开展“五治”活动剖析材料[精选五篇]

第一篇：开展“五治”活动剖析材料

开展“五治”活动剖析材料

自开展“五治”活动以来，深入开展行动，精心组织策划，强化措施推进，对照“庸、懒、散、慢、乱”问题的主要表现，从思想素质、工作态度、工作效率、遵规守纪和服务能力等方面认真进行自查和相互查找，找出存在的问题，深刻分析原因，强化措施狠抓整改落实，取得了明显成效。坚持自查自纠与征求意见相结合、个人查摆与单位集中查摆相结合、深入剖析与解决重点问题相结合的方式开展查摆活动，通过召开座谈会、民主生活会、设立意见箱以及走访调查等形式，广泛征求意见和建议，认真查摆梳理了单位存在的问题和不足。针对存在的问题，我局认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的主要问题

一是在“用心想事”方面，“想事”的主动性还不够。面对新的形势，秘书工作工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对秘书工作数据越来越关心，对秘书工作工作的要求越来越高，秘书工作服务的范围也越来越广泛，秘书工作工作的重要性日渐突显。本人在带领秘书工作系统干部职工强化秘书工作基础、优化秘书工作服务、加快秘书工作改革、提高秘书工作数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全县发展的大局和县委、县政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划秘书工作工作，工作还缺乏预见性和主动性。

二是在“用心谋事”方面，“谋事”的能力还不强。在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决秘书工作改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握秘书工作发展大局和县委、县政府中心工作，准确分析秘书工作县经济社会发展面临的主要问题，县委、县政府领导提供决策依据，推动秘书工作经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

三是在“用心干事”方面，“干事”的作风还不过硬。尽管秘书工作秘书工作的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委，安排任务讲条件、讲报酬，干工作消极畏难，等、靠、要，办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。

二、思想问题产生的根源

1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。

2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。

3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。

三、下一步努力方向

针对查摆出来的问题，局党组认真研究了下一步的整改措施，重点从以下七个方面认真加以整改。

１、强化学习教育，提高干部职工政治和业务素质。教育引导干部职工牢固树立“终身学习”的意识，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。大力弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，要求每位干部职工进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，进行深入系统地学习，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

第二篇：五治活动剖析材料

五治活动剖析材料

为认真贯彻党的十八大精神，全面加强党员干部作风建设，进一步优化发展环境，促进科学发展，市委、市政府决定在全市机关中开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动。市JJ局也进行了统一的学习，并结合本局实际，坚持“三个结合”，即坚持查摆问题与业务工作结合、与争先创优结合、与党风政风作风建设结合，取得了良好的教育效果。我通过积极参加单位组织的作风整顿集中学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风的重要性有了进一步的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立JJ工作者的良好形象。

一、开展“五治”作风整顿是市委市政府近期一项重要的决策

今年是我市深入推进沿海开发、全面建成小康社会的关键之年，市委、市政府提出治散、治懒、治庸、治浮、治满“五治”基本设想，整顿机关干部作风，打造更好的发展环境。开展“五治”作风整顿，是针对连云港面临的日益繁重的发展任务和与日俱增的发展压力作出的一项重要决定，加强党员干部作风建设是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性的必然要求，也是凝聚工作合力、破解发展难题、保证连云港经济社会又好又快发展的现实需要。实践证明，发展是硬道理，作风是硬条件，着力改变干部队伍中存在的不良风气，引导广大干部职工把全部的精力和心思用到干事创业和推动发展上来。同时我市今年各项目标任务已确定，完成目标任务关键在落实，落实靠作风。开展“五治”作风整顿，切实转变干部作风，纯洁党员党性，破解干部管理难题，建设过硬的队伍，推动工作落实，提高工作质量和效率，为促进全市经济社会率先突破发展提供有力保障和不竭动力

二、开展“五治”作风整顿是解决工作中存在问题的需要

通过学习和查摆，在实际工作中还存在一些问题。一是调研不够深入具体。虽然自己能够坚持带队深入一线，深入基层，开展调查研究，但由于自己平时事务上的工作比较多，加之调研怕给基层添麻烦的思想，使得自己调研力度不够强，内容不够深，范围不够广，无法更详细的掌握多方面情况，全面把握基层动态和群众呼声。二是数据质量不够高。虽然不断加强农村JJ数据质量管理，严格执行各级农村JJ制度规范，但由于农村JJ存在面广量大，上报层级多，数据流程质量管控难等诸多问题，使得当前农村JJ数据质量总体还不尽如人意，有进一步提升的空间。三是工作方法不够细致。虽然不断创新工作方式方法，积极探索农村JJ工作新方法和新举措，但由于从事JJ工作时间不长，对JJ工作特有的规律和性质还在不断学习和摸索中，所以在工作方法制定上还不够具体细致，某些方法可操作性不强。四是工作制度执行不够到位。虽然能够围绕市委、市政府的中心工作，狠抓落实。但由于平时业务工作较忙，这方面学习力度还有欠缺，工作制度执行上还有不到位的现象。

三、开展“五治”作风整顿必须有实实在在的措施

一是继续加强基层调研。加大基层调研力度、深度和广度，多方面了解基层情况，及时了解基层的困难。同时深入挖掘分析掌握的基本数据、基础资料，总结归纳出内在的规律，反映出潜在的问题，提高JJ分析的质量和水平，为领导决策提供准确的参考依据。二是努力提高数据质量。以抓好农村JJ基层基础工作为着力点，做好农村JJ数据全程质量管理，在严格执行国家JJ制度的基础上，不断完善修订各项JJ制度和管理办法，用制度化、规范化、流程化的管理模式促进数据质量提高，既要注重源头数据治理，又要做好数据上报环节管控，力争使农村JJ数据质量有新提高。三是继续创新工作方式方法。以局争先创优，三维定位活动为抓手，实行全员创新，全员创优，加大对全年创新创优项目的督查管理，进一步完善细化岗位责任制、服务承诺制等相关工作机制，积极营造良好工作氛围。四是继续加强工作制度落实。围绕市委、市政府工作中心，JJ局工作目标，大力提升工作执行力，严格执行各项工作制度，确保令行禁止、政令畅通、纪律严明。结合农村JJ工作特点，努力把促进发展、为民服务与JJ工作结合起来，强化制度建设，强化工作指导，强化督促检查，在促进发展上求实效，在工作创新上求突破。

第三篇：“五治”活动个人剖析材料

“五治”活动个人剖析材料

赵林祥

自开展“五治”活动以来，本人认真学习文件和杨书记在全市机关效能建设大会上的讲话，对照机关病的现象认真查找自身存在的问题，深入剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率。现就本人自查整改提高情况汇报如下：

一、自身存在问题和原因

个人能较好的履行工作职责，只是在“乱”的现象中存在着一定的部门利益至上的思想，这一点也是单位存在的现象，存在这种现象，主要是大局意识不够，在全市综合工作中，总是认为自己部门的事最重要，自己部门的利益最要维护，不能够将部门的利益融入全市工作的整体，将其看成全市工作的一部分。在“懒”的现象方面，主要存在在对待全市工作方面，有的认为某些工作不重要，敷衍，敷衍就行了，没能向对待本职工作一样认真。

二、整改措施

对待个人和单位存在的“懒”、“乱”部分现象，我将带领全室做到人人讲大局，认真对待各项工作，将各项工作提高到都是全市工作的重要组成的大局意识，认真对待，真正通过活动的开展，治懒增效，治慢正气，转变工作作风，以高度的责任感，提振精神，做好各项工作，确保目标任务的完成。

第四篇：“五治”活动个人剖析材料

“五治”活动个人剖析材料

在认真学习党的十八大报告的基础上，深刻领会市委ＸＸＸ书记在全市“五治”活动动员大会上的讲话精神，剖析个人思想和工作等各方面存在的问题，深感自己离党多年培养的希望和要求差距很大。平时总觉得自己听党的话，服从组织安排，认真完成组织交给的各项工作任务，从没出现大的差错，相反还经常受到上级和群众的赞扬，这就不错了，自我满足，沾沾自喜。对照十八大精神和市委“五治”活动的要求，特别是理念创新、环境创优、机制创活的要求，做为一名机关公务员、一名32年党龄的老党员、一名副处级干部，内心深感惭愧。

首先，对照理念创新方面检查。市委要求解决各种不符合科学发展观要求的惯性思维，发展观念要求更科学，发展信心要更坚定，思路措施要更富有针对性和有效性，努力做到“四破四立”。其第一条就是要破除不重视学习、凭经验做事、固步自封的旧观念。这一条像是针对我而提的，近几年我总认为自己年龄大了，学习主要是年轻人的事，我多年从事机关工作经验不少，什么工作都能过关。所以平时组织学习，只是口头上喊，自己根本没有实施有计划地、系统地、扎实地学习。即便是学，也是偏重于急用的和一些保健方面的知识，工作凭老经验，没有突出的有显著成效的创新。

其次是从环境创优方面检查。市委要求重点解决各级党政机关服务意识、办事效率和工作作风等方面存在的问题，要有为发展服务、为群众服务的强烈责任感，树立发展无止境，服务无止境的理念；进一步转变政府职能，提高服务水平；进一步转变作风，狠抓落实。而我总认为我们TJ部门是搞数字的，为发展服务满足于及时为领导提供了TJ数据，还有不少的TJ分析。至于怎样发展、发展快与慢是领导和相关实权部门的事，而对服务是无止境得，没有深刻认识。深入分析，我们提供数据的范围有很多可以深化的领域，如外地的、历史的、国外的和更多以前没有纳入TJ的经济和社会发展相关指标等；我们撰写TJ分析范围和深度更是无止境；另外我们为社会群众提供的TJ服务仅是开始，差距就更大了。我身为TJ局得一名领导干部，如不提高认识，进一步转变作风，怎么能适应创造优良发展环境的要求呢？

第三点是对照“机制创活”的要求检查。市委要求坚决破除各种影响发展活力的体制机制障碍，努力形成机制激发活力、凝聚推动工作的良好导向；进一步完善民主决策、科学决策的机；，进一步完善让事业先择人，凭实绩用干部的机制；进一步完善鼓励真抓实干的考核机制。我作为一名分管政工和机关干部管理工作的领导干部，满足于近几年TJ局制度较健全、班子团结、队伍和谐、职工积极性高涨的现状，而对某些考核制度不够合理，职工有意见，许多埋头实干的先进人事没有得到发扬光大等问题，并没有深刻地认识，长此下去必将挫伤真抓实干，成绩突出的职工的积极性。特别是在TJ局有许多老科长，觉悟高、能力强工作实绩突出，而长期没有给予广泛的宣传表彰，没有得到提拔重用，对比外部门同类人员明显有背党的干部任用原则，而我也没能为他们的进步做什么工作，在这方面我的差距就更大了。

对照市委“五治”活动的要求，深刻剖析，我发现个人思想和工作离党的要求确实相差很远，我决心在这次解放思想活动中，认真学习提高并广泛征求群众意见，深刻自我解剖，在下阶段认真制定整改措施，使自己在思想和工作上有一个明显的提高。

第五篇：乡镇“五治”活动剖析材料

乡镇“五治”活动剖析材料

按照市机关效能建设领导组

五治

活动方案的要求，我乡党员干部对照岗位职责和单位工作制度，通过自查工作中存在的庸、懒、散、慢、乱

现象，对自己的业务能力、工作作风、敬业精神、服务水平等方面进行了深刻的自我剖析，明确了整改的目标，主要认识如下：

一、存在的主要问题

1、政治理论学习的自觉性不强，没有把政治学习、思想学习放在重要位置，放松了理论学习，在理论联系实际中，没有很好地结合理论去指导、分析、解决面临的实际工作问题，对理论知识的理解与实际应用把握不足，没有发挥理论的指导作用。

2、专业业务知识的学习及工作业务能力有待进一步加强，工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

3、集体主义精神、批评和自我批评有所放松。单位各部门、各工作人员之间的相互交流、沟通不够，信息的传递和共享有待提高。

二、下一步整改措施

1、加强理论学习，加强在政治、理论知识方面的学习，努力用

五治

问责的要求约束自己，努力提高自身素质，从而使单位工作人员政策理论水平和实际工作能力适应本职需要，适应形势任务需要，以不断提高工作的整体质量。

2、注意提升能力。注意在工作中加强学习，在学习中促进工作，养成边做边学、边学边做的好习惯；注意责任心的培养，遇到错误的事情主动指出，努力做到克服畏难思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，碰到工作上的困难积极想办法解决，强化自己的主人翁意识和无私奉献精神。

3、加强创新管理，不断改进工作方式和方法，提高工作质量。号召广大干部积极钻研业务知识，在工作中不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。

4、排正位子，调整心态，要求广大干部正确处理好个人利益和集体利益，努力做到团结集体，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，真抓实干，为板桥社会经济事业发展贡献力量。

5、要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，积极探索新情况，不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，时刻牢记自身职责，做好本职工作。