关于进一步推进“绿色照明示范城市”建设的补充通知

第一篇：关于进一步推进“绿色照明示范城市”建设的补充通知

关于进一步推进“绿色照明示范城市”建设的补充通知

粤科函规划字〔2011〕1206号 有关地级以上市科技局（委），各有关单位：

建设“绿色照明示范城市”，加大LED路灯产品推广应用力度，是我省推动节能减排，拉动LED产业发展的重要举措。在各地、各有关部门的大力支持和配合下，“绿色照明示范城市”建设取得积极成效，“合同能源管理+供应链+金融”模式成为引导金融和社会资本支持LED发展的有效手段。当前，由于国际经济形势深刻变化，金融信贷政策趋紧以及体制机制障碍等原因，项目实施面临新的困难和挑战。为总结经验，克服困难，更好地推动“绿色照明示范城市”建设，现将有关事项通知如下：

一、科学运用“合同能源管理+供应链+金融”模式

“合同能源管理+供应链+金融”是综合运用合同能源管理和供应链管理手段，加强成本控制和质量控制的基本模式。各地要在此基础上，结合新形势的发展变化和自身实际，探索采用灵活多变的投资方式，多渠道筹集项目资金。按照“谁投资、补贴谁”的原则，鼓励包括政府、合同能源管理公司、专业投资公司、供应链管理公司在内的投资主体或投资组合为项目建设提供投融资服务。各地要积极研究并做好新融资方案的组织实施，确保按时按量完成各项任务。

二、坚持“目标进度”与“质量优先”不动摇

全面落实“绿色照明示范城市”共建协议，严格按照项目合同规定的总体目标和计划进度，做好LED路灯示范工程建设，确保如期完成实物工作量。严把产品质量关，确保在《广东省绿色照明示范城市推荐采购产品目录》范围内，按照国家和省的有关规定采购LED路灯产品。

三、加强项目监管确保项目顺利实施

各地科技主管部门要积极配合供应链管理公司，做好工程招标、成本核算、质量控制和一致性检查、补贴发放、项目验收等项目监管工作。由供应链公司负责融资的，补贴资金按照《广东省绿色照明示范城市项目资金使用细则》（粤科规划字〔2010〕194号）的规定拨付。采用其他融资方式的，必须接受供应链管理公司的质量管理，经项目验收符合质量要求后，按照“后补贴”的方式发放补贴资金，并根据工作量大小，合理分享项目收益。

特此通知。

二〇一一年八月十九日

第二篇：绿色照明示范项目实施计划

绿色照明示范项目实施计划

一．项目背景

上海是我国特大型综合性城市。十多年来，用电量年均增长6%以上，2002年达645.7亿千瓦时。同时，电力负荷的峰谷差逐年增加，2002年达最高负荷的43.2%。近年来本市在用电高峰期电力供需矛盾日趋紧张，直接影响到市民的工作和生活。上海的节电和削减高峰负荷工作显得十分迫切和重要。

自九十年代初上海推广节能灯以来，随着市民节能意识提高和优质灯具大量生产，节能灯的使用量逐步增大。十年来，上海绿色照明工作虽已取得一定的成绩，但还有许多有待进一步提高和深入的地方。2003年初的一项调查表明，本市居民家庭使用“白炽灯”的比例高达45%，还有15%的灯具是非节能型的“粗管荧光灯”；企事业单位中未使用过三基色高效荧光灯的占70％。因此本市在高效灯具推广应用方面仍存在很大的潜力。

目前，全市人民正以建设现代化国际大都市为目标，以举办2010年世博会为契机，把上海建成最适宜居住的城市。大规模的城市建设，必然对照明产品带来巨大的市场需求。经测算，到2010年如用2000万只高效照明产品代替白炽灯，节约电量能减少新建电厂投资4亿元。照明用电大多为峰时负荷，大量采用高效照明产品，能给社会、企业和家庭带来节省用电、降低费用；减少发电燃料和减少新建电厂投资，削减电网高峰负荷，减轻供电压力，减低发电二氧化硫、氮氧化物、颗粒物及二氧化碳的排放，改善生态环境等一系列综合效益。此外，高效照明系统的示范和发展，有利于树立消费者的环境意识和节能意识，促进制造商提高产品质量，推动高效照明市场的持续健康发展。因此上海实施电力需求侧管理(DSM)绿色照明示范项目具有现实的紧迫性和长远的社会意义。

二．项目简介

“中国绿色照明工程促进项目”由中国政府与联合国开发计划署（UNDP）共同发起的。国家发展和改革委员会环境和资源综合利用司（以下简称‘资源司’）负责组织实施，中国绿色照明工程促进项目办公室（以下简称绿照办）负责具体工作。

上海DSM绿色照明示范项目是“中国绿色照明工程促进项目”的一个子项目。为了推进本项目，由上海市经济委员会组织成立上海DSM绿色照明推广办公室，主持项目的组织发动、工作协调和监督检查。上海市节能监察中心和上海市电力公司有关人员组成上海DSM绿色照明示范项目办公室（简称项目办公室），负责项目的组织实施，跟踪评价及总结推广。

三．项目目标

上海DSM绿色照明示范项目的目标是，通过30万个绿色照明产品在上海的示范应用，提高市民节能意识，推动绿色照明市场的发展，节约终端用电、削减电网峰荷、减少大气污染，使用户、电力公司和社会多方受益。

四．项目宣传和发动

（一）结合上海电力开展的“避用电高峰，补电力缺口”的节电活动，开展大规模、多形式、分层次的宣传动员和培训工作。

（二）市政府机关率先参与绿色照明示范项目，并向全市行政机关发出“积极参与绿色照明示范项目活动”的倡议，倡导示范使用高效节能照明产品。

（三）在2003年上海节能宣传周中，开展“用白炽灯换节能灯”活动，宣传高效照明产品，提高市民节电意识。

五．项目实施

（一）项目推广应用的照明产品

项目推广应用的照明产品包括：自镇流荧光灯（俗称‘节能灯’）；高效双端荧光灯及电子镇流器；高压钠灯及节能型镇流器；金属卤化物灯及节能型镇流器。

（二）选择示范用户的原则

示范用户应能体现上海建设国际大都市和最适宜居住城市的目标，具有照明节电意识，自愿参与本项活动，同时照明用电量大、急需改造或新建的可以取得显著节电效果的照明项目。主要选自大型商厦、超市、超级购物中心；政府机关、学校、医院；小康示范居住小区；市政重大工程、政府实事工程；大中型骨干企业；城建路灯和景观工程；合同能源管理（EMC）工程等。

（三）选择供货商的原则

根据绿照办实施方案的要求，按照下列条件选择供货商：

1．产品通过能效认证的生产企业或经销商优先；

2．产品达到安全和最低能效标准；

3．国家或市技术质量监督局公布的质量免检产品或连续三年未有抽检不合格产品；

4．能够保证依照合同按时提供所需要的产品；

5．能提供规范的售后服务，实行质量承诺制；

6．参加大宗采购投标。

(四)项目实施步骤

1．2003年7月，参加示范项目的用户报名，申报采购灯具规格，数量等（详见附表）。申报截至期为2003年9月20日，如采购灯具总数提前超过30万个，则自动结束申报受理。

2． 2003年10月起，项目办公室将分批组织示范用户与中标供货商签约。

3． 示范用户应于2004年6月前，完成灯具安装，并投入使用。

4． 示范用户于2004年7月前向项目办公室出具高效灯具使用效益报告，并接受项目办公室安排的现场检查。

（五）激励措施

1.示范用户在项目期内，采购安装经绿照办招标和评审确定的照明产品，可以获得绿照办的补贴金。

2．对积极参与本次示范项目并且取得较大节电效果的示范用户，由市经委授予《绿色照明优秀项目示范点》的称号，并给予项目负责人一定的奖励。

（六）示范项目推广绿色照明产品数量与补贴方案

1．示范项目推广绿色照明产品30万个，重点推广紧凑型荧光灯、T8双端荧光灯和电子镇流器。其中紧凑型荧光灯推广18万个以上，双端荧光灯和电子镇流器约11万个。

2．总补贴金额15万美元，紧凑型荧光灯补贴量必须占60％。

3．采取按产品单价补贴的办法，根据测算初定补贴比例为：

a.紧凑型荧光灯25％，每个最高贴8元；

b.双端荧光灯和电子镇流器18％，每个最高贴8元；

c.高压钠灯和节能型镇流器8％，每个最高贴8元；

d.金属卤化物灯和节能型镇流器8％，每个最高贴8元。

4．将在用户与供货商签订合同前，正式确定补贴比例。

（七）货款及补贴金支付方式

示范用户的货款及绿照办补贴金的支付方式如下：

1．预付款，款额为总货价的30%。在商务合同签订 后一个星期内，由用户直接付给供货商。

2．续付款，款额为总货款的60%。在供货商全部供货后两个星期内，经项目办公室认可，由绿照办向供货商支付全部的补贴金，剩余部分由用户向供货商支付。

3．质保金。在绿色照明产品全部投入运行后3个月内，如供货商履行合同正常，用户支付剩余的10%质保金。

六．项目效益评价与总结推广

（一）跟踪检查项目实施情况，评价项目效益。绿色照明项目效益评价指标有：

1.节电效益评价指标：寿期节电量、削减灯峰负荷、寿期节约燃煤量。

2.经济效益评价指标：益本比、偿还年限、减少用户用电开支。

3.环境效益评价指标：寿期SO2、CO2减排量。

（二）召开示范用户经验交流会，总结推广绿色照明节电成果经验。

七．项目实施单位及通讯

有关项目的具体事务由驻在上海市节能监察中心内的上海DSM绿色照明项目办公室负责。地址：制造局路27号9楼邮编：200011

联系人：谈宏淦电话：63762385传真：63771727

李贤葵电话: 63764637

钱维瑶电话：63217089传真：63291010－281

3上海DSM绿色照明推广办公室

2003年8月8日

４０万只节能灯“点亮”上海的“绿色照明”

一项大规模推广节能灯的活动正在上海如火如荼地展开，该活动计划在一年内，利用世界银行的“绿色照明示范项目”资金，补贴推广３０万个高效节能灯，上海市政府再补贴１０万个，共在全市推广４０万个高效节能灯。

“经济的可持续发展迫切需要绿色照明，上海开展这一活动将有力地推动社会应用节能型灯具的积极性和主动性，同时也是对优秀节能灯具生产企业的一次鼓励和促进。”上海市经委副主任乐景彭说。所有参与联合国“绿色照明示范项目”的单位，均可分享总额达１５万美元的补贴，而所有的节能灯具，也都将面向全国公开采购。

与一百多年前爱迪生发明的白炽灯相比，节能灯具有光效高、光色好、寿命长等许多优点，但由于成本高、价格贵，加之市场上产品质量良莠不齐等原因，造成了推广上的一定障碍。上海市节能监察中心今年初的一项调查表明，目前上海市民家庭使用白炽灯的比例高达４５％，还有１５％的灯具是非节能型的粗管荧光灯，企事业单位中未使用过节能型的三基色高效荧光灯的占到７０％。

“上海照明用电占总发电量的１０％以上，如果到２０１０年用２０００万只高效节能灯代替白炽灯，节约电量能减少新建电厂投资４亿元。”上海市节能监测中心高级工程师谈宏淦说：“大量采用高效照明产品，不仅能节省用电、降低费用，还能减少发电燃料、减低二氧化硫、二氧化碳等污染物的排放，具有保护环境的综合效益。”

目前，我国市场上的节能灯具品牌众多，质量参差不齐。谈工程师建议消费者，在选购节能灯时要认准国家颁布的节能标识，不要买廉价产品。好的节能灯虽然贵，但寿命却是劣质产品的二、三倍。使用节能灯不能频繁开关，也不宜使用调光开关和声控开关，避免在室外使用和雨淋。

为提高消费者对高效节能灯的认知度、增强购买信心，上海在联合国项目资金的资助下，还将柳营灯饰城认定为“高效照明产品质量承诺”示范单位，消费者在灯饰城内购买的高效照明产品一年内如果发生质量问题，可无条件更换。

为了引导人们广泛使用绿色照明，上海市政府目前还向全市机关提出倡议：除少数有特殊照明要求场所外，一般办公场所、通道、生活配套设施均应采用高效节能灯，在新建项目中严格控制使用白炽灯，不再采用粗管荧光灯等低效照明灯具。至于目前仍在使用的低效照明设施，也将在两年内进行更新改造。

第三篇：县城市绿色照明工作报告（最终版）

近年来，在市局及县委、县政府的高度重视下，我处紧紧围绕“管理高效，提质保质，美化亮化”的工作目标，本着“方便市民生活，美化城市夜景”的工作思路，强化管理，加大力度，创新思路，节能减耗，有力地推动了城市照明工作健康有序发展，现将有关情况汇报如下：

一、路灯管理处的基本情况

县城市管理局路灯管理处成立于1992年，是县城市管理局下属的事业单位，现有职工10人，其主要工作职责是：负责全城区公用照明设施规划设计、建设管理以及日常维护管理，确保城市路灯照明设施的正常运行。

二、开展的主要工作

近年来，我处管理的范围从原来的老城区增加到目前的新城区、八里机电园区、新老城区巷道灯以及外环路的部分区域，维护维修的路灯数量也从原来的200余杆、300余盏增加到现在的7000多杆、22000余盏。2006年以来，城区主要街道路灯亮灯率达到了98%以上;今年，为进一步加强路灯照明设施的维护管理力度，我处专门成立了路灯抢修维护队，开展路灯设施夜间巡查，路灯设施被盗现象基本杜绝，为城市建设、美化环境和方便群众工作生活做出了积极的贡献。

(一)积极开展自查自省活动，不断提高路灯队伍整体素质

为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，激发党组织和党员活力，创新工作载体，提高路灯队伍整体素质，进一步推动争先创优活动深入开展，为实现跨越发展目标提供坚强的组织保证和思想保证。按照局领导的工作部署，我处精心组织，周密部署。一是通过自查自省活动，使全处干部职工能够紧密围绕路灯处日常工作计划科学开展工作，使全体人员思想上达到高度统一，对全处各项工作开展具有针对性和可操作性;二是成立领导机构，加强组织领导，把工作理念融入到路灯管理工作中，确保工作取得成效;三是建立奖优罚劣制度，大大提高干部职工的工作积极性，有力加强了全县路灯维护管理工作深入细致的开展，从而达到提高路灯队伍整体素质目的。

(二)加强路灯管护机制的落实，不断提高路灯管理水平

我处坚持以路灯管理为中心，积极做好全县路灯维护管理工作。我们针对路灯点多、面广、线路长，覆盖率高的特点，采取多种方法进行路灯维护。一是实行路灯设施分区域管理制度。根据全县路灯设施的分布情况，将全县路灯设施按每个居委为一个单元进行分片，除了日常主路段巡查维护外，对巷道灯的管理则是由每个居委成立报修站点，发现需维修的巷道灯及时与我处联系，由我处安排人员进行维修，这种做法即节约了工作时间，也增强了与各片居委的工作互动。二是实行每月路灯检查制度。我处每月组织人员对全县的路灯至少进行两次检查，提高了路灯亮灯率，使市民出行更加方便。三是坚持每周工作例会制度。每周二，我处都要召开全体人员工作例会，总结上周工作，部署本周工作，并对工作中存在的问题进行研究，制订整改措施。同时提出好的工作思路和建议，从而保证我处整体工作圆满顺利地完成。四是及时办理网络回贴、市民热线等故障报修工作。对市民通过热线、网络和短信等方式投诉的问题，我处认真进行整改，及时解决问题，做到件件有落实，事事有回音，整改率达100%。

(三)抓质量、节效能、促环保，创建绿色照明。

近年来，通过县财政采购中心统一对外进行路灯照明设施的招标、采购，大大的保障了路灯材料的质量，同时也杜绝了以次充好现象的发生。自2006年起，我处逐步采用节能灯配套设备代替耗能大、光效低的老旧灯具。一是选用高效节能的照明光源，用节能灯取代白炽灯与小功率、污染严重的高压汞灯。提高灯具的照度和亮度，达到节能的目的。同时，我处积极探索高效节能环保之路，着力推进“低碳环保路灯”建设。“2010年底，我们在下邳大道安装了首批新型太阳能LED路灯。同时，我们城区外环路全部采用了LED节能灯，今年我处又对濉河路、人民路、青年路进行路灯改造工程，将300盏灯头更换成LED既节能又环保。”目前我县太阳能路灯共154杆，LED路灯共1600多盏，今年为以后城市绿色照明打下了良好的基础。

(四)结合路灯实际，抓好安全生产。

在路灯工作中，我们始终把安全生产放在第一位。一是加强安全生产工作教育，树立“安全第一、预防为主”观念，强化安全意识，发现问题，及时整改，特别是在路灯工程施工中，要求安全监督员，做好在施工中，职工是否戴好安全帽、放好反光标志等安全防范工作，确保安全生产。二是认真落实安全生产工作制度，重点抓好电工操作和高空作业车的安全管理，晚上维修路灯更要严格遵守带电工作规程，全年无任何安全生产责任事故，安全生产率达100%。

三、存在问题

我县城区各类照明设施普遍存在电器老化现象。受人员少，设备简陋，材料短缺的限制，加之近年来城市的道路修建、各类管线的影响，造成路灯地下电缆破损较为严重，特别是阴雨天气，维修任务剧增，恢复亮灯周期加长，导致市民意见频发,由于目前路灯处人员少，承担的区域大，抢修任务重，“夏天一身汗，雨天一身泥”在我们日常工作中经常发生，我处人员全部奋斗在一线，主任除了日常工作分工外还工负责材料的送达，副主任还要充当驾驶员的角色，还有几位老同志不但要完成白天的抢修维护工作，晚上还要和值班人员进行夜间巡查，几乎没有节假日。但是虽然人员少，任务重，我们还是圆满完成了上级和局领导交办的各项任务。

我们虽然取得了一定的成绩，但与市局、县局的要求，与群众的期望相比，还有一定的差距。存在的问题主要表现在：一是在思想政治理论学习教育活动中，组织学习时间偏少，忙于日常工作多，学习不够深入。二是路灯管理工作还存在死角。在路灯管理工作中，虽然主干道的亮灯率保持较好，但在个别路段还存在少数不亮灯的情况，另外对小街小巷路灯的亮灯率还有待进一步提高。

第四篇：推进绿色发展建设美丽城市倡议书

推进绿色发展建设美丽城市倡议书

全市机关党员干部：

生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。当前，我市正在推进绿色发展、建设美丽xx的道路上阔步前进。为充分发挥机关党员干部在xx生态文明建设和环境保护中的模范带头作用，推动深入贯彻落实中央、省、市决策部署，现向全市机关党员干部发出如下倡议：

争做践行绿色发展理念的先锋。机关党员干部要牢固树立人与自然和谐相处的绿色发展理念，切实用新发展理念武装头脑、指导实践、推动工作。要带头学习、宣传和遵守环境保护政策法规，让“绿水青山就是金山银山”的理念更加深入人心。

争做保护绿色生态环境的先锋。机关党员干部是环境保护的倡导者和带头人，要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。要积极支持和参与污染防治攻坚战役，做到敢于担当、敢于践行、敢于监督、敢于较真。

争做引领绿色生活方式的先锋。机关党员干部要坚持从我做起，从现在做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起。要做绿色志愿服务者，动员广大群众养成勤俭节约、绿色低碳、文明健康生活方式，推动全社会形成更绿色、更环保的新风尚。

生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。让我们积极行动起来，为xx建设生态田园典范尽一份心、出一份力、担一份责，让xx蓝天常在、青山常在、绿水常在。

中共xx市直属机关工作委员会

xx市发展和改革委员会

xx市财政局

xx市环境保护局

XX年8月11日

第五篇：关于进一步推进班组建设工作通知

关于进一步推进班组建设的通知

公司各单位：

自2017年公司开展“加强生产企业班组建设”活动以来，各企业在班组建设工作中取得了显著的成效，为了继续推进各企业班组建设工作，按照公司要求，对2018年班组建设工作安排如下：

一、班组建设推进重点及要求：

1.2018年公司班组建设重点：围绕班组培训管理、班组安全管理两个重点开展学习型班组、安全管理标准化班组建设，夯实班组安全管理水平，提高员工业务技能，培育高素质、高技能员工队伍，提升企业管理基础，增强企业核心竞争力。

2.各单位在公司岗位作业标准化、班组安全管理标准化方案（附件1）和学习型班组建设方案（附件2）的基础上，根据各单位行业特点及管理基础，有针对性地细化班组建设实施内容，确保推进内容落地有效。

3.各单位在深入推进班组安全管理、班组培训管理的过程中，要杜绝形式主义、表面化，确保各项工作务实、针对、有效，各单位可采取多种形式深化管理内容，推进班组建设有序开展。

二、班组建设考评：

1、考评原则：

班组建设的考评应坚持公开、公平、公正的原则。考评工作由各企业自行组织开展，考评结果由公司相关职能管理部门审核。实行统一规划、分级管理、因企制宜的方针。

2、评比办法：

公司对班组建设工作进行季度考核评比，设定安全管理标准化班组及学习型优秀班组两类:（1）各单位季度安全管理标准化班组、学习型优秀班组评选名额及奖励金额：电力委员会、化工委员会、冶炼委员会每个企业每季度评选安全管理标准化班组、学习型优秀班组各一个；矿业公司、供销中心、后勤中心、质计中心每季度评选安全管理标准化班组或学习型优秀班组一个。奖励额度：班组长:2000元/人；班组成员1000元/人。

（2）各单位依据班组岗位作业标准化、班组安全管理标准化考评细则（附件1）、班组学习型组织建设考评细则（附件2）开展季度优秀班组评比工作。

(3)各单位将季度评选出的安全管理标准化优秀班组需上报至公司安全生产部审核，季度学习型优秀班组需上报至公司人力资源部审核，审核后结果上报公司班组建设办公室。

（4）各单位参与考评的班组及岗位人员编制由人力资源部认定。参与奖励的班组人员为入司满三个月的员工。

3、优秀班组必备条件：

（1）考评期内班组无人员轻微工伤及以上事故，无其它各类安全事故、设备事故及工艺事故。

（2）考评期内班组成员无违反企业规章制度而受到警告及以上处分的现象，无违反法律法规现象，不发生对企业和社会造成不良影响的事件。

（3）考评期内班组能够完成本单位分解下达的生产经营任务及经

营指标。

（4）未在岗位作业标准化、班组安全管理标准化考评细则和学习型班组考评细则否决项条件内。（5）企业自行制定的其它条件。

4、优秀班组申报

各企业在组织进行季度优秀班组评选后，以OA向公司安全生产部或人力资源部报审，申报时附“优秀班组评分表”及“优秀班组奖励发放明细”。

2018年安全管理标准化班组和学习型优秀班组评选工作2季度起，由各企业按照通知要求，进行评选后按流程进行申报。

班组建设办公室 2018年4月18日

附件1：岗位作业标准、班组安全管理标准化实施方案及考评细则（2018）

附件2：学习型组织建设实施方案及考评细则(2018)