职场人士品味修养管理

第一篇：职场人士品味修养管理

学习导航

通过学习本课程，你将能够：

● 理解提升心灵品味修养的哲学；

● 更好地领悟经典著作、经典音乐；

● 掌握向男人、女人送礼的技巧；

● 了解全球十大最佳度假胜地。

职场人士品味修养管理

一、心灵品味修养哲学

品味修养固然需要个人的不断沉淀，但提升品味修养也有一些技巧。

1.阅读经典

提升心灵的品味是提升修养的哲学。林清玄在《生命的化妆》中把女人的化妆分了三个层次：第一层是改变面容，第二层是改变体质，第三层是改变气质。只有多读书，多欣赏艺术作品，多思考，乐观对待生活，保持心地善良，才是真正的化妆，才能更美丽，更有品味。

要点提示

化妆的三个层次：

① 改变面容；

② 改变体质；

③ 改变气质。

如果世界有十分美丽，没有女人将失掉七分色彩；如果世界有十分力量，没有男人将失掉七分力量；如果女人有十分美丽、男人有十分力量，远离书籍将失掉七分内涵。

每个人每个月至少要读两本书。其中，有四本经典著作值得每位女性阅读，即《神雕侠侣》《围城》《飘》和《红楼梦》。这些著作对女性情感的描述细致入微，阅读它们对女性职业将大有裨益。

《神雕侠侣》

在《神雕侠侣》中，金庸对女性的研究几乎达到了出神入化的地步，他把小龙女、郭芙、程英、陆无双等女性的性格描写得淋漓尽致，女性从中可以学会如何看待男性。

《围城》

《围城》的精彩之处在于描绘了中国男人的劣根性，能让女性更清晰地认识男人，打破对男人的种种不切实际的幻想。女性看完《围城》之后，看男人就不会走眼。

《飘》

《飘》的经典之处在于描绘了两个不同性格、不同爱好、不同特质的女人，她们都是被男性深爱的女性典范。无论想要成为哪种类型的女性，都可以参考她们。

《红楼梦》

读了《红楼梦》才会明白：原来女人可以这样哀婉动人，这样仪态万方，这样楚楚可怜，这样冰雪聪明。所以，身为女性，不可不读《红楼梦》。

2.聆听音乐

提升品味修养的另一环节是聆听音乐。著名音乐家爱德华•艾尔嘉爵士曾说：“音乐是人类的必需品，如同空气和食物。失去了音乐，我们可能会少了活力，或在精神上造成缺憾。”著名诗人海涅也曾说：“音乐是奇特的，它几乎是个奇迹，它是介于思维和现象、精神和物质之间的一个朦胧的调节者。”

无论人们如何看待音乐，都要记得音乐是抽象的，因为它不存在历史隔阂，没有疆界限制。所以，无论哪个国家、哪个年代的人，都能被经典的音乐打动。当人们以放松的心情享受音乐的时候，音乐是消磨时间的最佳方式。并且，音乐是唯一无害的感官享受。

人们在不同时间段适合聆听不同的音乐。

早晨起床时

早晨起床时，可以听奥地利作曲家苏佩的《轻骑兵序曲》，它描述的是一支皇家精锐部队出征打仗的盛况，节奏轻快活泼，能迅速让人精神振奋、清醒起来。

需要保持精力时

在需要保持精力的时间，适合聆听慷慨激昂的音乐，例如作曲家埃尔加的《威风凛凛进行曲》，它描述了英国鼎盛时期的辉煌气势，传递着传统英国盛大而充满朝气的气息。

下午茶时间

在下午茶时间，适合聆听让心情平静、恬适的音乐，例如亨德尔的《水上音乐》，它是亨德尔在英国为祝贺乔治一世登基而在泰晤士河上举行一场盛大的水上游弋大会时创作的音乐，当时博得了贵族和百姓的交口称赞，莫不鼓掌叫好，乔治一世也拍案叫绝。

私密时间

在私密时间，需要沉静思考时，适合聆听平和的音乐，例如德彪西的《月光曲》，它静宜、深沉、悠远而感性的情调营造了一个梦幻的情景。

睡觉时间

在睡觉时间，适合聆听温馨、浪漫、梦幻的音乐，例如柴科夫斯基的《天鹅湖》，它是柴科夫斯基献给芭蕾的第一个作品，是浪漫芭蕾的经典传奇。

二、让男人和女人铭记的五种礼物

有品味的职业经理人在送礼时也有特别的讲究。男人和女人都有注定喜欢的物品，职业人应该铭记在心。

1.让女人铭记的五种礼物

玉

玉是含蓄婉约的世间精灵。东方女性都喜欢玉，因为“玉养人，人养玉”。在最浪漫的时刻选择一件玉坠或一副玉手镯送给女人，会赢得她们最大的欢心。

钻戒

女人想要一枚钻戒，就像男人想要征服世界一样天经地义。钻戒代表着一生的承诺，因而对女人意义重大。

旗袍

张爱玲曾说“人生是一袭华美的袍”，旗袍代表着中国女性的韵律、诗情和画意，它是每个中国女人的梦。为心爱的女人量身定做一套旗袍，能够圆她的这个梦。

旅行

如果还没有使女人从内心深处归属于自己，邀她一起旅行便是最好的方法，因为旅行的过程最容易滋生爱情。对已婚的夫妻也是如此，当二人生活出现倦怠的时候，抛下家务和工作，到两个人最喜欢的地方旅行，就像重新恋爱了一次一样。

寝具

寝具即家具用品。女人喜欢新婚时在爱人的陪伴下挑选寝具，它代表女性生活中最私密、最无需戒备的地方，是女性希望将幸福寄托之地，能在最浪漫的时刻唤起她们幸福的感觉。

2.让男人铭记的五种礼物

酒

酒是男人血脉中无可替代的活力因子。男人开心的时候喜欢喝酒，不开心时也喜欢喝酒。送男人葡萄酒能彰显品味。并且，葡萄酒中有重要的血管清道夫——不饱和脂肪酸、单宁酸等成分，不会伤身。

咖啡

咖啡只为懂他的人涌动暗香。男人喝咖啡的时候最迷人，好男人应该像一杯热咖啡一样。对于平和淡泊的男人，可以送他巴西、牙买加咖啡；对于个性强烈、爱憎分明的男人，可以送他曼特宁咖啡，经过重度烤焙的它味道强烈；对于柔情密意的男人，可以送他摩卡、哥伦比亚咖啡；对于崇尚简单、便捷的男人，可以干脆送他速溶咖啡。

名笔

笔能够传递男人的信念和思想。当他事业成功的时候，名笔能够打造成功的形象；当他迷恋电脑和网络时，送笔可以让他重拾久违的乐趣。名笔还是身份的象征，是时尚男人的标志之一。

雪茄

诗人拜伦曾说：“给我一支雪茄，除此之外，我别无它求。”还有人说：“雪茄是神赐的第11根手指。”雪茄代表男人的一种生活方式，是一种享乐的仪式，是一个感悟人生的过程，因而超越了人类对烟草在一般意义上的渴望。并且，在送男人雪茄时要提醒他，要讲究意境和品味，点燃后抽一口，让烟慢慢地熄灭，足够回味很久。

手表

手表是男人唯一的饰品，是男人的珠宝。好手表除了作为计时工具之外，还代表女人愿意与男人共叙光阴的故事。

三、全球十大最佳度假胜地

游走在全球最佳的度假胜地，是对生命的崇拜。

1.最适合独处的地方——波多黎各

波多黎各是南美洲的一个小国，由一连串错落有致的小岛组成，四季如春，花草丰茂。岛上多山地和丘陵，并有大量可以参观的艺术景点，因而最适合独处。

2.最适合兜风的地方——南非

南非素有“彩虹之国”的美誉，气候温和，一年四季都可以游泳、赛艇、滑水、冲浪，还可以进行高尔夫、网球、骑车等运动。最重要的是，从伊丽莎白港到开普敦有一段世界著名的花园大道，美不胜收。

3.最不崇拜时间的地方——普罗旺斯

普罗旺斯位于法国南部的大海与山地之间。那里的人们对早晨、晚上、下午的时间变化很无所谓，他们似乎永远在喝咖啡、聊天。普罗旺斯完好地保留着数百年的城墙和建筑。由于是地中海的亚热带气候，普罗旺斯一年有300多个晴天，温暖干燥。当然，冬季也有强烈的季风，需要注意。

4.最适合度蜜月的地方——爱琴海

每年的7月到8月是爱琴海的旅游旺季，到那里度蜜月的新婚夫妇要尽量避开这段时间。此外还需注意一点，一定要带上防晒用品。

5.最适合谈婚论嫁的地方——维罗纳

意大利的维罗纳古城被列入了联合国《世界遗产名录》，罗密欧与朱丽叶的故事就发生在那里。需要注意的是，意大利是一个多雨的国家，治安状况也不是很好，要特别注意安全。

6.最养眼的地方——多米尼加

多米尼加的人口不足一千万，但是整个国家的色彩非常艳丽，天蓝，沙白，草绿，枝叶繁茂。去多米尼加度假时最好不要戴眼镜，尽情欣赏当地的明艳色彩。

7.最适合分手的地方——卡萨布兰卡

卡萨布兰卡位于回教国家摩洛哥。电影《卡萨布兰卡》中有一段经典台词：“别了，我的爱人！别了，落在你的肩头上的泪已干，就让岁月来抚慰我们伤感的卡萨布兰卡吧。”

8.最适合伤感的地方——里斯本

里斯本有贝伦塔、热罗尼莫斯修道院等散发着伤感气息的景点。

9.最适合探宝的地方——托普利兹深水湖

在半个世纪中，人们在托普利兹深水湖里发现了以下财产：50箱黄金、50公斤金银首饰、5枚珍贵的钻戒、22箱珠宝、20箱金币、3箱沙皇时代的金条，还有大量艺术品。称得上是最适合探宝的地方。

10.最适合历险的地方——不丹

不丹的天气变幻无常，早晚温差非常大，山路崎岖，适合有冒险精神的人游览。

第二篇：职场人士行为管理 测试答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.关于商务座次，下列说法不正确的是： √

A B C D 面门为上

居中为上

以右为上

离近为上

正确答案： D

2.在公务接待时，公务车的上座位置为： √

A B C D 后排最右边的位置

后排中间的位置

后排最左边的位置

副驾驶的位置

正确答案： A

3.在介绍他人时，下列做法不正确的是： √

A B C D 用右手指向被介绍人

指引手的五指保持并拢状态

先介绍外籍同事，后介绍本国同事

用全称而非简称介绍

正确答案： C

4.在握手时，下列做法不正确的是： √

A B C D 伸出手时打开拇指、四指并拢

一触即离，不必保持太长时间

用两公斤左右的力度握紧对方的手

主动伸手 正确答案： B

5.在商务场合中，女士站立时应当避免的情况是： √

A B C D 站定后把包挂在左胳膊上

鞠躬时保持15度

胸腔抬起，离开骨盆

脚位保持大“丁”字

正确答案： D 多选题

6.在商务场合中，男士的正确站姿是： √

A B C D 双手环于胸前

双脚打开，与肩同宽

双手插兜

目光平视或略微垂视

正确答案： B D

7.关于商务场合中的坐姿，下列说法正确的是： √

A B C D 后背与椅背保持三分之一椅子的距离

身体前倾15度

手臂位置保持对称

谈话过程中不做大幅度肢体动作

正确答案： A B D 判断题

8.在出租车中，司机正后面的座位是VIP座。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 错误

9.作为中间人介绍他人时，应当先将尊者介绍给卑者。此种说法： √ 正确

错误 正确答案： 错误

10.在商务场合中，女士站立时应当左手在上、右手在下地放于腹部。此种说法： √

正确

错误 正确答案： 错误

第三篇：职场修养及名言

【职场修养】

1.换位思考； 2.尊敬领导； 3.小事不计较； 4.为人低调； 5.嘴甜； 6.有礼貌； 7.多听少说； 8.感恩； 9.守时； 10.守诺； 11.承受力强； 12.平常心； 13.赞扬别人； 14.宽容； 15.检讨自己； 16.不争功； 17.不辩解； 18.衣着整洁； 19.高效率。

20.除非必要，别轻意说谎。

守口如瓶，防意如城。痴人畏妇，贤女敬夫。

相识满天下，知心能几人。近水知鱼性，近山识鸟音。钱财如粪土，仁义值千金。莫信直中直，须防仁不仁。山中有直树，世上无直人。宁可人负我，切莫我负人。来说是非者，便是是非人。是非终日有，不听自然无。无钱休入众，遭难莫寻亲。饶人不是痴汉，痴汉不会饶人。责人之心责己，恕己之心恕人。

易涨易退山溪水，易反易覆小人心。逢人且说三分话，未可全抛一片心。画虎画龙难画骨，知人知面不知心。马行无力皆因瘦，人不风流只为贫。当时若不登高望，谁知东流海洋深。贫居闹市无人问，富在深山有远亲。谁人背后无人说，哪个人前不说人。命里有时终须有，命里无时莫强求。神秘的周易占卜学

佛说，生命中的许多东西是可遇不可求，刻意强求的得不到，而不曾被期待的往往会不期而至。因此，要拥有一颗安闲自在的心，一切随缘，顺其自然，不怨怒，不躁进，不过度，不强求，不悲观，不刻板，不慌乱，不忘形，不以物喜，不以己悲。随缘不是听天由命，而是以豁达的心态面对生活。

【警句铭心】

1、好人解决问题，坏人制造是非。

2、无成者到处说人，有成者到处人说。

3、慈悲者没有仇恨，邪恶者没有善良。

4、优秀者创造价值，平庸者制造成本。

5、“计较”带你走向贫穷，“抱怨”带你走向失败。

陈安之成功学

【分享】想干总会有办法，不想干总会有理由。成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。走对了路的原因只有一种，走错了路的原因却有很多。先知先觉改变一生，不知不觉断送一生。把自己当成大树，便有被狂风刮倒的忧愁；把自己当作棵幼苗，便会享受阳光雨露。

目标不是方向，方向不是目标，但是我们经常误以为我们的视野范围是我们的目标，就像水一样，它的目标始终没有改变，但它的方向经常改变，忽东忽西，有时还南北，但是它的目标始终是大海，它只有目标，没有固定的方向，然而我们人类是要你固定方向，徒然增添了很多困难。

第四篇：职场礼仪修养

职场礼仪修养的养成

步入职场我们既要注意外在的礼仪形象更要培养内在气质修养，形成良好的内在修养

(一)仪态举止

1、谈话姿势：谈话的姿势往往反映出一个人的性格、修养和文明素质。所以，交谈时，首先双方要互相正视、互相倾听，不能东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。否则，会给人心不在焉、傲慢无理等不礼貌的印象。

2、站姿：站立是人最基本的姿势，是一种静态的美。站立时，身体应与地面垂直，重心放在两个前脚掌上，挺胸、收腹、收颁、抬头、双肩放松。双臂自然下垂或在体前交叉，眼睛平视，面带笑容。站立时不要歪脖、斜腰、曲腿等，在一些正式场合不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前，更不要下意识地做些小动作，那样不但显得拘谨，给人缺乏自信之感，而且也有失仪态的庄重。

3、坐姿：坐，也是一种静态造型。端庄优美的坐，会给人以文雅、稳重、自然大方的美感。正确的坐姿应该：腰背挺直，肩放松。女性应两膝并拢；男性膝部可分开一些，但不要过大，一般不超过肩宽。双手自然放在膝盖上或椅子扶手上。在正式场合，入座时要轻柔和缓，起座要端庄稳重，不可猛起猛坐，弄得桌椅乱响，造成尴尬气氛。不论何种坐姿，上身都要保持端正，如古人所言的“坐如钟”。若坚持这一点，那么不管怎样变换身体的姿态，都会优美、自然。

4、走姿：行走是人生活中的主要动作，走姿是一种动态的美。“行如风”就是用风行水上来形容轻快自然的步态。正确的走姿是：轻而稳，胸要挺，头要抬，肩放松，两眼平视，面带微笑，自然摆臂。

（二）宴请礼仪

一些商务性的工作餐是避免不了的。一些大公司、大客户，甚至通过工作餐，很容易地对某人的教育程度和社会地位迅速作出判断。而且在某些餐厅必须遵守一些最严格的规定，因此在这方面您应该具备一些简单的知识，有正确的举止和饮食方式，以免出丑或使客人尴尬。

宴请是公关交往中常见的交际活动形式之一，恰到好处的宴请，会为双方的友谊增添许多色彩。赴宴要准时，赴宴前应修整仪容以及装束，力求整洁大方。在宴请排位时，客人要听从主人的安排。入座后，主人招呼，即可开始进餐，取菜时不要盛得太多，如不够，可以再取。如果主人为你夹菜，要说“谢谢”。吃东西时要文雅，闭嘴，细嚼，慢咽。不要发出声音或呕嘴。嘴内有食物时，切勿讲话。剔牙时，要用手或餐巾遮住口。当主人起身祝酒时，应暂停进餐，注意倾听。碰杯时，主人和主宾先碰。人多时可同时举杯示意，不一定碰杯。饮酒不要过量，可敬酒，但不要硬劝强灌。

衣着

晚餐可以是商务性质也可以是社交性质，不管是哪一种，都有正式，非正式之分。如果你应邀参加晚餐，但不知道是否是正式的，你应当直接问清楚。如果最后仍无法得知，那你就要以参加正式宴会的形式来着装，以免引起任何不愉快和惊讶的意外。

邀请和受邀

邀请异性就餐，最好是午餐而不是晚餐。如果口头邀请你，你应给予口头答复。如果正式向你发出请贴，你应书面答复。谢绝商务性的邀请，应以业务的理由予以婉拒（如工作太忙、有另一个工作餐„„）。不要以私人事务为由予以谢绝，因为这样会使人认为你的活动受私生活的约束而无法将时间倾注于工作上。

餐馆的选择

要避免选择有罗曼蒂克的餐馆，最好在适宜商务会谈的餐馆定位。

除了重要的菜系餐馆（如粤菜、沪菜或西菜）外，你还应预先选定两到三家你特别喜爱的餐馆，这样，领班很快就会了解你的习惯，为你预留最好的席位；即使在你没空预定时，也会为你找到一张桌子。你的客人会因为领班对你的服务而留下深刻印象。而且因为餐馆的人跟你熟悉，你可以让他们为消费开发票而毋须当面付清帐单。

座位

根据礼仪，最舒服的位子总是留给最重要的人。如果桌子位于角落里，你的客人的座位应当背墙，以便他能看到整个大厅或者看到最好的景色。

饮酒

如果在你的餐巾前有四个杯子，你应按十分明确的规矩用大杯盛水，中杯盛红葡萄酒，小杯盛白葡萄酒，而高脚杯盛香槟酒。如果是你做东或者由你斟酒，那你应先斟自己的酒杯（仅倒满杯底）尝一尝。如果你认为酒味的确不佳（有瓶塞味或明显的醋味），那你应该要求换一瓶同一产地的酒（常常很难做到）。如果酒好，那你就按地位重要的顺序为你的客人斟酒。喝了酒后要用餐巾抹一下嘴唇，即使你认为不需要。

吃饭

在某些餐馆，餐桌上摆有好几副餐具：用于吃鱼的、吃肉的、吃色拉的和吃甜食的。如果你不知道要选用哪种，那么你只要记住首先要用靠最外边的餐具（吃色拉），最后用最近的（吃甜食）。

左手拿叉，右手拿刀，食指稍微按在刀背上。不要用刀切面包而要用手掰面包。不要用刀而要用叉来切色拉。

(三)引见时的礼仪

 到办公室来的客人与领导见面，通常由办公室的工作人员引见、介绍。在引导客人去领导办公室的路途中，工作人员要走在客人左前方数步远的位置，忌把背影留给客人。

在陪同客人去见领导的这段时间内，不要只顾闷头走路，可以随机讲一些得体的话或介绍一 下本单位的大概情况。

在进领导办公室之前，要先轻轻叩门，得到允许后方可进入，切不可冒然闯入，叩门时应用手指关节轻叩，不可用力拍打。进入房间后，应先向领导点头致意，再把客人介绍给领导，介绍时要注意措词，应用手示意，但不可用手指指着对方。介绍的顺序一般是把身份低年纪轻的介绍给身份高、年纪大的；把男同志介绍给女同志；如果有好几位客人同时来访，就要按照职务的高低，按顺序介绍。介绍完毕走出房间时应自然、大方，保持较好的行姿，出门后应回身轻轻把门带上。(四)乘车行路

办公室的工作人员在陪同领导及客人乘车外出时要注意：(1)让领导和客人先上，自己后上。

(2)要主动打开车门，并以手示意，待领导和客人坐稳后再关门，一般车的右门为上、为先、为尊，所以应先开右门，关门时切忌用力过猛。

(3)在乘车的座位上很讲究，我国一般是右为上，左为下。陪同客人时，要坐在客人的左边。(五)名片的递接礼仪

礼仪的基本要求就是尊重他人。因此，递物时须用双手，表示对对方的尊重。例如递交名片：双方经介绍相识后，常要互相交换名片。递交名片时，应用双手恭敬地递上，且名片的正面应对着对方。在接受他人名片时也应恭敬地用双手捧接。接过名片后要仔细看一遍或有意识地读一下名片的内容，不可接过名片后看都不看就塞入口袋，或到处乱扔。(六)会议礼仪

(1)发放会议通知时应阐明目的。

(2)拟发好会议通知。会议通知必须写明开会时间、地点、会议主题及参加者等内容。要提前一定的时间发通知，以便使参加者有所准备。

(3)安排好会场。会场的大小，要根据会议内容和参加者的多少而定。如果会场不易寻找，应在会场附近安设路标以作指点。

(4)开会的时间宜紧凑。开“马拉松”式的长会，往往上面在作长篇报告，下面却在交头接耳呵欠不断。所以，“短小精悍”，有效地利用时间，讨论实质性的问题，应视为开会礼仪中十分重要的一条。

(5)迎送礼仪。凡是一些大型或中型会议，对会议参加者要认真做好迎送工作。一般应在会前组成一个会务组，专门处理有关问题。

(七)舞会礼仪

参加舞会时仪表、仪容要整洁大方，尽量不吃葱、蒜、醋等带强烈刺激气味的食品，不喝烈性酒，不大汗淋漓或疲惫不堪地进入舞场。患有感冒者不宜进人舞场。尚不会跳舞者最好不在舞场现学现跳，待学会后再进舞池。

一般情况下，男士应主动有礼貌地邀请女士；如果是上下级的关系，不论男女，下级都应主动邀请上级跳舞。跳舞时舞姿要端庄，身体保持平、直、正、稳，切忌轻浮鲁莽；男士动作要轻柔文雅，不宜将女士拢得过紧、过近；万一触碰了舞伴的脚部或冲撞了别人，要有礼貌地向对方额首致歉。一曲终了，方可停舞。男舞伴应送女舞伴至席位，并致谢意，女舞伴则应点头还礼。除此之外，还应讲究文明礼貌，维护舞场秩序，不吸烟，不乱扔果皮，不高声谈笑，不随意喧哗，杜绝一切粗野行为。(八)拜访礼仪

1、拜访前的相邀礼仪：不论因公还是因私而访，都要事前与被访者电话联系。联系的内容主要有四点： 

(1)自报家门(姓名、单位、职务)。

(2)询问被访者是否在单位(家)，是否有时间或何时有时间。(3)提出访问的内容(有事相访或礼节性拜访)使对方有所准备。

(4)在对方同意的情况下定下具体拜访的时间、地点。注意要避开吃饭和休息、特别是午睡的时间。最后，对对方表示感谢。

2、拜访中的举止礼仪： (1)要守时守约。

(2)讲究敲门的艺术。要用食指敲门，力度适中，间隔有序敲三下，等待回音。如无应声，可再稍加力度，再敲三下，如有应声，再侧身隐立于右门框一侧，待门开时再向前迈半步，与主人相对。

(3)主人不让座不能随便坐下。如果主人是年长者或上级，主人不坐，自己不能先坐。主人让座之后，要口称“谢谢”，然后采用规矩的礼仪坐姿坐下。主人递上烟茶要双手接过并表示谢意。如果主人没有吸烟的习惯，要克制自己的烟瘾，尽量不吸，以示对主人习惯的尊重。主人献上果品，要等年长者或其他客人动手后，自己再取用。即使在最熟悉的朋友家里，也不要过于随便。(4)谈话时间不宜过长。起身告辞时，要向主人表示：“打扰”之歉意。出门后，回身伸手与主人握别，说：“请留步”。待主人留步后，走几步，再回首挥手致意：“再见”。

综上所述，掌握这些基本职场礼仪能为我们将来的商务工作提供很大的帮助，此外非常重要的一点，内在气质衬托的修养是最美好优雅的，我想只有不断汲取各种知识，加深文化积淀，提高自己各方面素质，让未来的自己有个更饱满的形象。

第五篇：职场人士如何提高身价

中华英才网第29期嘉宾访谈室于近日成功举办，本期我们邀请了英才职业顾问联盟的专家，首席职业顾问师卞秉彬先生做客访谈室，就“如何提高你的职场身价”作在线指导。卞先生指出：要提高个人身价，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二个标准。第一，要是自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价，并且能提高自己身价的工作，就是工资回报。怎样找到好工作？要找好工作首先要从三个方面入手，第一，要了解你是谁？如果不了解你自己，就不会知道什么样的工作适合你，第二，要洞悉你所在的市场，谁将是你的买家，谁能够来购买你的竞争力，以及对这个行业的市场职种和岗位要进行分析和了解。往往很多人是没有足够的资源和经验，对当下的行业市场及相关岗位和发展，做出准确的定义，因此就无法把握他的轻重缓急，所以也没有办法知道，那么这样对自己就有了局限。举例来说：如果你是一个人力资源总监，但从未做过MBO，作为人力资源总监来说，他在职业市场上就有一个软肋，就是人力资源总监的核心职能，若不能够掌握这些要领，就会变成跨越向上晋升的天然屏障。怎样得到要领呢？就需要自己实时关注的去打造关键竞争力，也就是要知道关键职能是什么。不要去浪费进修一些无关紧要的证书或花很多时间在一些无关紧要的其他工作方面，如果这个工作是关键职能，就要全力打造这个职能的经验。第三，就是要对竞争力的了解，再比如对人力资源总监来说，MBO是关键职能，就要全力打造在MBO方面的经验，那么你就有可能在赢得市场，晋升到人力资源总监职位，也就赢得了先机和竞争。当然各种职位和各种岗位，因行业因素不同，相关的职能要求也是不同。在这个情况中，就导致了我们人人都必须变成职业市场的职业专家。才能够找到发展的要领，才能够武装自己，经营好自己，才能够使自己的职业稳步发展。如何实现对自身、行业和竞争力的了解？这个过程当中，我们要给大家讲的方法，就是从三个层面来看，一个是对自身的了解，一个是对于行业、市场的了解，一个是对于竞争力的了解。这三大要素都是我们怎么样面对找好工作的三个关键点。明确了对自身、行业和市场及竞争力三大要素的需求后，如何去实现对这些要素的了解，卞秉彬先生指出要实现这三个问题，不妨先问自己四个问题--第一问题：我要的薪酬目标是多少？为什么我能拿到这个薪酬？我的关键经验、就职资质有没有达到我想要的达到的薪酬目标？相反，如果这些都不清楚，就没有办法提炼自己的竞争力，就不能将自己最闪亮的地方展示给别人，“知已知必，才能百战百胜”，这是一个关键点。第二问题：对所从事的相关行业了不了解，这里我们所指的相关行业，不是指的干一行爱一行，而是要对他进行科学的现代化的认识，首先对行业本身，行业要分为主体行业和细分行业，行业、岗位、职种是我们对现代行业的一个认知。第三问题：要精明的盘点手头的资源。所谓的资源是指客户资源、信息资源、专业知识的资源、专业技能的资源，这些资源是使我们直接能够为要去的企业，产生直接价值的关键因素。所以资源越多，我们直接价值就越大，直接性价值越大，给企业创造的价值的可能性就越大，我们能为企业创造价值的可能性越大，我们的薪酬就越高，这是一个资源上的认识。往往有一些职业人，他在自己的面试、跳槽或想去跳槽的过程中，往往不能把持好自己，站好最后一班岗，这就是不职业的，其实更重要的是为自己站好最后一班岗，这里面包括将来你直接要派上用处的资源价值，首先你要盘整你自己会做什么？拥有一些什么？你的经验中肯定有一些什么了等，最后一班岗，你是为企业，其实也是为你自己在整理。第二是你的人脉资源。如果你上下属同事之间的关系搞得好好的，他们将来都是你的人脉资源，而且更重要的是，在原企业相关工作上涉及到的相关资源，只要不涉及到一些知识保密和法律约定的，相关能带走的资源，都是你自己的宝藏，如果你自己不整理，你将自己信息乱扔、乱丢，其实你失去了你自己的百宝箱，这就是你的财富。第四问题：高薪的关键还要在资本素质上面。一个职业人从一个盲目的职业人，经过职业化的锻造之后，很多的限制约束了自己本身异想天开的东西，或者是自己的一些个性特征，把一些不适用于这个工作的特征都规避掉了。在这个过程当中，越来越多看到的是一个适合工作的他，应该是什么样的状态。其实我们在这个过程当中，改变了自己的原生态，去迎合自己需要的过程就是职业化的过程。外企与本国企业中，员工提高职业身价各有什么特点？在谈到外企和本国企业中，员工晋升或提高职场身价有什么特点时，卞先生指出：在外企中，晋升和跳槽是最能够有效解决自己身价问题的两个关键法宝。如果在企业内部没有明确的个人职业规划，也没有对自己有一个明确的定位，晋升空间不明确的情况下，选择跳槽是非常明智的选择。而在本国企业中，企业里都有非常规范的提高自己身价的流程，迅速发展型的本地企业，市场还不是非常确定，对每个人从业关键点的要领都是有明确的要求，在这些企业中，个人能够清楚的把握每个流程，看到管理的每个环节，这样他对管理就有一上非常好的全局观。获得万元月薪都需要具备哪些标准？活动最后，卞秉彬先生就如何拿到万元月薪，为职场人士作了几点建议，卞先生指出“以目前中国市场薪资给付能力来看，需要具备以下几点能力：第一个相关专业经验已经具备到管理层级，不仅仅能够自己做好工作，还能管好团队一起来工作，并且有这方面的经验。第二，需要参与到企业的经营管理当中去，也就是不仅是知道自己的工作该怎么做，更重要的是知道，我的工作直接要跟企业的经营策略、跟市场、产品要相结合，而不是关起门来做。第三，有相关的行业资源，对行业产品有相当的一个经验和认识的把握，包括有相关的社会人脉关系和客户资源和相关的专业资源。第四，有国际化的专业素质，包括足够的英语能力和一些职业经理人必要的一些技能的把握。”来源：学生大