专题：北大纵横人力资源咨询
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北大纵横管理咨询讲座活动邀请函
北大纵横管理咨询讲座活动邀请函尊敬的东湖高新企业主：时近仲夏，东湖高新集团将牵线亚太最有影响力的管理咨询集团--北京北大纵横管理咨询公司，为企业主提供务实、高效、贴近企
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北大纵横曹子祥人力资源相关课程
曹子祥， 博士。北大纵横管理咨询集团合伙人； 最受企业推崇的人力资源管理专家；尤其擅长“绩效管理”； 2007-2008年“绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌”； 2006年国际十大培训师”；
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北大纵横—为中国银行做的企业文化咨询《分行基本法》
中行佛山分行基本法 （草案） 前言 跨入新的世纪，中国银行佛山分行（以下简称佛山分行）取得了有目共睹的业绩，它来自于企业家的改革创新意识、先进管理理念和拼搏精神，更是广大员工的
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北大纵横岗位评价方法
北大纵横岗位评价方法
一、岗位评价的意义
（一）衡量岗位间的相对价值 岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具，可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分 -
人力资源咨询
塘沽劳动人事局外派临港经济区1、劳务招工 A人员关系挂靠 以劳务外派形式招工：可在塘沽区劳动局“滨海概念人力资源有限公司”挂名，可以先自行招工，招工后以该公司的名称签劳动
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北大纵横-某公司审计管理制度（最终五篇）
横店集团控股有限公司 内部审计制度 横店集团控股有限公司内部审计制度 目录 第一章 总则 ............................................................................
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北大纵横新疆运营中心简介
北大纵横新疆运营中心简介北大纵横管理咨询集团成立于1996年，是国内第一家按照公司法注册成立，与北京大学、北大光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公
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纵横物流管理咨询有限公司员工守则
纵横物流管理咨询有限公司
员工守则员工守则
第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则
第二条 本公司员工均应遵守下列规定：
1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积 -
人力资源咨询公司排名
人力资源咨询公司
1、麦肯锡 （Mckinsey Company）
2、罗兰.贝格 （RolandBerger Strategy Consultants）
3、翰威特 （Hewitt Associates）
4、 美世咨询 （Mercer Management Consultin -
世纪纵横案例、某世界500强能源国企人力资源咨询案例3（共五则）
世纪纵横案例、某世界500强能源国企人力资源咨询案例项目背景：客户是一家致力于石油、天然气的勘探、开采和贸易、石油产品的炼制与销售及化工产品的生产与销售的上下游一体
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北大纵横—中国兵器工业—综合计划员岗位规范
综合计划员岗位规范 1 范围 本规范规定了综合计划员岗位职责和岗位标准。。 本规范适用于综合计划员岗位的初级、中级、高级职务人员。 2 引用标准 Q/AG L07 1.1－2003职工政
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北大纵横-协鑫(集团)控股有限公司企业文化纲要
协鑫（集团）控股有限公司 企业文化纲要 北大纵横管理咨询公司 2005年11月协鑫（集团）控股有限公司企业文化纲要 目录 董事长/总裁致词 .........................................
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公司咨询任务工作总结-人力资源工作总结
公司咨询任务工作总结-人力资源工作总结从小贝提起公司咨询事件起，我总是充满了激情。有时候累得不行了，但是想起以前劳动组的上学期的不平凡岁月。我们如此艰苦地走过来了，再
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人力资源服务咨询项目合同书（模版）
________有限公司 管理咨询项目合同书 甲方：___________有限公司 乙方：___________有限公司 本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下
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教研纵横
“从做到悟” 体验式教育让品德与社会课成为学生成长的新天地 我校历来注重品德与社会学科的研究，作为一名品社学科骨干教师通过百课工程的课堂教学实践，对于三年级品德与社
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纵横商学院（范文模版）
纵横商学院为什么帮助企业建立商学院：1、 很多企业老板大部分都学习2-3家培训公司的课程，但是都没有落地，我们在告诉他我
们可以帮助他落地解决问题，老板已经不信了，那就要叫他看 -
《纵横》读后感
八月读后感之《中国第一部顾问式销售小说-纵横》这本书的封面写到：“第一遍看职场的苍凉悲戚，
第二遍看销售的诡诈百出，
第三遍看商场的为贾之道。”
其实，职场、销售、商场对于 -
中药学纵横归纳
歌诀 十八反药歌 本草明言十八反，半蒌贝蔹芨攻乌， 藻戟芫遂俱战草，诸参辛芍叛藜芦。 十九畏药歌 硫黄原是火中精，朴硝一见便相争， 水银莫与砒霜见，狼毒最怕密陀僧， 巴豆性烈最为上，
