第一篇：盥洗室管理及检查制度
生活区盥洗室管理及检查制度
为了确保员工使用的盥洗室的清洁、卫生、干净、舒适，避免造成肮脏、混乱、拥挤、浪费的局面，维护企业形象，结合本公司实际，特制订本管理制度：
1、值日生要每天对盥洗室进行巡视检查，确保盥洗室设施完好，标志醒目，上
下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。如拖延不报，每查出一次对值日生罚款10元。
2、节约用水，及时关闭水笼头。如发现违规，对责任人罚款10元。
2、值日生要及时清理盥洗室卫生，包括门窗卫生、设施卫生（暖气、水管、水
龙头等干净无灰尘）、水池内卫生（无垃圾杂物，无头发）、地面卫生（无垃圾杂物、无头发）保持地面干燥整洁，防止滑倒摔伤。每查出一次打扫不及时，或不符合公司卫生标准的，罚款20元，并一直打扫至检查合格为止才可交接给下一周值日生。
3、水池内严禁倾倒剩饭剩菜，防止下水道堵塞。每查出一次违规对责任人罚款
50元，并承担由此带来的维修费用。
4、所有使用盥洗室人员出入需自觉随手关门，以防冬季暖气及自来水管冻裂，影响正常使用。每查出一次违规对责任人罚款50元，并承担因此带来的维修费用。
5、盥洗室墙壁上严禁乱贴乱画，每查出一次违规对责任人罚款20元。
6、如公司发现违规情况且无法明确责任人的，则由全体使用人员共同承担。
7、如有举报违规情况的，经查属实者，对违规者进行追究、对举报人进行现金奖励。
8、本制度自公布之日起执行。
注：公司将每周进行部门联合检查，不定期进行抽查。
第二篇：宿舍管理检查制度
员工宿舍管理检查制度
为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: 1）职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。2）离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，再到人事部办理手续。3）未经同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。
4）公司员工不允许提供钥匙及私配给非公司人员者，违者罚款处理，若有失窃，并追究其责任。
5）员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。6）各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表（每个宿舍出一份值日生表）轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生 7）严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
8）自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
9）员工物品(鞋子，衣物，日用品)摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。10）爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。公司员工宿舍管理制度。
11）来访人员要事先登记，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
12）员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
13）为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，在宿舍外接待。
14）为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。15）宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。16）未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
17）将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，违者罚款处理。
18）保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。火警:119匪警电话:110急救电话:120 本制度自颁布之日起正式执行
第三篇：卫生管理和检查制度
三亚铭润旅游投资开发有限公司
卫生管理和检查制度
为了进一步搞好公司卫生工作，加强卫生工作管理力度，全面开展卫生督导检查工作和提高公司卫生与环境质量，树立良好的公司形象，为员工及客户创造一个干净整洁的工作与生活环境，特制定本制度。
一、适用范围
（一）公司各部门、各下属单位的办公室内、办公楼内、办公区域、生活区域的卫生，室外环境卫生，其他公共区域的卫生。
（二）区域卫生工作对应的相关责任人。
二、相关职责
（一）全体员工都有做好卫生工作的义务和责任，值日人或保洁员负责清扫整理，全体员工都要自觉维护和保持好卫生环境。
（二）公司各部门、各下属单位统一实行卫生值日签名制，并制作使用《卫生值日签名表》（见附件一）。
（三）综合办公室负责督导、检查、考核卫生工作，并有权对相关责任人进行处罚或奖励。
（四）公司领导和办公室主任随机参加检查或组织进行抽查，并对卫生管理和检查工作全程进行监督，保证其公平、公开、公正。
三、卫生清洁及检查标准
（一）办公室内卫生标准：
1.办公桌上应摆放当日办公所需物品，不得摆放其他杂物。公司 1
资产需保持干净（主要指车辆、电脑、办公桌、椅子、柜子、沙发、地面、墙面、门、窗、玻璃等），不得有积灰、且完好无损，需每天整理和清洁打扫。（责任人：资产使用人、值日人）
2.各办公室集体物品应整齐放置，不能随意摆放。闲置物品归整到应摆放的区域。（责任人：物品使用人、分管领导）
3.室内有烟头纸屑的，应及时清理。办公室内卫生间及时清理，保持整洁。（责任人：值日人、办公室使用人）
4.垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积。（责任人：值日人、垃圾所有人）
5.非办公设备、用品不要出现在办公区域，以保证良好的工作环境。（责任人：设备、用品使用人）
6.所有员工都要注重个人卫生和形象，穿着、头发得体干净整齐，不穿拖鞋、短裤、背心和过于暴露的衣服上班，有工作服的穿戴好工作服，办公区域禁止吸烟、嚼槟榔。（责任人：相关个人、分管领导）
（二）公共区域卫生标准：
1.室内外公共区域门口、窗边要保持清爽干净，没有垃圾、杂物堆积存放。窗户要保持明亮，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰。（责任人：保洁员）
2.卫生间马桶、蹲便池、小便池应保持干净明亮，不能有明显积垢。（责任人：保洁员）
3.卫生间洗漱台、洗漱池保持清爽干净，没有水垢、污渍、垃圾。摆放花草、装饰品等进行适度美化。（责任人：保洁员、物业领导）
4.卫生间内无臭味、异味、蚊虫，达到空气清新。（责任人：保洁员）
5.办公楼楼道、电梯、楼梯、门口、接待室、会议室、公共卫生间等室内外公共区域要每天进行清洁打扫，垃圾应当日清理，不得造成垃圾堆积，不能出现垃圾桶、垃圾箱内垃圾超过桶、箱深度三分之二以上的情况。（责任人：保洁员、物业相关领导）
6.室内外公共区域地面、墙面、绿化带等处不能有明显烟头、果皮纸屑等垃圾、污垢、积水，墙角不能有蜘蛛网等。（责任人：保洁员、物业相关领导）
7.室内外公共区域内各种物品干净、整齐，存放物品应集中整齐放置，不能随意堆放。（责任人：保洁员、物品使用人）
8.餐厅桌椅、餐具、物品干净并摆放整齐，地面、墙面保持干净、干燥，洗碗间干净整洁无乱倒乱扔，洗碗池保持畅通无剩菜剩饭，保持空气清新，无蚊虫。（责任人：餐厅服务员、餐厅领导）
9.厨房灶具、厨具、餐具、食品、设备、用品干净并摆放整齐，饭菜无坏烂、无虫蝇、无异味，地面、墙面保持干净，整个厨房无明显垃圾、无油渍污垢、无乱堆乱放。（责任人：厨房员工、餐厅领导）
10.住宅楼、公寓楼楼道、电梯、楼梯、门前等公共区域打扫干净整洁，无明显垃圾、无乱堆乱放。（责任人：保洁员、物业领导）
11.山庄、健康基地酒店公共区域干净整洁，无明显垃圾、无乱堆乱放，做到环境优美。（责任人：保洁员、服务员、分管领导）
12.宿舍区公共区域干净整洁，垃圾及时清扫，不乱堆乱放；宿
舍室内地面、墙面、桌面、门窗干净，地面无烟头、果皮纸屑等明显垃圾，物品摆放整齐，床上用品及时清洗更换，床铺干净整齐。（责任人：保洁员、住宿人）
四、督导检查
（一）督导检查组：
由办公室丁晓辉主任、王巍负责，陈云霞、何有妮、徐江梅、王利成、陈汉臣抽调进行检查。
（二）检查时间：
每周五上午9点开始进行全面检查；不定期、不定点进行随机抽查。
五、奖惩办法
（一）依照《卫生检查表》（见附件二）的检查结果进行总体评分排名和奖励，对相关责任人进行罚款和奖励，并张贴公示。
（二）对各部门、各下属单位评分排名前三名的在公司周例会上给予口头表扬。
（三）在每次检查中，对照本制度第三大项“卫生清洁及检查标准”所列条款，违反相应条款，视情节轻重对相关责任人每违反一条罚款10-100元。
（四）在每次检查中，对表现优秀的相关责任人奖励50元并在公司周例会上给予口头表扬。
（五）本规定本着奖优罚差、监督促进的原则和目的。违反处罚规定和获得奖励时，检查员必须在当天开出《罚款单》（见附件三）
和《奖励单》（见附件四），相关责任人携带单据在3个工作日内将罚款交至综合办公室或到综合办公室领取奖金，并由综合办公室相关人员进行登记和交、领款人签字确认。
（六）所交罚款由综合办公室专人进行保管和使用，且只能用于本制度中的奖励或公司内部集体活动时的经费，必须专款专用。
六、其他事项
（一）各部门、各下属单位制作《区域卫生责任牌》（见附件五），并在卫生区域内张贴公示，做到卫生工作责任到人。
（二）本制度自公布之日起生效，解释权归综合办公室所有。
2014年2月26日
第四篇：消防安全管理和检查制度
深圳市工勘岩土集团有限公司
消防安全管理和检查制度
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消防安全管理和检查制度
一、总则
为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强工人防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下消防安全管理和检查制度。
二、消防安全管理
1、施工现场消防安全管理
（1）、施工现场负责人应全面负责施工现场的消防安全管理和督促工作，项目经理部安全管理人员具体负责项目消防管理和检查工作。
（2）、施工现场建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。
（3）、施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量灭火。
（4）、根据“四不放过”原则，在火灾事故发生后，项目部和各相关单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。
（5）、在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求，并根据项目施工特点编制《消防安全专项方案》。
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（6）、施工现场应明确划分动火作业区、易燃材料堆放及加工区、仓库等区域。
（7）、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。
（8）、施工现场应设置消防设施（含消防水源），配备足够数量的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完好有效。（9）、动火作业前，应先对动火人员进行安全技术交底，执行动火审批制度，清理周围可燃物，并将消防器材和设施配备好，有条件时应敷设好室外消防水管和消火栓，确保动火环境满足防火要求。动火作业后，应对现场进行检查并确认无火灾危险后动火操作人员方可离开。
（10）、焊割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定，并采取有效的安全隔离措施。
（11）、施工现场的焊割作业必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。
（12）、施工现场用电，应严格按相关技术规范的规定执行，加强现场临时用电管理，防止发生电气火灾。
（13）、在施工现场非作业区域设置吸烟区，吸烟人员必须在吸烟区内吸烟，作业区内严禁吸烟，违规者按本制度第三条“工地吸烟管理”进行相应处罚。
2、办公和生活区消防安全管理
（1）、办公和生活区要设置消防工具器材存放区，储备消防用砂、消防用水，设置消防栓，消防栓管径和水压力要符合相关规范要求，深圳市工勘岩土集团有限公司
配备足够数量的消防器材，定期检查维护更新，保证其完好有效。（2）、办公和生活区搭设的活动板房或集装箱必须满足A级防火性能要求，并经过检验合格后方可投入使用。
（3）、生活区宿舍内必须加装限流装置，严禁在宿舍内使用大功率用电设备、活动排插，严禁在宿舍内做饭。
（4）、工地食堂必须符合防火要求，所用天然气必须为燃气公司提供的正规液化燃气，燃气管必须符合要求，严禁使用老化破损的燃气管，并定期进行检查，严禁在食堂内存放备用燃气瓶。（5）、定期组织人员进行消防演练和消防安全知识讲座。
三、工地吸烟管理
1、使用范围
本制度规定了禁止吸烟（以下简称为禁烟）的基本原则、职责，禁烟区的范围、处罚及检查考核内容，本制度适用于工地内禁烟的管理工作。
2、基本原则
严格控制流动火种的管理，防止火灾、爆炸事故的发生，保障员工人身安全和财产安全，提高企业经济效益。
3、管理职责
（1）、禁止吸烟的工作由项目部安全管理人员负责。
（2）、工地项目部负责禁止吸烟的检查监督工作，对违反规定者进行处理。
（3）、各施工班组负责自身作业区范围内禁止吸烟的日常自查和管理。
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4、禁止吸烟的范围
工地现场作业区所有范围内。
5、处罚规定
（1）、工地所有人员在禁烟区内吸烟一经查实，一律作违规处理。（2）、各施工队人员在禁烟区内吸烟一经查实，除处罚直接责任人200元以外，同时对施工队负责人罚款100元(工资中扣除)，累计多次的加大施工队的处罚力度并责令限期整改。
（3）、凡在各施工队所作业的禁烟区内发现烟头，在无法查明具体责任人的情况下，按50元/个直接处罚施工队(工程款中扣除)。（4）、外来人员未登记进入施工区吸烟的，对本工地门卫值班人员予以警告，工地现场管理人员未劝阻的予以警告。
（5）、项目部现场管理人员在上班时间内，不准离岗到施工区外吸烟。
四、消防安全检查
1、项目经理部每月定期组织有关人员进行一次消防安全专项检查；每周一次定期安全检查中应对消防安全进行检查；项目安全管理人员每天进行消防巡查。
2、检查以现场动火作业区、易燃材料堆放及加工区、仓库、办公生活区、食堂等为重点检查对象，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。
3、检查现场动火作业是否执行动火审批手续，是否存在违规操作，检查作业环境是否符合防火要求，是否配备灭火器材。
4、检查生活区宿舍是否加装限流装置，是否存在使用大功率用
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电设备、活动排插、做饭的情况，如有发现，除没收器物外，对责任人罚款50元。
5、检查食堂是否符合防火要求，是否存在使用不正规液化燃气的情况，燃气管是否老化破损未及时更换。
6、按规定时间对灭火器进行检查，发现缺损、过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。
7、检查消防通道是否通畅，疏散标志是否完好。
8、检查消防栓、消防水管是否完好，出水量和水压力是否满足要求。
9、检查有无在现场作业区内吸烟的情况。对吸烟者一经查实按吸烟管理规定进行处罚。
四、消防隐患整改
1、在检查中发现消防隐患，对责任班组或责任人下达《消防隐患限期整改通知书》一式两份，并让受检负责人鉴字接收。
2、受检班组或责任人接到整改通知后，应立即在规定时间内对消防隐患整改完毕。
3、受检班组或责任人整改完毕后，或者规定整改时间到期后，项目经理部应组织人员对消防隐患进行复查，并做好复查记录。
4、对拒不整改的班组和个人，项目经理部有权采取必要措施对其进行处罚。
第五篇：制度落实检查管理规定
制度落实检查管理规定 目的与适用范围
1.1 建立制度落实检查机制，维护管理制度的约束力和严肃性，提高管理制度的执行力。1.2 适用于公司规章制度的贯彻落实和检查考核。
1.3 基本原则：制度落实检查应当按有章必依、执纪必严、违制必究的总体要求，谁主管谁负责、各司其
职、各负其责、相互协调、齐抓共管，以事实为依据，以制度为准绳，公开、公平、公正地进行。2 职 责 2.1 职能部门职责
2.1.1 负责公司各项管理制度在本部门的贯彻执行，对执行情况进行检查与考核，提出相关意见。
2.1.2 负责本部门制定的各项规章制度的实施，确保其有效性，对实施情况进行检查与考核，完善相关制 度。
2.1.3 组织本部门业务范围内的违规违纪行为的调查，并提出处理意见报公司总经理部审批。
2.1.4 负责组织本部门业务范围内事故的调查，处理一般事故，重大及以上事故提出处理意见报公司总经 理部审批。
2.1.5 教育员工遵守国家法律法规和公司各项管理制度。2.2 车间职责
2.2.1 负责公司各项管理制度在本单位的贯彻执行，对执行情况进行检查与考核，提出相关意见。
2.2.2 负责本单位制订的各项规章制度的组织实施，确保其有效性，对实施情况进行检查与考核，完善相 关制度。
2.2.3 配合公司主管部门对本单位发生的各类事故的调查，并执行相关处理决定。2.2.4 教育员工遵守国家法律法规和公司各项管理制度。
2.3 企管部：负责本规定的实施，确保其有效性，并对实施情况进行监督、检查和考核；负责各部门有关
考核的落实；负责根据相关部门的意见完善制度。3 工作要求 3.1 制度检查内容 3.1.1 公司重要决策、决定的执行情况。3.1.2 各项管理制度的执行情况。
3.1.3 安全、技术、设备等技术规程的执行情况。
3.1.4 质量、安全、环境等管理体系文件及其他规范性文件的执行情况。3.1.5 技术标准、管理标准、工作标准的执行情况。3.1.6 制度检查工作的落实情况。3.1.7 各类文件和资料的控制情况。
3.1.8 违规违纪及事故处理的合规性及处理决定的执行情况。3.1.9 其它应当检查的事项。3.2 检查方式
3.2.1 单独检查：即组织本部门或单位人员检查制度的执行情况。3.2.2 联合检查：即与其他部门联合组织人员检查制度的执行情况。3.2.3 日常检查：即经常性定期或不定期检查或抽查制度的执行情况。3.2.4 专项检查：即组织相关人员，对某系统制度的执行情况进行专门检查。3.3 相关要求
3.3.1 制度落实检查工作列入目标责任制，与部门当月绩效工资挂钩考核。
3.3.2 各部门要将制度落实检查工作列入本部门（分厂）的重点工作，按月制订检查计划。计划内容包括：
检查项目名称、检查范围、检查内容、检查人员、检查方式和时间等。
3.3.3 各部门对制度的检查，以日常检查为主。专项检查重点分生产安全及现场、治安防范和交通、设备、技术改造、质量、环保、劳动纪律和薪酬、绿化及文明卫生、制度建设等，由各主管部门组织，每月不得
少于一次。每月28日前，将本月检查情况和下月检查计划通过OA网报企管部。3.3.4 检查要作专项记录，以便备查。无记录的，视同未检查。
3.3.2 被检查对象应按检查人员要求，主动提供相关检查资料，并积极配合检查人员的工作。3.4 对检查中发现的问题，由检查单位于当日通知相关单位整改，并由检查部门按公司相关制度给予考核
或处理。车间作出的考核或处理，由车间落实。部门作出的考核，按月将考核汇总，于每月28日前通过OA 网报企管部落实。
3.5 联合检查由主管部门制订方案并组织实施。要求有关部门参与的，相关部门应积极参与，特殊情况不
能参加的，须取得主管部门同意。3.6 检查人员应坚持原则，忠于职守，秉公执纪。
3.7 各部门在制度检查中，提出有关意见报企管部，由企管部完善相关制度。4 报告和记录表式 4.1《检查情况通报》
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