专题：班主任的待遇和奖惩
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第六章 班主任的待遇和奖惩（精选5篇）
第六章 班主任的待遇和奖惩
第二十四条 班主任任职期间，除享受国家规定的班主任津贴外，每人每月增加 20 元的补贴。所需费用在学校公用经费中列支，按考核结果分等次发放。第二 -
技术员工培训考核、待遇和奖惩规定（本站推荐）
第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度 劳资-3A-16-014 技术员工培训考核、待遇和奖惩规定 1 总则 1.1 为了适应社会主义市场经济发展的需要，加快公司内部深化改革，建立优胜
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班主任考核、待遇和奖惩制度
班主任考核、待遇和奖惩制度一、班主任考核由政教处具体实施。政教处以班主任职责、工作规范、工作质量为主要考核内容,考核资料归入本人档案，并同时通报相关部门。考核结
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班主任工作制度及奖惩办法
鲁河中心小学兴三教学点班主任工作奖惩制度 为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，对班主任工作实施奖惩制度。一． 班主任工作职责： 1． 开学
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班主任工作考核和奖惩办法
班主任工作考核和奖惩办法 为进一步调动班主任老师工作的积极性和主动性，激励班主任老师创造性地开展班级管理工作，本着优绩优酬原则，特制定班主任津贴和班级管理工作综合奖考
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小学班主任工作评价奖惩办法
叶家寨小学班主任工作评价奖惩办法（试行草案 一、考核目的： 班主任工作是学校工作的重要组成部分,班主任工作的好坏直接影响学校校风的形成和学校工作的兴衰。因此，为进一步调
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班级班主任考核奖惩细则
班级班主任考核奖惩细则1、班主任考核由班级文化、班主任例会、班主任到位、学生巩固、班级量化、班级档案、班风班貌、安全卫生、活动开展等方面组成，班主任工作按月执行100
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2011年班主任工作奖惩办法
凤凰县第四中学班主任工作奖励办法一、指导思想：
班主任工作是实施学校德育工作和教学管理的主要途径，是贯彻落实学校各项工作的主要渠道。班主任工作直接关系到学校优良校风 -
初中班主任工作奖惩办法
大王实验中学班主任工作奖惩办法(2010.9修订版)
班级是学校的最基本单位，班级工作的质量决定了学校工作的质量，关系到学校在社会上的声誉。班主任作为班级的组织和领导者，是贯 -
提高班主任工作待遇的措施范文
提高班主任工作待遇的措施班主任工作“领导安排”的多，自己“主动要求”的少，原因之一是班主任的付出与所得不对等。为此，既要鼓励班主任发扬奉献精神，同时，又要不断提高班主任的
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体育教师待遇
关于明确中小学体育教师工作量、福利待遇 有关问题的建议 为认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《中共山东省人民政府关于切实加强
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薪资待遇
第三章薪酬管理及说明为进一步提高公司整体效益水平，发挥各位员工的积极性和潜能，特此实行新的工资和绩效考核办法，具体内容如下：按照公司业务性质分一般岗位和业务岗位，工资构成
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体育教师待遇
体育教师待遇
（2013年9月至2014年8月）
近几年来，虽然农村教育已经取得了长足的发展，但在许多方面仍然存在诸多的不足和遗憾，与城市发展的距离不是越来越近，而是越来越远，其原因虽是 -
员工待遇(最新)
员工待遇
新招聘员工从报到起试用3个月，每月工资1200元。提供午餐补助,每月200元,交通费补助每月30元。
试用期结束合格者，转入见习期9个月，每月工资1500元。期间参加设计项目， -
员工待遇
工资待遇：
服务员：全职底薪2200+奖金（300）+小费（100打底日结）=4000以上，可包食宿
兼职100元一天（周结），小时工30元/小时（周结）以上均带薪培训3-7天（主要培训酒水单，礼节）培训期间不包食宿。 -
奖惩管理制度
奖惩管理制度 一、总则 为强化团体纪律，建立合理明确的奖惩标准，奖优罚劣，及时纠正、改善员工不当行为，增强员工的荣誉感及使命感，在公司范围内创造积极向上的工作、学习氛围，特制
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奖惩情况、参考评语
奖惩情况 规范描述：第一学期获X等奖学金，第二学期获X等奖学金；被评为“三好学生（标兵）”、荣获“优秀学生干部”、“优秀团员（标兵）、团干”等称号；在XX活动中获x等奖...... 在校表
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(最新)奖惩考勤制度
医院工作、考勤、请假、医疗护理文件书写、院内感染管理及奖惩制度 一、各种奖惩制度： （一）奖励： 1、遵守医院的各项规章制度，发扬以院为家的精神，爱护公共财产，工作突出者作为评先
