专题：部门绩效考核奖惩
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绩效考核奖惩细则
越绩效考油气库 核奖惩细则 1 海 总 则 为切实加强油气库管理工作，规范行为规范作业，奖勤罚懒，提高全库员工的工作责任心，充分调动员工的积极性，确保油气库各项任务的顺利完成。
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员工绩效考核奖惩暂行办法
职工绩效考核奖惩暂行办法 第一章 总则 一、为建立激励和约束机制，充分调动职工工作积极性，为企业创造良好的经济效益，促进企业快速、持续、健康发展，特制定本办法。 二、绩效考
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公司员工年度绩效考核奖惩办法
公司员工年度绩效考核奖惩办法 公司员工年度绩效考核奖惩办法提要：按照公司员工年终绩效考核成绩，经公司考核协调会谨慎与客观的评议，从年终绩效考评成绩优秀的员工中评选出一
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护理绩效考核奖惩细则(2016)
护理绩效考核奖惩细则 奖励种类：口头表扬、通报表扬、经济奖励，在职称聘任、年度评优中作为优先考虑的条件之一。惩处种类：口头警告、通报批评、经济处罚、行政处分、取消当年
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业务人员绩效考核奖惩管理办法
1、销售状况评价：A、本期销量（）台，占当月任务量的( )，本期销售目标是否实现（ ），是否达到进度要求（ ），下一考核期你的目标销量是（ ）。B、本期销量较上期提高或减少（ ）台，增长或减少（ ）。C
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绩效考核奖惩评分实施细则
**县人民检察院
机关绩效考核奖惩评分实施细则为进一步强化全院干警的效能意识，切实转变机关工作作风，充分调动全院干警的积极性和主动性，创造性地开展好各项工作，特制定本实施 -
幼儿园绩效考核奖惩细则
启明星幼儿园绩效考核奖惩细则 为进一步提高工作效率，规范日常工作流程和常规，做到奖惩分明，有效增强教职工积极性，特制定本细则如下： 一、员工常规 1、园内不坚持说普通话 （每次
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业务人员绩效考核奖惩管理办法
业务人员绩效考核奖惩管理办法（征求意见稿）为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定，充分调动业务人员工作积极性，确保公司各项工作目标的顺利实现，特制定本管理办法如下
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业务人员绩效考核奖惩管理办法
业务人员绩效考核奖惩管理办法 1、销售状况评价： A、本期销量（）台，占当月任务量的()，本期销售目标是否实现（），是否达到进度要求（），下一考核期你的目标销量是（）。B、本期销量较上期提高或
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部门绩效考核调查结果
部门绩效考核调查问卷结果1月23日,经营部针对部门绩效考核情况,对公司员工进行随机调查,此次共发出24份问卷,全部返回,详细情况如下:
一、对部门绩效考核工作的总体评价是 -
部门绩效考核实施办法（范文大全）
部门绩效考核实施办法
（试 行）
为更好地开展绩效考核工作，使考核有依据、有步骤、有计划的进行，根据**公司《绩效管理考核制度》，特制订本实施办法。
一、适用范围
本实施办法适 -
出租汽车驾驶员绩效考核奖惩办法
XX有限公司 出租汽车驾驶员绩效考核奖惩办法 第一条 为加强公司出租汽车管理，提高驾驶员服务质量，促进公司管理规范化、制度化、人本化，根据国家有关法律法规和《临沂市出租汽
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业务人员绩效考核奖惩管理办法（精选五篇）
业务人员绩效考核奖惩管理办法（征求意见稿）为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定，充分调动业务人员工作积极性，确保公司各项工作目标的顺利实现，特制定本管理办法如下
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富阳市建设局绩效考核奖惩办法
富阳市建设局绩效考核奖惩办法为全面贯彻落实科学发展观，加强我局作风建设，提高行政效能，进一步建立完善激励机制和约束机制，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，全面完成局年
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卫生院绩效考核奖惩办法5篇
召陵镇卫生院奖惩办法 第一章总则 第一条为了进一步规范卫生院管理，严肃纪律，强化激励约束机制，发挥职工的积极性和创造性，提高我院的满意度、美誉度和知名度，根据上级有关规定，
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护理人员绩效考核奖惩办法（合集五篇）
护理人员绩效考核奖惩办法为调动护理人员工作的积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的
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值得借鉴的IT部门绩效考核
一般来讲企业的绩效考核是由人力资源来做的，市场部门、生更产部门的绩效考核相对成熟一些，IT部门因为技术上的独特性，人力资源部很难将绩效考核做得很透，信息主管或CIO必然要处
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万科部门绩效考核指标（精选）
万科部门绩效指标 部： 务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量 项目拓展关键绩效指标：新项目获取率 前期事务完成率 法律事适用绩效指标：公司发展战略及相关研究报告、城市地
