专题：4制度培训考核记录
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核心制度培训记录
鑫朋康复医院护理核心制度培训记录培训时间：2016.3培训地点：护士站主讲人：培训对象：全体护理人员培训主题：查对制度培训内容：查对制度一、临床科室在工作中按下列要求查对：1、开医
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培训制度考核试卷
感控基础知识考核试卷科室姓名得分一、填空题（每空1分）1、医院感染：指病人在获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括或者入院时已存在的感
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项目管理人员年度管理培训及考核记录
项目管理人员年度管理培训及考核记录（2019）年度公司贵州芯澜和建筑有限公司授课人张忠课程 《工程经济》《工程项目管理》 学时 32H对象 企业项目管理人员 时间2019.5受训
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第六周培训考核记录[5篇范文]
PMS2.0的基础知识： PMS系统运维主要分为两大部分：PMS系统数据和图形维护和PMS系统业务指标监控。系统数据维护的目的是通过维护PMS2.0基础数据从而达到配网设备的精益化管理。
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员工培训记录和岗位能力考核
岗位工作能力考核评价表（管理岗）考核人员：考核日期：岗位工作能力考核评价表（操作岗）考核人员：考核日期：编号：JL-6.2-03编号：JL-6.2-04一、质量检验员必备的素质—质量意识★ 100%检验
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新护士岗前培训考核记录
新护士岗前培训考核记录姓名培训日期:自年月年日日至月新护士岗前培训内容一、 院领导介绍医院史。二、 爱岗敬业系列教育：内容为护士执业道德规范教育，院规院纪，各项制度教育
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员工培训考核评估制度
新疆元瑞煤化工有限公司员工培训考核评估制度 一、培训的目的和重要性 培训是提升企业员工素质，提高专业技能，推进企业制度文化建设，增强员工凝聚力，实现企业发展战略的有效途径
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人力资源部培训考核评估制度
人力资源部培训考核评估制度
一、 讲师考核评估制度
讲师由部门人员自愿、举荐担任，每人讲课次数一次。
1、 出勤考核
迟到或无故请假讲师无分。
2、 培训效果考核成绩
（1） 培 -
CS-2014制度培训考核试题[模版]
CS—2014年度制度考核试题部门_________姓名_________得分__________
一、选择题（10*3分=30分）
1、办公用品对于大件管理品实行保管责任制，实行三合一的办法，对保管责任进行归属 -
医疗器械培训计划、记录和考核情况[共五篇]
医疗器械培训计划
1、为提高员工的质量素质、业务水平，更好地为客户服务，特制定本制度。
2、质量管理部负责企业员工质量教育、培训和考核工作。培训教育原则：既重现业务素质教 -
四、安全生产教育培训及考核记录
企业年度安全生产教育培训及考核记录（2015）年度培训单位XX建筑劳务有限公司授课人培训内容《法律法规》学时三天培训日期2015.3.1-2015.3.3受训人姓名完成上述内容和学时的培
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培训记录（大全）
培训名称：一日流程中幼儿教师的专业操作标准培训教师：北京初乐元早教机构 马琳琳 培训内容： 一、什么是核心？ 什么是幼儿园教育的核心？ 什么是核心课程和课程的核心？ 什么是评估保
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培训记录
员工消防安全培训记录 时间：2018-04-10 授课人：胡建 地点：咖啡厅 参加人数：10 培训对象：咖啡厅员工 合格人数：10人 培训内容： 1、 教育员工如何使用灭火器及有关灭火器材的知识（包
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制度考核
交接班制度考核管理办法（补充）
为贯彻落实集团公司三规一制工作的全面开展，加强企业内部精细化管理，完善磐管公司交接班管理制度，继续推进交接班基础管理工作，确保各项管理工作的 -
班主任聘任、培训、考核、评优制度
班主任聘任制度 为鼓励教师做好班主任工作，进一步提高学生管理水平，根据上级的有关规定，结合我校的实际，特制定本办法。 一、班主任的地位 班主任是选聘的对班集体教育管理工作
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安全生产责任考核及培训制度
公司安全生产责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确生产部管理人员在生产过程中应负的安全职责，进一步贯彻
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2017年新修订培训制度培训考核试题
***有限公司GSP培训试题 2017年度修订GSP质量管理体系文件考核试题 姓名：岗位： 成绩： 一、单选题，每题2分，共40题。 1、公司实行质量管理体系内审，其内容不包括（B） A、质量体系 B、
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热控专业技术考核培训制度
热控专业技术考核培训制度为提高热工人员技术素质、业务水平以及管理效率，特制定本制度。 一：热工人员技术培训制度 1．热工人员必须掌握有关热工设备基础知识，熟悉电力生产过程
