党风廉政监督员职能虚化问题不容忽视（共5篇）

第一篇：党风廉政监督员职能虚化问题不容忽视

党风廉政监督员职能虚化现象不容忽视

党风廉政监督员是进一步加强监督，推进反腐倡廉工作深入开展的一支重要力量队伍，近两年来，不少地方在党风廉政建设上都实行了聘请监督员的办法，这对于推动当地的党风廉政建设和反腐败斗争发挥了积极的作用。但是，这项措施在一些地方却形式化了，部分党风廉政监督员职能虚化主要表现：

一是党风廉政监督员“不愿监督”。首先表现在个别领导对党风廉政监督员重要性认识不够，在选取党风廉政监督员时就专门挑选一些能说话、会说话的老同志作为党风廉政监督员，让真正的民族监督成为摆设，而党风廉政监督员也就成为“公堂木偶”，党风廉政监督员制度也是形式而已，所以部分被挑选的党风廉政监督与就不愿监督，宁愿说假话捣糨糊。其次表现在对党风廉政监督员的奖励机制欠缺，包括精神及物质奖励。当前聘任的党风廉政监督员多由退休老干部及部分在职人员组成，对于退休老干部而言单纯靠个人正义感去实行监督权力，敢于得罪人说真话、说狠话的微乎其微，对于在职的党风廉政监督员奖励机制就更难了，要考虑到今后自身的工作，想要得罪人动真格的就很少了，以当前我县党风廉政监督员为例，目前我县党风廉政监督员没有特别的工资，每年只有500元的话费补贴，诸如纪委领导和

监督员面对面交流，鼓励“放下包袱”，大胆监督，专门制订优秀党风廉政监督员评选办法，“金点子”建议和优秀监督员评比活动、甚至机关事业单位监督员履职情况纳入个人年终考核以及党风廉政监督员工资提升等等鼓励制度欠缺，导致部分党风廉政监督员不愿监督。

二是党风廉政监督员“不会监督”。一方面党风廉政监督员结构不合理，比如人选时突出了广泛性缺水针对性，自身业务素质聘请领导、熟人、执法执纪单位工作人员多，聘请群众、服务对象少，造成党风廉政监督员缺乏代表性，以至难以代表群众呼声，所反映的意见、建议也带有片面性。另一方面党风廉政监督员自身素质不高，对党风廉政监督员业务不熟悉。没有及时学习有关领导的重要讲话、政策规定。对监督工作要认识不到位，没有明确党风廉政监督员的具体职责和方向，对发现的问题没有及时总结归纳上报，甚至对提出一些外行没有深入了解的问题和建议。

三是党风廉政监督员“不敢监督”。一方面个别党风廉政监督员抱着“多一事不如少一事” 的心态，对于发现的问题能不报就不报。对于尖锐的矛盾打折上报，对于作风问题处理上报，没有坚持党员的党性和党风廉政监督员的原则。另一方面个别党风廉政监督员监督不力，“打铁先要自身硬”，个别被聘的监督员自身政治、业务素质较差，责任感不强，履行职责时不严格，不实事求是，有的甚至自身不

廉反而拿人手短吃人嘴软，导致监督乏力。

四是党风廉政监督员“不便监督”。党风廉政监督员诉求、监督通道缺乏长效机制，比如缺少长期监督的制度、有效保护监督人的举报方式，有些地方党风廉政监督员甚至一年都没有开一次座谈会、意见收集会等，有些地方在重大项目、关键问题上如城市改造、政府采购、惠农政策避开党风廉政监督员，没有给予他们列席的权力，有些重要会议及检查，避开“刺头”的党风廉政监督员等等，这样就导致党风廉政监督员不便监督。

第二篇：党风廉政监督员

某某同志，19xx年7月出生，20xx年参加工作，中共党员，现任xxxx组党风监督员。一年来，他在党支部的领导下，认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平；积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出意见和建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。

一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力

为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，xx同志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪监督员工作奠定了坚实的基础。

二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动

在履行监督员工作中，曹磊同志始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。要做到这一点，他就常年扎根一线，和职工打成一片，及时地倾听群众意见，把职工最关注的工分工资、劳保用品发放等各项工作的落实情况等热点问题确定为监督的重点，认真履行监督职责。

三、做好上传下达，发挥纽带作用

作为一名监督员，他知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。因此，他经常在工作中，及时地开展形势任务教育，使职工明白企业所面临的机遇、挑战，同时又把职工提出的意见和建议及时地反馈给支部领导，在职工和支部领导之间架起了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工的称赞。

xx同志虽然只是一名普通的党风党纪监督员，但他决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的党风党纪监督员。

第三篇：党风廉政监督员制度

党风廉政监督员制度

为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作，充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用，特制定党风廉政建设监督员工作制度。

1.根据党风廉政建设的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。

2.党风廉政建设监督员的职责：

（1）监督幼儿园班子成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。

（2）监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。

（3）定期深入了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。

（4）深入到社会各层面了解社会各界及广大群众对幼儿园工作人员及班子的评价。

3.党风廉政建设监督员在职责范围内有了情况的权力，任何单位个人有介绍情况的义务，被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。

4.党风廉政建设监督员在履行职责时，二个人为一组，采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。谈话时态度要和蔼，方法要灵活，要尊重对方，要客观真实地了解情况。

5.党风廉政建设监督员例会以及其他应参加的会议，了解和掌握工作计划和工作部署。

6.党风廉政建设监督员在履行职责时，遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时，为保证收集信息的准确性，可采取回避。

7.党风廉政建设监督员要认真履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，了解到的信息只有向组织反映的权力，没有向外泄露的义务。

8.党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责，不按时参加召开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。

第四篇：党风廉政监督员职责

南京交通职业技术学院

党风廉政监督员职责、权利和义务

一、职责

1、根据学院党委关于党风廉政建设责任制的规定要求，在学院纪委的领导下，对学院各级党组织、行政机构和各级党政干部、各类工作人员贯彻执行党的路线、方针，执行国家法律、法规、政策和遵守党纪政纪、党风廉政建设责任制及其他各项规章制度的情况进行监督；

2、反映、传递学院教职工对学院各级党组织、行政机构，党政干部及学院各类工作人员的违法违纪行为的检举、投诉；

3、反映、监督各部门是否落实党员领导干部廉洁自律、实行政务公开，自觉执行不准赠送和收受“红包”、有价证券、礼品的规定以及不得利用职务之便谋取不正当利益的相关规定；

4、发现其它有违纪违规的苗头，应及时进行举报监督；

5、办理学院纪委委托的其他监督事项。

二、权利

1、参加学院、部门的反腐倡廉工作会议和其他有关党风廉政建设工作的会议，开展有关监督检查、调研活动；

2、根据工作需要查阅有关文件、资料，获取有关党风廉政建设工作情况的信息；

3、以书面或口头形式对相关单位和人员违反党纪、政纪行为提出批评与建议；

4、对群众的意见、建议、批评，除向党总支汇报外，有权向上级组织反映；对有关党员干部违反党纪、政纪的举报材料直接报告学院纪委；

5、了解所反映和传递的有关检举、投诉的办理情况，听取情况通报；

6、参加党风廉政建设工作相关的理论和业务知识学习、研讨。

三、义务

1、坚持实事求是，依法依纪开展监督工作。

2、维护党、国家和人民利益，同违法违纪行为作斗争。

3、廉洁自律，不谋私利。

4、遵守纪检监察部门的工作制度，保守有关秘密。

纪 委

2010年9月29日

第五篇：党风廉政监督员工作标准

党风廉政建设监督员工作标准

一、范围

本标准适用于分公司各单位党风廉政监督员。

二、职责

负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监督。

三、首要标准

合理运用监督职能，及时反映群众呼声。

四、具体标准

１、每月对本单位领导干部廉政、勤政进行督查，规范其行为。２、每月对本单位党风廉政状况进行一次自查，发现问题及时向分公司纪委监察科报告。

３、每季度向分公司纪委提供一份党风廉政监督建议书，反映群众对党风廉政建设的意见至少一条。

４、每季度向分公司纪委提供一篇党风廉政建设方面的通讯稿件（一式两份，一份交宣传科）。

５、每半年书面将本单位党风廉政治建设执行情况分析报告及时交纪委。

６、每年至少参加一次党风廉政培训和学习。

五、责任和权限

１、责任

１、对贯彻执行本岗位工作标准负责。

２、对本岗位所承担工作的完成质量、工作效能负责。

２、权限

１、有权对党员、领导干部廉政、勤政行为监督，反映群众的意见和建议。

２、有权监督和制止本单位党员、干部在生产中的“三违”行为。

３、有权参与本部门重要规章的制定和执行。

４、有权参与和监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放。

六、检查与考核

由分公司纪委、监察科进行检查考核。

附：基层党风廉政监督员应重点监督的内容

纪委监察科

××××年×月×日

基层党风廉政监督员应重点监督的内容

一、本单位党风廉政学习教育情况（每季度党支部要对党员和管理人员组织至少一次党风廉政教育）。

二、监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放情况，监督本单位领导是否给自己分配任何形式的工资或奖金。

三、监督本单位党员和管理人员是否利用职权谋私利。

四、本单位重要规章制度的制订和执行情况。

五、监督本单位对各项法律法规的执行情况。

六、监督本单位治理商业贿赂工作情况，（重点监督废旧物资的处理）。

七、本单位管理人员的勤政、廉政情况。

八、监督所在党支部活动经费的使用情况。