专题：车间计件工资考核制度
-
机修厂计件工资分配及考核制度
机修厂计件工资分配及考核制度 一、总则 第一条 为了进一步优化我厂计件工资分配制度，确保劳资分配的公平、公正、合理。根据《运河管理模式》计件工资管理细则及我厂实际情
-
生产车间计件工资管理办法（范文模版）
河北宏泰专用汽车压力容器车间文件 生产车间工资管理制度(暂行办法) 第一条：目的 通过培圳教育和按劳分配，既保障员工基本收入水平，又提高员工素质和劳动生产率，并为员工可持续
-
车间考核制度
车间考核制度1、总则为全面推行标准化管理，明确工作职责，将车间效益、工作质量与员工工资紧密结合，引导全体员工积极向上发展，本着公平、公正、公开、合理的原则，特制定本制度。2
-
剪折车间计件工资方案
剪折车间计件工资方案 公司实行计件、超产奖金的目的，就是通过员工劳动，加快公司交货期与质量品质的提升，而又体现公司好，全公司员工增加收入的目的，所以希望全体员工为了公司，为
-
设备车间计件工资分配实施细则
设备车间计件工资分配实施细则
为进一步深化企业工资制度改革，贯彻段劳发[2008]62号文件“关于重新公布《南车辆段车间工资分配办法》的通知” （经2008年3月21日段四届三次职 -
屠宰车间计件工资总方案
屠宰车间计件工资方案 屠宰工段 1、 待宰圈： 月工资1200元 加350元满勤 班长月工资另加100元班长绩效工资，夜班补助每天10元 2、 屠宰线： 翻板箱 0.43元/头 毛牛提升 0.4元/头
-
SMT-DIP-组装车间计件工资方案
SMT/DIP/组装车间计件工资方案
第一条：制订本制度的目的：
1.
提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。 2.
让所有的员工清楚自己当天的工资所得，将计件 -
车间考核制度（精选五篇）
1、 总则
为全面推行标准化管理，明确工作职责，将车间效益、工作质量与员工工资紧密结合，引导全体员工积极向上发展，本着公平、公正、公开、合理的原则，特制定本制度。
2、 内容： -
车间人员考核制度
车间人员考核制度(试行)一、总则
第一条为明确岗位责任,加强和提升员工绩效和加工部绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。
第二条针对考核 -
车间奖惩考核制度
三色牌奖惩制度 综述： 为促进车间内部更好发展，提高员工工作积极性，实现公司员工双赢，共同营造公司美好未来，拟推行三色牌奖惩制度，色牌分为红、黄、绿，绿牌奖励10元，有重大贡献者根
-
生产车间考核制度
生产车间考核制度
为了加强员工的动作积极性和对工作的责任心，严格按照公司规章制度工作，树立高标准、管理严的生产模式，使公司部门管理制度明确，制定了《生产车间奖罚制度》，该 -
生产部包装车间计件工资实施方案（定稿）
生产部包装车间计件工资实施方案为深化分配制度改革，调动木箱制作工的劳动积极性，体现多劳多得分配原则的优越性，进一步挖掘潜力，降低包装成本，提高经济效益，根据木箱制作及回收的
-
制粉车间质量考核制度
生产制度-01 车间质量奖考核规定 为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规定： 一.车间主任、班长、
-
生产车间员工考核制度
生产车间员工绩效考核制度1. 目的
为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表 -
生产车间员工考核制度
生产车间员工绩效考核制度1. 目的
1.1 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。
1.2 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己 -
注塑车间管理考核制度
注塑车间管理考核制度
目的：为了增强基层管理人员做事的积极性、主动性、责任性公司对所有的基层管理人员进行月终考核制。
考核按计分制执行各岗位总分为100分。根据各个车 -
车间安全生产考核制度
车间安全生产考核制度4篇 车间安全生产考核制度1 1、车间人员工上岗时必须统一着装，夏天严禁空拖鞋上岗。2、工作场地保持清洁，工具和设备摆放有序。3、维修车辆时必须使用翼
-
复合肥车间设备管理考核制度
复合肥车间设备管理
考核制度
1、岗位操作人员必须严格按《生产车间协助维修车间管理规定》执行，及时将信息反馈（副操-主操-班长-车间）到车间，如因信息反馈不及时，与维修车间配合
