村采取五项措施确保村委换届选举工作有序开展（5篇材料）

第一篇：村采取五项措施确保村委换届选举工作有序开展

**村采取五项措施

确保村委换届选举工作有序开展

一是加强宣传重引导。充分利用黑板报、标语、宣传车、召开动员会等手段，广泛宣传村委换届的有关文件和法律、法规，教育引导广大党员和村民正确认识并认真履行好自己的权利和义务，为换届工作营造良好的氛围。

二是强化责任抓落实。确立了“四个第一责任制”的工作机制，即区派工作组组长为“第一指导人”，村支部书记为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，选民为“第一参与人”，确保选举工作中各司其职，积极配合，形成合力。并严格落实责任制，对因领导和指导不力、处置不当造成不稳定因素的，要进行责任追究。

三是深化培训打基础。以召开会议的形式，分别对区派工作组、乡包村干部、村选举委员会和村级相关人员进行业务培训，使他们吃透了精神，明确了要求，规范了行动，确保选举工作依法有序进行，提高了依法处置突发事件和复杂情况的能力。

四是保障权益强督导。区派工作组和乡包村领导要严格按照《村民委员会组织法》对整个选举过程实施情况进行指导、监督和检查，促进村务公开、民主管理工作深入开展，对选举中出现的问题，及时制止和纠正不合法行为，充分保障广大群众的知情权、参与权、监督权，确保换届选举工作的合法性、民主性、公开性、秩序性、程序性和稳定性。

五是依靠群众保稳定。高度重视换届选举中的信访问题，成立了村委换届选举信访问题处理办公室，实行24小时不间断值班制度，畅通群众反映渠道，处理好与选举有关的群众来信来访问题，掌握工作动态，维护社会稳定。

第二篇：英吉沙县开展五项措施做好村“两委”换届选举工作

英吉沙县开展五项措施做好村“两委”换届选举工作

英吉沙县为确保第八次村村“两委”换届工作能够稳妥、有序、正常推进，英吉沙县委、政府深入实际，结合实际情况，开展五项措施，做好第八次村委会换届选举工作。

加强组织领导。为保障全县选举工作的顺利开展，切实加强组织领导，英吉沙县委专门召开会议对村“两委”换届工作进行了研究部署，要求各乡镇即时成立村“两委”换届领导小组办公室，统一领导和具体指导村“两委”换届选举工作，形成齐抓共管的工作机制；明确选举选举目的、主要原则、阶段任务和具体要求，下拨20万元作为村“两委”换届选举工作经费。同时，县委成立了4个巡回督查组，并选派570余名干部组建了13个驻乡指导组和164个驻村指导组，加强对村“两委”换届选举工作的指导和督查。

落实工作责任。要求县“四大班子”领导加强对联系乡换届选举工作的指导和监督。建立严格的责任追究制度，逐级签订工作责任书。县与乡党委、政府鉴定《村“两委”换届选举政治责任书》，各乡镇党委书记为第一责任人，各驻村机关、站所干部负责制，实行民汉结合的工作机制。在县派13个驻乡换届选举工作组及各帮扶单位有效的指导下，对村“两委”换届选举中出现问题、造成不良影响的，各驻乡指导组、乡党委、政府和对口帮扶单位相关负责人要即时向县委作出书面说明，并追究相关人员的责任。

严肃工作纪律。要时刻把村“两委”换届选举纪律问题摆在突出位置，坚持教育在先、警示在先、预防在先的“三先”工作机制。组织各乡镇认真学习《英吉沙县村“两委”换届选

举工作实施意见》；严格执行村“两委”换届选举工作中“十个严禁”、“八个界定”、“十个不选”的规定。人大和纪检部门在监督村“两委”换届选举过程中对反映的违纪问题和违纪案件要及早受理、深入调查、严肃查处、及时通报。对惩治违纪行为不力的，追究有关领导责任人的责任。

积极化解矛盾。各乡镇采取走访入户、面对面谈心、发放征求意见表、民意调查等方式，集中力量对村级班子运行情况全面测评考察。认真排查出班子不健全、软弱涣散、非法宗教活动存在和群众上访等问题突出的“难点村”13个，下派13个工作组对重难点村进行专项整顿带进，健全班子，稳定了队伍，疏通工作思路，增强了村班子服务群众维护稳定的能力。搞好审计审查。各乡镇党委按照“四清一审一公示”的要求，组织力量做好村“两委”成员离任审计审查工作。在审计审查工作中，受理群众举报2起，对村党支部选委会初审314人次，各乡党委组织联审314人次。同时，在法律规定的内容外，农民群众反映集中的其他内容，也进行了审计或审查，并将审计审查结果要公之于众，接受群众监督，确保换届工作有序进行。

第三篇：王家乡采取五项措施做好县乡两级人大换届选举工作

王家乡采取五项措施做好县乡两级

人大换届选举工作

（通讯员：方志军 肖永兵）今年县乡两级人大换届选举工作启动以来，在县委、县人大的指导下，该乡积极采取五项措施，做到责任到人，措施得力，依法操作，广泛深入宣传指导县乡两级人大换届选举工作，扎实推进该乡县乡两级人大换届工作。

一是抓领导，确保责任到人。该乡成立了以党委书记任主任，人大主席、乡长任副主任，相关部门负责人为委员的乡换届选举委员会，同时以选区为单位成立换届选举领导工作小组，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关单位配合抓，村组逐级层层抓”，一级抓一级，齐抓共管的工作格局。并做到人员、精力、工作三到位，确保换届选举工作的顺利开展。

二是抓宣传，营造浓厚舆论氛围。切实加强换届选举有关法律、法规和政策的宣传，确保宣传工作到进村到组、对户定人，使换届工作的相关政策法规家喻户晓，入心入脑，使广大农民群众明确换届选举的目的、意义、方法、步骤及选举的基本原则和具体规定，形成强有力的政治声势和良好舆论氛围。为换届选举营造积极向上、风清气正、团结和谐、健康有序的良好舆论氛围，确保换届选举工作顺利进行 三是抓引导，夯实思想基础。该乡充分发挥党组织总揽 1

全局、协调各方的作用，切实加强领导，明确职责，周密部署，精心组织。要求乡部门负责人、驻村干部、村社干部进村入户，深入细致地做好宣传解释工作，引导广大党员群众积极参与换届选举工作。

四是抓督查，推动各项工作落实。结合乡联系指导选取换届选举工作的实际，积极深入各选区督查换届选举工作，切实做到抓程序、重依法、保稳定、促发展。

五是抓稳定，营造良好政治环境。乡党委、人大结合实际，切实加强与有关执法权力机关的沟通和联系，为换届选举工作提供有力的法制保障，有效控制和避免换届选举中出现违法违纪现象，确保换届选举工作的顺利开展。

第四篇：福建诏安采取有效措施确保流动党员参与换届选举工作

福建诏安：采取有效措施确保流动党员参与换届选举工作

为切实搞好县乡镇党委换届党代表的推选工作，福建省诏安县针对流动党员特殊群体，采取有效措施，确保流动党员参与换届选举，落实党员的知情权、参与权、选举权。全县共有1133名外出流动党员返乡参与党代表推选，镇村党员参与率达88.3%,比往届提高了4.1个百分点。

调查摸底建台账。各乡镇扎实开展外出流动党员的调查摸底工作，不断建立健全农村外出流动党员信息库和外出流动党员管理台账，做到心中有数。为确保县乡镇党委换届顺利进行，党代表选举达到应参加的法定人数，县委要求各乡镇提前掌握本乡的流动参会情况，对不能参会的流动党员要求采取各种方式动员参与换届选举。

创新形式抓联络。在换届工作中，为充分保障外出流动党员的知情权，诏安县采取邮寄信件、手机短信、电子邮件等形式，向全县1334名农村外出务工流动党员发出一封《致外出流动党员的公开信》，及时将此次党委换届选举的程序、安排和“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”等换届工作纪律向外出流动党员进行告知，确保了每一名流动党员都能及时了解掌握换届选举情况。目前，全县共有1133名流动党员请假表示返乡参加村党代表选举，为本村发展贡献自己的一份力量。

利用平台促参与。为充分保障外出流动党员的参与权，诏安县充分利用14个驻外党支部的作用，及时收集全县外出流动党员对乡镇党委换届工作意见和建议。派专人前往组织传达村乡镇党委换届情况，对代表提名发表自己的意见和表达选举意愿，组织流动党员学习讨论乡镇党委换届《工作报告》，将流动党员的思想凝聚到加快发展上来和干事创业上来，积极动员他们为本村和本地发展献计出力，先后收到全县流动党员的意见或建议68条。驻外党工委还发专函与流动党员所在单位联系说明原因，帮他们请假返乡，确保他们的选举权得到有效的落实。当选为党员代表的流动党员共有57人，全部参加了所在乡镇的党代会。此外县驻外党工委也拟从驻外工委委员、驻外支部书记、各条战线优秀党员代表中，选举产生出席县党代会代表，将有效改善县党代会代表的结构类别。

第五篇：采取三项措施确保发展党员工作质量

采取三项措施确保发展党员工作质量

作者：赵东全来源：作者赐稿发布时间：2010年5月14日

一年来，向阳峪镇党委认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，结合本镇实际，从加强入党积极分子队伍建设、严格入党手续和程序、强化制度建设入手，采取有力措施，有效地保证了新时期发展党员工作质量，党员队伍的整体素质不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为镇域经济的发展奠定了坚实的组织基础。2007年，全镇共接收新党员30名，其中妇女党员6名，占新党员总数的20%；35岁以下青年18名，占新党员总数的60%；高中以上文化程度的6名，占新党员总数的20%。新党员合格率达100％。从发展党员的基本比例和构成看，新党员文化素质高，年龄结构合理，男女比例均衡，实现了发展党员计划划的目标。

1、抓领导，认真制定和落实发展党员工作计划。镇党委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。工作中坚持做到“三个结合”。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：即不能抛开计划，随意发展；不能机械执行计划，死卡比例；不能盲目追求数量，降格以求。三是在工作落实时，坚持发展党员工作与党内“争先创优”想结合，强化领导责任。

2、抓源头，全面加强入党积极分子队伍建设。主要采取五项措施：一是落实责任制。二是高标准选拔。在吸收入党积极分子时，特别注重在入党申请人中选拔有强烈入党愿望，拥护党的路线、方针、政策，有一定技能，群众拥护，表现突出的青年农民列为入党积极分子进行考察，从源头上把好质量关。三是加强党性教育。适当吸收优秀分子参加党内活动，在举办党内座谈会和优秀党员事迹报告会时，坚持吸收积极分子参加，让他们感受党的先进性和光荣感，增强向党组织靠拢的积极性。四是强化培养考察。采取“一人一策”的培养措施，实行面对面、心贴心的专人培养教育，并做到“四个定期”；即定期谈话（一个月）、定期考察（三个月）、定期汇报（半年）、定期培训（一年）。有效地保证了对入党积极分子的考察培养教育。五是实行定期整顿。

3、抓规范，严格履行发展党员的各种程序和手续。实际工作中，着重在五个方面加以规范。一是对确定发展对象的程序加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对公示过程加以规范。五是对预备党员转正手续加以规范。