吉林市城区住宅楼下水设施管理暂行办法

第一篇：吉林市城区住宅楼下水设施管理暂行办法

吉林市城区住宅楼下水设施管理暂行办法

第一条 为加强住宅楼下水设施管理，确保住宅楼下水设施的正常使用，根据有关法律、法规，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称住宅楼下水设施包括楼内下水管道、管道检查口、地面清扫口、地漏、便器、洗面盆、浴盆、洗涤盆等；楼外化粪池出口以内的化粪池、下水管道、下水井。

第三条 本办法适用于本市城区住宅楼和与其毗连房屋的下水设施的管理。

本办法所称毗连房屋，是指与住宅楼结构相连或具有共有、共用设施的房屋。

第四条 市房地产管理局是城区住宅楼下水设施管理的行业主管部门，其主要职责是：

（一）贯彻执行有关法律、法规、规章和政策；

（二）监督管理市房地产部门直管、单位自管和私有房屋等住宅楼下水设施的使用维护情况；

（三）负责下水设施维修经营单位的资质审查；

（四）负责查处违章使用下水设施的行为。

各级城建、建工、市政、工商、公安等有关部门应配合做好住宅楼下水设施的管理工作。

第五条 市房地产部门直管公房及与其毗连房屋下水设施，由直管公房下水设施管理单位进行统一维护，对毗连房屋收取下水疏通维修养护费。使用同一化粪池的其它产权住宅楼的下水设施，由产权人协商确定一个下水设施管理单位统一维护，协商不成，由市房地产行政主管部门指定下水设施管理单位进行维护。

住宅楼下水设施委托其它单位进行维护的，应签定委托协议，按照协议进行维护。

第六条 对住宅小区及住宅楼规划设计时，应预留楼外下水设施用地和宽度不少于3米的检修通道。

设置市场（摊位）和自行车棚，开辟绿化地，搭建建筑物、构筑物及附属设施的，不得压占楼外下水设施及其检修通道。

第七条 原下水设施需要进行拆、改或临时压占的，须经下水设施管理单位批准，产权人同意，并保证原下水设施的使用功能。

第八条 任何单位和个人都应按原设计用途合理使用住宅楼下水设施，不准擅自增大排放量。

开办餐饮、洗衣店、浴池等排水量较大的服务性行业，应按技术要求单设下水管道至楼外下水井，不得与住宅楼的下水管道混合使用。

第九条 住宅楼整体接管时，其下水设施需经下水设施管理单位验收合格，技术资料齐全，并由移交单位保修一年。

第十条 从事楼内下水设施维护经营的单位应具备下列条件：

（一）有自己的名称、组织机构和固定的经营场所；

（二）注册资金在2万元以上，流动资金不低于5千元；

（三）有2名以上专业维修人员；

（四）有2台以上下水疏通机。

第十一条 从事楼外下水设施维修经营的单位应具备下列条件：

（一）有自己的名称、组织机构和固定的经营场所；

（二）注册资金在20万元以上，流动资金不低于2万元；

（三）有助理工程师以上职称和技术员职称的工程技术人员至少各1名；

（四）有吸污车、射水车、拉污车、下水疏通机等专业维修设备。

第十三条 住宅楼下水设施有下列情况之一者属自然故障，由下水设施管理单位负责正

常维修。

（一）因年久失修或施工质量、建材质量问题，而不能正常使用的；

（二）堵塞、经疏通没有发现杂物的。

第十四条 住宅楼下水设施有下列情况之一者属人为故障，由下水设施维修单位负责进行有偿维修。

（一）使用不当造成损坏的；

（二）未经批准擅自拆、改造成的；

（三）堵塞经疏通后，发现垃圾等杂物的。

第十五条 任何单位、个人不得有下列行为：

（一）在室内下水立管上设置插板、蓖子等障碍物；

（二）在下水管道搭、挂物品；

（三）擅自拆、改下水设施；

（四）往下水设施倾倒杂物、易燃易爆液体；

（五）擅自在下水设施上乱堆乱放、圈占用地、挖砂取土。

第十六条 任何单位、个人不得以任何理由拒绝和影响对下水设施的管理和检修。其自有的装饰、装修、设备、物品影响检修、清掏时，应主动配合，自行处理。

第十七条 下水设施维修单位接到故障报告后，须及时赶赴现场进行维修。维修结束后，应将现场清理干净。

第十八条 下水设施故障排除时限为：

（一）楼内管道堵塞当天排除；

（二）楼外管道堵塞三天内排除；

（三）设施损坏、渗漏一周内维修完毕。

第十九条 对违反本办法的，由市房地产行政主管部门或会同有关部门按下列规定予以处罚，构成犯罪的、依法追究刑事责任。

（一）违反第六条第二款、第十五条第（三）项、第（五）项规定，擅自拆、改或压占下水设施的，责令恢复原状，赔偿损失，并视情节处以200元至500元罚款。

（二）违反第八条规定，使用住宅楼下水管道，开办餐饮、洗衣店、浴池等排水量较大的服务性行业的，责令限期单设下水管道，并处以500元至1000元的罚款。

（三）违反第二十条规定，未经市房地产行政主管部门审查并领取《住宅楼下水设施维修服务证》，而从事下水设施维修经营的，责令限期补办，并处以500元至2000元的罚款；

（四）违反第十五条规定，有

（一）、（二）、（四）项行为之一的，责令限期改正，并处以50元至200元的罚款；

（五）违反第十六条规定，室内装饰、装修、设备、物品等影响下水设施检修的，责令限期清理，拒不配合，防碍正常检修的，处以50元至200元的罚款。

（六）违反第十七条、第十八条规定，维修质量不合格或维修完毕不清理现场，以及不按故障排除时限完成维修的，责令采取补救措施，并视情节处以100元至500元的罚款。第二十条 对影响、妨碍下水设施管理人员执行公务的，予以批评教育，拒不接受的由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责

任。

第二十一条 下水设施管理单位及有关部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条 当事人对处罚决定不服的，可在收到处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定的上一级行政机关申请复议。对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人也可直接向人民法院起诉。逾期不申请复议，不起诉，又不履行的，由作出处罚决定的机关或复议机关申请人民法院强制执行。

第二十三条 各县（市）的住宅楼下水设施管理，可参照本办法执行。

第二十四条 本办法由吉林市房地产管理局组织实施。

第二十五条 本办法自发布之日起施行。

第二篇：吉林市城区供热管理条例

【发布单位】80707 【发布文号】

【发布日期】1996-07-29 【生效日期】1996-07-29 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

吉林市城区供热管理条例

（1996年5月30日吉林省吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过1996年7月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十五次会议批准1996年7月29

日公布施行）

目录

第一章 总则

第二章 设施建设与管理

第三章 供热管理

第四章 用热管理

第五章 法律责任

第六章 附则

第一章 总则

第一条 第一条 为加强城区供热管理，维护供热单位和用户的合法权益，促进城区供热事业的发展，结合本市实际，制定本条例。

第二条 第二条 本条例适用于本市城区范围内的供热管理。

本条例所称城区供热是指采暖供热；

本条例所称供热单位是指依法取得供热资格的单位；

本条例所称用户是指按规定用热的单位和个人；

本条例所称供热设施是指热源（电厂、锅炉房）、供热管网、换热站、室内管道、散热设备及附件。

第三条 第三条 城区供热实行统一规划、统一管理，发展集中供热，限制和改造效率低、污染大的分散锅炉供热的原则。

第四条 第四条 市人民政府公用事业行政管理部门是本市供热管理工作的主管部门。其主要职责是：

（一）贯彻执行有关法律、法规、规章和政策；

（二）根据城市总体规划，会同有关部门编制并组织实施城区供热规划和供热设施建设；

（三）会同有关部门组织供热工程初步设计审查、施工质量监督和竣工验收工作；

（四）按规定对供热单位进行资质审查、定级，发放供热许可证；

（五）监督检查供热情况，对供热中出现的纠纷进行调解和处理；

（六）配合有关部门核定热价，并监督热价、热费收缴执行情况；

（七）总结、交流、推广供热行业的新设计、新工艺、新设备、新经验，提高供热企业的技术和管理水平。

市供热管理机构负责城区供热的日常管理工作。

城建、房地产、环保、劳动、公安、物价、电业、银行等有关部门要配合市公用事业行政管理部门，做好城区供热管理工作。

第五条 第五条 对在城区供热建设、供热管理和供热服务工作中成绩突出的单位和个人，由市人民政府给予表彰或奖励。

第二章 设施建设与管理

第六条 第六条 新建、改建、扩建的供热工程应符合城区供热规划；经市公用事业行政管理部门审核同意后方可办理其他手续；建设单位应与所确定的供热单位签订供热管理协议。

第七条 第七条 供热工程的设计与施工必须由具备相应资质的单位承担；工程竣工验收合格后方可投入运行；新建供热设施工程投入使用后由建设单位保修1年。

第八条 第八条 供热（产权）单位应加强对供热设施的维修、改造和管理，保证供热设施正常运行。其责任划分是：

（一）集中供热的主管网、支管网、室内管道及散热设备，由产权单位负责；委托管理的由供热单位负责；

（二）分散供热的锅炉、内外管网及附属设施，由产权单位负责。

供热设施发生意外故障不能正常供热时，应通知用户并及时组织抢修。在进行事故抢修时，有关用户和相关部门应积极配合，不得妨碍和阻挠。

第九条 第九条 凡安装上下水、煤气、电缆等地下管线，可能影响供热设施正常运行维修的，须提前与供热单位联系，经市公用事业行政管理部门同意并采用相应的保护措施后，方可组织施工。

第十条 第十条 禁止私自拆改、移动室内供热管道和散热设备，室内装潢不得妨碍正常供热检修、维护、保养。

第十一条 第十一条 禁止在供热管道地沟的地表及两侧各两米的范围内建设各种建（构）筑物、堆放物资、排放污水、挖掘取土和进行爆破作业。

禁止在供热管道地沟内接入雨污水管和排放雨污水，倾倒垃圾和各种废弃物。

第十二条 第十二条 禁止依托锅炉房、加压站、换热站和地上管网搭设建（构）筑物及进行牵拉承重作业。

禁止占用锅炉房司炉作业用地。

第三章 供热管理

第十三条 第十三条 从事供热的单位应到市公用事业行政管理部门办理审批手续，经资质审查取得供热许可证后，方可进行供热。

第十四条 第十四条 供热期自当年11月1日至次年4月15日止。

在供热期间住宅室内温度不得低于16℃。

因以下情况之一，用户室内采暖温度达不到规定温度的，供热单位均不承担责任：

（一）人为造成门窗不保温的；

（二）室内管网不符合供热要求的；

（三）用户室内装修影响供热效果的；

（四）擅自改变房屋结构和采暖设施的。

第十五条 第十五条 供热单位在供热期前，应做好供热设备检查维修、燃料储备和人员培训等工作，并于供热期前1个月将供热准备情况书面报告市公用事业行政管理部门。

第十六条 第十六条 供热单位应与用户签订供热合同，明确供、停热时间、室内温度、收费标准和违约责任等双方权力和义务，并保证合同的履行。

供热单位不得以任何借口索要钱物刁难用户。在供热期间应设立监督电话，发现问题及时处理，随时为用户服务。

第十七条 第十七条 供热单位应建立健全供热设施档案，完善供热计量、监测手段，加强科学管理，保证均衡稳定供热。

第十八条 第十八条 供热收费必须使用全市统一票据，并单独建帐，专款专用。

第四章 用热管理

第十九条 第十九条 需要用热或扩大用热的单位，应向市供热管理机构提出申请并经批准到指定的供热单位办理有关手续后，方可组织实施。

第二十条 第二十条 房屋产权单位应按照国家有关技术规范、标准和规定建设、改造、维护、管理内部供热系统。

第二十一条 第二十一条 供热单位对热力计量仪表应定期进行检测，保证正常使用。

用户应爱护供热设施。禁止擅自挪动、改动热力计量仪表及其它附件；禁止擅自调整供热管网阀门、损坏阀门铅封。

禁止用户擅自在室内采暖设施上安装水嘴、排气阀、加装散热器和取用供热管道内的循环水。

第二十二条 第二十二条 用户必须按规定向供热单位交纳热费，房屋采暖用热按房屋使用面积和使用性质交纳热费。收费办法由市人民政府确定。

第二十三条 第二十三条 新建、改建、扩建的暖气房屋，已经竣工供热的，用户须办理供热合同后方可进户。其空闲房屋或中间派户的，房屋空闲期间的供热费由产权单位或房屋开发建设单位承担。

第二十四条 第二十四条 供热费收缴实行银行托收或直接收缴。用热单位变动（包括银行帐号）和用户变迁，须到供热单位办理变更手续，不办理变更手续的，其供热费由原用户承担。

第五章 法律责任

第二十五条 第二十五条 违反本条例的，由市公用事业行政管理部门或法律法规规定的有关部门按下列规定予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违反第六条规定的，责令停建。对符合条件的限期补办审批手续，对不符合条件的限期拆除，并对责任单位处以1000元至5000元的罚款。

（二）违反第八条第一款规定，供热（产权）单位因维修、改造不及时或管理不善，不能保证供热设施正常运行的，对供热（产权）单位处以1000元至3000元的罚款；违反第八条第二款规定，供热设施发生意外故障不及时抢修的，责令限期抢修，并对供热单位处以1000元至5000元的罚款；对妨碍和阻挠事故抢修的，视其情节处以200元至1000元的罚款。

（三）违反第九条规定，未经批准擅自开工的，责令其停工、补办手续，并处以500元至1000元的罚款；施工中未采取保护措施及影响供热设施正常运行维修的，除责令采取保护措施外，并处以500元至1000元的罚款。

（四）违反第十条规定，私自拆改移动室内供热管道等的，责令其限期改正；室内装潢妨碍检修、维护、保养的，必须无条件拆除，并视其情节分别处以100元至500元的罚款。

（五）违反第十一条规定的，责令其恢复原状，造成经济损失的要给予赔偿，并处以500元至1000元的罚款。

（六）违反第十二条规定的，责令其恢复原状，造成经济损失的要给予赔偿，并处以200元至1000元的罚款。

（七）违反第十三条规定，擅自从事供热的，对符合条件的补发供热许可证，对不符合条件的予以取缔，并分别处以1000元至5000元的罚款。

（八）违反第十四条、第十六条第一款规定，供热单位不按规定时限供热的，责令其限期供热，同时按所欠时间，按标准热价计算退还给用户供热费。造成损失的应负责赔偿，并视其情节轻重对供热单位处以2000元至5000元的罚款；连续3天以上用户室温达不到规定标准的，责令限期达到规定的室温。超过限期仍达不到规定室温的，按使用面积计算对供热单位处以一次性每平方米热价7％的罚款；在整个采暖期间，长时间供热达不到规定室温的，应根据温差和累计时间，按标准热价计算退还给用户供热费。造成损失的应负经济责任，并对供热单位处以一次性每平方米热价30％的罚款；违反第十六条第二款规定，以某种借口索要钱物刁难用户的，对当事人处以200元至500元的罚款，并视其情节由所在单位给予行政处分。

（九）违反第十九条规定，擅自用热或扩大用热面积的，由供热单位加倍追缴热费；未经批准擅自供热的，对供热单位处以扩大用热收费额的10％至30％的罚款。

（十）违反第二十一条第二款规定的，责令其恢复原状，造成经济损失的要给予赔偿，并处以200元至1000元的罚款；违反第二十一条第三款规定，擅自在供热管网或暖气片上安装水嘴、排气阀的，除责令拆除外，从当年采暖期开始之日起计算流失量，追缴3至5倍损失费。擅自在供热管网上安装散热器的，除责令拆除外，没收擅自增加的设施，并视其情节每增加1片暖气片追缴损失费100元至300元。

（十一）违反第二十二条规定，对不按规定交纳供热费的用户，供热单位可暂缓供热、限热，对拒不交纳供热费、情节严重的可停止供热。

第二十六条 第二十六条 供热管理人员要忠于职守，秉公执法，执行公务须持证上岗。对玩忽职守，徇私舞弊，滥用职权的，由所在单位或上级行政主管部门视情节给予当事人经济处罚或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十七条 第二十七条 对妨碍供热管理人员执行公务的，由公安机关按照《 中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十八条 第二十八条 对处罚决定不服的，可在接到处罚通知书之日起15日内，向做出处罚决定的上一级行政机关申请复议，对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院起诉。逾期不申请复议、不起诉又不执行处罚决定的，做出处罚决定的部门可以申请人民法院强制执行。

第六章 附则

第二十九条 第二十九条 各县（市）、建制镇、独立工矿区的供热管理，参照本条例执行。

第三十条 第三十条 本条例由吉林市人民代表大会常务委员会负责解释。

第三十一条 第三十一条 本条例自公布之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：吉林市城区供热管理条例(修正)[范文]

吉林市城区供热管理条例（修正）

（1996年5月30日吉林省吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 1996年7月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十五次会议批准 2004年12月28日吉林市第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议修改 2005年1月20日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第十八次会议批准）

第一章 总则

第一条 为加强城区供热管理，维护供热单位和用户的合法权益，促进城区供热事业的发展，结合本市实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本市城区范围内的供热管理。本条例所称城区供热是指采暖供热；

本条例所称供热单位是指依法取得供热资格的单位； 本条例所称用户是指按规定用热的单位和个人；

本条例所称供热设施是指热源（电厂、锅炉房）、供热管网、换热站、室内管道、散热设备及附件。

第三条 城区供热实行统一规划、统一管理，发展集中供热，限制和改造效率低、污染大的分散锅炉供热的原则。

第四条 市人民政府公用事业行政管理部门是本市供热管理工作的主管部门。其主要职责是：

（一）贯彻执行有关法律、法规、规章和政策；

（二）根据城市总体规划，会同有关部门编制并组织实施城区供热规划和供热设施建设；

（三）发放供热经营许可证；

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（四）监督检查供热情况，对供热中出现的纠纷进行调解和处理；

（五）配合有关部门核定热价，并监督热价、热费收缴执行情况；

（六）总结、交流、推广供热行业的新设计、新工艺、新设备、新经验，提高供热企业的技术和管理水平。

市供热管理机构负责城区供热的日常管理工作。

城建、房地产、环保、劳动、公安、物价、电业、银行等有关部门要配合市公用事业行政管理部门，做好城区供热管理工作。

第五条 对在城区供热建设、供热管理和供热服务工作中成绩突出的单位和个人，由市人民政府给予表彰或奖励。

第二章 设施建设与管理

第六条 新建、改建、扩建的供热工程应符合城区供热规划；经市公用事业行政管理部门审核同意后方可办理其他手续；建设单位应与所确定的供热单位签订供热管理协议。

第七条 供热工程的设计与施工必须由具备相应资质的单位承担；工程竣工验收合格后方可投入运行；新建供热设施工程投入使用后由建设单位保修1年。

第八条 供热（产权）单位应加强对供热设施的维修、改造和管理，保证供热设施正常运行。其责任划分是：

（一）集中供热的主管网、支管网、室内管道及散热设备，由产权单位负责；委托管理的由供热单位负责；

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（二）分散供热的锅炉、内外管网及附属设施，由产权单位负责。供热设施发生意外故障不能正常供热时，应通知用户并及时组织抢修。在进行事故抢修时，有关用户和相关部门应积极配合，不得妨碍和阻挠。

第九条 凡安装上下水、煤气、电缆等地下管线，可能影响供热设施正常运行维修的，须提前与供热单位联系，经市公用事业行政管理部门同意并采用相应的保护措施后，方可组织施工。

第十条 禁止私自拆改、移动室内供热管道和散热设备，室内装潢不得妨碍正常供热检修、维护、保养。

第十一条 禁止在供热管道地沟的地表及两侧各两米的范围内建设各种建（构）筑物、堆放物资、排放污水、挖掘取土和进行爆破作业。

禁止在供热管道地沟内接入雨污水管和排放雨污水，倾倒垃圾和各种废弃物。

第十二条 禁止依托锅炉房、加压站、换热站和地上管网搭设建（构）筑物及进行牵拉承重作业。

禁止占用锅炉房司炉作业用地。

第三章 供热管理

第十三条 从事供热的单位取得供热经营许可证后，方可进行供热。

—3— 第十四条 供热期自当年11月1日至次年4月15日止。在供热期间住宅室内温度不得低于16℃。

因以下情况之一，用户室内采暖温度达不到规定温度的，供热单位均不承担责任：

（一）人为造成门窗不保温的；

（二）室内管网不符合供热要求的；

（三）用户室内装修影响供热效果的；

（四）擅自改变房屋结构和采暖设施的。

第十五条 供热单位在供热期前，应做好供热设备检查维修、燃料储备和人员培训等工作，并于供热期前1个月将供热准备情况书面报告市公用事业行政管理部门。

第十六条 供热单位应与用户签订供热合同，明确供、停热时间、室内温度、收费标准和违约责任等双方权力和义务，并保证合同的履行。

供热单位不得以任何借口索要钱物刁难用户。在供热期间应设立监督电话，发现问题及时处理，随时为用户服务。

第十七条 供热单位应建立健全供热设施档案，完善供热计量、监测手段，加强科学管理，保证均衡稳定供热。

第十八条 供热收费必须使用全市统一票据，并单独建帐，专款专用。

第四章 用热管理

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第十九条 房屋产权单位应按照国家有关技术规范、标准和规定建设、改造、维护、管理内部供热系统。

第二十条 供热单位对热力计量仪表应定期进行检测，保证正常使用。

用户应爱护供热设施。禁止擅自挪动、改动热力计量仪表及其它附件；禁止擅自调整供热管网阀门、损坏阀门铅封。

禁止用户擅自在室内采暖设施上安装水嘴、排气阀、加装散热器和取用供热管道内的循环水。

第二十一条 用户必须按规定向供热单位交纳热费，房屋采暖用热按房屋使用面积和使用性质交纳热费。收费办法由市人民政府确定。

第二十二条 新建、改建、扩建的暖气房屋，已经竣工供热的，用户须办理供热合同后方可进户。其空闲房屋或中间派户的，房屋空闲期间的供热费由产权单位或房屋开发建设单位承担。

第二十三条 供热费收缴实行银行托收或直接收缴。用热单位变动（包括银行帐号）和用户变迁，须到供热单位办理变更手续，不办理变更手续的，其供热费由原用户承担。

第五章 法律责任

第二十四条 违反本条例的，由市公用事业行政管理部门或法

—5— 律、法规规定的有关部门按下列规定予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违反第六条规定的，责令停建。对符合条件的限期补办审批手续、对不符合条件的限期拆除，并对责任单位处以1000元至5000元的罚款。

（二）违反第八条第一款规定，供热（产权）单位因维修、改造不及时或管理不善，不能保证供热设施正常运行的，对供热（产权）单位处以1000元至3000元的罚款；违反第八条第二款规定，供热设施发生意外故障不及时抢修的，责令限期抢修，并对供热单位处以1000元至5000元的罚款；对妨碍和阻挠事故抢修的，视其情节处以200元至1000元的罚款。

（三）违反第九条规定，未经批准擅自开工的，责令其停工、补办手续，并处以500元至1000元的罚款；施工中未采取保护措施及影响供热设施正常运行维修的，除责令采取保护措施外，并处以500元至1000元的罚款。

（四）违反第十条规定，私自拆改移动室内供热管道等的，责令其限期改正；室内装潢妨碍检修、维护、保养的，必须无条件拆除，并视其情节分别处以100元至500元的罚款。

（五）违反第十一条规定的，责令其恢复原状，造成经济损失的要给予赔偿，并处以500元至1000元的罚款。

（六）违反第十二条规定的，责令其恢复原状，造成经济损失的要给予赔偿，并处以200元至1000元的罚款。

—6—

（七）违反第十三条规定，擅自从事供热的，对符合条件的补发供热许可证，对不符合条件的予以取缔，并分别处以1000元至5000元的罚款。

（八）违反第十四条、第十六条第一款规定，供热单位不按规定时限供热的，责令其限期供热，同时按所欠时间，按标准热价计算退还给用户供热费。造成损失的应负责赔偿，并视其情节轻重对供热单位处以2000元至5000元的罚款；连续3天以上用户室温达不到规定标准的，责令限期达到规定的室温。超过限期仍达不到规定室温的，按使用面积计算对供热单位处以一次性每平方米热价7％的罚款；在整个采暖期间，长时间供热达不到规定室温的，应根据温差和累计时间，按标准热价计算退还给用户供热费。造成损失的应负经济责任，并对供热单位处以一次性每平方米热价30％的罚款；违反第十六条第二款规定，以某种借口索要钱物刁难用户的，对当事人处以200元至500元的罚款，并视其情节由所在单位给予行政处分。

（九）违反第二十条第二款规定的，责令其恢复原状，造成经济损失的要给予赔偿，并处以200元至1000元的罚款；违反第二十条第三款规定，擅自在供热管网或暖气片上安装水嘴、排气阀的，除责令拆除外，从当年采暖期开始之日起计算流失量，追缴3至5倍损失费。擅自在供热管网上安装散热器的，除责令拆除外，没收擅自增加的设施，并视其情节每增加1片暖气片追缴损失费100元至300元。

（十）违反第二十一条规定，对不按规定交纳供热费的用户，供热单位可暂缓供热、限热，对拒不交纳供热费、情节严重的可停止供

—7— 热。

第二十五条 供热管理人员要忠于职守，秉公执法，执行公务须持证上岗。对玩忽职守，徇私舞弊，滥用职权的，由所在单位或上级行政主管部门视情节给予当事人经济处罚或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十六条 对妨碍供热管理人员执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十七条 对处罚决定不服的，可在接到处罚通知书之日起15日内，向做出处罚决定的上一级行政机关申请复议，对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院起诉。逾期不申请复议、不起诉又不执行处罚决定的，做出处罚决定的部门可以申请人民法院强制执行。

第六章 附则

第二十八条 各县（市）、建制镇、独立工矿区的供热管理，参照本条例执行。

第二十九条 本条例由吉林市人民代表大会常务委员会负责解释。

第三十条 本条例自公布之日起施行。

颁布单位：吉林市人大常委会

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颁布时间：2005年01月28日 实施时间：2005年04月01日

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第四篇：十堰城区人才住房补贴管理暂行办法

十堰市城区人才住房补贴管理暂行办法

（征求意见稿）

第一章 总则

第一条 为鼓励和吸引高层次、急需紧缺人才来我市工作，加快优秀人才集聚，促进我市经济社会发展，营造有利于人才安居乐业的环境，制定本暂行办法。

第二条 本暂行办法适用对象为在我市城区工作、且没有享受用人单位提供的住房或没有入住本市人才公寓或公共租赁住房的高层次和急需紧缺人才。住房补贴方式分购房补贴和租房补贴两类。

第三条

人才住房补贴工作在市委人才工作领导小组领导下进行。市委人才办负责牵头协调，市人社局负责人才住房补贴的申请受理，及资格认定、初审工作，市房管局核查申请人住房情况，市财政局负责补贴资金的预算、拨付、使用和监督。

第二章 补贴对象

第四条

通过《十堰市引进高层次人才的暂行办法》引进的四类高层次急需紧缺人才。(1.来源依据：《十堰市引进高层次人才的暂行办法》中对引进人才对象和范围的界定)

第三章 补贴条件与标准 第五条 购房补贴的条件和标准：

市直企业引进的A类高层次人才给予50万元购房补贴，B类高层次人才给予30万元购房补贴，其购房补贴由市财政和用人单位各按50%的比例承担；引进的C类高层次人才，由市财政给予10万元购房补贴;引进的D类高层次人才，由市财政给予6万元购房补贴。

市直公益一类事业单位引进的A类高层次人才给予50万元购房补贴，B类高层次人才给予30万元购房补贴，C类高层次人才给予5万元补贴。购房补贴均由市财政承担。

其他事业单位引进的高层次人才，与市直企业引进高层次人才的购房补贴政策等同。(2.来源依据：《十堰市引进高层次人才的暂行办法》中对购房补贴的相关规定。其中，市直企业引进C人才补贴10万元、D类人才补贴6万元、市直公益一类事业单位引进的C类高层次人才给予5万元补贴源自《我选湖北-圆梦车城》（十办发[2017]11号“关于提供住房保障和相关落户政策”的相关规定）

第六条 租房补贴的条件和标准：

引进的高层次、急需紧缺人才没有享受购房补贴,且未入住人才公寓的，可享受租房补贴。其中，A类高层次人才给予每人每月3000元租房补贴；B 类高层次人才给予每人每月2000元租房补贴；C类、D类高层次人才给予每人每月500元租房补贴。（3.来源依据：《关于深化人才体制机制改革促进人才优先发展的实施意见》（十办发[2017]10号）第十九条“提升人才服务保障水平”中的相关规定；《我选湖北-圆梦车城》（十办发[2017]11号“关于提供住房保障和相关落户政策”的相关规定）

第四章 申请程序

第七条 申请住房补贴按以下申请程序：

（一）申请。申请人填写《十堰市城区人才住房补贴申请表》，向用人单位提出申请。

（二）申报。用人单位进行初审、内部公示，签署意见后报市人社局。

（三）初审。市人社局对人才补贴的资格、等次进行认定，并在一定范围内公示。

（四）审批。市房管局汇总人才住房补贴人员名单,报市委人才办集中审批。

（五）发放。市财政局按规定将住房补贴拨付至补贴对象个人账户。

第八条 申请人应提交的材料:

（一）《十堰市城区人才住房补贴申请表》；

（二）引进人才认定文件（证书）；

（三）申请人及共同申请人城区无房证明；

（四）申请人提供指定开户银行及账号。

第五章 有关事项

第九条 购房补贴和租房补贴政策不得同时享受，若夫妻双方同时符合购房或租房补贴条件的，按条件最高的一方申请享受。

第十条 申请购房补贴的，应与用人单位签订3年以上劳动合同。

第十一条 申请人凡在十堰城区购买商品房的，自交付之日起3个月后，不再享受租房补贴。

第十二条 因人才流动等原因申请人离开原工作单位的，按以下方法处理：若在十堰城区内调动，由本人提出申请，新工作单位及时上报市人社局、市房管局备案；若新工作单位不在城区的，与原单位解除劳动关系之日起不再享受租房补贴。

第十三条 购房补贴、租房补贴一般每半年集中办理一次，实行先租（购）后补。

第六章 相关责任

第十四条 申请人必须如实申报，不得弄虚作假。对出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况的，一经查实，申请人应承担相应后果和责任。

第十五条 用人单位要认真核实，严格把关。市人社局和市房管局要加强监管，对人才住房补贴发放的真实性进行抽查。对出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况，或在审核时把关不严、后续管理中未尽责任的单位和个人，一经查实，追究相关责任人的责任。

第七章 附则

第十六条 本暂行办法由市房管局商市委人才办、市人社局负责解释，并自印发之日起施行。

附：《十堰市城区人才住房补贴申请表》

第五篇：城区分局岗位职责设施

米东新区地税局城区分局岗位职责设置

为了认真贯彻落实区局党组提出的“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，进一步明确我分局工作岗位职责，规范工作流程，创新工作机制，落实法律责任，特制定米东新区地方税务局城区分局岗位职责考核体系。主要包括：部门职责、部门职责划分、岗位定员、一人多岗多责五部分内容。

米东新区地方税务局城区分局下设综合科、城区税务所、卡子湾税务所、征收科、房管征收科、农区税务所六个科所。

一、米东新区地方税务局城区分局各科所职责划分

（一）综合科工作职责

1、负责分局政务综合管理工作；

2、负责分局事务综合管理工作；

3、负责分局人事监察、教育、学习、培训工作；

4、负责分局党廉纠风工作；

5、负责分局税收计划、分析、统计工作；

6、负责分局税收票证管理工作；

7、负责分局税政法规和重点税源监控管理工作；

8、负责各项税收征管制度、办法、措施和规程的实施监督管理工作；

9、负责分局发票（有奖发票）和税务登记证件管理工作；

10、负责分局各类临时性、阶段性工作的安排与落实；

11、负责向有关部门传递各类涉税资料；

12、负责分局各类总结、报告、报表汇总上报工作；

13、完成领导交办的其它工作。

（二）征收科工作职责

1、负责税务登记有关业务的办理；

2、负责企业、个体纳税申报和税（费）款及查补税款的收缴入库；

3、负责代开发票及其资料整理归档；

4、负责发售各类地税发票；

5、负责向有关部门传递涉税资料；

6、负责有奖发票的兑奖及手续费的支付；

7、负责纳税咨询和办税引导服务；

8、负责非税收入的收缴及其资料的整理归档；

9、负责征管质量报表的报送；

10、负责印花税票的发售；

11、负责车船使用税完税证明的开具；

12、负责涉税违章罚款收据的开具；

13、负责各类税收票证的领用、填制、缴销；

14、负责登记税务登记台帐、发票销售台帐、车船使用 税台帐、非税收入台帐、税收票证台帐；

15、负责发票和税务登记证件定期盘点；

16、负责编报发票和税务登记证件用量计划；

17、负责油城分局辖区内年收入12万元个人所得税征收；

18、完成领导交办的其它工作。

（三）城区税务所、卡子湾税务所、房管征收科工作职责

1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作；

2、负责分解并按时完成税收任务；

3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导；

4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作；

5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告；

6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐簿管理；

7、负责发票日常检查工作；

8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理 费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料；

9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门；

10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作；

11、负责辖区内零散税收检查、征收工作；

12、负责辖区内委托代征税款的管理工作；

13、负责纳税人档案管理工作；

14、完成领导交办的其它工作。

（四）农区税务所工作职责

1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作；

2、负责分解并按时完成税收任务；

3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导；

4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作；

5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源（煤炭企业）监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告；

6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐 簿管理；

7、负责发票日常检查工作；

8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料；

9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门；

10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作；

11、负责辖区内零散税收检查、征收工作；

12、负责辖区内委托代征税款的管理工作；

13、负责纳税人档案管理工作；

14、完成领导交办的其它工作。

二、米东新区地方税务局城区分局岗位职责

（一）城区分局局长岗位职责

局长：杨波

1、负责城区分局全盘工作，对分局税收任务负总责，分管综合业务科工作和卡子湾税务所工作；

2、负责组织、研究、贯彻、落实上级部门的各项工作安排和部署；

3、负责组织学习、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家税收法律、法规，确保国家税收法律法规、政策的正确贯彻执行；

4、负责抓好干部队伍建设，掌握干部思想动态，注意发现和纠正干部队伍中存在的问题；

５、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局人事教育监察科、税政法规科安排的各项工作。负责制定分局党廉纠风、培训学习、税政业务等方面的工作制度及相关工作要求；

６、定期组织召开局长办公会，研究贯彻上级工作部署，研究分局队伍建设、工作规划、计划、重大税收工作和工作中需要集体研究解决的问题以及各分管领导提交局长办公会研究解决的问题，决策重要事项；

７、负责分局各类上报审批事项的审核；

８、负责部署、检查、指导各科所对分局重要工作安排的贯彻落实与执行情况；

９、负责城区分局党支部的全面工作，适时组织召开支部党员大会和支委会议，研究安排党支部的各项工作；

10、抓好分局领导自身建设，做好领导成员之间工作协调；主持召开民主生活会，开展批评与自我批评；

11、负责完成领导交办的其它工作。

（二）城区分局副局长岗位职责

副局长：冶红

1、负责城区分局税收征收管理工作，对城区分局税收征管质量负总责，分管城区分局征收科工作；

2、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局信息管理科、征收管理科安排的各项工作。负责制定分局日常税收征收管理、计算机网络和征管操作系统等方面的工作制度及相关工作要求；

3、负责落实上级机关各类税收征收管理工作的安排和要求，严格日常税收征收管理工作程序，落实《税收管理员操作规程》制度，负责分局辖区内纳税人的日常税收征收管理的审批工作；

4、负责分局目标管理考核工作的组织、安排、实施及相关制度的制定与修订，指导分局各科所目标管理考核与岗责质量考核评价体系分解落实工作；

5、负责做好与稽查部门的业务协调与衔接工作；

6、负责工会工作，切实落实好对干部职工的“五必访”活动和职工休假工作制度；

7、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局计划财务科、行政办公室安排的各项工作。负责制定分局税收计划分析、税收票证、行政事务等方面的工作制度及相关工作要求；

8、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务；

9、负责履行城区分局党支部宣传委员工作职责；

10、负责协助分局局长开展工作；

11、负责完成领导交办的其它工作。

（三）城区分局副局长岗位职责

副局长：胡慧民

1、负责城区分局税政法规工作，对城区分局税收执法质量负总责，分管农区税务所、城区税务所工作；

2、负责分局党风廉政建设和纠正行业不正之风工作； 3、4、负责纪检监查和行政监察工作；

5、负责部署、协调、落实税收执法检查工作；

6、负责宣传、落实各类税收法律、法规、规章和政策；

7、负责建立健全各项税收执法责任制；

8、负责组织税收执法质量考评和责任追究；

9、负责对税收政策的答复和请示工作；

10、负责审核管理部门2000元以上的行政处罚；

11、负责对辖区内减、免、缓、退（抵）税，资产损失等涉税事项进行核查并及时组织召开审委会进行审议；

12、负责分局的各类学习培训工作；

13、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务；

14、负责履行城区分局党支部组织委员工作职责；

15、负责协助分局局长开展工作；

16、负责完成领导交办的其它工作。

（四）、综合科岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，分局综合科设 置税源管理岗、综合管理岗、发票综合管理岗、税收票证管理岗、领导岗五类。

㈠ 税源管理岗（徐剑平、汪新华）

1、对企业注销资料进行审核，对需移交的向稽查局选案岗移送。

2、对非正常户资料进行审核，经批准后，在征管软件中处理。

3、对纳税人定期定额核定及调整资料进行审核，经审核后在征管软件中处理。

4、对核定应纳税额（率）征收方式、申报方式资料进行审核，经审批后在征管软件中处理。

5、审核汇总并建立欠税清册，经审批后，发布欠税公告。

6、对减免税、税前扣除、退税资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。

㈡ 综合管理岗（徐剑平）

1、分配新设、变更的纳税人到税务所。

2、对委托代征单位资料进行审核，并上报局征管科。

3、对各类纳税事项认定资料进行审核，经批准后在征管软件中处理。

4、对延期申报、延期缴纳资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。㈢ 发票综合管理岗（王雲）

1、负责对各类发票的计划、领用情况，建立发票领、销、存帐薄，对发票进行实物保管和帐务核算，对发票库存定期进行盘库清点及相关资料的报送。

㈣ 税收票证管理岗（王晓红）

1、负责税收票证的零用、发售、日常保管及税收票证的结报缴销、审核和检查。

㈤ 领导岗（徐冬梅）

1、负责将需审批的各项涉税文书资料分送分局领导进行审批。

2、完成分局领导交办的其他工作。

（五）、城区税务所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，城区税务所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。

㈠税收管理员岗（企业）职责

管理岗：刘萍、张明、毛丽旦、彭晖、王金秀、屈建新

1、完成税收计划；

2、对管辖的税源进行分析和管理；

3、对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查；

4、对纳税人应缴税种进行登记；

5、对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导；

6、对纳税人发票使用情况进行管理检查；

7、督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理；

8、及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息；

9、督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

10、负责代扣代缴、委托代征单位的管理；

11、负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理；

12、负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

13、负责税收日常检查；

14、实施纳税评估；

15、负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（①涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的②纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的③违法使用发票涉嫌偷税的；④其他需要移交的案件；

16、负责税款催报催缴；

17、负责非正常户认定的调查和管理；

18、对纳税人税务违法行为提出处理意见；

19、完成领导交办的其他工作。㈡文书受理岗：布玛丽亚木

1、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

2、完成领导交办的其他工作。

3、负责本所精神文明资料的收集、整理、建档。㈢领导岗：宋多强、马秀波

1、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。

2、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科管理岗或税源管理岗。

3、按月安排税收管理员日常检查任务。

4、完成上级交办的其他工作任务。

（六）、卡子湾税务所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，卡子湾税务所设置税收管理员岗（企业管理岗（企业管理）、税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗、征收岗五类）。

㈠税收管理员岗（企业管理）

1、企业管理岗：主要人员有陈志勇、黄盘、王巍、刘立、帕拉提、叶尔江。

2、企业管理岗主要职责：（1）完成税收计划；

（2）对管辖的税源进行分析和管理；

（3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购 票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查；

（4）对纳税人应缴税种进行登记；

（5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导；（6）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理；

（8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理；（11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理；（12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（13）负责税收日常检查；（14）实施纳税评估；

（15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（①涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的②纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的③违法使用发票涉嫌偷税的；④其他需要移交的案件；

（16）负责税款催报催缴；

（17）负责非正常户认定的调查和管理；（18）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（19）完成领导交办的其他工作。㈡税收管理员岗（个体管理）

1、个体管理岗的主要人员：刘凤鸣、陈仕俊、梁仲康、王成、艾尼瓦尔

2、个体管理岗的主要职责：（1）完成税收计划；

（2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导；（3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理；

（4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项的调查；

（5）负责定额核定（调整）调查；（6）负责停（复）业纳税人的管理；（7）负责非正常户认定的调查和管理；（8）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责税款催报催缴；

（11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（12）负责未达起征点纳税人的管理；（13）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（14）完成领导交办的其他工作。㈢领导岗

1、主要人员：陈志勇、刘凤鸣

2、主要职责：

（1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。（2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。

（3）按月安排税收管理员日常检查任务。㈣文书受理岗

1、主要人员：阿曼古丽

2、主要职责：

（1）负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）完成领导交办的其他工作。

（七）、房管所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，房产税收管理所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。

㈠税收管理员岗（企业管理）

1、企业管理岗：主要人员有李霞、高勤、祁建华

2、企业管理岗主要职责：（1）完成税收计划；

（2）对管辖的税源进行分析和管理；

（3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查；

（4）对纳税人应缴税种进行登记；

（5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导；（6）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理；

（8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理；（11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理；（12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（13）负责税收日常检查；（14）实施纳税评估；

（15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（①涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的②纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的③违法使用发票涉嫌偷 税的；④其他需要移交的案件；

（16）负责税款催报催缴；

（17）负责非正常户认定的调查和管理；（18）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（19）完成领导交办的其他工作。㈡领导岗

1、主要人员：李霞

2、主要职责：

（1）、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。（2）、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。

（3）、按月安排税收管理员日常检查任务。㈢文书受理岗

1、主要人员：祁建华

2、主要职责：

（1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）、完成领导交办的其他工作。

（八）、征收科岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，征收科设置税收管理员岗（税务登记岗，申报征收岗、代开发票岗，发票管 理岗，综合服务岗，领导岗五类）。

㈠税务登记岗、综合服务岗

1、主要人员：李燕、操建卫、金福兰

2、主要职责：

（１）办理纳税人设立、变更、停业、复业、注销税务登记，扣缴义务人扣缴税款登记，税务登记证件、换证；

（２）受理纳税人涉税申请和报备事项；受理纳税咨询，开展税法宣传；公开涉税事项，提供办税辅导，非税收收入的征收，负责各类税收票证的领用、缴销及账务处理，处理分局转来的各类文件，退税的受理和处理，按月按季上报税收分析，契税报表及各类计划总结，固定资产的登记保管，政务中心需报送的各类资料。

㈡申报征收岗、1、主要人员：蔡晓红（申报征收岗）。刘金莲、比巴提（代开发票岗）、孙妍（一手房契税征收岗）、古丽加那提、赵小红（二手房契税征收岗）、杨建民、何吉成

2、主要职责

（1）办理纳税人、扣缴义务人纳税申报、保税认证、税款、代收款项、滞纳金、罚款的征收、并汇总和解缴。

（2）办理各类发票（门市征收发票、建筑业、销售不动产、客用、运输发票）的代开工作及零散户、有奖发票超定额部分的征收。

（3）负责辖区内一手房的契税征收（4）二手房、土地交易前期审核；二手房、土地交易相关税款的征收

㈢发票管理岗

1、主要人员：张波 孙宗帅

2、主要职责

办理辖区内500余户纳税人的普通发票、有奖发票的发售、缴销、有奖发票兑奖及相关业务

㈣文书受理岗

１、主要人员：杨锦辉 ２、主要职责

（1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）、完成领导交办的其他工作。

㈤领导岗

1、主要人员：文丹。

2、主要职责

协调窗口与各相关业务科室相关业务问题，安排全科室日常工作。

备注：契税征收岗人员：赵武良、古丽加纳提、赵小红、孙妍。（负责原东山区及米泉辖区内的所有二手房、土地转让、土地出让契税资料的审核、征收。一手房契税资料的审核、征收）。

（九）、农区税务所岗位职责设置

根据税收征管业务流程及岗位责任要求，农区税务所设 置税收管理员岗（税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗三类）。

㈠税收管理员岗（个体管理）

1、主要人员：马少峰、杨、慧、朱承忠、吐尔逊、马国新、金学智、张桂俊、赵武良、卡得尔.木拉提、王成、廖欣。

2、个体管理岗的主要职责（1）完成税收计划；

（2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导；（3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理；

（4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项的调查；

（5）负责定额核定（调整）调查；（6）负责停（复）业纳税人的管理；（7）负责非正常户认定的调查和管理；（8）对纳税人发票使用情况进行管理检查；（9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理；

（10）负责税款催报催缴；

（11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理；

（12）负责未达起征点纳税人的管理；（13）对纳税人税务违法行为提出处理意见；（14）完成领导交办的其他工作。㈡领导岗

1、主要人员：库尔班、白炜冬。

2、主要职责：

（1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。（2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。

（3）按月安排税收管理员日常检查任务。㈢文书受理岗

1、主要人员：陈雅玲。

2、主要职责：

（1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。

（2）、完成领导交办的其他工作。

城 区 分 局 二〇一一年六月二十日