创新服务载体 以充分就业促和谐社区

第一篇：创新服务载体 以充分就业促和谐社区

创新服务载体以充分就业促和谐社区

东川区西安路街道办事处西苑社区成立于2006年3月，是一个新型的社区，区域面积1.5平方公里，辖市政府一、二小区等8个居民小区，居民住宅楼108栋，人口5223人。社区内有单位14个，其中机关单位6个，幼儿园 1个，非公有制经济组织7个，个体商业网点25个。社区成立伊始，居支两委一班人确立了创新服务载体，以一流的服务促一流的和谐创建的工作思路。通过几年来的努力，社区拥有了150平方米的办公阵地，配套便民服务实施完善齐备。党群综合服务站240平方米，有邮政代办站、图书室、棋牌室、康复理疗室、心理咨询室、老年学校，涵盖党群、劳动保障、计生、综治、社会事务、城管的社区党务政务服务站为居民群众提供了便捷高效的办事服务。社区工作赢得了上级的肯定和群众的赞誉。西苑社区2007年10月获东阮市创建国家卫生城市先进单位；2008年1月获区级平安社区，2010年7月获东阮市东川区先进党组织称号,2012东阮市先进基层党组织.东川区基层党组织称号，社区劳动和社会保障工作屡次获得上级表彰。

一、加强组织领导是创建充分就业社区的保障。社区成立了由社区党支部书记任组长，社区主任任副组长，社区劳动保障服务站和社区居支两委成员组成的创建工

作领导小组。领导小组召开居民代表和社区成员单位代表大会，广泛听取意见和建议，集思广益，结合社区实际，确定了创新服务载体，以充分就业促和谐社区的工作思路。完善工作制度，制定了社区劳动和社会保障工作职责；社区劳动和社会保障工作服务公约；社区劳动和社会保障工作要求等工作制度。公开办事程序，通过社区LED电子显示屏滚动显示就失业登记办理流程。用好用活工作经费，配置劳动保障专用电脑和打印机，制作了劳动保障政策法规宣传栏和宣传资料展架，单独开设了社区劳动保障服务窗口，有专人办公。做到了机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，提升了社区劳动保障的服务功能。

二、加强宣传，营造创建的良好氛围。

社区积极落实各项就业帮扶政策，召开下岗失业人员灵活就业、社会保险补贴、就失业登记证审验现场咨询大会，为下岗失业人员灵活就业提供服务，对已经实现灵活就业，并享受社会保险补贴“4050”人员，逐一入户宣传政策，使符合政策的家庭都能及时享受到社保补贴。

走进社区用工单位发放宣传资料，面对面讲解创业奖励和补助政策，让符合政策要求的用工单位都能享受政策的扶持，从而解决在资金短缺和为工人办理社保上的困难和困惑。建立社区用工单位台账和用工单位联系制度，积极为用工单位排忧解难，与用工单位建立起良好的合作关系，用工

单位在招录用工人时优先考虑社区就业困难人员。几年来，社区用工单位录用社区就业困难人员达13人。

多形式开展宣传。社区通过宣传栏、LED电子显示屏、发放宣传资料等宣传媒介，对《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等劳动和社会保障法律法规进行了宣传，同时让居民群众深入了解就业扶持政策，使社区创建充分就业社区宣传家喻户晓、氛围浓郁。

三、拓宽再就业工作主渠道。

为帮助下岗失业人员改变就业观念，形成正确的择业观，西苑社区坚持做好“四个结合”：坚持促进就业与职业教育紧密结合，坚持增加就业岗位与促进社区服务紧密结合，坚持丰富社区文化与稳定就业紧密结合，坚持下岗失业人员信息指导与适应社会服务新理念紧密结合。开辟多渠道、多形式的再就业途经，认真做好再就业人员登记和求职指导、就业培训、职业介绍、现场咨询等实现一体化全程服务，通过提前介入、工作前移、全程跟踪、主动服务、努力为下岗失业人员解决后顾之忧，使下岗失业人员得到就业安置。

社区把对每个家庭的就业情况的入户调查与网格化管理服务结合起来，网格负责人把收集掌握到的一家一户网格信息交给社区劳动保障协理员，劳动保障协理员把相关信息输入到充分就业社区创建的台账中进行分类管理，我们有就业

困难对象台账、高校毕业生就业情况登记表、技能人才登记表、年龄段劳动力登记表等20个台账。对就业困难人员进行就业扶持跟踪服务和回访。社区就业困难大学生陈雪，父母靠打零工含辛茹苦供她大学毕业，可是大学毕业后找工作四处碰壁，陈雪很沮丧。社区工作人员耐心开导，并积极为其联系合适的用单位，现陈雪在工作岗位干得很舒心，她常说“我要珍惜机会，努力工作来回报社区的关心和帮助”，感激之情溢于言表。

社区积极为失业人员联系参加技能培训和创业培训。同时，充分利用社区远教活动室组织收看就业指导讲座，邀请社区内退休专家、学者开展就业培训讲座。为失业人员适应社会发展需要再次就业提供技能提升和理论支持，激发创业热情。

适时开辟公益性岗位解决就业。社区根据居民群众的服务需求，几年来相继开辟了社区邮政代办，图书管理、计生服务、家政服务、社区活动室管理等公益性岗位，妥善安置了15名“4050”人员，1名零就业家庭，2名就业困难大学生的就业问题，推进“四民”社区建设步伐。

开办老年学校，丰富社区文化生活，促进稳定就业。西苑社区管辖区域属封闭式新型小区，因此社区内离退休老年人较多。为进一步丰富社区老年人的文化生活，让其子女安心工作。西苑社区积极筹措资金，在上级的关心和帮助下，开办起了社区老年学校，每天社区老年人除了在一起进行文化课学习外，还可在社区提供的棋琴书画室一起交流娱乐。看到社区老年人在这里尽享天伦之乐，我们也可以在各自的岗位上安心的工作了，社区居民如是说。

2012年9月10日 西苑社区居委会

第二篇：创新服务载体 以充分就业促和谐社区

创新服务载体 以充分就业促和谐社区

东川区西安路街道办事处西苑社区成立于2006年3月，是一个新型的社区，区域面积1.5平方公里，辖市政府一、二小区等8个居民小区，居民住宅楼108栋，人口5223人。社区内有单位14个，其中机关单位6个，幼儿园 1个，非公有制经济组织7个，个体商业网点25个。社区成立伊始，居支两委一班人确立了创新服务载体，以一流的服务促一流的和谐创建的工作思路。通过几年来的努力，社区拥有了150平方米的办公阵地，配套便民服务实施完善齐备。党群综合服务站240平方米，有邮政代办站、图书室、棋牌室、康复理疗室、心理咨询室、老年学校，涵盖党群、劳动保障、计生、综治、社会事务、城管的社区党务政务服务站为居民群众提供了便捷高效的办事服务。社区工作赢得了上级的肯定和群众的赞誉。西苑社区2007年10月获东阮市创建国家卫生城市先进单位；2008年1月获区级平安社区，2010年7月获东阮市东川区先进党组织称号,2012东阮市先进基层党组织.东川区基层党组织称号，社区劳动和社会保障工作屡次获得上级表彰。

一、加强组织领导是创建充分就业社区的保障。社区成立了由社区党支部书记任组长，社区主任任副组长，社区劳动保障服务站和社区居支两委成员组成的创建工作领导小组。领导小组召开居民代表和社区成员单位代表大会，广泛听取意见和建议，集思广益，结合社区实际，确定了创新服务载体，以充分就业促和谐社区的工作思路。完善工作制度，制定了社区劳动和社会保障工作职责；社区劳动和社会保障工作服务公约；社区劳动和社会保障工作要求等工作制度。公开办事程序，通过社区LED电子显示屏滚动显示就失业登记办理流程。用好用活工作经费，配置劳动保障专用电脑和打印机，制作了劳动保障政策法规宣传栏和宣传资料展架，单独开设了社区劳动保障服务窗口，有专人办公。做到了机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，提升了社区劳动保障的服务功能。

二、加强宣传，营造创建的良好氛围。

社区积极落实各项就业帮扶政策，召开下岗失业人员灵活就业、社会保险补贴、就失业登记证审验现场咨询大会，为下岗失业人员灵活就业提供服务，对已经实现灵活就业，并享受社会保险补贴“4050”人员，逐一入户宣传政策，使符合政策的家庭都能及时享受到社保补贴。

走进社区用工单位发放宣传资料，面对面讲解创业奖励和补助政策，让符合政策要求的用工单位都能享受政策的扶持，从而解决在资金短缺和为工人办理社保上的困难和困惑。建立社区用工单位台账和用工单位联系制度，积极为用工单位排忧解难，与用工单位建立起良好的合作关系，用工单位在招录用工人时优先考虑社区就业困难人员。几年来，社区用工单位录用社区就业困难人员达13人。

多形式开展宣传。社区通过宣传栏、LED电子显示屏、发放宣传资料等宣传媒介，对《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等劳动和社会保障法律法规进行了宣传，同时让居民群众深入了解就业扶持政策，使社区创建充分就业社区宣传家喻户晓、氛围浓郁。

三、拓宽再就业工作主渠道。

为帮助下岗失业人员改变就业观念，形成正确的择业观，西苑社区坚持做好“四个结合”：坚持促进就业与职业教育紧密结合，坚持增加就业岗位与促进社区服务紧密结合，坚持丰富社区文化与稳定就业紧密结合，坚持下岗失业人员信息指导与适应社会服务新理念紧密结合。开辟多渠道、多形式的再就业途经，认真做好再就业人员登记和求职指导、就业培训、职业介绍、现场咨询等实现一体化全程服务，通过提前介入、工作前移、全程跟踪、主动服务、努力为下岗失业人员解决后顾之忧，使下岗失业人员得到就业安置。

社区把对每个家庭的就业情况的入户调查与网格化管理服务结合起来，网格负责人把收集掌握到的一家一户网格信息交给社区劳动保障协理员，劳动保障协理员把相关信息输入到充分就业社区创建的台账中进行分类管理，我们有就业困难对象台账、高校毕业生就业情况登记表、技能人才登记表、年龄段劳动力登记表等20个台账。对就业困难人员进行就业扶持跟踪服务和回访。社区就业困难大学生陈雪，父母靠打零工含辛茹苦供她大学毕业，可是大学毕业后找工作四处碰壁，陈雪很沮丧。社区工作人员耐心开导，并积极为其联系合适的用单位，现陈雪在工作岗位干得很舒心，她常说“我要珍惜机会，努力工作来回报社区的关心和帮助”，感激之情溢于言表。

社区积极为失业人员联系参加技能培训和创业培训。同时，充分利用社区远教活动室组织收看就业指导讲座，邀请社区内退休专家、学者开展就业培训讲座。为失业人员适应社会发展需要再次就业提供技能提升和理论支持，激发创业热情。

适时开辟公益性岗位解决就业。社区根据居民群众的服务需求，几年来相继开辟了社区邮政代办，图书管理、计生服务、家政服务、社区活动室管理等公益性岗位，妥善安置了15名“4050”人员，1名零就业家庭，2名就业困难大学生的就业问题，推进“四民”社区建设步伐。

开办老年学校，丰富社区文化生活，促进稳定就业。西苑社区管辖区域属封闭式新型小区，因此社区内离退休老年人较多。为进一步丰富社区老年人的文化生活，让其子女安心工作。西苑社区积极筹措资金，在上级的关心和帮助下，开办起了社区老年学校，每天社区老年人除了在一起进行文化课学习外，还可在社区提供的棋琴书画室一起交流娱乐。看到社区老年人在这里尽享天伦之乐，我们也可以在各自的岗位上安心的工作了，社区居民如是说。

2012年9月10日 西苑社区居委会

第三篇：创新五大载体构建和谐社区

创新五大载体构建和谐社区

——江安镇社区社区党建出新招

江安镇地处江安县经济、政治、文化中心，全镇辖7个社区党总支，下辖23个党支部，社区居住人口近8万人。今年，江安镇的社区党建做法是以“三风建设”为统领，进一步转变工作作风，以创新“五大”载体为抓手，有力地促进了党建与经济社会的和谐发展。具体做法是：

一是积极开展“创、争、拓”主题实践活动，努力营造创先争优氛围。在创先争优活动中，我们社区开展了“创、争、拓”为主题的实践活动（即：基层组织创先进、共产党员争优秀、广大干群拓产业）。以党员干部队伍素质有新的提高、作风有新的转变、执行能力有新的增强、经济发展和各项社会事业建设工作有新拓展为目标，积极开展了“产业致富带头人评选”、“我身边的优秀共产党员评选”、“七一颂歌献给党”、“党员干部读书日”、“星级党员评定”等活动。

二是深入推行“党员志愿服务”行动，切实践行为民服务宗旨。2010年9月份以来，根据县委开展党员志愿服务行动“一中心两主线三互动”的总体部署，在镇党委的统一安排下，各社区党总支结合开展活动，围绕“组织推、单位派、自愿荐、公开招”的四条途径招募了48支志愿者服务队伍，在各社区支部建立群众需求登记点，每个支部都明确了2-3名党员作为党员志愿服务联络员，全力开展好党员志愿者服务行动。活动开展以来，组织和配合其他党组织开展了“守护春苗”、“守护健康”、“守护环境”、“爱心捐款”等党员志愿服务行动，开展帮扶活动986次，惠及群众3800余人，让他们感受到了党的温暖，推动了社区各项工作的正常开展，促进了社区更加和谐。三是创新开设“公民道德讲堂”，弘扬中华民族精神文明传统。随着社会的不断发展进步，信息传播方式发生了质的变化，群众的思想也越来越趋向多元化，为社区思想工作带来了新的挑战。为此，我们在镇党委的统一部署下，以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩等为主要内容，创新开设了“公民道德讲堂”。讲堂以社区居民为对象，以加强 “四德”建设为重点（四德是指：社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德），以诚实守信、遵章守纪、助人为乐、孝老爱亲、文明卫生等为内容，强化宣传教育，通过身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，在全社区营造了团结友爱、扶贫济困、融洽和谐的良好社会风尚。目前，各社区党总支的“公民道德讲堂”每月开展1-2次，每次都确定了不同的主题。

四是统筹共建“思想政治工作交流站”，顺气解怨构建和谐社区。从2010年9月起，镇党委与相关县级部门进行了衔接，在社区统筹资源建立了“思想政治工作交流站”。有效整合县级部门思想政治工作者、社区干部、党员骨干丰富的工作经验，为群众释疑解惑。思想交流站与社区服务站合二为一，每天开放，把解决生活问题和思想问题结合起来，社区两委干部、党员志愿者和部份党员骨干轮流值班接待群众，交流站成为群众来访接待站、居民谈心站、心理疏导站、法律咨询站、政策宣传站和社区求助中心。实现了居民群众难事有人帮，心事有地诉，疑惑有人解，矛盾有人调。实现了社区思想政治工作从面上宣传到点，点与点对接，深入人心。

五是以“开放式组织生活”为抓手，激发基层党组织活力。今年，在县委的统一部署下，我们开展了多次开放式党组织生活。组织生活的主题涉及到社区建设、失地农民养老保险、城镇社区低保、城乡环境综合治理等各个方面。在形式上我们也进行了大胆尝试。有畅所欲言的座谈会，有互动问答的政策解答会，有走上街头的科普宣传，也有身体力行的志愿服务。通过活动的开展，加强了党员和党外人员的思想建设，提高了大家的思想觉悟。，强化了全心全意为人民服务的党员宗旨意识。党群关系更加密切了，党组织的凝聚力、号召力得到了明显增强。

第四篇：以企业文化为载体促党建工作创新

以企业文化为载体促党建工作创新

企业文化作为一种资源，通过塑造具有共同理想信念、明确价值取向、高尚道德境界的企业员工群体，达到提高企业整体素质、提升企业管理水平和核心竞争实力、实现企业利益最大化的目的。

如今的企业已经由技术、产品、人才的竞争上升为企业文化的竞争。企业的优势最终要靠企业的核心竞争力，而企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业价值观是企业核心竞争力的灵魂。因此，近年来，我们一直坚持培育具有公司特色的企业文化，并以企业文化为载体，促进党建工作创新。

以企业文化为突破口，坚持经常性，增强党建工作的渗透力

党建工作和生产经营中心工作相互依存、相互渗透、相互汲取和相互包容，构建优秀的企业文化正是这二者之间由此达彼的有效载体和突破口。近年来，公司党委把创建学习型企业当做企业发展的原动力，坚持抓紧抓实。提出要建设“思想政冶领导型”党委，找准了发挥政治核心作用的定位。党对企业的领导首先表现为思想政治领导——通过思想政治领导，保证企业的社会主义方向，为促进企业发展提供政治保证和组织保证。公司党委把加强思想政治工作作为党委工作的重要职能，把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在工作的首位。在实现途径上，主要通过党代会、党委会、常委会、基层党团工会组织等途径发挥坚定不移的作用。对企业发展等重大问题，党委超前思考，深入调研，及时提出具有指导性的要求。我们还重点抓好党委中心组理论学习的制度化，规范化，通过学习和实践，不断提高领导班子的决策力和驾驭全局的能力；抓好中层管理人员的学习，不断提高执行力。公司党委制定和完善了相关的学习考核制度，建立了学习档案，每月对集中学习和个人自学都有强调、有布置、有要求，并逐月编发《学习安排表》至党委中心组每个学习成员。为了妥善处理好工学矛盾，做到工作、学习两不误，中心组对集中学习制度进行了适当改革——将能与机关学习同步的内容都安排到与机关学习日一起进行，并将集中学习内容列入《月学习安排表》中，以便因有要事急办确实不能参加集中学习的成员过后补学这些内容。与此同时，党委还着力抓好党员和群众的教育学习，抓好员工的专业技术培训，不断提高员工的素质，使创建学习型企业更加科学化、系统化、目标化和制度化。

以企业文化为牵引，注重针对性，提高党建工作的有效力

公司党委充分利用内部网络、各种场合和形式，加大对形势任务的宣传力度，让员工感受到来自市场竞争的压力和挑战，使党和国家的方针政策、集团公司的战略部署、公司的奋斗目标和具体措施深入人心。并紧紧围绕生产经营中心工作，进行“六大理念”、“三心”、“执行力”、“创先争优”等专题教育，建立与各大项目的紧密联系制度。党委通过加强对外宣传报道力度，提高了企业在社会上的影响力和知名度，为投标揽活创造了良好的外部环境，使企业无形资产不断升值，从而不断增强了企业在建筑市场的竞争力。

在长期坚持开展创先争优活动中，党委每年都举行评选表彰先进党支部和优秀共产党员的活动，并在网上和报刊上对先进支部、优秀党员的感人事迹和新鲜经验进行宣传；还长期坚持开展“双文明”评优活动，表彰在各项工作中作出突出贡献的先进集体和个人，形成强大的宣传攻势，促进了企业持续、快速、健康发展。

以企业文化为载体，坚持群众性，发挥党政工团的合作力

工会和团委积极围绕两个文明建设任务，创新活动载体，组织职工特别是青年职工开展创建学习型组织、提高职工队伍素质活动。工会还加大履行维护职能，推进民主管理，建立特困职工帮扶救助基金并组织开展了多项丰富多彩的活动。

共青团充分发挥党组织的助手作用，积极培育团员青年立志成才；组织各团支部利用重要纪念日开展“追忆英雄，凝练团队”的主题团日活动；举办青年科技论文评比活动、读书活动、主题演讲等活动，有效地把自身建设与公司党政工作运行有机融合起来，为公司改革发展稳定作出了积极的贡献。

以企业文化为根基，注重严肃性，扩大廉洁文化的辐射力

公司党委还坚持把党风廉政教育纳入党建及思想政治工作之中，通过各种载体加大党风廉政建设的力度。在全面实施加快企业发展战略、狠抓改革发展稳定的同时，始终高度重视并不断加强党风建设和反腐倡廉工作。公司纪委紧紧围绕生产经营这个中心，在抓领导人员廉洁自律、廉政风险防范管理、查办违纪违法案件、效能监察、源头治理和自身建设等方面取得新的成效。其廉政风险防范管理经验，还在集团公司党风廉政建设会议上作了介绍。公司还着力抓源头预防，围绕重点环节加强执法效能监察，派人员对8个单位的“三项招标”进行全过程监督。同时，他们以完善党风廉政建设责任制为主线，继续落实中层以上干部个人收入申报、述职述廉，领导干部定期谈话、诫勉谈话、廉洁从业谈话、干部选拔任用谈话等制度，建立和完善领导干部廉政档案。以“人人参与查找，人人找出风险，人人制定防范措施”为原则，突出防范重点，强化预防预控，扎实推进廉政风险防范管理工作，取得了阶段性成果。公司还着力抓案件查处工作。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻主动出击、有案必查的原则，主动多渠道排查案件线索，不断拓宽案件来源，加大查办案件的力度。去年，他们通过群众举报、审计和效能监察检查，查结案件3件，对相关当事人进行了党纪、政纪处分，对各级领导干部起到了警示教育作用。

总之，企业文化的构建和发展，夯实了基础、凝聚了队伍、促进了融合，也促进了党建工作的不断创新。

第五篇：创新整合社区资源以特色服务构建和谐社区

为落实区委、区政府、黄贝办事处关于民计民生的各项部署，开展新一轮思想解放，贯彻以人为本、服务社区精神，一个以服务社区、方便街坊邻里为宗旨；开展满足社区居民需求；整合社区资源，以特色服务构建和谐社区；服务以方便、优质、低偿、无偿为特色的“怡景社区邻里服务中心”成立了。怡景社区邻里服务中心，以“邻里互助”为抓手、以“社区文化”为载体、以居民的需求为导向、以和谐怡景为目标。依靠广大社区居民，整合社区资源，形成“邻里互助”合力，培育文明和谐的社区风尚，努力构建温馨和谐的新怡景。

中心的成立，起到“一个立足、三个延伸、三个联系”的重要作用。

一个立足：邻里服务中心立足于社区，与居委会、社区残协、老年人协会、居家养老机构、管理处相互依存、共同发展。

三个延伸：一是特色服务队伍的延伸。社区邻里服务中心是社区工作站、居委会系统的一支编外队伍，把构建和谐社区工作由“行政队伍”延伸到“群众队伍”，实现了自我管理、自我服务的目标。二是服务组织的延伸。邻里服务中心既是社区各个爱心商店、店铺的组织者，又是执行者，还是义务服务队，是区、街、社区组织之间和社区居民之间的粘合剂。三是服务内容的延伸。社区邻里服务中心将为社区居民服务的职能延伸到家庭，进一步扩大了的服务范围和实效。

三个联系：一是联系社区居民，认真听取他们的意见和建议，动员他们参与社区活动，做社区居民的贴心人。二是联系社区各个爱心商店、店铺，指导、督促、检查他们服务的内容、方式、实效。三是联系社区残疾人协会、居家养老机构、老年人协会，为不同需求的残疾人、老年人提供特殊的服务。

现将工作内容汇报如下：

一、开设怡景社区邻里服务中心网，创新沟通方式服务，服务社区全体居民

随着社区建设的深入，居民与居民之间的沟通日益显得重要。可是城市钢筋森林下，人与人间不信任日益阻挠着社区居民间的交流，阻绕着社区居民间的交流。在这种形式下，必须创新沟通方式。网络的日益普及及网络在人们生活中的日益重要正好成为了新的沟通载体。

社区开设网站有如下好处：

1、信息及时发布。网络不受时空限制，方便快捷，直观形象，利于宣传党的路线、方针和政策。

2、政务公开新渠道。过去政务公开常限于在居委会门前设置个橱窗，社区的机构设置，职责，工作人员等情况在里面公示。现在社区建立了网站，只要在互联网上输入这个社区的名字，就能找到这个社区的网站，就能看到社区的相关信息，而且，信息更新更加及时，成本也十分低廉，只需要上网费即可。

3、对吸引年轻人了解社区、参与社区很有好处。现在网络是人们生活中必不可少的工具。所有的一切只要鼠标一点，信息源源而来。社区在网站上建立了自己的宣传阵地，对向社区居民宣传社区的工作，吸引社区居民参与社区建设将会创造很好的条件。

4、栏目设：街道及社区新闻中心、上级动态、工作站办事指南、居委会办事指南、社区概况、劳动保障、治保调解、民政事务、邻里互助中心、社区信息160等。

二、开发创新社区服务范围和内涵，为社区和谐建设创造有利条件

（一）开门七件事,“柴、米、油、盐、酱、醋、茶”，社区居民每天生活都离不开七件维持日常生活的必需品，经过市场调研，我们引进“美宜家”超市做为爱心超市，以方便、优质、低偿、无偿为特色服务社区居民。“美宜家”爱心超市的服务方式：

1、爱心超市在邻里服务中心的组织下，与社区工作站、居委会、社区残协、老年人协会、居家养老机构、管理处一道上门慰问残疾人、孤寡老人、单亲家庭和需要帮助的人士，送上米、油、洗洁精等生活用品；

2、向残疾人、孤寡老人、单亲家庭和需要帮助的人士发放爱心卡。持爱心卡的居民可在爱心超市和邻里服务中心成立的“爱心联盟”的各个爱心商店、店铺享受优惠。

3、爱心超市优先面向残疾人家属、孤寡老人家属、单亲家庭、下岗员工和需要帮助的人士提供就业岗位。

4、设立爱心货架，存放辖区居民和企事业单位自愿捐赠的物品。为让辖区困难、弱势群体切实感受到社会的温暖和人间的真情。进一步完善街道、社区的社会救助工作，设立爱心货架，存放辖区居民和企事业单位自愿捐赠的物品。通过发动社会力量，为孤、老、残、幼、贫等社会困难群体免费提供生活必需品，为他们的基本生活提供多重保障。接受社会各界的慈善捐赠物资，对单位和个人所捐赠的物品进行登记，严把卫生关和质量关，做好辖区扶贫帮困和物资储备、管理、发放工作，让困难居民有尊严地接受捐助。

5、为居民提供24小时购物便利服务。无偿为怡景社区居民提供送货上门。

6、无偿为怡景社区居民提供代购物，超市里没有的商品，如鸡、鱼、鲜花、海鲜等物品，如社区居民有需求，免费代购。

（二）引进小五金配件

由于怡景社区内巳有多家家电维修、配锁的店铺和小摊，有的家电维修店铺在社区内从业已10多年，如我们再引进家电维修项目，会造成从业者过度的市场竞争和资源的浪费。景贝南社区是个老住宅区，有不少家庭需要厨房、卫生间的给、排水管道，水龙头开关、门窗配件、家俱配件、插座开关、金属线等小五金配件，为方便居民，我们引进小五金配件，并纳入邻里服务中心“爱心联盟”中。

三、整合社区资源在社区成立“爱心联盟”

为社区居民服务，光靠爱心超市和小五金配件是远远不能满足社区居民的生活需求的。邻里服务中心整合社区资源，在社区成立“爱心联盟”，现己有一间配锁点和一家家电维修店铺加入“爱心联盟”服务队伍。以后还要加大这方面工作，让更多店铺加入“爱心联盟”服务队伍中。

1、对加入“爱心联盟”的配锁点和家电维修店，邻里服务中心对他们店铺门面统一进行形象设计，纳入邻里服务中心的服务指导。

2、持爱心卡的怡景社区居民可在邻里服务中心成立的“爱心联盟”的各个爱心商店、店铺享受优惠。

3、对“爱心联盟”因实施优惠而超出一定经济范畴的，邻里服务中心予以一定经济补偿。

由于邻里服务中心工作刚刚起步，我们计划逐步开展以下工作：

一、与居委会、社区残协开展“邻里互助就业助残培训”工作

在区残联和黄贝街道办的指导下；与罗湖区残疾人劳动就业所、街道办就业服务所联手，紧紧抓住深圳市人民政府《关于贯彻执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知》和残疾人就业保障金由社保代收等法规为残疾人就业营造的有利时机，举办残疾人技能培训、岗前培训等。培训经费由区残疾人劳动就业所列支。

二、开展丰富多彩的“邻里节”活动

1、“鲜花工程”；向残疾人、孤寡老人、单亲家庭赠送鲜花；

2、社区百家宴；

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

3、居民厨艺大比拼；

4、老居民金婚庆典；

5、趣味运动会；

6、孩子临时托管站、社区作业室；

7、演讲会、茶话会、康乃馨课堂、健康讲堂、“绿色生活从我做起”

8、社区文艺演出。鼓励动员残疾人上台参加演出，激发人们对生活的热爱。创新整合社区资源以特色服务构建和谐社区责任编辑：飞雪 阅读：人次