[生存之道] 行走职场 要以优雅的姿态离职

第一篇：[生存之道] 行走职场 要以优雅的姿态离职

[生存之道]

行走职场 优雅的姿态谢幕

告别有一种仪式感，有助于你对一段关系的终结，也是对自己内心的一种梳理，认清自己潜意识的需求，认清自己在旧工作中的自我成长。离职时，无论对于公司的上司，还是同事，学会优雅的告别都是非常有益的。

首先，告知上司

离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。

离职前一定要提前找上司或领导谈，切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会让公司很被动。

找上司或领导谈话时，要态度诚恳地说出自己辞职的原因，争取他的理解。不要发牢骚，更不要直接评点单位的是是非非，要感谢他对自己的培养和关照，承诺离开后，会保守公司的商业秘密；承诺自己会做好一切工作交接，并给出一定的时间让上司重新调整员工岗位。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么上司很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。

再者，递辞呈

一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。

其次，工作交接

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者之前，应该一如既往地做好本职工作，站好最后一班岗。接替的人来了后，可将自己的工作内容、交接事项列出清单，和接任者充分沟通，确定对方完全了解自己的工作。然后，通知客户及其他合作伙伴，并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来对自己的照顾，一方面让接任者和客户熟悉，让公司不因你的离职而造成困扰。

如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手，不妨多给公司一点交接的时间，这点小人情不但可以顺利维持和旧公司的人际关系，对将来的工作多少都会有一些助益。

最后，正式离开

办好了人事手续，就到了正式离开的时候了。首先，离开公司前要将自己周遭的环境整理好，并将私人物品带走。所有公司的资料文件要整理归类，并和相关人士确认资料完整没有遗漏。另外，一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。

离开后，不要对老客户说原单位的是是非非，尤其不要评点原单位领导的功过，同时也不要试图说服客户断绝与原单位的正常业务关系，那样做是极不明智的。行走职场要以优雅的姿态离职。

公司人力资源部

第二篇：优雅地离职

高情商的优雅离职做法：

TIPS 1：用正式的方式，让主管第一位知情

全办公室第一位知道你离职消息的人，应该是你的直属主管。若老板从他人口中得知你的去意，会觉得不受尊重，而对你的离职产生先入为主的成见。最好的做法是：写封正式的辞职信，和主管约好时间，当面递送。

高情商的辞职信必须包括以下要素：

第一，温暖开场。首先谢谢公司和领导过去几年来对你的栽培和提携，表明和他们一起工作，让你获益良多。

第二，离职的原因。简单说明离职原因，无论是“个人生涯发展计划”，或是“家庭因素”，给对方一个合理的说明，以示尊重，也能阐明自己离职的决心。

第三，离职期限。用请示的口气，询问主管：“我希望能在x月x日将工作交接完成，不知道您觉得是否合适？”请记住，是请示，而非告知！委婉态度能安抚老板收到辞职信的不快情绪。

第四，感谢及祝福。最后别忘了再次强调，在与公司和领导合作过程中，自己所收获的重要心得，并表达真诚感谢。最后再加上一句“希望未来能有机会继续向您请益”，就更好了。

另外，如果主管在离职面谈中表达加薪挽留之意，此时请温和而坚定地维持去意，并感谢他的器重。如果你“悔棋”，容易让老板怀疑你以离职要挟加薪，留下糟糕印象。

TIPS 2：尽心尽力完成工作交接。

接下来，就该全力以赴进行工作交接了。将未完成的工作事项列出清单，归档公事文件，更新联系对象档案，最后别忘了，把电脑里的私人邮件和文件删除干净。接着，主动给接任的新人留下联系方式，表示随时愿意为他做进一步说明。

我有一次受邀去参加一个大型培训，主办方的一位高管辛勤尽责地忙到深夜。第二天，我发短信向他致谢，没料到他回应，今天他已在新公司就职，昨天是他在老东家最后一天上班！Bravo！这位仁兄站好最后一班岗的敬业精神，让人肃然起敬！

TIPS 3: 和同事温暖告别。

离职当天，千万别玩人间蒸发，偷偷摸摸地走人。和办公室里的每个人一一道别，感谢每一个帮助过的你的同事，包括那些曾经给你挫折的人。此时送点小礼物给大家，会是虏获人心，也调节气氛的高招。我见过被裁员，在临走前，送给同事每人一个小布猪：“世事难料，人走猪留，它代替我陪伴大家！”哈！真妙！

离职，不只是离开现有工作岗位，聪明的情商高手更会把握机会，优雅转身，留下亮眼的职场形象。

第三篇：高情商离职策略：如何优雅转身留香职场？

高情商离职策略:如何优雅转身留香职场? 高情商离职策略:如何优雅转身留香职场?

年关前后,照例是职场人事洗牌的高峰.今年有些特别, 2008 年的尾巴被经济海啸裹挟,主动离职已被列为高风险 行为.然而即使不想离开,金融风暴也可能迫使有些人必须 另谋他就.在企业界培训十多年,我见过无数离职的身影,也听过 无数离职的故事.我发现许多人都忘了,即使离职时复杂情 绪涌动心头,自己仍须讲求风度,以留香职场.有人说找工作就如同找对象,呵呵,那么离职,也就如 同恋人分手,是离去时的身影,定调你我的人品.因此优雅 转身,会是最高指导原则.为什么呢?首先,大家都在同行,将来仍有许多相互合 作和互通有无的可能, 好聚好散, 未来你才有可能从中受益.更何况,优雅离职,会为你的专业形象大大加分,个人品牌 更添光彩.先来看看常见的低情商离职方式: 先来看看常见的低情商离职方式: 让老板措手不及.1.让老板措手不及.

若是匆促告知,让公司来不及找人,无法完成交接,都 会让老板一个头两个大,这绝对不是优雅离职的做法.在一次企业培训现场,一位公司老总气愤不已地说,一 个进公司不到一年的年轻人,去曼谷旅游,上飞机之前突然 想起来还未辞职,于是在机场打电话给老板:“我要辞职 了!”气得他当场发晕!他心想“这小子最好留在曼谷别回 来,否则我一定会找到他下一个老板,揭露他的本性!” 这种“80 后”潇洒却不尊重他人的做法, 只会葬送自己 的职业前程,想要长远立足职场的你,千万别轻易尝试.2.对资料暗做手脚.2.对资料暗做手脚.对资料暗做手脚 离职时心怀不满,于是将电脑资料大肆破坏,或者把客 户信息全盘偷走.这些做法也许能逞一时之快,甚或帮助自 己在新公司快速站稳脚跟,然而许多公司高管告诉我,如果 公司的新进员工,带着前公司的客户信息前来,他们心中立 刻会多一份提防:这是个不值得信任的员工.所以终究还是 损人不利己,对吧?!3.对人事大发怨言.3.对人事大发怨言.对人事大发怨言

既然以后不再相见,有人就决定来个离别时刻的“内心 告白”.从领导到部署,把过去的恩怨,心中的纠结,一一 做口头清算.你也许觉得不吐不快,然而这么做,不但让过去的忍气 吞声功亏一篑,更糟的是,你树立了一群敌人,并给人留下 “记仇并推卸责任”的负面印象,大大不智!高情商的优雅离职做法: 高情商的优雅离职做法: 1:用正式的方式, TIPS 1:用正式的方式,让主管第一位知情 全办公室第一位知道你离职消息的人,应该是你的直属 主管.若老板从他人口中得知你的去意,会觉得不受尊重, 而对你的离职产生先入为主的成见.最好的做法是:写封正 式的辞职信,和主管约好时间,

当面递送.高情商的辞职信必须包括以下要素: 高情商的辞职信必须包括以下要素: 第一,温暖开场.第一,温暖开场.首先谢谢公司和领导过去几年来对你 的栽培和提携,表明和他们一起工作,让你获益良多.第二,离职的原因.第二,离职的原因.简单说明离职原因,无论是“个人 生涯发展计划”,或是“家庭因素”,给对方一个合理的说 明,以示尊重,也能阐明自己离职的决心.

第三, 职期限.第三,离职期限.用请示的口气,询问主管:“我希望 能在 x 月 x 日将工作交接完成,不知道您觉得是否合适?” 请记住,是请示,而非告知!委婉态度能安抚老板收到辞职 信的不快情绪.第四,感谢及祝福.第四,感谢及祝福.最后别忘了再次强调,在与公司和 领导合作过程中, 自己所收获的重要心得, 并表达真诚感谢.最后再加上一句“希望未来能有机会继续向您请益”,就更 好了.另外,如果主管在离职面谈中表达加薪挽留之意,此时 请温和而坚定地维持去意,并感谢他的器重.如果你“悔 棋”,容易让老板怀疑你以离职要挟加薪,留下糟糕印象.尽心尽力完成工作交接.TIPS 2:尽心尽力完成工作交接.接下来,就该全力以赴进行工作交接了.将未完成的工 作事项列出清单,归档公事文件,更新联系对象档案,最后 别忘了,把电脑里的私人邮件和文件删除干净.接着,主动 给接任的新人留下联系方式,表示随时愿意为他做进一步说 明.我有一次受邀去参加一个大型培训,主办方的一位高管 辛勤尽责地忙到深夜.第二天,我发短信向他致谢,没料到 他回应,今天他已在新公司就职,昨天是他在老东家最后一

天上班!Bravo!这位仁兄站好最后一班岗的敬业精神,让 人肃然起敬!和同事温暖告别 事温暖告别.TIPS 3: 和同事温暖告别.离职当天,千万别玩人间蒸发,偷偷摸摸地走人.和办 公室里的每个人一一道别,感谢每一个帮助过的你的同事, 包括那些曾经给你挫折的人.此时送点小礼物给大家,会是 虏获人心,也调节气氛的高招.我见过被裁员,在临走前, 送给同事每人一个小布猪:“世事难料,人走猪留,它代替 我陪伴大家!”哈!真妙!离职,不只是离开现有工作岗位,聪明的情商高手更会 把握机会,优雅转身,留下亮眼的职场形象.

第四篇：毕业生行走职场须知

毕业生行走职场须知

好多人在看着你干的活

一些大学毕业生在职场上不敬业，对自己所干的工作不负责，不考虑别人给自己工作质量的评价，意识不到工作质量是和自己的身价紧密联系的。

职场中，不要糊弄别人，更不要糊弄自己，因为好多人在看着你的工作，工作质量决定着个人的水平。

调解好自己的心态

一些大学毕业生在职场上，工作累点儿，就会发很多牢骚。这些牢骚话如果传到领导耳朵里，领导肯定心里很不舒服，一方面觉得你心理承受力差，另一方面，觉得你煽风点火影响了其他员工的工作情绪。结果，活没有少干，还惹得领导很不满意，自然在职场上不会发展得好。

不管在哪里工作，实质就是干活，所以，不要发牢骚，遇到工作不开心的时候，一定要自己开导自己，不要发牢骚破坏自己的情绪以及别人的情绪。能用快乐感染人

一些大学毕业生干工作的时候，非常闷，缺乏与人交流，也不能给别人带来快乐。这么无趣的人，同事一般不喜欢与之合作，因为会感觉很憋闷很累。职场中，能用快乐感染人，能把自己的快乐传递给别的员工，是最受欢迎的。每天在工作之中表达下你的快乐和善意，你就会得到大家的支持和喜爱。积极弥补自己的失误

一些大学毕业生工作上有失误后，不是想着积极弥补，而是利用小聪明想办法掩盖失误，或者是利用学校里锻炼出的好口才给自己进行辩解和开脱。职场上，谁都避免不了在工作上犯下错误，但是，犯了错误后，不要急着为自己辩解，也不要推卸责任，应该积极主动地去弥补。往往在挽救回失误的同时，还能给别人留下一个实在人的好印象。

本文由化工人才网整理

第五篇：记叙文如何姿态优雅地切入[小编推荐]

记叙文如何姿态优雅地切入

佚名

【写在前面】

记叙文写作，其实从小学就已经开始，最初的流水帐式的书写，把事情说清楚，就是篇好作文了。进入中学阶段，记叙文被赋予了更多的使命，还记得读书时老师要求我们写夹叙夹议的记叙文，还要求我们把记叙文中的个别有议论风格的句子用波浪线标注出来，现在的作文可能不会分这么清了。

最近一两年，记叙文倒是越来越受到关注和重视。记得上一季的《叙述靠套路记叙拼才情》的点评文字，引起了大家的强烈共鸣。这一季，我们继续约请资深高中语文老师谈记叙文的写作。记叙文写作特别是开头的切入，可以是时空的隧道，可以用充沛的想象，也可以有静穆的思索，写作者如何结合自己的阅历和实践，以最优雅的姿态切入，就看大家的灵性与才情了。本季的点评文字，更像一篇教学研究论文，可能读起来，有点晦涩，但仔细品来，清香四溢，相信认真阅读，会芬芳你的文字、净化你的思考。

2017年江苏高考作文题，让记叙文实实在在地火了一把。不少考生，无法从材料中思考“车来车往”的道理，于是就讲述爸爸如何从自行车到电瓶车再到汽车，或者写自己坐在自行车后面的童年趣事......其实，高中阶段，我们一直提倡的也是观察生活、体悟生活、表达生活，记叙文或议论文只是根据个人或场合需要，表达方式不同而已。好的记叙文一定也能因事说理，给人以哲思；好的议论文，同样能在入木三分中传递真善美。

那么高中记叙文写作要注意哪些方面呢？

我们首先从记叙文如何切入，形成叙述姿态来讲。

记叙文的主要目的就是要把事物的形状或变化写出来传给大家看，叫大家看了文章，犹如亲身经历一样。“作者用不着表示意见，只须站在旁观的地位，把那事物的形状或变化的所有情形报告说明白就好了”（《国文百八课》）。从这个角度理解记叙文，写作时就要注意：

第一，你不要急于告诉别人你要写个什么主旨；第二，用不同人称写出具体情形；第三，读者根据你描述的情形能够自己感受到其中的真善美。

下面，我再结合本学期初学生写的《滋味》作文开头，来具体谈谈从一开始形成怎样的记叙文姿态。

例1：是夜，微凉！

按照“例1”的姿态切入，一般来说，我们很可能会写成抒情散文。“是夜，微凉！”翻译成白话文就是“这一天晚上，有点冷！”但是我们将翻译前后比对一下，会发现。前者是一种情景相生，后者是一种直白叙述。如果一开始以“是夜，微凉”切入，那么后面在叙述时情感可能会变得“腻味”，不利于读者在记叙文的文字缝隙间代入自己的情感。

例2：滋味，是甜的，酸的，苦的„„还有一些滋味，是心灵的鸡汤，也掺杂着五味，但有一种滋味却是独特的。爱母亲的滋味。

“例2”先是戴了个帽子，为读者判定了方向，导致的结果是让后文的主旨表达变得单一，即使全文未必只有一种“爱母亲的滋味”，但是这样切入无疑将自己的叙述空间变得很窄。这也是我们在小初高记叙文教学中常容易犯的错误，主要原因是害怕在考场作文中不能点明主旨，所以开头点、中间点、结尾点，以显豁、直接的方式戴帽子。

例3：“人事有代谢，往来成古今。”人生短暂却也有一番酸甜苦辣咸，每个人都是一名厨师，在不同的阶段撒下不同的调料，最终形成一桌菜品，味道如何只有自己知晓。而我现在为止一直在小火炖的一道菜便是与父母的相处，这是一道家常菜，却也是最要用心的菜品之一。

“例3”这个开头用了比兴的手段，让名厨做菜和如何与父母相处形成联系，提取了自己的生活体悟，交代了接下来要写的主体内容：和父母相处。这样的切入，主要问题是以议论文的方式开头，让读者的情感无法代入。一个好的记叙文开头，在切入时还是要引发读者的思绪，就像师傅在铺木地板一样，要留有一些缝隙，让地板在春夏秋冬“呼吸”，记叙文也是如此。

那么，记叙文在开头时要有怎样的叙述姿态？我们仍然看案例。

例4：夏日的夜似乎特别短暂，才早上四点，天已微亮，透过老旧的蓝色玻璃向外望，天空呈现出诡异而神秘的绛紫色。（学生习作）

“案例4”通过“夏日的夜”“向外望”将时间和空间点出来，在这个具体的时空中，然后写“我”透过“蓝色玻璃”看向屋外，“诡异”与“神秘”为接下来的叙事做好了情绪的准备，这种具体化的时空与情绪的准备就是叙述姿态。

我们再看看《平凡的世界》是怎样开头的：

1975年二、三月间，一个平平常常的日子，细蒙蒙的雨丝夹着一星半点的雪花，正纷纷淋淋地向大地飘洒着。时令已快到惊蛰，雪当然再不会存留，往往还没等落地，就已经消失得无踪无影了。黄土高原严寒而漫长的冬天看来就要过去，但那真正温暖的春天还远远地没有到来。

我们可以看到《平凡的世界》在一开头就切入了具体的“时空”。“1975年二、三月间”“惊蛰”“黄土高原”，接下来出现的就是孙少平在县立高中大院坝里吃午饭的情形。大的自然时空再到小的县立高中，类似于电影拍摄，先是长镜头再到聚焦。在这个时候，具体的“某月某日某地”将读者的记忆代入，让人具有“时空幽深”的感觉，读者在时间与空间交织的叙事流中找寻到意义的载体。

这是叙事姿态之一——时空的幽深

除了在一开始叙事时应具有“时空幽深”的姿态，还需要什么呢？我们看下面的这个例子。

例5：我们总是这样，我在门内，他在门外；亦或他成为不俗之客，我端着杯子走出。是的，我不喜欢他。有谁会真的喜欢所谓的“打是亲骂是爱”的父女情？

青春期应该孩子和父母如何相处，这不仅仅是父母的命题，也是孩子作文中的表现主题。例5写的滋味是“父女情”。我们且不管后面是个怎样的故事。单就开头记叙文的节奏来看，这位学生一开头没有切入时空，没有渲染环境，而是描述日常生活场景，将女儿对父亲的情绪呈现出来——“我不喜欢他”，并且反对“打是亲骂是爱”。我们常说女儿是父亲的小棉袄，这对父女是怎么回事呢？似乎，有人会说“这不就是设置悬念吗”。的确，那么在开头设置悬念的作用是什么呢？我个人认为，从读者的角度这是形成阅读期待，但从写作者的角度来说这是叙事展开的方式——联想。

卡勒德.胡塞尼《追风筝的人》开头是这样写的：

我成为今天的我，是在1975年某个阴云密布的寒冷冬日，那年我十二岁。我清楚地记得当时自己趴在一堵坍塌的泥墙后面，窥视着那条小巷，旁边是结冰的小溪。许多年过去了，人们说陈年旧事可以被埋葬，然而我终于明白这是错的，因为往事会自行爬上来。回首前尘，我意识到在过去二十六年里，自己始终在窥视着那荒芜的小径。

这段文字除却时空要素之外，作者选择的叙事节奏是怎样的呢？26年的时间，为什么“始终窥视着那荒芜的小径”，这样的展开都要依靠“联想的丰盈”。一般来说写作者在“回忆”“倒叙”“设置悬念”之后，开始联想与想象。几件事，几个人，这些丰盈的叙事材料，都要依靠联想串联起来，形成文本的厚度。那么，重要是能从一开始就切入联想，确定联想的起点，使得写作者能够在特定时空中闪转腾挪且不游离中心。

这是叙事姿态之二——联想的丰盈

在上面两种叙事姿态的基础上，我认为第三点就是“静穆的思绪”。“时空”是使读者代入的叙述载体，“联想”丰富了叙述内容，成为实现文章跌宕起伏的手段，那么“静穆的思绪”则是达成记叙的一种效果预期。

例6：当场被读者问倒的情况不多，但是不久以前，一个问题使我在一千多人面前，突然支吾，不知所云。

他问的是：“家，是什么？” ——龙应台《寒色》

记叙文本质上是传递写作者对人、事、物的“情绪”乃至“认知”。在记叙文开始阶段，如果能够在三言两语的叙述中触及读者的心灵，形成震撼、错愕，引起读者和自己进行对话，那么这样的切入就是审美的开始。龙应台的《寒色》开头部分第二段就一个问题：“家，是什么？”接下来，和父母在一起，家是什么？和伴侣在一起，家是什么？和儿女在一起，家是什么......和自己对话的过程也就是文本展开的过程，在叙述的过程中有一种克制，有一种静悄悄的释放。这种情绪就是一种“静穆”，安静中透着沉思。

我们再看看卡尔维诺《分成两半的子爵》开头：

从前发生一次同土耳其人的战争。我的舅舅，就是梅达尔多·迪·泰拉尔巴子爵，骑马穿越波希米亚平原，直奔基督教军队的宿营地。一个名叫库尔齐奥的马夫跟随着他。大群大群的白鹳在混沌的空气中低低地飞行。

“大群大群的白鹳在混沌的空气中低低地飞行”，在这样的语言中，战争没有了炮火，读者只是跟着作者开始走入“善”“恶”的较量。苏轼说“欲令诗语妙，无厌空且静，静故了群动，空故纳万境。”虽然这是说做诗，但是同样适用于记叙文的写作。以时空为具体载体，设置联想的起点，然后与读者一起以追问的形式，或展开、或揭开一角，慢慢地生发着细节，在细节中让读者与文本对话，与自己对话。在这种“静穆”中，作者会用“想象”“含蓄”“印象”等方法，叫人去感受。作者往往将自己“悬置”起来，采取“零度叙述”，笔下的人物可能缓缓而行，但其内心早已风起云涌。

这是叙事姿态之三——静穆的思绪

“叙述文所讲到的是事物的变迁，或者说经过情形。事物的变迁和经过情形也许近在当时，也许远在古代，也许是作者所身历，也许从传闻得来......这变迁既已发生了，作者就要把它告诉别人，这才提起笔来”（《国文百八课》）。记叙文的样子，风格，气度，从很大程度上来说，收到讲述者所处的时空、对过往生活的联想，以及当时的言说情绪。正如福柯所说：“重要的不是话语讲述的时代，而是讲述话语的时代”。不同的讲述话语的时代，决定着讲述者以何种姿态去讲述。作为高中生在“时空的幽深”中形成情感载体，在“联想的丰盈”中丰富叙述主题，在“静穆的思绪”中传递认识，这应是记叙文叙述姿态。