金庄煤矿领跑在[推荐]

第一篇：金庄煤矿领跑在[推荐]

领跑在“两新”发展的金庄大道上

——大同市左云小金庄乡同煤集团金庄煤业

有限责任公司科学发展纪实

该公司全体员工按照“工作有标准、办事按程序、结果严考核”的一盘棋理念，以全面贯彻落实“两新”发展战略体系为主题，围绕“安全筹备、科学筹备、和谐筹备”这条主线，突出安全和质量两个重点，团结一心、科学组织、认真履职、攻坚克难，全面抓好生产组织、安全管理、机电管理、经营管理、后勤保障、企业文化建设、党建、精神文明建设八项工作，取得了“一个最快、三个提前、三项提升”的喜人成绩,推进了各项工作，促进了矿井建设。

第二篇：同煤金庄煤矿监测监控劳动纪律及考核管理办法

监测监控劳动纪律及考核管理办法

为了提高我对管理水平，规范人员行为，保证我队正常的工作状态，更好的完成矿井监测任务，结合我队实际情况，特制定此考核管理办法

一、劳动纪律

1、中心站值班人员

（1）接受上一级监测调度下达的指令并及时进行处理。

（2）认真监视监视器所显示的各种监测信息，详细准确记录系统各部分的运行状态，如接到报警、断电、馈电异常等信息时，值班人员要立即通知通风调度、生产调度，查明原因，并按规定程序及时报上一级监测调度。负责填写运行记录，打印监测重点日报表。

（3）详细记录联网、供电系统的设备运行状态，如出现故障要及时报告有关技术人员、监测负责人、通风调度进行处理，并向上一级监测调度汇报。

（4）详细记录主扇、局扇停运情况，如出现故障和异常，要及时报告有关技术人员、监测负责人、通风调度进行处理。并向上一级监测调度汇报。

（5）监视监控系统联网上传数据，如发现上传数据中断及时进行处理，重新上传数据；若无法解决应及时向队长汇报，并向上一级监测调度汇报。

（6）填写中心站各类记录。

2、调校、测试人员

（1）负责安全监控系统甲烷传感器的调校和测试工作，不得随意拆卸仪器，擅自改变仪器的电路，确保仪器完好。

（2）对入井前的设备按照使用说明书认真测试，设备性能指标符合出厂要求后方可使用。

（3）每隔10天必须使用校准气体和空气样对甲烷传感器标校一次。

（4）每隔10天必须对甲烷超限断电闭锁、甲烷风电闭锁和故障闭锁功能测试一次。

（5）调校和测试前应与中心站联系，告诉中心站调校和测试地点；调校和测试后应与中心站核对数据，并做好调校和测试记录。

（6）用校验仪按规程进行调校和测试，调校测试程序必须符合《AQ1029-2007》中的相关规定。

（7）在调校和测试时发现有故障的传感器要及时修复或更换。

3、井下巡检维修人员

（1）井下巡检人员每天检查安全监控系统设备及电缆的使用情况，进行日常标准化和设备完好维护。保证设备防爆合格率100%，完好率100%，电缆吊挂合格率100%。

（2）每天对自己的管辖范围进行一次认真的检查，发现问题及时处理。不能在现场及时处理的应立即汇报，以便安排维修人员及时修理。

（3）对采掘工作面移动传感器所用的线缆要及时回撤和延长，确保传感器的准确吊挂。

（4）对管辖范围内的监测设备要保持清洁，窗口显示清晰；对电源箱定期检修，杜绝失爆现象。

（5）参与新面安装和旧面监控设备拆除工作。

4、工程技术人员

（1）搞好本单位的各项技术工作。

（2）负责地面中心站监控系统软件和联网系统软件维护和管理。

（3）负责井下监控系统的安装、维护、管理的技术指导工作。

（4）建立、健全队（科）内的各种技术档案，收集有关图纸资料存档，搞好标准化工作。

（5）负责技术资料和图纸的填报、整理和审核工作。

（6）深入现场掌握第一手技术资料。

（7）组织本单位的各类安全技术培训。

（8）推广应用新技术，积极开展技术革新和技术改造。

二、考核管理办法

1、中心站值班及值机人员

（1）按时上下班，严禁迟到、早退，班中脱岗、睡岗，发现一次考核50元，当月累计上述问题两次以上者，待岗处理；

（2）凡值机人员必须保证值班室内整洁卫生，发现值班室卫生脏、乱、差，考核20元；

（3）严格执行请销假制度，必须提前一天请假，且填写请假条，请假条必须填写清楚请假日期、天数，并由领导签字后方可离开（先

由队长签字，再由主管副部长签字，队长不在时由副队长代签字），假期结束逾期不归者，按旷工处理；

（4）旷工一天考核200元，并做书面检查，班前通报，旷工两天以上者，待岗处理。

（5）认真填写交接班记录，接班后监测值机人员必须用自己的名字呢管路，发现不是本人名字登陆或未登录者考核100元；

（6）值班中不得擅自离岗、玩手机、在电脑上玩游戏，发现一次考核100元；

2、井下巡检和调校人员从进入管辖区域起检查项目依次为：

（1）线路吊挂：监控线路必须按标准吊挂，不与其他线路缠绕，严禁用铁丝或其他物品捆扎必须用扎带固定，检查有一处不合格考核20元

（2）传感器吊挂：回风巷探头按距帮大于200距顶板小于300吊挂，工作面的探头按标准吊挂（特殊情况除外）每班所巡检的探头必须擦拭干净，检查有一处不合格考核20元，传感器要按时效验，出现异常情况应及时更换，否则考核50元

（3）牌板：每班必须对所管理的牌板擦试干净，字迹清晰且所填内容要与实物相符检查有一处不合格考核10元

（4）分站设备：每班擦拭分站设备保证分站设备上无积尘，不定期对设备防锈处理，分站所引出线路要美观，捆扎整齐，杜绝失爆，设备摆放要合理，避免淋水、进水，检查有一处不合格考核20元，失爆一处考核100元

（5）检修监控设备前要通知监控室做好相关操作，检修好后要及时通知监控室取消相关操作，未通知监控室考核30元

（6）保证所属区域断电设备正常运行，不正常运行时考核50元。

（7）监控室呼叫后要及时与监控室联系，否则考核50元

（8）出井之前要向监控室询问所管辖区域有无问题，确认无问题后方可出井否则考核50元。

（9）各种记录由班组长全面负责，涉及到分片区域的记录由负责该区域的人员填写，记录未及时填写每次考核50元，填写不正确考核20元

（10）负责监督项目部监测监控系统的传感器的安设和回收工作，未及时安要求按照者罚款100元，未及时回收者罚款100元

（11）各相关人员要爱岗敬业，仔细巡检，做好本职工作

第三篇：金山谷酒庄

一、金山谷酒庄（Golden Hill）简介：

金山谷酒庄（Golden Hill）属于澳大利亚葡萄酒产区中心的南澳地区。秉承独到的自然条件，金山谷酿酒师团队以热情酿造出极富有个性的葡萄酒，使之成为澳洲为数不多的顶级新世界酒庄之一。

二、酒庄风土特点：

金山谷酒庄（Golden Hill）地处巴罗萨谷（Barossa Valley），当地的黏土及石灰岩地，尤其适合葡萄设拉子（Shiraz）的生长，园中部分设拉子（Shiraz）的树龄甚至可以上溯至19世纪，使得酒庄所酿的设拉子（Shiraz）葡萄酒果香浓郁集中，带有黑胡椒的香气，余味十足。

而对于酒庄另一种葡萄品种赤霞珠（Cabernet Sauvignon）,酒庄的酿酒师们特意选取了在深棕灰的土壤上精心培养，使得金山谷酒庄（Golden Hill）的赤霞珠系列口感卓越，在国内外的比赛中屡获殊荣。

1、得天独厚的地理优势：

巴罗萨谷是澳洲最大的优质葡萄酒产区，顺着North Para河而上，周边近30公里全部种满了葡萄树，然后往东蔓延至下一个谷地艾登谷（Eden Valley），一直爬升到东边巴罗萨山脉的550公尺。

2、四季分明的气候特征：

巴罗萨谷拥有地中海式气候，冬天潮湿而寒冷，夏天干燥而炎热，年平均降水量500-750毫米。稳定的气候和炎热的夏天导致这里酿造的葡萄酒有着深邃的颜色。

3、量身定制的土壤环境：

巴罗萨谷是澳洲最大的优质葡萄酒产区，顺着North Para河而上，周边近30公里全部种满了葡萄树，然后往东蔓延至下一个谷地艾登谷（Eden Valley），一直爬升到东边巴罗萨山脉的公尺。

4、风靡全球的葡萄品种：

位于巴罗萨谷的金山谷酒庄，其黏土及石灰岩地，尤其适合葡萄西拉的生长，园中部分西拉的树龄可以上溯至19世纪，使得酒庄所酿的西拉葡萄酒果香浓郁集中，带有黑胡椒的香气，余味十足。酒庄内的另一种葡萄品种赤霞珠，酒庄的酿酒师们特意选取了在深棕灰的土壤上精心培养，使得金山谷酒庄的赤霞珠系列口感卓越，在国内外的比赛中屡获殊荣。

三、科学的种植管理：

金山谷的酿造师们相信并尊重自然的哲学。在葡萄园的管理方面，除禁止使用化肥农药外，还保持葡萄园中生长适量的其他植物，甚至在收获的季节，来此偷食的袋鼠都会被作为客人接待。他们相信这样会使酿造的葡萄酒更富内涵。

金山谷的酿酒师们相信并尊重自然的哲学，在葡萄园的管理方面，除禁止使用化肥农药外，还保持葡萄园中生长适量的其他植物，甚至在收获的季节，来此偷食的袋鼠都会被作为

客人招待，他们相信，这样会使酿造的葡萄酒更富内涵。

四、精心的酿造流程：

酿酒方面，金山谷酒庄（Golden Hill）遵循着澳洲的模式，“传统而富有创新”的酿制方式在酒庄酒庄内被更精彩的演绎。告别新世界葡萄酒简单的印象，金山谷的每一款佳酿都与旧世界同样精彩优雅、细致且回味悠长。

1、细致的人工采摘：

金山谷酒庄遵循天然、无污染、纯手工的理念，采用人工采摘，手工分拣。只采摘成熟完美的葡萄，用来酿造品质卓越的金山谷系列葡萄酒。

2、独特的精心酿造：

在酿造方面，金山谷酒庄遵循澳洲模式，传统而富有创新的酿制方式在酒庄内被精彩的演绎。告别新世界葡萄酒简单的印象，金山谷的每一款佳酿都与旧世界同样精彩优雅、细致且回味悠长。

五、金山谷酒庄故事：

十九世纪中期，在澳大利亚出现了一批淘金者。在他们之中，有军阀，有商人，有贵族，有平民，当然，还有梦想一夜暴富的人。而William•Roberts便是其中的一员。

William• Roberts在法国本有着自己的葡萄园，虽然面积不大，却凝聚了家族几代人的心血，而园中的那些葡萄藤也历经了数百年的风霜，传承着传统文化的精华。年轻的William• Roberts深深地爱着这片葡萄园，并立志要将它发扬光大。只是，一场史无前例的根瘤蚜虫灾将一切毁于一旦，William的葡萄园也几近破产。

万念俱灰的William• Roberts本想一死了之，然而，当时悄然兴起的淘金热给了William一丝希望，William觉得也许这是自己延续梦想的机会。于是，他跟着淘金的队伍来到了澳大利亚，开始为实现梦想而寻找、努力。

几个月过去了，传说中的金矿并没有出现，很多同行的人都在收拾行囊，准备打道回府。William也有些心灰意冷，梦想濒临破灭的境地，然而，细心的他发现，在澳大利亚南部的一些葡萄园，并没有发生类似根瘤蚜虫这样的灾害，为一探究竟，他便只身前往澳大利亚南部。

在南澳的巴罗萨谷，William• Roberts找到了同家乡一样的风景，他开始喜欢这个地方，并很快在其中一家葡萄园找到了工作。随着工作的深入，她逐渐了解到，原来南澳有着同样优质的土壤，还有独特的培育及防疫方式。在那个原本还很小的葡萄园里，William一做就是30年，很显然，William已经把这个葡萄园当成了自己在澳大利亚的家，在这30年里,葡萄园在他的打理下扩大了好几倍，而在这30年里，他也发掘出了更多适宜在巴罗萨谷生长的葡萄品种。年迈的庄主James• Busby看到了William• Roberts的才能和30年来所付出的努力，他决定在去世后将这个葡萄园遗留给William。

六、金山谷经典酒款：

1、金山谷赤霞珠红葡萄酒 2009年 级

别：特酿/优质精选

产

地：东南澳

葡萄品种：100%赤霞珠 酿

造：

精选优质葡萄，酿酒师严格执行和监督整个发酵、成熟、过滤和装瓶的过程，保证了优质赤霞珠红葡萄酒的特性和纯度。

品

尝： 深紫红色泽，中等酒体，是一款新鲜和优雅的葡萄酒，回味包含浓郁的果香，丹宁柔软细腻，余韵悠长，使其成为金山谷系列葡萄酒的开山之作。

2、金山谷桃红葡萄酒

级

别：优质精选 产

地：东南澳 产品综述：

此款产品卓越，享有盛名的金山谷桃红葡萄酒来自著名的东南澳产区。它风味独特，个性十足，并充分保留了东南澳顶级桃红葡萄酒的精髓。口感柔和，酒体均衡，余韵充满清新红皮果实味道。

建议温度：8℃——10℃

3、金山谷珍藏级赤霞珠葡萄酒 2004年

级

别：珍藏版 产

地：巴罗萨谷 葡萄品种：100%赤霞珠 年产量：86000箱

酿

造：

手工采摘并经过精心挑选，100%橡木桶陈酿（其中50%美国桶，50%法国桶）。

品

尝： 深红宝石色泽，优雅的黑醋栗及李子的果香味，橡木味包裹着摩卡咖啡和香草味，酒体饱满，余味悠长，出色的口味和超群的品质，当属金山谷系列葡萄酒的珍藏之作。

第四篇：金郝庄镇经济发展情况

政协调研座谈会汇报材料

（2012年3月13日）

近年来，在上级党委、政府的正确领导下，我镇以科学发展观统领全局，紧紧围绕“棉纺基地、经济强镇”的目标，一手抓好棉纺织产业，实现了从棉花种植到加工再到纺织、印染的跨越，一手抓好汽车配件、农机配件产业，实现了从无到有，从小到初具规模的突破，民营经济实现了较快发展。

一、民营经济发展现状

截至目前，全镇民营企业共240家，其中棉花加工企业132家，规模以上工业企业46家。全镇1万纱锭纺纱能力的企业25家，5万纱锭的企业3家，20万纱锭的企业1家，全镇纺织能力已达70万纱锭。可生产加工8支到180支之间的纯棉纱、涤棉纱、包心纱等各种棉纱。我镇在不断壮大棉纺织产业的基础上，积极发展装备制造业等新兴产业。现有机械加工企业9家，主要生产汽车发动机缸盖、起动机、曲轴等。我镇被省政府授予“民营经济发展特色产业镇”、“省级棉纺织特色产业镇”、“山东省棉花加工及棉纺织产业集群”等荣誉称号。

近三年来，我镇民营经济固定资产投资分别完成：3.91亿元；5.58亿元和9.48亿元，分列聊城市第24名，21名和35名。招

商引资分别完成：1.61亿元；2.45亿元和3.98亿元，分列聊城市第26名；13名和15名。民营经济税收分别完成：3780万元；5671.5万元和5673万元。地方财政收入分别完成：1180万元；1757万元和1538万元。

二、制约民营经济发展的主要因素

一是企业利润严重下滑。棉纺织作为我镇支柱产业，占全镇经济的90%以上，由于连续一年多的棉纺织产业低迷，我镇棉纺织企业大部分零利润生产经营，甚至负利润生产经营，苦苦支撑，严重打击了企业发展的积极性。

二是融资难问题。我镇企业融资渠道单一，大部分依托银行由于国家实行银根紧缩政策，造成了我镇民营企业贷款难。严重制约了企业的发展，甚至影响了一部分企业的正常经营。

三是用地难问题。现在全市用地指标非常紧张，我镇通过政治砖瓦窑厂解决了不分企业的用地困难。但还有如临清市星皓机械有限公司投资3000万元，扩建曲轴加工车间项目，需土地30余亩，还没办法解决。

四是企业内部管理还是家族式管理，在很大程度上妨碍了企业的发展，使企业利润缩水20%左右。

五是用工难问题。我镇现有企业从业人员大约在1万人左右。初步统计还缺少纺织工1200余人，数控机床操作工200余人，其他人员200余人。

三、下一步的做法

按照“加大投入，扩大规模，拉长链条，提升水平”的发展思路，及时制定出台有利于企业发展的优惠政策，切实发挥市场引导、行政推动“两只手”的作用，积极进行招商引资。同时，教育企业家破除“小富即安”的思想，不断加大投入加快推进棉纺织业发展。

（一）龙头带动，壮大产业规模

目前，我镇华兴公司现拥有20万纱锭纺纱能力，全部投产后可达30万纱锭纺纱能力，其中紧密纺规模20万纱锭，列全国第二，全省首位。年销售收入可达7亿元，利税7500万。为充分发挥重点龙头企业的带动作用，我镇又筛选技术装备先进、年销售收入超5000万元、年纳税总额超200万的昱泰公司、昌运公司、德为公司、金润公司纳入优强企业范围，对优强企业的新上项目实行政策扶持，加投资扩规模，争取到“十二五”末培育成为年销售收入超10亿元、年纳税总额超1000万元的棉纺织企业。

（二）内部挖潜，外部引资

为了加强多元性，提高产品多样性，引导民营企业提高装备水平、改进工艺技术，提高产品质量和档次。进一步加大开放力度，以更加开放的姿态、更加宽广的胸怀、更加灵活的政策，吸纳和聚集各类投资者来金郝庄投资兴业。继续创新招商思路，充分发挥企业在招商引资中的主体作用，实现以商招商。一是随

市组织的招商团外出招商；二是组织全镇与外地客商有关系的企业老板针对性地外出招商；三是发动镇、村两级干部按照“镇外就是外”的思想，进行最大范围的招商引资。通过以上三种方式，力促本地企业与其他地区企业的人才、科技、市场物流等优势相结合，使金郝庄镇民营经济发展范围更广、层次更高。

(三)更新设备，提高产能

继续鼓励企业淘汰旧设备、老技术等落后产能、加大投入安装国内、国际先进的设备，引进先进技术，使金郝庄镇民营企业焕发新的活力。

（四）优化环境，加速经济发展

为形成对外开放招商引资的“强磁场”效应，镇党委、政府在抓好硬件建设的同时，重点在优化软环境上下功夫。金郝庄坚持把工业经济作为一把手工程，党政主要负责人在安排好日常工作的基础上，主要精力放在为企业服务上。尤其是新上、扩建项目，紧紧盯住不放，每月召开一次企业家座谈会，互通信息，调度情况，协调解决企业发展和项目建设中遇到的困难和问题。同时，教育干部群众认识到，企业家为政府提供税收，为老百姓提供就业机会，是全镇的功臣，应该得到支持、得到敬重。对干扰企业发展的坚决予以打击，营造和谐有序的经济环境，让企业家放心经营、放手发展。将倾力打造肖寨工业园亮点工程。一是优化园区的环境。镇党委政府将再投入资金300万元，用于聚集区

水、电、交通等基础设施建设，对园区主干道两侧实施“绿化、亮化、净化、美化”工程，使园区环境有了很大的改观。二是立足高起点，严把企业准入关。在国家土地政策越来越近的气候下，要珍惜每一寸土地。对技术含量低、设备落后、产品附加值低的企业，严禁建设。三是成立棉纺织行业协会，服务企业发展。

（五）搭建服务平台，力促产业发展

一是多方联动，建立人才培训中心和劳务输入平台。人才对企业来说，是赖以生存和发展的生命线。我们将大力推行“校企合作教育”模式，培养企业所需的各类专业人才。我镇与市技校合作建立职业培训中心，根据企业的用人需求，为企业“量身定做”培养、培训人才，定向输送给企业。

随着民营经济的膨胀壮大，劳动力缺口将会越来越大。基于此，镇政府积极与市人才交流中心合作，建立镇劳务输入服务平台，实行企业用工需求月报制度，与周边县市人才交流中心实现了信息共享，及时发布最新企业招工信息，这样能够有效解决企业招工难问题。

二是建立物流中心，完善社会化服务体系。我镇重视和加强市场体系建设，按照大产业、大流通、大服务的发展需要，采取多元化融资的办法，加快建设集原料、产品、配件及信息与技术服务为一体的综合性纺织产业大市场，推动生产要素的高效配置。在市场培育上，一是以“建”为基础，充分依托谷庄、东石集两

村的基础，创办特色原棉大市场。二是以“管”为基本手段，规范市场秩序，优化市场环境，提高市场档次，不断增强棉纺织产业的集聚效应和辐射带动作用。在行业自律上，镇棉纺织行业协会，要进一步健全协会职能，规范协会运作，强化行业自律，协会要在原料购进、产品质量、资金融通以及协调外部环境等方面架起企业与市场沟通的桥梁，避免竞争力内耗现象，促进行业的持续健康发展。

三是与市质监局棉检所合作，建质检平台。我镇与聊城市棉检所一起建立了棉纺织质检服务平台，为棉纺织企业购进的原材料和产品进行免费检测，大大提高了我镇棉产品的质量，开拓了市场，打响金郝庄镇棉纺织的品牌。

(八)多方联动，破解企业融资难题

金郝庄镇党委、政府积极引导企业加强财务资金管理，认真调度好有限的资金，加快资金周转，确保资金使用效率和效益最大化；积极与市中小企业信用担保联系，优先吸纳大个纺织企业加入，支持企业发展。及时召开银企座谈会、联谊会，密切银企关系，鼓励金融机构把我镇企业作为重要服务对象，切实改进信贷管理方式，开展金融创新，完善金融服务，让企业有钱可借，让银行投贷放心。鼓励引导企业面向社会进行融资。如华兴公司创造性的采取了与浙江舟山的一家纺织设备生产企业建立新型合作模式，顺利解决了资金不足的难题。在合作中，华兴公司先付

给合作方设备款中的40%，即可获得全部纺织设备，先行投入产品生产，另外60%设备款根据款项总额和还款能力设定为两年内还清，还款利率在银行基准利率的基础上上浮10%，待全部设备款项付清后，设备产权即归属华兴公司所有。积极协调有关部门，在政策范围帮助企业办理土地使用证，使企业利用房产、地产抵押进行贷款。

四、镇政协积极履行职能，服务经济发展大局

我镇政协在党委的领导下，积极加强自身建设，履行职能，充分发挥自身的优势，围绕党委政府的中心工作，广泛的听取民声民意，积极我镇经济发展和社会稳定向党委献言献策，参政议政。

1、积极履行职能，定期开展活动

我镇共有十三届政协委员8名，其中政协常委一名，分属于中共、工商联、农业、经济、科技、共青团、特邀七个界别，是政协委员人数最多，界别分布最广的一届。我们充分利用这一有利条件，发挥委员们与本届别群众联系紧密和代表性强的优势，协助党委政府做好宣传引导、协调关系、化解矛盾、汇聚力量等方面的工作。我镇政协委员每月安排一次活动，组织学习，通报党委政府的中心工作情况、发展民营经济的思路和措施、社会稳定方面的重点工作等内容，让委员们了解党委政府的工作安排，请政协委员提出宝贵意见和建议，监督工作，并给委员们出题目，让他们带着题目去调研，把群众对党委政府工作的意见和反映的热点难点问题及时反馈给党委政府，以利于改进工作，化解矛盾，凝聚民心。

2、充分发挥作用，服务发展经济的大局

我镇政协委员中有5名是企业家，占全体政协委员的62%，我们充分利用这一优势，充分发挥他们的作用。去年以来，我镇的棉纺产业遇到了前所未有的困难，经济形势不容乐观。我们以政协委员为桥梁和纽带，听取他们的呼声，深入了解经营上的困难，帮助、鼓励、引导棉纺企业负重拼搏，共度难关。根据政协委员反馈的企业情况和建议，我们在今年2月17日与中国银行临清支行共同举办了政银企合作推进座谈会，为银行和企业牵线搭桥，缓解了企业资金紧张的困难，取得了良好的效果。近期还将与农村信用社合作，举办座谈会。我们的政协委员在座谈时提出为了应对当前棉纺产业低迷的困境，有必要成立金郝庄镇棉纺织企业协会，加强信息互通和行业自律，推广先进技术和工艺，共克时艰，促进棉纺企业健康发展。这一建议正好和党委政府的想法相吻合，近期我们就开始进行企业协会建设。这充分说明了我镇政协充分发挥了参政议政的作用，为经济发展的大局作出了贡献。

第五篇：金庄中学校志

金庄中学校志

概述

金庄中学位于太和县城区东南4公里，城乡相接的金张行政村境内，051乡道东侧。学校创建于上世纪七十年代，为公办农村初级中学。

学校今占地14600平方米，建筑面积3895平方米，现有六、七、八、九，共四个年级，８个教学班，在校学生400余人，教职工24人，有2幢教学楼，1幢学生宿舍楼，1座师生餐厅，1幢在建教师“公租房”。

金庄中学办学历史悠久，文化积淀丰厚，教学环境优雅，教学设施完善，教师队伍积极进取，扎根于乡村，服务于一方乡土，培育了代代桃李的芬芳。

学校沿革

一九六九年（文革中），上级指示“小学不出村，初中不出社，高中不出区。”八里小学在原本完小的基础上办了初中班，名为“八里小学的戴帽初中”，校舍和教师都是八里小学的，这是金庄中学的雏形。

一九七零年春，八里小学南一公里处有一所农林局办的 养蚕场，因文化大革命停办了，该场有场房二排，共12间闲置，当时，公社领导刘效儒就让八里小学的初

一、初二两个班搬到该场，有王西山，王培新任班主任，但仍属八里小学领导。

一九七二年春（当时是春季招生）八里小学的初中班全部迁到蚕场，三个教学班，百余人。初中班脱离了八里小学的领导，行政和业务都从属于城郊区教育办领导，任命尤继龙成为校长，学校定名为“八里中学”。

一九九二年春，行政区划实行撤乡并镇，金庄中学被划为城关镇，由城关镇教育办公室领导，八里中学更名为“金庄中学”，沿用至今。

学校建设

建校初，学校借用当时农林局养蚕场闲置场房作为教室。

七十年代后期，随着生源的不断增加，教室不够。学校发动群众建校，办法是：学区内各生产队分派缴砖、土地、麦秸秆任务，初中学生每人年级开学后也缴二十斤麦秸秆。二年共建草房15间作为教室之用，建办公室4间，并初建学校大门（面向西）。

八十年代始，国家对教育的投入不断加大，学校办学条 件逐步改善，学校分期分批将原建土房扒掉，盖建了大瓦房作为标准教室，宽敞明亮。

八十年代初，学校仍有一排草房，两排瓦房。围墙大门为土筑木建，校园路面泥土裸露，既无硬化，又无绿化。

九十年代初，学校先后从县农场，人民武装部租地共一十五亩，拆除原有草房和泥墙大门，建瓦房18间，学校大门北移十五米并扩建。

九十年代后期（一九九五年），学校又从县农场租地6亩，新建8８0㎡教学楼一座（现西教学楼），在原大门北十米处，新建大理石校门，并镶铜字“金庄中学”，另配备仪器室、资料室、体育设施等。

二〇〇四年，学校建650㎡教学楼一座（现东教学楼）。二〇〇八年开始，在各级政府与领导的重视下，在城关镇以陶建为校长的中心校领导的支持下，金庄中学校园基础设施建设进入快速发展时期，学校填土6000m3，扩建校园1000㎡，新建围墙300m，硬化校园10000㎡，新建1550㎡学生宿舍一栋，465㎡学生食堂一栋，建标准篮球场一个，280㎡厕所一座。学校先后又投入数万元新建花圃、回廊和水池，购栽培植各种花木万余棵，绿化校园2000㎡，二〇一一年，学校被评为“阜阳市花园式学校”。

现如今学校总占地14600㎡，总建筑面积3895㎡，绿化3000㎡。另有，教师“公租房”一幢，正在建设中，不 久的将来即可投入使用。学校设标准化学实验室，物理实验室，生物实验室各一个。图书室一个，二〇一四年补充图书9524册，现有图书达14000多册。各班级均配备多媒体一体机一台并接入互联网。

金庄中学已由一个简陋“小”学校，成长为一个整洁美观，绿树成荫的现代化学校。

学校管理

建校初至上世纪八九十年代，学校主要强调思想政治工作的管理，主抓政治业务学习，加强师生师德师风建设。学校坚持为人师表的作风，热爱教育事业，以校为家，以人为本，做到“敬业爱岗、教书育人、管理育人、环境育人”的原则，形成了“敬业、爱生、严谨、开拓”的教风。学校的教育教学工作，主要通过建立健全各种规章制度等方面进行。学校按照《学籍管理规定》对新生入学、成绩考核、升留级、毕业、奖励、处分等予以明确规定。对学生入学率、升学率等统计资料以及“普九”等都分门别类保管。抓好“两基”的巩固提高工作。

二〇〇二年，学校提出“厚德、崇学、求实、奋进”的校训，“进步就是成功”的办学理念，“以德立校、依法治校、环节示范、质量强校”的办学宗旨和“弘扬长征精神，创办名牌学校”的办学目标。二〇一四年，学校提出“为学生的终身幸福铺路”的校训，“诚仁、博达、好学、静思”的校风，“身正、学高、敬业、乐教”的教风和“德馨、学实、明礼、诚信”的学风。

近年来，学校硬件、软件得到不断完善和规范的同时，学校的管理逐步走向科学化、规范化、制度化，先后制订完善了30多种制度，以制度管理学校和教师。学校在“以幸福的教育培养幸福的人”新的学校办学理念下，在“内强素质，外树形象”新的学校管理思路下，不断规范教学的秩序，优化着育人的环境。

教师队伍建设

七十年代后期，学生不断增加，教师缺乏。为解决教师缺少的问题，学校在本学区内招聘“老三庙”高中毕业生，或者是从各小学把业务水平高的推荐到八里中学。当时被聘请和推荐上来的教师有：陶万林、王凤德、杨启华、张克环、岳丽华、刘爱皊、金洪亮等同志。

八十年代中期，时任八里中学的校长龙继成，主任金振凡，王培礼为提高中学的教学质量，便于管理，就报经上级主管部门同意，让本校民师全部返回本大队所办中学任教，本人原有待遇不变。中学教师缺口由主管部门配调公办教师，至此，八里中学成了金庄唯一一所公办教师执教的学校。九〇年之后，学校陆续分配大学毕业生来校工作，以及由外乡镇调入教师的补充，学校师资力量得到了增强。同时，他们的到来给学校教学带来了活力，他们以课堂为阵地，以教研组为单位，以新老结合为形式，积极开展教研活动，为此学校教学质量得到大幅提高，众多学子纷纷涌来求学。

现学校在职职工24人，专任教师学历合格率100％，县级以上优秀教师5人，市级优秀教师人。年龄在35岁以下的在职教师占比近70％，教师年龄结构年轻化。

如今，学校以邱树云为校长的领导集体，为培养高素质教师队伍，在教师中倡导“六种精神”：认真执教的敬业精神；爱生如子的园丁精神；不计得失的奉献精神；奋发向上的拼搏精神；勇于改革的创新精神；共同进步的协作精神。学校坚持每周一次全体教职工政治学习会，每月一次班主任培训会，以文化引领，规范引导，不断促进教师专业成长。

近年来金庄中学教职工在各级各项活动获得诸多荣誉： 顾楠波：2006年县思品优质课大赛 一等奖 田宜君：2006年县地理优质课大赛 一等奖

2012年县地理多媒体大赛 二等奖 陈晓红：2009年县历史优质课大赛 一等奖

2010年市历史优质课大赛 二等奖

2012年获县“优秀教师”称号 康大旗：2013年获县“优秀教师”称号 朱 超：2013年县数学多媒体大赛 一等奖

2014年县数学优质课大赛 一等奖 齐瑞香：2014年县数学论文 一等奖 靳睿彦：2014年县化学论文 一等奖 张 影：2015年县思品多媒体大赛 一等奖

教育教学

金庄中学建校初期，学校贯彻执行中国共产党的教育方针，要求学生在德育、智育、体育诸方面得到全面发展，要求学生关心政治时事，认真学习社会主义文化科学知识，积极锻炼身体，立志为社会主义革命和社会主义建设服务。

新世纪元年伊始，学校以“办好教育为人民”为宗旨，以“让每一位学生都成才”为目标，采取精细管理，明确分工，各司其职，形成一支团结协作，有凝聚力的队伍，学校教育教学各项工作蒸蒸日上。在全体教职工的共同努力下，中考质量年年攀升，学校得到了当地群众的认可，声誉越来越好。

2002年，中考实现了零的突破，有１人（王贝贝同学）考入太和一中计划内高中； 2003年，中考有8人考入太和中学太和一中计划内高中，其中王瑞同学以全县第二名的成绩被一中录取，其四年后又以全县高考理科第二名被清华大学录取。与其同年考取大学的原我校学生还有：陈迪被海军工程大学录取，张龙龙被第四军医大学录取；

2005年，中考取得史无前例的骄人成绩：26人被省示范高中录取。

学校在抓学生文化素质的同时，还注重学生特长及综合素质的发展，学校多次组队代表城关镇中学组参加县中学运动会，曾取得优异成绩。为此，多名学生凭借自身特长被体校录取，其中岳莉莉同学升入省体校，进入安徽省体工大队，并参加省运会和全国运动会，取得骄人战绩。王振体考入上海体育学院。

近年来，在新一轮课改形势下，学校大力推进课堂教学改革，强化“高效课堂”建设，创造性地实施素质教育，促进了学校教育教学质量的全面提高。

2012年，学校被评为城关镇“先进教育工作”单位。2013年，学校选送的文艺节目在城关镇庆六一汇演中获得优秀成绩。

2014年，我校“啦啦操”表演在镇文艺汇演中获“二等奖”。我校学生张敬辉同学参加县中小学演讲获优秀奖。学校成功举办校“舞动青春”广播操比赛，校乒乓球比赛。

2014年中考，我校人83参加，被省示范高中录取13人，市示范高中录取17人，中专高职录取30人。

2015年，本学年我校有2名学生分别被评为太和县“三好”学生和优秀班干部。罗旭同学（张影老师指导）在全国青少年五好小公民“美丽中国”主题教育征文活动中荣获二等奖；我校舞蹈队参演的《舞动青春》（林光指导）在县第十三届群众文艺调演舞蹈比赛中获三等奖。

德育工作

20世纪80年代初，学校设德育组，陶新恒任组长，在全校开展争创“三好学生”“文明班级”和“文明小组”活动，深入开展学习雷锋活动。一九八五年，学校为贯彻执行“社会主义精神文明建设”指导方针，加强对学生进行“两个文明”建设教育，结合“五讲”“四美”“三热爱”活动，贯彻中小学学生守则，培养学生热爱祖国，热爱共产党、热爱社会主义。

八十年代末期，为适应全面深化改革的新形势，学校对学生进行理想教育，调动他们为振兴中华而努力学习的积极 性，把对学生的德育工作与知识传授相结合，贯穿到各学科过程中，贯穿到班主任工作，团队工作及学校各项活动中去，提高了德育教育质量。

20世纪90年代，学校遵循“中小学生德育工作意见”，切实把德育放在学校教育工作的首位上来，不断加强对学生的爱国主义教育。学校通过升国旗，读革命历史书籍，唱革命歌曲等活动，对学生进行深刻的爱国主义教育。

进入21世纪，学校按照中小学生“日常行为规范”严格要求，对学生操行进行评定，写出评语。学校通过班主任会、家长会、学生代表会等形式，各班级结合本班实际，制定了一系具体德育措施。如今，学校建立以邱树云校长任组长的德育领导小组，采取学校、家庭、社会 “三结合” 的德育新形式，组织开展“家长参与”“走进社会”各项德育活动，不断引领着学生健康成长。

二〇一五年六月

*********************************************** 材料提供：陶新恒 王庆举 孙 煜 唐启光

邱树云 田宜君 陈晓红 朱超（等)编辑整理：邱树云 陶新恒 刘广贤

***********************************************