高级技术人才引进协议

第一篇：高级技术人才引进协议

高级专业技术人才引进协议

甲方：东莞华中科技大学制造工程研究院

乙方：

为了有效发挥高级人才在本单位的核心作用，营造有利于单位与人才共赢互利的工作环境，保障社会高级人才与甲方单位的友好合作，根据《中华人民共和国劳动法》以及甲方单位对高级人才的相关政策规定，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条 本协议所指的高级人才的对象范围

(一)(二)

(三)国家有突出贡献的专家。省管优秀专家，享受国务院政府特殊津贴的专家，省有突出贡献的专家。具有相当水平的正高级专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人

员，获得博士学位的毕业研究生。

(四)市管专业技术拔尖人才，具有相当水平的副高级专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人员，具有较高学术技术水平的在职硕士毕业研究生或者获硕士学位的全日制毕业研究生。

(五)(六)国外具有以上（1）至（4）款同等学历、学位、知名度的留学回国人员。经甲方人事部门认定的有能力对单位经营业绩带来关键影响的高级管理

人员以及能够带来甲方单位中不可替代的核心技术的人员。

第二条 乙方享有权利和待遇

（一）工资

乙方在甲方工作期间的薪酬分配方案为月薪，乙方工资按甲方人事部门的薪酬标准中高级人才的薪酬体系发放，由基本工资与绩效工资组成，每年底获取其余部分。

（二）福利

(1)根据甲方内部人事制度，乙方可享受高级人才基本福利，福利细则按照甲方人事部门规定的《高级人才个性化薪酬方案》落实。

第三条 乙方的义务

（一）乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。

（二）乙方应无条件配合并接受甲方各项制度、流程配套考核办法

（三）乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为；

第四条 协议的补充和变更

（一）如有未尽事宜，须经双方协商做出补充协定，并以文字记录且经双方签署，补充协定与本协议具有同等效力。

（二）如双方对协议相关事宜达成新的共识，须经双方协商做出变更协定，并以

文字记录且经双方签署，变更协定与本协议具有同等效力，原协议相关条款效力即告终止。

第五条 其他

（一）甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按本协议规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。

（二）本协议于双方签字之日起生效。

（三）本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

签订日期：2012年月日

第二篇：引进高级专业技术人才协议书

引进高级专业技术人才协议书

引进单位——DT市医疗中心医院为甲方；引进的高级专业人才——主任药师XXX为乙方。

甲方法定代表人：，职务：。

乙方（高级专业技术人才）姓名：，职称：主任药师，性别：男，出生年月，学历：药学本科，籍贯：井研县，居民身份证号：，现住址：，联系电话：。

根据国家高科技专业人才引进条例的规定，对引进单位和高级专业技术人才本人坚持双方自愿和平等，协商条件对等的原则，达成协议如下：

一、甲方提供条件和要求

（一）甲方提供条件

1、经药学知识水平和临床药师技术能力的考评结果为合格，由职代会讨论通过，提交院务会评审，院长同意，报DT市人事局审批，市常委会批准为引进人才调进DT市医疗中心医院，入正式编制。

2、根据高级职称——主任药师和临床药师专业技术，聘任相应的职务——药学部履行部长岗位职责。

3、据医院引进高级专业技术人才的规定，提供一次性居家补助金人民币拾万元，不再另行住房补贴。

4、薪酬：根据医院的绩效考核工资制度，甲方为乙方提供与本院一类临床科主任等同考核标准的绩效排序前三名科主任等同的薪酬，确保年薪（基本年薪+目标考核金+年终考核奖）不少于贰拾伍万元，在协议有效期拾年内不爱法定代表人的变动影响。

5、甲方为乙方提供科研项目必要的实验设备、经费、人力支持，其成果转化效益的50－65%个人收益，科研论文奖励，其个人的科研成果奖励应高于指令完成科研项目而未完成受罚金额的三倍。科研成果奖和 1

论文奖不列入上述第4条年薪内。

6、税收：基本年薪按临床科主任等同标准缴纳税费，目标考核金、年终考核奖、居家补助金、科研成果和论文奖励等，按《四川省引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定的通知》第六条规定免征所得税。

（二）甲方权利要求

7、甲方要求乙方在DT市医疗中心医院工作服务期不少于拾年。

8、甲方要求乙方在邛工作期间履行主任药师及其相应职务和临床药师的岗位职责。

9、甲方要求乙方努力培训全院药学人员的知识水平和业务技能，完成药学人员的梯队建设，提升人员素质，以达三甲医院的药学标准，使医疗中心医院的药事管理和临床药学成为成都市的一类标准。确保下属药学人员每年有1－2篇文章在医学ABC三级刊物上发表。

10、甲方要求乙方每年在公开A类医学刊物上发表论文至少一篇；每两年内在正式期刊发表并由SCL、EI或MEDLINE收录的文章，有新技术开展，有科研课题立项；每三年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目立项；每四年内应有课题结题鉴定并获奖；每五年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目申报。在甲方提供科研经费和实验条件下如未达到上述四项要求之一，应与同级职称和等同考核的临床科主任扣除周期内年终奖的10%，多项未达要求的累计计算。其奖惩原则与同级职称和临床笠主任等同进行，一视同仁。

二、乙方权利与义务

（一）乙方权利

11、乙方愿意接受甲方提供的第1－6条内容为享有权利。

12、乙方享有与甲方同级职称和临床一类科主任等同考核等同绩效分配、奖励的权利。

13、乙方在医院的规章制度范围内享有药学部人员经济上的管理权。

（二）乙方义务

14、乙方有遵守国家法律法规和医院规章制度的义务。

15、乙方有完成甲方要求的第7－10条内容的义务，如未完成，应接受与同级职称和临床一类科主任等同处罚。

16、带领药学部全体药学人员在知识水平、人员素质、业务技能上一新台阶，三年内达到三甲医院的药学标准。使医院的药事管理、临床药学水平跃居成都市一类水平。

三、违约责任：甲乙双方严格遵守各自的权利和义务，任何一方违反本协议任一条均应向对方承担违约责任。

17、如甲方未能履行本协议规定的条款，致乙方不能如期到达甲方单位或离开四方单位，乙方不承担违约责任，由甲方向乙方赔偿违约金人民币壹拾万元。

18、乙方在甲方工作不满五年（包括乙方违约被解聘），非经甲方同意离开甲方单位，乙方退还甲方提供的所有额外补助并赔偿甲方损失壹拾万元。

19、乙方在甲方工作满五年的，不满服务年限（连续计算壹拾年）不在甲方工作，自第六年起，以总金额壹拾万元为基数，每增加一年工作年限递减10%计算赔偿金，由乙方离院前一次性付给甲方。同时退还甲方提供的补贴壹拾万无。

四、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存文书一份，均具同等效力，自签约之日起生效。甲、乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；经协商不能达成一致的，可向人事仲裁部门申请调解；调解无效可向法院提起诉讼。

五、未尽事宜，由甲乙双方协商一致并另行立约为凭。

甲方（盖章）：乙方：

DT市医疗中心医院

年月日年月日

第三篇：商品引进协议样本（定稿）

协议

甲乙双方本着公平合理、诚实信用原则，发展长期的合作关系，为明确双方的权利、义务和经济责任，经过协商一致，订立本协议。第一条 商品质量

1． 商品品种：乙方向甲方提供的具体商品，以甲乙双方认可的《商品报价单》为准。乙方保证其交付的产品经过甲方商品采购部门的确认，其产品品质与外观与其在谈判过程中出示的样品完全一致。2． 品质保证：乙方提供的商品应符合国家有关法律、法规所规定的质量、技术和安全要求。并且有乙方依法提供规定期限内的产品售后服务及保障。

3． 所有权及知识产权：乙方保证其提供的产品不涉及甲方或第三方可主张的任何发利益，包括但不限于所有权、专利权、商标权、著作权及企业名称。4． 食品安全：（本条款使用与所有食品供应商）乙方保证其符合食品安全管理体系的相关要求，并严格按照规范流程要求执行。

5． 质量监督：乙方应加强质量管理，并积极配合甲方采取的质量监督管理工作。甲方有权对乙方的生产加工运输等各环节进行监督检查，乙方应积极配合。

6． 产品检测：甲方在经营乙方产品的过程中，接受政府有关部门的监督检查，乙方应积极配合处理工作，由于乙方产品质量原因引起的处罚，由乙方承担全部责任，并赔偿甲方全部损失。甲方接受政府有关职能部门的抽样检测，其抽样品及检测费用由乙方无偿提供，乙方认可甲方根据检验结果而采取的相应措施。

7． 投诉处理：如果因乙方产品质量引起的客诉、曝光等问题，乙方将积极协调解决，在第一时间内通报甲方采购管理中心，并接受甲方相应的处理。

8． 管理细则及违约责任：乙方声明，已认真阅读并同意遵守合同附件《**超市有限公司供应商产品质量监督管理办法》之规定，承担其相应的违约责任。第二条

商品价格

1.价格包含：乙方向甲方提供的商品价格包含增值税税金，商品包装费用，以及运送到指定送货地点的运费等所有费用。

2．市场价格：乙方保持甲方销售区域内的市场价格稳定，若乙方无法控制市场价格，甲方有权根据需要自行调整销售价格，并由乙方承担甲方销售商品的价格差额，赔偿因此对甲方声誉造成的损失。

3．价格变动：乙方所供商品价格调整应提供前30天书面通知甲方，新的进货价格在甲方确认后的3个工作日后生效。乙方调底商品供价时，应补偿甲方库存商品价格差额。在乙方价格变动生效前，不得限制甲方的订货数量或延迟订单交付。第三条

商品交付

1． 订货：甲方根据时常需求以《商品订单》的形式确认订购商品数量、运输规格、送货时间及送货地点，《商品订单》以包括但不限于网上发布、传真、当面送达、电话通知的形式予以送达。若送货地点为甲方配送中心，乙方应杂货前24小时进行预约，并在送货时携带甲方《商品订单》。

2． 送货：乙方负责免费将商品送至甲方《商品订单》上指定的仓库或店铺，并放置在标准尺寸的托盘上或者店铺内的指定地点。商品仅在甲方收获人员确定商品数量和质量收单据并加盖印鉴后，作为商品接受的唯一凭据。

3． 效期：乙方向甲方提供的商品，应符合甲方商品效期管理规定。商品保质期限6个月及6个月以下的，收获日期不超过保质期限的1/3，保质期限6个月以上的，收获日期至生产日期不超过保质保质期的1/4。

4． 拒收：甲方有权拒绝接受不符合《商品订单》，或者损坏及质量不符合本协议要求的商品，并由乙方承担由此产生的费用及赔偿。5． 缺货通知：乙方因特殊原因在某一期限内不能保证商品足量供应，应在此期限开始前30天书面通知甲方，但并不免除本协议约定的缺货违约责任。

6． 缺货违约：乙方为能按照甲方订单约定交货，甲方有权直接取消订单，并在无需提供违约责任证明或受损证明的情况下，要求乙方支付违约金。以订货金额计算，当订单履行效率低于90%时，乙方按照每份订单2000元的标准，向甲方支付违约金。第四条

商品退换及淘汰

1． 风险退货：因乙方提供商品违反或可能违反国家法律、法规规定，或者侵害或可能侵害第三方知识产权时，甲方有权全额退回该部分商品，并由乙方承担风险及损失。2． 销退货：因销售不佳甲方将乙方商品下架淘汰时，甲方有权全额退回该部分商品。3． 退货处理：当乙方收到甲方退货通知时，乙方应以甲方《商品订单（退货）》作为退货依据，于通知日的15日内退回该部分商品，逾期未处理，视同乙方同意甲方自行处理该商品，并直接从乙方货款中扣除该部分商品的全额价款与处理费用。第五条发票交付及结算

1． 发票类型：乙方应按照供应商资料中的企业类型提供相应类型的发票，小规模纳税人提供代开4%或6%增值税发票的，应扣除13%或11%的增值税税差。

2． 发票交付：乙方根据甲方确认的送货数据，在送货次月20日前，向甲方提供该月份的所有进货发票。乙方实际开票数应已扣当月特价促销折扣补偿，具体数据可从甲方《供应链信息管理系统》中取得并核对确认。

3． 货款支付：在受到货物后的次月第一日起计算帐期，在约定期限内根据交易条件约定向乙方支付不超过已经实现销售金额或者到期的月份货款。

4． 信用额度：除另有约定的以外，甲方向乙方订货没有信用额度的限制，乙方应按照本协议约定的商品交付条款，及时供应商品，并承担相应的责任。

5． 提前付款：乙方所供商品被列入甲方“畅销商品”时，在本协议期限内，乙方可以提出提前支付货款的申请，但提前支付款项应已实现销售，并且乙方需要向甲方交纳提前支付金额1%—3%的提前支付款折扣。

6． 清场处理：当乙方商品被列入清退后通知时，乙方货款将暂停支付。乙方清退手续办理完毕后，甲方于清退后的30日内支付货款，并根据商品价值留取3000元至5000元的质量保证金，在清退后的6个月或保质期限内为发生遗留问题，则全额支付余额。7． 货款冻结：当乙方违反本协议相关约定，或者可能导致甲方损失，以及引发赔偿的风险时，甲方有权暂停其贷款支付，直至问题解决或风险解除。

8． 费用支付：乙方应付甲方所有费用，应于其发生日起7日内支付，另有书面约定的按其约定执行。乙方同意甲方在乙方货款中直接扣除其超出约定支付期限的应付费用，而不需另行告知并取得乙方认可。乙方可在其销售发票中冲减退货、价格补偿、返利，除此以外的所有应付费用不能在发票中冲减，应当以汇款或货款转账方式支付。

9． 扣款争议：甲方通过《供应链信息系统》向乙方提供具体往来账目及费用扣款信息，当乙方对甲方的费用扣款产生异议时，可在扣款发生30天内向甲方正式提出，超过该期限，则视同乙方认可上述费用扣款。第六条

驻店促销

1． 人员关系：当乙方因业务需要派驻人员于甲方所属门店进行商品促销或展示时，乙方与其派驻人员的劳动关系应符合国家法律的相关规定。乙方派驻人员在甲方门店工作期间所发生的一切行为及事故，皆由乙方负责处理并承担相应的经济与法律责任。

2． 管理委托：乙方派驻人员应符合甲方要求，经过甲方审核后进场。在店促销时间，可从

事乙方商品促销工作，并服从甲方安排，遵守甲方相关管理规定，乙方委托甲方对其派驻人员实施日常的管理培训与考核并承担相应的管理费用。

3． 违约责任：乙方派驻人员如有重大违反甲方规章制度的行为，甲方可立即终止乙方驻店促销活动。若其行为影响到甲方信誉或权益时，乙方应当承担赔偿责任，并向甲方支付相应的违反金。关于驻店促销人员管理细则，双方遵照《**超市供应商驻店销售人员管理约定》执行。

第七条

特殊陈列之场地租凭

1.乙方可通过承租甲方店铺内约定场地（包括地堆、端架、展架、冷柜等非常规货架位置），对其供应商品进行二次集中陈列，以扩大其产品影响或促进销售业绩。

2.甲方在承租期间，给予固定区域场地或空间，用于特殊陈列，以展示和促销乙方商品。若乙方陈列商品 销或缺货，甲方可更换其他产品陈列。若因甲方原因导致场地租凭无法实施的，甲方按照未能实施的承租期限，退换乙方租凭费用。

3.若乙方需要对承租之场地进行特殊的布置和装潢，应不影响到陈列，且相关图稿需经甲方确认，布置装潢费用由乙方自行承担。承租期结束乙方自行拆除回收其装潢设施。第八条

商业贿赂

1.乙方以及其下属或关联单位、个人，向甲方工作人员或某一部门，私下提供任何金钱，失误或其他形式的私人好处或便利，包括但不限于现金、有价票券、商品、礼品、退佣、回扣、电话充值、免费旅游、度假、参考、房屋装修、宴请，本人或亲属升学、就业、均视为商业贿赂。

2.若乙方违反规定进行商业贿赂，甲方有权立即冻结乙方应付货款，暂停执行所有或部分协议，并由乙方向甲方支付相应的违约金（乙方首次出现商业贿赂行为违约金为3万元，再次出现商业贿赂则违约金不低于10万元）。甲方同时可以直接终止本协议，并保留进一步追

因乙方之商业贿赂行为而对甲方或第三方造成损失和影响的权利。

3.乙方发现甲方工作人员存在索取、收受贿赂或提供不公正待遇的现象，可直接至涵甲方采购总监或总经理室进行投诉。甲方将认真核实、公正处理，若投诉函件有署名或有联络方法，甲方同时将进行书面回复。第九条 委托分销

1.委托前提：乙方可指定第三方为特定区域内的分销商，协助其根据本协议向甲方供应商品。甲方可认乙方的指定，但需满足以下前提：（1）分销商具备相应的资质条件，能够提供稳定的服务水平。（2）分销商无条件接受本协议条款及相关附件的约定。2.乙方义务:乙方应告知其指定分销商，其接受被指定为分销商，协助供应商实施相关商业活动是，以无条件接受本协议及基相关附件约定为前提的。乙方应同时完成以下相关工作：（1）向分销商提借债 份本协议及其附件的完整复印本。（2）就乙方指定分销事宜，促进分销商签订一份三方的补充协议。（3）告知并督促分销商，在特定区域内履行相应的协议约事实上，承担由此发生的全部责任。

3.委托生效：乙方向甲方发出书面通知，告知其指定特定区域分销商的意向，担供该分销商的详细信息和资料。经甲方确认同意回复后，供应商、分销商、零售商签订《委托分销补充协议》，协议经三方签署后生效。

4.连带责任：甲方在本协议约定的任何义务（包括付款义务），在按照协议约定向分销商履行或以分销商为受益人履行时，即为有效履行。分销商在协助乙方履行本协议时，不能免除乙方在本协议约定的任何义务，乙方应就其分销商对本协议的履行承担连带责任。

5.变更与解除：若乙方指定争销商发生变更或解除，应提前30天书面告知甲方。在经达甲方确认同意后，变更或终止《委托分销补充协议》。

第十条 其他条款

1． 保密：乙方在本协议上有效期限及期限终止后的两年内，严格保守因双方业务合作而掌握的甲方商业秘密，未经甲方同意不得泄露予第三方。上述商业秘密包括但不限于所有协议条款、销售与价格信息、商业网络、发展计划。乙方违反保密约定，对甲方造成实际或潜在的损失与影响，乙方应向方作出相应的赔偿。甲方同时保留进一步追溯乙方法律责任的权利。

2． 知识产权：乙方未经甲方书面许可，不得使用甲方名称、标识或利用甲方名义开曲任何形式的活动与宣传。乙方承诺不会使用与甲方名称、标识近似或容易混淆的其他名称、标识。乙方违反约定侵犯甲方知识产权，甲方可以要求乙方进 3． 行经济赔偿，并同时保留进一步追溯乙方法律责任的权利。

4． 授权：乙方业务人员已经取得正式授权，代表乙方与甲方共同开展业务经营活动，包括但不限于签订协议，办理相关业务手续，向甲方支付相关费用。若乙方另有书面授权的，按其书面执行。

5． 通知：交易过程中，乙方任何通知应采用书面形式，以当面送达、邮递、传真等方式告知甲方，并在甲方确认收到通知的一周后生效。

6． 乙方获悉甲方为连锁经营企业，双方任何交易条件均由甲方总部统一订立。包括但不限于供货与销售地点、货款结算、经营活动手续办理。乙方承诺未经甲方总部许可，不会与甲方任何附属子公司、门店或其他关联方么下订立任何形式的协议或约定。

7． 本协议附件或其他双方认可的业务流程、管理规定以及交易过程中的订单、申请、审批表格等，一起构成完整的法律性文件，对双方均有约束效力。第十一条期限与终止

1． 协议期限：本协议有效期自**年*月*日至**年*月*日。未发生本协议约定的终止条件，且未订立新协议之前，本协议可延续一年有效。2． 终止条款：（1）任何一方未能履行本协议约定，并且在收到对方收面通知后，不能及时做出补救或改正措施时，另一方可以书面通知违约方终止本协议。（20当乙方企业发生破产、无偿付能力、解散或其他类似等距离，影响本协议履行时，甲方可以不发出任何通知而终止本协议。（3）当乙方提供产品无法产生理想的销售业绩，甲方发生商品清退能知起，暂傍本协议履行，待乙方办理清退手续，双方货款及费用清算完毕后，终止本协议。（4）本协议任何一方可以无需任何理由，而提前30天书面通知对方终止本协议 3． 协议修订：（1）双方协商一致，就部分协议条款进行调整修订。（2）乙方同意甲方根据国家新出台的法律规对双方已经签订的协议及附件进行修改，并以新的协议取代原有协议。

第十二条争议解决

1． 本协议诠释或履行过程中产生争议时，双方协议解决，若无法达成共识，可向甲方所在地（**省**市）人民法院提请诉讼。

2． 在争议期间，甲方可暂停本协议全部或部分条款履行，并免除违约责任。

第四篇：(方案)龙岗街道2014年中高级技术人才招聘会（精选）

龙岗街道2014年中高级技术人才招聘会

工作方案

为缓解企业中高级技术人才短缺的情况，进一步加强我街道企业中高级技术人才引进力度，搭建企业用工与人才求职的双向选择平台，根据《关于印发2014年龙岗区重点企业名单的通知》（区政办3月31日通知）要求，我中心拟于 5月26日（星期一）、27日（星期二）举办两场“龙岗街道2014年中高级技术人才招聘会”，现制定如下方案。

一、指导思想

以十八届三中全会关于全面深化改革精神为统领，以“转作风、促改革”为抓手，践行党的群众路线，大力提升企业服务质量,促进经济发展。

二、活动主题

春风满龙岗，真情助就业

三、活动时间及地点

时间：5月26日（星期一）、27日（星期二）上午：8:00-12:00时

地点：三和隆人才市场

四、服务对象

辖区企业、中高级人才

五、组织机构

（一）举办单位

主办单位：龙岗街道办事处

承办单位：人力资源服务中心

协办单位：各社区、三和隆人力资源有限公司

六、活动内容及分工安排

（一）活动内容

1、组织约80家以上企业到公益性招聘会开展招聘工作；

2、招聘会现场开展劳动法律法规以及招工、用工常识等宣传咨询活动；

（二）分工安排

1、领导小组办公室(人力资源服务中心)：负责本次活动统筹、组织、协调工作；制定活动实施方案；负责公益性招聘会策划统筹，提前做好活动的宣传发布工作，组织辖区企业、应聘人员踊跃参加活动；做好布置会场等工作；开展好主题宣传咨询活动，并及时对活动进行总结。

2、宣传部：协助做好本次活动的宣传报道工作，组织媒体做好活动期间宣传报道工作。

3、城管办、执法队（规划土地监察队）、市政服务中心：负责招聘会现场周边环境的整治工作，做好招聘会现场周边环境卫生、乱停放、乱摆卖等问题的清理整治工作。

4、经科办：协助邀请辖区规模以上企业参加招聘会活动。

5、维稳及综治办：协调辖区派出所加强招聘会活动现场安保工作；协调交通、交警部门做好户外招聘会活动周边主要道路的交通疏导工作。

6、各社区：协助做好辖区企业、用人单位、求职人员的宣传发动工作。

7、其他成员单位：按照工作职责，做好相关工作。

七、工作要求

（一）各社区、各单位要做好公益性招聘会的组织实施工作，明确责任，相互配合，切实做好招聘会的前期准备、现场布置、后勤服务等各项工作，确保公益性招聘会顺利进行。

(二）招聘会期间，宣传部负责联系报社、电视台等新闻媒体进行推广及宣传，及时公布龙岗街道合法职业中介机构名单，并对以职介为名的诈骗活动，非法职介行为进行曝光，营造良好的社会氛围。

（三）每场招聘会需组织邀请80家以上有需求岗位的企业参会，严把企业入场关，要求企业统一佩戴招聘资格证。

（四）每场招聘会结束后，各单位填写《龙岗街道2014年公益性现场招聘会统计表》（附件），于当天下午15时前和照片（不少于5张）、小结一起报送街道人力资源服务中心。

附件：龙岗街道2014年公益性现场招聘会统计表

龙岗街道人力资源服务中心

2014年4月18日

附件：

龙岗街道2014年公益性现场招聘会统计表

项目（名称）：

单位：（盖章）年月日

第五篇：企业高级人才引进协议

企业人才引进协议

甲方：

# 乙方：###

为了有效发挥高级人才在本企业的核心作用，营造有利于企业与人才共赢互利的工作环境，保障社会高级人才与甲方企业的友好合作，根据《中华人民共和国劳动法》以及甲方企业对企业人才的相关政策规定，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条 乙方职务以及所承担项目

（一）甲方根据工作需要，聘请乙方来甲方担任

##，并与甲方共同研发

### 项目的工作，乙方自愿接受甲方聘请。

（二）甲方聘请乙方合作期限为 2015 年 8月 01 日 至 2018 年 7 月 31 日。

第二条 乙方享有权利和待遇

（一）工

资

乙方在甲方工作期间的薪酬分配方案为月薪，甲方按每月一次给乙方结算劳务报酬佣金，月薪

元。

（二）福

利

(1)根据甲方内部人事制度，乙方可享受高级人才基本福利，主要以下列形式表现（由双方协商后，在选定的项目上打“√”）： ① 甲方为乙方提供面积为 80 ㎡的住房。

② 甲方为乙方提供代步车辆 1台。

（三）激励分配方案

甲乙双方本着合作共赢的原则，若乙方完成当年甲方规定的指标，绩效提 成可按项目带来利润的__5__%来获取。

（四）乙方作为公司引入的高级人才，享有甲方人事部门规定范围内的人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。乙方有权对甲方工作提出合理的意见和建议。

第三条 乙方的义务

（一）乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。

（二）乙方应无条件配合并接受甲方各项制度、流程配套考核办法

（1）乙方承诺遵守甲方制定的《高级人才关键行为准则》以及接受甲方对于企业文化氛围的周期性考核办法。甲方有权根据乙方以及乙方团队的考核结果对乙方工作提出合理的意见以及建议，同时有权视其与甲方文化偏离或者契合程度做出考核结果公示。

（2）乙方承诺在甲方工作期间每年年初制定《个人关键工作计划》，甲方有权对乙方计划兑现情况的进行考核，并有权视其兑现程度按相应考核办法施行奖惩。

（3）乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法的考核，甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。

（三）本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公司信息办公系统（OA办公系统）发布的，包括但不限于：质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。

（四）乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括以乙方身份在甲方各信息 系统（包括但不限于现有的OA办公系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统等及今后建立并使用的信息系统）中的处理记录。乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍由乙方自行承担。

（五）乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为；若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的，无论金额大小，乙方的月度绩效工资、年终奖以及福利，均予取消，因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

第四条 保密条款

（一）下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。

（2）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；

（3）甲方依照法律规定或有关协议约定，对外承担保密义务的事项；（4）其它双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。

（二）乙方的保密义务：

（1）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业；

（2）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密；（3）除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式 泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料；

（4）乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

（5）乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密；

（6）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管；

（7）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

（三）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

（四）甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。

第五条 协议的解除和终止

（一）除本协议中约定的以外，乙方具有以下情况之一的，甲方在协议履行期间可以随时解除协议，且不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金：（1）在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的；

（2）未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的；

（3）甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方不服从甲方工作调动或安排的；

（二）乙方协议期满不再续约或主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方，并严格按照甲方人力资源部门要求办理相关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作，包括移交因乙方职务而持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他人和载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印 章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职结算手续；若工作移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资，因此造成甲方损失的，且未结算部分工资不足偿付甲方损失的，乙方应负责赔偿。

（三）协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，导致本协议终止的，甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

第六条 违约责任

（一）乙方应在协议期间内及协议期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计），无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应负责继续赔偿。

（二）乙方单方解除协议的，应支付违约金，违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金不足以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于：

（1）甲方招收录用乙方所支付的费用；（2）甲方为其支付的专业培训等费用；

（3）甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等；（4）由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。

第七条 处罚与赔偿

（一）甲方根据公司奖惩制度的规定，可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

（二）乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。第八条 协议的补充和变更

（一）如有未尽事宜，须经双方协商做出补充协定，并以文字记录且经双方签署，补充协定与本合同具有同等效力。

（二）如双方对协议相关事宜达成新的共识，须经双方协商做出变更协定，并以文字记录且经双方签署，变更协定与本合同具有同等效力，原协议相关条款效力即告终止。

第九条 争议解决途径

本协商在履行过程中如发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，可依法起诉，由合同履行地即房产所在地人民法院管辖。第十条 其他

（一）甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按本合同规定处罚违反本合同的一方，违约的一方愿意接受。

（二）本协议于双方签字之日起生效。

（三）本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

签订日期：2015年 月 日