至人力资源中心。
二、社会保险参保情况排查：
1、对本部门社会保险参保情况进行详细排查：已参加新农合或城镇居民保险的员工、不愿在企业参加各项保险的员工，各部门按照不愿参保模板建立不愿参保人员台账；
2、不愿参保个人情况书排查：各部门综管部及人事主管（专员）主责推动，不愿参保人员严格按照公司下发的《个人情况说明书》模板进行书写、签字；部门登记台账并且保存复印件，原件寄回人力资源中心备案存档。（备注：提供个人的保险账号及相关费用缴纳发票，确保信息的真实、准确性）。
3、原则上项目公司所有员工必须参加工伤保险，如当地政策限制无法实现的，可申请参加商业保险。
三、下半社保参保计划推动
1、由各部门综管部主责，综管部部长、人事主管（专员）按照社保参保要求及个人意愿，依据2013年6月参保台账人员明细，对部门现有未参保人员进行沟通，确定2013年下半年部门参保计划；
2、营销大区、温控供应链公司各基地依托项目公司推动社保参保，原则上总部外派至各项目公司的本地人员在总部参保。
按照公司社保参保要求，人力资源中心下半年将每月对各部门参保计划完成情况进行审计，出现部门人员因未参保或未签订情况说明书出现的员工关系风险，将依据《人力资源风险管理工作机制》的要求，实施最小单位追责机制，产生的劳动纠纷由责任部门进行承担。
附表一：下半年参保计划及费用投入预算
附表二：不愿参保人员信息台账
附表三：个人情况说明书
人力资源中心 2013年7月21日
第四篇：关于规范人事管理工作的通知
关于规范人事管理工作的通知
局属各单位、机关各科室：
为进一步加强人事管理，充分调动全局在职各类工作人员的积极性，根据《公务员法》、《劳动合同法》、《国务院关于颁发〈国务院安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[1978]104号）、《省委组织部、省人事厅〈关于全省国家公务员病假、事假及病、事假期间有关待遇问题〉（节录）》（鄂人险[1998]108号）、《市委办公室、市政府办公室关于印发〈十堰市市直机关事业单位人员工资管理办法〉的通知》（十办发[2008]1号）文件，结合本单位实际，现将有关事项通知如下，望各单位认真贯彻执行。
一、规范提前离退养人员的管理
1、根据十办发［2008］1号文件规定，事业单位工作人员因身体等原因不适合继续工作，距法定退休年龄5年以内的，根据本人自愿、单位同意，主管部门审核，组织人事部门批准，可提前离岗退养。离岗退养期间，享受国家规定的基本工资、福利待遇。
2、根据国发[1978]104号文件规定，男年满50周岁、女年满45周岁，参加工作满10年（干部、工人），经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应当退休。
3、根据国发[1978]104号文件规定，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力、又不具备离岗退养和退休条件的干
部和工人，应当退职。
二、加强对长期旷工或无正当理由逾期不归人员的管理根据十办发[2008]1号文件规定，对离岗外出连续旷工超过15个工作日或1年内旷工累计超过30个工作日的，作辞退处理；事业单位人员无正当理由离岗1个月以上，经书面告知仍逾期不归的，作自动离职处理。从辞退或自动离职结论下达之下月起停发工资。
三、严格请假管理
根据十办发[2008]1号规定，凡请假1个月以上的人员均应到主管部门审核备案，单位在考核材料中应标注清楚，并不得将其评为优秀等次。病假超过6个月的当年不参加考核，未履行审核备案手续的，扣发其请假期间的全部工资。
四、严格病假期间的工资发放管理
1、病假在两个月以内的，基本工资（岗位工资、薪级工资）全额发给。
2、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年的，基本工资全额发给。
3、请假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满十年不满二十年的，发给本人基本工资的80%；工作年限满二十年以上的，发给本人基本工资的90%。单位负担的部分不予发放。
4、工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证
明，并经主管领导机关批准。
（以上1—4条根据鄂人险［1998］108号文件规定）
市政府机关事务管理局
二○一○年五月十三日
第五篇：关于进一步加强煤矿顶板管理工作的通知
关于进一步加强煤矿顶板管理工作的通知
伊犁哈萨克自治州煤炭工业管理局，各地（州、市）煤炭管理部门，自治区监狱管理局，各国有重点煤矿企业：
近年来，一些煤矿企业对采掘工作面顶板管理技术研究不够，编制的作业规程不能有效指导现场作业，特别是支护设计缺乏科学性、针对性，矿井现场管理、质量管理薄弱，造成我区煤矿顶板事故频发，成为制约我区煤矿安全形势根本好转的主要因素之一。为进一步加强煤矿顶板管理工作，减少顶板事故，实现我区煤矿安全生产形势根本好转，提出以下要求，请认真贯彻执行。
一、明确职责、落实责任
1、煤矿企业要进一步提高顶板管理工作重要性的认识，明确管理部门和职责，配备足够的专业技术人员，建立完善相关管理制度，实行专业化管理，切实抓好顶板管理工作。
2、煤矿矿长对顶板管理工作负主要领导责任，要定期听取总工程师和分管副矿长及生产技术、安全管理机构的汇报，督促和检查顶板管理工作计划、规章制度、主要技术组织措施、资金等的落实情况，及时作出顶板管理工作的决策安排。
3、煤矿总工程师对顶板管理工作负技术责任。负责配备技术力量，确定岗位责任，积极使用新的科技成果，组织制定有效的采掘作业规程和安全技术措施，编制顶板管理技术措施及资金计划。
4、生产副矿长对顶板管理工作负直接领导责任。负责组织、健全机构和配备人员，落实顶板管理工作计划，落实各项管理措施，不断改进顶板管理工作。
5、煤矿生产技术部门是顶板管理的主要机构，负责顶板管理工作。地质测量部门，要加强采掘工作面的地质工作，摸清构造变化，进行地质预报。安全管理机构对顶板管理负现场安全监督管理责任，督促现场作业人员落实顶板管理的各项安全技术措施。
二、加强基础技术管理，强化技术研究
6、加强矿井地质工作。做好所开采（掘进）煤层顶底板岩石物理力学性质观测研究、顶板分类及采掘地质说明书编制工作，为巷道支护设计编制提供可靠依据。遇到地质构造、煤（岩）特性发生变化等情况，要及时进行观测和调查，及时修改相关支护参数，防止因地质构造变化引发事故发生。
7、加强矿压观测。煤矿要明确管理机构、人员及工作职责，配备矿压观测仪器，认真做好采掘工作面动态矿压观测工作，及时收集分析有关数据，掌握采掘工作面顶板来压规律和应力分布变化情况，制定相应的顶板管理措施，做好顶板来压预测预报，相关资料要存档备查。
8、建立顶板管理分析例会制度，形成技术部门和安全管理部门联系机制。煤矿应每月组织召开一次安全、生产技术、地测等部门参加的顶板管理工作分析会，研究采、掘工作面顶板管理的现状，分析顶板管理中存在的不足，提出强化和改善采、掘工作面顶板管理的方法，特别是要不断研究和改进巷道支护方式。煤矿企业要积极聘请有关专家定期对矿井顶板管理现状进行会诊和评估，根据会诊评估意见，不断加强采掘工作面顶板管理，提高安全技术管理水平。
9、高度重视采掘工作面作业规程的编制、审核、学习、考核等工作，完善作业规程审批制度。矿井采、掘作业前，必须根据地测部门提供的地质资料编制采掘作业规程。采掘作业规程的编制应符合国家及自治区有关要求，作业规程中必须有采、掘工作面顶板管理及支护设计等内容；采煤工作面初次放顶、收尾、过老空区等要有专项措施；煤（岩）变松软、遇断层等地质条件发生变化，要及时改变支护方式，制定安全技术措施，组织人员学习，保证施工安全和工程质量；采用炮采、炮掘作业时应根据煤岩特征，合理布置炮眼，控制装药量，避免造成围岩破碎引发冒顶事故。
10、采区设计、巷道布置应科学合理。在充分查清矿井地质条件的基础上，生产技术部门在井巷工程设计时，要避免在断层、节理破碎带、泥化夹层等地质构造软弱面附近和垂直应力的方向布置巷道，尽可能将巷道布置在压力不集中、稳定性较好的区域。
11、积极实施“科技兴安”战略，加大顶板管理的投入和支护工艺的研究，推广先进的采掘支护技术，采用新技术、新工艺、新材料，探索符合本矿井实际的顶板管理新途径。鼓励矿井综采工作面端头支护和超前支护支架化。对有冲击地压危险的矿井必须建立专职的冲击地压防治队伍，积极与有关院校、科研院所合作，充分利用国内外先进的科技成果和实践经验，制定并落实有效的支护手段和防治措施，认真开展冲击地压的监测和综合防治工作。
12、加强采煤方法研究，找出适合本矿井不同地质条件下的安全高效的工作面顶板支护形式和支护材料并不断改进。严格按照由里往外、自上而下的开采顺序进行作业，避免工作面形成“孤岛”及应力集中区。
13、煤矿应高度重视巷道支护方式的技术研究，强化巷道支护效果。结合本矿实际不断探索合理有效的巷道支护方式，确保巷道在使用期间的安全可靠。
14、做好大面积冒顶事故的防范工作。采后顶板未及时垮落、悬顶面积超过作业规程规定及开采坚硬顶板煤层的工作面，必须采取措施强制放顶，防止发生大面积冒顶事故。
三、强化现场管理
15、加强施工工序的管理。煤矿要强化采、掘工作面作业现场管理，加强监督检查，确保采、掘队伍严格按照作业规程有关要求作业，各岗位职工按照操作规程操作，杜绝违章行为，保障工程质量和作业安全。
16、坚持开展隐患排查治理工作，强化现场安全检查和监督管理。要将巷道支护、采掘工作面顶板管理作为隐患排查的重要内容，认真排查泵站压力及采煤工作面、上下端头、两巷的液压支架（单体支柱）的初撑力是否符合规定，排查采煤工作面及巷道支护质量是否达标，排查矿压观测及顶板离层监测设备是否有效，排查掘进工作面临时支护是否符合作业规程规定、支护是否可靠等问题，对排查出的隐患要及时制定防范措施、整改方案，安排资金，明确整改责任人和监督责任人限期进行整改。
矿井要建立群查、群防、群治的顶板管理机制，及时发现和处理顶板问题。
17、煤矿要严格落实井巷维修制度。维修井巷支护时，必须严格执行安全技术措施，严防顶板冒落伤人、堵人。井巷维修和更换支护时，要随时检查顶帮及支护情况，先架好临时
支护，及时除掉顶帮活矸并架设永久支护。维修独头巷道时，必须由外向里逐架进行，严禁由里向外或分段同时整修。
四、强化质量管理
18、煤矿必须完善工程质量检查验收制度。采、掘工作面支护工程质量必须符合煤矿安全质量标准化标准。严格执行工程质量检查验收制度，所有采、掘工作面支护质量必须实行每班检查验收。煤矿对区（队）定期检查，每周不少于１次；煤矿企业（集团）对所属矿井进行定期抽查，每月不少于１次。采掘工作面支护工程质量由矿井每月评定一次，记录备查。
19、巷道掘进前必须编制掘进作业规程，其中要有巷道支护设计内容，明确巷道永久支护、临时支护和超前支护方式、支护参数、施工工序及施工质量。对矿山压力显现较大、煤（岩）松软破碎的巷道必须采取喷浆、砌碹、锚杆加锚索配金属棚架（U型棚）等联合支护方式强化巷道支护，确保巷道支护强度。采取锚杆、锚索支护方式的，掘进作业规程中要明确顶板离层监测和支护质量管理内容，锚杆、锚索进行挂牌管理，标注施工人员、工程质量验收人员的姓名和锚杆、锚索的长度、施工时间等。对发生支护质量问题的，要逐级追究设计、审批、施工和验收人员的责任。
五、加强技术培训
20、加强采、掘班组长的培训，不断提高采、掘班组长对顶板事故风险的辨识能力。加强矿井采、掘班组长的培训和安全教育，提高班组长对顶板情况、地质条件变化情况等难点问题认知能力，提高班组长的业务素质和安全管理水平，提高班组长发现顶板隐患和解决顶板隐患的能力，确保在出现安全隐患时，能够正确判断，及时果断处理，避免顶板事故的发生。
21、加强顶板管理知识培训。煤矿要严格落实培训制度，认真安排培训计划，保证培训质量，定期组织培训。煤矿区队长、班组长、采掘工人的培训内容必须包括矿压观测及顶板管理基本知识，液压支架、单体液压支柱、铰接顶梁的结构和性能，有关操作规程、作业规程等。培训后，煤矿统一组织考试，培训记录及考试结果纳入档案，作为检查依据。
六、建立事故调查分析机制，严肃追究责任人责任
22、煤矿应建立事故分析会制度和防范措施落实制度。矿井发生顶板事故后，煤矿矿长应组织技术人员、安全管理人员、区队长、班组长、当班职工等人员参加的事故分析会，从顶板技术管理、现场管理、质量管理等方面认真分析事故发生的原因，查找存在的主要问题和相关责任人责任落实情况，制定相应的防范措施，并在全矿通报事故调查处理情况。发生顶板事故的矿井在煤矿职工受到教育、防范措施得到落实后，方可恢复生产。煤矿应定期组织全矿职工学习各类顶板事故案例，让职工了解事故发生的原因，掌握相应的防范措施，达到受教育的目的，防止同类事故重复发生。
发生人身伤亡事故的将依法依规严肃追究相关责任人的责任。
七、强化监管监察，落实各项措施
23、各级煤炭管理部门要定期召开顶板管理的专题会议，分析本地区煤矿顶板管理中存在的问题，制定相应的监管措施。要有计划地对各级煤矿安全监管人员、煤矿管理人员和职工进行顶板管理知识的培训，提高排查隐患、分析隐患和处理隐患的能力。
24、各级煤炭管理部门、煤矿安全监察机构要重视对煤矿企业采掘地质说明书、采掘作业规程、各工种操作规程等技术基础资料的检查，对不能指导煤矿安全作业或未按要求编制作业规程等技术资料的，应及时提出整改意见，督促煤矿企业限期整改、完善。
25、各级煤炭管理部门、煤矿安全监察机构要强化对回采工作面及巷道顶板管理的现场检查，对回采工作面及巷道支护不符合支护设计、支护强度不够、巷道严重变形、未进行顶板监测和未做锚杆拉力试验的，要立即停止作业，督促煤矿企业按要求进行整改。
26、各级煤炭管理部门、煤矿安全监察机构要强化煤矿安全监管、监察，督促煤矿落实国家及自治区有关顶板管理的各项规定和本通知的有关要求，对不执行和不落实的要依法进行行政处罚，对发生事故的要按上限进行处罚。
请各地煤炭管理部门、煤矿企业将本通知转发各煤矿。
二〇一一年十二月十二日
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