第一篇:把握住消费者的需求才能抓住营销关键
把握住消费者的需求才能抓住营销关键
每个企业都想以“满足消费者的需求”作为努力目标,但是消费者变幻无常的个性与无法预测的特质,常使营销人员困扰不已。
有许多的消费者研究发现:
1.消费者并非真的明白自己想要什么。
宝洁公司在推出新的洗洁精时,曾委托调查公司做包装设计的调查,该公司将同样的洗洁精装在3种不同颜色的包装袋中给家庭主妇试用,试用的结果令人吃惊,包装袋的颜色是影响家庭主妇对产品实际认知的主因。
第一种包装袋是黄色,非常鲜明,陈列在货架上很显目。但是家庭主妇的试用结果反映,他们认为洗净力太强,可能会伤害衣料。
第二种包装袋是蓝色,感觉清爽和柔美,但是家庭主妇的试用结果却反映,他们认为洗净力不够,衣服洗不干净。
第三种包装是蓝色带有黄点,色彩均衡,清爽中带有亮丽。结果最受家庭主妇喜爱,他们认为洗净力好,不伤衣料,是理想的洗洁精。
2.即使消费者真的了解自己的需求和好恶,也不见得会对你吐露真情。
某啤酒曾经做过一个顾客调查,想要知道顾客到底喜欢口味重还是口味淡的啤酒,调查结果显示,选择口味淡的比例是口味重的3倍,但实际的销售结果,口味重的比例是口味淡的9倍,顾客的调查结果和实际的销售结果有很大的落差。进一步研究才发现,顾客选择回答口味淡是想表示自己比较文雅,并非喜欢嗜酒的人,和实际的消费行为不符。
同样状况也发生在被问及经常阅读什么样的杂志时,许多人都倾向于回答他们阅读的是一些具有权威、有价值的杂志,很少人承认他们阅读的是大众化、通俗化的杂志。原因是受访者通常希望别人觉得自己很有水平。
3.消费者的行为往往是不合逻辑和非理性的。
一般人的刷牙习惯是最典型的消费行为不合逻辑的例证。当被问及为何要刷牙时,多数人的回答是清洁牙缝内的食物残渣,避免细菌蛀蚀牙齿,但一般人的刷牙习惯都只有1天1次而且都是在起床之后,早餐之前。就牙齿保健的观点来说,这种刷牙时间是一天中最没有意义的时间,因为细菌已经活动了整个晚上,而且早餐之后,牙缝又会留下新的残渣。
后来进一步推敲才发现,起床后刷牙对大多数人来说是一种仪式,是为了清除口臭,迎接新鲜的一天来临。
消费者心中8种潜在需求
消费者的行为看似不合逻辑,其实有迹可循。一般来说,消费者心中隐藏了8种潜在需要:
1.安全保障
一般人认为冰箱用来保持食物的新鲜,但调查显示,冰箱内经常储存丰盛的食物,可以带给家人不怕食物匮乏的安全保障以及充满温暖的感觉。同样的,一般人装冷气机为了是去暑纳凉,但进一步调查显示,人们处在密闭的冷气房里,可以感觉安全和隐私有保障。
2.创造价值
每个人心中都希望成为有价值的人,因此调查显示,肥皂或洗洁精的使用,不应只强调能够清除污垢,保持清洁、保护双手。如果强调它能协助家庭主妇完成清洁工作,使家庭主妇受到家人敬重,会使产品的销路大增。
3.自我肯定
前阵子美国掀起了普通人印制自传的热潮,这些人并非明星或名人,但想要让自己故事名留青史,因此他们自己出资交给出版商帮他们印制自传,出版商还帮他们举办新书发表会和签名会。出版自传就是一种自我肯定和自我满足的方式。
一家推土机厂商在推广新的机器时,广告中以怪手挖起一大堆石块和泥土,表现机器的耐用,但销售状况一直不佳。该厂商委托专业公司进行调查发现,顾客的采购人员在购买机器时会受到操作人员的建议,进一步约谈操作人员发现,他们对该厂商的广告不满,因为只凸显机器的功能,忽略了操作人员的功劳。在找到真正的阻力原因以后,这家堆土机厂商改变广告策略,在广告中以操作人员的肩膀做前景,怪手作业在后面,代表操作员才是真正的机器主人,这才打开销路。
4.发挥创意
早期有许多提供制作蛋糕材料的厂商,他们推出速成蛋糕,里面已经加入牛奶、鸡蛋等蛋糕材料,消费者只要加水就行,结果销路不佳。经过调查才发现,家庭主妇认为只要加水就可以做成的蛋糕,根本没有发挥创意空间,算哪门子的蛋糕。因此厂商改成只提供基本材料,在包装上大大注明消费者必须自己加牛奶和鸡蛋,结果这小小的改变,使得销路大增。
厂商在销售产品的时候,若能留些空间让顾客亲自操作会有助于销售。这也是DIY产品越来越盛行的原因。
5.爱的对象
对于明星和偶像的崇拜,是人性中对于爱慕对象的追求。因此用名人来代言产品的方式,可以让消费者产生移情作用。许多名牌商品厂商重金聘请明星做代言人,的确可以提升名牌身价,提高名牌的注意力。
6.增强力量
新车销售常常会标榜马力强,调查显示强调马力对于男性消费者来说,确实有效,因为购买马力强的汽车会让他们感到具有男性气概。艾索(Esso)石油公司的广告便以“总体力量”(total power)诉求,吸引消费者的注意。“力量”本身就是具有威力的字眼。
7.怀旧情绪
每个人都有怀旧情绪,美国摩根‧戴维(Moger David)酒厂的品牌原本默默无闻,后来委托专业公司调查发现,人们喝酒常会勾起无限乡愁和缅怀昔日美好时光,因此它以“旧日良辰”作为诉求主题,打动了消费者的心。
8.永垂不朽
一家人寿保险公司的调查报告发现,投保人的心态是他是一家之主,真正的英雄人物,能永远保护和保障全家人的幸福。因此,在人性深处都有希望成为永垂不朽的伟人倾向。运用广告,推销人员若告诉投保人“肉体的死亡是迟早的事,但投保后可以在以后造福家人,永远不被家人遗忘。”则往往能得到投保人的认同。
3种影响营销方向的消费者意识
除了消费者潜在需求外,消费者意识一样是营销人员了解消费者不可或缺的管道。有哪些消费者意识足以左右营销方向?
1.自我形象
根据消费者的购买行为研究显示,消费者购买什么样品牌的产品,常常是一种自我形象的投射,像香烟厂商便很善于掌控这个部分,业者们给不同香烟塑造了不同的形象;譬如,万宝路香烟是针对豪放不羁、具有牛仔个性的人、骆驼牌香烟是给强壮有坚定毅力的人、幸运牌香烟则是给默默耕耘的劳工人员、中华是成功人士的象征等等。
宝洁公司把旗下的象牙香皂使用者塑造为健康的母女化身,把佳美香皂的使用者塑造为成熟而魅力十足的妇女。这些都是满足消费者自我形象的做法。
2.社会阶级
消费者的阶级意识往往影响他们的购买行为,奢侈品的流行就是有许多具有阶级意识的消费者,想要凸显身分和地位的表征,或有许多力争上游的人所采取的仿同行为。
汽车厂商便善于运用阶级意识为品牌定位,如奔驰:成功的企业家。BMW:年轻富有的新贵。凯迪拉克:高级主管、执行长。庞帝克:传统的中产阶级。雪佛兰:现代的上班族。高价和名人使用往往也是一个品牌用来表现高级地位的方式。
3.性的需求
性的诉求对于刺激产品销售具有潜力,不过运用方法要适当。
某内衣厂商曾经登过一则广告,画面是一个上身只戴着胸罩的妙龄女郎,穿梭在衣着正常的人群中,标题是:“我梦见我穿着某某内衣,使得交通为之停顿。”这则广告使得某某内衣声名大噪。
另外,跑车由软篷车发展为硬篷车,原因是汽车厂商曾经做过一个研究,男人把软篷跑车当成情妇,把轿车当成贤妻,因此硬篷跑车结合了情妇的浪漫和贤妻的端庄,因而大卖。
过去的香水广告常用半裸的女人来表现女性的性感,诉求能够抓住你想要的男人,现在这种方式已经行不通。现代的妇女要求男人把她当作伴侣般的尊重和对待,因此他们要求比上一代更微妙而含蓄的性感象征来表现和诉求,而非仅只是表现肉欲。
对于消费者内心秘密的探索是一个永无止境的工作。由于时代变迁,环境的改变、竞争日益激烈和科技的进步,消费者的行为似乎越来越难以捉摸,幸而人性是自古以来永远不变的,营销人员可以藉由对人性进一步了解,不断地推陈出新营销手法,满足现代消费者的需求。
第二篇:营销巧利用抓住消费者心理需求
营销巧利用抓住消费者心理需求
“宅男宅女”、“山寨”、“雷”、“囧”……之所以被津津乐道,还是因为触碰、抓住了人们的某种心理需求和情感倾向,而这些也是非常好的营销机会。
很“囧”,很“宅”,很“雷”,很“山寨”
最近一年来,我们似乎进入了一个热词时代,流行语的火爆非以往可比。即使归纳一下一年来消费者的喜好和生活状态,也可以这样来形容——人们感兴趣的信息往往是“很雷很山寨”的,而日子过得呢,“很囧也很宅”!
流行语可以理解成消费者心智信息的标签和风向标。“宅男宅女”、“山寨”、“雷”、“太CNN”、“囧”、“猪坚强”……的陆续“井喷”也绝非偶然。社会热词之所以被津津乐道,还是因为触碰、抓住了人们的某种心理需求和情感倾向。若营销人也能敏锐地抓住这些,将带来非常好的营销机会。
而且不管这些流行词是继续被“发扬光大”,还是短命一现,被更富意味的热词所替代,背后主导它们的消费者心理需求和情感倾向,却将在相当长时间里保持稳定。
“山寨”无敌“山寨”最初以“山寨机”之名闯入公众视野,其后,山寨笔记本电脑、山寨家电、山寨明星、山寨建筑层出不穷,总会引起人们极大的兴趣。
但笔者认为必须关注“山寨机”名称的演变,之前的那个名字——“土狼机”其实就代表着杂牌机或黑手机。“山寨”的微妙之处在于,“土狼”这样的贬义词,进入到了“山寨”阶段却被演化成了褒义!
也就是说,在“土狼机”多年打拼之下,消费者认可,甚至欣赏了它们。
“山寨”最大的营销价值就是,不管哪个行业,消费者都认可了这样一个市场——质量比伪劣产品好得多,价钱比正牌产品便宜得多。这样,山寨文化给各行各业都在消费者心智中开辟了一个庞大的市场。
“山寨”的第一个机会在于,人们对模仿创新的宽容和认可,也包含着一定程度对知识产权灰色地带的容忍。“山寨”成了一种营销创新的方式,而且只要一提山寨,很多人就知道这个创新“是我想要的”,因为它很“山寨”,无需多解释。
在品牌建设上,“山寨”也给了企业通过与主流品牌对着干,而打造自己品牌的机会。另外,在价格层面,山寨文化让商家发现了一个“贫穷的富矿”,山寨成了一个调动起“穷人”们消费积极性的招牌,给在市场上处于劣势的商家们,开辟了一条“农村包围城市”的道路。
但是,山寨们还能“山寨”多久,这是个问题。山寨的口碑是土狼机通过提高质量,又保持低成本优势,一步步做出来的。如果“新山寨”们徒具山寨之名,行假冒伪劣之实,那“山寨机会”早晚会土崩瓦解。
“囧”,中国表情在过去一年里,“囧”俨然成了中国表情。囧字本意是光明,却被年轻一代用来表达了困窘的意思,是年轻人无奈情绪的自嘲和释放。
看看新生代们对“囧”的反应,就知道它有多大的营销魅力了。从报道来看,曾有网友表示:“囧”这个字是可以用来判断、分清“敌我”的!
甚至有大学教授表示,在大学课堂上说出“囧”字时,感觉一下就和“90后”的学生们亲近了许多。
想一想,连学生们敬畏的大学教授都通过“囧”把自己“卖”给了学生,对企业而言,“囧”字之中也必然蕴含着不可忽视的营销要素。
“囧”的商业机会有两层,一是对“囧”本身的开发。比如:李宁开发出“很囧很可爱”的“囧鞋”,把黑猫警长、哪吒和包公等等各种各样人物的“囧”脸印在鞋面上,10多万双鞋,不到两个月就脱销。
“囧”对营销人的另一个机会,在于对年轻人困窘情绪的呼应。
“囧”字里蕴含着情感营销、情感商品的成功秘密——围绕着年轻人的自嘲、自我释放展开情感营销,或者开发自嘲、释放类的产品将大有搞头。
张小盒漫画就是这方面成功案例,“擅长加班,不擅长追女孩,不擅长讨好老板……”的张小盒形象,被许多大品牌租去“填充”广告。盒子动漫社要做的,就是把年轻人的“囧”劲儿挖掘出来。
而且,随着经济危机的加深,“囧人”会越来越多,营销人可不能忽视“囧”带来的机会。“雷”,特殊口碑当年轻人要表达自己滔滔崇敬之心情和嗷嗷反胃之感觉时,“雷”挺身而出,“雷不死人不偿命”,某某很“雷人”,我被“雷到”了,都是这个热词惯用之“语法”。对营销而言,“雷”成了一种特殊的口碑,成了某个东西很荒诞,并且值得大家来“围观”的口碑。
通过荒诞来吸引眼球,如果“雷”的尺度把握恰到好处,简直就是一把营销“金钥匙”。相反,如把握不当,品牌自己被“雷到”的可能性也是很大的。
其实“雷”现在能成为一种主流口碑类型,反映了很多年轻人“被刺激”的需求格外强烈。如果以前人们说娱乐营销是个机会的话,那么“雷”的火爆,就在告诉营销人:年轻人需要的不是简单的娱乐,而是夸张的,“很好很„弓虽‟大”的娱乐。
“宅”,新消费方式“宅”说白了就是懒,不少“80后”的“宅男宅女”们,选择了在家里既省钱又舒服的生活。“宅男宅女”成为热词,最大的价值,就是宣布了这样一种蚕茧般的生活方式,成了年轻人的主流。
“宅男宅女”们具备这样的共性:整天窝在家里不出门,常用网络提供的各种功能,比如网络购物、网络交流之类代替现实中活动。
生活方式是营销里的一个敏感话题,消费者的生活方式决定着他们的需求,以及通过何种方式能够达成交易。既然“宅”是一种逐渐被年轻人认同为主流生活方式,那么必然蕴藏着企业的机会。
首当其冲的就是销售方式的适应。据说陈水扁女儿陈幸妤最近当起“宅女”,外界感到的一个显着变化就是,送货车停留在陈宅门口的次数多了起来。
以前人们讲终端为王,现在“宅人”们连终端都不去了,商家必须直接深入到消费者的“微端”。“宅”的生活方式,首先是远程购物的机会,值得商家充分重视和发掘。另外,配合“宅男宅女”生活的产品也面临机会。当一个人群大量需求都要在“宅”中实现的时候,很多传统产品是不是也要做相应的调整呢?
尾声,营销当如“猪坚强”
时下,随着经济严冬的一步步逼来,企业营销面临的危机可想而知。直接的影响就是,一方面消费者花钱多了许多后顾之忧,消费能力受到前所未有的挑战;另一方面,企业的营销投入也在大幅缩水。
不管近期消费市场情况如何,消费退流将是企业营销要面对的一个中长期难题。经济危机袭来,企业营销正在由看谁跑得快,转变为看谁活得长。“猪坚强”,它能活下来的关键是一个“熬”字。企业营销,下一步也看企业是否智慧而且坚强了。
第三篇:餐饮消费者需求营销方法
餐饮消费者需求营销方法
生活水平不断提高,人们的消费观念也不断改变,消费需求也不断提高。作为餐饮行业,面对的竞争更是激烈。如何能在根据消费者多变的需求来做好应对的措施是许多餐饮人需要考虑的问题。餐饮企业要根据自身条件选择适当的营销方法,才有可能在激烈的市场竞争中获得成功。下面就和大家分析一下消费者的需求,如何根据消费者的需求来制定适当的营销方法。
优质高效快餐化
城市生活节奏越来越快,质优价廉高效率的快餐店将受到广大群众的欢迎。
情调营造
很多消费者在消费时带有感性成分,他们要求进食的环境“场景化”、“情绪化”,相当多的餐馆正是看到这一点,在布置环境、营造氛围上大下功夫,力图营造出各具特色的种种情调:或新奇别致,或温馨浪漫,或清静高雅,或热闹刺激,或富丽堂皇,或小巧玲珑。有的展现都市风物,有的炫示乡村风情。从美食环境到极富浪漫色彩的店名、菜名,有中式风格的,也有西式风情的,更有中西合璧的。
绿色生态宴
近来,更多的人开始关注无公害、无污染的绿色食品,许多餐饮企业适应这种要求,纷纷推出保健绿色食谱,并增加保健设施,营造保健环境。
个性化定位
个性化,即餐饮企业根据具体的消费场景、消费时间、消费对象,提供有针对性的服务,并据此塑造出符合顾客要求的企业形象。如情人餐厅、球迷餐厅、小盏餐厅、离婚餐厅等。从现代消费者的心理来看,许多人在进行某种消费时,不仅消费商品本身,也消费商品的名气和通过商品体现出来的形象。
“煽情”式营销
通过各种措施活动刺激和调动人们的情感,达到促销的目的。许多餐饮企业也通过设立诸如情侣包厢、情侣茶座、情侣套餐、情侣烧烤等服务项目来促销。或以加强家人的团聚、朋友的聚会、父母子女情、兄弟姐妹情、乡亲情、同学情等来调动人们的消费欲望。赠送礼物服务。生日送礼、猜谜赠奖、赠送鲜花等,很多餐饮店均实施这种酬宾活动。在宣传上也强调情感服务的特色,尽力突出自身适合各类情感生活的消费环境。
本文由山西的新东方提供
娱乐与猎奇
俗话说,一招鲜,吃遍天。只要能够给人们某种新鲜感,就会对消费者产生吸引力。许多餐饮店都在极力营造一种欢乐祥和的气氛,有的在餐厅里举办马戏表演,有的请相声演员说相声、讲笑话,有的在餐厅里办舞会,总之都在竭力让顾客吃得开心,吃得快乐,吃得满心欢喜。
诸如动物服务餐厅、机器人服务餐厅、矮人餐厅、海盗餐厅、绿林好汉餐厅、恐怖餐厅、倒立餐厅等种种形式的餐厅,所有这些,也都是利用人们的好奇心,来吸引客人。
信息服务
信息被看成是与物质、能量并列的客观世界的三大要素,也是搞好企业经营的宝贵财富。因此,国内外有些餐饮企业,适应这种社会需要,开发了各种各样的信息餐厅,提供各具特色的信息服务,以此来招徕顾客,促进餐饮产品的销售。
突出文化感
人们强烈的求知欲,即使是在进餐时也不例外。世界上许多餐饮店,以举办各种文化活动作为招徕客人的重要手段。如卡拉OK、爵士音乐、轻音乐、电影、剧场、民歌等活动。还有的餐馆把环境布置成画廊,或者以漫画、古董来装饰餐厅环境,以提高餐厅的文化品位。有些餐馆备有报纸、杂志、书籍等供客人随意阅读。有的餐馆还举办各种讲座、学习班、文化沙龙等各种活动。有的餐馆定期刊出有关营养、保健、医疗知识等方面的板报和印刷品。还有些餐馆就像个小型的展览厅,各自以不同的主题陈列着各式各样的相关物品,顾客在这里可以从中获取许多有用的知识。东京惠比寿有一家休闲餐厅,店中有外国人专任教师教授英文会话。采用会员制,第一次试听顾客,1小时付费日币400元,第二次就需付年费4000元。这种附加咖啡或红茶的学习英文会话方式,颇受欢迎。该店为了促进顾客彼此友谊,每两个月举办一次郊游、露营、舞会等活动。在美国康涅狄格州有一
家赠书餐厅,顾客不仅能在这里边就餐边阅读,甚至还能得到老板赠送的书本,尽管他的饭菜是一流的,但许多顾客却是醉翁之意不在酒,而是看中了他的书。
第四篇:抓住关键突出重点
抓住关键 突出重点 深入学习实践科学发展观
开展深入学习实践科学发展观活动,是党中央审时度势做出的一项重大战略部署。各级管理干部特别是矿班子成员必须按照中央、省委和上级党委的统一部署,积极参与,抓住关键,突出重点,深入学习实践,努力做到自觉贯彻落实科学发展观,自觉运用科学发展观统领各项工作,推进矿井科学发展。
一、提高“三个认识”是搞好学习实践活动的基础
胡锦涛总书记指出,“搞好这次学习实践活动,深入学习、提高认识是基础。”结合企业实际,个人认为此次学习实践活动,要着重提高三个方面的认识,增强搞好学习实践活动的自觉性。
(一)提高对开展学习实践活动重要性和必要性的认识。开展深入学习实践科学发展观活动,是集团公司党委贯彻落实中央、省委、省管企业学习实践活动领导小组部署,用党的理论创新成果武装头脑的重大举措;是进一步解放思想、抢抓机遇、应对危机,保发展、保增长,实现集团公司科学、和谐发展的强大动力。对开展学习实践活动的重大意义,公司党委领导提出了三个方面的意见,这对提高思想认识很有帮助,必须认真学习、深刻领会、全面贯彻,把思想和行动统一到公司领导对形势任务的分析和判断上来,统一到公司党委学习实践活动的部署和要求上来。
(二)提高对新形势、新任务对矿井科学发展提出的新要求的认识。当前,受国际金融危机和国内宏观经济形势影响,煤炭市场持续低迷,给矿井安全生产经营工作带来严峻挑战。与此同时,矿井可采储量锐减,可 持续发展的问题日益凸显。能否变压力为动力,变挑战为机遇,完成集团公司给我矿下达的承包经营指标,做好对山西朔州大恒煤业的开发工作,实现“保安全、降成本、促开发”的目标,是对我矿党组织和领导班子驾驭困难局面能力、领导科学发展能力的严峻考验,是新形势、新任务队对我们提出的新要求,需要我们提高认识,全面把握,切实把学习实践活动作为凝心聚力、振奋精神、共克时艰、推动矿井科学发展的宝贵机遇,以求真务实的作风、改革创新的精神和饱满的政治热情,积极投身学习实践活动。
(三)提高对影响和制约矿井科学发展因素的认识。开展学习实践活动成效如何,关键看对影响和制约科学发展的突出问题找得准不准,联系实际解决得好不好。当前,我矿确实存在着一些影响和制约科学发展的因素,主要表现在“四个不适应”,即一些落后的传统思想观念与科学发展的理念不相适应;部分干部满足于经验管理、习惯于粗放管理的问题与科学发展的要求不相适应;干部员工中存在的对安全工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的问题与科学发展的实践不相适应;矿井现行的一些管理制度和政策导向与科学发展的内涵不相适应。针对这四个不适应,我们将采取措施,着力解决。
二、注重“三个引导”是深入学习实践活动的关键
科学发展观是我们做好各项工作的思想武器和精神动力。党员管理干部要自觉、坚定地贯彻落实科学发展观,关键是要解放思想、更新观念,以新思路、新方法、新举措落实科学发展观,形成有利于科学发展的正确导向。要注重做好四个方面的引导: 一是注重从思想上加以引导。要利用党委中心组学习、党支部“三会一课”,加强对党员管理干部的教育,提高两级班子和班子成员贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性,牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的目标要求,正确处理好矿井生产、发展“好”与“快”的关系,做到又好又快安全发展。
二是注重从思路上加以引导。要通过制定和完善矿井发展的总体思路和规划,明确告诉干部员工在煤矿落实科学发展观应该干什么,不应该干什么;什么是科学的,什么是不科学的。当前,全矿有三件大事,保安全、降成本、促开发,这三件大事做好了,就是最大的学习实践科学发展观。在管理思路上,要明确“五精”管理“2288”的工作思路,抓住关键环节和重点内容,夯实管理基础,将精细化管理向安全生产经营管理的流程、环节和岗位延伸,不断夯实安全发展和可持续发展的基础。
三是注重从作风上加以引导。党员干部的作风关系到学习实践科学发展观的成效,也是加强党的建设的重要内容。在集中学习时,我们专题学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话,矿班子成员都做了交流发言,对加强干部党性修养和作风建设达成共识。与此同时,我们在全矿进一步重申了干部作风建设“三带、五敢、五谁五就、十三个不准”的要求,着力提高执行力和落实力,打造作风优良、素质过硬、纪律严明的管理团队,为全矿工作和谐发展提供强有力的组织作风保证。
三、突出“三个方面”是深入学习实践活动的重点
开展深入学习实践科学发展观活动的一个重要原则是突出实践特色,而实践的要义是落实。对我们北皂煤矿而言,深入学习实践科学发展观,最重要的是以科学发展观统领矿井中心工作,全面推进矿井安全、高效、可持续发展。要突出三个方面:
第一,扎实推进大恒煤业开发。科学发展的第一要义是发展,基本要求是全面协调可持续发展。面对金融危机冲击、矿井资源日益萎缩、采场条件日趋艰难的严峻形势,我们按照集团公司总体部署,本着“稳定本部、放眼长远、扎实推进、力求实效”的原则,积极稳妥地实施了山西大恒煤业的开发建设工作,把做好对外开发工作作为学习实践活动最大的实践和最需要取得的成效之一。为此,我们在全矿提出了统一一个认识,本部安全生产和山西大恒煤业开发“两手抓、一肩挑、双丰收”的认识;坚定两个信心,搞好本部安全生产和山西大恒煤业开发成功的信心;保持两种心态,以主动作为、积极作为、体现作为的心态推进大恒煤业开发,以平常、平和、平实心态做好本职工作支持大恒煤业开发。目前,我们已经接管大恒煤业,开始着手矿井设计和改扩建工作。
第二,全力做好安全生产工作。安全发展是落实科学发展观的题中之义,是实践科学发展观的必然要求。今年以来,我们在全矿大力倡导了零“三违”、零事故、零伤害的“三零”理念和隐患可查、“三违”可控、伤害可防的“三可”理念,加强安全隐患排查治理,均衡有序组织生产,不断强化安全教育培训,着力推进科技保安,特别是在发生两起事故之后,及时组织开展了“我的岗位我负责”自查自纠教育讨论活动,通过查思想、查作风、查管理、查监督、查隐患、查现场,严格落实各级安全生产责任,力促各级管理干部由生产型向安全型、员工由“要我安全”到“我要安全”转变,稳定了特殊时期的员工思想和安全生产局面。第三,努力完成经营考核指标。企业生产的目的是为了满足员工日益增长的物质文化需求,集团公司在学习实践科学发展观活动动员大会上强调,要统筹兼顾、合理安排,把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力,用全面完成生产经营任务来检验活动的成效。正是基于对学习实践活动精神实质的把握,今年以来,北皂煤矿以科学发展观为指导,认真贯彻落实公司指示精神,深入推行全面预算管理和“五精”管理,强化内部管控,实施严细考核,销量、收入、利润、成本等主要经济指标取得了“三升一降”的效果,矿井经济运行呈现良好的发展态势。
第五篇:必须抓住关键
必须抓住关键、增强素质,不断提高领导班子领导科学发展的能力。必须高度重视国有企业领导班子建设,注重把优秀干部选拔到国有企业任职。同时围绕促进企业发展,开展培训、深造、轮岗、交流等,把国有企业的领导干部培养成为既懂政治又懂经营、既懂科技又懂法律的复合型干部。按照干部“四化”要求加强班子配备,把大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才充实到领导岗位。按照“四好”要求开展创建活动,用是不是干事创业、能不能加快发展来识别考察干部,不断改进、提高国有企业的领导班子思想作风、工作作风、战略思维、科学决策、经营管理、市场竞争、创新创业、风险控制等能力。
必须依靠群众、重视人才,打造高素质的职工队伍。30年历史启示我们,必须坚持人民创造历史的历史唯物主义观点,在加强班子建设的同时,加强队伍建设。围绕“牢记宗旨、心系群众、保持先进性、增强凝聚力”的要求,加强党员队伍建设;必须重视人才工作,按照人才强企战略要求,树立人才是企业第一资源的理念,加强人才队伍建设,不断完善与现代企业制度相适应的培养、吸引、使用人才的工作机制;必须毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级的理念,不断加强职工队伍建设,通过理论学习、技能培训、科学文化教育、学习竞赛、企业精神的塑造等,提高广大职工的思想道德素质与科学文化素质,促进职工群众的全面发展;通过推进厂务公开,完善以职代会为基本形式的民主管理制度,实现好、维护好、发展好广大职工群众的政治经济文化权益,不断激发广大职工构建和谐企业、推动科学发展的积极性主动性创造性。必须解放思想、与时俱进,不断推动国有企业党建工作的改革与创新。30年历史启示我们,创新是国有企业党建工作永葆生命力、创造力、凝聚力、战斗力的源泉。必须根据形势发展与任务的变化,用宽广的世界眼光、系统的全局观念、长远的战略思维,不断创新工作理念、创新工作举措、创新活动载体、创新工作内容、创新工作方式、创新发挥政治核心作用的体制机制、创新考核激励机制,这样才能保持党建工作的蓬勃生机与活力,才能保证国有企业改革发展始终沿着正确的方向前行。