如何在新形势下开展好商圈党建工作联盟汇报材料[精选5篇]

第一篇：如何在新形势下开展好商圈党建工作联盟汇报材料

如何在新形势下开展好商圈党建工作联盟汇报材料范文

X位于，总面积X万平米，居民X人。辖区现有非公企业X余户，个体工商户X余家，各类社会组织X余个，从业人员X万余人，其中党员X名，日均人流量X万人次。近年来，随着城市化进程的不断加快，商圈经济呈现出加快发展的良好态势，如何在新形势下开展好商圈党建工作，还面临诸多困难。

一是组织难覆盖。商圈商户普遍存在“小散广”特点，且商户党员人数少，加上市场竞争残酷，党员流动较为频繁。二是阵地难保障。不少商户对商圈党建的重要性认识不足，对建立商圈服务阵地的积极性不高，协调难度较大。三是活动难开展。商圈商户沟通交流不多，未能建立交流平台，党组织的归属感不强，商户参与支持度不高，党员作用难以得到充分发挥。

今年以来，西城街道集聚核心问题发力，强化统筹协调，坚持把各方面资源力量向商圈聚集，探索实施了“一体两翼四推进”的商圈发展格局，走出了一条街道统筹、商圈领跑、企业聚合的区域化党建融合发展之路，实现了党建工作与市场繁荣互促双赢。

“一体两翼四推进”即：以商圈党建联盟为主体，以壮大商圈企业和服务社区居民为两翼，全力推进组织共建、活动共办、区域共治、信息共享，通过整合资源力量，强化互助机制，实现党建与企业的联动发展，推动基层党建向高效联动迈进。

一、组织共建，构建商圈党建新模式

打造商圈党建“红色堡垒”。建立党建联盟横向联动、纵向延伸的“1+N”组织架构体系，“1”即成立 商圈党建联盟；“N”即将行业相同、产业相通的企业或个体工商户进行分类整合，组建X个行业协会，同步成立协会党组织。同时，将辖区内外机关、企事业单位、群团组织、社会组织、开发商、物业公司等行业资源纳入联盟，为企业居民提供各类服务资源。党建联盟设党组织书记一名，由社区书记兼任，专职副书记一名，由商场总经理担任，遴选政治过硬的X名协会党组织负责人担任党委委员。针对商圈党员不足实际，从机关选拔X名党员、团员派驻联盟，担任党建工作指导员，切实把商圈内商户有效组织起来，不断扩大党的组织和工作的有效覆盖，带动区域内外协同发展。

搭建商户党员“红色驿站”。借助商户入驻登记，对商户中流动党员进行排查，下发流动党员普查登记表，通过个人报、组织找、政策引等方式，让会员商户中的“口袋”党员、“隐形”党员亮明身份，对查找到的党员建立管理台账，纳入协会党组织教育管理范畴。采取例会集中辅导、党建指导员上门送教送学、党建微信群交流等措施，做好会员商户及党员的教育引导和素质提升。推进党组织生活联过，制定《党员积分管理办法》，将党员参与组织活动情况纳入积分管理，视积分情况进行绩效奖惩。截止目前，已累计排查登记流动党员X人次，召开辅导培训X场次，开展上门送学X人次。

培育商户人才“红色基因”。大力实施党员人才工程，建立党员人才培养制度，通过组织引导、结对帮扶、党建指导员推荐、商户推优、骨干人才自荐等措施，注重把符合条件优秀商户、管理层骨干发展为党员，为商户党员、人才的成长和进步搭建平台。对已培育有3名以上党员的企业及时单独成立党支部；暂不符合单独成立党支部的企业继续加强党建指导。截至目前，联盟已培育发展商户党员X人，组建商圈党支部X个。

二、活动共办，构筑商圈员工新家园

推动阵地“共享共用”。围绕“有温度、聚人气”要求，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有图书、有制度等“六有”标准，高标准打造X平方米 商圈联盟党群服务站，站内设党员“红色之家”、人才“培养课堂”、商户“政策基地”、服务“温馨驿站”、矛盾“调处平台”等功能活动室，为开展商圈党建活动提供了硬件保障。

开展党群“共创共争”。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，实施党员先锋岗实践行动，定期组织“五星党员商户”“十佳诚信经营商户”“十佳优质服务职工”和“诚信经营示范店”等评比活动，激励商圈商户争先进位、诚信经营、明码标价，实现了党员形象更亮、商户经营更好的“双赢”效果。截止目前，已评选“五星党员商户”X家，“十佳诚信经营商户”X家、“十佳优质服务职工”X名。

引导商圈“共驻共建”。依托 创业孵化基地，发挥商圈联盟成员优势，通过成员单位意见征求、联席会议商议决定等方式，梳理企业孵化、发展等难题，提供政策、技术、资金和人才支撑，推动企业健康发展。截止目前，已累计孵化各类企业X个，资本对接、技术引进等服务X次，帮助创业企业融资X万余元，解决用工需求X余人。

三、区域共治，凝聚为民服务新合力

志愿服务联做。加强商圈与街道社区、驻区单位、行业协会党组织共建力度，组织商户和员工参与街道社区建设，成立商圈联盟党员志愿服务队，定期开展空巢老人关爱、送货上门、家电维修等各类志愿服务项目，引导其主动承担社会责任、履行社会义务，服务区域经济社会发展。截止目前，已累计开展家政服务、结对帮扶、公益助学助老、免费送配货等便民服务X项，X家商户直接帮扶困难群众X人次。

矛盾纠纷联解。发挥商圈联盟纽带作用，依托矛盾“调处平台”，紧扣居民各类生活需求，定期梳理居民与商户各类矛盾，梳理问题清单，制定文明公约，不断养成商户“规则意识”，提高居民幸福指数。截止目前，已累计调处油烟排放、噪音扰民、乱堆乱放、非机动车停放等问题X余处。

安全生产联防。实施安全生产“轮值制”，轮值计划由联系会议商讨确定，每月定期对商圈各类消防通道、设施等开展安全生产排查。同时，制定《党建联盟考核评价标准》，将责任落实、作用发挥、参与活动等内容列入党建联盟考评内容，考评结果与联盟政策扶持、政策审批、产业发展等相挂钩。截止目前，已累计开展安全生产排查X次，整改消防设施破损、消防通道堵塞等安全隐患X余处。

四、信息共享，打造服务商圈新平台

推行“一站式”服务。依托商圈党群服务站，组织市场监管、工会、团委等部门进驻商圈党群服务站，通过摸排商户发展状况、实际需求等信息，建立一商户一册信息库，提供政务审批、政策解答、员工交友、社团组建等一站式服务，实现服务商圈员工“零距离”。截止目前，已累计协助办理行政审批事项X个，提供政策解答X人次，开展“员工联谊会”等活动X场次。

开展“组团式”服务。由街道党工委牵头，每月举办一次“党建+商圈文化沙龙”，通过活泼开放的交流研讨形式，提高党员参与学习积极性；每季度举办一期主题党日活动，提升商圈党员党性修养；每半年召开一次商圈发展论坛，共同谋划项目，推动以大带小、以强扶弱、多方共赢；每年举办一次联盟联席会议，民主商议党建和联盟发展等重大事项，分析解决企业商户发展问题。

提供“菜单式”服务。围绕商户和员工需求，组建党员志愿者服务队，开展政务直通车进商户活动，为商户提供服务菜单，通过商户点菜、支部审核、职能部门按需上菜，协助商户解决了拓展业务、租金减免等10余个实际问题，助力商圈商户发展，实现了商户找服务到服务送上门的转变。

第二篇：浅谈新形势下如何开展好机关党建工作

浅谈新形势下如何开展好机关党建工作

党建工作是理论与实践的结合体。党建工作作为理论化的观念形态，要转化为鲜活的实践，必须通过一定的载体来实现。长期以来，人们对党建工作载体的理解仅仅停留在活动形式或党建活动平台的层面上，这是不全面的，也是不完整的。这种把党建工作载体简单理解为“中介”或“媒介”的认识缺乏深刻性，导致党建工作载体的作用在实践中不能充分地发挥和表现出来，党建工作的力度和成效也随之会受到影响。因此，党建工作的载体都有哪些，其作用是怎样的，是一个需要进一步思考和讨论的话题，而这样的思考和讨论对党建工作大有裨益。

从理论上讲,对于什么是党建工作载体,没有也不可能有明确的界定，但从党建工作实践看，以下几个方面明显带有作为党建工作载体的特征：

一、组织载体。党是有组织的集合体。党的各级组织是党的路线方针政策的执行者。上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。把党的意志变为全党的共同行动，把党组织的决定变为全体党员的自觉行为，把人民群众紧紧团结在党的周围，这些都有赖于各级党组织的坚强有力。要求新入党的人加入党的一个组织，强调党员过组织生活，《党章》中规定党的基层组织的任务，这些都表明党的组织在党建工作中的地位。党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。在抗击四川汶川特大地震灾害的斗争中，正是由于党的各级组织特别是基层组织发挥了中流砥柱和战斗堡垒作用，使得灾区的党员表现出空前的牺牲精神和奉献精神，使得灾区群众增强了战胜地震灾害的信心、勇气和力量。

二、制度载体。制度建设是党的建设中十分重要的一环。制度具有根本性、长期性和稳定性。建全的制度是党建工作顺利开展并取得成效的保障。如果没有好的制度，或者有好的制度而坚持不下来，那么，做好党建工作就会成为一句空话。各级领导班子能不能建设好，关键是党的民主集中制能不能坚持好。党的基层组织有没有凝聚力和战斗力，要看以“三会一课”为主要内容的党的组织生活制度落实得怎样。党建工作是不是规范化、制度化，要以是否做到了用制度管人、用制度管事作为衡量标准。建立保持党的先进性的长效机制，建立符合科学发展观要求的体制机制和党建工作制度，触及到了党建工作载体的本质，是党的建设长远的基础性工作。党建工作蓬勃发展的背后，往往是制度的约束力和强制力在起作用。所以，忽视党建工作制度的建立、完善和在实际工作中的落实，是政治上的短视行为。

三、队伍载体。基层党组织书记、党务干部、党员、入党积极分子、群团组织等，是党建工作的基本队伍。这几支队伍的素质高不高、活力强不强、作用好不好，直接关系到党建工作的质量和水平。党建任务的完成，党建活动的开展，都是以这几支队伍为主体的，都是以他们的组织和参与为前提的。在这几支队伍身上，承载着抓党建的职责、兴党建的智慧、为党奉献的精神、跟党走的信念和用党旗引领群众的使命。按照“以人为本”的理念加强这几支队伍建设，增强他们抓党建的责任意识和紧迫感，提高他们的党建知识水平和业务能力，调动他们立足生产和工作岗位做贡献的积极性，鼓励他们在火热的斗争实践中接受党的考验，动员他们围绕党的中心工作发挥主力军作用，加上必要的培训和人文关怀，他们的全部潜能都会被释放出来。有这样的队伍做支撑，党建工作就有无限希望。

四、活动载体。活动是党建工作的活力所在和生命力所系。党建工作的理念是通过活动传播的，党建工作的信息是通过活动交流的，党建工作的要求是通过活动落实的，党建工作的魅力是通过活动展示的。活动带动了党建工作资源的整合与优化置配，活动使党建工作的功能发挥到最佳状态，活动让党务干部始终处在工作的兴奋点上。没有了活动，党建工作就会僵化。检验基层党组织的执政能力和抓党能力如何，只要看一下活动就可以知晓。活动不足或活动质量不高，是一个较普遍的问题。党建活动的类型很多，有主题教育型的，实践参与型的，潜移默化型的，健身益智型的，等等。一次高质量的党建活动就是一堂生动的党课，让人终身难忘。党建活动有没有吸引力、感染力和影响力，关键在于创新。设计有创意，欣赏有品味，动中有内涵，这是党建活动孜孜以求的境界。

五、创建载体。进年来，党建工作在不同领域、不同行业、不同层面的各类创建活动深入开展，成为党建工作向纵深发展的一个推动力。这样的创建活动有两个显著特点：一是整体性，就是说，党建工作的内容基本上纳入到创建的体系当中，利用创建过程达到整体推进党建工作上水平的目的，如农村基层组织建设先进县（市）的“三级联创”，“五个好” 基层党组织创建等。二是竞争性，就是说，把竞争机制引入到创建成果的评比之中，让创建主体在同一个起跑线上平等竞争，造成党建工作争先创优的生动局面。创建活动给各级党组织抓党建工作带来一系列的正面效应：任务明确了，标准提高了，要求严格了，工作扎实了、措施具体了，“争创一流”的口号付诸行动了，党建工作的“品牌”越来越多了。

六、考核载体。对党建工作考核的量化指标很多，其中最核心的一点，就是考核党建工作是否融入到经济建设和社会事业进步之中，是否对科学发展、和谐发展、稳定发展、文明发展、全面发展、均衡发展起到了推动作用。无论在农村、企业、学校、机关、社区或“两新”组织“三农”工作、生产经营、教育教学、行政业务、社会管理、效益增长等，始终是中心工作，党建工作是不可能脱离中心工作而独立开展的。如果出现“就党建抓党建”的情况，势必形成党建与中心工作“两张皮”现象，党建工作也就背离了自己的出发点。利用考核手段，能够引导党建工作选准服务中心工作的切入点，把党建工作渗透到中心工作的各个环节，形成党建工作和中心工作目标同向、任务同下、管理同步、责任同当、成果同要的良性运行机制，党建工作的思想、组织、政治保证作用也能够真正体现出来。

综上所述，党建工作载体不是人为赋予的，而是有内在联系的，符合规律的产物。它与党建工作是共生的，是根据党建工作的需要而凸显出来的。它不仅是党建工作发挥优势的工具，也是党建工作卓有成效的机制。它不是一成不变的，而是随时代前进的步伐更新的。人们对党建工作载体的理解可能不尽一致，但它的客观存在是必然的。对党建工作载体的认识是一回事，而正确运用它又是另一回事。“运用之妙，存乎于心”。从某种意义上讲，党建工作载体不在文件里，也不在会议上，而是在人的心里。对有心人来讲，它是十分清晰的；对无意者来讲，它又是看不见的。但愿各条战线的党务干部都能成为有心人，用心体验载体，用心感悟载体，用心把握载体，在自如运用载体的快乐中为党建工作增光添彩。

第三篇：新形势下如何开展依靠党建带团建工作

新形势下如何开展依靠党建带团建工作

共青团是党的助手、是党的后备军、是联系党和广大青年的重要桥梁。党建带团建工作，是加强党团建设中的一项十分重要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程，我认为，只有将党建带团建纳入党的基层组织建设的整体格局，才能经形成合力，发挥最大的功能，才能把党建带团建的各项任务落到实处。就如何进一步加强党建带团建工作，提出我的几点看法和建议：

一、确立团建工作的指导思想和总体目标

1、团建工作的指导思想。

要突出五点：一是重要思想。二是党、政中心工作。三是青年成长成才。四是基层团的建设。五是机队稳定和谐。

2、党建带团建工作的总体目标。把团建的目标任务纳入党建的目标任务，切实把团建纳入党建的总体格局。围绕中心工作，完善团的组织体系、健全团的运行机制、加强团干队伍建设、创新团员管理方式。坚持“因地制宜、分类指导，突出重点、扩大覆盖，着力创新、促进活跃”的基本思路，不断加强基层团的建设，不断增强团组织的生机和活力，巩固新时期党的青年群众思想基础和执政基础。

二、深刻认清团建工作的重要性

共青团是党领导下的先进青年的组织，是党的助手和后备军，共青团工作和青年工作是党的工作的重要组成部分。团的建设，尤其是共青团工作所承担的团结、教育和引导青年的历史重任，对于党的建设具有极其重要的作用，事关我们党的前途和命运。可以说：没有党建的团建是没有保障的团建，没有团建的党建是不完整的党建。

三、牢固树立党建带团建的大局意识

坚持用先进的理论引导青年，用光辉的事业凝聚青年，用良好的作风吸引青年，坚持团结、改革、发展稳定的大局和以青年的特点开展活动，发挥团员的聪明才智，在青年中形成崇尚先进，学习先进，争做先进的浓厚氛围。同时还要注重发现人才，培养人才，举荐人才，输送人才的工作，形式上搞活动、方式上创新，进一步激发广大青年奋斗成才的主动性和自觉性，不断为国家建设增添新的力量。

四、健全依靠党建带团建的工作机制

1、组织要重视，政策要支持。组织重视，政策支持到位是共青团独立开展工作、有效发挥作用的重要保证。必须建立党委统一领导、总支直接领导、有关部门各负其责的“党建带团建”工作领导责任制，把团的工作摆在应有的位置，支持共青团依照章程创造性地开展工作。要根据本单位实际，努力争取，保证团的工作经费、活动经费,最好是能明确团干的职级地位,不断优化共青团工作环境。

2、党组织要定期听取团工作汇报，并形成一项制度，把团的建设纳人党建工作检查考核体系之中。各级党组要从战略高度去认识共青团工作的地位和作用，坚持党领导团、团紧跟党,党重视团、团依靠党，切实加强对党建带团建工作的领导，把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体格局中，做到统一部署、统一要求、统一检查、统一考核，形成党建与团建的共建格局。

3、建立党建带团建的长效机制。党建带团建是推动共青团基层组织建设的根本保证，要树立“团要依靠党，党要带动团”的思想观念。党组织应当主动将团组织建设纳入党建工作的整体格局，不断优化团建工作的环境。要为共青团工作指路、铺路、开路，促进共青团工作的发展和进步。要确立长远目标、制定整体规划，把“青年工程”建设纳入到党建工作之中，保证共青团工作远期有目标，近期有重点，以形成党建带团建，党建促团建的长效机制。

4、做好基层团组织的干部培养选拔工作。党组织要坚持党管干部的原则，把坚持民主集中制与开展深入调查研究紧密结合起来。注重团干培养考察,建立人材培养机制，努力为青年工作改善环境、提供学习和展示平台，及时把思想觉悟好、政治责任强、文化层次高、群众公认的优秀青年干部选拔到团的岗位上来，配齐、配强团支部班子，确保团支部工作能得予有力的开展。

五、完善依靠党建带团建的工作体系

（一）抓好党团组织建设。在组织设置上,团组织的隶属关系与党组织要基本保持一致。共青团要紧紧依靠各级党组织的领导,按照“有利于加强党组织对团组织的领导,有利于团组织在经济建设中发挥作用,有利于团组织服务和联系青年”的原则，合理调整和灵活设置团的基层组织，努力做到哪里有团员青年，哪里就有共青团，就有生动活泼的共青团工作,不断扩大团组织的覆盖面和影响面。

（二）加强党团工作衔接。

1、凡是党建工作中有涉及青年的内容，需要广大青年积极投身参与和支持的，都要充分依靠团组织去协调、解决和组织发动，从而把党组织的号召转化为团员青年的实际行动。

2、加强“推优”工作，把好入党第一关。团组织在抓好广大团员青年教育，正确树立世界观、人生观、价值观，自觉遵守法律，养成良好的行为习惯的同时，在坚持标准、保证质量的前提下，由团委、党支部、团支部三方及时沟通被推荐对象的工作表现和思想情况，条件成熟后，由团支部向团委报告，同意后推荐给所在党支部。真正使“推优”成为基层组织发展青年党员的重要渠道。

（三）加强党团活动阵地建设。要坚持把青年活动阵地与党员活动阵地同时规划、同时建设。要依托基层党员活动室的建设，配齐图书、音像设备、文体用品等活动器材，为基层团组织开展活动创造条件。党有党校，团有团校，二者有着相互联系、互相促进的教学目标、教学理念、教学方法。团校要依靠党校的师资、教学资源等来培养、锻炼团干部,为党培养后备军。

（四）加强党组织对团工作的领导。根据“党领导团”的工作原则，党组织对团工作的领导是义不容辞的责任。党组织要经常研究团员青年队伍大的思想状况，倾听和了解团员青年的所思所想，为他们答疑解惑，要尽可能解决他们在工作和生活中存在的实际困难。各级领导干部要学会用新观念、新视角去看待青年，要对青年多教育，多理解，多帮助，重视和信任青年，关心和爱护青年。要善于发现青年人才，为青年关员的成长创造条件、提供舞台。

六、抓住党建带团建的工作重点

（一）充分发挥团组织的生力军作用。共青团要注重调动团员青年的生产积极性和主动性，紧密结合党政中心工作大力开展青年突击队活动，充分发挥出团组织的生力军和突击队作用。要深入青年，了解青年的所思所想；深人基层，掌握基层在工作中遇到的实际问题，增强工作的针对性和预见性。通过开展活动来动员青年，影响青年，用奋斗来充实人生，用奉献来实现人生。紧紧围绕党和国家工作大局，以开展青年人力资源为着力点，大力推动青年创新创业，为经济建设作出积极贡献。围绕满洲里市建设、开发战略，开展志愿服务团、团干部培训等活动，为城市建设提供技术、信息、人才等多方面服务。

（二）充分发挥团组织的助手作用。要围绕生产经营中心和青工建功成才，广泛开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，并做到正规化、经常化。建立组织协调、跟踪调研网络，注重解决青年职工建功成才中的困难和问题，做到“具体化”。同时,团组织要以青年创新创效活动为载体,引导青年立足岗位、建功立业,成为推进企业改革和发展的中坚力量。

（三）充分发挥团组织的后备军作用。要把“双推”工作制度落到实处，坚持把推优荐才的重点放在生产一线的团员骨干、青年知识分子和优秀团干部身上。在推荐团员青年到重要岗位时,要充分听取团组织意见，源源不断地为党员队伍、党的干部队伍输送后备力量，促进青年人才的成长，增强党组织活力。党组织要指导团组织开发青年人力资源，把建立青年人才开发体系纳入团建内容，通过争当青年岗位能手等活动，积极培养、举荐青年人才，让更多优秀青年进入党组织视野，脱颖而出。

（四）加强在具体实践中不断创新和发展。针对团的基层组织面临的新情况、新问题，如职工中团员人数大幅度增加、团干部兼职化趋势日益明显等，深入实际开展调查研究，及时调整党建带团建的工作思路和方式方法。要鼓励和支持基层团组织大胆实践和创新，积极探索依靠党建带团建的新路子，进一步建立和完善党团工作运行机制，促进党建带团建工作创新发展。

第四篇：党建带团建工作新形势下的开展情况汇报

***“党建带团建”工作汇报

近年来，乡党委高度重视党建带团建工作，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全乡党建工作的一项经常性工作，做到了“建设同步抓、任务同步下、阵地同步建、教育同步推、经费同步筹、工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，团的各项工作全面发展。

一、高度重视，党建带团建工作顺利开展

乡党委始终坚持“党建带团建”的工作思路，把团建纳入党建的整体格局，加强领导，精心指导。

一是落实领导责任。乡党委以“思想上重视，政治上把关，工作上支持”为原则，建立了基层党团工作一同研究、一同部署、一同考核的管理模式。进一步完善党建带团建工作责任制，坚持党委负总责，各级党团组织的主要负责人负直接领导责任，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实，逐步形成了较为完善的党建带团建工作机制。二是给予帮助指导。乡党委会定期研究团的工作，专题讨论，并协助团委解决一些热点难点问题。每月的团委例会，乡党委主要领导和分管领导都要到会听汇报，谈思路，及时给予帮助指导。对团组织格局试点、青年创业就业、“两新”

组织建团、志愿服务等重点工作，乡党政领导亲自担任活动领导小组的组长，进行指导把关。

三是加大组织保障。在日常工作中，坚持做到“四个必须”，即团的重大问题必须提交党委研究；团的重要事项必须向党委请示报告；团的重大活动分管领导必须参加；团的重要会议分管领导必须到会，进一步确保了团的建设和发展始终在党的领导下，并与党的建设和发展保持高度一致。

二、狠抓“五带”，党建带团建工作大力推进

为了更好地适应新形势下团建工作的发展需求，乡党委坚持以农村党建带团建工作为重点、以巩固学校党建带团建工作为辅助点、通过“五带”，真正将党建带团建工作落实到基层。

一是带班子建设。乡党委把团的班子建设作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中，各级团干部严格按照年龄在28周岁以下、具有大专以上文化程度的优秀青年干部的要求进行配备。2011年，各级团干部配备率、班子健全率达到100 %。同时，各基层党组织都与同级团干部签订工作责任状，明确职责任务和考核标准，将考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据。

二是带队伍建设。乡党委坚持以“党放心、青年满意”为目标，加强对团员的教育、管理和发展工作，抓好团的干部队伍建设，积极探索建立团员受教育的长效机制，教育引导广大团干部争做学习型、服务型、实干型、创新型、廉洁型团干部。

三是带思想建设。乡党委采取召开座谈会、报告会、青少年读书计划、理论培训等多种形式，加强团组织的思想政治教育建设。同时，加强团干部学习培训，组织基层团干部参加了各级举办的业务、科技、实用技术和法律知识培训80余次，共计520人次，不断提高团干部思想理论水平。

四是带工作开展。各基层党组织结合实际情况，分别制定了《党建带团建工作目标责任书》，明确规定了团干部配备标准、使用管理、阵地建设、经费筹措等内容。在工作上，同部署，同安排，及时调整，给团组织指路子、压担子。在检查考核上，同检查、同考核，党建考核工作中凡是基层团建不合格的，其所在单位党组织不能评优，党组织负责人不能评先。

五是带阵地建设。镇党委采取党团共建、联建的形式，不断提高团组织的阵地建有率和利用率。

三、突出重点，党建带团建工作成效明显

为了充分发挥好共青团党的助手和后备军作用，乡党委围绕全乡中心工作，在重点工作中给乡团委交任务、压担子，狠抓落实，取得了明显成效。

一是不断健全“推优”工作机制，切实增强党的后备力量。乡党委进一步完善党员发展计划，要求团支部对团员青年中要求入党的同志逐个建立档案，至少每半年进行一次考察，及时向党组织汇报，并将其中的优秀分子向党组织推荐。二是突出服务功能，提升青年就业竞争力。农村富余劳动力向二三产业转移是全乡的重点工作之一，乡团委积极参与服务青年就业创业工作，以党建素质提升工程中的“双培双带”活动为载体，通过制定计划、加强培训、突出服务，使青年就业竞争力有明显提升。同时，乡团委还积极引导青年领办科技推广项目，发展生态农业、观光农业、新型服务业，组织青年参观学习5次，开展创业培训2次，参加青年人数60人次。

三是积极发挥村官作用，不断推进新农村建设新发展。乡团委充分利用大学生村官团干部的自身优势，引导帮助村民增收，不断推进新农村建设新发展。同时，深入开展大学生村官建设新农村青年大讲堂活动，增强他们服务农村的本领。

四是深入开展创先争优活动，促进各项工作开展。按照县委部署，乡党委在全乡党组织和党员中开展了创先争优活动，在乡党委的指导和支持下，乡团委把创先争优活动延伸到基层团组织和团员中，机关、企业、农村、学校团组织根据实际，分别确定了活动主题，全乡营造了基层党团组织“支部创五好、党员争标兵，党团群共发展，工作赶超比”的良好氛围，促进了全乡各项事业的协调发展。

第五篇：关于在新形势下开展基层党建工作的调研报告

关于在新形势下开展基层党建工作的调研报告

按照上级有关要求，结合我在东街社区平时工作实际，着重对以下三个方面问题进行调研，提出如下意见建议：

一是农村基层组织建设的经验做法，重点是农村基层党组织在建设新农村、发展新农业、培育新农民中发挥作用的主要途径。

农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，也是各项工作的领导核心。加强和改进党的基层组织建设特别是农村基层党组织建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的关键。农村基层组织中“领头羊、领头雁”的作用很大，支部书记往往在社区村拥有很高的号召力和组织领导力，建设新农村、发展新农业、培育新农民中发挥着重要的作用。相对而言我们更应该积极提高认识加强对“领头羊、领头雁”的培训，从组织建设，经济建设，文化建设，思想道德建设提高他们的业务水平和知识素养，提高他们的认知水平、丰富他们的眼界，重点培养他们的理论如何与实际相结合的能力。

上级党组织培训“领头羊、领头雁”要形成长效机制。定时按期培训，培训内容要有创新，要找区域社情村情经济状况相似的优秀社区村进行多交流，多协作，进行真正的“传帮带”；要加大培训活动经费，确保专款专用，不拖沓，按时足额；建立充分而且有效的考评制度，奖惩严明（经济表扬或荣誉），形成你追我赶建设基层组织、发展农村经济的良好势头。

提高基层战斗堡垒的党建经费，根据实际情况划拨党建经费，不搞“一刀切”的活动经费，提高党建工作者的工资福利待遇，上级党组织应当在必要时协助基层党组织，切实保障基层党组织的权利。

二是新形势下农村基层组织建设存在的突出问题，特别是农村土地制度改革、农业经营方式创新、村转社区等对农村基层组织建设带来的新情况新问题。

我东街社区，2002年由四个居委会组成，4320户，人口7382人，不含集体户口和人才库户口，其中党员97名。地处商洛市中心，内大部分属于老城区，区域内含包括商州区委区政府大小单位48个，农转居后没有土地，经济状况十分低下，工艺美术厂、卫生纸厂，印刷厂等大批随着计划经济倒闭，4000多户有730户享受低保。随着物价上涨，居民生活压力巨大。党员从四个居委以及区委区政府退休职工而来，党员素质层次不齐，党员信息不全面，甚至出现党员长期鸟无音讯等状况，给党建工作带来十分严重的困难。

社区的形成没有改变社区办公和党员活动室的环境，党员人数多，党员活动是仅仅能容纳20余名党员，针对这些召开党员大会只能分批次，采取头脑风暴法对事件和支部提案进行表决通过，对于白天务工晚上进行教育和组织学习，因为生活压力大，党员在进行自身修养和批评和自我批评认识较差，还有一些党员甚至以务工或者其他理由拒绝参加组织学习，甚至打经济的小算盘，认为党组织学习不能改变生活需求，务半天工都能挣几十元。作为上级党组织，应该认识到在市场经济的大环境下，基层党员发展经济和党员受教育相结合在基层党员中的贯彻力度还不够。

1、党员队伍结构呈现明显的“老龄化”，平均文化程度较低。年龄结构的老化、文化程度不高，使培养农村基层组织的后备力量形势严峻。

2、社区集体经济薄弱，制约经济发展。社区、组织的经济状况差，不仅使社区干部工作举步维艰，也导致了社区干部的待遇难以有效保障，进而影响工作积极性。

3、社区“两室”小、电教设备不全的现象。多年来，由于集体经济薄弱造成“两室”低档，党员活室小，党员不愿来，党员算经济账不愿来。

4、发展青壮年党员困难，党员发展受到名额限制。壮年劳动力纷纷外出打工，留在家里的多为妇女、儿童和老人，俗称“三八、六一、九九部队”。社区里的“能人”则往往忙于个人务工经商，跑出去闯天下，在一定程度上，制约了社区的发展。经济落后，集体经济簿弱。没有集体经济收入，从而导致了“两室”建设、阵地建设简陋、滞后，党的组织活动开展不利的现象存在，公共事务及公益事业也就无从谈起。

针对这些情况，社区制定以下措施：

一、切实做好党员的发展工作。按照保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好社区党员发展工作，特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中发展党员。要坚持对党员进行党性教育。严格落实“三会一课”制度，多组织党员参加学习，积极引导党员始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民的利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，做群众的贴心人。

二、认真抓好社区集体经济的发展。要在正确认识社情的基础上，以市场为导向，确定符合本地实际的发展路子。要紧紧围绕农业产业化，创办外联市场、内联农户的生产、经营、服务实体。积极探索适应市场经济体制要求的集体经济实现形式，大力发展适合本地实际的产业化路子，不断增加集体经济收入。通过发展和壮大集体经济，解决好有钱办事、集中资金办大事的问题，从而减轻居民的经济负担，强化村级组织的服务功能，切实帮助居民解决一家一户办不好、办不了的事，真正为农民排忧解难，树立了以党员帮扶“满天红”宾馆为代表的企业，提高了就业率，发展了社区经济。

三、着力提升科学发展的理念。进一步强化理论武装，坚定不移地用科学发展观理清思路，坚定不移地用科学发展观指导实践，引导党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

三是对《中国共产党农村基层组织工作条例》提出修订意见建议。针对第二十五至二十八条提出以下建议：

第二十五条 严格党的组织生活。村党支部每月应当开展一次党员活动，包括学习党的文件，上党课，召开组织生活会等。组织生活要具备有教材，有创新，学习时间要学习地点要因时因地。检查党员活动部能紧紧看“卡册档案”，可以采取电子记录等方式上报。

第二十六条 坚持和完善民主评议党员制度。对优秀党员，要进行表彰；对不合格党员，要依照有关规定，分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处臵。面临一线，基层党组织往往不能行使这一伟大权利，尤其是给予长期不参加组织活动，不按时交纳党费，退党和党内除名。对于高等院校毕业生以及参军复原的党员管理存在转正和管理问题，没有明确的意见。

第二十七条 尊重和保障党员的各项权利，教育和监督党员履行义务。要使党员对党内事务有更多的了解和参与。要组织开展党员联系户等活动，给党员分配适当的社会工作和群众工作，为党员发挥作用创造条件。

第二十八条 加强和改进对外出党员的教育和管理。对外来党员，有关党组织应当及时将他们编入党的支部和小组，组织他们参加党的活动。针对外出务工、长期学习党员的管理教育建议全国形成统一的组织签转，按时发回所在支部，自觉在就近组织参加活动。

以上就是我个人在工作中对于新形势下基层党建工作调研的报告，如有不妥之处，敬请组织予以指导，我将认真改正学习。