保险公司管理十大困境读后感

第一篇：保险公司管理十大困境读后感

保险公司管理十大困境读后感

仔细研读这篇文章，感悟深刻，也有很多领悟，总结读后感如下。第一、存在部门内部权不清，责不明，遇到工作一哄而上现象 由于车险部工作繁琐，机械重复劳动较多，部门内新员工较多，年轻人较多，专业技能有待提升，在核保管理、承保管理、销售管理三大块工作中分工不均，分工不细，苦乐不均现象，影响部门和谐。由于总公司对专业技能要求较高，一些员工没有达到总公司专业技能要求，存在混用工号现象，造成权责不明，追责困难。

第二、存在研究不深入，蜻蜓点水，只破不立现象

由于车险部人力较少，新人较多，公司虽然加大了培训，强化了新员工的技能提升，由于车险经营属于“慢工出细活”，“三年出个核保，两年出个核赔”，存在“拔苗助长”现象，长此以往，“欲速则不达”，“基础不牢，地动山摇”。如数据经营，盲目看数据，不能去伪存真，缺少大数据理念，为了数据要数据，没有掌控数据后的规律，更不用说抛开数据用规律做数据推演。等到车险员工能抛开统计分析系统去计算数据，方是信达车险数据经营功成名就之时。第三、存在做老好人现象

由于车险部同志都比较年轻，资历较浅，在工作中发现问题不感“畅所欲言”，存在老好好想象，怕得罪人，“引火烧身”，长此以往，害人害己，对公司健康发展也不利。

第四、缺少大局观，只做救火员，不做消防员现象

工作中缺少宏观意识，以及宏观管控能力，日常工作中总是发现

问题解决问题，疲于奔命，不去研究问题背后的规律，哪里失火，哪里扑救，缺少“消防”规划，重“消”轻“防”，不能透过现象看本质。

第五、存在部分得过且过，投机取巧现象

车险经营属于数据经营，不光要经营数据规律，也要创造规律存在的条件和规律的生存环境，市场千变万化，规律也在日新月移，来不得半点懈怠，今天的真理，明天就可能成为堵绊，但是部分同志却躺在功劳薄上沾沾自喜。在日常工作中只做有把握的事情，缺少有必要的创新，不愿意放下身子，拉下架子，从基础做起，甚至连简单的事情重复做都做不到，赌运气，求市场，投机取巧。

信达三年发展取得一定的成绩，被业内尊称为“信达现象”，但是我认为这个荣誉还是不要的好，看下我们的基础管理，看下我们的基层管理，看下我们的渠道管理，看下我们的干部储备，可谓“胆战心惊，如履薄冰”，沙滩建楼可长否？还是居安思危比较好。

第六、存在虎头蛇尾，有始无终现象

一些工作刚开始做红红火火，缺少毅力，不能做到持之以恒，“铁杵磨针”，遇到困难就放下，处处挖井，无水可食，虎头蛇尾，到头来得到的只是一堆半拉子工程。“不积跬步无以至千里”，欲速则不达。

第七、缺少实干兴司意识，合规意识薄弱

日常工作中重业务轻管理，重发展，轻效益，甚至存在本末倒置现象，不知道合法、合规是立司之本，为了发展甚至出现一些违规现象，不能牢记“两个红线不能碰”，有一些违规出单点存在，在日常

工作中又不敢管，甚至不愿意去管，怕影响公司业务发展，放纵了一些团队的违规行为。

基础工作不牢，基本工不扎实，渠道单一，同质化严重，兼专业渠道占比过大，消贷、车商渠道只停留在口头上去拓展，缺少配套的拓展措施，以及可行性的方案，进展不大，没有给团队创造一个舒适的拓展环境，缺少必要的技术支持。

本着照镜子，正衣冠之思想阅读该文章，文中所提管理中十条问题可谓针针见血，反复刺痛我的心，“同一个信达，同一个梦想”，进入公司三年了，我又做了什么，时间都去哪了，天天忙忙碌碌，劳而无功，实在有愧于信达栽培、培养，今后工作中我要尽力克服管理中存在的问题，“带好兵，打好仗”，为打造信达“百年老店”贡献自己的青春。

车险部曹钦成二○一四年二月十二日

第二篇：《走出困境》读后感

《走出困境》读后感

摘要：

这本集子里的六十篇心灵小品，分为六章，一、在事业路上跌倒了，别气馁！站起来，没有什么不可能克服„„

二、残疾厄运缠身，不灰心！有信念，奇迹自会出现„„

三、另一半不爱自己了，随缘吧！凭着爱，终会找到最珍惜自己的人„„

四、遇上了竞争对手，不畏惧！感恩吧，跨过难关就有进步„„

五、遭遇天灾人祸，请振作！抹干泪，这是上天对万物的考验„„

六、积极走出困境，不太难！要知道，我们有信念就可以„„

围绕着人生路上可能遇到的各种困境，包括事业失败、疾病缠身、感情破裂、与人结怨、天灾人祸等。启迪我们如何走出事业困境、健康困境、感情困境、人我纷争及恶性竞争带来的困境，以及天灾劫难带来的困境。

愿集子中的小故事，能为我们增添一点智慧，一点克服困难、走出困境的自信和能量。

正文：

困境，是每个人都会遇到的永恒话题，但困境本身并不可怕，可怕的是你跌入困境后没有勇气走出来。

如果说人生是大海，那么困境只是其中一朵骤然起伏的浪花。如果说人生是一首音乐，那么困境只是其中一个不可缺少的音符。

我们希望天空纯美无瑕，却常常有狂风和暴雨；希望大海风平浪静，却常常有狂风和恶浪；希望人生一帆风顺，却常常有困境和忧愁。

困境是成长的养料。只有经历考验、磨炼，训练才能成为生命的教练。面对困境，不是等待暴风雨过去，而是学习如何在风雨中翩然起舞。

困境，困难的处境。当我们在一定的环境中无论是维持生存还是成就事业，总感到困难重重时，我们说，这样的环境是困境。人生的道路坎坷不平，一帆风顺是无稽之谈。不必为被解雇或者事业上的一时挫折而沮丧失落。过去的灾难只是一种人生经历，只是让我们换了另一种方式去重新生活。如果我们笑对困境，就可以把消极的心态变为奋斗的动力，勇往直前，永不退缩。

笑对困境，就可以使山穷水尽的失意者斗志昂扬。

张海迪我们应该不陌生，她在残酷的命运挑战面前没有沮丧和沉沦，她以顽强的毅力和恒心与疾病做斗争，经受了严峻的考验，笑对困境对人生充满了信心。她虽然没有机会走进校园，却发愤学习，自学了大学英语、日语和德语。让我们不应该陌生的应该是我们身边忙忙碌碌的人们，他们也有着自己的烦恼，但是他们仍用笑脸迎接太阳升起落下的每一天。

回顾我们自己走过的人生历程，就不难发现：点亮自己灵魂之光的，往往是一些磨难或困苦的境遇。一个障碍，就是一个新的已知条件，只要愿意，任何一个障碍，都会成为一个超越自我的契机。在人生的路上，无论我们走得多么顺利，但只要稍微遇上一些不顺的事，就会习惯性地抱怨老天亏待我们，进而祈求老天赐给我们更多的力量，帮助我们度过难关。但实际上，老天是最公平的，每个困境都有其存在的正面价值。

就像一颗瘦小的小草在怒吼的狂风中依旧碧绿，即使今年它枯黄了，明年的它照样会生机勃勃地生长。“宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来。”一个没有经历过困境的人，他的生命不会有内涵；一个没有经历失败的人，他的人生就不会丰富，他将永远是一个不成熟的人。也正是因为生活中有“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困境，才有了“行路难，行路难，多歧路，今安在”的感叹。如果你跌倒之后能够再次爬起来，那么你的心中就会涌起一种“长风破浪会有时，直挂云帆挤沧海”的豪情壮志。

其实我们是上帝很偏爱的那一个，上帝给予了我们财富，一个叫做困境的东西。对于困境我们有着不同的理解，如果一件事你没有办法改变，就应该改变自己去适应生活给的磨难。痛苦的过一天和笑着过一天，我们当然要笑着过一天！困境让我学会了什么？它让我学会了坚强、向上、勇敢„„当你、我、他身处困境时，请看看蓝天，那是你乐观的心胸；看看大海，那是你坚强的意志；看看绿地，那是你向上的精神。

它激励着我们要在今后的道路上更加勇敢的前行。其实，困境中很锻炼一个人，它会在你以后的成长道路上迈向成功。一个不轻言放弃的人永远是最出色的，让我们朝着自己的目标更加奋斗，更加努力拼搏吧。

如果人们总在平坦的大道上前行，肯定不会跌倒。但如果在崎岖的弯路上，你摔倒了，这很平常。假如你靠着自己的力量重新站起来了，那才是值得称赞的。这虽是一个小小的事情，但却告诉我们要在困境中成长。

因此，我们可以说：人类是在磨难中不断进步、不断成长的。由于有了烦恼和磨难，才激励我们更努力，活得更有智慧；令我们更有能力去面对苦难，克服困难，走出困境。

第三篇：中国十大保险公司榜中榜情况

中国十大保险公司榜中榜情况

中国人(我国最大的商业保险集团之一,中国500最具价值品牌之一,中国保寿

险业的中流砥柱,中国人寿保险(集团)公司)中国平(成立于1988年,股份制保险企业,多元金融业务为一体的综合金融安

服务集团,中国平安保险(集团)股份有限公司)太平洋(总部设在上海,世界500强企业,中国品牌价值500强,中国上市公保险

司百强,中国太平洋保险(集团)股份有限公司)

中国人(成立于1949年,综合性保险公司,世界500强企业,有深远影响力的保PICC 保险集团,中国人民保险集团股份有限公司)

新华保(成立于1996年,中国企业500强行业领先的、具有较大品牌影响力险的寿险公司之一,新华人寿保险股份有限公司)泰康保(中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,中国险

企业500强,泰康人寿保险股份有限公司)友邦保(全球最大的亚太区上市人寿保险集团之一,世界500强企业,中国十险

大保险公司,美国友邦保险有限公司上海分公司)中国太(创于1929年上海,中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久平的中资寿险公司之一,中国太平保险集团公司)阳光保(国内数家大型集团公司合资组建,亚洲500最具价值品牌,国内七大险

保险集团之一,阳光保险集团股份有限公司)

1富德生(全国性的专业寿险公司,国内资本实力最强的寿险公司之一,最具0 命人寿

成长性的保险公司,富德生命人寿保险股份有限公司)

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第四篇：保险公司客户经理管理

沙坪坝支行保险合作规范办法

为了规范与保险公司的合作，严防法律风险，支行个人金融部根据与保险公司以及自身情况，建议采取以下方式与保险公司开展银保合作关系。

1、由银行自己员工开展保险销售。

所有网点撤除银保客户经理，由本行员工承担营销任务，保险公司只负责我行员工的培训合。

优点：规范对员工和保险公司的管理，杜绝小帐，可保证宣传和销售地有序开展。

缺点：业绩下降。

2、网点只与一家保险公司合作。

支行每个网点只确定一家合作保险公司开展宣传、销售和培训。

优点：网点便于管理和规范营销行为，可在一定程度上杜绝小帐。

缺点：由一家公司独立经营无竞争，不利于业绩的提升。而且不能完全杜绝小帐和不规范的宣传。

3、采取目前的销售方式，但要改变目前考核方式

按照目前了解保险公司反点比例，强行上收纳入分行大帐，再以工资或挂钩的方式返还网点，网点必须提前上报保险手续费的分配方案，将手续费在网点阳光公平分配。

优点：业绩销售不受影响，又能规范银行员工和保险客户经 1

理的销售行为。

缺点：为了自己公司业绩的提升，难于完全杜绝银保客户经理与我行员工的密切接触和较片面的宣传。

沙支行个金部

20100509

第五篇：当前中国青少年性健康教育十大困境

当前中国青少年性健康教育十大困境

（注：本文2010年8月获第三届全国学校性健康教育学术研讨会“论文评比一等奖”）

（原作者上传，原创）

本人作为一直在学校健康教育一线奋战多年的老师，在不同的年级上过很多性教育课，也对学生、家长做过不少这方面的讲座，深深认识到性健康教育的重要性与必要性，但在大量的实践中，越来越发现障碍重重、困境很多，现在归纳如下。

困境一：说起来重要，做起来次要，忙起来不要

性健康教育可以说是一个非常特殊的领域，在学校课程中隶属于健康教育课，在现行应试教育仍旧盛行的情况下，它的地位非常尴尬，正应了人们经常说的一句话：“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

首先，作为教育行政部门，并没有就性健康教育方面作过专门的规定和要求，即使在青春期教育上有过一些文件，但又没有相关的评价与督导体系，出现可抓可不抓的情况在所难免。

其次，不少学校对是否实施性健康教育还存在认知上的偏见，甚至认为这是家庭教育的责任，根本就不应该在学校进行性健康教育。因此，导致出现在平时谈话中时有实施性教育，但在实际执行时大打折扣。据《东方早报》报道，一项旨在为高校生殖健康教育提供科学建议的上海市“大学生生殖健康调查”步履艰难，其中该调查在一些高校遇到的阻力令调查人员觉得不可思议，部分高校甚至以调查“容易搅乱学生的思想”为理由拒绝了课题组的调查人员。高校尚且如是，中小学校更加不用说了。

困境二：没系统教材，没前后嵌接，教育支离破碎

在许多学校，基本上没有性健康教育教材，要实施性教育课难度可想而知。不少学校在进行性健康教育课时，都是老师临时就某个知识点设计的一两个教案，既没有对学生前面所掌握知识的承接，更不会对后面性知识传授做铺垫，只是支离破碎的一段教学。这些瓶颈，严重制约了学校实施性健康教育的效果。

同时，也导致大部分学生不知从何获得性知识。据调查，据南京晨报报道，据有关部门调查显示，南京市70%的青少年性知识来自黄色网站。要从色情网站

上了解性知识，试想，这种网站能告诉我们青少年正确的性健康知识吗？恰恰相反，只会让我们花季少年误入歧途，多么可悲。

沈阳市皇姑区的一位中学校长告诉记者，该校早在一年前就对全校学生进行了一次有关获取青春期性知识途径的调查。结果表明，孩子们的性知识80％以上来自“书报杂志、影视作品、电脑网络”；11％来自“别人的谈论”；从老师处获取的只占3％；听父母讲的更是寥寥无几。这位校长担忧地说，长期的性禁忌导致性神秘、性愚昧，加上社会不良风气的影响，越来越多的青少年的性知识“来路不正”，这些渠道包括录像带、电脑网络，甚至还有充斥着淫秽画面的“黄色卡通”，实在令人担忧。

困境三：难以安排课时，落实教育无从谈

性健康教育另外一个致命伤是：当前学校课时安排中根本没有！或许可以纳入到健康教育课程中，但健康教育也没在学校课时之中。或许可以归入综合实践课程中，但综合实践包含的内容非常广泛，其中“健康安全”有说明“了解自己的成长过程，感受到生命的奥妙与价值”，它重点在于“成长过程”的了解，而且这部分内容也只是综合实践小分支之一，对于性健康教育安排帮助不大。巧妇难为无米之炊，没有课时的课程在学校教学中是无从谈起的，何况现在应试教育仍然占据主流，学校哪会抽出课时来给学生进行性教育呢？

困境四：我们真的了解教育对象吗

当前所任教的学生对性知识认识多少？性生理特点掌握多少？性心理特性了解多少？他们关注的焦点在哪里？对他们进行性教育的难点在哪里？„„特别是在当前社会影响因素众多的情况，我们的学生可谓“一日三变”，各种新事物新情况不断发生，如果老师对这些情况知之甚少，甚至是一无所知，性健康教育就会“乱下药”，作用甚微。但用什么方法、从哪些途径去了解我们的教育对象呢，这对一线的老师来说毫无指引，不知从何下手。

困境五：男女分教是好还是坏

在学校对学生进行性健康教育的模式中，一直有一个不成文的规定：将男女学生分开来传授性知识。但这种做法是好还是不好呢？赞成一方认为，在讲述敏感知识的时候，分开教学可以更加有侧重点，并避免男生女生之间的难堪，有利于达到教学目标。反对一方认为，性健康教育的目的就是为了消除男女学生对性 2

知识的神秘感，而分开教学却恰恰给人造成一种错觉：是不是异性的知识我不能知道的？是不是现在讲的东西很神秘？在方便教学的同时，这样分开教学有时可能事与愿违。

困境六：师资良莠不齐，教育时有偏差

一所小学让一位刚刚从师范大学心理系毕业的本科生上一节性健康教育时，她面露难色，怯怯地说，她对人的性生理知识也不大了解。试想，专业的健康教育老师尚且对性知识一知半解，如何让其它老师去向学生作引导？

在我们老师队伍之中，本身接受过系统性知识教育的廖廖无几，踏上教育岗位后进行过系统培训的少之又少，如果自己都没有“一点水”，如何给学生“一勺水”呢？不少老师在学生问到这方面内容时，只能以自己所谓的经验教育学生，错误的观点与知识就难以避免了。

困境七：错过最佳时机，亡羊补牢为时已晚

中国性学会常务副理事长兼秘书长、北大医学部医学人文系主任胡佩诚教授就“走向人类性健康”为题发表演讲。他指出，学校性教育应该从七岁开始，中国大学生的性知识水平只能打66分。而从人体生理教育规律上看，3至5岁是最佳时机，这时候，小孩正处在非常好奇期，而且是很纯真的求知，没有带有半点歪念，真实地向他们讲解人体生理结构，从小就树立起正确的人体观，对以后对他们进行性知识教育起到至关重要的良性奠基作用。这种做法在欧美、日本等发达国家应用非常广泛，但在中国却几乎为零，不得不说这是教育的另外一个缺失。

困境八：家长认为是学校责任，不配合

家长、教师都是小孩重要的教育力量，特别是在性健康教育上面。但不少家长在错过对小孩最佳时机的同时，还坚持认为这只是学校的职责，随意将归因推向学校，这导致性教育的更大困难。说实话，一对一的讲解更加适合性知识的传授，而双方非常信任更加有利，父母与小孩可以说是天生的亲密无间，进行性健康教育事半功倍，但怎么才能让他们明白到这一点呢？同时，只有学校与家庭紧密结合起来，观点一致，步调统一，性健康教育才能起来“正增长”！

困境九：媒体为抢眼球，误导多

近来“校园‘门’系列”频频发生，其中网络上广为流传的“浙江慈溪职高 3

摸奶门”、某初中生与老师亲热的“师生门”、某穿校服女生被数名男生调戏的“脱裤门”等事件，格外引人瞩。

为什么会格外“引人瞩目”呢，因为我们媒体的宣传与炒作。从不少媒体的报道上不难发现，他们的核心目标是吸引读者眼球，其关注重点是当前学生有多么出格，其最终利益是想增加点击率，却没有从正面进行批判，好奇的青少年只会觉得这是多么的好玩，结果导致更多学生去模仿，性健康教育正确之路丧失贻尽。

困境十：宣泄途径不多，学生性健康教育出口在哪里

泄洪的原理大家都知道，面对汹涌澎湃的洪水堵是堵不住的，只有疏通才是出路。同样，面对学生青春期性知识的渴求，堵是堵不住的，只有全面的教育、恰当的疏导才是出路。在进行了性知识传授之后，我们发现一个问题，不少给他们调节的措施苍白无力，甚至是纸上谈兵。如，让他们多点参加课外兴趣活动，但家长安排都是补课班，这是他们的兴趣吗？鼓励他们积极参与体育锻炼，但有多少时间、有多少场所他们可以支配呢？可以让他们听听音乐、上上网，但却又会演变为沉迷QQ聊天、网络游戏„„真正让他们健康宣泄的出路究竟在哪里？

综上所述，当前性健康教育的症结在于：不想教，不会教，教不了！也许上面的困境说得不是很到位，但却是真真实实摆在面前的现状，如果不能很好的解决，可能我们一直倡导的性健康教育又会变成一纸空谈。