五问自己的认识与思考－勤政廉洁表率

第一篇：五问自己的认识与思考－勤政廉洁表率

近日，在集团开展“基层组织建设年”和“保持党的纯洁性学习教育活动”动员会上，李XX董事长对广大党员干部提出了“五问班子”、“五问自己”的思考课题，要求我们勇于照镜子、敢于亮底子，切实把差距找准，真正把问题摆实，进一步修身正己、自省自励，争转型跨越先锋，做勤政廉洁表率。

近日，我们XX矿党委认真落实集团“五问班子”、“五问自己”工作要求，通过“三学两查一回答”，人人照镜子，问题上桌子，思想见底子，形成了“一级抓一级”、“一级做给一级看”的生动局面。“三学”，就是学集团、矿“两会”精神，学“五问班子、五问自己”的内容实质，学“十个辩证”、“四个必须”的精神内涵，明确目标，理清思路；“两查”，就是对标先进查班子、立足岗位查自身，找准差距，持续改进；“一回答”，就是围绕“五问班子”、“五问自己”，深入开展“五个对标、五个寻找、五个提升”大反思、大讨论，以实际行动来作答，激发动力，凝聚共识，推动发展。

“五问”，是内心的反思，是行为的校正，更是对党性素养的不断砥砺，对执着追求的严格拷问。作为一名基层党委书记，我深深地认为，领导干部，善于审视自己，是一种气度和胸怀，是一种境界和责任。只有认真反思、深刻剖析，才能正视工作中存在的差距和不足，才能更好地激发广大党员干部向上、向前、向好的工作热情和干劲，保证发展动力不减、奋斗精神不丢。

“五问自己”，就是要求我们讲政治，勇挑时代重担。作为基层党员干部，在责任和困难面前，能不能做到围绕中心、勇于担当，说到底是政治态度和党性原则问题。勇于担当是领导干部应有的基本素质，是做好各项工作尤其是领导工作的重要前提。我认为，对照“五问”，首先审视的是站位高度。在集团全力冲刺500强的关键时期，我们漳村矿如何科学定位、找准坐标，发挥更大作用，做出更大贡献。我认为，既要自觉站在为探索现代企业制度下党建工作规律作出更大贡献的政治高度，扎实推行好党建工作新模式，做到对组织负责；更要站在建设既强又大国际化新潞安的战略高度，站在为企业谋发展、为职工谋福祉的工作高度，建设好数字化矿井感知化矿山，做到对企业负责、对职工负责。其次检验的是战略眼光。目前，我矿已形成了以本部为战略发展的核心基地，以整合矿为产能增长区，以岳山矿为战略发展区的“一地两区、千万产能”战略发展新格局。这一格局，要求我们必须超越漳村看漳村，以宽广眼界审时度势、把握现在、规划未来，通过正确把握和处理好“一地”与“两区”的关系、生产总量与做强做精的关系、主业发展与多经发展的关系，加快企业的进位升级、精彩转身。第三考量的是思想境界。就是要求我们以党的纯洁性学习教育活动为契机，在认真履职的基础上，加强学习，提升素质，以高度的政治责任感和使命感倍加珍惜集团、矿来之不易的大好局面，自觉维护好集团、矿“十二五”发展大局，实现企业安全发展、科学发展、和谐发展。只有这样，才会心中有全局，行动顾大局；才会定准位、履好职、干成事，实现各项工作稳步推进。

“五问自己”，就是要求我们讲团结，增强大局观念。懂民主是大智慧，会团结是真本事。作为党员干部，在集团“三地一新”快速发展的形势下，在兄弟单位日趋激烈竞争的背景下，如何以实际行动影响和带动全矿上下脚踏实地抓安全，一心一意谋发展，各级领导班子起着关键作用。一要善于科学决策。要严格执行“三重一大”集体决策制度，牢牢把握影响和制约数字化矿山建设的关键要素，善于从大局上分析把握形势走向，善于围绕大局谋划和开展工作，善于化解和处理好各种矛盾和问题，通过科学决策，突出班子引领作用，打造发展强大引擎，全力保障生产经营的稳健运行。二要注重交流沟通。“五个指头各有长短。”班子成员直接分管具体工作，担负具体任务；基层党员干部身处工作第一线，对井下现场环境最有“发言权”，只有加强交流沟通，倾听不同意见，才能更好地凝聚方方面面的智慧和力量，才能形成心齐力聚的强大合力。三要加强党性修养。作为“班长”，要坚持大事讲原则、小事讲风格，在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般问题上讲感情、讲友谊，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友，形成团结一心干事业、齐心协力抓工作的良好局面，加快推进“一地两区、千万产能”战略实施。

“五问自己”，就是要求我们讲风格，培育高尚情操。做人讲风格，为官讲“官德”。作为党员领导干部，要时常检点自己的方方面面，培养高尚的风格和官德，用模范言行奠人格之基、率风气之先、垂道德之范，真正做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。首先要有坚定的理想信念。理想信念决定党性观念，是党组织和党员的立身之本、成事之基。“全力冲刺世界500强、建设具有国际竞

第二篇：勤政廉洁做表率优化作风树形象

近几年来，随着我局物业管理运作机制的不断健全和完善，经过一段时期的艰苦磨砺和实践培育，一批经受的住业主考验、基本符合市场发展规律的优秀物业管理企业，开始从众多的同行业中脱颖而出，逐步受到了社会的关注和市场的青睐。探寻他们成功的背后，无不是有一支勤政廉洁、作风务实、思路超前的过硬领导班子。胜中社区玉山物业公司就是管理局物业管理行业中比较突出的优秀代表，这个公司党委班子注重加强自身廉政建设的做法也有力地说明了以上观点。

一、坚持“两约束”，勤政廉洁做表率常言道，单位好不好，关键看领导；班子硬不硬，首先看廉政。面对当前物业管理企业在生存发展中面临的严峻形势和巨大压力，这个公司党委把正确地行使权力和履行职责作为基本要求，把加强班子自身建设作为促进公司发展的第一要务，坚持做到了“两约束”。一是坚持了组织纪律约束。他们坚持每周六上午组织班子成员政治学习和工作研究，并形成了例会制度，在通过加强学习促进提高的基础上，通过对工作和问题的相互探讨，促进了理解和团结，进一步形成了分工不分家的工作合力。这个公司领导班子每年召开两次民主生活会，在每次民主生活会之前，都是采取召开座谈会、走访基层等形式，广泛征求党内外群众的意见，有针对性地进行分析解剖，深入扎实地开展批评和自我批评，提出整改意见，并通过会议和公开栏等形式在一定范围内公开，以便于接受群众监督。通过强化组织生活制度，促进了领导干部廉洁自律。同时，他们还结合物业管理的行业性质和工作特点，根据党员领导干部在工作圈、生活圈和交际圈容易产生问题的环境，从端正党风政风、维护公司发展稳定和关心爱护党员领导干部的角度考虑，先后制定了《公司领导干部廉洁自律十条守则》、《领导干部党风廉政制度》、《领导干部党风廉政责任区工作制度等，并认真落实了政务公开制度、领导干部个人收入申报制度、领导干部在公务活动中收受礼品报告制度等，通过严格执行各项制度，规范和约束了领导干部的从政行为。二是坚持了自我约束。搞好班子的廉政建设，制度约束和组织约束都是外因，其约束作用也是有限的，党员干部只有增强自我约束的能力和自觉性，才是拒腐防变的关键，才能从根本上提高我们执政党的廉政建设水平。这几年来，这个公司所辖区域配套设施的改造项目很多，在施工队伍的录用、施工进度和施工质量管理、工程项目验收过程中，他们始终坚持原则，严格按照标准和程序办事，拒腐蚀，永不沾，在管理中理直气壮，挺直了腰杆。去年，一支不具备施工资质的地方施工队在工程招标中出局，这个施工队的负责人不甘心竞争失败，就直接找到了这个公司负责工程的副经理，言谈中流露出给他们点项目，会在日后向他“表示、表示”的意思。他当即予以拒绝，并提出了严肃的批评。不料，这个施工队依靠自己的地方势力，又使出了威胁手段，他大义凛然地针锋相对，在气节上震住了对方，维护了集体的利益。

二、坚持“两为先”，勤政为民干事业作为领导干部，不但要廉洁从政，而且要勤政创业，只有这样，才能带领广大员工不断开创出新的业绩。基于这种认识，这个公司一班人利居众后，责在人先，一心扑在工作上，求真务实，真抓实干，勤政创业，坚持做到了“三为先”。一是以工作为先。服务是物业管理的主“产品”，居民对社区服务的需求无时不在，无处不在。这种工作性质下，就有了全天候坚守在工作岗位上的物业管理人员。作为公司党委班子成员，他们意识到，最有说服力和感染力的教育莫过于身体力行、以身作则。几年来，他们难得有过一天的休息，越是节假日，越是雨雪天，就更要往外跑，带头值班到现场处理问题，或去慰问节日坚持生产的工作人员。去年7月的一个午夜，一场罕见的大暴雨袭击了油城，如不及时启动强排泵排水，将会在居民地下室储物仓形成雨水倒灌。听着窗外倾泻而下的雨声，分管防洪排涝的公司副经理再也躺不住了，他迅速穿衣下床，披上雨衣就冲进雨幕中。当他跌跌憧憧来到泵房时，却发现排水泵已经启动，分管安全工作的公司副经理已经浑身湿漉漉地站在了他面前。二是以群众为先。时刻把群众的冷暖挂在心上，把群众作为关注的焦点，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，努力满足并超越群众的意愿，早已成为这个公司党委一班人的共识。针对公司所辖部分老区配套设施老化严重，对居民的生活造成较大影响，反映比较强烈这一问题，他们积极向上反映情况，争取改造项目计划，起早贪黑、迎风冒雨抢进度、抓质量，先后改造了小区的水电暖排线路和大门、路面、公厕、广场等设施，使居民的生活环境质量明显改观，把管理局党委对职工和居民的关怀体现到了实处。根据居民对小区业余文化生活的强烈渴求，他们挤出部分资金，购置了一批文化器材和服装道具，配发到了基层文化小分队的手中，成立了秧歌队、腰鼓队、太极剑队、戏曲票友队，培育出了老年文化艺术团品牌。今年，他们又争取到十几万元，设立了一座在油田居民社区中标准最高的图书室，丰富了小区文化载体。在生活上，有了利益分配关系问题，他们也总是首先想到群众。今年二季度，“非典”闹的人心慌慌，他们在做好宣传引导的同时，对上级配发的消杀药品和预防药品先发放给一线员工，到了最后他们只领到了一小部分。

三、坚持“把两关”，端正党风树形象公款吃喝败坏党的形象，用人～损害党的肌体。在对党群关系损害最直接，对党的自身建设影响最严重的这些问题上，这个公司党委认识明确，态度坚决，把握实质，主要坚持了“把两关”。一是把住了业务招待关。这个司党委制定了业务招待规定，明确了工作业务的招待范围、标准、审批权限，以及每个领导的业务招待费使用限额。领导有了招待业务，首先要向公司主要领导申请，讲清事由和招待对象，公司主要领导明确限定标准。招待结束和的几天时限内，当事领导还要到公司办公室进行登记。对于各位领导所发生的招待费，办公室每季度要在一定范围内公开。对因各种原因违反规定者及时提出严肃的批评，并要求当事领导自付账目，进一步严肃了招待费的使用权和审批权。为了把招待费降到最低限度，这个公司每年在工作会议上主动向职工报告招待费的使用情况，自觉接受广大员工的监督。有力的措施，严格的要求，在公司领导班子和基层班子培

育形成了良好的风气，基本杜绝了公款吃喝风，从这种人们不以为奇的事情上树立起了党员领导干部的清廉形象。二是把住了人员任用关。这些年来，为达到调换工作岗位、干部工作任免等目的而请客送礼等不正之风日趋严重，成为群众关注的热点，廉政建设的难点。深化人事制度改革，着力解决管理岗位人员能上能下的问题，建立充满生机和活力的用人机制，是建立高素质干部职工队伍必须切实抓好的关键举措。这个公司党委认真贯彻执行企业人事制度改革政策，每年在管理岗位全面推行竞聘上岗，本着个人申请干、群众拥护干、组织批准干的原则，管理岗位的人事安排除组织上任命的外，一般都是由群众公开评、组织集体定，避免了因少数人说了算而产生的任人唯亲等不正之风，改变了管理岗位人员选聘工作封闭、半封闭的神秘状态，使走上管理岗位的服众，走下管理岗位的服气，达到了基层班子调优、人员情绪调顺、上下思想调活的目的。今年二月底，社区进行了内部机构整合，玉山物业公司也相应的进行了机构重组，进一步压缩了管理层的编制。在部分管理岗位人员的重新安排上，这个公司党委坚持慎重、择优和保持队伍稳定的原则，广泛深入地反复听取了原单位领导的意见和建议，到基层进行了认真详细的专题调研，对重点对象作了全面的考察，选准了用人，在深化改革的特殊时期，较好地发挥了他们的中坚作用。在几次岗位调整中，由于他们坚持了一个公字，做到了“三不”，即讲党性不讲面子，靠能力不靠后台，凭政绩不凭关系，增强了职工对公司人士制度改革的信任度，在职工之中逐步形成了论仲伯、争高低的竞赛氛围，为公司带来了新的气象、新的活力。

第三篇：勤政廉洁做表率优化作风树形象

近几年来，随着我局物业管理运作机制的不断健全和完善，经过一段时期的艰苦磨砺和实践培育，一批经受的住业主考验、基本符合市场发展规律的优秀物业管理企业，开始从众多的同行业中脱颖而出，逐步受到了社会的关注和市场的青睐。探寻他们成功的背后，无不是有一支勤政廉洁、作风务实、思路超前的过硬领导班子。胜中社区玉山物业公司就是管理局物业管理行业中比较突出的优秀代表，这个公司党委班子注重加强自身廉政建设的做法也有力地说明了以上观点。

一、坚持“两约束”，勤政廉洁做表率常言道，单位好不好，关键看领导；班子硬不硬，首先看廉政。面对当前物业管理企业在生存发展中面临的严峻形势和巨大压力，这个公司党委把正确地行使权力和履行职责作为基本要求，把加强班子自身建设作为促进公司发展的第一要务，坚持做到了“两约束”。一是坚持了组织纪律约束。他们坚持每周六上午组织班子成员政治学习和工作研究，并形成了例会制度，在通过加强学习促进提高的基础上，通过对工作和问题的相互探讨，促进了理解和团结，进一步形成了分工不分家的工作合力。这个公司领导班子每年召开两次民主生活会，在每次民主生活会之前，都是采取召开座谈会、走访基层等形式，广泛征求党内外群众的意见，有针对性地进行分析解剖，深入扎实地开展批评和自我批评，提出整改意见，并通过会议和公开栏等形式在一定范围内公开，以便于接受群众监督。通过强化组织生活制度，促进了领导干部廉洁自律。同时，他们还结合物业管理的行业性质和工作特点，根据党员领导干部在工作圈、生活圈和交际圈容易产生问题的环境，从端正党风政风、维护公司发展稳定和关心爱护党员领导干部的角度考虑，先后制定了《公司领导干部廉洁自律十条守则》、《领导干部党风廉政制度》、《领导干部党风廉政责任区工作制度等，并认真落实了政务公开制度、领导干部个人收入申报制度、领导干部在公务活动中收受礼品报告制度等，通过严格执行各项制度，规范和约束了领导干部的从政行为。二是坚持了自我约束。搞好班子的廉政建设，制度约束和组织约束都是外因，其约束作用也是有限的，党员干部只有增强自我约束的能力和自觉性，才是拒腐防变的关键，才能从根本上提高我们执政党的廉政建设水平。这几年来，这个公司所辖区域配套设施的改造项目很多，在施工队伍的录用、施工进度和施工质量管理、工程项目验收过程中，他们始终坚持原则，严格按照标准和程序办事，拒腐蚀，永不沾，在管理中理直气壮，挺直了腰杆。去年，一支不具备施工资质的地方施工队在工程招标中出局，这个施工队的负责人不甘心竞争失败，就直接找到了这个公司负责工程的副经理，言谈中流露出给他们点项目，会在日后向他“表示、表示”的意思。他当即予以拒绝，并提出了严肃的批评。不料，这个施工队依靠自己的地方势力，又使出了威胁手段，他大义凛然地针锋相对，在气节上震住了对方，维护了集体的利益。

二、坚持“两为先”，勤政为民干事业作为领导干部，不但要廉洁从政，而且要勤政创业，只有这样，才能带领广大员工不断开创出新的业绩。基于这种认识，这个公司一班人利居众后，责在人先，一心扑在工作上，求真务实，真抓实干，勤政创业，坚持做到了“三为先”。一是以工作为先。服务是物业管理的主“产品”，居民对社区服务的需求无时不在，无处不在。这种工作性质下，就有了全天候坚守在工作岗位上的物业管理人员。作为公司党委班子成员，他们意识到，最有说服力和感染力的教育莫过于身体力行、以身作则。几年来，他们难得有过一天的休息，越是节假日，越是雨雪天，就更要往外跑，带头值班到现场处理问题，或去慰问节日坚持生产的工作人员。去年7月的一个午夜，一场罕见的大暴雨袭击了油城，如不及时启动强排泵排水，将会在居民地下室储物仓形成雨水倒灌。听着窗外倾泻而下的雨声，分管防洪排涝的公司副经理再也躺不住了，他迅速穿衣下床，披上雨衣就冲进雨幕中。当他跌跌憧憧来到泵房时，却发现排水泵已经启动，分管安全工作的公司副经理已经浑身湿漉漉地站在了他面前。二是以群众为先。时刻把群众的冷暖挂在心上，把群众作为关注的焦点，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，努力满足并超越群众的意愿，早已成为这个公司党委一班人的共识。针对公司所辖部分老区配套设施老化严重，对居民的生活造成较大影响，反映比较强烈这一问题，他们积极向上反映情况，争取改造项目计划，起早贪黑、迎风冒雨抢进度、抓质量，先后改造了小区的水电暖排线路和大门、路面、公厕、广场等设施，使居民的生活环境质量明显改观，把管理局党委对职工和居民的关怀体现到了实处。根据居民对小区业余文化生活的强烈渴求，他们挤出部分资金，购置了一批文化器材和服装道具，配发到了基层文化小分队的手中，成立了秧歌队、腰鼓队、太极剑队、戏曲票友队，培育出了老年文化艺术团品牌。今年，他们又争取到十几万元，设立了一座在油田居民社区中标准最高的图书室，丰富了小区文化载体。在生活上，有了利益分配关系问题，他们也总是首先想到群众。今年二季度，“非典”闹的人心慌慌，他们在做好宣传引导的同时，对上级配发的消杀药品和预防药品先发放给一线员工，到了最后他们只领到了一小部分。

三、坚持“把两关”，端正党风树形象公款吃喝败坏党的形象，用人～损害党的肌体。在对党群关系损害最直接，对党的自身建设影响最严重的这些问题上，这个公司党委认识明确，态度坚决，把握实质，主要坚持了“把两关”。一是把住了业务招待关。这个司党委制定了业务招待规定，明确了工作业务的招待范围、标准、审批权限，以及每个领导的业务招待费使用限额。领导有了招待业务，首先要向公司主要领导申请，讲清事由和招待对象，公司主要领导明确限定标准。招待结束和的几天时限内，当事领导还要到公司办公室进行登记。对于各位领导所发生的招待费，办公室每季度要在一定范围内公开。对因各种原因违反规定者及时提出严肃的批评，并要求当事领导自付账目，进一步严肃了招待费的使用权和审批权。为了把招待费降到最低限度，这个公司每年在工作会议上主动向职工报告招待费的使用情况，自觉接受广大员工的监督。有力的措施，严格的要求，在公司领导班子和基层班子培

第四篇：廉洁与岗位文化创建活动的思考和认识

牢记使命廉洁自律

征

文

廉洁与岗位文化创建活动的思考和认识

腐败作为一种社会历史现象，古今中外都存在着。解决腐败问题是当今世界各国政府面临的一个共同课题。纵观古今中外，王朝的覆灭，政权的更迭，政党的下台，无不与统治集团的腐败有很大关系。历史事实告诉我们：廉政兴邦，腐败亡国。中国共产党历来高度重视党风廉政建设。我们党的历史既是一部革命和建设的奋斗史，也是一部反腐倡廉的斗争史。特别是我党在革命、建设、改革的重大历史关头和关键发展阶段，加深对新形势下认清反腐倡廉建设重要性和紧迫性的认识，正确理解和主动适应廉政规则，自觉保持清正廉洁形象，共同营造清风气正的良好环境，为加快教育事业的发展提供坚强有力的纪律保障，在反腐倡廉领域中如何突出廉洁与岗位文化创建，让我们事业顺水顺风，让我们的理想崇高宏伟，让我们的行为取信于民，笔者从多年的学校领导岗位实践中，体会到廉洁与岗位文化创建工作的实效性，现略谈廉洁与岗位文化创建思考与认识。

一、加大宣传教育，凸显警钟长鸣

廉洁从政必须天天讲，经常警钟长鸣，加大对对违纪违规的查处案例宣传教育，加强对身边违纪处理案例的分析，分类梳理，针对吸收，凡有领导场合必开展宣传教育，特别注意宣传，十八大以来的“***、***、徐才厚”以及我省的李春城、李崇喜等案，让大家认识到中央反以猛药去疴、壮士断腕的反腐决心，既让大家准确把握现阶段反腐倡廉建设的新形势、新要求、新特点，又让大家清醒地认识到，我们不是生活在真空里，在腐败问题上并没有天然的免疫力，也没有一劳永逸的捷径。如果思想防线不牢、头脑不清醒，就很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑，酿成一失足千古恨的人生悲剧。平时可以采取听案例、看警示、观现场、谈体会、讲政策等形式进行，让我们每一个人在思想、灵魂上随时受到深刻的洗礼和振动。特别是单位领导，具有一定权利的干部，要警钟长鸣，千万不能让权力在他们的手中变为换取个人利益的筹码，让他们在欲望的泥潭中越陷越深，最终堕入犯罪的深渊。

二、健全监督机制，保持高压态势

要深化党的纪律检查体制改革，落实党支部的党风廉政建设主体责任和纪检组的监督责任。

（一）切实履行党风廉政建设职责

党组织主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须认真履行“两个责任”，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好主体责任。积极推进本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要认真贯彻落实中央从严治党各项要求，结合实际进行专题研究和安排部署，做到专门研究、分解责任、明确职责。加强对领导班子成员的教育监管，督促领导班子其他成员履行好“一岗双责”，认真地落实各项工作任务，做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，把党风廉政建设工作提高到一个新水平。

（二）强化制度建设和执行

遏制腐败必须把制度建设和执行作为重要环节，真正把权力关进制度的笼子。要加强制度建设，针对权力运行中体制机制的漏洞，特别是工程建设、校园文化建设、维修改造、招生、校服及教学器材设备采购、教辅资料征订、资金拔付、教师评职评优等腐败多发易发领域，健全防控廉政风险、防止利益冲突等方面的制度规定，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，同时需要增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格执行各项规章制度，按照风险制约化、操作规范化、运行制度化、环节受控化的要求，提出体现职能定位特点的防控模式，加强对权力运行的监督制约。特别是要加强对可能发生人为干预行为和运用自由裁量权等环节的监督，严格审核把关，围绕权力运行流程，建立健全各类基础台帐资料，使权力的行使处处留下痕迹，做到事事有人负责、有章可循、有据可查、有人监督。使学校个别干部职工在发生轻微违纪时就有人抓、有人管，做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，形成全方位覆盖、全过程控制。

三、加强民主管理，落实校务公开

开学初，我们就把党务公开、校务公开、财务公开的内容列入到党风廉政建设中，大力推行校务公开，切实加强民主治校，切实实行教学民主化，工作民主化管理。教职工的主人翁态度会得到提升，工作热情会进一步提高，工作作风也会有很大的转变。校务公开主要确立了三大内容：即学校改革和发展的重大事项；教职工关注的热点、难点问题及社会各界关注的与学校有关的问题，党风廉政建设问题。

四、落实定期排查，做到警钟长鸣

为切实抓好党风廉政建设和干部队伍建设，进一步加强对权力运行的监督制约，反腐倡廉工作实现定期排查工作，采取“个人找、互相查、群众评、班子定”等方式，着力廉政风险点，在廉政排查上，学校根据学校的岗位廉政风险点，采取自已查、互相查、专项查、集体查、群众查、督导查等，一是单位风险。对照领导班子主要职责，特别是领导的权力、权限，围绕重点环节，认真排查管理和相关制度执行中潜在的廉政反腐面。二是重点部门。根据部门的工作职责，围绕部门管理，认真查找部门工作的廉政风险点，深入分析并查找出存在的或潜在的廉政风险内容和表现形式。三是个人风险。对照个人岗位职权，结合以往履职及制度执行的实际情况，从工作态度、岗位职责等方面认真排查可能发生的各类风险。排查重点。要围绕岗位职责特点和权力运行过程、业务工作各类数据分析比对、日常管理和检查考核中发现的问题，结合工作中出现的违法违纪典型案例，以重要风险和关键环节为重点，全面排查廉政风险。

五、加强监督管理，体现率先垂范

提高学校廉政风险防控机制建设实效性，接受群众监督，校领导班子要按时开展“团结、廉洁、务实”活动，坚持全心全意为人民服务宗旨，以模范遵守党纪国法，自觉接受群众监督，坚持民主集中制的原则，坚持领导干部重大事件报告制度，坚持民主理财，不赌博、不吃喝，履行领导干部职责，率先垂范，身正言威，同时采取多种形式加大对干部的监督，教育力度促进领导干部廉洁自律。召集社会具有影响力的人员定期或不定期召开监督座谈会，加强学校管理透明度，强化自我约束机制和社会监督机制。

做好反腐倡廉建设各项工作责任重大、需要始终保持清醒头脑，自觉绷紧廉洁自律这根弦，严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，干干净净做事，清清白白为官，努力推动形成风清气正的政治生态和公平正义的社会生态，为打造简阳成为国际空港门户枢纽城市、宜业宜居山水公园城市、成都东部区域中心城市提供坚强保障。

第五篇：廉洁过节思考体会认识发言

廉洁过节思考体会认识发言

以“忠诚担当”为料，包出真抓实干的“月饼馅”。要想做一名合格的共产党人，忠诚干净担当是我们必须具备的基本素养，只有对党忠诚、一心为公、勇于担当，才能让人民群众信得过。

人们常说“坐而论道易，起而行之难”，全心全意为人民服务”是我们永恒不变的根本宗旨，实现“人民对美好生活的向往”是我们孜孜不倦的奋斗目标，我们应该以人民群众满不满意作为衡量工作成效的标准，以人民群众接不接受作为推进方案落实的参考，做一名脚踏实地的实干家。

无论何时何地何事，都要以人民群众为中心，认真履职尽责做好人民群众的“服务员”“代办员”“宣传员”，脚踏实地做细做好做实每一件看似“鸡毛蒜皮”的小事，以“忠诚担当”为料，包出真抓实干的“月饼馅”。

以“慎言笃行”为粉，擀出表里如一的“月饼皮”。要想做一名合格的共产党人，言必行、行必果是入门的基础课程。亲朋好友相聚，大家畅所欲言本无可厚非，可是由于我们的“特殊”身份，却不能让自己的嘴巴像没“把门”一样想说什么就说什么。

古诗有云，“君子三缄其口”，要“谨于言而慎于行”，要自觉树牢“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”的思想意识。我们的一言一行代表的是党和国家的形象，我们的一举一动代表的是最广大人民群众的立场，因此我们更应该时刻注意自己的言行举止，要管住自己的嘴，坚决做到不胡编乱造、不人云亦云、不随波逐流、不乱许承诺、不妄加评论；要管住自己的手，坚决做到不拿群众一针一线，不贪国家一分一毫；要以“慎言笃行”为粉，擀出表里如一的“月饼皮”。

以“严格自律”为饰，装出洁身自好的“月饼盒”。我们必须端正自己的思想、摆正自己的位置、调整自己的心态、找准努力的方向，不做面子工程、景观工程、政绩工程，坚决反对形式主义、自觉抵制官僚主义，要善于念好党章党规的紧箍咒，穿好党纪国法的“防弹衣”，让自己不被“糖衣炮弹”所诱惑、不被“乱花渐欲”遮住眼、不被“毒气邪气”所侵蚀，要自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；筑牢底线思维、红线思维，严守政治规矩和政治纪律，自觉做到不越雷池、不踩红线、不触底线、不碰高压线。